反圍獵調研報告(錦集7篇)
20世紀70年代開始，各國都開始重視自身服務業的發展，服務業在經濟增長中的作用不斷提升，全球產業結構在總體上已呈現出從“工業經濟”向“服務經濟”轉型的趨勢，服務業特別是現代服務業成為推動當代經濟增長的重要力量。下面是小編精心整理的反圍獵調研報告(錦集7篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】反圍獵調研報告
根據省公安廳和市委黨委組織開展“認真剖析趙峰瑞案件堅決防止被圍獵”專題民主（組織）生活會的部署要求，我認真對照近年來發生在公安隊伍中的腐敗案例，特別是省紀委對趙峰瑞案件的剖析材料，緊密聯系個人和工作實際，逐一對照檢視了自己在理想信念、政治立場、服務群眾、規范執法、廉潔自律等方面存在的問題和不足，認真反思產生問題的原因，思考制定了下步整改措施。現將有關情況匯報如下：
一、深刻剖析趙峰瑞發生問題的原因教訓
趙瑞峰嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，并涉嫌受賄犯罪的事實，根源在于喪失理想信念，背棄初心使命。違紀案件，充分反映出涉案人員紀律和規矩意識淡薄，嚴重違反工作紀律、財務紀律，造成了不良的影響。此案警示我們，要進一步提高政治站位，從維護政治紀律和政治規矩的高度認識糾正“四風”工作，強化全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，主動研究部署“四風”工作。要把貫徹落實中央八項規定精神作為黨員干部“四個意識”強不強的重要檢驗標準，從嚴從實抓好黨員教育管理。黨員領導干部要帶頭轉變作風，力戒形式主義、官僚主義。
二、自身存在的主要問題及原因
對照趙瑞峰違紀案件以及本人的日常工作行為，深入學習了黨風廉政建設的相關文件，查擺自身存在的問題，主要表現在以下幾個方面：
（一）在理想信念方面：存在“四個意識”不強，維護和執行政治紀律、政治規矩不堅決的問題，主要表現在能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，但在現實生活中，在遇到實際問題時，沒有做到抵制錯誤思想，沒有做到和錯誤言行進行斗爭，特別是作為一名副科干部，沒有把堅定的理想信念作為工作、學習、生活的力量源泉，不忘初心地乘勢前行。
（二）在政治立場方面：對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的認識存在偏差，首先自己沒有把政治意識上升到關系黨和民族、國家前途命運的高度，總是覺得“事不關己，高高掛起”，這是一種認識上的偏差，其次對看齊意識上也存在偏差，局限于看齊上級領導，而不是向更高的層級去定位看齊，不是“一眼看到黨中央”，在大局意識上沒有站在大局、全局和更長遠的未來去謀劃工作，在核心意識上也存在不同程度的理解不到位，這種思想認識上的“偏、軟、矮”，導致了行動上的懈怠。
（二）（三）在服務群眾方面：聯系服務群眾不深入，對基層情況了解不夠深入。雖然自己能夠牢記“權為民所賦，權為民所用”，但從內心深處還是沒有很好地把群眾擺在最高位置。總體來講深入基層還是較少，沒有做到經常性的深入基層單位和服務對象了解情況和傾聽群眾意見建議，積極主動地為轄區群眾提供服務。
（四）在廉潔自律方面：思想麻痹，依然存在重業務輕黨建，輕黨風廉政建設的思想。只重視業務工作，平時提示業務工作多，提醒黨建工作少。在實際工作開展過程中，往往有時候為了盡快完成工作任務，忽視了黨風廉政建設的工作，對本單位民輔警的廉政意識的教育存在短缺，廉政約談少，內容空泛，沒有切實將黨風廉政建設工作融入到業務工作開展過程中。
三、產生問題的原因分析
認真反思產生問題的原因，主要有以下幾個方面：
(一）理論學習有所放松。覺得以現有知識儲備和以往工作經驗做好本職工作應該沒有問題，加上事多、任務多、工作繁雜，有時對理論學習抓得不夠緊，對習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的全面性、系統性研究學習不夠，造成工作中運用黨的最新理論成果分析和解決實際問題的能力尚有欠缺，韌性奮斗的勁頭有所不足。?
