經濟工作會議討論發言材料范文(精選3篇)
發言（fāyán），動詞，義：評論，講話。一般在會議，晚會上領導或特殊人物的講話。以下是小編收集整理的經濟工作會議討論發言材料范文(精選3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】經濟工作會議討論發言材料
20xx年是關鍵年、特殊年，有機遇也有挑戰，要拼搏更要奮斗。夢想不是等得來、喊得來的，事業是拼出來、干出來的。面對新時代，站在新起點，擔負新使命，必須始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態，始終保持敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態，以只爭朝夕、夙夜在公的精神面貌，履行好肩負的政治責任、領導責任和工作責任。
(一)要多干少說、善做善成，大興實干之風。習近平總書記指出，“空談誤國、實干興邦”，“一分部署、九分落實”。東峰書記強調，“說一千道一萬，落實見效是關鍵”。楊慧書記反復講，“在抓落實上必須下足大功夫、苦功夫、笨功夫”。就此而言，干部就是干事的，不然就不能叫干部或不配當干部。作為__新區的干部特別是領導干部，必須牢固樹立以人民為中心的發展思想，時刻把責任扛在肩上，把工作抓在手上，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，做到扛得了重活，打得了硬仗。要把工作當事業、把事業當追求，大力踐行“345”工作法，在堅持“三問”決策中傾聽民意、匯集民智，在嚴格“四個干”問效中體現實干實效，在錘煉“五種能力”(令行禁止的執行力、敢打必勝的戰斗力、一抓到底的落實力、持之以恒的忍耐力、萬眾一心的凝聚力)中干成事、上水平、創佳績，真正做到無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民、無愧于自己。
(二)要堅決整治形式主義、官僚主義，持續開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理行動。省委、省紀委書記劉爽同志參加省委全會__團討論時，把表態多、調門高、行動少、落實差，形象的比喻為“口紅”現象，提出在落實問題上，要事不過三，第一次提示，第二次“回頭看”，第三次嚴肅處理。這方面，必須認真貫徹落實習近平總書記集中整治形式主義、官僚主義的重要指示精神，持續深入開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，以更加堅決的態度，抓典型、嚴處理，對不擔當擔責、不積極干事，上推下搡、推諉扯皮，不作為、耽誤事的，堅決高舉問責利劍，從嚴從重處理，決不遷就姑息。從現在開始，集中一個月時間，開展正風肅紀整頓，進一步形成風清氣正干事業、凝心聚力快發展的良好政治生態。
(三)要嚴格落實“日清日結”、黃牌警告制度，始終保持強烈的效率意識。融入千帆競發、百舸爭流的新時代，擔負拼搏競進、扛旗爭先的新使命，既要全面提標，更要全面提速，以時不我待的緊迫感，全力奔跑抓推進、抓落實。要嚴格落實“日清日結”，強化時間觀念，增強效率意識，切實做到“事不隔夜、文不過天、即交即辦”，從上到下、從左到右，都把工作的節奏提起來。對推進慢、效率差的，要堅決亮黃牌，兩張黃牌就要取消年終評優。這方面，各相關責任單位，必須高度重視起來，要對照目標承諾和“四個干”手冊，汲取過來工作中暴露的不足和問題，認真研究方法措施，科學配備工作力量，進一步提速工程項目前期和開工準備工作，進一步細化實化每個計劃節點，堅決確保目標、時間、進度、質量“四同步”。
