【在全局基層領導干部會議上的講話】在全局基層領導干部會議上的講話
在全局基層領導干部會議上的講話
尊敬的各位領導、同志們：
剛才，王局長做了十分重要的講話，回顧工作實事求是，查找問題精確到位，總結經驗透徹精辟，分析形勢高屋建瓴，確定目標科學合理，制定措施扎實有力。希望全局廣大黨員、干部、職工要認真學習、深刻領會，抓好貫徹落實，在新的起點上，繼續把發展現代林業、建設生態文明、促進科學發展推向新的前進。
下面，我就如何圍繞林業發展，抓好黨的建設講幾點意見。
一、2009年黨建工作回顧
2009年，林業局各級黨組織認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和林區黨建指導意見等文件精神，按照林區黨建“三步走”發展戰略，以提高基層黨組織為經濟發展服務能力為重點，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，注重突出重點，整體推進，協調發展，用改革創新的精神抓好黨的各項建設任務，為全面建設具有我局特色的社會主義新林區做出了新貢獻。
（一）著力促進科學發展，實踐活動成果顯著
從去年3月份起，在林管局（森工集團）黨委的安排部署下，我局開始了學習實踐科學發展觀活動。局黨委精心組織、周密安排，統籌經濟工作和黨建工作，將學習實踐活動與生產經營、生態建設、干部人事制度改革、關注民生、隊伍素質提升、解決企業深層次問題相結合。全年共制定和完善62項制度，使企業管理更加科學、規范。通過一年的學習實踐活動，科學發展的理念深入人心，科學發展的成果顯著。全局上下形成了以科學發展觀為統領，堅持圍繞經濟中心，服務發展大局，各項事業蓬勃發展的良好局面。
（二）著力推進思想武裝，發展信心更加堅定
林業局黨委高度重視輿論的宣傳和引導，著眼于林區和本局改革發展的實際，在林區內外大造宣傳聲勢，為林業局改革發展提供強大的精神動力和輿論支持。堅持兩級中心組學習考核制度，深入學習科學發展觀、十七大和十七屆四中全會、全國國企黨建工作會議及林區黨建指導意見等精神，開展社會主義核心價值體系學習教育。結合森林防火、林地回收、藍莓產業、信訪、維穩、“雙新”建設等不同時期的中心工作，利用報告會、宣講會、電視、宣傳欄等形式，開展廣泛的宣傳活動。堅持用生態文明統領“雙新”建設，投入275萬元重點進行美化、綠化、凈化、硬化工作。在局界兩側樹立了7塊大型宣傳牌，以本地特有的21萬株灌木、亞喬木、花卉進行了綠化、美化工程，構建出和諧、文明的綠色新形象。局黨委領導帶頭組成宣講組深入基層面向職工宣講3次，聽眾達1800余人次，為黨代會圓滿召開營造輿論氛圍。開展“為黨旗爭輝、為黨代會獻禮”系列活動，在林業電視臺開辦宣傳專欄，每天滾動播出，利用板報、宣傳欄、講黨課、座談會和深入基層宣講等形式，鼓勵廣大黨員、干部職工統一思想、同心同德、振奮精神、扎實工作，以優異成績向黨代會獻禮。結合不同時期宣傳重點，開展了豐富多彩的文化活動，寓教于樂，成效顯著。同時，外宣工作得到加強，全年在《林海日報》發稿202篇，在林業局電視臺播出新聞497條。
（三）著力提高隊伍素質，組織基礎更加牢固
2009年，通過打造一系列的活動載體，使黨建工作主動融入經濟工作之中，豐富黨建工作內容，擴大黨組織的影響力和戰斗力，實現黨建工作與行政工作“同部署、同考核、同獎懲”的目標，為服務經濟建設提供了堅強的堡壘作用。
一是深入開展“五個一”創建活動，以創建“六好班子”為重點，進一步加強基層領導班子建設和基層基礎工作。班子中心組每月集中學習，做到了有計劃、有記錄，學習筆記達到8000字以上，并有心得體會。各基層黨組織緊緊圍繞林業局2009年各項工作任務，科學制定本單位的發展思路和措施，突出重點，有所創新。