(二)對上級決策理解不夠透徹。將主要精力放在了日常業務和重點工作之中，尤其在當前考核任務重、壓力大時，對考核任務工作思考多、管得多，對黨建、作風、隊伍整肅等工作謀劃少、抓得少，有時依賴于上級部門的布置和推動。?
(三)工作要求不夠嚴格。自認為有些事情沒必要大驚小怪，只要按慣例、按程序、按經驗就不會出問題，在特別繁忙的時候對工作標準要求得還不是特別嚴格，嚴謹細致、精益求精的初心有所弱化，敢打敢拼、敢闖敢干的精神有所松懈，說明不求過得硬、只求過得去的思想還是存在的。
四、今后努力方向和改進措施
（一）加強學習，提高政治素質，在增強黨性修養上下功夫。克服以干代學，以會當學的問題。做到鍥而不舍、學而不倦，學有所獲。
（二）勤于職守，認真履職，在進一步轉變作風上下功夫。在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象。
（三）進一步加強黨風廉政建設，增強廉潔意識。圍繞全面從嚴治黨進入新時期要求，全面加強新形勢下黨建工作，著力強化黨風廉政建設，認真貫徹落實《準則》和《條例》，運用好監督執紀的“四種形態”，堅定不移做黨風廉政建設的領導者、推動者、執行者。
（四）進一步落實“一崗雙責”，增強責任意識。始終把履行好主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，一方面，就是模范帶頭，以上率下。帶頭嚴守黨的紀律規矩，落實中央“八項規定”，堅決反對“四風”問題；帶頭秉公用權，依法用權，為民用權，不失從政準則，不忘做人原則；全面落實“兩個責任”，守住欲望關，凈化朋友圈，管好身邊人，敢于、樂于、善于接受監督。
（五）進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
【篇二】反圍獵調研報告
?10月19日，按照省紀委辦公廳《關于組織觀看警示教育片的通知》精神，市紀委監委在北樓一樓會議室，集中全市紀檢監察干部召開警示教育會，觀看由省紀委攝制的警示教育片《圍獵》。
懷著敬畏的心情，觀看了《圍獵》這部警示片。片中的主人翁曾某，是一名省管干部，曾在省紀委工作二十多年。在改革開放40年的大浪潮中，他"風里來，雨里去"，從一名副科級干部成長為一名副廳級干部。近些年，由于手中權力膨脹，理想信念動搖，被金錢、貪婪、情感等私欲"圍獵"，淪為不法商人獲取利益的"獵物"，久而久之，無法自拔，心甘情愿被"圍獵"，甚至同流合污，鋌而走險，最終走上犯罪道路，淪為階下囚，懺悔莫及。
曾某的違紀違法行為和思想蛻變過程，發人深省，讓人痛心，令人警醒。在當前持續保持正風反腐高壓態勢下，"不收手不收斂、頂風違紀"現象依然時有發生，一個重要原因就是部分領導干部仍心存僥幸，以為自己的違紀違法行為"天知地知""天衣無縫"，反腐不會也"不可能反到自己頭上".相反，從大量腐敗案件看，一些領導干部走上貪腐道路都是從生活上打開缺口，其中不少領導干部身上染上"不良愛好"，讓自己的道德標準越降越低，結果被"糖衣炮彈"擊倒，最后出了事，最后是 "滿紙懺悔言，一把懺悔淚".市委常委、市紀委書記、市監委主任戚優華在警示教育會上要求全市紀檢監察干部"要認真吸取教訓，管好自己". 紀檢監察機關并不是天然的"保險箱"，紀檢監察干部也不具有天然的"免疫力".我們紀檢監察干部要自律，就是要管住自己，把握好分寸;不僅要干成事，還要不出事。攬鏡自照，舉一反三，引以為戒，及時自查，及時整改，以嚴之又嚴的標準、細之又細的要求、實之又實的措施，不斷增強紀律規矩意識，正人先正己，做到打鐵必須自身硬。
