黨建課題結(jié)題報告精選三篇
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等。以下是小編為大家收集的黨建課題結(jié)題報告精選三篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇一】黨建課題結(jié)題報告
近兩年多來，管道局黨建政工研究會緊密圍繞企業(yè)黨的中心任務(wù)，把局黨委“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展”的工作主題作為重點課題進(jìn)行了認(rèn)真研究，在研究中，解放思想，實事求是，從社會科學(xué)的規(guī)律、特點和本局實際情況出發(fā)，建立一套科學(xué)管用、注重實效、簡便易行的課題研究機(jī)制和管理辦法，使研究工作納入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，為局黨委實施工作主題、充分發(fā)揮政治核心作用提供服務(wù)取得了積極的效果。
一、開展重點課題研究的基本情況
“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展”的課題研究，關(guān)鍵環(huán)節(jié)是轉(zhuǎn)觀念的研究。近幾年我局改革在不斷深化，闖市場的力度在不斷加大，可是許多干部職工由于長期受計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，思想觀念滯后，影響企業(yè)改革深化，影響企業(yè)參與市場競爭、經(jīng)濟(jì)效益提高和管道事業(yè)發(fā)展引導(dǎo)干部職工以科學(xué)理論為指導(dǎo)，把適應(yīng)計劃經(jīng)濟(jì)體制的舊觀念轉(zhuǎn)變到企業(yè)適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的新觀念上來，就抓住了解決企業(yè)發(fā)展與觀念滯后這一主要矛盾，就會起到提綱挈領(lǐng)的作用。
在開展重點課題研究中，一是根據(jù)社會科學(xué)研究的自身規(guī)律，把課題研究分為四個階段：
（1）準(zhǔn)備階段。確定研究目標(biāo)，提出研究設(shè)想，征詢不同層次干部職工的意見，了解掌握干部職工的思想狀況、觀念形態(tài)及存在的制約因素和問題，據(jù)此制定出課題研究的方案。（2）研究階段。按課題研究目標(biāo)和方案，組織局和局屬單位的有關(guān)部門進(jìn)入研究環(huán)境，廣泛深入地開展調(diào)查研究，對獲取的資料進(jìn)行分析論證，經(jīng)過“去偽存真，去粗取精、由此及彼、由表及里”的加工制作，形成與課題目標(biāo)相吻合的客觀材料。（3）形成階段。通過進(jìn)一步研究，形成課題研究成果，并針對我局干部職工的觀念結(jié)構(gòu)和思想實際制定研究成果的應(yīng)用方案。（4）應(yīng)用階段。以課題研究成果為基礎(chǔ)編寫干部職工觀念轉(zhuǎn)變的教材，貫徹工作主題和課題研究的實踐。
二是領(lǐng)導(dǎo)重視，親自動手抓。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常督促檢查，具體指導(dǎo)研究工作，在1995年11月召開的局政研年會上，對研究工作做了具體安排部署，成立了由局研究會會長為組長、局研究會副會長為副組長、局黨委宣傳部和局研究會研究骨干為成員的重點課題研究組。局研究會下發(fā)了職工觀念轉(zhuǎn)變研討內(nèi)容要點和重點課題研究方案，向全局100多名研究骨干發(fā)函征文，研究骨干推薦給局研究會的100多篇研究成果，從不同側(cè)面和角度研究經(jīng)濟(jì)環(huán)境、利益關(guān)系、經(jīng)營機(jī)制，工作重心的變化對干部職工思想觀念的影響，探索思想觀念轉(zhuǎn)變的規(guī)律，舉辦了3期科級以上黨群干部參加的工作主題研討班，認(rèn)真研究如何深入貫徹局黨委工作主題，取得了新的進(jìn)展。
三是深入開展調(diào)查研究。有計劃有重點堅持經(jīng)常組織調(diào)研活動。近兩年多來，局黨委領(lǐng)導(dǎo)多次親自帶領(lǐng)調(diào)研組下基層調(diào)研。局研究會和局黨委宣傳部先后開展了四次大規(guī)模的調(diào)研活動，分別形成了《管道職工觀念轉(zhuǎn)變的特點、趨勢和對策》、《我局工作指導(dǎo)方針重大轉(zhuǎn)變中干部職工思想狀況調(diào)查分析》、《局直屬單位抓住主題開展工作的調(diào)查與思考》等調(diào)查報告。局黨委要求各級黨委領(lǐng)導(dǎo)同志、研究會負(fù)責(zé)同志親自調(diào)查研究，提交調(diào)查報告。在此基礎(chǔ)上，1996年7月局黨委召開了局直屬單位黨委書記、研究會會長座談會，交流貫徹工作主題及重點課題研究的體會、做法和效果，研討職工觀念轉(zhuǎn)變的成果，分析存在的問題及其原因，制定把貫徹工作主題及重點課題研究引向深入的措施。