(四)要樹起勇于擔當、敢于負責的鮮明導向，讓干部頂起自己該頂的那片天。要認真落實新時代黨的組織路線，堅持一線用人，用好用活后備干部制度，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事做為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，在棚改征拆、項目建設、開放招商、信訪等攻堅一線，大力選拔任用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，特別對那些有潛力的優秀年輕干部，要多給歷練機會、多壓工作重擔;對有培養前途的優秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。要健全完善崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，用好用活過程考核、“亮點事、亮點人”評選、動態增量計分等制度，充分調動廣大干部干事創業的精氣神。要堅決做到“三個區分開來”，精準執紀問責，激勵干部作為，始終做到為擔當者擔當、為干事者負責，讓真正干事的干部放下包袱、輕裝上陣，切實保護好干部擔當干事的積極性和創造性。
(五)以零容忍的態度懲腐肅貪，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。要層層壓實“兩個責任”。開發區是投資發展的高地，也是腐敗問題易發多發的洼地。在當前大發展、大建設、大投資的形勢下，更要保持高度警覺，始終繃緊從嚴管黨治黨這根弦。要把重點領域監督作為重中之重，加強公共資源交易過程監督，突出財政金融、工程建設和國土海洋等重點領域監督，嚴格“雙評”監督，嚴厲整治發生在群眾身邊的“微腐敗”問題，保持懲腐肅貪高壓態勢，做到手莫伸、伸手必被捉，筑牢不想腐的堤壩、加密不能腐的籠子、形成不敢腐的震懾。要用好監督執紀“四種形態”，尤其是第一種形態，扯袖咬耳常提醒，抓早抓小治未病，用身邊事教育身邊人，讓干部習慣在監督下愉快工作和生活，自覺做到知敬畏、守規矩，遠離紅線、守住底線、干凈干事、干事干凈。
新年伊始，任務繁重。做到堅實起步、實現強勢開局，必須抓緊辦好當前手里的事情。特別要突出抓好經濟運行調度、港口總規批復、一季度計劃開工項目手續辦理、__新城建設、__棚改、閑置土地清理、環保督察整改、信訪、安全生產等各項工作，確保高質量的首月“開門紅”，為實現首季“開門紅”打下堅實基礎。
同志們，2018年，我們過的很充實，收獲也很豐碩。2019年，還要繼續拼搏、接續奮斗。讓我們更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央和省市委決策部署，多干少說、善做善成，把握現在，開創未來，用新時代__新區高質量發展的優異成績，為全面建成小康社會收官打下決定性基礎，慶祝中華人民共和國成立70周年!
【篇2】經濟工作會議討論發言材料
過去一年，全縣上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞年初確定的目標任務，認真貫徹中央、省、市決策部署，深入實施創新引領開放崛起戰略，著力推動“六大戰役”“四個提升”“三業融合”“三區共建”，有效應對各種風險挑戰，保持了經濟社會持續健康發展，高質量發展的特征日趨明顯。
1.經濟運行質效提升。主要經濟指標增速繼續高于省市平均水平，保持穩中有進、穩中向好、穩中趨優的良好態勢。預計全年地區生產總值增長x%，規模工業增加值增長x%，固定資產投資增長x%，社會消費品零售總額增長x%，財政總收入增長x%。經濟結構持續優化，三次產業結構比調整為17.4:30.8:51.8，二三產業占比提升x個百分點，第三產業拉動GDP增長x個百分點。投資結構持續優化，x萬元以上項目投資、產業投資、民間投資占全部投資的比重分別達到x%，提升x個百分點。財稅結構持續優化，稅收占比重達到x%，提升x個百分點。
2.新舊動能加速轉換。產業項目建設年活動開局良好，新增入統規模企業12家，建成投產企業20家。光電智能終端和新能源新材料產業項目入選全省“5個100”重點產業項目，被評為全省十大重點產業建設優秀項目。新增省級以上高新技術企業12家，高新技術產業產值占規模工業總產值比重達到x%。輕紡制鞋、農產品精深加工分別增長x%。十大特色優勢農業融合發展，規模以上農產品加工企業達到59家，新型農業經營主體突破x家，電子商務交易總額增長25%，烤煙生產穩居全省第二、全市第一。承辦戊戌年公祭舜帝大典、環中國國際公路自行車賽、中國戶外健身休閑大會、第八屆中國兔業發展大會等大型活動，“錦繡瀟湘·偉人故里·圣地九嶷”品牌影響力明顯提升，寧遠在全市的旅游帶動地位更加穩固。
