黨風廉正建設責任書【匯編五篇】
黨風即黨的作風，是黨的無產(chǎn)階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現(xiàn)，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現(xiàn)黨性原則的一貫的態(tài)度和行為。以下是小編為大家收集的黨風廉正建設責任書【匯編五篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 黨風廉正建設責任書
20_年，我院黨建工作以黨的_屆六中全會和_大精神為指導，圍繞醫(yī)院衛(wèi)生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫(yī)院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。
一、落實責任加強領導班子思想建設
1.加強理論學習
堅持每月兩次的黨員干部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員干部個人自學，要求將政治學習和業(yè)務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創(chuàng)新。通過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，核心作用更加突出。
2.堅持民主集中制，提升科學決策能力
班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協(xié)同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執(zhí)行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3.開好民主生活會，改善工作促團結
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯(lián)系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫(yī)院全面建設、推進醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、健全組織強基礎
1.強化制度提能力
健全了黨支部責任目標考核、黨員發(fā)展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現(xiàn)了良好的活動成效;黨支部參與科室業(yè)務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2.嚴格黨員教育管理
積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
3.加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規(guī)范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執(zhí)行談話和誡免規(guī)定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執(zhí)行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效
1.轉變思想觀念，提升發(fā)展動力
通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創(chuàng)新工作思路，為醫(yī)院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2.扎實開展爭創(chuàng)活動，加強作風建設
制定了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”，結合醫(yī)院中心工作實際，努力通過爭創(chuàng)活動實現(xiàn)：進一步提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創(chuàng)建學習型黨組織;全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升行業(yè)作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環(huán)節(jié)認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監(jiān)督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫(yī)院無違規(guī)違紀行為。
五、結合“迎創(chuàng)活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，并緊密結合醫(yī)院工作實際，努力實現(xiàn)“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫(yī)需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫(yī)體驗。實施優(yōu)質服務，建立良好醫(yī)患關系;控制醫(yī)藥費用過快增長，減輕群眾就醫(yī)負擔;以醫(yī)療質量荊楚行活動為抓手，提高醫(yī)療質量和安全;以平安醫(yī)院創(chuàng)建為平臺，構建和諧醫(yī)患關系;繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風教育力度;建立健全醫(yī)德制度規(guī)范;嚴格落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的窗口單位”創(chuàng)建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫(yī)院院務公開制度，提高群眾知曉率。