四是抓重點觀念轉(zhuǎn)變。我們從實際出發(fā)，重點轉(zhuǎn)變局和局屬公司、站隊（車間）這三個層次不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求、不利于我局增效益求發(fā)展的觀念，如管道局由計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的單純注重完成產(chǎn)值產(chǎn)量的觀念向以經(jīng)濟(jì)效益為中心的觀念轉(zhuǎn)變；由單純參與石油系統(tǒng)內(nèi)部市場競爭的觀念向參與國內(nèi)、國際兩個市場競爭的觀念轉(zhuǎn)變；由物流管理的觀念向資金管理的觀念轉(zhuǎn)變；由單純依附主業(yè)的觀念向一業(yè)為主多元開發(fā)的觀念轉(zhuǎn)變；由粗放經(jīng)營的觀念向集約型經(jīng)營的觀念轉(zhuǎn)變；由只重視科技投入的觀念向科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的觀念轉(zhuǎn)變；由背靠管道局大樹好乘涼的依賴觀念向不自謀發(fā)展自創(chuàng)效益就沒有出路的自立觀念轉(zhuǎn)變。
五是抓典型，總結(jié)交流經(jīng)驗，先進(jìn)典型經(jīng)驗是樣板。兩年多來，我們大力總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型，用典型的生動實踐和先進(jìn)經(jīng)驗推動深入貫徹局黨委工作主題和重點課題研究，1995年11月份在全局思想政治工作會議暨黨建政工研究年會上，介紹了局屬29個單位圍繞學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念，做好職工思想工作，促進(jìn)轉(zhuǎn)機(jī)建制、增加效益動貝快發(fā)展的經(jīng)驗，1996年8月召開全局電話會議，總結(jié)交流了電信公司汽車隊、管道三公司、中原輸氣公司、管道工程公司、管道二公司運輸處等6個單位貫徹工作主題的經(jīng)驗。1997年10月召開全局電話會，又總結(jié)交流了14個單位學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗反映了管道局、局屬公司、站隊（車間）抓住轉(zhuǎn)變觀念這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，貫徹工作主題和開展重點課題研究所取得的階段性成果，具有指導(dǎo)作用。
六是廣泛宣傳教育。正確的宣傳教育，可以為開展重點課題研究提供有力的思想保證和良好的輿論環(huán)境。在重點課題研究中，廣泛開展了寫出一批好文章、總結(jié)一批好經(jīng)驗、樹立一批好典型、制作一批好的對外宣傳品的“四個一”活動，用貫徹工作主題和重點課題研究的優(yōu)秀精神產(chǎn)品，鼓舞和引導(dǎo)干部職工深入貫徹工作主題和深入開展重點課題研究。通過報刊、電視、簡報等傳播工具，廣泛宣傳貫徹工作主題和重點課題研究的成果，使局黨委工作主題深入人心，促使干部職工思想觀念發(fā)生了深刻變化，有力推動了黨的工作的開展和企業(yè)改革與發(fā)展。
二、開展重點課題研究的一些體會
兩年多來，我們在開展“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展”工作主題的重點課題研究中體會到，局黨委工作主題概括了我局黨的工作的特點，完全符合上級精神和我局改革發(fā)展的實際，是把黨的基本理論、基本路線與管道企業(yè)實際相結(jié)合，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，推動我局物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進(jìn)步的有效途徑。
“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展”，轉(zhuǎn)觀念是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。觀念屬于思想政治范疇，轉(zhuǎn)觀念是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革和效益發(fā)展的結(jié)合點。怎樣做好干部職工觀念轉(zhuǎn)變工作？根據(jù)我們課題研究的實踐應(yīng)把握以下幾條：
抓根本。正確的研究實踐，需要科學(xué)理論作指導(dǎo)。在重點課題研究中，我們把用科學(xué)理論武裝研究骨干作為根本來抓。堅持學(xué)習(xí)制度，采取自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合的方法，研讀鄧小平原著，掌握科學(xué)理論體系、精神實質(zhì)和基本觀點。圍繞黨的十六大精神，中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話和重大決策的落實，多次舉辦輔導(dǎo)報告、專題研討班、座談會，分別對實行兩個根本轉(zhuǎn)變、搞好國有企業(yè)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等問題，組織研究骨干進(jìn)行了學(xué)習(xí)和研討，使鄧小平理論成為我們開展重點課題研究的指導(dǎo)思想和理論依據(jù)。理論武裝始終貫穿于研究工作實踐之中，為深入開展重點課題研究奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，保證了重點課題研究的正確方向。