3.三大攻堅扎實推進。防范化解重大風險，政府投融資平臺全部整合轉型，實現實體化市場化運作，政府債務風險穩定處于綠色安全區，財政管理績效綜合評價排全國第十八位、全省第一位。鞏固脫貧摘帽成果，提升脫貧攻堅質量，籌集投放扶貧資金x億元，創新實施分色管理和“三千”工程，強力推進扶貧領域腐敗和作風問題治理，減少貧困人口x人，貧困發生率降至x%，全市脫貧攻堅鞏固提升現場培訓會在寧遠召開，易地扶貧搬遷“四引四促”后扶模式在全省推介。集中攻堅污染防治，著力抓好藍天、碧水、凈土保衛戰和環保督察整改，啟動國家和省級森林城市同創，有效倒逼各級干部樹立正確政績觀，解決了一批突出環境問題，為高質量發展打掃了戰場，被評為“中國天然氧吧”。
4.城鄉協調融合發展。深入推進“三區共建”，形成“一城兩翼”、“一園三區”、“一山一城”、城鄉一體發展格局，宜居宜業宜游性全面提升。南部生態文化新城、西部工業新城矗立成型，一大批產業項目、功能配套項目進駐實施，躋身省級歷史文化名城、全省新一輪城市總體規劃編制試點縣。園區創建省級高新技術產業開發區，獲評全市首個臺灣工業園，創業孵化基地被評為全國十佳、省級眾創空間。九嶷山舜帝陵入選全國知名品牌創建示范區、湖南省十大文化地標，寧遠入選2018年中國最美縣域榜單。大力實施鄉村振興戰略，“一核兩廊兩線兩鎮多點”試點示范工程全面實施，獲評全省農村人居環境整治試點示范縣，生活垃圾分類和資源化利用項目入選全國僅有的2個示范案例，經驗做法在省市多次推介。
5.改革開放全面深化。對標落實中央、省、市改革部署，鋪排6類137項改革，供給側結構性改革深入推進，“互聯網+政務服務”走在全市前列，“多證合一、一照一碼”改革被評為全省先進，農村產權制度改革在全省推介，農村承包土地經營權確權登記頒證工作率先通過省級驗收。積極對接融入珠三角和粵港澳大灣區，創新實行供房招商模式，開放平臺、開放通道、開放環境全方位提升，引進全國“500”強企業3家，招商簽約項目34個，進出口總額、利用外資、內聯引資分別增長x%。
6.人民生活持續改善。全縣財政民生支出占比達x%，城鄉居民人均可支配收入分別增長x%。學位、床位、車位等八個三年行動計劃全面推進，新增學位1.9萬個，化解“大班額”543個，超額完成省市任務;高考上線突破千人大關。20件省市分解的重點民生實事全部完成，基礎設施和公共服務不斷完善，就業、養老、醫療、文化等保障擴面提標，創建省級現代公共文化服務體系示范區。“平安寧遠”“法治寧遠”“智慧寧遠”建設齊頭并進，社會治安防控體系不斷健全，安全生產形勢、道路交通秩序、食品藥品監管水平持續改善，掃黑除惡專項斗爭在全市作典型發言，保持全省平安縣稱號，被評為全國法治創建活動先進縣，人民群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
事非經過不知難。在經濟下行壓力、轉型升級困難、外部環境挑戰持續加大的情況下，我們奮發進取、埋頭苦干，交出了比較優異的成績單。這些成績來之不易，是以習近平同志為核心的黨中央堅強領導的結果，是省委、省政府和市委、市政府關心支持的結果，也是全縣上下團結一心、共同奮斗的結果。實踐證明，寧遠各級領導班子和廣大黨員干部有定力、有擔當、有作為，經得起困難和挑戰的考驗。
在充分肯定成績的同時，也要清醒看到我縣面臨的困難挑戰，主要是：經濟下行壓力加大，部分指標增速有所放緩;傳統產業發力不足，新興產業成長尚需時日，新舊動能接續轉換仍處于“陣痛期”“培育期”;民營企業困難較多，發展信心和動力不足;開放型經濟水平不高，創新生態和營商環境有待提升;重點領域的風險逐漸暴露，財政收支矛盾突出，政府債務存量化解壓力較大;部分干部思想、作風、能力與高質量發展要求還不相適應，駕馭和運用市場能力不夠，等等。對這些改革和發展中的問題，我們要增強憂患意識、堅持問題導向，用改革和發展的辦法認真加以解決。需要強調的是，寧遠從改革開放40年中走過來、走到今天，幾代人為之付出了智慧、心血和汗水。40年風雨兼程，寧遠人民經歷了太多的挑戰，進行了太多的拼搏，戰勝了太多的困難，今天的挑戰和困難算不了什么。站在新的起點上，我們更應該把使命和責任扛在肩上，團結奮進、接續奮斗，開創無愧于新時代的優異業績!