六、全面加強黨建工作機制建設
醫(yī)院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛(wèi)生業(yè)務工作的結合點和切入點，切實加強醫(yī)院黨組織建設。
1.明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發(fā)揮監(jiān)督保證作用和政治核心左右;積極發(fā)揮黨組織的協(xié)調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫(yī)院各項業(yè)務工作積極發(fā)揮協(xié)助保障功能，促進醫(yī)院各項業(yè)務發(fā)展;積極發(fā)揮監(jiān)督作用，對單位全體干部職工進行監(jiān)督檢查，確保廉潔行醫(yī)，廉潔行政，預防腐敗發(fā)生。
2.強化醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力建設。切實發(fā)揮黨支部在醫(yī)院重大決策中的參與作用，在工作執(zhí)行方面的監(jiān)督作用，在處理各種關系和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好干部，積極做好干部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務于醫(yī)院的改革和發(fā)展、服務于醫(yī)療臨床業(yè)務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫(yī)院黨建工作和業(yè)務工作協(xié)同發(fā)展。
3.全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫(yī)院黨建工作提供制度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴把“入口關”和“培養(yǎng)關”，積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員干部的教育、監(jiān)督和管理工作。
4.積極爭創(chuàng)學習型黨組織，提高組織戰(zhàn)斗力。積極引導黨員干部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫(yī)院科學發(fā)展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發(fā)展觀的能力，推動醫(yī)院各項工作發(fā)展。
5.深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，永葆黨的先進性。積極開展創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫(yī)院的長遠發(fā)展提供動力和保障。
七、加強黨組織陣地建設
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
八、認真落實黨建工作經(jīng)費保障
為確保黨建工作正常開展，醫(yī)院建立了建經(jīng)費保障制度。對建活動經(jīng)費的用途與使用范圍做出規(guī)定：基層黨組織工作經(jīng)費用于開展黨的工作和黨內活動的經(jīng)費。其使用范圍：培訓黨員;訂閱或購買直接用于開展黨員教育的報刊、資料和設備;表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者;召開黨內會議，組織黨內活動，開展黨內宣傳教育;黨組織活動場所必要的設施建設。三年來累計劃撥7萬元黨建經(jīng)費，其中_年度黨建經(jīng)費預算為3萬元。
九、幾點工作體會
黨建工作是醫(yī)院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫(yī)院中心任務，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創(chuàng)造力，推進醫(yī)院各項工作的健康有序發(fā)展。
1.必須把黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結合。醫(yī)院以醫(yī)療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫(yī)院黨建工作的出發(fā)點，更是醫(yī)院黨建工作的落腳點。醫(yī)院黨建工作與醫(yī)療中心工作必須同步發(fā)展。黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結合就是要從醫(yī)院實際出發(fā)，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫助解決醫(yī)院發(fā)展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發(fā)，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫(yī)療實際出發(fā)，堅持經(jīng)常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫(yī)院管理軌道。三是堅持從醫(yī)院實際出發(fā)，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫(yī)院的發(fā)展獻計出力。
2.充分重視加強黨建工作在促進醫(yī)院發(fā)展中的現(xiàn)實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫(yī)院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，實現(xiàn)全面推進醫(yī)院各項工作發(fā)展的實效。
