• 民間組織如何注冊(cè)|《中國(guó)民間組織員工福利狀況調(diào)查》閱讀答案及解析

    更新時(shí)間:2019-03-24    來(lái)源:行政工作計(jì)劃    手機(jī)版     字體:

    民間組織如何注冊(cè)|《中國(guó)民間組織員工福利狀況調(diào)查》閱讀答案及解析

    《中國(guó)民間組織員工福利狀況調(diào)查》閱讀答案及解析

    中國(guó)民間組織員工福利狀況調(diào)查

    上世紀(jì)八十年代,我國(guó)基金會(huì)工作人員使用的都是國(guó)家行政或事業(yè)編制,經(jīng)費(fèi)由政府下發(fā)。1991年后,才開(kāi)始逐步使用社會(huì)團(tuán)體編制。現(xiàn)在有的基金會(huì)盡管使用事業(yè)編制,但其專(zhuān)職工作人員的工資和福利也全部由基金會(huì)自行承擔(dān),如中國(guó)法律援助基金會(huì)有21名專(zhuān)職工作人員,雖然工作人員的編制問(wèn)題即將申請(qǐng)下來(lái),但管理上依然采用勞動(dòng)合同制,所有員工福利均由基金會(huì)自己承擔(dān)。

    民間組織的特點(diǎn)是民間性、自愿性、公益性和非營(yíng)利性,我國(guó)民間組織有社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和基金會(huì)等。按照國(guó)際規(guī)則,國(guó)際上的民間組織(NGO)工作人員一般都是由志愿者發(fā)展而來(lái)的,慢慢過(guò)渡到全職人員,從業(yè)人員的福利和保險(xiǎn)一般是社會(huì)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)。從業(yè)人員本身參與NGO工作的志愿特點(diǎn)比較明顯,不存在經(jīng)濟(jì)上的后顧之憂(yōu),也就是說(shuō),并不把在NGO從業(yè)當(dāng)成“飯碗”來(lái)看待。

    國(guó)內(nèi)的民間組織發(fā)展與國(guó)際NGO有很大不同,社會(huì)各層面都像發(fā)現(xiàn)新大陸一樣到民間組織就業(yè),并稱(chēng)這為“非主流就業(yè)”,從業(yè)者也把這種就業(yè)當(dāng)成謀求自身利益和發(fā)展的途徑,這就有悖于公益組織的志愿特性。盡管一些基金會(huì)希望人們不要把志愿工作作為謀生的手段,但客觀上,許多人還是把為基金會(huì)工作作為謀生的手段,為基金會(huì)工作獲得的補(bǔ)貼是他們唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。在現(xiàn)在勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩的情況下,許多人為了找到一份工作,無(wú)奈之下放棄應(yīng)有的權(quán)利。他們?yōu)槊耖g組織工作,卻沒(méi)有正式的編制、沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,甚至一部分人沒(méi)有勞動(dòng)合同。

    根據(jù)北京市社團(tuán)編制處處長(zhǎng)殷邯雪向《公益時(shí)報(bào)》提供的數(shù)據(jù)計(jì)算,北京平均每個(gè)社團(tuán)僅有0.62個(gè)編制,也就是說(shuō)北京的大部分民間組織工作人員沒(méi)有編制。有一個(gè)助學(xué)項(xiàng)目辦公室,工作人員有13人。這13人中,正式簽訂勞動(dòng)合同的員工只有5人,一半以上的工作人員都是非正式員工。

    殷邯雪表示,民間組織不為員工申請(qǐng)編制的主要原因是出于成本的考慮:給員工申請(qǐng)編制,就得為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,這樣本來(lái)緊張的機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)支出就更高了。我國(guó)民間組織尚處于發(fā)展的起始階段,國(guó)家層面對(duì)于民間組織從業(yè)人員的社會(huì)保障政策也并不明確。民間組織工作人員管理不規(guī)范的現(xiàn)狀,與民間組織自身發(fā)展程度,特別是該機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)狀況緊密相連。“當(dāng)然也不排除一些組織,自身有能力承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,但就是不給工作人員應(yīng)有的待遇。”殷邯雪說(shuō)。

    給正式編制就要付出相應(yīng)成本,而與此對(duì)應(yīng)的是,民間組織又是大量需要工作人員的。正如殷邯雪所說(shuō),非營(yíng)利組織的生命力就是做活動(dòng)和項(xiàng)目,人員充足,項(xiàng)目活動(dòng)做得好,社會(huì)效益好,才能吸引更多的捐贈(zèng)。

    “公益組織從業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)成本不應(yīng)該由公益組織自己來(lái)承擔(dān)。”中國(guó)人事科學(xué)研究院績(jī)效評(píng)估研究室副主任袁娟在接受《公益時(shí)報(bào)》采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。而北京師范大學(xué)副教授劉培鋒則認(rèn)為,如果一個(gè)人與一個(gè)機(jī)構(gòu)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,那么該機(jī)構(gòu)就應(yīng)該為這個(gè)人繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)。