【篇3】經濟工作會議討論發言材料
今天是我來諸暨的第33天，正好是農歷驚蟄。俗話說“驚蟄至，雷聲起”，驚蟄一到，也就意味春雷鳴動、萬物復蘇。當前的諸暨，同樣需要一聲驚雷。
所以，年前我們在全市范圍內組織開展了“解放思想、開放發展”學習討論活動，并以“周一夜學”的形式進行了專題研討。從活動開展的情況來看，大家學習的勁頭很足、討論的氛圍很好，特別是大家堅持問題導向，從諸暨現階段的方位出發，從諸暨現代化的目標出發，深入查找當前諸暨經濟社會發展中存在的短板和弱項，提出了許多有思考、高質量、能落地的意見建議，充分感受到大家對諸暨高質量發展的責任感和使命感。
思想是行動的先導，思想解放的程度，決定工作突破的力度。諸暨在解放思想方面有著優良傳統。改革開放這40多年來，我們一共開展了六次思想大討論。第一次是1978年，開展了“實踐是檢驗真理的唯一標準”的學習討論活動，拉開了諸暨改革開放的序幕；第二次是1984年，主題是推進農村改革，徹底打消了群眾“割資本主義尾巴”的顧慮，放開手腳發展多種經營，促成了“四個輪子一起轉、千家萬戶促翻番”的改革；第三次是1988年，開展了“認清縣情、解放思想、振興諸暨”大討論活動，次年諸暨就實現了“撤縣設市”的華麗轉身；第四次是2007年人文精神大討論；第五次是2013年，圍繞“（杭州、紹興、義烏）三棵大樹參天，我們怎么辦”開展的“重提木柁精神，再促跨越發展”大討論；第六次是2017年，開展了“實干當先、奮勇爭先”大討論、大實踐、大發展專題活動。
可以說，諸暨的每一個重點突破、每一次重大跨越，無不發端于思想大解放，得益于開放大發展。特別是在歷屆市委、市政府的正確領導下，在廣大干部、全體市民的共同努力下，諸暨經濟社會發展取得了長足的進步，始終保持了平穩較快發展的良好勢頭，一些工作走在了全省乃至全國前列。
“十問”諸暨發展
圍繞“解放思想、開放發展”，提出“十問”，和全市廣大干部、全體市民一同思考、一塊探討、一起回答。
第一個問題：深化改革的力度夠不夠大，如何進一步破題?
改革無止境，發展不停步。有句話說，一個社會、一個制度如果不改革，終有一天會被革命。社會制度的變遷規律就是如此，等到矛盾積重難返，改革就會失效，最終唯有革命。諸暨是靠吃“改革飯”發展起來的。可以說，諸暨今天的發展得益于改革，未來的發展還要靠改革。過去，我們用改革這把“金鑰匙”打開了發展的“大門”，形成了先發優勢。但大家要清醒認識到，過去先進不代表永遠先進，先發優勢并不等于領先優勢。諸暨經濟總量、財政收入在浙江省、紹興市的比重正在逐年降低，而且不管是經濟總量還是居民收入，我們和柯橋的差距正在不斷拉大、而上虞已經快要趕上來了。
所以，跳出諸暨看諸暨，我們在進步中已經落后了，必須把改革作為“關鍵一招”，向改革要動力、要活力、要紅利，深入思考和研究當前諸暨發展能做什么、該做什么、率先做什么，確保改出動力、改出活力、改出效能。我們要樹立“允許改革有失誤、但不允許不改革”的理念，以革命的精神去研究改革、推進改革、包容改革，更加聚焦短板弱項，更加聚焦瓶頸難題，更加聚焦差距不足，集中火力，靶向發力，放開膽子想、邁開步子爭，開動腦筋謀、擼起袖子干，在改革中破解難題、在改革中激發活力、在改革中重塑優勢。
第二個問題：“楓橋經驗”的名片夠不夠亮，如何進一步示范?
