公司黨課講稿(合集四篇)
黨的各級委員會的簡稱。在我國，是指中國共產(chǎn)黨的各級委員會，特指中國共產(chǎn)黨的地方各級委員會和基層委員會。正式名稱是“中國共產(chǎn)黨XXX（某具體區(qū)域或單位）委員會”。以下是為大家整理的公司黨課講稿(合集四篇),歡迎品鑒!
【篇一】公司黨課講稿
同志們：
按照20xx年黨風(fēng)廉政宣傳教育工作安排,今天我們舉行公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)專題學(xué)習(xí)及黨委書記講廉政黨課。剛才,公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)大家再一次學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記記的重要講話精神、中紀(jì)委四次全會精神以及集團(tuán)公司有關(guān)會議、文件精神,希望通過持續(xù)學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué),讓黨章黨規(guī)和各項(xiàng)工作制度厚植于心,最終形成遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺。下面,我就結(jié)合今天的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及公司實(shí)際情況,給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內(nèi)容。
一、筑牢思想防線,守住紀(jì)律底線,推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展
今年是中華人民共和國成立71周年,是集團(tuán)公司站在新起點(diǎn),開啟新征程的起步之年,也是公司全面深化改革,高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。越是關(guān)鍵時期,全體黨員干部越是要保持政治定力,提高政治站位,展現(xiàn)出忠誠干凈擔(dān)當(dāng),筑牢思想防線,守住紀(jì)律底線,為推進(jìn)公司改革發(fā)展?fàn)I造海晏河清的政治生態(tài)。
――強(qiáng)化理論武裝,深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發(fā)揮黨委理論中心組的引領(lǐng)示范作用和黨支部“三會一課”的常態(tài)化教育作用,不斷增強(qiáng)“四個意識”堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。特別要學(xué)以致用,習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是引領(lǐng)新時代中國特色社會主義的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂,更是指導(dǎo)我們付諸實(shí)踐的法寶,其中關(guān)于貫徹新發(fā)展理念和生態(tài)文明建設(shè)的論述,就為我們不斷深化體制機(jī)制改革,堅(jiān)定不移走清潔能源發(fā)展道路提供了強(qiáng)有力的理論支撐,也更加堅(jiān)定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。
――以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)方面重要指示精神,把“兩個維護(hù)”作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù),堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記記核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,堅(jiān)持“五個必須”,嚴(yán)防“七個有之”。堅(jiān)持在企業(yè)各項(xiàng)工作中貫徹落實(shí)中央和集團(tuán)公司決策部署,旗幟鮮明講政治,以集團(tuán)公司建設(shè)XX企業(yè)為總目標(biāo),以XX為總要求,把講政治外化于具體的行動。當(dāng)前公司正處于深化改革的關(guān)鍵時期,廣大黨員干部要不斷加強(qiáng)政治能力和業(yè)務(wù)能力建設(shè),努力成為推進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)定擁護(hù)者和踐行者。
――鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果,持之以恒狠抓“四風(fēng)”。要堅(jiān)持不懈貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨組XX,建立常態(tài)化監(jiān)督管控機(jī)制,加強(qiáng)日常監(jiān)督,盯住“關(guān)鍵少數(shù)”,聚焦突出問題,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法,重點(diǎn)解決公務(wù)接待上酒、辦公用房超標(biāo)、履職待遇報(bào)銷不規(guī)范等問題。嚴(yán)格落實(shí)中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》要求,精簡文件和會議，改進(jìn)學(xué)風(fēng)和文風(fēng),優(yōu)化檢查和考核,讓基層把精力集中到抓落實(shí)上來。認(rèn)真落實(shí)讓干部“經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求,在公司全面提速高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)中磨礪干部,著力培養(yǎng)黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。
――保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐長效機(jī)制。結(jié)合公司資產(chǎn)規(guī)模較大,基建投資多的實(shí)際,加強(qiáng)對工程建設(shè)、物資采購、資金運(yùn)作等重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督依托“三重一大”、財(cái)務(wù)、采購、法律等管理信息系統(tǒng)建設(shè),管住關(guān)鍵流程,把腐敗問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)納入核心流程,實(shí)現(xiàn)在線過程監(jiān)管,防范腐敗風(fēng)險。全面落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,打通“中梗阻”,推動全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸,有效發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督、巡察監(jiān)督和職能監(jiān)督合力,堅(jiān)決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”,把"第一種形態(tài)”用足用好,強(qiáng)化日常監(jiān)督,推進(jìn)關(guān)口前移,防患于未然。開展經(jīng)常性紀(jì)律教育,把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)必修課,持續(xù)組織好《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹,用身邊人、身邊事開展警示教育。
――持續(xù)強(qiáng)化利劍作用,高質(zhì)量推進(jìn)巡察全覆蓋。深化政治巡察,嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委部署,把巡察與凈化政治生態(tài)相結(jié)合,與整治職工群眾反映強(qiáng)烈的問題相結(jié)合,與解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題相結(jié)合,加強(qiáng)對貫徹中央決策部署、集團(tuán)公司和公司工作要求、選人用人、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等情況專項(xiàng)巡察力度,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查全覆蓋。抓好集團(tuán)專項(xiàng)巡視、內(nèi)部巡察和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等問題整改,切實(shí)做好“后半篇文章”。完善整改措施,層層壓實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門整改日常監(jiān)督責(zé)任,對整改不落實(shí)、敷衍整改、虛假整改的,追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。去年,公司黨委對三家基層企業(yè)開展了巡察工作,從巡察情況來看,還是在落實(shí)管黨治黨責(zé)任、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題,各家單位的巡察整改情況已上報(bào),下一步公司紀(jì)委辦還將對巡察整改情況回頭看,并擴(kuò)大巡察范圍,希望各單位高度重視。
――持續(xù)落實(shí)主體責(zé)任,把全面從嚴(yán)治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實(shí)履行好第一責(zé)任，做到重要工作親自部署、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大問題親自研究解決。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,形成齊抓共管的全面從嚴(yán)治黨格局。堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。問責(zé)既要對事也要對人,要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中,切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任承擔(dān)起來。要抓早抓小,強(qiáng)化日常管理監(jiān)督,使全面從嚴(yán)治黨成為常態(tài)。要管住源頭,嚴(yán)格執(zhí)行好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律,樹立正確選人用人導(dǎo)向,匡正選人用人風(fēng)氣,以良好的用人生態(tài)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正、乾坤朗朗的政治生態(tài)。
二、直面存在問題,剖析思想根源,以立行立改的態(tài)度全面落實(shí)巡視整改
近年來,公司各級黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神,全面落實(shí)十九屆中央紀(jì)委歷次全會和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議部署要求,堅(jiān)定扛起管黨治黨主體責(zé)任,全面從嚴(yán)治黨取得了新成效,規(guī)范廉潔、政清人和的良好風(fēng)氣正在逐步形成。