抓出發(fā)點和落腳點，增效益求發(fā)展是企業(yè)的中心任務(wù)，各項工作都要圍繞這一中心任務(wù)來開展。重點課題研究中，我們把增效益求發(fā)展作為研究工作的出發(fā)點和落腳點，根據(jù)企業(yè)增效益求發(fā)展的需要來安排部署重點課題研究工作，把保證和促進(jìn)增效益求發(fā)展的實際成效作為檢驗重點課題研究工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，始終圍繞增效益求發(fā)展來開展研究工作。根據(jù)增效益求發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷采取新的舉措來加大重點課題研究的力度，保證重點課題研究始終全面貫徹黨的基本路線。
抓規(guī)律。從實踐中我們認(rèn)識到觀念轉(zhuǎn)變的規(guī)律性。管道輸油企業(yè)、輸氣企業(yè)、施工企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，盡管生產(chǎn)任務(wù)不同，盈虧狀況不同，但是他們在轉(zhuǎn)變觀念的有效做法上，卻基本是相同的。目前主要有：認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，指導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念；總結(jié)交流經(jīng)驗，推動轉(zhuǎn)變觀念；強(qiáng)化輿論宣傳，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念；深入調(diào)查研究，把握轉(zhuǎn)變觀念；深化企業(yè)改革，促進(jìn)轉(zhuǎn)變觀念。
抓關(guān)鍵。觀念作為一種社會意識，領(lǐng)域非常廣泛。我們強(qiáng)調(diào)幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，主要是轉(zhuǎn)變直接阻礙企業(yè)增加效益、求得發(fā)展的關(guān)鍵性觀念。這就要求贏利企業(yè)針對進(jìn)一步開拓市場、追求質(zhì)量、增加贏利來轉(zhuǎn)變觀念；虧損企業(yè)針對如何樹立憂患意識，實干興業(yè)，扭虧為贏服務(wù)企業(yè)針對如何視用戶為上帝，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)來轉(zhuǎn)變觀念。要認(rèn)識事物的個性、特殊性，找出要轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵性觀念，也是一個企業(yè)增加效益、求得發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
抓實踐。企業(yè)職工觀念轉(zhuǎn)變的過程，是從實踐中提出問題，經(jīng)過觀念轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)市場行為，求得效益發(fā)展的過程。實踐既是觀念轉(zhuǎn)變的出發(fā)點，也是落腳點。觀念轉(zhuǎn)變不僅要經(jīng)過從實踐到認(rèn)識的第一次飛躍，能夠解釋問題。而且要經(jīng)過從認(rèn)識到實踐的第二次飛躍，能夠解決問題。職工觀念轉(zhuǎn)變只有與企業(yè)增效行為、發(fā)展行為相聯(lián)系才有實際意義。
【篇二】黨建課題結(jié)題報告
xxx年起，xxx區(qū)xxx街道黨工委對社區(qū)內(nèi)單位黨組織狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，其中各類單位黨組織共有1xxx個，黨員xxx名。根據(jù)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化的結(jié)構(gòu)特征，街道黨工委積極探索在社區(qū)各類黨組織間建立比較密切的組織聯(lián)系和工作運行的機(jī)制及活動方式，以“社區(qū)黨建工作會議”這一組織載體為紐帶，形成了適應(yīng)本地區(qū)實際的共駐共建、資源共享的社區(qū)黨建工作新機(jī)制。
在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中，各種資源、各種力量在社區(qū)重新整合，特別是隨著管理重心下移，大量的社會事務(wù)正從企事業(yè)單位剝離出來，向社區(qū)空間轉(zhuǎn)移，越來越多的地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作(以下簡稱“四性”工作)要由社區(qū)來承接。一方面社區(qū)的發(fā)展迫切需要匯聚黨在社區(qū)的政治資源，更廣泛地動員和組織單位黨組織參與到社區(qū)活動中來，通過對單位黨組織政治資源的組織、整合，使之成為推動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的核心力量;另一方面社區(qū)單位也正處于行政一體化體制向功能分化的社會化組織體系轉(zhuǎn)變過程中，良好的社區(qū)工作、投資、經(jīng)營環(huán)境直接關(guān)系其自身的生存與發(fā)展，因此，單位與社區(qū)有著共同的需要和利益，實現(xiàn)社區(qū)的政治資源整合不僅必要，而且可行。湖南街道黨工委從社區(qū)實際出發(fā)，堅持以“四性”工作為抓手，以共同的政治目標(biāo)、共同的社區(qū)利益、共同的發(fā)展需求為基礎(chǔ)，以“社區(qū)黨建工作會議”為紐帶，旨在理順社區(qū)黨建工作各組織載體間的關(guān)系，明確各載體功能，進(jìn)一步發(fā)揮單位黨組織優(yōu)勢，形成強(qiáng)大的黨建工作合力。