3.認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫(yī)院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態(tài)度積極參加爭創(chuàng)活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。
十、下一步黨建工作的主要思路
下一步工作，院黨支部將認真落實黨的_大重要精神，努力踐行科學發(fā)展觀，圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫(yī)院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，為醫(yī)院的發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。
第2篇: 黨風廉正建設責任書
2019年是自然資源部門新組建的開局之年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實上級黨風廉政建設工作會議精神和各項決策部署，層層壓實管黨治黨政治責任，落實黨風廉政建設責任，把全面從嚴治黨的各項任務落實到自然資源管理工作全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面深化改革和科學發(fā)展提供了堅實的政治紀律保障。
一是政治意識明顯增強。局黨組注重加強思想政治建設，通過中心組、專題培訓、三會一課、主題黨日等多種形式開展學習活動，并利用黨支部微信群進行學習交流。2019年開展各種學習活動26次，包括組織參加黨員考學在線學習，參觀端芬鎮(zhèn)隆文革命老區(qū)、林基路紅色教育基地和臺山廉政教育基地，組織觀看以李師案件為反面典型的警示教育片，局黨組書記上專題黨課等，通過正面教育和反面教育相結合的方式，進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變思想防線，努力營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。
二是主體責任落實有力。局黨組認真落實黨要管黨從嚴治黨主體責任，層層簽訂黨風廉政建設責任，2019年召開專題研究、安排部署黨建和黨風廉政建設會議7次;嚴格履行第一責任和分管責任，緊扣局中心工作開展談心談話提醒54人次;對照省委第七巡視組反饋問題，主動認領40個問題，制定了114條措施,建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導。經(jīng)過努力，全局在加強黨的領導、從嚴治黨、黨風廉政、工作紀律等方面取得較好成效。
三是紀律執(zhí)行更加嚴肅。局黨組始終在政治上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，班子成員以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行和維護黨的六項紀律。2019年10月召開黨員大會，選舉產(chǎn)生了第一屆機關紀律檢查委員會，紀檢委員會立足抓早抓小，進一步加強機關黨風廉政建設。規(guī)范和加強黨內政治生活，認真落實“三會一課”制度，全局7個黨支部共召開支部黨員大會134次，黨支部委員會會議10次，支部講黨課32次，其中支部書記講黨課16人次。黨組書記講黨課1次，并召開專題民主生活會和組織生活會。通過嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高了黨內政治生活質量。
四是權力運行不斷規(guī)范。認真落實民主集中制和“三重一大”集體決策制度，加強對權力的制約和監(jiān)督，2019年召開黨組會議26次，對重大事項和職工關注事項都通過會議紀要的形式進行公開。另外，加強廉政防控，認真開展了廉政風險點的排查，結合新形勢新情況新要求，及時調整、補充、完善風險內容和防控措施，共明確崗位145個，廉政風險點664個，制定防控措施902條，進一步規(guī)范了權力運行。
五是制度建設更加完善。局黨組始終把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作之中，根據(jù)實際，對內管理制定了《休(請)假、加班補休制度》《出國(境)管理制度》《黨組議事規(guī)則》《“三重一大”事項決策制度》等11項管理制度。另外緊盯執(zhí)法檢查、行政審批等關鍵崗位制定了《礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理長效機制》《土地礦產(chǎn)違法行為巡查制度》《掃黑除惡專項斗爭報告通報制度》《行政審批事項事中事后監(jiān)管辦法》等10項制度。同時，我局嚴格落實定期匯報和述責述廉工作制度，機關各股室及基層資源所均落實黨風廉政建設主體責任，每年向局黨組進行述責述廉活動，全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
在今后的工作中，我們將不斷夯實理論武裝，強化從嚴管黨治黨，加強廉政自律，不忘初心，牢記使命，以更加高度的政治自覺、更加有力的工作措施、更加強烈的擔當精神，切實將我局的黨風廉政建設和業(yè)務工作抓緊抓實抓好，為臺山經(jīng)濟發(fā)展作出新的更大貢獻。
第3篇: 黨風廉正建設責任書
XX年，xx市財政局監(jiān)察室在上級紀檢監(jiān)察機關的正確指導下，在市局黨組的直接領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持把完善懲治和預防腐敗體系作為重點，把改革創(chuàng)新作為推進財政工作的驅動力，以不斷完善各項制度為工作切入點，監(jiān)督各單位進一步落實黨風廉政建設責任制，不斷優(yōu)化反腐倡廉的工作環(huán)境，著力探索反腐倡廉新機制，不斷強化對黨員干部的監(jiān)督機制，我局財政監(jiān)察工作和管理水平不斷提高。現(xiàn)總結如下：
一、狠抓廉政建設責任制落實，全面推進黨風廉政建設工作