教訓都是深刻的。作為一名紀檢監察干部，我們要切實加強政治理論修養，不斷提升政治覺悟和政治能力，牢固樹立和踐行"四個意識"，堅定"四個自信"，時刻繃緊政治紀律這根弦，做政治上的明白人;要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持理論聯系實際，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，并結合我市紀律教育學習月活動要求，認真弄懂新修訂的《條例》、以省紀委監委《九條禁令》為"標尺"，履職擔責;要按照十九大報告提出的加強黨風廉政建設的新要求、新部署，打起精氣神、鉚足拼搏勁，擼起袖子加油干，正風肅紀、懲惡反腐，切實履職擔當，做一名"忠誠、干凈、擔當"的合格黨員干部。
【篇三】反圍獵調研報告
5 月 30 日，在 9 景衢鋪架項目部會議室組織觀看了警示教育片《圍獵》，該片深入論述了領導干部理想信心滑坡，終究成為不法商人獲得利益的“獵物”，領導干部嚴格自律，要重視防范被利益團體“圍獵”，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，堅持交往有原則、有界限、有規矩。
有媒體曾把“圍獵”領導干部的情形分為多種情形，有直接“獵殺”型、溫水煮田雞型、外圍“獵殺”型，等等。不論哪一種情形，說到底，在“圍獵者”眼中，領導干部只是不惜代價拉攏腐蝕的“獵物”。避免被“圍獵”，就必須將“圍獵”邏輯剖析清楚，對癥下藥，破除圈套。
為什么利益團體不惜重金去“圍獵”領導干部?根本緣由在于，領導干部特別是“1 把手”手握權利，可供安排資源巨大，通過腐蝕領導干部、弄權利尋租，帶來的利益回報巨大。蒼蠅不叮無縫的蛋，讓利益團體放棄“圍獵”，必須嚴格規范領導干部手中的權利，加強監督與制約，避免其輕易利用手中的權利弄權錢交易、弄權利尋租。如果利益團體發現領導干部手中的權利不再那末容易被其利用以獲利，自然就少了“圍獵”的動力。
黨的 109 大以來，黨中央不斷推動全面從嚴治黨，不斷扎緊制度的籠子，加強對權利的制約和監督。全面布控權利運行的風險點，從源頭上革除權利滋生腐敗的土壤，讓圍獵者無“獵”可“圍”。
外由于輔，內由于主。避免被“圍獵”，根子上還得從領導干部本身做起，筑牢拒腐防變的思想防線，避免被“糖衣炮彈”擊垮。當領導干部的，不能忘記 1 條：自己的權利是人民賦予的。要時時堅定理想信心、增強政治定力、站穩政治立場，補精神之“鈣”、固思
想之“元”，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。領導干部還必須對權責統 1 有蘇醒的認識，有多大的權就要擔多大的責，履責不力、濫用權利都將被嚴厲問責。領導干部還得牢固建立底線意識，經常使用反面典型案例警省自己，意想到超出雷池 1 步就是深淵，堅守“踏實做人、清白做官、干凈做事”的原則。
1 枚硬幣有兩面。領導干部既要避免被“圍獵”，也不可因噎廢食，由于懼怕被“圍獵”就不敢與企業家打交道，本來該幫的企業不敢幫了，加快發展該做的事不去做了，使正常的工作遭到影響。習近平總書紀要求，營建“親”“清”政商關系。對領導干部而言，1方面需牢記廉潔從政的要求，守住為官從政的底線，不弄權錢交易、權利變現;另外一方面，樂于、勇于、善于同企業家打交道，最大限度地激起企業家的創業熱忱，為經濟社會發展注入強勁動力和活力。
【篇四】反圍獵調研報告
一些不法分子之所以能夠圍獵領導干部，拿捏的就是少數人“吃頓飯沒關系”“收幾張卡能如何”的僥幸麻痹心理，用的就是像“抹蜜的捕蟲袋”這樣的拉攏誘惑之策。許多違紀案例都表明，難以發現的是溫水煮青蛙的陷阱，不好提防的是“眼里識得破，肚里忍不過”的問題。
最近，反腐倡廉警示教育片《被圍獵的權力》謂火遍了大江南北，之所以受到熱烈追捧，與其反腐主旋律的定性不無關系。而反觀電視劇中的反面人物，趙德漢、丁義珍、高育良等，我們發現很多干部一開始是好的，但還是抵不住一些奸商的“圍獵”，從而在“溫水煮青蛙”的過程中，喪失立場和信仰，進而落入商人的圈套。可以說，“圍獵”在于“一個愿打、一個愿挨”，而之所以能達成如此秘而不宣的默契，其契合點就是雙方利益。官員抵擋不住各方面的誘惑，商人聞到了權力的“肉香”，你來我往都是尋求自身利益的滿足，而在雙方盆滿瓢盈、肚滿腸肥后，受害最深的無疑是國家和人民。
