關(guān)于考核目標責任書優(yōu)秀【六篇】
責任書是在自己的崗位上分內(nèi)應做的事,沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。以下是小編收集整理的關(guān)于考核目標責任書優(yōu)秀【六篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 考核目標責任書優(yōu)秀
為了營造良好的學習、生活和工作環(huán)境，確保全校師生的"生命財產(chǎn)安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照“誰分管、誰負責”的原則，根據(jù)各安全工作的實際情況，政教處落實以下目標責任。
1、協(xié)助主管校長領(lǐng)導學校德育工作，對主管校長負責。
2、制定學年、學期德育工作計劃，納入學校整體計劃后，要負責組織貫徹實施，保證計劃落實。
3、指導學生思想政治工作教育，學生管理系統(tǒng)的全面工作，負責各類調(diào)節(jié)和調(diào)理學生教育、管理工作中的具體矛盾，定期分析學生的品德狀況，結(jié)合學生實際進行教育。
4、制定小學生在校一日常規(guī)和各種規(guī)章制度及各種安全工作預案。抓好學校衛(wèi)生、紀律、安全等工作的檢查評比，嚴明學校紀律，獎懲分明，培養(yǎng)和樹立學生良好的行為習慣和道德風氣，維持良好的教育環(huán)境。
5、督促班主任工作，負責檢查班會、隊會和開展情況，組織開展各項教育活動，負責各項活動的安全保衛(wèi)工作和組織疏導工作。
6、負責對學生進行各方面的安全教育、遵紀守法教育，遵守交通法律法規(guī)等，培養(yǎng)學生自覺維護社會公共秩序的好品質(zhì)。
7、加強對班主任工作的領(lǐng)導和管理，有計劃地指導、審查、檢查班主任工作，定期召開班主任例會。
8、廣泛開展學校、社會、家庭三結(jié)合教育，及時了解教師家訪情況，向?qū)W校反饋社會、家長對學校工作的意見和建議，搞好共建單位的協(xié)調(diào)。
述工作完成好，對因失職、瀆職造成安全責任事故，按照有
關(guān)規(guī)定追究其責任。
本責任書一式兩份，政教處主任和學校各保存一份。自
簽字之日起生效。有效期自2017年9月到2017年9月止
校長（簽字）:
政教處主任（簽字）:
20 年 月 日
第二篇: 考核目標責任書優(yōu)秀
根據(jù)20xx年工作方案，我廠把20xx年定為“質(zhì)量效益年”，通過對企業(yè)管理結(jié)構(gòu)與發(fā)展模式的調(diào)整，逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化、經(jīng)營市場化、生產(chǎn)專業(yè)化、員工職業(yè)化，力爭企業(yè)管理上水平、產(chǎn)品質(zhì)量上臺階，確保20xx年發(fā)展目標的全面實現(xiàn)，大幅提升企業(yè)經(jīng)濟效益，使童胖子的發(fā)展進入一個新的里程碑，特簽訂本責任書。
一、常德市武陵賀童泰味醬板鴨廠聘任為采購部部長，全面負責采購部工作，聘用期：自年月日起至年月日止。聘用期內(nèi)的工資待遇按企業(yè)工資標準執(zhí)行。
二、采購部職責：
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作，負責采購、原材料庫(凍庫)的歸口管理。
2、根據(jù)生產(chǎn)部的采購計劃單開展采購工作并及時采購到位。
3、嚴格控制原材料質(zhì)量，對送到貨物驗收合格后方可開單入庫，負責按照質(zhì)檢部門要求向供應商索取有關(guān)資質(zhì)證明、檢驗檢疫單并存檔保存。
4、密切與供應商的合作關(guān)系，負責對供應商進行招標與考評。負責與鴨子供應商的對賬、沖紅。
5、做好倉庫管理工作，嚴格按照調(diào)撥程序辦理出入庫，庫存賬目清晰，做到賬、物、表三相符，經(jīng)常組織盤點數(shù)量、檢查質(zhì)量與保質(zhì)日期，發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。
三、崗位目標：
1、確保進廠原材料質(zhì)量100%合格。其中鴨子的重量、質(zhì)量必須達到采購標準，確保降耗指標的完成。
2、嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本。
3、經(jīng)常性開展詢價工作，隨時掌握市場行情，做好市場分析預測，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。
四、獎懲辦法：
1、在聘期內(nèi)，受聘人能全面履行職責，完成崗位目標，企業(yè)完成銷售與利潤目標后，廠管理委員會將給予年終特別獎勵。
2、每月的生產(chǎn)損耗控制在3%以內(nèi)(含3%)，結(jié)合當月產(chǎn)量在企業(yè)沒有虧損的前提下，給予受聘人300元/月的降耗獎勵。
3、受聘人不能履行職責，在工作中發(fā)生失誤，企業(yè)有權(quán)對受聘人予以處分與經(jīng)濟處罰，產(chǎn)生重大失誤的，企業(yè)有權(quán)對受聘人予以解聘，調(diào)換工作崗位。
4、受聘人接受供應商賄賂或者回扣，導致企業(yè)利益受損的，企業(yè)有權(quán)對受聘人進行警告并責令退還非法所得。情節(jié)嚴重的，企業(yè)有權(quán)對受聘人予以解聘，不再任用。