今天既然是廉政黨課,就要讓大家受教育、煉黨性,所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導(dǎo)向，就事說事,突出反面警示作用,避免類似問題一犯再犯。前段時間,集團(tuán)公司巡視組對巡視公司進(jìn)行意見反饋,共提出了X個方面共X項(xiàng)問題。這項(xiàng)問題充分暴露了公司及所屬單位落實(shí)“兩個責(zé)任”不到位,執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”不到位，履行規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)缺乏擔(dān)當(dāng)精神。公司黨委對照存在的間題進(jìn)行了深刻反思,分析了問題產(chǎn)生的根源,制定了專項(xiàng)整改方案,并在一個月內(nèi)上報(bào)集團(tuán)公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負(fù)責(zé)人和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,在這里鄭重表態(tài),將對照整改方案親自抓、帶頭抓,一抓到底,請同志們監(jiān)督,也希望各級黨員干部以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識,扎扎實(shí)實(shí)做好巡視的“后半篇文章”。
一是提高站位,正確認(rèn)識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規(guī)定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認(rèn)識不到位,巡視巡察實(shí)質(zhì)是監(jiān)督,我們要正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督、真誠歡迎監(jiān)督,習(xí)慣在受監(jiān)督環(huán)境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認(rèn)識巡視巡察最終目的是促進(jìn)我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,促進(jìn)我們更好落實(shí)黨中央和集團(tuán)公司決策部署,扎實(shí)推進(jìn)改革發(fā)展各項(xiàng)工作,所以巡視巡察就是要促進(jìn)我們企業(yè)更好的全面高質(zhì)量發(fā)展。
二是高度重視,直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務(wù)用車油耗高、交通補(bǔ)貼報(bào)銷不規(guī)范等問題,充分暴露出我們執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司XX還不夠嚴(yán)格,對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費(fèi)和個別單位消費(fèi)酒水量大等問題,充分暴露出我們各級紀(jì)委在日常工作中布置強(qiáng)調(diào)得多、監(jiān)督檢查得少,執(zhí)紀(jì)監(jiān)督?jīng)]有深入到基層,沒有全覆蓋,還存在不少“盲區(qū)”。巡視反饋提到對吸取XX案例教訓(xùn)、學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》“雷聲小、雨點(diǎn)更小”,充分暴露出我們政治理論學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí),學(xué)做結(jié)合不緊密,學(xué)習(xí)效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題,相信各基層企業(yè)也有不同形式的存在,希望大家嚴(yán)格對照自查自糾,即知即改,舉一反三。
三是追根溯源,深刻查找問題產(chǎn)生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作,成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開了巡視整改專項(xiàng)民主生活會,對存在的問題進(jìn)行了深思,存在問題主要原因在如下幾方面:首先還是理論學(xué)習(xí)不到位,理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還不夠強(qiáng),平時大家都學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,但是沒有吃透核心要義,對一些規(guī)章制度理解上存在偏差,導(dǎo)致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在不足,執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面有偏差,思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)沒有做到全覆蓋和零容忍,還是失之于寬、失之于軟。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中紅臉出汗、經(jīng)常性警示提醒不夠重視,沒有抓早抓小;碰到難啃的“骨頭”,存在好人思想,缺乏釘釘子精神。最后是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育還不夠到位,一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺,許多同志還用老舊的思維方式處理現(xiàn)在的新問題,沒有準(zhǔn)確把握新形勢下從嚴(yán)治黨要求。
四是深化整改,建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。抓好專項(xiàng)巡視反饋意見整改落實(shí),是當(dāng)前公司一項(xiàng)重大政治任務(wù),是一場必須打贏的硬仗。上周,公司黨委印發(fā)了《落實(shí)集團(tuán)公司中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)巡視整改工作方案》,希望各單位、各部門嚴(yán)格按照公司整改方案工作要求,從講政治的高度審視問題,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),增強(qiáng)整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,按照“三單四定”要求,建立問題清單、責(zé)任清單和任務(wù)清單,制定整改目標(biāo)和措施、明確整改責(zé)任和時限,及時徹底地做好整改工作,確保如期高質(zhì)量完成各項(xiàng)整改任務(wù)。
三、認(rèn)真貫徹落實(shí)XX各項(xiàng)決策部署,全面推進(jìn)體制機(jī)制改革
同志們,時間不等人,二季度即將過半。今年一季度,通過全體干部職工共同努力,各項(xiàng)工作開局良好,盈利指標(biāo)雙雙飄紅,實(shí)現(xiàn)了首季“開門紅”,1-4月份實(shí)現(xiàn)利潤xx元,超過了四個月的時間進(jìn)度,這是廣大干部職工辛勤努力的結(jié)果。但是我們不能自滿,后面還將會面臨許多重大挑戰(zhàn)和困難,我們必須要有清醒的認(rèn)識。接下來,我們要緊緊圍繞“XX”總目標(biāo)和“XX”總要求,全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組及董事長對公司的指示要求,全面貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求,搶抓機(jī)遇,推進(jìn)區(qū)域XX做強(qiáng)做大;堅(jiān)定不移,推動公司系統(tǒng)改革發(fā)展。
一是堅(jiān)決貫徹推進(jìn)XX發(fā)展戰(zhàn)略。4月,公司分別成立了XX前期工作小組和X事業(yè)部,5月6日,XX公司完成掛牌和領(lǐng)導(dǎo)班子到位,希望XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠團(tuán)結(jié),分工協(xié)作,以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感,堅(jiān)定XX發(fā)展道路,齊頭并進(jìn)推進(jìn)XX發(fā)建設(shè);近期要加快推進(jìn)XX項(xiàng)目建設(shè)、XX項(xiàng)目的開工、新項(xiàng)目核準(zhǔn)等工作,全力以赴做好XX的規(guī)劃布局。
二是堅(jiān)定不移落實(shí)改革決策部署。XX,下一步,我們將結(jié)合體制機(jī)制創(chuàng)新,進(jìn)一步深化改革。目前,公司正處于深化改革的關(guān)鍵時期,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,全體干部職工要統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、共同發(fā)力,堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司改革發(fā)展各項(xiàng)決策部署,以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進(jìn),以改革促發(fā)展,抓執(zhí)行增效益,全力書寫集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的XXX篇章。同時要正確處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系,積極主動了解職工思想動態(tài),大力弘揚(yáng)主旋律,傳遞正能量,確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。公司黨委對改革職工隊(duì)伍穩(wěn)定做了重要部署,廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事,公司黨委一定在公司系統(tǒng)范圍內(nèi)給大家一個合理的安排。
三是全面壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。要堅(jiān)持“制度管總,作風(fēng)兜底”,全面落實(shí)各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任。XX。從作風(fēng)建設(shè)入手落實(shí)安全責(zé)任,增強(qiáng)制度剛性。
四是緊盯目標(biāo)狠抓經(jīng)營管理。各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營工作的緊迫感,認(rèn)真分析、采取措施,細(xì)化分解二季度任務(wù)目標(biāo),抓好重點(diǎn)任務(wù)的突破。要加快處理遺留問題,切實(shí)做好虧損企業(yè)治理工作,公司已成立虧損企業(yè)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,將按照根據(jù)集團(tuán)公司擬定的虧損企業(yè)分類名單,涉及公司共10家法人單位,分三年現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)讓和扭虧為盈。
五是持續(xù)開展脫貧攻堅(jiān)工作。要深入貫徹落實(shí)黨中央、集團(tuán)公司關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作有關(guān)要求,重點(diǎn)做好得XX村鄉(xiāng)村風(fēng)貌改造、易地搬遷項(xiàng)目,確保今年按期脫貧摘帽。XX巴脫貧摘帽,下一步要持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。要按照集團(tuán)公司扶貧辦的要求及XX分公司轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門的要求,協(xié)助XX公司做好約談后的XX扶貧整改相關(guān)工作,從明年開始XX公司協(xié)調(diào)的具體扶貧工作由公司承擔(dān)。認(rèn)真總結(jié)并廣泛宣傳扶貧成果,在XXX范圍內(nèi)積極講好XX故事，擦亮XX新名片。
同志們,一分部署,九分落實(shí)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著,扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作,認(rèn)真做好巡視整改,切實(shí)把從嚴(yán)治黨的成效轉(zhuǎn)化為公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動,向集團(tuán)公司交上一份合格的答卷,以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立71周年!
