人防辦是什么單位_人防辦機關黨委書記2018基層黨建工作述職報告
按照市機關工委統一部署，現就人防辦2017年度履行黨建工作職責情況述職如下：
一、履行職責情況
1、加強組織領導，全面落實黨建工作責任制。認真履行人防辦黨建第一責任人職責，嚴格落實領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨組成員的職責分工和任務要求。年初，與分管副主任、5個科室及7個事業單位分別簽訂了黨建和黨風廉政建設目標責任書，同時，為加強對各縣（市）區的監督管理，有針對性的研究制定了符合各縣（市）區實際的目標責任狀，將黨建和黨風廉政建設作為一項重要內容，納入全年工作目標任務同步落實、同步考核，實現了人防業務和黨建工作的同步推進。
2、強化學習教育，全面提高黨建工作水平。堅持黨組、中心組學習制度，帶領黨組成員和全體干部職工通過多種渠道，認真系統的學習黨的各項方針政策、總書記的系列講話精神，重點學習了省十二次黨代會和市十三次黨代會精神，觀看了十九大會議盛況，還專門請來市委黨校副校長劉純做了十九大報告的專題解讀研講，使全辦干部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更準確的把握，理想信念更加堅定，政治素養全面提升。
3、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固黨建工作成果。一是嚴肅黨內組織生活。嚴格執行“三會一課”制度，積極參加領導班子專題民主生活會和支部專題組織生活會，以“五個好作風”“五個壞作風”為鏡，嚴肅對照查擺、開展批評與自我批評，實現了交流思想、整改問題、促進工作的目的。二是創新載體，開展豐富多彩的活動。開展支部主題黨日活動。各支部分別組織開展了“七一”在黨旗下重溫入黨誓詞、“紀念九一八，弘揚民族魂”唱響國歌、觀看黑龍江省“兩學一做”系列微黨課《聚焦中心精準發力 奮力闖出全面振興新路子》活動，告誡大家銘記歷史、勿忘國恥，要時刻向先進黨員看齊，不斷提升干事創業的本領；深入開展“支部爭星、黨員積分”活動。按照工委要求，結合實際制定了市人防辦黨員積分制細則，建立起科學考核黨員干部的評價體系，每名黨員配備一本《市直機關黨員管理積分手冊》，重申黨員權利、義務，明確黨員承諾事項，增強了黨員的“四個意識”，推動了“學、做、改”的全面完成。三是做好失聯黨員的規范管理。通過電話進行“拉網式”排查，利用親屬、同事、朋友等特殊關系和渠道進行全方位查找，想方設法與全部共X名失聯黨員取得了聯系，通過與他們溝通，完善了基本信息，做好了談話記錄，并嚴格按照組織處置程序，將失聯黨員全部納入了組織管理。
4、貫徹落實市委《關于加強和改進機關黨建工作意見》，夯實黨建工作基礎。一是加強基層黨支部建設。認真完成黨組、機關黨委和黨支部的換屆選舉和屆中調整工作，為充分調動年輕人的工作積極性，重新組建的各支部書記及委員多由能干事、想干事的年輕人擔當，為人防黨務工作的持續發展儲備人才。二是嚴格落實基層黨建活動經費。年初將黨建工作經費列入預算，明確黨建活動經費開支范圍、標準和活動組織方式。全年黨建經費嚴格執行財經法規和審批程序，用于培訓和教育管理入黨積極分子，黨務干部；訂閱黨報黨刊；走訪慰問老干部；開展黨的組織生活等內容。黨建經費真正做到從實際出發，量入為出，專款專用。
5、以“四零”承諾服務創建活動為載體，作風整頓開展扎實有效。一是貫徹落實省市作風整頓暨優化發展環境警示教育大會精神，認真開展“規范權利運行，凈化政治生態”活動。開展向于海河、黃大年等同志先進事跡學習等，并重新建立制度清單。修改完善《人防辦機關請（銷）假制度》、《人防辦機關工作規則》等多項制度，建立外出登記表等監督機制，堵塞管理漏洞，有效推進作風建設常態化長效化。在此基礎上，進一步規范權力運行。編制完善行政職權目錄，權利運行流程，認真承接落實下放行政權力，制定相關行政權力清單暫行制度、下放行政權力監管制度、工作責任追究等各項工作制度，保證下放權力的無縫銜接，廉政風險防控工作得到有效落實。二是深入開展“四零”承諾服務創建工作。在行政大廳服務窗口面向社會做出“四零”服務公開承諾，公示服務內容，圍繞“四零”承諾服務創建要求，人防窗口持續開展了“文明窗口”創建活動。通過在窗口設置評價器及意見箱，廣泛征求來訪群眾意見，對窗口人員實行規范管理，精簡人防行政審批事項等，使窗口的服務更加便捷高效，切實做到了為群眾服好務，讓群眾滿意。