常德市武陵賀童泰味醬板鴨廠采購部
總經(jīng)理：
部長：
年月日
第三篇: 考核目標責任書優(yōu)秀
1、每位教職工在育齡期都有生育的權(quán)力，也有實行計劃生育的義務，嚴禁違規(guī)生育。依法登記結(jié)婚，按照規(guī)定依法生育，提倡晚婚晚育。辦理結(jié)婚證、生育證后報學校審核備案。
2、自覺落實計劃生育避孕節(jié)育措施，按照規(guī)定依法生育后滿42天主動落實放環(huán)措施。
3、女教師按時參加學校組織的環(huán)孕檢查，不拖查、不漏查。男教師及時將家屬參加環(huán)孕檢反饋證明單復印件交學校保存，凡是不按規(guī)定上報生育情況者，責任自負。
4、因公外出或請事假不在學校的，接到通知后，要按時回學校參加環(huán)孕檢查。確因特殊原因不能按時回來的，三個月之內(nèi)回來補查。三個月之外。要在外地縣級以上計劃生育服務部門自行進行環(huán)孕檢。并將證明交學校備查。
5、確因特殊原因需生第二胎的，要通過相應的程序申請、批準，待生育證拿到手后再生育第二胎，并將準生證、生育證復印件交學校備案。
6、學校對教職工的計劃生育工作進行經(jīng)常性的指導、督促和檢查。
7、本責任書自簽字日起生效，一式二份，學校持一份、一份報區(qū)人口和計劃生育局政策法規(guī)股審核。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
第四篇: 考核目標責任書優(yōu)秀
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕一切安全責任事故發(fā)生，落實責任，確保安全，特簽訂安全管理目標責任書。
一．敬老院責任
第一責任人，應制定和完善各項安全制度，嚴格按照安全規(guī)范操作。采取多種形式定期對院民進行安全知識教育，在院民中培養(yǎng)和樹立安全第一，安全無小事的意識，警鐘長鳴，常抓不懈。建立重大事故報告制度，每半月進行一次安全工作大檢查，及時排查院內(nèi)設(shè)施設(shè)備、地質(zhì)災害、防洪度汛、危房等安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，及時整改。
2.敬老院應強化消防安全，杜絕火災事故。
要按規(guī)范要求配置消防栓、滅火器等消防設(shè)施，保證消防通道暢通，定期檢查，確保完好。建立義務消-防-隊伍，加強日常演練，確保能拉得出，用得上。
嚴禁供養(yǎng)人員吃倒床煙，防止失火、觸電等事故發(fā)生。
3.敬老院要強化食堂安全管理，確保食品衛(wèi)生安全。 敬老院不得聘用患有傳染性疾病的人員從事炊事工作，炊事人員應定期體檢合格，不符合要求者，應調(diào)出炊事工作崗位或解除聘用合同。
廚房操作間及食品貯藏間應安裝防護欄，禁止非工作人員進入。應保持食品儲藏間干燥、通風、防止食品腐爛變質(zhì)，嚴禁將農(nóng)藥等有毒物品與食品放在一起。
嚴格執(zhí)行食堂操作規(guī)范，切實做好消毒工作，搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生，消滅廚房、倉庫和配食間的害蟲。
嚴格采購和使用腐爛、變質(zhì)的食品原料和病死的家禽、家畜，禁止購買和食用野生菌，嚴格把關(guān)，防止疾病傳染、食物中毒。
建立蔬菜食品進入檢查登記制度，堅持每餐食品24小時留樣制度。
4.敬老院要加強安全管理，杜絕人員以外傷亡事故。 敬老院不得收養(yǎng)并及時將新發(fā)生的精神病人和傳染病人送相應醫(yī)院隔離治療，認真做好防暑降溫、公共傳染病預防和防雷工作。
加強廚房刀具管理，嚴禁將刀具帶出廚房，禁止供養(yǎng)人員私自擁有管制刀具。
對藥品實行專人專柜管理。嚴格按照處方供藥，院民不
得私自購藥，應由醫(yī)務人員或工作人員為不能自理的院民配藥或送藥。
堅持工作人員24小時值班制度，加強門警管理，院民外出必須嚴格履行請假手續(xù)，自覺服從門衛(wèi)管理，任何人不得強行進出敬老院，防止供養(yǎng)人員院外安全事故發(fā)生。
敬老院不得組織供養(yǎng)對象集體外出參觀旅游，防止意外事故發(fā)生。
二.草壩鎮(zhèn)人民政府
1.加強敬老院安全工作領(lǐng)導和管理，督查敬老院建立、完善和落實各項安全制度。
2.定期或不定期組織安全工作監(jiān)督檢查，幫助發(fā)現(xiàn)安全隱患和工作問題限期責令整改，防微杜漸，防患未然，確保安全工作落到實處。
3.查處敬老院安全事故。
責任單位： 草壩鎮(zhèn)人民政府
敬老院院長簽字： 鎮(zhèn)長：
專職副院長簽字：
年 月 日 年 月 日
為切實履行安全管理服務職責，落實安全管理服務機制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院在院院民的安全，特制定此責任書。
一、鎮(zhèn)民政所是敬老院業(yè)務主管部門，負責對敬老院進行指導、管理、監(jiān)督；敬老院院長是第一責任人，全面負責抓好敬老院安全管理服務工作。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員要認真學習有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及有關(guān)文件、規(guī)定，增強法制觀念，做到安全優(yōu)質(zhì)服務。