謝謝大家!
【篇二】公司黨課講稿
同志們：
1949年3月23日上午，毛澤東和周恩來等中央領(lǐng)導(dǎo)和中共中央機(jī)關(guān)，開始乘車離開河北西柏坡而前往北平。正當(dāng)離開之時，毛澤東對周恩來說：“今天是進(jìn)京趕考的日子，進(jìn)京趕考去。”周恩來回答：“我們應(yīng)該都能考及格，不要退回來。”毛澤東說道：“退回來就失敗了。我們決不當(dāng)李自成，我們都希望考個好成績。”這成為我黨歷史上的一段佳話，也是中國共產(chǎn)黨“趕考精神”形成的客觀標(biāo)志和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。從新中國成立那一刻起，70多年來歷代中國共產(chǎn)黨人繼承和弘揚(yáng)“趕考精神”，以“趕考”姿態(tài)，認(rèn)真研究和解決中國革命、建設(shè)和改革開放問題，從成功走向成功。
回顧一年來的的建設(shè)發(fā)展經(jīng)歷，全體同志緊密團(tuán)結(jié)在黨委周圍，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，履職盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，各方面都取得了令人刮目相看的成績，贏得了隊(duì)伍上下、單位內(nèi)外的一致贊譽(yù)。雖然取得了一些成績，但是我們必須看到，當(dāng)前我們的基礎(chǔ)建設(shè)還比較薄弱、工作體制機(jī)制還不夠完善、隊(duì)伍教育管理還有短板，這些基礎(chǔ)工作制約著我們又好又快地發(fā)展建設(shè)。尤其是，明年是全面實(shí)施十四五規(guī)劃的開局之年，是建黨100周年，是第二個百年奮斗目標(biāo)的開啟之年。站在新的歷史起點(diǎn)上，回望成績，我們應(yīng)該充滿信心;立足當(dāng)下，我們應(yīng)該客觀冷靜;展望未來，我們應(yīng)該始終保持“趕考”姿態(tài)，在新時代的征程上，鼓起改革創(chuàng)新的決心勇氣，爬坡過坎，砥礪前行，再續(xù)輝煌。下面，我就“以‘趕考’姿態(tài)奮進(jìn)新時代”這一主題，結(jié)合自己的所思所想，和大家交流一下。
一、用創(chuàng)新精神詮釋“趕考”姿態(tài)
“唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)”。“創(chuàng)新”作為五大發(fā)展理念之首，自十八大以來，在習(xí)近平總書記的公開講話和報(bào)道中出現(xiàn)超過千次，可見其受重視程度。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，就是要把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，讓創(chuàng)新貫穿國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風(fēng)。”縱觀人類發(fā)展歷史，創(chuàng)新始終是一個國家、一個民族發(fā)展的重要力量，也始終是推動人類社會進(jìn)步的重要力量。不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行。如果我們不識變、不應(yīng)變、不求變，就可能陷入工作被動，錯失發(fā)展機(jī)遇。
回到我們自身，還存著著創(chuàng)新意識不足的問題。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的大形勢下，在我們當(dāng)前的良好形勢和機(jī)遇下，我們有的同志仍然固步自封，習(xí)慣于按照自己的慣性思維做工作、按照傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)做工作，缺少一種敢為人先、敢于第一個吃螃蟹的精神，工作缺乏創(chuàng)新，不主動去研究工作，習(xí)慣于被工作，好多工作習(xí)慣于按部就班，到什么時候開展什么工作，沒有創(chuàng)新開展工作的想法、思路和辦法。創(chuàng)新是發(fā)展的源動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。做到創(chuàng)新，我認(rèn)為應(yīng)該抓好三個環(huán)節(jié)：
(一)要懂得創(chuàng)新。創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個現(xiàn)代人應(yīng)該具備的素質(zhì)。創(chuàng)新屬于科學(xué)精神和科學(xué)思想范疇，是進(jìn)行創(chuàng)新活動必須具備的一些心理特征，包括創(chuàng)新意識、創(chuàng)新興趣、創(chuàng)新膽量、創(chuàng)新決心，以及相關(guān)的思維活動。創(chuàng)新精神是一種勇于拋棄舊思想舊事物、創(chuàng)立新思想新事物的精神。例如：不滿足已有認(rèn)識(掌握的事實(shí)、建立的理論、總結(jié)的方法)，不斷追求新知;不滿足現(xiàn)有的生活生產(chǎn)方式、方法、工具、材料、物品，根據(jù)實(shí)際需要或新的情況.不斷進(jìn)行改革和革新;不墨守成規(guī)(規(guī)則、方法、理論、說法、習(xí)慣)，敢于打破原有框框，探索新的規(guī)律，新的方法;不盲目效仿別人想法、說法、做法，不人云亦云，唯書唯上，堅(jiān)持獨(dú)立思考，追求新穎、獨(dú)特;不僵化、呆板，靈活地應(yīng)用已有知識和能力解決問題……等等，都是創(chuàng)新精神的具體表現(xiàn)。
(二)要科學(xué)創(chuàng)新。既要有想法、更要有招法。創(chuàng)新的目的最終是要用于指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要深入調(diào)研，做好創(chuàng)新的準(zhǔn)備工作。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們要搞創(chuàng)新，一定要深入調(diào)研，了解工作創(chuàng)新的根本目的，充分論證創(chuàng)新的成本，科學(xué)評估創(chuàng)新的實(shí)際意義和價值，一定要使得創(chuàng)新有針對性實(shí)效性。要善于研究，瞄準(zhǔn)創(chuàng)新的方向。工作中，我們要結(jié)合各自工作崗位實(shí)際，瞄準(zhǔn)前瞻性、代表性的方向，去研究創(chuàng)新推進(jìn)工作的方式方法和載體，真正通過創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)我們工作效率的提升和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要敢于失敗，大膽去嘗試。我們常講，失敗是成功之母。黨的十八屆六中全會指出，要建立容錯糾錯機(jī)制，我們要放手讓敢于創(chuàng)新的同志去創(chuàng)新，要主動為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐救?dān)當(dāng)，不斷激發(fā)他們創(chuàng)新工作的熱情和勁頭。