“社區(qū)黨建工作會議”是社區(qū)各類黨組織和黨員參與社區(qū)建設(shè)的新型組織形式。湖南街道黨工委在廣泛征求單位黨組織和其他方面黨員代表意見的基礎(chǔ)上，分別建立了相配套的四個工作制度。一是定期征詢意見反饋制度。即在每年的社區(qū)黨建工作會議期間，必須安排一定的時間，直接聽取與會單位代表對社區(qū)黨建工作報告的意見，發(fā)放《征詢建議書》，征求對年內(nèi)社區(qū)重大事項及活動的建議和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)將意見處理情況反饋給單位。二是信息傳遞制度。街道黨工委通過“社區(qū)黨建工作會議”，把當(dāng)年本社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重大事項、工作思路，及時向單位黨組織通報;把市委、區(qū)委有關(guān)社區(qū)黨建工作會議的重要精神等，及時向單位黨組織轉(zhuǎn)達(dá)，加快信息傳遞，實現(xiàn)資源共享。三是社區(qū)情況分析制度。街道黨工委在單位和居民區(qū)建立起信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與單位黨組織間的經(jīng)常聯(lián)系，每季度對信息員提供的社區(qū)黨建工作情況、社區(qū)不穩(wěn)定因素等進(jìn)行分析、處理。四是評選表彰制度。每兩年一次組織評選參與社區(qū)活動的先進(jìn)單位黨組織和黨員積極分子，在“社區(qū)黨建工作會議”上予以宣傳表彰，以資鼓勵，三年來共表彰了71個先進(jìn)單位及個人。
xxx街道黨工委通過新機(jī)制的建立，使同一地域內(nèi)不同系統(tǒng)、單位的黨組織和黨員共同關(guān)注本地區(qū)的大事，集思廣益，群策群力，取得了很好的效果。
一是增強(qiáng)了街道黨工委組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的能力，進(jìn)一步提高了為社區(qū)群眾服務(wù)的質(zhì)量。三年來，湖南街道黨工委以社區(qū)黨建新機(jī)制的創(chuàng)建為契機(jī)，根據(jù)社區(qū)單位的不同專業(yè)、特點，協(xié)調(diào)各類組織間的關(guān)系，動員、引導(dǎo)他們參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，共建立了xxx支志愿服務(wù)隊伍。在服務(wù)的組織力量上，從單位的黨組織，擴(kuò)大到共青團(tuán)組織和職工群眾;在服務(wù)類型上，由修車、理發(fā)、上門送貨的體力型服務(wù)發(fā)展到教授英語、法律咨詢、醫(yī)療講座等智力型服務(wù);在服務(wù)對象上，由原來的扶助孤寡、老人、殘疾人為主延伸到資助單親、特困家庭的孩子，為下待崗人員提供再就業(yè)崗位等;在服務(wù)內(nèi)容上，既有物質(zhì)的，如人員、資金、場館、車輛和各種設(shè)備等，又有精神的，如參加表演、參與策劃、組織活動等，從而滿足了不同層次居民群眾的需求，大大提高了為居民群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平。
二是改進(jìn)了社區(qū)黨建工作的活動方式，進(jìn)一步發(fā)揮了轄區(qū)單位黨組織的資源優(yōu)勢。社區(qū)黨建新機(jī)制的建立打破了以條塊分割為主要特征的傳統(tǒng)黨建工作格局，形成了縱橫交錯的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化組織。思想工作聯(lián)做——在居民與單位之間發(fā)生矛盾時，各有關(guān)單位和社區(qū)黨員共同配合，作好思想疏導(dǎo)、引導(dǎo)，化解矛盾;公益事業(yè)聯(lián)辦——單位與居民共同參與幫困助學(xué)、賑災(zāi)募捐、為民服務(wù)等活動，為有困難的人和地區(qū)奉獻(xiàn)愛心;社會治安聯(lián)防——單位黨組織不僅支持各居委會創(chuàng)建安全小區(qū)，幫助安裝鐵門、電控門、共同出資聘請門衛(wèi)等，還聯(lián)手共同創(chuàng)建淮海中路技術(shù)防范安全一條街;文體活動聯(lián)誼——每年四次的大型社區(qū)文化藝術(shù)活動，單位都派出最強(qiáng)的陣容，推薦最好的歌(樂)手，并無償提供在室外使用的音響、場地、幕布甚至地毯等。在單位黨組織的參與、支持下，社區(qū)工作從過去的“單兵作戰(zhàn)”發(fā)展為“兵團(tuán)作戰(zhàn)”，力量壯大、質(zhì)量提高、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享。