二是強化干部隊伍建設，推進人事制度改革，對全局科級干部進行全面考核和重新聘任。在選拔任用干部中引入競爭機制，聘任業務能力強、道德品質好的干部到關鍵崗位任職。2009年，考聘競聘科級干部18名，在主要部門、重要崗位發揮作用，為林業局的各項事業又好又快發展提供了人才保證。
三是結合林業局各個時期的工作重點，及時開展“創先爭優”活動和“標準化黨支部建設”。“七·一”表彰了在活動中做出優異成績的基層黨組織4個、優秀黨務工作者4名和優秀共產黨員38名。在黨員發展工作中，嚴格把關，注重質量，全年發展新黨員17名。
四是努力打造學習型黨組織。按照林管局黨委要求，在林業局營造崇尚學習的濃厚氛圍，全年共組織兩級中心組學習12次，自學達到300學時以上。在各級領導干部和廣大黨員中開展讀好書活動，要求每名領導干部每年都要堅持讀2-3本好書，開拓視野，增長見識。
五是勝利召開了我局第五次黨代會。認真總結了過去九年來生態建設、經濟發展、經營管理、社會事業、“雙新”工程、黨的建設等方面所取得的可喜成績，確定了林業局未來四年工作的指導思想、奮斗目標、主要任務和重要措施，選舉產生了林業局新一屆黨委和紀委領導班子，確保我局未來四年經濟和黨建工作能夠健康、穩定、快速發展。
六是局黨委始終堅持老干部“兩個待遇”不變，本著讓老干部老有所為、老有所樂的理念，積極開展各項活動，取得了較好的成績。
（四）著力強化反腐倡廉，保障作用更加有力
好的風氣是工作不斷向前推進的保證。2009年，繼續推進黨風廉政建設，全面貫徹落實林管局懲防體系建設方案。制定《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃〉實施方案》、《領導干部廉潔自律的若干規定》、《“三重一大”決策制度》等文件，進一步規范領導干部的從業行為，推進我局黨風建設和反腐倡廉工作，促進企業健康發展。繼續加強企業廉政文化建設。以“反腐倡廉宣傳教育活動月”為載體，組織全體黨員參加反腐倡廉知識答題、觀看反腐倡廉典型案例電教片等活動，并通過懸掛條幅、電視播報、電子屏顯示、板報展示等方式，加強黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作。繼續開展執法監察。緊密結合我局企業管理重點問題，在資源管護、森林防火、土地經營管理、大宗物資采購等重大事項上開展執法監察工作，為企業挽回直接經濟損失30余萬元。堅持從嚴執紀，堅決懲處腐敗案件。2009年，我局紀檢監察部門受理群眾來信來訪和領導交辦案件18起，立案1起，給予黨政紀處分3人。
（五）著力發揮群團職能，服務大局更加突出
局黨委引領群團組織，圍繞經濟建設這個中心，創造性地開展工作，充分發揮群團組織的作用。一是民主管理更加完善。以推行林場級單位的資金、人事、職工食堂、土地出租、用煤采購等廠務公開工作為重點，實行月公開，季報告，年考核，為林業局民主管理注入新的內涵。二是幫扶工作夯實基礎，為困難職工解決實際問題。建立家庭經濟長效幫扶機制，制定了《大楊樹林業局2009年至2011年扶貧解困三年規劃》，充分發揮局幫扶中心職能。2009年，局場兩級黨組織籌措資金送溫暖走訪慰問320戶;金秋助學籌措資金資助困難學生123名，爭取申報低保戶30戶68人，發放低保資金166.62萬元，積極努力與地方相關部門溝通協調申請低保戶廉租房44戶。三是經濟技術工作得到新提升。根據我局森林管護的工作特點，在管護一線開展經濟技術創新工程。崗位練兵、技能比武、評聘“首席工人”和“工人先鋒號”等活動，極大的開發了職工的智慧，挖掘出企業的潛力。四是文化體育活動蓬勃開展。以建黨88周年和建國60周年為契機，開展和慶祝建黨88周年、林海歡歌頌祖國大型廣場演出、職工排球賽、籃球賽、象棋比賽、職工撥河比賽、流動書箱等文化活動，極大的豐富了廣大職工群眾的業余文化生活，調動了我局干部職工的生產積極性和工作熱情。
（六）著力構建和諧林業，安定局面更加穩固