(三)要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個體系，既要有細(xì)節(jié)處、節(jié)點(diǎn)性創(chuàng)新，更要敢于打破條條框框的限制，突破過時的體制機(jī)制，建立起適合時代發(fā)展需要的工作制度。以隊(duì)伍教育管理為例，在創(chuàng)新管理體制機(jī)制中，要持依法從嚴(yán)管黨，從體系制度入手，探索形成一套行之有效的保障隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的制度機(jī)制，確保隊(duì)伍健康穩(wěn)定發(fā)展。要探索創(chuàng)新隊(duì)伍管理機(jī)制，利用好日常績效考核這個有效手段，營造實(shí)績?yōu)橄鹊孽r明導(dǎo)向，保障隊(duì)伍健康穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展。聚焦履行使命任務(wù)需求，適應(yīng)新形勢新要求，加強(qiáng)隊(duì)伍管理系列制度機(jī)制創(chuàng)新，該完善的要完善、該修改的要修改，我們要根據(jù)隊(duì)伍實(shí)際情況，不斷地創(chuàng)新管理機(jī)制，力求最適合的管理方式。
二、用爭先意識塑造“趕考”姿態(tài)
習(xí)近平總書記深刻指出：機(jī)遇總是垂青勇于競爭的人，面對激烈的國際競爭，我們決不能有絲毫懈怠，不能滿足于現(xiàn)狀，一定要有謙虛的態(tài)度，樹立不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的競爭意識，清醒認(rèn)識形勢，站在全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性，牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，爭創(chuàng)發(fā)展的新優(yōu)勢。優(yōu)勝劣汰是自然法則，從地球上出現(xiàn)生物開始，各個種群之間和種群內(nèi)部就一直不懈地進(jìn)行著殘酷的競爭。競爭使生物進(jìn)化，使社會發(fā)展。競爭是生存之道，發(fā)展之道，不論自然界還是人類社會，不論個人還是集體，只有不斷競爭，才能不斷發(fā)展，如果安于現(xiàn)狀，其結(jié)果就是讓現(xiàn)狀也不存在。因此，同志們要知道，機(jī)會稍縱即逝，抓住了就是機(jī)遇，抓不住就是挑戰(zhàn)。在這千帆競發(fā)的激烈的競爭時代，如果我們沒有足夠的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，沒有足夠的創(chuàng)先爭優(yōu)的苦干實(shí)干，勢必會被淘汰。
(一)要培育敢于爭先的血性。現(xiàn)在，在我們的同志中，就缺乏這樣一種敢于爭、敢于搶的血性。好多工作，就像跑步一樣，有的咬咬牙能堅(jiān)持下來、能沖上去，卻自我放棄。面對第一和榮譽(yù)，有的同志常常感嘆道，爭第一、當(dāng)先鋒太累了，殊不知，吃不到葡萄說葡萄酸，有的同志就是沒有真正體會到成功后的那份喜悅和自豪，那才是一個勇者和智者的追求。作為個人，在日常學(xué)習(xí)工作中，要勇于主動地說：“讓我自己來!”“讓我再試一試!”“我能行!”那么，競爭這粒種子就一定會發(fā)芽、開花、結(jié)果。通過競爭，促進(jìn)自己進(jìn)步，體現(xiàn)人生價值。
(二)要激發(fā)勇于爭先的斗志。有句話說的好，要想趕上機(jī)會的列車，你最好離站臺不遠(yuǎn)。說的就是要通過勤奮和努力來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。機(jī)會的大門，不能空手叩響，你需要手里端著一些“東西”，在叩響大門時，給從門縫中窺視的守門人看，這個“東西”就是你的努力和實(shí)干。創(chuàng)先爭優(yōu)不是靠嘴上講講就能實(shí)現(xiàn)的，需要我們腳踏實(shí)地的埋頭苦干實(shí)干，需要我們不斷的勤奮努力，用辛勤汗水來換取、來實(shí)現(xiàn)。講到這里，有的同志老是說我們單位的優(yōu)勢不明顯，沒有什么可以和人家競爭的。這種想法其實(shí)是錯誤的。一個單位和一個人一樣，決定你前途的，不是起點(diǎn)，而是后天的努力。這個社會流行“起點(diǎn)論”。人們特別喜歡說，看啊，那個誰，他爸是誰、他媽是誰，所以他現(xiàn)在活成了誰。沒錯，一個人的起點(diǎn)很重要，如果能從一個高度上起飛，飛得高的幾率自然要大很多。但是有很多人，有父母加持，有親友相助，天生就站上了高起點(diǎn)，可惜他的能力、心氣不足，自打上了路，就在一直往下滑，那個起飛點(diǎn)，可能就是他的最高點(diǎn)。也有很多人，比如XX農(nóng)村泥坑里長大的，起點(diǎn)低到不能再低，但他們聰明努力，一路拓展人生的上限，于是能夠扶搖直上，越飛越高。雄鷹從谷底起飛，一樣可以沖天。而母雞就算在云端起步，也只能步步滑落。所以，一個人或者一個單位有沒有前途，關(guān)鍵不在于起點(diǎn)，而在于后天努力。每一名同志組成了我們這個集體，每一個同志的夢想成就了我們單位的夢想。只要我們把這個集體真正當(dāng)成了自己的家，只要我們每個人都共同努力，我們創(chuàng)先爭優(yōu)是沒有問題的。
(三)要學(xué)會善于爭先的方法。阿里巴巴董事局主席馬云在一次講課中談到，要實(shí)現(xiàn)趕超，我們就要“變道超車”。為什么要變道超車，我們通常不是說要“彎道超車”嗎?馬云解釋說，后者本來跑的就很慢了，要是彎道超車，不又得多跑多少路啊?那何時才能實(shí)現(xiàn)超車的目標(biāo)?像我們這樣一個基礎(chǔ)比較薄弱、優(yōu)勢不夠明顯的單位，要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)，就必須有這種“變道超車”的理念，在工作中眼界要寬、思路要活、定位要準(zhǔn)，盡量少走彎路。創(chuàng)先爭優(yōu)，有時也有終南捷徑。工作中，我們不妨解剖一些先進(jìn)單位和先進(jìn)事跡，看看他們是怎么成功的，找找我們的差距在哪里，想想為什么我們在這方面沒有成功。要善于研究、善于分析，學(xué)會站在巨人的肩膀上實(shí)現(xiàn)變道超車，借鑒他們成功的經(jīng)驗(yàn)和思路，實(shí)現(xiàn)我們創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標(biāo)。
三、用效率觀念豐富“趕考”姿態(tài)
效率是指單位時間內(nèi)完成的工作量，或勞動的效果與勞動量的比率。探究工作效率不高的原因可能有兩種，一種是主觀的因素，說白了也就是態(tài)度問題，有的同志對待工作不積極、不主動，敷衍了事，被動對待，本來今天能完成的工作非得要拖到明天去做，說到底還是“混日子”的思想在作怪。一種客觀的原因，即個人自身綜合素質(zhì)的原因，個人水平的不高，是導(dǎo)致工作效率低下的一個關(guān)鍵因素。工作中，我們都在極力追尋高效率的工作。在現(xiàn)如今飛速發(fā)展的時代，時間就是金錢，時間就是生命。效率就是單位和企業(yè)的生存之本，更是個人的發(fā)展之本。那么，怎樣提高工作效率呢?