很多落馬官員表示，自己曾遭遇過“常在河邊走，哪能不濕鞋，既然濕了鞋，我就洗洗腳”的尷尬。一些媚權之人設好“美好”的陷阱，阿諛奉承，把官員哄得昏昏呼呼，進而趁機拉關系、套近乎。有的官員一時“蒙在鼓里”，被糖衣炮彈“牽住了牛鼻子”，在不知不覺中走上腐化變質的道路;有的官員甚至是“揣著明白裝糊涂”，不僅私下授意、暗示，還縱容家人涉及腐敗，最后只能是落得身敗名裂的下場，說是“一失足成千古恨”也不為過。由此可見，商人“圍獵”手段雖不見得有多高明，但麻痹性卻極強，一些干部雖懂得防微杜漸的道理，但在實際應用上還是難于抵制誘惑。
公款姓公，一分一厘不能亂花;公權為民，一絲一毫不能亂用。厲聲警示猶在耳畔，現實問題卻仍令人擔憂，我們看到，用權力交換金錢、用身份謀取利益的行為還是屢禁不止，這就需要用制度的力量扯斷利益鏈條、堵住“圍獵”缺口。
干部被“圍獵”是因為有利益的驅動，因此，黨員干部應心存戒心、手把戒尺，時刻對自己高標準、嚴要求，這樣才能不入“圍場”，才能守住黨員干部的廉政本色。
【篇五】反圍獵調研報告
在2017年省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班上，習近平總書記強調，領導干部嚴格自律，要注重防范被利益集團“圍獵”，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，堅持交往有原則、有界限、有規矩。總書記的這一告誡，其目的就是要提醒領導干部特別是主要領導干部，要保持對權力的清醒，切莫在利益集團的“圍獵”中被獵殺。
“利益集團”本身其實是一個中性詞，但在我國當下的語境中，已經變成了一個特指與公共權力和資源密切相關，且偏向貶義的一個專用詞語，是指對公共權力和資源享有支配權的部分人或社會階層，為了維護自己共有的特殊利益而結成的利益共同體或利益聯盟。“圍獵”一詞，被借用來形象地比喻利益集團為達到自己的目的而對領導干部展開的種種攻勢，已成為反腐領域一個既形象又具動感的詞匯。
一、利益集團“圍獵”領導干部的原因
首先，利益集團本身具有進一步增進本集團共同利益，以實現集團（含個人）利益最大化的本能，這是利益集團“圍獵”領導干部的主觀動因。由于一個利益集團通常只代表整個社會中一小部分成員的利益，它采取行動的目的大多是爭取重新分配財富，而不是為了增加社會總財富，因此，各個利益集團都會在各自的勢力基礎上，通過各種方式，甚至利用旁門左道和違法違規等手段，“圍獵”領導干部，從而影響領導干部決策，以達到為本集團（含個人）爭取最大利益的目的。
其次，領導干部手中的權力可能給利益集團及其個人帶來巨大的利益回報，這是利益集團“圍獵”領導干部的直接動力和根本原因。我國的領導干部，尤其是其中的高級領導干部和“一把手”，他們作為國家政策的直接制定者和執行者，掌握有一定的事關國計民生的權力。這些權力可以支配大量的資源，能夠幫助利益集團得到他們想要的政策、資源、土地、資金和項目等，給利益集團及其中的個人帶來巨大的利益回報，使圍獵者有“獵”可“圍”。面對各種利益誘惑，利益集團可謂無所不用其極。他們利用各種手段“圍獵”領導干部，以獲取某些政府特許資源、央企大單，為其集團和個人獲得巨大經濟和政治利益。
再次，利益集團獲利形式的隱秘性和行為的偽合法性，使其和相關領導干部在某種程度上可以規避法律責任和政治風險，這是利益集團“圍獵”領導干部的又一重要原因。利益集團通常是依靠個人的力量（中介）來“圍獵”領導干部，讓個別領導干部自愿或半自愿，甚至被脅迫，利用其手中的權力，來滿足利益集團的要求，以達到其所追求的利益最大化的目的。利益集團的“圍獵”行為大多是一個長期的過程，并將對權力的“圍獵”隱藏在日常生活、友情或親情的外衣下，不僅賦予了“圍獵”行為以人情往來的“偽正當性”，而且其行為表面上看似又有政策或法律可依，從而使得利益集團“圍獵”領導干部的形式極具麻痹性和隱蔽性。