三是擴(kuò)大了黨組織在社區(qū)的工作力量，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的活力。從數(shù)量上看，新機(jī)制的建立擴(kuò)大了社區(qū)黨組織的工作力量。參與社區(qū)活動的單位黨組織數(shù)增加，除了街道直屬基層黨組織外，還有單位黨組織和新建的各類新經(jīng)濟(jì)組織黨組織，總共有1xxx多家。參與社區(qū)活動的黨員數(shù)明顯增多。除街道黨工委直屬的xxx名黨員外，還有在職黨員xxx名以及居民區(qū)在職黨員xxx名，分布更廣、人數(shù)更多、力量更強(qiáng)。從內(nèi)容上看，新機(jī)制的建立增強(qiáng)了基層黨組織的自身建設(shè)，加大了對黨員的教育、管理力量。其一，黨員教育共抓。針對不少單位黨組織規(guī)模較小，單獨組織上黨課、培訓(xùn)積極分子、舉辦時事政治報告等有一定的困難，社區(qū)黨校把服務(wù)對象從以退休黨員為主擴(kuò)大到為各單位黨組織服務(wù)，每年組織四次黨課教育，每次都通知單位黨組織參加，擴(kuò)大了黨員教育的覆蓋面。其二，黨風(fēng)建設(shè)共促。社區(qū)黨風(fēng)廉政監(jiān)督站聘請的義務(wù)監(jiān)督員，定期對社區(qū)的“窗口”單位進(jìn)行明察暗訪，監(jiān)督檢查，實行評議，使單位黨組織能夠直接聽到群眾的呼聲、要求，有利于改進(jìn)工作，提高質(zhì)量，推進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。其三，黨的工作共議。圍繞黨員普遍關(guān)心的熱點問題和存在的思想困惑，街道黨工委與單位黨組織開展中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，互助共進(jìn)。
xxx區(qū)xx街道社區(qū)黨建新機(jī)制的建立與實踐說明，社區(qū)黨建，大有可為。
【篇三】黨建課題結(jié)題報告
20xx年，我鎮(zhèn)黨建工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，堅持以“xx大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞年初工作會提出的工作目標(biāo)，創(chuàng)新思路、突出重點、真抓實干，黨的執(zhí)政能力不斷提高，基層組織建設(shè)切實加強(qiáng)，民主政治建設(shè)全面推進(jìn)，各項工作取得了較好成績，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年黨建工作開展情況總結(jié)如下：
一、基本情況
X鎮(zhèn)轄25個行政村，1個居委會，總?cè)丝?3449人，全鎮(zhèn)32個支部，其中農(nóng)村支部25個，共有黨員764名。
二、工作開展情況
（一）堅持學(xué)習(xí)，狠抓黨員干部理論學(xué)習(xí)一年來，鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)了黨的“xx大”全會精神、《黨章》和路線、方針、政策等一系列理論知識，并要求每個黨員干部做到“三個一”自學(xué)活動（讀一本書、記一本筆記、寫一篇學(xué)習(xí)心得）。在學(xué)習(xí)中，鎮(zhèn)黨委和全體黨員干部，按照“情為民所系、權(quán)民為所用、利為民所謀”的要求，認(rèn)真查找阻礙發(fā)展的思想觀念，找準(zhǔn)影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題，找準(zhǔn)黨風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)中反映強(qiáng)烈的問題，并針對個人存在的問題，認(rèn)真抓好整改工作。理清了工作思路，明確了工作方向。通過用科學(xué)的理論武裝人，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的政治意識、大局意識和責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，科學(xué)判斷形勢的能力、駕駛市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法行政和總攬全局的能力進(jìn)一步提高，使鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部的思想素質(zhì)和實干精神明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保活動取得實效認(rèn)真按照縣委統(tǒng)一安排部署，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，堅持從實際出發(fā)，突出主旋律，增強(qiáng)凝聚力，提高執(zhí)行力，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用為目標(biāo)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
（三）抓實常規(guī)工作，確保基層組織建設(shè)呈現(xiàn)新氣象