(一)要保持積極的工作態(tài)度。我們的工作效率不高，有一個重要的原因就是有的同志對工作抱有敷衍了事的應(yīng)付態(tài)度，沒有真正把工作當(dāng)事業(yè)干。有的說現(xiàn)在一眼望到頭的生活沒有什么前途。三百六十行，行行出狀元。其實(shí)，工作沒有什么好與壞，真正有別的是我們的態(tài)度。要把工作做好，首先要對工作有積極的態(tài)度。在公司跑業(yè)務(wù)的其實(shí)也很辛苦、很不易，特別是當(dāng)稀少的底薪和每天聯(lián)系客戶的疲累不成正比的時候，多數(shù)人都覺著這差事沒法做。可有些人在這些事情上做得很用心，最終拿到了比底薪高出幾倍甚至十幾倍的提成。你能說他們沒前途嗎?我想告訴大家，有沒有前途，真的不在于做什么，而在于你怎么做。另外，我們要學(xué)會認(rèn)識自己。我想問大家一個問題：你討厭這份工作還是討厭不怎么成功的自己?希望大家從內(nèi)心深處思考自己的答案。現(xiàn)在的社會，有的人在工作上稍有不順心、不滿意，就牢騷滿腹，真的是“干一行、罵一行;干一行、恨一行”，甚至不斷地跳槽，跳來跳去，還是沒有找到自己認(rèn)為滿意的工作。可是，你有認(rèn)真地思考過嗎?為什么我們這么不滿意自己的工作?我們真的討厭現(xiàn)在的工作嗎?你是討厭這份工作壓力大，還是討厭那個動不動就挨批、工作總上不去的自己呢?你是討厭這份工作太穩(wěn)定，還是討厭那個磨滅了斗志、不思進(jìn)取的自己?這個世界上有各式各樣的工作，如果真的沒有興趣，大可以跳槽轉(zhuǎn)行。但如果是自己的能力不夠、實(shí)力不強(qiáng)，那么走到哪，干什么工作，都只會灰頭土臉滿處碰壁。我們不是在討厭工作，而是在討厭那個不爭氣的自己。
(二)要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。導(dǎo)致效率不高，還有一個致命的原因就是受自己的本領(lǐng)水平所限。的確，在工作中，我們要想加快進(jìn)度，比如趕寫一份材料，確實(shí)因?yàn)樽约旱乃接邢蓿谝?guī)定時間內(nèi)很難拿出高質(zhì)量的材料來。因此，我們每個人都要有本領(lǐng)恐慌的意識。沒錯，你學(xué)歷不高、專業(yè)沒學(xué)、不會管理，這可能確實(shí)是你的短板，那么，多讀點(diǎn)書，多向人學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、處世技巧，你的前途又會光明一些。當(dāng)你把拖累自己的短板盡量補(bǔ)齊，把推動自己的長板盡力拉長，你的前途就廣闊了。
(三)要學(xué)會科學(xué)工作的方法。要根據(jù)工作任務(wù)的輕重緩急，制定科學(xué)的工作計(jì)劃。要有強(qiáng)烈的時間觀念，計(jì)劃內(nèi)的工作必須要在計(jì)劃的時間內(nèi)完成，只能提前，不能拖沓。聰明的人會盡力完成當(dāng)天的工作，因?yàn)楫?dāng)天完不成的工作將不得不延遲到下一天完成。這樣必將影響下一天乃至當(dāng)整個工作計(jì)劃，從而陷入明日復(fù)明日的被動局面。在制定計(jì)劃的時候，必須考慮計(jì)劃的彈性，不能將計(jì)劃制定在能力所能達(dá)到的100%，而應(yīng)該制定在能力所能達(dá)到的80%。這是計(jì)劃管理的性質(zhì)決定的。因?yàn)椋覀兠刻於紩龅揭恍┮庀氩坏降那闆r，以及上級交辦的臨時任務(wù)。如果你每天的計(jì)劃都是100%，那么，在你完成臨時任務(wù)時，就必然會擠占你業(yè)已制定好的工作計(jì)劃，原計(jì)劃就不得不拖期了。久而久之，你的計(jì)劃失去了嚴(yán)肅性，你的上級與會認(rèn)為你不是一個很精干和效率的人。
同志們，面對存在的問題不足和短板弱項(xiàng)，我們不要忽視，更不能回避。百舸爭流，奮楫者先。毛澤東同志曾經(jīng)指出，共產(chǎn)黨人有一種職業(yè)病，那就是吃苦。我們要時刻保持一種“趕考”的姿態(tài)，以一種坐不住的責(zé)任感和等不起的緊迫感，緊緊握住歷史的接力棒，迎著問題上、克服困難走，始終站在時代的前頭，砥礪奮進(jìn)，銳意前行，走好我們這一代人的長征路，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于歷史的屬于我們這一代人的輝煌業(yè)績和精彩篇章。
【篇三】公司黨課講稿
同志們：
今年是中國共產(chǎn)黨成立99周年，今天我們懷著崇敬的心情，在這里集會，共同慶祝黨的生日，剛剛，我們和幾位黨員一起過了政治生日，分享了他們的入黨經(jīng)歷，集體重溫了入黨誓詞，誦讀了紅色家書，在此，我謹(jǐn)代表公司黨委向此次參加“雷神山”建設(shè)的受到集團(tuán)表彰的先進(jìn)黨員，向目前還奮斗在抗疫復(fù)工一線的黨員、干部、職工，致以崇高的敬意和誠摯的問候!