局黨委始終把穩定工作放在首位，集中精力對影響社會穩定的突出矛盾和信訪問題進行集中排查化解，為建國60周年迎慶活動增加和諧因素，為全局改革發展創造穩定局面。進一步完善打防控一體化防范機制，層層落實責任制，做到預防為主，打防結合，形成黨政工團齊抓共管的良好格局。綜合治理部門利用多種形式開展“法制宣傳活動月”、“平安創建活動月”和“黨員六帶頭”等活動，促進了全局各項工作的穩定開展，為建設小康林業局構建和諧穩定的社會環境。認真貫徹落實《信訪條例》，堅持領導信訪接待制度和首訪負責制度，妥善處理信訪問題，始終牢記為民宗旨，本著群眾利益無小事的思想，積極穩妥地解決職工群眾合理訴求，全年沒有出現越級集體上訪問題，保持了全年“零上訪”記錄。禁毒工作在全體公安干警和成員單位的共同努力下，獲得了自治區禁毒鏟種優秀單位，并在全區進行經驗交流。
2009年是開拓創新、銳意進取、真抓實干、成效顯著的一年。成績的取得，得益于上級組織的關懷和幫助，得益于黨政精誠團結、密切配合，得益于全局黨員干部職工的共同努力。借此機會，我謹代表林業局黨委向為我局各項事業做出突出貢獻的廣大黨員、干部和職工群眾致以崇高的敬意和衷心的感謝！
二、充分認識當前黨建工作的形勢和任務
2010年是我局發展史上承前啟后、承上啟下的關鍵之年。正確認識當前形勢，對于我們做好今年的黨建工作具有十分重要的意義。掌控當前的形勢必須分清本末輕重，抓住關鍵和樞紐。
一是我們已經站在新征程的起點上。林管局（森工集團）黨委、林管局(森工集團)立足實際、追根溯源，切中肯綮、抓住關鍵，革除了歷史積弊，破解了發展難題。企業剝離辦社會職能重大改革順利完成，我們得以輕裝上陣，從容前進。二是我們已獲得強有力的政策支持。胡錦濤總書記向世界宣布了2020年中國林業發展的奮斗目標，并在去年底對林業工作做出“三個依靠”的重要批示，視察內蒙古自治區時做出了“保護好大興安嶺這片綠色林海，建設好祖國北方重要生態屏障”的重要指示。明確林業發展核心目標，明確現代林業的生態、經濟、社會、碳匯、文化等五大功能。溫家寶總理在今年的政府工作報告中明確提出“全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設”，足見林業生態建設在國民經濟社會發展中越來越發揮出重要的作用，國家對林業的重視和關注，我們將從明年實施的二期“天保工程”中直接受益。三是我們明確了科學發展的思路，要實現黨政并進，軟硬齊抓。行政工作實現的是硬指標，黨務工作增強的是軟實力，兩者缺一不可。在追求企業利潤最大化的同時，充分發揮黨組織的政治核心作用。密切黨群干群關系，增強凝聚力，打造先進的企業文化和核心價值觀，企業發展的根基才能更加牢固。四是我們有林區黨建“三步走”戰略目標的正確指引。林區黨建工作“三步走”戰略目標已經確定，為今后一個時期的黨建工作指明了方向，我們一定要提高認識、統一思想、轉變理念，站在提高軟實力的戰略高度，抓好黨務工作，使黨政工作同規劃、同部署、同實施，全力推動我局黨建工作邁上新臺階。
當然，我們還應該看到，林業局的發展還面臨著各種不可預見的困難和問題，我們必須全面、正確判斷形勢，增強憂患意識，充分利用有利條件和積極因素，努力化解矛盾，更加周密地做好應對各種挑戰的準備，牢牢把握工作的主動權。
三、2010年黨建和精神文明建設的主要工作任務
2010年黨建和精神文明工作的總體要求是：深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面實施《關于加強林區黨建工作的意見》，以科學發展觀為統領，以發展為第一要務，不斷提高黨建科學化水平。充分調動各級黨組織和廣大黨員的積極性，圍繞中心、服務大局，凝心聚力、共創和諧，為發展現代林業、建設生態文明、促進科學發展提供強有力的政治、思想和組織保證。