為實現(xiàn)XX年黨風廉政建設目標，財政局黨組把此項工作列入議事日程，切實加強組織領導，成立了以黨組書記、局長xx為組長、黨組其他成員為副組長、八個二級單位和有關股室的主要負責人為成員的市財政局黨風廉政建設責任制領導小組。財政局監(jiān)察室根據(jù)市廉政建設工作新要求，結合各單位工作實際，采取民主討論、集中匯總的方式，為相關二級單位量身制定了XX年黨風廉政建設目標責任書。今年四月，黨組書記、局長xx分別與局屬八個二級單位的主要負責人簽訂了《XX年黨風廉政建設責任書》，明確了二級單位XX年廉政建設工作目標、內容和工作責任。
為形成廉政建設的工作合力，財政局按照黨委統(tǒng)一領導、局屬二級單位和業(yè)務股室各負其責，紀檢干部組織協(xié)調，全局干部職工積極參與的組織領導和工作機制。按照“誰主管、誰負責”的原則，完善了《財政局班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《財政局黨風廉政建設責任制管理辦法》，形成了領導干部“一崗雙責”工作機制。為了將工作落到實處，財政局監(jiān)察室要求各股室、二級單位將相關責任層層分解到具體崗位，實現(xiàn)了黨風廉政建設的“全覆蓋”。健全的領導體系和完善的工作機制，為我局全面落實廉政建設工作目標奠定了良好的基礎。
二、強化領導班子建設，堅持執(zhí)行各項政策
作為領導班子來說，強有力的領導組織能力和過硬的工作作風是實現(xiàn)資源合理配置和行使監(jiān)督管理職能的關鍵，我局領導班子始終圍繞發(fā)揮財政職能的要求，做到了“六個堅持”：
一是堅持民主集中制下的領導分工負責制。一方面增強責任意識、信任意識、依靠意識、授權意識、支持意識;另一方面，班長對待黨組成員力求做到了以誠相待、以德服人;第三，凡重大問題都需經(jīng)局務會集體討論決定，充分發(fā)揚民主，減少工作失誤。
二是堅持依法行政。嚴格遵守《預算法》，堅持按“一要吃飯，二要建設”和“量入為出”的原則編制預算;嚴格執(zhí)行人大及人大常委會審議通過、批準的“預決算報告”和“年度決算報告”。同時，定期或不定期地派人對單位的專項資金使用、非稅收入和票據(jù)的管理等工作進行檢查，確保專款專用和規(guī)范收費。
三是堅持以理服人，不濫施特權。工作中，班子成員從不夾帶私情，不越權追加和審批資金，不因人撥款，對來人反映的問題是細心聽取，從財政角度進行和氣、耐心地解釋。財政工作得到了絕大多數(shù)人的理解和支持。
四是堅持制度管人，完善內部管理制度。制定和完善了市財政局財務(物)管理制度、值班制度、公務接待制度、考勤作息制度、學習制度、探視制度等六項制度，起到了規(guī)范日常管理的作用。
五是堅持上下溝通，左右協(xié)調。及時向市委、市政府匯報財政工作進展和有關財政改革工作情況;經(jīng)常與稅務部門一道研究和分析稅收執(zhí)行情況，為政府當好參謀;根據(jù)財政收入進度，合理調度和安排預算資金。
六是堅持執(zhí)行政策，做到令行禁止。按上級要求，認真完成上級各項政策和部署，較好完成了各項工作任務。
三、結合財政工作，深入推進黨風廉政建設工作
一是發(fā)揮領導垂范作用。要求領導在廉政建設方面帶頭，用實際行動引領全局干部職工主動執(zhí)行廉政建設的相關規(guī)定。今年上半年，我局收到相關領導上交現(xiàn)金11800元。
二是結合“三評三問”活動，5月17日至24日，我局對全市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所及機關股室和二級單位的財政資金進行了一次全面的安全大檢查。
三是根據(jù)孝感市紀委《關于印發(fā)全市農村集體“三資”清理和監(jiān)管代理工作方案的通知》孝紀發(fā)([XX]8號)精神對全市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村的資產(chǎn)、資金、資源進行全面摸底調查(預計7月底完成檢查)。
四是實行惠農資金“一卡通”市能發(fā)放，確保了黨的惠農政策不折不扣的落實。
五是積極參與《政風行風熱線》活動，對熱線活動中提出有關財政政策問題，積極主動進行細致的解答。
四、強化宣傳措施，扎實開展思想作風整訓活動
結合思想作風整訓活動，通過強化宣傳，提高了財政干部職工廉政自律的主動性和做好本職工作的積極性：
(一)扎實開展思想作風整訓活動。從今年3月底開始，監(jiān)察室積極協(xié)助市財政局機關和局屬二級單位開展了為期2個月的思想作風整訓活動。圍繞“整頓作風促轉變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”這一主題，結合財政實際，堅持以正面教育為主、自我約束為主，建章立制、規(guī)范管理為主，實事求是、解決突出問題為主的原則，組織開展黨性定期分析活動，5月7日組織全體機關股室、二級單位財政干部對照《黨章》和《廉政準則》，全面查找了近年來在思想、工作和作風等方面存在的突出問題，認真剖析了思想根源，并撰寫黨性分析材料，明確了個人整改方向，局領導班子成員結合自己分管的工作進行了批評與自我批評，對局領導班子集體進行了總體評價，對個人在思想作風、工作作風、黨風廉政建設等方面存在的問題進行了深刻剖析，分析了產(chǎn)生問題的原因，提出了改進措施;4月 13日至5月28日，監(jiān)察室與相關股室一起，對財政系統(tǒng)干部職工工作紀律進行了多次突擊檢查，有效遏制了工作時間上網(wǎng)聊天、炒股，外出打牌、美容等行為;6月2日-3日，舉辦了一期機關股室、二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所負責人培訓班，邀請市紀委領導和黨校講師作思想作風專題輔導報告，解讀加強懲治和預防腐敗體系建設的有關文件精神和財政法律法規(guī)，提高了財政干部廉潔從政和預防腐敗的自覺性。