三、嚴格遵守出入院程序。符合條件的供養(yǎng)人員入院前必須有本人及親屬、所在村委會與鎮(zhèn)民政所簽到入院協(xié)議書；出院時必須有本人及親屬、所在村委會與敬老院辦理出院手續(xù)，入院協(xié)議書同時廢止。入院協(xié)議書應當條款清楚，格式統(tǒng)一，權(quán)利與義務關(guān)系明確，且具有法律效力。
四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服務條約》《院長任期目標責任制》《工作人員崗位責任制》《安全保衛(wèi)制度》《會議學習制度》《請銷假制度》《衛(wèi)生保潔制度》《財務管理制度》《院民公約》等內(nèi)部管理制度，制定《敬老院管理突發(fā)事件應急預案》，細化責任，落實到人。
事故隱患，不得在室內(nèi)外堆放柴禾、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品；嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保安全用電；嚴禁在室內(nèi)吸煙和個人擅自用火用電取暖；不得食用霉變、過期食品；保持走廊、過道、水泥地面的干燥，防止因結(jié)冰導致的.跌倒、滑倒。
六、工作人員要切實負起責任，不得擅自脫崗、離崗，不準讓院民隨便外出，嚴禁任何組織和個人私自帶院民出院，確需出門的要嚴格履行手續(xù)，以防止院民走失。院民之間發(fā)生矛盾在第一時間內(nèi)由院長出面予以調(diào)解，杜絕意外事件的發(fā)生。
七、敬老院要建立每日巡查制度，認真做好巡查記錄，巡查工作必須細致、耐心，對院民的衣食起居和身體狀況重點關(guān)注，確保飲食、飲水衛(wèi)生無污染，室內(nèi)室外的環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔。加強用電管理，對損壞的線路及時修復。避免意外事故的發(fā)生。
八、敬老院要堅持24小時值班制度，并由院長在崗帶班。建立值班考勤記錄，上下班簽到，認真做好交接-班工作并完善手續(xù)，夜間值班人員必須在院內(nèi)就寢。建立值班日志，做好值班記錄，重大事情及時向值班領(lǐng)導匯報。值班人員和服務人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守。院長要定期或不定期檢查值班情況。值班期間要做到安全隱患排查到位、夜間巡查到位、人數(shù)清點到位、設(shè)施檢查到位、應急處理及時到位，確保防患于未然。院長外出離崗時半天要向鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、民政所長請假，超過半天要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導請假，并完善請銷假手續(xù)；一般工作人員外出離崗半天要院長請假，超過半天要向鎮(zhèn)民政所長請假，并完善請銷假手續(xù)。
九、對重大事故隱患按要求及時整改，一旦發(fā)生險情或事故，領(lǐng)導干部要靠前指揮，及時組織力量進行妥善處臵，并隨時按程序上報，不得漏報、瞞報、遲報。
十、按縣政府要求全面落實安全管理措施，無重傷、無非正常死亡、無重大火災和房屋倒塌等設(shè)備事故。
十一、每月至少組織一次安全管理服務大檢查，并及時向鎮(zhèn)政府和民政所匯報，有文字記錄。
十二、因院領(lǐng)導不重視，制度不健全，防范措施不力，造成安全責任事故的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)責任人相應處理。
二0一年三月十五日
為貫徹落實國家《養(yǎng)老機構(gòu)安全管理》及其它有關(guān)安全工作的規(guī)定，強化養(yǎng)老院的安全意識，明確安全工作責任，防止和杜絕重大事故發(fā)生，確保入院長者和員工的生命財產(chǎn)安全，按照“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責， 誰負責、追究誰”的原則，制定本責任書。
一、安全要求
1、堅持“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行各項安全工作的法律、法規(guī)。 高度重視安全工作，認真排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。
2、落實安全防范措施，做好消防安全；電器安全；燃氣安全；特種設(shè)備安全；食品安全；醫(yī)療護理安全；人身安全；財產(chǎn)安全；信息安全等安全管理工作。
二、安全責任
1法人代表為養(yǎng)老院老院安全工作第一責任人，全面負責對養(yǎng)老院安全工作的組織領(lǐng)導、考核和督促落實，建立健全各項安全工作制度，與院長和各小組組長簽訂安全責任書，定期考核，實施獎懲。院長和各小組組長為直接責任人。
2、安全責任實行“一票否決制”，對負有安全事故責任的第一責任人和直接責任人一票否決，取消當年評優(yōu)、評獎資格，并視情節(jié)和責任給予相應的處分。
3、對因失職、瀆職或嚴重失誤造成安全事故的，堅決追究領(lǐng)導責任和當事人責任，直至追究法律責任。
三、事故報告
凡出現(xiàn)安全事故，相關(guān)人員要第一時間采取有效措施組織自救，同時在十分鐘內(nèi)報告直接領(lǐng)導和當?shù)貐^(qū)民政局，不得對事故誤報、瞞報、漏報、遲報。