此外，一些領導干部自身存在的問題，諸如理想信念淡薄，道德修養不足，“底線”意識不強，在自律、自省、自制等方面存在缺陷，無視黨紀國法，手中的權力過于集中，對公權力邊界認識模糊等，也是他們被利益集團“圍獵”的重要原因。
二、領導干部被“圍獵”的主要形式
梳理黨的十八大以來被利益集團“圍獵”落馬的領導干部，從中可以發現，利益集團“圍獵”領導干部的形式主要有以下幾種：
1
情感投資型
這是利益集團“圍獵”領導干部最常見的一種形式。作為“圍獵”者的利益集團正是利用一些領導干部不能正確對待和把持情欲的軟肋，在日常生活中，往往以“朋友”等看似正常的身份出現在領導干部周圍，從細微入手，勾肩搭背、給好處、送享受，稱兄道弟，甚至甘做“提款機”，通過持續性和具有麻痹性的情感投資，一步一步“圍獵”領導干部。待情感投資成功之后，領導干部與“獵手”們自然便成為“哥們”“姐們”。有了這樣的“情感”基礎，“獵手”們就會在很多方面得到領導干部手中權力的青睞和回報。
這種情感投資型的“圍獵”方式，往往能在潛移默化中放松領導干部的警惕性，淡化領導干部的底線意識，使得某些領導干部無法駕馭情感利益誘惑下膨脹的權力，進而將手中的權力當成攫取私利的工具，最終被利益集團所“獵殺”。
2
投其所好型
利益集團的“獵手”們，往往利用部分領導干部不健康或者違背道德和法律規范的不當喜好，投其所好，來“圍獵”領導干部。有的領導干部喜好賭博，“獵手”們就利用業務牌局故意輸錢給領導干部以送其賭資；有的領導干部熱衷攝影，“獵手”們則免費送上昂貴的攝影器材和提供相關經費；有的領導干部摯愛古玩字畫，“獵手”們則送上“雅賄”；有的領導干部重視子女的教育問題，“獵手”們便巧妙地免費資助其子女出國留學，等等。
3
迂回包抄型
對于一些具有較強抵制誘惑能力，或因位高權重而難以為利益集團輕易接觸到的領導干部，“獵手”們則采用迂回包抄型的“圍獵”方式，從領導干部的外圍入手，選擇其家屬、子女、司機等進行“獵殺”。一旦其身邊的人就范，有的領導干部也只好跟著“投降”。這也是利益集團常用的“圍獵”領導干部的方式，其主要針對的是一些自身警惕性較高，且不容易被“圍獵”的領導干部。“獵手”們通過采取這種迂回包抄型的“圍獵”方式，以達到利用甚至控制其權力的目的。
4
利益輸送型
這種“圍獵”領導干部的方式又可以再分為權力輸送和金錢輸送兩種類型。權力輸送是指為促使非法利益的“合法化”，利益集團將自己手中掌握的某些特殊權力送予某些領導干部，以本集團的權力來“圍獵”領導干部手中的權力，以達到這兩類權力主體的相互輸送、互通有無，甚至形成攻守同盟，而將本來非法的利益合法化。這種“圍獵”方式通常發生在項目審批、職稱評定和相關人員的提拔和調動等事情上。金錢輸送則是指利益集團在“圍獵”的過程中，直接將金錢送給領導干部，用金錢來換取領導干部手中的部分權力。這種“圍獵”形式尤其體現在重大工程項目招標投標、賣官鬻爵、土地出讓、企業特許經營、國有企業改制等領域。
5
要挾威逼型
在網絡信息技術高度發達的今天，利益集團的“獵手”們利用高科技手段、設備，非法獲取領導干部違法亂紀的直接證據，以此作為把柄，要挾、威逼領導干部為其謀取不正當利益，這已成為當下某些領導干部被利益集團“圍獵”的又一種方式。
6
綜合獵殺型
該類型是指利益集團為了謀取自身巨大的不法利益，綜合運用上述數種“圍獵”方式，對某些關鍵部門的領導干部，進行綜合性的“圍獵”。這種情況通常出現在一些重大項目招投標領域（比如基建工程）或各類干部任用、選舉等環節。一些領導干部浸淫于被“圍獵”之中而難以自拔，自以為法不責眾，通過搞團團伙伙，與利益集團結成腐敗的“利益共同體”，由此導致“窩案”“串案”或“塌方式腐敗案”的發生，導致政府公信力嚴重下降、黨和國家形象被嚴重抹黑。曾發生在中石油系統和山西的“塌方式腐敗案”，以及湖南衡陽的“賄選案”等，都是領導干部被利益集團綜合獵殺的典型。
三、利益集團“圍獵”領導干部的危害
