• 惡竹應(yīng)須斬萬(wàn)竿惡竹應(yīng)須斬萬(wàn)竿觀后感

    更新時(shí)間:2021-05-18    來(lái)源:工作計(jì)劃書    手機(jī)版     字體:

    【惡竹應(yīng)須斬萬(wàn)竿】惡竹應(yīng)須斬萬(wàn)竿觀后感

    惡竹應(yīng)須斬萬(wàn)竿觀后感1

    10月16日中央1套頻道《百家講壇》特別節(jié)目《平“語(yǔ)”近人――習(xí)近平總書記用典》之《惡竹應(yīng)須斬萬(wàn)竿》,讓人感慨萬(wàn)千。

    “新松恨不高千尺,惡竹應(yīng)須斬萬(wàn)竿”,語(yǔ)出自杜甫。眾所周知,杜甫乃唐代憂國(guó)憂民的偉大詩(shī)人,處在社會(huì)底層的他,設(shè)身處地的體會(huì)著百姓的疾苦,非用“千尺”“萬(wàn)竿”不足以表達(dá)杜甫懲惡揚(yáng)善的強(qiáng)烈情感。習(xí)近平總書記是在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上的講話中提到這句話,唯以此,才能表達(dá)他對(duì)貪污腐敗深惡痛絕和懲治腐敗的雄心壯志。

    秦國(guó)的“商鞅變法”,《商君書》中“以刑去刑”,都是用嚴(yán)厲明了的法度約束人的行為,無(wú)論是“王子”還是“庶民”,無(wú)論是“一介布衣”還是“腰纏萬(wàn)貫”,都用統(tǒng)一的法度衡量。結(jié)果,政策施行期間國(guó)家“大治”,各行各業(yè)欣欣向榮。而變法失敗,后人不再沿用嚴(yán)格法度,國(guó)家便迅速衰敗。習(xí)近平總書記飽讀詩(shī)書,鑒古通今,要求全黨、全國(guó)上下,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),不能遵守、擾亂法度、貪污腐敗者,一律“拍”“打”,以“斬萬(wàn)竿”的決心,讓黨內(nèi)風(fēng)清氣正,讓違法亂記者無(wú)路可逃。

    小時(shí)候?qū)W過(guò)一篇課文,叫《河伯娶親》,里面官紳欺凌百姓的丑惡形象和西門豹懲治惡霸的光輝形象讓人記憶猶新。危害人民幸福生活的從來(lái)都不只是貪官,還有身邊的黑惡勢(shì)力。國(guó)慶節(jié)出去走走,才深切的感受到了全國(guó)各地依法打擊黑惡勢(shì)力的決心。這不也正是又一個(gè)中央決心“斬萬(wàn)竿”以換來(lái)人民幸福生活的大事件么。

    猛藥去沉疴,一鼓作氣的把群眾身邊的不正風(fēng)氣鏟除,才鞥不斷提高黨員干部在群眾心中的威望,才能讓中國(guó)這艘巨輪在歷史的長(zhǎng)河中越走越遠(yuǎn)。

    惡竹應(yīng)須斬萬(wàn)竿觀后感2

     

     

     

    全面從嚴(yán)治黨首先要尊崇黨章。把紀(jì)律挺在前面,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就要提提領(lǐng)子、扯扯袖子,使紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的,就要打手板、敲警鐘,該組織處理的組織處理,該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分。

    勿以善小而不為,勿以惡小而為之。如果開(kāi)始就咬耳朵、扯袖子,在執(zhí)紀(jì)方面抓得很緊,可以讓多少人避免違法?過(guò)去形成了這么一種現(xiàn)象,就是不到違法的程度大家都可以“包容”、“寬容”,到了違法就由他去吧。這是對(duì)黨和干部不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)??哲姷耐菊f(shuō),培養(yǎng)一名飛行員要花相當(dāng)于其體重一樣重的黃金。我們培養(yǎng)一名省部級(jí)干部要多少代價(jià)?很多干部從基層做起,慢慢成長(zhǎng)起來(lái),最后毀于一旦,一失足成千古恨。出問(wèn)題的人之前就會(huì)有跡象,為什么不及時(shí)幫助他們認(rèn)識(shí)和解決問(wèn)題呢?這就需要把紀(jì)律挺在前面。

    有權(quán)就有責(zé),權(quán)責(zé)要對(duì)等。問(wèn)責(zé)不能感情用事,不能有憐憫之心,要“較真”、“叫板”,發(fā)揮震懾效應(yīng)。今年,地方領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)始換屆,要嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,做好問(wèn)責(zé)工作,加大監(jiān)督和查處力度,確保換屆風(fēng)清氣正。任何地方、部門、單位,發(fā)生了黨的領(lǐng)導(dǎo)作用不發(fā)揮、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴(yán)不實(shí)、選人用人失察、發(fā)生嚴(yán)重“四風(fēng)”和腐敗現(xiàn)象、巡視整改不力等問(wèn)題,就要抓住典型嚴(yán)肅追責(zé)。既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又上查一級(jí)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織責(zé)任。要完善和規(guī)范責(zé)任追究工作,建立健全責(zé)任追究典型問(wèn)題通報(bào)制度,把問(wèn)責(zé)同其他監(jiān)督方式結(jié)合起來(lái),以問(wèn)責(zé)常態(tài)化促進(jìn)履職到位,促進(jìn)黨的紀(jì)律執(zhí)行到位。