(二)積極開展了“雙聯(lián)雙幫”活動。開展“雙聯(lián)雙幫”活動，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和城鄉(xiāng)基層黨建工作的一項重要舉措。今年，財政部門按照市委安排，結對8個聯(lián)系村，聯(lián)系兩年，同時選派了2名熟悉農村工作的黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任村第一支部書記，與當?shù)厝罕娡酝⊥瑒趧樱瑤椭寮壗M織發(fā)展經(jīng)濟。目前，有聯(lián)系村的單位黨組織已經(jīng)深入到所聯(lián)系村，通過召開座談會、入戶走訪、踏勘田垸等方式，全面了解了所聯(lián)系村的基本情況;圍繞“五個一”的目標，針對聯(lián)系村的特點，因地制宜地制定了切實可行的工作方案，正在加以落實。七一前夕，監(jiān)察室與相關股室分別上門看望了聯(lián)系村的困難黨員，及時把黨的溫暖和組織的關心送到了困難黨員手中，干群和黨組織的心貼得更緊了，感情更深了。2名到村任第一支部書記的同志也是迅速沉到基層，深入第一線，切實履行職責，與當?shù)馗刹咳罕姽仓\發(fā)展。可以說，財政部門開展“雙聯(lián)雙幫”活動不走過場，務求實效，受到了當?shù)馗刹咳罕姷臍g迎。
五、積極開展全市反腐倡廉“十個全履蓋”工作，落實制度執(zhí)行督查整改活動
(一)根據(jù)孝紀發(fā)[XX]22號文件通知精神，監(jiān)察室與財政局一起積極開展反腐倡廉“十個全履蓋”工作集中推進“百日行動”。隨著國家財政規(guī)模不斷擴大和公共財政體制逐步完善，各級政府投入到經(jīng)濟社會領域中的財政性資金不斷增多，進一步加強政府投資項目資金的管理，確保政府投資項目資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性，必將有效推進我市重大項目建設，促進全市經(jīng)濟更好更快的發(fā)展。我們嚴格按照有關政策法規(guī)，要求業(yè)務股室做到預算管理原則、專款專用原則、效益原則開展項目資金管理。并按照“十個全履蓋”工作考核評估細則，對業(yè)務股室監(jiān)管體系、整改措施、查處案件等方面進行細致的考核打分。做到了有領導小組和工作專班，落實了工作經(jīng)費保障，建立了工作聯(lián)系，開辟了工作專欄，統(tǒng)籌兼顧、科學地推進財政系統(tǒng)反腐倡廉各項工作的完成。
(二)積極開展反腐倡廉“制度執(zhí)行情況督查整改活動”。自市紀委召開動員會議后，財政局積極動員實施，制訂方案，成立專班積極開展這項工作。首先進行自查，各業(yè)務股室結合財政工作實際進行公務用車、政府采購、集中支付、津貼發(fā)放、基本建設資金管理等方面的自查。查出存在政府采購程序較多，周期較長，增加了公務成本，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付網(wǎng)速較慢，影響國庫集中支付正常進行等問題。結合自查出的問題，督查專班依據(jù)自查出存在的問題制定切實可行的整改措施進行整改。通過整改，進一步的提高了財政隊伍服務水平、服務質量，改正了政府采購過程存在的問題，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付效率，達到群眾滿意的效果。
此外，我們還建立了腐敗風險點的防控體系，對各業(yè)務股室、二級單位的權限及其風險進行了深入研究，為有效預防腐敗奠定了基礎。
六、以廉政建設為主導，積極開展財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作
根據(jù)《XX年度全省財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作指導意見》，結合xx實際，精心組織，迅速行動。先后于9月18日和27日召開專題會議，于9月28日召開了動員大會。在成立領導小組、制定下發(fā)工作方案后，財政局行評辦結合xx市“三評三問”工作，全力開展自評自究工作。在組織各單位進行自查的同時，局行評辦還組織專班，通過走出去、請進來的方式，廣泛征求社情民意，共征集各類意見和建議10條。根據(jù)內外搜集中的意見和建議，監(jiān)察室與財政局行評辦按對口原則，分解到相關的9個業(yè)務股室和二級單位，要求他們提出有針對性的整改意見。
此外，我們通過走出去，請進來等方式，廣泛征求社情民意，共征求各類意見和建議88條，下發(fā)了整改方案。目前已對其中86條進行了整改，另外二條也正在整改之中。
一年來，我們雖然在加強黨風廉政建設、推動財政管理與改革做出了一點成績，但是離上級領導的要求還有一定距離，XX年我們將在市委、市政府領導下，在各有關部門的配合下，開拓進取，積極工作，強化財政監(jiān)管，從源頭上治理腐敗，促進機關廉政建設。充分認識財政在從源頭預防和防治腐敗工作中的任務和責任，努力改進作風，增強服務意識，圓滿完成各項財政工作任務，為我市廉政建設工作作出應有的貢獻。
第4篇: 黨風廉正建設責任書
2020年上半年，在上級黨委的堅強領導下，我**黨委堅持以**理論、“三個代表”重要思想、**新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神為指導，認真貫徹XX和省市各級黨委重大決策部署，全面落實從嚴治黨，為實現(xiàn)****2020年各項目標任務提供堅強的政治保證，現(xiàn)將上半年黨建及黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：
一、落實黨建工作責任
**黨委書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，全面落實從嚴管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。同時，團結**黨委成員及其他班子成員，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，依法依規(guī)行使行長職權，認真負責開展工作。年初，結合**實際制訂了2020年黨建工作計劃，成立了黨風廉政建設工作領導小組，與支部書記分別簽訂黨建工作目標責任書，將黨建工作與業(yè)務工作同部署同安排，層層抓落實。
二、加強學習教育
1、積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，指定專人每天認真督促黨員準時登錄“兩學一做”和“學習強國”APP學習答題，確保學習答題率達標。