    袁娟表示,民間組織從業(yè)人員的社會(huì)保障問(wèn)題有賴(lài)于全民保障制度的建立,社會(huì)保障的全覆蓋不應(yīng)該遺漏民間組織工作領(lǐng)域。政府已經(jīng)看到了公益性民間組織的特殊性,民政部已經(jīng)設(shè)立了促進(jìn)民間組織發(fā)展的專(zhuān)項(xiàng)基金,部分地方政府更是走在培育民間組織發(fā)展的前沿,主動(dòng)用政府財(cái)政補(bǔ)貼民間組織,在現(xiàn)有的人力資金有限的情況下全力保障從業(yè)人員利益。

    “這是一個(gè)好的方向,”袁娟說(shuō),“民間組織從業(yè)人員的社保問(wèn)題也應(yīng)該納入政府采購(gòu)服務(wù)的資金中,畢竟,盡可能減少民間組織善款的內(nèi)耗,充分發(fā)揮公益性特點(diǎn),才是民間組織走向壯大的出路。”

    (節(jié)選自《公益時(shí)報(bào)》,有改動(dòng))

    (1)國(guó)內(nèi)與國(guó)際民間組織的主要區(qū)別是什么?

    答:________________________________________________________________________

    ________________________________________________________________________

    解析:解答此類(lèi)題目,要準(zhǔn)確定位題干中的信息在原文中的位置,然后篩選相關(guān)語(yǔ)句的關(guān)鍵詞來(lái)作答,本題的信息區(qū)域主要是在文本的第二自然段和第三自然段。

    答案:國(guó)內(nèi)民間組織的許多工作人員把志愿工作作為謀生的手段,把在基金會(huì)工作獲得的補(bǔ)貼作為他們唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源;國(guó)際上從事志愿工作的人有社會(huì)福利保險(xiǎn),無(wú)須把在民間組織工作當(dāng)做飯碗。

    (2)國(guó)內(nèi)民間組織員工福利得不到保障的原因有哪些?

    答:________________________________________________________________________

    ________________________________________________________________________

    解析:從文中第三自然段和第五自然段不難看出,國(guó)內(nèi)民間組織員工福利得不到保障的原因與國(guó)家政策、民間組織本身和社會(huì)就業(yè)壓力三個(gè)方面有重大關(guān)系。

    答案:一是國(guó)家對(duì)于民間組織從業(yè)人員的社會(huì)保障政策不明確。二是民間組織工作人員管理不規(guī)范;本身經(jīng)濟(jì)不景氣,無(wú)力承擔(dān);個(gè)別有經(jīng)濟(jì)能力的組織故意不給工作人員提供應(yīng)有的待遇。三是就業(yè)壓力大,員工無(wú)奈之下放棄權(quán)利。

    (3)舉例法是調(diào)查報(bào)告常用的方法。本文主要運(yùn)用了哪幾個(gè)例子?其作用是什么?

    答:________________________________________________________________________

    ________________________________________________________________________

    解析:本文主要運(yùn)用了中國(guó)法律援助基金會(huì)和助學(xué)項(xiàng)目辦公室這兩個(gè)例子,例子的運(yùn)用相當(dāng)于論據(jù),所證明的論點(diǎn)在相應(yīng)的例證表述中都有明確的答案。

    答案:運(yùn)用了中國(guó)法律援助基金會(huì)和助學(xué)項(xiàng)目辦公室的例子。其作用是具體說(shuō)明了民間組織員工的福利來(lái)源和編制情況。

    (4)對(duì)于“民間組織員工社會(huì)保險(xiǎn)是否應(yīng)該由民間組織自己承擔(dān)”這個(gè)問(wèn)題,袁娟和劉培鋒有不同的觀點(diǎn)。你支持誰(shuí)的觀點(diǎn)?請(qǐng)說(shuō)明理由。

    答:________________________________________________________________________

    ________________________________________________________________________

    解析:本題屬于開(kāi)放性試題,不管考生選擇支持哪一方,都要做到觀點(diǎn)明確,理由充分,論述內(nèi)容能夠自圓其說(shuō)。

    答案:示例一:支持袁娟的觀點(diǎn)。同國(guó)際接軌;符合民間組織公益性、非營(yíng)利性的特點(diǎn);社會(huì)保障的全覆蓋不應(yīng)該遺漏民間組織工作領(lǐng)域。

    示例二:支持劉培鋒的觀點(diǎn)。我國(guó)民間組織剛起步,民間組織本身應(yīng)該暫時(shí)負(fù)擔(dān);有付出才有回報(bào),回報(bào)后可以壯大自身;組織有責(zé)任為自己的員工謀福利。

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