四、本責任書一式兩份，簽字之日起執(zhí)行。
責任人： 法人代表：
年 月 日 年 月 日
第五篇: 考核目標責任書優(yōu)秀
臨夏市地震局述職述廉情況匯報
各位領(lǐng)導，大家好！
我局班子在、市政府的正確領(lǐng)導和省、州地震局的精心指導下，以精神、省十二次黨代會和州市黨代會精神為指導，以州委總體發(fā)展思路、臨夏市“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求為動力，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，以防震減災三大體系建設(shè)為重點，依法履行職能，在建設(shè)工程抗震設(shè)防管理、地震應急救援、防震減災宣傳教育等方面不斷取得了新成績。我局2011年度獲全省防震減災先進單位榮譽稱號和全州防震減災綜合評比一等獎，2012年全州防震減災綜合評比一等獎。
一、認真學習貫徹精神和州市發(fā)展思路及奮斗目標
1、精神學習貫徹情況
正案）的決議》和《中央紀律檢查委員會工作報告的決議》等，并結(jié)合實際撰寫了一篇心得體會。
2、州委發(fā)展思路和臨夏市“121”奮斗目標貫徹落實情況
一是對州委總體發(fā)展思路和臨夏市“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求精神學習貫徹情況進行了初步安排，制定了初步安排意見，二是結(jié)合每周一、四的集中學習和“三會一課”制度，組織黨員干部深入學習了省十二次黨代會和州市黨代會精神，學習了州委總體發(fā)展思路和臨夏市發(fā)展思路、“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求精神；三是結(jié)合實際，對州委總體發(fā)展思路和臨夏市發(fā)展思路、“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求進行了討論。
二、狠抓了黨建和黨風廉政建設(shè)
（一）、扎實開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動
在“雙聯(lián)”活動中，我局主要領(lǐng)導帶頭，深入各自聯(lián)系戶，對聯(lián)系戶的人口、住房、經(jīng)濟收入、家庭結(jié)構(gòu)、耕地面積、貧困原因和急需解決的問題等情況進行了調(diào)查分析，并根據(jù)每戶的實際情況，制定了初步的幫扶計劃，建立了臺賬。一是由每位同志捐款，將一袋化肥和一捆地膜送到了聯(lián)系貧困戶家中。對一戶特困家庭中還送去了一桶清油、一袋面粉和300元現(xiàn)金，解決了該戶的燃眉之急，送去了地震局干部職工的一片愛心。二是在村社道路建設(shè)中，我局在經(jīng)費困難的情況下，籌措資金5000元進行了幫扶。三是根據(jù)雙聯(lián)辦的安排，組織干部職工捐款2916元，捐贈了27個兒童營養(yǎng)包。四是一戶貧困戶老人存在漏發(fā)養(yǎng)老金和患有白內(nèi)障的實際，我局領(lǐng)導積極與社保局聯(lián)系，落實和補發(fā)了該戶老人的養(yǎng)老金；與民政局聯(lián)系，為該老人進行了白內(nèi)障復明手術(shù)，解決了該戶的實際困難。五是購買鐵锨、掃帚等衛(wèi)生工具，在局主要領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，局全體干部職工多次協(xié)助銅匠莊村開展了村容村貌的整治活動。六是購買加碘鹽1000斤，送到了聯(lián)系村銅匠莊村，分發(fā)到貧困戶中。同時，在此項活動中，我局還抽調(diào)專人常駐聯(lián)系村進行幫扶。
（二）、以基層組織建設(shè)年活動為動力，助推了黨建工作
會和防震減災各項工作任務提供堅強地組織和思想保證。我局在分類定級中被評定為優(yōu)秀黨支部。
（三）、創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得新成效
為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展“規(guī)范化機關(guān)”創(chuàng)建活動，進一步促進各項工作規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)防震減災工作實際情況，一是以抗震設(shè)防、科普宣傳等工作為中心，全力推進三創(chuàng)活動（防震減災工作創(chuàng)一流、服務工作創(chuàng)典范、科普宣傳創(chuàng)新高）。二是相繼健全和完善了首問負責制、財務管理制、限時辦結(jié)制以及公車管理、公務接待等制度。三是開展了“黨員宣誓承諾”活動、“領(lǐng)導點評”和“群眾評議”等活動，豐富了活動內(nèi)容，提高了黨員干部參與的積極性。
（四）全力搞好效能風暴活動和廉政風險防控工作，促進了黨風廉政建設(shè)
風和政風行風工作。通過效能風暴和廉政風險防控工作的開展，促進了黨風廉政建設(shè)。
我局以“兩個共同”示范市創(chuàng)建活動為動力，全面提升干部職工文化素質(zhì)、文明素質(zhì)、健康素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)為目標，促使防震減災工作取得新成效。
