• 秘魯_秘書如何抓住身邊的貴人

    更新時間:2011-05-27    來源:工作計劃書    手機版     字體:

    秘魯_秘書如何抓住身邊的貴人

    通常意義上的貴人,是指身邊那些握有資源、權(quán)力的人。如果新人是這種功利的想法,那可太幼稚了。想抓住貴人,必要先能識別出貴人。拿貴人當凡人,是有眼無珠,更有甚者,拿貴人當仇人,那真是命比紙薄啊。

    你的上司,你接觸到的成功人士,把露臉的任務(wù)、挑戰(zhàn)性高的任務(wù)交給你的人,把臟活累活沒人愛干的活兒硬塞給你的人,好為人師、對你絮絮叨叨的人,寬容的客戶、挑剔的客戶等等都是你的貴人,簡而言之,主動與你打交道的人都是你的貴人。

    道理很簡單,對職場新人的階段性目標來說,最大幸運就是有機會來學(xué)習、歷練,需要有人告訴你什么是對的,什么是錯的,需要有人給你指點迷津,需要有人關(guān)注、品評,遠比靠自己去磕碰、領(lǐng)悟要來得效率高。

    職場新人,初涉職場,如能有這樣明智的心態(tài)和視角,就具備了很高的職業(yè)成熟度,能夠迅速判斷出你身邊的貴人,無論他是佛相還是鬼臉。

    抓住貴人,并非拉近乎、搞關(guān)系。以職場新人的身份,這種舉動的風險很大,因為與職業(yè)經(jīng)驗不相符的人際技巧會被認作是圓滑世故。自然的、合理的做法是珍惜一切機會,忘掉自己的喜好,將你喜歡的、討厭的、鄙視的、畏懼的,形形色色的人交到你手中的工作干好,機會就會越來越多,貴人就會越來越多。誰不喜歡一個可以托付任務(wù)和責任的新人呢?又有哪個老板不是在時時觀察著每一個新人呢?

    我們當然知道,抓住貴人的最高境界,是被持有權(quán)力、資源的貴人認可并重視,授權(quán)和提拔,直奔成功。但是記住,這樣的機會基本上不屬于職場新人。只要你放棄了過高的預(yù)期,把注意力放在做好眼前的每件事上,像我一開始提到的David一樣,也許哪天你就真的中獎啦!

     

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