[2019國考面試名單]2013國考面試要養(yǎng)成良好的語言表達
在公務員面試中，無論是結構化面試，還是無領導小組討論或是其他面試方式，最基礎的一項就是考查考生的言語表達能力。在面試的測評要素中，言語表達所占的權重為20%左右，居各項測評要素之首。言語表達考查的要點為“理解他人意思，口齒清晰、流暢；內容有條理，富邏輯性，他人能理解，并具有一定說服力；用詞準確恰當有分寸”。在考場上，言語表達能力強的考生比表達能力一般的考生更易獲得考官的認可，因為言語表達能力在一定程度上能體現(xiàn)出考生思維敏捷、知識面廣、心理素質良好程度等特征，能衡量考生是否具備從政的基本素質，從而影響考官對考生綜合素質的判斷。有的考生平時講慣了方言，無法流利地用普通話來回答問題，但一般情況下，面試必須用普通話來答題；還有的考生用一些比較新潮的詞語，外語、給力、神馬都是浮云等等，都不符合面試規(guī)范。那么，如何才能培養(yǎng)出良好的言語表達能力，在面試中打開成功的基礎一環(huán)呢？下面，老師將介紹一些技巧，希望能對參加面試的考生有所幫助。
一、積累理論，以理服人
面試回答問題時不能空泛而談，而要言之有物、言之有理，這就需要考生備考時做好理論知識積累，考場上才能有話可說。考生應多看政治理論性強的報刊和書籍以及時政類的新聞節(jié)目，如《人民日報》、《光明日報》、《半月談》、《理論熱點面對面》、《新聞聯(lián)播》、《焦點訪談》、白巖松的《新聞1+1訪談》等。考生應積極關注國家的大政方針政策，學會應用政治理論來回答面試題。可把一些政治理論觀點和術語摘抄下來并記熟，使之成為自己的語言，它山之石，可以攻玉。理論的恰當應用，可使考生的回答具有說服力，并使回答的內容提升到一個理論高度，體現(xiàn)出考生較好的政治素養(yǎng)。
二、善用技巧，打破套路
考生在初學時應學會一些套路，記熟一些答題常用模板，以及答題技巧，考生可參考借鑒各種輔導書總結歸納出的諸如“黃金法則”、“加分名句”之類的東西。譬如提出解決措施，常用的套路包括：一靠制度，二靠教育，三靠激勵，四靠監(jiān)督……。但不能機械照搬，而應結合具體情境靈活運用。考生應分點回答問題，如使用“第一”、“第二”、“第三”“總之”等詞眼，采用總-分-總的答題結構，使回答的內容條理清晰。如組織管理類試題，最好是事前準備組織，事中協(xié)調控制，有監(jiān)督、協(xié)調，事后總結提升，有總結。綜合分析類可適當使用一些名言警句，這能對言語表達起到畫龍點睛的作用。
三、口頭訓練，重視細節(jié)
要培養(yǎng)良好的言語表達能力，就基礎的一點就是要多讀、多說，尤其是對于不善于表達或普通話不流利的考生。加強口頭訓練，應從細節(jié)做起，我?guī)W生的時候經常讓學生去十字路口、菜市場等人多的地方進行早讀，以鍛煉言語表達能力。平時應加強朗讀，可讀些散文、詩歌、評論文章等，培養(yǎng)語感，糾正發(fā)音不清、咬字不準等毛病。要說普通話，力求聲音宏亮，發(fā)言準確，吐字清晰，控制好語速，說話時姿態(tài)自然、大方得體，表情、手勢也要恰當?shù)嘏浜希栽鰪娬f話的感染力。平時重視好這些細節(jié)，考場上才能細節(jié)制勝。
四、實戰(zhàn)演練，模擬測評
備考前進行模擬訓練非常重要。有條件可通過輔導班來組織考生進行模擬訓練，或者考生之間自己組織模擬訓練，模擬面試現(xiàn)場，采用真題或模擬題來演練，模擬考官與考生之間的面試過程，讓考生敢于在眾人面前說話，善于表現(xiàn)自己，這對于怯場的考生尤為有益。通過模擬測評，面試輔導專家對考生的語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際關系、應急應變情緒控制能力、舉止儀表等考查要素進行點評，并給予考生意見和建議。考生可從中總結經驗和不足以加以改進，并培養(yǎng)臨場發(fā)揮能力和良好的心理素質，考生之間可互相學習借鑒、取長補短。
考生如果在面試前積極地準備，從容面對，熟悉面試整個流程，熟知各種題型答題技巧與方法，適當?shù)木o張是不會阻礙你成功的腳步的。
提醒大家，鍛煉言語表達能力要有刻苦的精神，要持之以恒。只要考生勤于學習，勇于實踐，善于總結及時改進，言語表達能力一定會有質的提高，勝利屬于有準備的人。