• [×怎么打]×小學2005——2007年教師繼續教育規劃

    更新時間:2008-03-07    來源:班主任工作計劃    手機版     字體:

    [×怎么打]×小學2005——2007年教師繼續教育規劃

    太和二小2005——2007年教師繼續教育規劃

    指導思想:以《關于加快推進全國教師教育網絡聯盟計劃,組織實施新一輪中小學教師全員培訓的意見》的精神為指導,以課程改革為契機,以提高教師的綜合素質為核心內容,面向全員,突出骨干,打造學習型教師組織,加快教師專業化成長。

    工作目標:完善繼續教育保障機制,構建繼續教育科學體系,夯實繼續教育基礎,增強教師工作能力,實現教師職業需要和個人成長需要的統一。

    工作思路:圍繞“一個核心”,堅持“兩個必須”,突出“四個結合”。

    一個核心——以提高教師的綜合素質為核心。

    兩個必須——必須以素質觀、超前觀、毆邸⑹導畚絳逃吶Ψ較潁槐匭胍孕呂砟?、畜H緯獺⑿輪?、袖涬H蹺絳逃鬧匾諶蕁?/SPAN>

    五個結合——

    1、繼續教育與教師過去的教學實踐相結合;

    2、繼續教育與課程改革相結合;

    3、繼續教育與校本教研相結合;

    4、繼續教育與教育科研相結合;

    5、繼續教育與教師的學歷提高相結合。

    三大措施:

    一、豐富培訓內容

    通過政策法規的學習加強師德建設,通過學科研究促進教師的專業發展,通過新知識的補充改善教師的知識結構,通過掌握信息技術提高教學效率,通過選修文史知識增強教師的文化底蘊。

    二、創新培訓模式

    培訓方式從實際出發,從教師需要出發,以新穎性吸引教師樂于參與,以靈活性讓教師輕松參與,體現個人自學、教研組合作、統一培訓相結合的培訓特點。培訓主要有自學理論、合作探討、小組研究、專題講座、案例分析、考察調研、教師論壇、經驗交流等模式。

    三、保障培訓經費

    學校每年預計投入培訓經費貳萬元,用于外出學習,添置培訓設備,購置圖書和音像資料,獎勵繼續教育成績優秀的教師等。

    重點工作:

    一、基礎性工作

    (一)完善兩個機制

    1、領導機制

    成立繼續教育領導小組,加強繼續教育的領導、管理和指導。

    組長:郭傳金(負責繼續教育的統籌和協調工作)

    副組長:張德才(負責繼續教育的組織安排)

    錢 敬(負責繼續教育的理論指導)

    組員:鄭澤輝 楊俊西(重點負責數學科的師培工作)

    陳建新 李 春(重點負責語文科的師培工作)

    羅中權(重點負責師德方面的教育工作)

    陳斌昌(重點負責??频膸熍喙ぷ鳎?/P>

    2、激勵機制

    完善的繼續教育的相關制度,建立《太和二小教師基本功考核制度》、《太和二小教師理論學習制度》、《太和二小集體備課制度》、《太和二小校本教研制度》、《太和二小繼續教育管理制度》、《太和二小繼續教育獎勵條例》、《太和二小青年教師成長管理意見》等管理措施。將教師繼續教育制度與人事改革制度結合起來,與教師資格證書再認證和職務評聘相結合,形成教師終身學習和職業發展的激勵和約束機制。

    (二)轉變兩個觀念

    1、師德觀

    以《中華人民共和國教師法》和《中小學教師職業道德規范》為主要內容對教師教師進行師德教育,變“唯我獨尊”為“服務第一”,密切師生關系,密切家校關系。

    2、教育觀

    強化新理念的傳播學習,內化先進教育理念為教師自己的教育思想和實踐需要,變“經驗主義”為“終身學習”,變抱殘守缺為改革創新,變教書為育人,實現教學相長。

    (三)開展“三三練功”

    在教師中大力提倡“三三練功法”,即:讀好一本書,做好一份讀書筆記,寫好一篇讀書心得;鉆研好一冊教材,上好一堂課,說好一份教案;講好一口普通話,寫好一手字,用好一種信息技術。

    本文來源:http://m.lsjse.com/gongzuojihua/2384.html

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