根據林區黨建工作“三步走”戰略目標，結合我局“一年穩基礎，二年上等級，三年爭一流，四年達優秀”的黨建四年戰略規劃目標，確定我局2010年黨建和精神文明工作的主要任務是：抓住“八個重點”，推進“八項工作”，實現“六個好”目標，即：以強基固本、鼓舞士氣為重點，推進思想建設；以提高能力、強化素質為重點，推進干部隊伍建設；以發揮作用、強化黨性為重點，推進組織建設；以溯本清源、樹立形象為重點，推進作風建設；以源頭整治、查辦懲戒為重點，推進反腐倡廉建設；以“雙新”建設，樹立形象為重點，推進精神文明建設；以發揮職能、凝聚力量為重點，推進群團組織建設；以營造和諧、平安發展為重點，推進維護穩定工作。
實現“六個好”目標，即：建設一個好的領導班子；建設一支好的黨員隊伍；建設一支好的職工隊伍；建立一種好的工作機制;發揮好黨組織的政治核心作用；培育一種好的精神風貌。
明確按照林區黨建工作“三心”原則，即：服務發展重心、緊扣政治核心、確保黨政同心，開展好我局黨建工作，定準基調，找準方向，全力以赴推進以下八項工作：
（一）以強基固本、鼓舞士氣為重點，推進思想建設
行政工作實現的是硬指標，黨務工作增強的是軟實力，硬件建設可以“立標見影”，軟件建設不會一蹴而就，需循序漸進，思想建設更需不斷升級，要在人們頭腦中形成一個具有中國特色的社會主義理論體系，樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論。思想還要與時俱進，不斷解放，不斷進步，不斷升級，所以思想建設是一個軟件建設的系統工程。
一是加強學習，增強思想武裝。學習是獲得知識的最有效途徑，知識來源于學習，知識就是使求知者吃得越多越覺得餓的糧食。糧食等同于知識，糧食積累多了，知識就豐厚了。故要時刻加強學習，開展社會主義核心價值體系學習教育。進一步完善中心組學習制度，確保兩級中心組學習收到良好效果。要響應林管局號召，開展讀2-3本好書活動，帶動大家在學習中開拓視野，在學習中提升能力。
二是要解放思想。解放思想是一個認識世界、褒貶現實、探索求知、揭示規律、推陳出新的過程。我們要堅信發展是硬道理，只要有利于生態建設，有利于改善民生，有利于科學發展的事，我們不要爭論，不要猶豫，只管堅定不移地推進，認準一個理，橫下一條心，走好富民興林之路。
三是大力開展生態道德教育。教育職工要“知國情、懂區情、諳林情”，進一步深入宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《野生動物保護條例》等法律法規，做到人人知法、守法，利用法律武器同違法行為做斗爭。
四是加強內外宣力度。宣傳工作要講求工作方法，對上要講貢獻、要政策，對外要講優勢、搞聯合，對內要聚人心、鼓干勁。要為實現森林資源管護、森林防火、藍莓產業、“雙新”工程等重要工作取得全面勝利，提供良好的社會環境和輿論支持。要總結提煉新時期務林人精神，組織創作反映我局林業改革創新業績的文學藝術作品，開展形式多樣的文化活動。
（二）以提高能力、強化素質為重點，推進干部隊伍建設
提升干部隊伍建設，就是要著眼于提高干部的“三種能力”。
一要提升學習力。學習是一種能力，是軟生產力，是提升自身素質和工作能力的源動力。要樹立終身學習的理念，把學習作為工作和生活的習慣，向書本學，向實踐學，向班子成員和同志們學，向基層和職工群眾學，博采眾長、汲取養分、啟迪智慧。要做到不盲目、不盲從，確保學習的實效性。要堅持在干中學、學中干，做到學習與工作的良性互動。
二要提升執行力。“細節決定成敗，落實決定成效”。改革發展思路已經明確，目標已經確定，能否兌現目標、履行承諾，關鍵在于抓好落實，提高執行力。全體干部職工都要調整狀態，提振精神、明確責任，定目標、定時限、定標準、定獎懲，層層分解任務，做到人人有壓力，人人有貢獻。要加快工作節奏，看準的事、決定的事，說了就要干，定了就要辦，做到能干事，干成事，不能四平八穩，推諉扯皮。要確保政令暢通，注重工作質量，堅持標準，善始善終。