2、嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度和支部“三會一課”制度，提高學習頻次，拓寬學習范圍，確保學習質量，引導黨員堅定信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決和以**同志為核心的黨XX保持高度一致。上半年黨委中心組集中學習7次，支部分別集中學習各6次，集中上黨課2次，防腐課2次，講廉堂1次。
三、夯實組織基礎
1、扎實抓好組織建設，堅持民主集中制原則，年初修訂了**黨委議事規(guī)則和黨務公開管理辦法，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，上半年召開黨委會議決策部署相關事宜共計14次。
2、加強黨務工作者隊伍建設，設立了專職黨務工作人員，積極參加**舉辦的黨組織書記、黨務工作者專題培訓班，切實提高黨務工作者履職能力，認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化黨員隊伍，提高黨員隊伍質量。
3、根據(jù)《關于進一步加強黨支部標準化規(guī)范化建設的通知》要求，積極督促支部按照要求推進落實，確保2020年底兩個支部全部達標。
四、加強黨風廉政建設
1、嚴格落實管黨治黨政治責任，加強全面從嚴治黨。年初召開專題研討會，聽取支部書記20**年度述職述廉報告，并對2020年黨風廉政建設工作進行安排部署。擬定了2020年黨風廉政主體責任清單、黨風廉政監(jiān)督責任清單、紀檢工作計劃等，與分管領導、部門負責人層層簽訂黨風廉政建設工作目標責任書。
2、認真落實“一崗雙責”。**成立黨風廉政建設工作領導小組，每季定期進行基層網(wǎng)點調研走訪，了解基層干部員工思想和心理狀態(tài)，檢查基層黨風廉政建設、企業(yè)文化建設、精神文明建設等落實情況，確保黨風廉政建設工作落到實處。
3、強化執(zhí)行監(jiān)督和責任追究，持續(xù)推進作風建設。紀委書記認真履行監(jiān)督責任，每季定期組織黨員、干部員工學習相關制度和管理規(guī)定，對**“三重一大”制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對干部職工違紀違規(guī)行為進行嚴肅批評和處罰。上半年組織紀檢專題學習9次，批評處罰職工10余人次。
五、開展創(chuàng)新型黨組織建設
**年初制定了2020年創(chuàng)新清單，每月擬定主題黨日活動計劃方案，結合意識形態(tài)工作、社會主義精神文明和核心價值觀宣傳等主題活動，采用學習討論、座談、看視頻、分享心得、詩歌朗誦、參觀學習等豐富多樣的活動形式，組織黨員、積極分子及青年干部員工積極參加主題黨日活動和其他文體娛樂活動，鼓勵黨員開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮先鋒模范作用，引導員工樹立積極健康的人生觀和生活態(tài)度，倡導全行干部員工立足崗位做貢獻，使創(chuàng)新活動看得見，摸得著。
六、加強意識形態(tài)工作
1、**年初制定了意識形態(tài)工作計劃，把意識形態(tài)工作和弘揚社會主義核心價值觀、宣貫落實**“*****”理念、精神文明建設等結合起來，切實推進各項工作開展。
2、上半年組織開展了“緬懷先烈憶初心”清明祭掃活動，參觀圖云關革命教育基地活動，“粽愛端午”“紀念屈原詩歌朗誦”等活動，認真完成了“價值金融宣言”的全員培訓和企業(yè)文化上墻工作，每周堅持組織員工進行價值觀故事分享，在**舉辦的企業(yè)文化知識競賽活動中取得了優(yōu)異成績。6月底，**還將組織黨員干部到婁山關革命教育基地進行參觀學習，通過現(xiàn)場教授黨課，重走長征路，教育警醒黨員干部“不忘初心，牢記使命”,傳承紅軍長征精神，以堅定的信念和勇往直前的勇氣為**發(fā)展貢獻自己的力量。
3、通過“黨員踐承諾”、“黨員示范崗”、“志愿者服務”等活動，積極組織黨員進社區(qū)、進校園、下農村、下企業(yè)，把業(yè)務拓展營銷與履行社會責任、傳播社會文明、踐行社會主義核心價值觀有效結合起來，以精神文明建設促進**業(yè)務發(fā)展。
七、存在不足
1、黨建工作缺乏主動性、缺乏創(chuàng)新性，黨務工作人員的黨務工作能力還有待進一步提高。
2、黨支部的標準化規(guī)范化建設還有待進一步完善，目前支部在密切聯(lián)系群眾，帶動創(chuàng)新增效方面作用發(fā)揮還不夠明顯。
八、下半年主要工作措施
1、持續(xù)加強政治思想建設
持續(xù)深入學習**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照**統(tǒng)一部署安排，認真籌謀推進“**”黨建品牌創(chuàng)建工作和“不忘初心，牢記使命”主題教育，著重加強黨委中心組理論學習的深度和廣度，通過不斷深入的學習，系統(tǒng)掌握黨的大政方針政策和黨的理論知識，把理論和實際工作融匯貫通，更好的促進**各項業(yè)務工作協(xié)調健康發(fā)展。
2、認真落實支部標準化規(guī)范化建設
按照**黨支部標準化規(guī)范化建設標準，逐一對照制定整改清單和計劃，認真完善**黨支部基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務、基本保障的標準化建設，進一步夯實黨建工作基礎，將黨建工作與經(jīng)營管理相融合，把黨支部建設成為教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
3、深入推進黨風廉政建設
充分認識新時期黨風廉政建設的重要性，進一步加強廉政作風建設，嚴格執(zhí)行XX八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委二十九條實施細則及市委“五大禁令”，充分發(fā)揮黨委議事決策，把好干部入口關，督促班子成員履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，嚴防“四風”抬頭。
第5篇: 黨風廉正建設責任書
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委第八紀工委的有力指導下，X認真貫徹落實區(qū)、市紀委全會精神，結合開發(fā)區(qū)工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“主體責任”，深入開展“兩學一做”學習教育，確保了開發(fā)區(qū)黨風廉政建設工作的深入開展。