在這個特殊的日子，我給大家上一節(jié)題為“銘記黨的奮斗路程，永葆推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的使命感”的專題黨課，圍繞這個題目，我將從四個方面，談?wù)務(wù)J識，與大家做個交流。
一、銘記歷史，傳承先進(jìn)，鞏固“底板”
1921年7月，中共一大召開，宣告中國共產(chǎn)黨成立。1935年1月15日-17日，遵義會議。1945年4月23日-6月11日中共七大。從七大到新中國成立的八大， 1978年十一屆三中全會以來，實(shí)行改革開放，逐漸形成了鄧小平理論和黨在社會主義初級階段的基本路線和基本綱領(lǐng)，在實(shí)踐上從“文化大革命”災(zāi)難中走出并成功地走出了一條建設(shè)中國特色社會主義新道路。
對于一個企業(yè)來說，最大的成功是什么?是基業(yè)長青。美國哈佛大學(xué)做過一個調(diào)查，在世界500強(qiáng)企業(yè)名單中，每過10年，就會有1/3以上的企業(yè)從這個名單中消失。在總結(jié)這些企業(yè)衰落的原因時，人們發(fā)現(xiàn)，春風(fēng)得意之時，正是他們走向衰落的開始。這正印證了華為創(chuàng)始人任正非的那句名言：惶者生存。
那么，我們要成為怎樣的惶者呢?惶者永遠(yuǎn)在路上。發(fā)展沒有休止符，管理只有進(jìn)行時。當(dāng)前，我們所面對的環(huán)境和市場發(fā)生了深刻的變化，疫情的蔓延和持續(xù)還直接影響我們市場開拓、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、運(yùn)營成本、材料物資和勞務(wù)供應(yīng)等方方面面，我們的發(fā)展面臨著比以往任何時候都更為嚴(yán)峻的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。這些風(fēng)險挑戰(zhàn)，既有外部的、也有內(nèi)部的，既有顯性的、也有隱性的。不管是企業(yè)還是員工個人，保持危機(jī)感都非常重要，作為企業(yè)來說樹立危機(jī)意識就是要不斷創(chuàng)新，不斷適應(yīng)形勢的變化，甚至具有超前性的經(jīng)營理念;作為員工來說樹立危機(jī)意識，就是要加倍珍惜崗位，盡最大努力完成本職工作，要傳承多年積淀下來的一些優(yōu)秀的管理手段、管理經(jīng)驗(yàn)，傳承我們多年來形成的“能打硬戰(zhàn)”的優(yōu)良作風(fēng)、百折不撓的拼勁，鞏固筑牢我們發(fā)展的“底板”，才能“以今日之我戰(zhàn)勝昨日之我，明日之我戰(zhàn)勝今日之我”，不斷追求自我突破和更新，才能“千磨萬擊還堅(jiān)勁，亂云飛渡仍從容”。
二、對標(biāo)提升，自我加壓，補(bǔ)齊“短板”
自中國共產(chǎn)黨誕生以來，我們黨已經(jīng)走過了99年的光輝
歷程。改革開放以來，我們黨不斷解放思想、與時俱進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)國家開創(chuàng)了建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的新局面，取得了舉世矚目的偉大成就。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記要求毫不動搖做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，而這次來勢洶洶的新冠疫情，不僅是對國家經(jīng)濟(jì)的一次考驗(yàn)，更是我們國有企業(yè)所面對的一次大考，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，我們用實(shí)際行動證明了：黨的領(lǐng)導(dǎo)是戰(zhàn)勝一切困難風(fēng)險的定海神針，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢，國有企業(yè)是黨和人民最可信賴最可依靠的力量。
黨的十九大，以習(xí)近平同志為核心的黨中央為新時代國有企業(yè)改革發(fā)展確立了戰(zhàn)略目標(biāo)。中建集團(tuán)作為國資委10家創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)之一，開啟了創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的新征程。作為中建集團(tuán)三級子企業(yè)，我們也要不斷進(jìn)取，與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)做法，自我加壓，對標(biāo)提質(zhì)。
在昨天召開的務(wù)虛會上，分公司各位領(lǐng)導(dǎo)也對分公司現(xiàn)狀和今后發(fā)展進(jìn)行了探討，走EPC工程總承包道路，走好高質(zhì)量發(fā)展之路，我們還存在著幾個方面的“短板”問題。首當(dāng)其沖的就是人力資源短缺，人才是企業(yè)發(fā)展的基石，我們近幾年流失了很多成熟人才，但在人才引進(jìn)特別是社會成熟人才引進(jìn)方面發(fā)力不足。再就是結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，目前我們在結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型方面進(jìn)展緩慢，如何走好差異化之路，找到切入口，邁好第一步，筑巢才能引鳳，下一步要重點(diǎn)考慮這個事情。
三、轉(zhuǎn)型發(fā)展，緊跟時代，打造“樣板”
年初的工作會提出“橫向多元、縱向貫通、穩(wěn)住存量、擴(kuò)大增量”的轉(zhuǎn)型方針。簡單而言，就是在保持公司石化、機(jī)電安裝等傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，堅(jiān)定不移推動工程總承包業(yè)務(wù)，進(jìn)而打通公司產(chǎn)業(yè)全鏈條，推動一體化融合發(fā)展，走出自己的專業(yè)化發(fā)展之路!
對于我們公司來講，我們能不能跟上這個步伐，我們能不能在集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展上緊跟集團(tuán)節(jié)奏，而且能更進(jìn)一步、更快一步?怎么在集團(tuán)的整體版圖上成為不可或缺的組成部分，成為集團(tuán)在粵港澳大灣區(qū)堅(jiān)不可催的中堅(jiān)力量，關(guān)鍵看我們的黨員干部有沒有勇立潮頭的志氣，走在前列的骨氣，干在實(shí)處的朝氣!
具體到如何轉(zhuǎn)型，首先要變革思維。要從“專業(yè)分包”的思維轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮こ炭偝邪彼季S。公司各個業(yè)務(wù)口都要自我加壓，自上而下推動思維轉(zhuǎn)型，特別是在我們的項(xiàng)目層面，更要以“總包思維”來指導(dǎo)工作。我們的項(xiàng)目經(jīng)理，要跳出分包思維的限制，擴(kuò)大總包思維的輻射面，對標(biāo)總包項(xiàng)目的管理能力，提升項(xiàng)目管理水平。受疫情因素，不少項(xiàng)目進(jìn)度延后了，履約受到影響。如何在這種困難的境遇下完成高質(zhì)量履約，對于我們的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以及各個業(yè)務(wù)口都是一次考驗(yàn)，是一次極其難得的“練兵”機(jī)會。
其次，要切實(shí)推進(jìn)屬地化進(jìn)程，這條路是必須要走的，昨天的班子務(wù)虛會上我也布置了相關(guān)啟動工作。
第三，要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和使用，在目前人員短缺的現(xiàn)狀下，我們要面對現(xiàn)實(shí)，把以前我們一度發(fā)揮了很大作用的分級考核定級等制度再重新?lián)炱饋恚匦逻\(yùn)用到我們的激勵機(jī)制上，并與時俱進(jìn)加入新的內(nèi)容，做好人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計(jì)。
最后，我講講執(zhí)行力的問題，執(zhí)行力我認(rèn)為，首先是態(tài)度問題，我們領(lǐng)導(dǎo)、中層的執(zhí)行力決定了各自系統(tǒng)的執(zhí)行力，我們自身的能力決定了我們是否適應(yīng)各自的崗位，目前我們的現(xiàn)狀是，有些工作就只停留在會議上的安排，停留在口頭上，每次會議決策的事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，落實(shí)情況如何，相信大家都自有判斷，我就不一一例舉了。昨天的會議上我已安排各系統(tǒng)就執(zhí)行力的問題進(jìn)行自我反省、自我分析、互相點(diǎn)評，希望能以此提高我們的工作效率。同時，我也希望我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好頭雁，要有使命擔(dān)當(dāng)意識和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，力戒形式主義、官僚主義，俯下身子抓落實(shí)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、黨建引領(lǐng)，互融互促，助力發(fā)展新跨越
習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。這為國有企業(yè)改革明確了指導(dǎo)原則和方向，去年，通過主題教育，我們的黨建基礎(chǔ)已經(jīng)有了一定的提升，年初的黨支部書記述職考核、項(xiàng)目黨支部成立、支部書記的選任等各環(huán)節(jié)指導(dǎo)，體現(xiàn)了黨建工作的閉環(huán)管理，是提升黨建基礎(chǔ)的重要部分。
今年以來，無論是安全生產(chǎn)月啟動、安全生產(chǎn)直播觀摩、安全生產(chǎn)大家談活動，還是各類中標(biāo)項(xiàng)目的整體宣傳策劃、防疫復(fù)工的督導(dǎo)檢查等，都是“黨建+”模式的體現(xiàn)，也昭示著，黨的建設(shè)正逐步融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、項(xiàng)目建設(shè)的全周期中。
但我們還是要清醒的認(rèn)識到，黨建工作“兩張皮”問題仍然存在，基層黨組織對黨建制度的落地執(zhí)行還不夠到位，基層黨組織負(fù)責(zé)人對黨建任務(wù)認(rèn)識不足，只滿足于完成公司黨委安排的一些事務(wù)性的工作，對黨支部全年黨建工作沒有目標(biāo)和規(guī)劃，“三會一課”開展、在項(xiàng)目建設(shè)中如何結(jié)合生產(chǎn)、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等工作落實(shí)不到位，積極作為的主動性不夠。
還有，我們的黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“黨建+”等工作都屬于我們的品牌，但這些工作只靠黨委、靠黨群工作部推動，深度和廣度是不夠的，我們的黨建工作還沒有形成責(zé)任體系，或者說，我們多年來打造的一些黨建品牌在新時代的發(fā)展更迭中，有點(diǎn)跟不上，有點(diǎn)落后落伍了，如何在飛速發(fā)展的新時代里，不被淘汰，需要我們不斷創(chuàng)新實(shí)踐、激發(fā)組織活力，讓黨建工作即引領(lǐng)又務(wù)實(shí)，即有特色又接地氣，做到“流水到頭”、“落地有聲”，把黨建工作做實(shí)、做出成績。
我們的宣傳工作也要跟上，要結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型新形勢，強(qiáng)化價值引導(dǎo)，以主題討論、教育宣貫、典型選樹為抓手，發(fā)揮宣傳思想工作“知情、明理、順氣、鼓勁”的作用，為發(fā)展創(chuàng)新點(diǎn)燃激情。講好我們服務(wù)大局、精細(xì)管理、合作共贏、奮斗圓夢的故事，展示企業(yè)成就、彰顯品牌形象，把黨的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的動力優(yōu)勢。
同志們，“志之所趨、無遠(yuǎn)勿屆，窮山距海，不能限也”，不要被困難嚇倒，共產(chǎn)黨員就是要啃最硬的骨頭，我們要堅(jiān)定信心、提升精氣神，凝聚人心、鑄就合力，全力以赴走轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展之路，攜手奔向美好的明天!