    我們既要用鐵的紀(jì)律整治各種面上的頂風(fēng)違紀(jì)行為,更要睜大火眼金睛,任憑不正之風(fēng)“七十二變”,也要把它們揪出來(lái),有多少就處理多少。這里,我還要強(qiáng)調(diào)一下家風(fēng)問(wèn)題。從近年來(lái)查處的腐敗案件看,家風(fēng)敗壞往往是領(lǐng)導(dǎo)干部走向嚴(yán)重違紀(jì)違法的重要原因。不少領(lǐng)導(dǎo)干部不僅在前臺(tái)大搞權(quán)錢交易,還縱容家屬在幕后收錢斂財(cái),子女等也利用父母影響經(jīng)商謀利、大發(fā)不義之財(cái)。有的將自己從政多年積累的“人脈”和“面子”,用在為子女非法牟利上,其危害不可低估。古人說(shuō):“將教天下,必定其家,必正其身。”“莫用三爺,廢職亡家。”“心術(shù)不可得罪于天地,言行要留好樣與兒孫。”

    每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置,廉潔修身、廉潔齊家,在管好自己的同時(shí),嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員。在年前的中央政治局專題民主生活會(huì)上,我專門強(qiáng)調(diào)了這個(gè)問(wèn)題。我說(shuō),我在這里跟大家語(yǔ)重心長(zhǎng)囑咐,要操這點(diǎn)心,家里那點(diǎn)事有時(shí)不經(jīng)意可能就溜過(guò)去了,要留留神,防微杜漸,不要護(hù)犢子。干部子弟也要遵紀(jì)守法,不要以為是干部子弟就誰(shuí)都奈何不了了。觸犯了黨紀(jì)國(guó)法都要處理,而且要從嚴(yán)處理,做給老百姓看。

    惡竹應(yīng)須斬萬(wàn)竿觀后感3

    隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人民的生活水平也在不斷提高,人民的幸福指數(shù)也在不斷提高,作為中國(guó)人民的自豪感也在不斷攀升,我們的國(guó)家實(shí)力也是不斷在增強(qiáng)。但是,我們的身邊每天都在發(fā)生一些違法犯罪事情,也從在一些不和諧的因素,影響著我們的生活質(zhì)量。對(duì)于這些不和諧因素,我們必須嚴(yán)懲不貸。不斷健全法制體系,用法律的手段規(guī)范身邊的事務(wù),不斷推進(jìn)法制化進(jìn)程。

    古往今來(lái),人才都是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。全球科技創(chuàng)新現(xiàn)已進(jìn)入密集活躍期,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革推動(dòng)著全球創(chuàng)新版圖重構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重塑。在這樣的大背景下,毫無(wú)疑問(wèn),人才已是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的決定性戰(zhàn)略資源。十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才隊(duì)伍建設(shè),站在黨和國(guó)家事業(yè)的全局戰(zhàn)略高度,從“尊重人才、關(guān)愛(ài)人才”,到“育才、引才、聚才、用才”,再到多次強(qiáng)調(diào)“不拘一格降人才”,對(duì)我國(guó)人才事業(yè)和人才工作作出一系列重要指示,為我國(guó)加快建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)指明了方向。從人口到勞動(dòng)力,從人力資源到人力資本,人才概念的演進(jìn),不斷強(qiáng)化著“人才是第一資源”的科學(xué)論斷。近段時(shí)間,各地的招才引智工作持續(xù)升溫,不少城市紛紛拋出“送戶口”“送錢”“送購(gòu)房資格”等措施,“搶人大戰(zhàn)”如火如荼,各地對(duì)人才的“瘋狂”引進(jìn),強(qiáng)化了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)意識(shí),提升了對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的認(rèn)識(shí),從而進(jìn)一步轉(zhuǎn)變新型發(fā)展理念。重視人才、引進(jìn)人才、利用人才的出發(fā)點(diǎn)是好的,但要想真正發(fā)揮好“招才引智”的作用,還需打好“組合拳”。人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中,總會(huì)面對(duì)這樣那樣的困難,只有知人才發(fā)展之需、解人才發(fā)展之困,才能聚人才發(fā)展之力。人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是需要一個(gè)過(guò)程的,不能急功近利,更不能拔苗助長(zhǎng),地方政府要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn),鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗,讓人感受到拳拳的愛(ài)才誠(chéng)意,才能進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。

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