6、全面整改2016年度述職查擺的突出問題，述職承諾事項全部兌現。嚴格按照黨組書記抓黨建工作責任清單，通過落實領導干部“一崗雙責”制度，使各位黨組成員切實擔負起從嚴治黨的主體責任。將黨建工作細化到各支部、科室和個人，按績效考核標準狠抓黨建工作的貫徹落實，上年度查擺出的問題全面整改，述職承諾全部兌現。
二、存在的主要問題及原因
1、責任落實還有不到位的地方。有時把精力更多的投入到抓人防業務工作上，放松了抓基層黨建的力度，系統研究、整體謀劃推進黨建工作不足，作為第一責任人，親自督促落實還不夠。
2、基層黨建工作推進緩慢。認為自己只要抓好方向性的工作就夠了，自己是作為第三支部的成員參加組織生活，就很少與支部書記、支部委員參與支部計劃、開展活動等方面的研究，對其他各支部開展工作更不關注，很少過問，導致基層黨務干部對基層黨建工作不重視，部分工作存在形式主義。
3、黨建工作缺乏創新。缺少深入的調查研究，以至抓黨建工作一般僅停留在開會部署上，工作方法單一、創造性的思路辦法較少，對以黨建為核心力量，綜合推進人防事業全面發展的認識還不夠透徹，滿足于黨建工作由市委指導、機關工委安排的依賴，導致黨建和業務工作還沒有很好的結合，群策群力創新工作思路有待提高。
主要原因：一是理想信念動搖。沒有深刻認識到只有理論上的成熟，才有政治上的堅定，才能更好地改造主觀世界，學習的系統性不強、自覺性不高，忽視了自身世界觀、人生觀、價值觀的學習改造，理想有所淡化，信念有所動搖。二是黨性修養不強。存在著“船到碼頭車到站”的思想，加強黨性鍛煉的思想有所放松，沒有做到時刻按照黨性原則加強自我教育、自我鍛煉、自我改造，沒有完全做到按黨章要求嚴格約束自己，在帶頭求真務實，帶頭開展批評與自我批評方面做的不夠好。干工作、辦事情、想問題有時夾雜著一定的主觀主義情緒，對工作高度負責的責任心還不夠強，工作中缺乏積極性、主動性、創造性，指導工作有時憑經驗主義。
三、下步工作和主要措施
1、增強責任感和使命感，切實履行黨建第一責任人職責。一是更加重視。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是瀆職、抓不好黨建是不稱職”的思想，堅持圍繞業務工作抓黨建、抓好黨建促發展的思路，把黨建工作抓具體、抓深入，以十九大精神為指引，以對照《準則》《條例》、新時期合格黨員標準、開展作風整頓活動等查擺出的問題整改為主線，多措并舉，扎實推進我辦黨建工作規范化。二是以上率下。認真落實好黨建目標責任制，堅持好“三會一課”等基本制度，帶頭參加所在支部組織生活會。定期聽取黨建工作匯報、研究黨建工作，建立起與各基層黨支部聯系溝通機制，運用好批評與自我批評和談心談話制度，及時掌握黨建工作中的重點、難點以及關鍵點，有的放矢、扎實有效的推動黨建工作常態化。三是勤于監督。研究建立黨建工作監督機制，對各項黨建工作的責任人、具體執行人，黨建各項工作開展和完成情況定期進行檢查，推進黨建工作全面完成。
2、增強規矩意識，加強基層黨支部建設。堅持以身作則，牢固樹立“四個意識”，帶頭遵守政治紀律、政治規矩以及辦內建立的各項規章制度，嚴格執行雙重組織生活，發揮領導干部的帶頭榜樣作用，將規矩意識滲透到全體黨員干部心中。同時，夯實基層黨支部建設，以“支部爭星、黨員積分”活動為基礎，以“兩學一做”學習教育常態化制度化建設為抓手，以機關作風整頓工作為核心，進一步強化黨員干部學習教育，堅決做到依靠制度管人管事，按考核標準評價黨員成績，努力造就一支講政治、守規矩、業務精、作風正、形象好的高素質人防干部隊伍，使基層黨組織戰斗堡壘作用得到充分發揮。
3、創新黨建工作，推動黨建工作與業務建設深度融合發展。研究創新黨建工作，結合工作職能，開展服務企業等更具特色的主題活動，力爭打造黨建工作示范點。同時，搭建創新載體平臺。搭建特色的學習載體平臺，通過請進來、走出去，舉辦黨建知識培訓班、開展講座，讀書，加大與兄弟人防部門間的溝通協作等方式，全面提升黨員干部的綜合素質；創建服務型載體，樹立正確導向。通過開展服務競賽、崗位調查評比等方式，增強黨員干部的服務意識，提高服務水平。在此基礎上，堅持把黨建工作貫穿到人防工作的各個方面和各個環節，建立黨建工作與業務工作的協調配合機制，將持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和當前中心重點工作緊密結合起來，用教育的成效推動工作，做到兩手抓、兩促進。實現黨建與業務工作目標的全面完成。