一、 “主體責任”落實情況
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
一是強化主體責任落實，分解任務分工。制定下發(fā)了《X黨風廉政建設工作計劃》和《X黨工委關于落實主體責任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責任任務分工。明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與經(jīng)濟建設及其它重點工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制落實有章可循，有法可依。X*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，把黨的紀律挺在前面，以維護群眾和企業(yè)切身利益為出發(fā)點，有效解決侵害群眾和企業(yè)利益的不正之風和腐敗問題。依據(jù)市委要求，著力解決企業(yè)和群眾身邊的突出問題，主動收集、排查企業(yè)和群眾關心、關注的問題，及時形成問題臺賬，限期整改銷號，并制定了《X*深入開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》、《X*群眾和企業(yè)評議機關和干部作風活動實施方案》。
二是強化主體責任常態(tài)化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領導干部抓落實主體責任常態(tài)化，在市第八紀工委的具體指導下，建立了副處級以上領導干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學習《黨章》、《準則》、《條例》;學習習近平總書記系列講話;黨工委“一把手”履行“第一責任人”責任、班子成員履行“一崗雙責”約談記錄和工作記錄;理論學習筆記、工作日志;以強化主體責任意識、進行警示提醒、風險防控、督促指導開展工作為宗旨的“學思踐悟”期刊。
三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合開發(fā)區(qū)實際和黨風廉政建設工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，對開發(fā)區(qū)2019年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，嚴格按計劃推動落實。開發(fā)區(qū)主要負責人與班子成員、各分管領導與部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。
四是扎實開展廉政風險防控工作。在去年的基礎上繼續(xù)對2019年廉政風險點查找梳理制定出相應的風險防控措施，明確領導班子成員及各部門負責人風險防控，專門制定了廉政風險查找工作流程圖和廉政風險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領導點查、會議評議，對12個部門的所有業(yè)務再次進行了認真分解，逐條梳理，按照領導班子、部門負責人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風險點，在自查過程中，共梳理出39個廉政風險點，其中一級風險點16個、二級風險點13個，三級風險點10個。進一步完善了X*黨風廉政風險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳。
五是嚴格落實中央八項規(guī)定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實好中央“八項規(guī)定”和區(qū)、市紀委有關決定，有效規(guī)范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續(xù)，嚴格控制公務活動經(jīng)費等工作。一是公務接待制度執(zhí)行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由接待部門的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單，財政局才予以報銷。嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節(jié)約報表。經(jīng)自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內出差和因公臨時出國制度執(zhí)行情況：經(jīng)自查開發(fā)區(qū)沒有出國(境)、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執(zhí)行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。開發(fā)區(qū)公務車全部實行定點維修、定點加油和統(tǒng)一保險制度，每月對燃修費用進行通報，接受監(jiān)督。節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛按要求統(tǒng)一停放在我單位或市政府院內。因開發(fā)區(qū)的實際情況，暫未施行公務用車車改，不涉及既領取公務交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執(zhí)行情況：嚴格執(zhí)行辦公用房的相關規(guī)定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調整合并。五是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況：按照開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認真的摸排調查，均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規(guī)大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發(fā)文數(shù)量、提高了發(fā)文質量。嚴把文件質量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發(fā)放制度情況：X*嚴格按照八項規(guī)定要求，沒有私設“小金庫”現(xiàn)象，也沒有以各種名義違規(guī)發(fā)放津補貼和福利等問題。