謝謝大家!
【篇四】公司黨課講稿
同志們：
按照黨風(fēng)廉政宣傳教育工作安排，今天我們舉行公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)專題學(xué)習(xí)及黨委書記講廉政黨課。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)大家再一次學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記的重要講話精神、中紀(jì)委五次全會精神以及集團(tuán)公司有關(guān)會議、文件精神，希望通過持續(xù)學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，讓黨章黨規(guī)和各項(xiàng)工作制度厚植于心，最終形成遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺。下面，我就結(jié)合今天的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及公司實(shí)際情況，給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內(nèi)容。
一、筑牢思想防線，守住紀(jì)律底線，推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展
今年是建黨100周年，“十四五”開局之年，是集團(tuán)公司站在新起點(diǎn)，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。越是關(guān)鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現(xiàn)出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，筑牢思想防線，守住紀(jì)律底線，為推進(jìn)公司改革發(fā)展?fàn)I造海晏河清的政治生態(tài)。
(一)強(qiáng)化理論武裝，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發(fā)揮黨委理論中心組的引領(lǐng)示范作用和黨支部“三會一課”的常態(tài)化教育作用，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。特別要學(xué)以致用，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是引領(lǐng)新時代中國特色社會主義的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂，更是指導(dǎo)我們付諸實(shí)踐的法寶，其中關(guān)于貫徹新發(fā)展理念和生態(tài)文明建設(shè)的論述，就為我們不斷深化體制機(jī)制改革，堅(jiān)定不移走清潔能源發(fā)展道路提供了強(qiáng)有力的理論支撐，也更加堅(jiān)定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。
(二)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)方面重要指示精神，把“兩個維護(hù)”作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持“五個必須”，嚴(yán)防“七個有之”。堅(jiān)持在企業(yè)各項(xiàng)工作中貫徹落實(shí)中央和集團(tuán)公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團(tuán)公司建設(shè)x企業(yè)為總目標(biāo)，以x為總要求，把講政治外化于具體的行動。當(dāng)前公司正處于深化改革的關(guān)鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強(qiáng)政治能力和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，努力成為推進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)定擁護(hù)者和踐行者。
(三)鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，持之以恒狠抓“四風(fēng)”。要堅(jiān)持不懈貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨組xx，建立常態(tài)化監(jiān)督管控機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法，重點(diǎn)解決公務(wù)接待上酒、辦公用房超標(biāo)、履職待遇報(bào)銷不規(guī)范等問題。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知要求，精簡文件和會議，改進(jìn)學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，優(yōu)化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實(shí)上來。認(rèn)真落實(shí)讓干部“經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)中磨礪干部，著力培養(yǎng)黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。
(四)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐長效機(jī)制。結(jié)合公司資產(chǎn)規(guī)模較大，基建投資多的實(shí)際，加強(qiáng)對工程建設(shè)、物資采購、資金運(yùn)作等重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，依托“三重一大”、財(cái)務(wù)、采購、法律等管理信息系統(tǒng)建設(shè)，管住關(guān)鍵流程，把腐敗問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)納入核心流程，實(shí)現(xiàn)在線過程監(jiān)管，防范腐敗風(fēng)險。全面落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打通“中梗阻”，推動全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸，有效發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督、巡察監(jiān)督和職能監(jiān)督合力，堅(jiān)決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，把“第一種形態(tài)”用足用好，強(qiáng)化日常監(jiān)督，推進(jìn)關(guān)口前移，防患于未然。開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)必修課，持續(xù)組織好中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)貫徹，用身邊人、身邊事開展警示教育。
(五)持續(xù)強(qiáng)化利劍作用，高質(zhì)量推進(jìn)巡察全覆蓋。深化政治巡察，嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委部署，把巡察與凈化政治生態(tài)相結(jié)合，與整治職工群眾反映強(qiáng)烈的問題相結(jié)合，與解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題相結(jié)合，加強(qiáng)對貫徹中央決策部署、集團(tuán)公司和公司工作要求、選人用人、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等情況專項(xiàng)巡察力度，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查全覆蓋。抓好集團(tuán)專項(xiàng)巡視、內(nèi)部巡察和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等問題整改，切實(shí)做好“后半篇文章”。完善整改措施，層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門整改日常監(jiān)督責(zé)任，對整改不落實(shí)、敷衍整改、虛假整改的，追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。去年，公司黨委對三家基層企業(yè)開展了巡察工作，從巡察情況來看，還是在落實(shí)管黨治黨責(zé)任、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題，各家單位的巡察整改情況已上報(bào)，下一步公司紀(jì)委辦還將對巡察整改情況回頭看，并擴(kuò)大巡察范圍，希望各單位高度重視。
(六)持續(xù)落實(shí)主體責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實(shí)履行好第一責(zé)任，做到重要工作親自部署、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大問題親自研究解決。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，形成齊抓共管的全面從嚴(yán)治黨格局。堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。問責(zé)既要對事也要對人，要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任承擔(dān)起來。要抓早抓小，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，使全面從嚴(yán)治黨成為常態(tài)。要管住源頭，嚴(yán)格執(zhí)行好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，樹立正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，以良好的用人生態(tài)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正、乾坤朗朗的政治生態(tài)。
二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態(tài)度全面落實(shí)巡視整改
近年來，公司各級黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會會議精神，全面落實(shí)十九屆中央紀(jì)委歷次全會和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議部署要求，堅(jiān)定扛起管黨治黨主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨取得了新成效，規(guī)范廉潔、政清人和的良好風(fēng)氣正在逐步形成。