知識的宣傳力度，不斷提高農(nóng)居工程的安全設(shè)防能力。并在南龍鎮(zhèn)高鄧家村和枹罕鎮(zhèn)拜家村建成了兩個農(nóng)村民居抗震設(shè)防示范點，制作了標志牌。
二是牢固樹立“震情第一”的觀念，堅持24小時震情值班，落實異常不過夜和定期召開震情會商三項制度，加強分析研究，強化震情跟蹤措施，定期對地震監(jiān)測設(shè)施和觀測環(huán)境進行了維護，確保電磁波監(jiān)測儀器正常運轉(zhuǎn)和資料準確、及時、連續(xù)上報。今年又與市畜牧局共同協(xié)商增加了5處動物異常觀測點（大型養(yǎng)殖場），觀測點普及到全市范圍的牛、羊、豬等動物，并對這5個動物宏觀觀測點進行了掛牌。堅持對“三網(wǎng)一員”隊伍實行規(guī)范化動態(tài)管理。舉辦了“三網(wǎng)一員”培訓班。
三是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各大中型企業(yè)等部門更新了《地震應急預案》。補充了地震現(xiàn)場應急隊伍和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地震應急救援志愿者隊伍，明確了工作職責和任務。同時，抓避險場地、物資儲備。在已有的紅園文化廣場、北濱河中路、市統(tǒng)辦樓門前綠地廣場3個地震應急避難場所的基礎(chǔ)上，新增了東區(qū)體育場為地震應急避難場，制作了標志牌。明確應急物資、供貨協(xié)議、調(diào)度方案達到規(guī)定標準，具備地震應急指揮場所的基本功能，目前，正積極籌建各場所所必要的生活、衛(wèi)生、消防標示牌等配套設(shè)施。并按照《應急預案》的要求，積極組織地震應急演練活動及應急知識培訓，提高救援隊伍的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。年初進行了一次臨夏市社區(qū)地震應急救援者隊伍演練，指導全市各中小學在新學期開學第一周都進行了防震避險應急演練，我局于9月份和10月份分別進行了局內(nèi)應急演練。
四是開展了防震減災“八進”活動，深入到學校、農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、宗教場所等，進行面對面地宣傳。同時，還充分利用全市科普宣傳日、“4·14”、“5·12”、“7·28”防震減災知識日這個平臺，定點在市中心廣場、新華街廣場、南龍廣場、紅園廣場、三道橋廣場、枹罕拜家集進行宣傳，并通過電視臺、報紙、電子視頻、網(wǎng)絡等新聞媒體開辟宣傳專欄，著重宣傳自救互救常識，國內(nèi)外大震后搶險救災的經(jīng)驗教訓。先后舉辦講座7期，出動宣傳車兩輛，懸掛標語20條，散發(fā)傳單20000份、宣傳彩頁2500份，發(fā)放書籍1000余冊，有效增強了全民的防震減災意識，為全市防震減災工作營造了良好的外部環(huán)境。并積極推進防震減災科普教育基地和防震減災科普示范學校建設(shè)，目前全市已建成掛牌2所省級地震科普示范學校，州級防震減災科普示范學校2所，市級防震減災科普示范學校16所。
2012年我局在、市政府的正確領(lǐng)導和州地震局的關(guān)心支持下，局班子一班人團結(jié)一心、扎實工作，全局干部職工齊心協(xié)力、銳意進取，全面完成了各項工作任務，但與上級業(yè)務部門和、市政府的要求還有一定的差距和不足。我們將在今后的工作中認真加以改進。
2015年防震減災工作打算
一、加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平
1、認真學習宣傳精神，省十二次黨代會和州市黨代會精神，使精神和省、州、市黨代會精神貫穿于各項工作中，認真加以貫徹和落實。
2、認真學習州委總體發(fā)展思路和臨夏市“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求精神，在實踐工作中認真抓好落實。
二、繼續(xù)推進“雙聯(lián)”、“兩個共同”等主題活動
根據(jù)市上安排和本局實施方案的要求，認真開展“雙聯(lián)”、“兩個共同”等主題活動的年度工作任務。
三、全力搞好各項業(yè)務工作
1、繼續(xù)加大防震減災知識的宣傳，提高全民防震減災意識，2015年的宣傳工作要在宣傳品、宣傳方式、范圍上要有一個新的突破。
2、加大抗震設(shè)防執(zhí)法力度、提高抗震設(shè)防監(jiān)管水平，特別是加強對東區(qū)新建項目的管理力度，力爭對80%工程進行安評，努力使新建工程安評工作走上規(guī)范化道路。
抗震設(shè)防工作中心逐漸向農(nóng)村民居下移，新建農(nóng)居的抗震設(shè)防要求達到80%以上。
4、加強“三網(wǎng)一員”（地震宏觀觀測網(wǎng)、地震災情速報網(wǎng)、地震科普宣傳網(wǎng)和防震減災助理員）為主的地震群測群防體系建設(shè)和培訓工作。
5、舉辦應急救援隊培訓會，進一步提高全體隊員的應急救援能力。同時，要加強本局職工對應急預案的熟悉程度，時刻繃緊地震應急這根弦，努力提高本局的應急能力。
6、結(jié)合我局防震減災工作服務設(shè)施落后的實際，加大項目爭取力度，提高服務功能。
7、通過多種渠道，對本局職工進行業(yè)務培訓，努力提高本局職工的專業(yè)化水平。
8、結(jié)合紅園體育場改擴建項目，加強應急避難場所配套設(shè)施建設(shè)。