通過中央八項規(guī)定“回頭看”的自查，開發(fā)區(qū)在落實八項規(guī)定“回頭看”加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續(xù)持之以恒、常抓不懈做好八項規(guī)定有關制度。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識
開發(fā)區(qū)黨工委認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展 “兩學一做”主題教育。結合開發(fā)區(qū)當前工作，開展了“太陽山的發(fā)展就是我的責任”教育活動。以責任信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發(fā)區(qū)干部職工發(fā)送教育內容，讓開發(fā)區(qū)每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育活動，對進一步筑牢開發(fā)區(qū)全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制
為了加強對干部職工的作風建設，進一步提高機關效能，X*黨工委會議專題研究了《X*管委會工作人員管理辦法》，《開發(fā)區(qū)公務用車管理辦法》、《開發(fā)區(qū)公務接待管理辦法》、《財務報銷審批流程》，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發(fā)區(qū)差旅費管理辦法》等20項制度。開發(fā)區(qū)黨工委嚴格要求各部門將區(qū)、市關于作風建設相關文件精神及開發(fā)區(qū)制定的相關制度傳達到每一名干部職工，做到熟知規(guī)定，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“ 五個不直接分管”的有關規(guī)定，經(jīng)黨工委會議研究決定，對人事、財務、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領導的直接領導責任和“一把手”的監(jiān)督責任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發(fā)表意見，形成決策后自覺執(zhí)行。建立了黨風廉政建設責任倒查機制，進一步規(guī)范了《財務審批報銷流程》和《公務接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態(tài)勢，確保了各項工作規(guī)范落實。
二、存在的主要問題
按照上級的部署和要求，開發(fā)區(qū)進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多;二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升;三是個別干部紀律意識還不強，不敢擔當?shù)默F(xiàn)象在一定程度上還存在;四是執(zhí)行中還存在一些不到位、缺位的現(xiàn)象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。
三、整改措施及下步打算
針對存在的問題，結合當前黨風廉政建設工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規(guī)和區(qū)、市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。每年組織一次開發(fā)區(qū)全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。通過一輪接一輪的壓力傳導落實黨風廉政建設責任制，杜絕層層遞減的現(xiàn)象，嚴禁部門負責人重業(yè)務、輕黨建;與各黨工委委員、各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨工委主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”;進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現(xiàn)“兩個責任”同向發(fā)力;嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力創(chuàng)新黨風廉政建設工作新局面。
三是進一步開展和完善黨務、政務公開。加大企業(yè)、群眾、干部職工對黨務、政務的監(jiān)督力度，杜絕暗箱操作。實行陽光作業(yè)，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。從具體抓起，從小處著手，一個節(jié)點一個環(huán)節(jié)扣著一個環(huán)節(jié)抓。要更好地發(fā)揮企業(yè)和群眾的監(jiān)督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規(guī)公款吃喝等行為列入舉報內容，做到有訴必查，推動八項規(guī)定精神落地生根。
四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結今年開發(fā)區(qū)在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。