今天既然是廉政黨課，就要讓大家受教育、煉黨性，所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導(dǎo)向，就事說事，突出反面警示作用，避免類似問題一犯再犯。前段時間，集團(tuán)公司巡視組對巡視公司進(jìn)行意見反饋，共提出了x個方面共x項(xiàng)問題。這x項(xiàng)問題充分暴露了公司及所屬單位落實(shí)“兩個責(zé)任”不到位，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”不到位，履行規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)缺乏擔(dān)當(dāng)精神。公司黨委對照存在的問題進(jìn)行了深刻反思，分析了問題產(chǎn)生的根源，制定了專項(xiàng)整改方案，并在一個月內(nèi)上報(bào)集團(tuán)公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負(fù)責(zé)人和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，在這里鄭重表態(tài)，將對照整改方案親自抓、帶頭抓，一抓到底，請同志們監(jiān)督，也希望各級黨員干部以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識，扎扎實(shí)實(shí)做好巡視的“后半篇文章”。
一是提高站位，正確認(rèn)識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規(guī)定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認(rèn)識不到位，巡視巡察實(shí)質(zhì)是監(jiān)督，我們要正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督、真誠歡迎監(jiān)督，習(xí)慣在受監(jiān)督環(huán)境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認(rèn)識巡視巡察最終目的是促進(jìn)我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，促進(jìn)我們更好落實(shí)黨中央和集團(tuán)公司決策部署，扎實(shí)推進(jìn)改革發(fā)展各項(xiàng)工作，所以巡視巡察就是要促進(jìn)我們企業(yè)更好的全面高質(zhì)量發(fā)展。
二是高度重視，直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務(wù)用車油耗高、交通補(bǔ)貼報(bào)銷不規(guī)范等問題，充分暴露出我們執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司x還不夠嚴(yán)格，對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費(fèi)和個別單位消費(fèi)酒水量大等問題，充分暴露出我們各級紀(jì)委在日常工作中布置強(qiáng)調(diào)得多、監(jiān)督檢查得少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督?jīng)]有深入到基層，沒有全覆蓋，還存在不少“盲區(qū)”。巡視反饋提到對吸取x案例教訓(xùn)、學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例“雷聲小、雨點(diǎn)更小”，充分暴露出我們政治理論學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí)，學(xué)做結(jié)合不緊密，學(xué)習(xí)效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題，相信各基層企業(yè)也有不同形式的存在，希望大家嚴(yán)格對照自查自糾，即知即改，舉一反三。
三是追根溯源，深刻查找問題產(chǎn)生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了巡視整改專項(xiàng)民主生活會，對存在的問題進(jìn)行了深思，存在問題主要原因在如下幾方面首先還是理論學(xué)習(xí)不到位，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還不夠強(qiáng)，平時大家都學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，但是沒有吃透核心要義，對一些規(guī)章制度理解上存在偏差，導(dǎo)致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在不足，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面有偏差，思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)沒有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中紅臉出汗、經(jīng)常性警示提醒不夠重視，沒有抓早抓小;碰到難啃的“骨頭”，存在好人思想，缺乏釘釘子精神。最后是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育還不夠到位，一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺，許多同志還用老舊的思維方式處理現(xiàn)在的新問題，沒有準(zhǔn)確把握新形勢下從嚴(yán)治黨要求。
四是深化整改，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。抓好專項(xiàng)巡視反饋意見整改落實(shí)，是當(dāng)前公司一項(xiàng)重大政治任務(wù)，是一場必須打贏的硬仗。上周，公司黨委印發(fā)了落實(shí)集團(tuán)公司中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)巡視整改工作方案，希望各單位、各部門嚴(yán)格按照公司整改方案工作要求，從講政治的高度審視問題，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，按照“三單四定”要求，建立問題清單、責(zé)任清單和任務(wù)清單，制定整改目標(biāo)和措施、明確整改責(zé)任和時限，及時徹底地做好整改工作，確保如期高質(zhì)量完成各項(xiàng)整改任務(wù)。
三、認(rèn)真貫徹落實(shí)“xx”各項(xiàng)決策部署，全面推進(jìn)體制機(jī)制改革
同志們，時間不等人，轉(zhuǎn)眼一月份就要過去了，我們?nèi)『褪堑某煽儾诲e。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰(zhàn)和困難，我們必須要有清醒的認(rèn)識。接下來，我們要緊緊圍繞“xx”總目標(biāo)和“xx”總要求，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組及董事長對公司的指示要求，全面貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，搶抓機(jī)遇，推進(jìn)區(qū)域x做強(qiáng)做大;堅(jiān)定不移，推動公司系統(tǒng)改革發(fā)展。
一是堅(jiān)決貫徹推進(jìn)x發(fā)展戰(zhàn)略。前段時間，公司分別成立了x前期工作小組和xx事業(yè)部，x月x日，xx公司完成掛牌和領(lǐng)導(dǎo)班子到位，希望xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠團(tuán)結(jié)，分工協(xié)作，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定xx發(fā)展道路，齊頭并進(jìn)推進(jìn)xx開發(fā)建設(shè);近期要加快推進(jìn)xx項(xiàng)目建設(shè)、x項(xiàng)目的開工、新項(xiàng)目核準(zhǔn)等工作，全力以赴做好x的規(guī)劃布局。
二是堅(jiān)定不移落實(shí)改革決策部署。下一步，我們將結(jié)合體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步深化改革。目前，公司正處于深化改革的關(guān)鍵時期，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，全體干部職工要統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、共同發(fā)力，堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司改革發(fā)展各項(xiàng)決策部署，以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進(jìn)，以改革促發(fā)展，抓執(zhí)行增效益，全力書寫集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的x篇章。同時要正確處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，積極主動了解職工思想動態(tài)，大力弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。公司黨委對改革職工隊(duì)伍穩(wěn)定做了重要部署，廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事，公司黨委一定在公司系統(tǒng)范圍內(nèi)給大家一個合理的安排。
三是全面壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。要堅(jiān)持“制度管總，作風(fēng)兜底”，全面落實(shí)各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任。從作風(fēng)建設(shè)入手落實(shí)安全責(zé)任，增強(qiáng)制度剛性。
四是緊盯目標(biāo)狠抓經(jīng)營管理。各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營工作的緊迫感，認(rèn)真分析、采取措施，細(xì)化分解二季度任務(wù)目標(biāo)，抓好重點(diǎn)任務(wù)的突破。要加快處理遺留問題，切實(shí)做好虧損企業(yè)治理工作，公司已成立虧損企業(yè)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將按照根據(jù)集團(tuán)公司擬定的虧損企業(yè)分類名單，涉及公司共x家法人單位，分三年現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)讓和扭虧為盈。同志們，一分部署，九分落實(shí)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，認(rèn)真做好巡視整改，切實(shí)把從嚴(yán)治黨的成效轉(zhuǎn)化為公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動，向集團(tuán)公司交上一份合格的答卷，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。