1、制定措施，明確責(zé)任。我鎮(zhèn)在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究制定了《20xx年黨建工作計劃》、《20xx年度X鎮(zhèn)黨員發(fā)展計劃》等，明確了20xx年實施黨建的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)和目標(biāo)要求。同時，與全鎮(zhèn)26個村（居）黨支部簽定了黨建目標(biāo)責(zé)任書，為我鎮(zhèn)黨建工作的穩(wěn)步推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)黨員管理，做好黨員發(fā)展工作。一是嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會質(zhì)量，并結(jié)合“雙帶”“三培養(yǎng)”活動的開展。二是黨員發(fā)展中貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，詳細(xì)制訂黨員發(fā)展計劃，嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個，發(fā)展一個，保證把優(yōu)秀分子吸收到黨的隊伍中來。今年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員17人，其中機(jī)關(guān)黨員3人，農(nóng)牧區(qū)黨員14人。三是以民主集中制為核心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，增強(qiáng)班子成員的民主集中制理念，開好班子民主生活會和黨員的組織生活會，深化黨務(wù)公開，規(guī)范公開程序，提高工作透明度。
3、加強(qiáng)無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作，充分發(fā)揮帶頭作用。繼續(xù)開展全鎮(zhèn)無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)活動。通過建立在崗黨員檔案管理、建立在崗黨員述職考評制度、組織在崗黨員培訓(xùn)、對在崗黨員實行動態(tài)管理等措施，給無職務(wù)黨員明任務(wù)、壓擔(dān)子，充分發(fā)揮了無職務(wù)黨員的帶頭作用和先鋒模范作用。
（四）扎實推進(jìn)黨組織建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，結(jié)合鎮(zhèn)黨委的實際，緊緊圍繞黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織建設(shè)。
1、堅持“三會一課”制度，落實干部、黨員的談話、誡勉制度，認(rèn)真開展民主評議黨員的工作，做好不合格黨員的處理工作，做好入黨積極分子的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。
2、強(qiáng)化教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，搞好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，按照“八個堅持，八個反對”的要求，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
3、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子干部在提高自身思想道德和廉政自律方面率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行。以“廉政準(zhǔn)則”的各項規(guī)定對照檢查，增強(qiáng)班子成員對各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，保證干部的廉潔奉公。
（五）抓實綜治工作，確保社會穩(wěn)定
一是樹立正確的思想。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切、低成本抓穩(wěn)定、處理一切問題都以有利于我鎮(zhèn)的穩(wěn)定為重點。
二是明確抓穩(wěn)定的工作思路。始終保持高壓態(tài)勢，堅決將各種破壞活動消滅在萌芽狀態(tài)。
三是實行穩(wěn)定責(zé)任追究制。對在穩(wěn)定工作中干得好的干部特別是多年保持穩(wěn)定和自己發(fā)現(xiàn)問題并及時處置的予以獎勵，對失職、瀆職的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
三、存在的問題
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作推進(jìn)過程中還存在不少困難和問題：一是由于各村黨支部工作基礎(chǔ)不同，班子自身建設(shè)方面存在差異，導(dǎo)致各村間黨建工作開展不平衡，影響了整體工作水平。二是由于村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來了一定難度。三是基層組織抓黨建工作的方法單一。
在20xx年的工作中，我們緊緊圍繞確定的黨建工作目標(biāo)，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實效。針對工作中的不足，我們將不斷增強(qiáng)黨組織的造創(chuàng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面加強(qiáng)農(nóng)村黨的建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證，使我鎮(zhèn)的黨建工作取得更大的進(jìn)步。