9、積極配合臨夏市規(guī)劃工作，與市規(guī)劃局協(xié)調(diào)省地震局下設(shè)的折橋地震臺的有關(guān)地震監(jiān)測設(shè)施在全市規(guī)劃中給予重視和保護。
臨夏市地震局
二0一二年十二月 日
一、崗位/職位類別和聘期
二、主要職責
1、負責項目的組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、支持、考評等工作；；
2、確保公司各項目按計劃，保質(zhì)保量，成功交付；
3、公司項目計劃制定、新產(chǎn)品研發(fā)、調(diào)研、實施等工作；
4、管理團隊，包括人員招聘培訓、激勵考核，提高團隊工作業(yè)績；
三、考核指標及任務(見附件：年度考核表)
（一）業(yè)績指標考核（權(quán)重70%）
1、年度回款任務(權(quán)重50%)；
2、二次銷售任務(權(quán)重10%)；
3、老客戶維護量(權(quán)重10%)；
（二）年度重點任務指標考核（權(quán)重20%）
1、項目交付率(權(quán)重20%)；
（三）管理指標考核（權(quán)重10%）
1、計劃變更率(權(quán)重5%)
2、標準化分值(權(quán)重5%)；
四、薪酬標準
1、年薪 萬元，年薪=基礎(chǔ)年薪+績效年薪+獎勵；
2、基礎(chǔ)年薪=年薪*70%，按月兌現(xiàn)發(fā)放；
3、績效年薪=年薪*30%，根據(jù)考核結(jié)果核算發(fā)放：
b、年度考核任務未能完成，取消績效年薪；
4、超額完成年度考核任務，公司額外予以發(fā)放獎勵。
五、附則
2、公司管理部對目標責任書的執(zhí)行情況進行過程監(jiān)控；
4、本責任書未盡事宜，在征求總經(jīng)理意見后，由公司另行制定解決辦法；
5、本責任書自簽定之日起生效，責任書一式兩份，公司與被考核人各執(zhí)一份。
項目總監(jiān)簽字： 公司蓋章：
日 期： 日 期：
**公司
一、考核期間：
時間：2015年1月至2015年12月
三、考核管理辦法：
應比例發(fā)放，最高可以達到150%的年度績效工資發(fā)放標準；
公司核算，其他部分年度績效工資按照調(diào)入公司核算；
6. 各考核指標計算公式及評分標準請見附件一；
共 1 頁 第1 頁
獎勵發(fā)放評估的重要基礎(chǔ)，具體見集團即將下發(fā)的《經(jīng)營效益獎勵管理辦法》。
四、其他
2. 本責任書一式四份， 集團人力資源部、集團財務部、集團運營管理部、子公司總經(jīng)理各一份。
甲方： 乙方：
總裁： 子公司經(jīng)理：
日期：2015年 2月 日期：2015年2月
附件一：《**集團2015年度經(jīng)營目標考核評分標準》
共 2 頁 第2 頁
第六篇: 考核目標責任書優(yōu)秀
四、為了加強財務管理，強化部門財務人員的工作責任，完善內(nèi)部管理機制，適應公司經(jīng)營管理需要，提高財務部工作積極性，根據(jù)企業(yè)財務管理的具體要求，按分工負責，按財務部工作職責范圍，明確責任，制定財務部門目標責任書。
財務部門職責：
5、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關(guān)規(guī)定；
6、努力做好公司日常財務收支工作，參與公司的經(jīng)營管理；
1
河南興辰科技有限責任公司
9、主持部門內(nèi)部建章立制、預算控制、培訓學習、績效考核等管理工作；
14、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金使用管理有關(guān)規(guī)定，確保現(xiàn)金的正常使用和保管安全；
15、負責成本核算和財務管理，做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作；
16、加強資金管理，做好結(jié)算工作；
17、及時、準確、定期向領(lǐng)導匯報財務收支情況；
18、對發(fā)生的各種財務活動要嚴格把關(guān)，做到票據(jù)規(guī)范，價物相符；
22、負責生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計管理，并組織召開經(jīng)營會議；
24、做好公司各項經(jīng)濟業(yè)務的審核工作；
25、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作；
26、妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務報表等財務資料；
27、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作；
28、負責本部門人員的安全管理教育工作；
29、完成與本部門業(yè)務密切關(guān)聯(lián)但未明確責任部門的工作。
30、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
五、財務部年度工作目標
1、資金方面目標：
5)做好資金月度和年度的預測分析，參與項目資金風險可行性分析。
2
六、稅務籌劃目標：
2）每月和每季度的10日前完成稅款及時繳納與申報；
5）有效配合稅務和稽查部門工作，使公司稅務風險最小化。
七、預決算管理目標：
八、財務管理目標：
1）會計核算體系的完整性達到100%；