諸暨有很多“名片”和“招牌”，但是成色最亮、名頭最響、影響最大的一定是“楓橋經驗”。對諸暨而言，“楓橋經驗”就是“旗幟”，無論什么時候都必須高高舉起、一塵不染。
我到諸暨以后，第一件事情就是和四套班子、鄉鎮主職一道集體赴楓橋鎮瞻仰學習，表明我們“舉旗護旗”的鮮明導向和政治擔當。大家都知道，去年省委巡視反饋問題當中頭一條就點到了“楓橋經驗”，認為我們在運用“楓橋經驗”化解信訪矛盾上不夠有力有效、存在“墻內開花墻外香”的問題。對此，大家要清醒地認識，“楓橋經驗”發源于諸暨，這是天然優勢，但不是固定優勢。我們干得好是理所當然；我們干不好，別人要來“踢館”，上級要來“摘匾”，想要“接盤”的大有人在。希望大家進一步增強發源地的責任感、護旗手的使命感，進一步做好傳承、堅持、創新、提升的文章，真正讓“楓橋經驗”在諸暨的根扎得更深、花開得更盛、果結得更多。
第三個問題：“杭紹同城”的紅利夠不夠多，如何進一步釋放?
這些年，我們把融杭接滬作為發展的戰略工程來抓，應該說已經形成了共識，交通的緊密度和產業的承接率都在提高。我覺得，融杭要想明白兩個問題：一是融入杭州怎么融入，二是融入杭州有什么好處。我認為當前融杭過程中主要有三個方面值得我們思考：一是只有情況總結、缺少精準分析。二是只憑一己之力，缺少借勢借力。三是“小圈”融得多，“大圈”融得少。
第四個問題：開放發展的步子夠不夠大，如何進一步拓展?
回顧改革開放40多年的歷史性變化，一部諸暨發展史就是一部諸暨人敢闖敢冒、先行先試的開放史。諸暨靠開放走到今天，也要靠開放走向未來。但是，實事求是地講，這幾年諸暨放得并不開。
主要體現在三個方面：一是從經濟結構看，開放型經濟總量不大、結構不優、質量不高、后勁不足，對外開放的步伐還不夠快。二是從城市文化看。三是從干部心態看，有時候習慣于“關起門來看老婆”，唯“大諸暨”自居，存在“不開放也沒關系”的盲目自信。所以，希望大家樹立開放、大氣、包容的胸懷和格局，跳出諸暨發展諸暨，以高水平開放倒逼高效能改革、推動高質量發展。
第五個問題：創新驅動的活力夠不夠強，如何進一步賦能?
創新是引領發展的第一動力。過去我們常說“三十年河東三十年河西”，但現在是“三年河東三年河西”，因為創新加速了區域之間的競爭態勢。實事求是地講，目前諸暨的創新活力并不強，突出反映在兩個關鍵性指標上：第一個指標是研發經費投入強度，也就是R&D經費支出占GDP比重，這是反映區域科技創新實力最重要的核心指標，是國際通用的創新衡量標準。第二個指標是人才引進的數量。諸暨已經到了“不創新不行、創新慢了也不行”的關鍵階段，必須進一步增強等不起、坐不住、慢不得的緊迫感，橫下一條心、趟出一條路，加快把創新打造為諸暨的最硬核力量、最鮮明標識。
第六個問題：招商引資的實效夠不夠好，如何進一步提升?
先給大家分享一個案例：上周六的《今日浙江》刊發了一篇文章，題目叫《山區縣招商引資的成功實踐——縉云招引世界頂尖企業肖特集團的主要做法與啟示》。
這篇文章說，全球最大的光學玻璃制造商、全球領先的特種玻璃生產商德國肖特集團2017年意向在中國投資建廠，當時縉云以及江蘇的無錫、蘇州、常州等地都伸出了橄欖枝，無錫、蘇州、常州招商很強，可偏偏最后項目落在了大家最不看好的縉云，打破了世界頂級企業不過“杭嘉湖”的慣例。和縉云相比，不管是產業配套、區位優勢還是政策優惠，應該都是我們更勝一籌，可為什么別人能引進世界級項目，我們卻做不到?
第七個問題：產業轉型的質效夠不夠高，如何進一步增效?