其一，滋生貪污腐敗，惡化政治生態。利益集團的“獵手”們運用種種方式“圍獵”領導干部，大搞權情交易、權錢交易、權色交易和權權交易等，以此俘獲領導干部。部分領導干部在被“圍獵”的過程中，飛蛾撲火、自甘墮落，成為腐敗分子和階下囚。近年來，我國一系列的反腐案件，無不折射出該問題的嚴重性。毫無疑問，利益集團“圍獵”領導干部，不僅極大地滋生了貪污腐敗的土壤，而且弱化了黨和政府的權威性和公信力，惡化了我國的政治生態。
其二，損害黨的先進性和純潔性，動搖黨的執政基礎。中國共產黨是馬克思主義執政黨，是中國特色社會主義事業的領導核心。黨的性質決定了黨不謀求任何私利，一切工作的根本目的都是為人民服務。黨具有強大的領導力量和高超的領導智慧，能夠帶領中國人民實現國家的長治久安。利益集團“圍獵”領導干部，侵蝕公共權力，阻斷國家與人民的聯系，必然會損害黨的先進性和純潔性，嚴重損害黨和政府在群眾中的形象。一些利益集團的“獵手”甚至滲透到執政黨內，利用執政黨的執政權威，使相關改革發展決策導向利于其自身利益，從而疏離了黨、政府和人民之間的聯系，動搖黨的執政基礎。
其三，踐踏公平正義，造成社會的不穩定。社會主義市場經濟理應以公平原則作為基礎，而利益集團“圍獵”領導干部，會破壞諸如制度公平、規則公平、權利公平、機會公平、分配公平等一系列的公平原則，使社會主義市場經濟體制機制發生扭曲。正如新加坡學者鄭永年所說：“中國的特殊利益集團既害怕民主，又要以市場的名義來論證其利益瓜分的合理性。害怕民主，因為他們不想讓人民來制約他們的行為，分享他們的利益。以市場的名義是因為他們要抵御政府來干預。每當政府有些動作總會有代言人出來替‘市場’辯護。”①利益集團還會憑借自身的強勢地位，違規干預司法、妨礙行政執法，踐踏社會的公平正義，使公眾對法律、制度的公正性、嚴肅性產生懷疑。
其四，妨礙改革措施的有效執行，導致我國經濟發展的可持續性不足。利益集團“圍獵”領導干部，在機構改革、國企改革、壟斷行業改革、價格改革、金融體制改革、教育改革、房地產市場制度改革等一系列改革上，干擾改革措施的有效執行，嚴重影響了市場資源配置的效率，破壞了經濟體制改革的整體性，從而影響我國經濟發展的可持續性。
《呂氏春秋》云：“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”領導干部被利益集團“圍獵”是我國當前治國理政的一大難題。對此，領導干部要時刻牢記習近平總書記的告誡，嚴以律己，真正做到嚴格自律、心中有戒、心中有法，以律己修身的品格，增強抵制利益集團“圍獵”的能力，形成“清”“親”新型政商關系，嚴肅黨內政治生活，才不會在利益集團的種種“圍獵”中束手就擒。
【篇六】反圍獵調研報告
根據省公安廳和市委黨委組織開展“認真剖析趙峰瑞案件堅決防止被圍獵”專題民主（組織）生活會的部署要求，我認真對照近年來發生在公安隊伍中的腐敗案例，特別是省紀委對趙峰瑞案件的剖析材料，緊密聯系個人和工作實際，逐一對照檢視了自己在理想信念、政治立場、服務群眾、規范執法、廉潔自律等方面存在的問題和不足，認真反思產生問題的原因，思考制定了下步整改措施。現將有關情況匯報如下：
一、深刻剖析趙峰瑞發生問題的原因教訓
趙峰瑞作為一個領導干部，不能秉公辦事清正廉潔，反而收受賄賂以權謀私，理想信念喪失，辜負了黨和人民的希望和重托;也給組織臉上摸了黑，更是給我們敲了個大警鐘。開展以案肅紀工作是落實習近平總書記堅持標本兼治、純潔凈化黨員干部政治生態的現實需要，也是一場敢于正面問題的自我革命。著力打造執紀鐵軍，著力解決信仰不堅、黨性不強，用權任性、以案謀私，目無紀律、頂風違紀，不敢擔當、不負責任，使全面從嚴治黨在我局立起來、嚴起來，構建系統內部風清氣正的政治生態。通過本次警示教育學習，使全體干部再一次受到深刻的警醒和不可觸碰的底線，知道了敬畏，更認識到違紀違法給黨和人民帶來的嚴重危害性。
二、自身存在的主要問題及原因
1、在政治立場方面
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、在服務群眾方面