2）科目設(shè)置的合理規(guī)范及數(shù)據(jù)的可提取性98%以上； 3）會計憑證和會計報表以及合同臺賬的準確性和及時性。 4）表格100%系統(tǒng)化。
5）財務審計目標：年度保證至少四次進行項目與項目之間的內(nèi)部突擊互審工作。
九、人才培養(yǎng)目標：
2015年至少培養(yǎng)1名通過公司考核的財務主管上崗。
十、考核權(quán)重、內(nèi)容及指標
2、考核指標評估說明： 1）資金管理：
a、融資額：2015年___月___日前新增銀行融資______萬元。 b、財務費用：2015年度財務費用達成目標為______萬元。
a、稅務申報表：每月和每季度的10日前完成稅款的繳納和申報。每逾期1天，扣5分。滯后3天，該項目不得分。
b、稅負率：項目總體稅負率控制在20%以內(nèi)。 3）預決算管理：
a、項目預算：在2015年3月1日前，完成公司年度預算計劃的編制工作，滯后1天扣5分，累積3天，本項目得分為0分。
b、項目進度分析：每月8日前完成預算執(zhí)行情況及財務分析，滯后1天扣5分，累積3天，本項目得分為0分。
a、財務報告管理：會計報告及時，滯后1天，扣5分，滯后2天，不得分。
b、賬務處理：會計科目設(shè)置正確，流程組織合理，電算化水平高、會計檔案保存良好。經(jīng)檢查存在每個缺陷點扣5分。累計發(fā)現(xiàn)有2處缺陷點的，該項目得分為0。
5）財務審計：保證每年進行四次項目與項目之間的內(nèi)部審計工作。滿四次，不扣分。每少一次，扣5分。累計少兩次，該項目得分為0。
6）人員培養(yǎng)：2015年度至少培養(yǎng)1名通過公司領(lǐng)導層考核合格的財務主管直接晉升上崗或代理上崗。每少完成1名，扣5分。
十一、 職業(yè)操守
1、目標責任人應以公司利益為重，盡職、積極地履行工作職責；
2、目標責任人應公正廉潔，不利用職務之便謀取私利，不私設(shè)小金庫； 3、目標責任人乙方應以身作則，帶頭遵守公司各項管理制度； 4、目標責任人應嚴格保守公司商業(yè)秘密。
十二、考核結(jié)果運用 1、根據(jù)考核節(jié)點的運用：
1）財務體系建設(shè)：于2015年12月30日前編制財務操作手冊；
2）根據(jù)季度考核得分運用：實行季度考核評分制，季度考核共分3個季度考核，指2015年前3個季度。
具體考核的考核內(nèi)容、權(quán)重、數(shù)據(jù)規(guī)定如下：
十三、 注意事項
1、因目標責任書涉及年度考核節(jié)點，因此在進行季度考核時行政部根據(jù)考核總分調(diào)整考核內(nèi)容。
2、目標責任人因違反本責任書規(guī)定的職業(yè)操守，并因虛報、瞞報財務狀況的，除由有關(guān)部門依照《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》等有關(guān)法律法規(guī)處理外，視情節(jié)扣發(fā)績效年薪，并給予免職或解聘處理；觸犯刑律的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。 3、目標責任人不得接受合作方的`紅包、禮物或宴請，如有發(fā)現(xiàn)并經(jīng)證實，公司將對其進行處罰，除勒令上繳紅包、禮物或退還合作方宴請費用外；每接受宴請一次，處以乙方年薪1%的罰款；每收受禮物一次，處以乙方年薪5%的罰款；每收受紅包一次，處以乙方年薪10%的罰款；接受商業(yè)賄賂的，一經(jīng)查實立即解除勞動合同，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。
4、目標責任書中所有人員涉及到的加班費用全部包含在節(jié)點獎勵里。 5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
公司：(簽章) 目標責任人：(簽字)
年 月 日 年 月 日
職責一：規(guī)章制度管理
考核重點：制度的完善與有效實施程度
職責二：財務預算管理
經(jīng)理審批后組織實行
2．監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況
考核重點：預算的科學性、合理性
職責三：財務計劃管理
供應
2．定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報財務總監(jiān)、總經(jīng)理
考核重點：各項計劃的執(zhí)行情況
職責五：成本控制
職責六：財務分析
據(jù)
2．對新投資項目做好財務預測與風險分析
3．參與企業(yè)重大財務問題的決策，提出意見或建議
運行
對各子公司（工廠）財務工作進行定期考評
考核重點：年度財務效益指標的完成程度
職責八：疏通融資渠道
考核重點：確保渠道暢通，領(lǐng)導交辦的融資任務的完成情況
職責九： 部門內(nèi)部管理
考核重點：員工績效考核結(jié)果
一、工作職責
在分管領(lǐng)導的直接管理下，負責公司財務管理，包括成本控制、資金管理和資產(chǎn)管理。
二、工作內(nèi)容
1.成本控制
2.資金管理
3.資產(chǎn)管理
4. 其它由上級安排的事務
三、考核指標
1.安全工作類（30分）
1.1控制目標：發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結(jié)案率100%。千人重傷率不超過1‰。不發(fā)生否定指標（死亡事故，重大責任管網(wǎng)事故，重大火災事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。