這些年來，諸暨牢牢抓住數字化、服務化、集群化導向，在產業轉型升級方面下了很大功夫、也取得了一些成效。但是，我們也應該清醒看到，結構不優、創新不夠、競爭不強等問題依然存在，產業“大而不強”的“成長煩惱”還沒有得到有效解決。
怎么看?關鍵看“兩只手”：一只手是傳統產業的改造提升，也就是存量優化的文章。我們號稱是世界襪都、中國珍珠之鄉，襪子年產量占全國的70%、世界的30%，淡水珍珠年產量占全國的80%、世界的70%，但說實話，大多數企業還是緊盯著原有的市場蛋糕，還是停留于原有的產品檔次，還是靠拼價格去爭優勢，產業附加值不高，市場競爭力不強。另一只手是新興產業的培育發展，也就是增量擴容的文章。形象點說，我們的襪子還賣幾塊錢一雙，越城的芯片已經賣到1000美金了。所以，我們應該堅定不移地把這“兩只手”抓牢抓實，堅決打消舍不得傳統市場、舍不得技改投入、舍不得眼前利益“三個舍不得”的消極思想，下定決心、打破束縛，推動傳統產業“老樹發新芽”、新興產業“小樹育成林”。
第八個問題：規劃引領作用夠不夠強，如何進一步強化?
規劃是龍頭。習近平總書記說過，“城市規劃在城市發展中起著重要引領作用，規劃科學是最大的效益，規劃失誤是最大的浪費，規劃折騰是最大的忌諱”。
在我看來，了解城市規劃是否科學到位，關鍵看三個方面：一是辨識度。比如義烏的定位是“世界小商品之都”，城市設計也都是圍繞這個定位來謀劃的，體現了義烏國際化商貿元素。但諸暨這方面顯然是不夠的，我們要把諸暨的定位放到大都市圈去謀劃，體現城市辨識度，提升城市知名度。二是前瞻性。比如現在城市東南西北中都在發展，但是說不上哪一個是真正的城市核心區塊。三是品質感。總的感受是，缺少城市地標性建筑，讓人眼前一亮的景觀設施、街道建筑不夠多，城市個性、城市氣質不夠鮮明。希望大家認真思考、深入研究。
第九個問題：干部的能力作風夠不夠好，如何進一步提升?
諸暨的干部一直以來都以敢闖敢拼、直爽大氣而著稱，重實干、能擔當、善攻堅也一直是諸暨干部的標簽。但是，近年來諸暨干部隊伍建設中出現了一些值得注意的苗頭和傾向。
比如有的干部爭先意識不夠強，也察覺到了“標兵漸遠、追兵漸近”的態勢，但工作中依然不緊不慢、不慌不忙，小富即安、小進即滿，缺少“狼來了”的危機感。比如有的干部進取意識不夠強，還殘留“大諸暨”的盲目自信，習慣于躺在功勞簿上、睡在安樂窩里，看攤守業、激情消退。比如有的干部擔當意識不夠強，不求有功、但求無過，碰到問題繞著走，遇到矛盾往上推。比如有的干部創新意識不夠強，習慣于按老眼光看問題、憑老經驗辦事情，穿新鞋走老路，拿新瓶裝舊酒，不求變通，不善變通，不敢變通。這些問題，大多數是個性問題、局部問題，但必須引起我們的高度警惕。
第十個問題：老百姓的獲得感夠不夠強，如何進一步提高?
今年7月份，中央就要正式宣布全面建成小康社會，就在前不久召開的全國脫貧攻堅總結表彰大會上，總書記強調，必須把促進全體人民共同富裕擺在更加重要的位置，向著這個目標更加積極有為地進行努力。所以，現在已經到了“有沒有”向“好不好”轉變的時候，但我們民生領域不平衡不充分的問題還依然存在。
比如公共服務方面，普惠有余但優質不足。比如城市文明方面，雖然創成了全國文明城市，但很多細節上顯得并不文明。接下來我們要在普惠性、保基本、均等化的基礎上，向著高質量、高水平、高效能的目標去努力，讓廣大人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
希望大家靜下心來、深入研究，多問幾個“為什么”，多想幾個“怎么辦”，進一步掀起“頭腦風暴”，開展“思想洗禮”，從而掃清諸暨前進路上的藩籬，切實以問題大解決推動工作大提升。