三要提升創新力。林業的矛盾和問題互相交織、互相影響，要突破重圍、破阻攻堅、負重奮進、創新發展，關鍵是要樹立永不言退、決不言敗的進取意識，樹立敢試敢闖、敢為人先、敢走新路的創新精神，有知難而進、百折不撓的勇氣和韌勁。要敢于突破自我、轉變落后、保守、僵化的思想觀念，敢于打破條條框框、摒棄患得患失、畏首畏尾的消極心態，勇于挑戰、甘冒風險、不斷進取，增強工作的主動性、預見性和超前性，創造性的開展工作。
（三）以發揮作用、強化黨性為重點，推進組織建設
黨組織肩負著貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持和改善黨的領導，保證黨的政治路線實現的重要任務。全面推進組織建設是提高黨的創造力、凝聚力和戰斗力的重要基礎。
一是加強基層黨組織建設。按照林管局要求，創新組織活動方式和載體，廣泛開展以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動。（“四強”就是政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強；“四優”就是政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。）
二是加強班子建設，打造團結協作的領導班子。團結是班子合力的保證，團結出生產力、戰斗力、凝聚力，不團結就會出破壞力、離心力、阻礙力。班子團結的核心在黨政主要負責同志的配合上，兩個主要領導齊心協力、密切配合，就能夠帶出一個有戰斗力的集體。黨政主要負責人不要爭核心、中心，只要講凝聚力、向心力，要將心比心，以心換心。評價一個班子好壞看的是合力，而不是看哪個人的能力；班子主要負責人最主要的職責是調動班子和下屬的工作積極性，而不是凡事事必躬親，親力親為。所以，我局要從黨政領導做起，做好榜樣和示范，努力打造出一個團結協作，富有合力、戰斗力、凝聚力、向心力和堅強的能干事、會干事、干成事的領導班子。
三是重視黨員隊伍管理。加強黨員隊伍建設，保持黨員隊伍的先進性，管好黨員的組織生活，認真做好黨費的收繳、使用和管理。加強對黨員的思想教育和業務培訓，努力把黨員培養成生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，使黨支部工作真正“融入中心，服務大局”。
（四）以溯本清源、樹立形象為重點，推進作風建設
今年，黨委要加大對全局領導干部作風方面突出問題的整頓力度，解決部分領導干部作風中存在的理論與實踐脫節、工作脫離群眾、作風飄浮、敷衍塞責、鋪張浪費及其它生活作風方面的不良現象。作風建設情況將納入干部考核的重點內容，作為選拔任用干部重要依據。
一要有積極做事的心態。我們不能浪費生命、虛度年華，不要辜負組織的重托和職工群眾的厚望。我們要常懷敬畏之心，思想、執事、待人、修身，兢兢業業地對待崗位和職責，扎扎實實地落實好上級組織交辦的各項工作，丁是丁、卯是卯，來不得半點馬虎。要學會換位思考，設身處地為職工群眾著想，要想群眾之所想，急群眾之所急，辦黨政之所需，時時刻刻把群眾的利益放在首位。
二要落實在行動上。一打綱領不如一個行動，說的好不如做的好，實現宏偉藍圖，關鍵在落實。落實的好壞關鍵在執行力，沒有執行力，就沒有競爭力。提高執行力就必須要用心做事，認真做事，才能將事情做對、做好。從成效上看，沒有最好，只有更好，所以我們必須要用心、投入感情做事。不要用文件落實文件，用會議落實會議，要走到職工群眾中去，走到基層一線去，將上級的政策傳達貫徹落實到位。總的要求是盯住不落實的事，追究不落實的人，一抓到底，抓出成效。