2.業(yè)務工作類
2.1成本管理，單位完全成本費用控制在下達范圍以內(nèi)。
2.2資金管理。
2.3資產(chǎn)管理。
四、評分標準：見附件
五、考核辦法：
1.本責任書實行100分制，按月考核；
2.得分在97分以下，按第三條進行績效分配；
5.本責任書考核在次月的第一周星期一完成；
6.考核成績在85分以下，扣發(fā)科長當月的績效工資，考核成績在70分以下，同時取消任職資格。
7.本目標責任書考核時間：2012年1月1日－2012年12月31日 目標考核承諾： 本人作為財務科負責人，現(xiàn)鄭重承諾：本人愿意接受該目標責任書中有關(guān)考核指標和目標管理的規(guī)定，以公司、科室利益為重，和本班組員工一起，共同達成公司經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標。
公司負責人： 科室負責人：
二〇一二年二月二十二日
附件：
一、安全（30分）
1.控制目標（4分），發(fā)生目標要求的事件該項不得分；
2.參加公司組織的各種安全活動和會議（4分），缺一次扣0.5分；
6.每年度一次科內(nèi)職工交心談心活動，有記錄（3分），未做不得分；
二、業(yè)務工作（70分）
（一）成本管理（20分）年度單位完全成本預算完成情況，比預算下降1%加1分，超過成本預算1%扣1分。
（二）資金管理（30分）
1.符合【2015】320號文件的相關(guān)要求。未按要求執(zhí)行，一項扣1分。
2.按規(guī)定對資金進行分類管理（即運行資金、切塊資金、非切塊資金）和支付。未按要求執(zhí)行，一項扣1分。
3.嚴格執(zhí)行重慶市三峽水務公司的財務管理制度和成本核算辦法，1次不執(zhí)行或者執(zhí)行有偏差扣1分。
4.現(xiàn)金管理，建立銀行日記帳和現(xiàn)金日記帳，保證資金的合理高效的運作，如未建立銀行日記帳扣5分，未及時登記現(xiàn)金日記帳發(fā)現(xiàn)一次扣1分，依次類推扣完為止。
5.及時向公司領(lǐng)導匯報經(jīng)費的開支情況，并及時組織運行資金保證生產(chǎn)的正常運行，如因人為因素造成資金未能及時到位而影響公司的正常經(jīng)營管理的，1次扣1分。
6.及時處理原始憑證，做到準確、及時、連續(xù)、真實。按時編制各種報表和編寫財務說明并及時上報，每缺一次扣1分。
7.按預算管理辦法規(guī)定，按時編制財務預算，并按時進行計劃分解。不執(zhí)行或不按時1次扣1分。
8.每月按時向公司領(lǐng)導提供詳細可行的經(jīng)濟活動分析資料，每缺一次扣1分 。
9.搞好每月資金申報工作，并及時將資金審批情況告知相關(guān)部門，因工作失職而影響部門工作造成的每次扣1分。
10.應當按照會計檔案管理辦法建立會計檔案，妥善保管并及時移交到綜合檔案室歸檔，超期未歸檔，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。
（三）資產(chǎn)管理（10分）
固定資產(chǎn)卡片管理到位、資產(chǎn)報廢符合相關(guān)制度的要求、定期進行固定資產(chǎn)和物質(zhì)的盤點。未按要求執(zhí)行，一項扣1分。
（四）其它（10分）
1.搞好財務相關(guān)的保密工作，泄漏1次扣1分。
2.按三峽水務公司要求搞好廠務公開，未按要求開展扣1分。
一、出納員崗位職責
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟來往應當盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進行結(jié)算。
2、單位現(xiàn)金收入應于當日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現(xiàn)金，應當寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應日清月結(jié)，帳款相符。
6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后，方可報銷。
二、會計崗位職責
1、 遵守財經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財務管理制度，堅持原則，當好校長管理財經(jīng)工作的參謀。
2、按財經(jīng)規(guī)定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使 用資金。
3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。
4、每月向校長匯報財經(jīng)支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
三、 責任目標
1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。
2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務制度，做好賬務，做到日清月結(jié)。
3、注意防火防鼠安全， 確保財務資料完整無損。
4 、積極做好學校債務的管理上報工作，做到信息與債務一致。
灣張小學（法人代表）：
目標責任人：
簽訂日期： 年 月 日