我有時對待人民群眾不能始終保持熱情的態度，尤其當工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為人民服務意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個普通的人民警察也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一群眾，樹立人民警察的光輝形象。
3、在工作學習方面
對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。一方面沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。
4、在廉潔自律方面
工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、問題存在的原因
參加工作以來，總認為只要把日常工作干好了就行，對政治理論學習的意識不高，總認為大方向不錯即可，以工作任務多給自己開脫，學習不夠深入。我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。
四、今后努力方向和改進措施
1、進一步加強政治思想觀念，增強人民警察為人民的意識。加強政治理論學習，重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾排憂解難。
2、加強自我改造，提高綜合素質。
我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業警務知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研警務知識，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
3、剖析自己，虛心接受，更快進步。
我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。但我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須時時刻刻以一名人民警察的標準來衡量自己。我代表的是人民警察的形象，這樣才能正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能更好為人民群眾服務。
【篇七】反圍獵調研報告
12月24日，陽泉市交警四大隊黨支部召開了“認真剖析趙峰瑞案件堅決防止被圍獵”專題組織生活會。
會議第一項，由黨支部書記、大隊長孫進首先簡要的介紹了此次專題組織生活會的會前準備情況，并代表支部班子作了對照檢查；第二項，圍繞省紀委對趙峰瑞案件的剖析材料《從“獵手”到“獵物”的沉淪》,每位黨員依次對照自己在理想信念、政治立場、服務群眾、執法規范和廉潔自律五個方面,開展了對照檢查和黨員批評與自我批評工作；第三項，黨支部所有黨員開展了民主評議工作；第四項，副支隊長王尚舉聽了大家的發言點評到，這次組織生活會開的效果比較好，開展這次組織生活會，反映了每位黨員一年的工作、思想狀況，一是通過這次組織生活坦誠布公的談心，有助于增強團結、消除隔閡；二是這次組織生活會也是個學習的過程，要通過組織生活會反思自己，找出不足，回顧總結；三是這次組織生活會也是鍛煉的過程，可以鍛煉每位黨員的表達能力。四大隊在今年表現明顯，尤其是在今年的“減量控大”方面起到了帶頭作用。同時也給四大隊提出建議，要完成好“減量控大”的收尾工作，保證工作完成的質量、標準、效果，并做好事故預防的研判工作，歸納總結，補齊短板，找出不足，做好預防工作。
隨后，孫進表態指出，所有黨員認真的開展了批評與自我批評，起到了“紅紅臉、出出汗”的作用，也收到了王尚舉的點評意見，一針見血的指出了支部班子存在的問題，我們大家一定要虛心接受，立整立改，努力提高自身能力，為四大隊貢獻自己的力量。