三要務求良好的成效。我們始終堅持求真務實，始終堅持科學發展，不唱高調，不務虛名，不頭腦發熱。在思路確定上“去偽存真”；在措施落實上“真抓實干”；在衡量成效上“真憑實據”；在干部選拔上“真才實料”；在改善民生上“真金白銀”。
(五)以源頭整治、查辦懲戒為重點，推進反腐倡廉建設
有句歌詞說的好：“天地之間有桿秤，秤砣是老百姓”。公生明、廉生威，如果自己不清不白，就沒法約束干部職工，“其身正不令則行，其身不正雖令不行”就是這個道理。面對新形勢、新使命和新任務，紀檢監察工作要把工作重心放在“兩重兩強化”上，在保障中重實效，在監督中重查辦，強化機制建設，強化隊伍建設，不斷推進反腐倡廉建設取得新的成效。
1、注重實效，加強行政監察力度。我們要抓好重要領域的突出問題，以棚戶區改造、“雙新”建設為重點，加強對投資安排、材料采購、招標投標、項目管理、資金使用和質量安全等管理環節的監督。重點檢查設計變更、驗工計價、項目結算、竣工決算等環節，防止資金“跑冒滴漏”，確保我局重點工程建設管理規范、項目優質、資金安全。加大清理“小金庫”力度。結合《進一步加強基層財務監督管理的意見》，督促管護站級單位規范福利費、招待費支出。從嚴查處虛列支出、假發票套現、截留隱匿收入和虛報冒領工資等行為。繼續開展專項治理工作，狠剎收送禮金、職務消費特殊化、婚喪嫁娶大操大辦等不正之風。
2、注重查辦，發揮警示威懾作用。在查辦案件中要緊盯腐敗現象易發多發的管人、管錢、管物、管事領域，緊盯職工群眾反映強烈的貪污賄賂、腐化墮落的熱點問題，緊盯權力相對集中的環節和對象。重點查辦黨員領導干部濫用職權、失職瀆職、權錢交易的案件。要掌握政策，把握尺度，依法辦案，注重質量。
3、強化機制建設，進一步筑牢懲防體系。深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，從源頭上抓好防治腐敗的教育、監督、責任、問責和公開機制建設。認真貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全面落實8個禁止和52個不準，嚴肅查處違反廉政準則的行為和案件。教育黨員領導干部時刻保持政治上的清醒，經濟上的清楚，生活上的清白。始終講黨性、重品行、作表率，始終干凈干事，廉潔從政，確保黨組織的純潔性和先進性，在情有可原處自省，在無人監督時自律，防微杜漸，警鐘長鳴，以高尚的人格感染人、凝聚人，推動黨風廉政建設的深入開展。
（六）以“雙新”建設，樹立形象為重點，推進精神文明建設
要確保“硬件提質、軟件提升”，我們要明確認識到建設“樹立生態文明新形象，建設社會主義新林區”既是我們的工作目標，也是一個動態發展、不斷提高的過程。
1、致力提升“雙新”建設水平。今年“雙新”建設的重點工作是：建設具有我局特色的職工文體活動中心和滅火隊營房，豐富職工業余文化生活，改善職工工作生活條件；突出美觀、舒適、動感理念，建設標準化管護站、檢查站，改善生產生活環境；實施重點路段兩旁的綠化、美化、凈化工程，抓好公路沿線景觀林建設，使之成為走進森林、體驗林海、休閑欣賞的場所。
2、著力彰顯生態文明建設內涵。走科學發展之路,建設生態文明林業局,要在加快林業局經濟發展的前提下,大力推進生態發展產業化、產業發展生態化,培育以藍莓、榛子為重點的經濟林，既算“經濟賬”又算“環保賬”，不斷增強可持續發展能力。著力優化發展環境,樹立我局林業生態文明建設的主體地位，探索用生態文明理念激活經濟發展潛力的創新發展思路。
3、營造特色文化氛圍。建設具有我局特色的企業文化，加強對企業精神文明建設的組織領導，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，從經營管理制度入手，加強職工職業道德教育。在全體職工中積極倡導“愛崗敬業、恪盡職守、遵紀守信、團結協作”的職業道德，并使之蔚然成風。凝聚各族職工力量，促進和諧企業建設。