【經(jīng)開區(qū)勞動局電話】區(qū)勞動局科學發(fā)展觀調(diào)研報告
區(qū)勞動局
自2004年以來，隨著我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會各項事業(yè)全面進步，人民生活水平不斷提高，我區(qū)的勞動保障工作也取得了顯著成績，勞動就業(yè)比較充分，社會保障體系逐步完善，職工的合法權益得到有效維護。
一、主要做法和成績
（一）堅持政府促進就業(yè),保持了我區(qū)就業(yè)形勢的穩(wěn)定
緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展擴大就業(yè)，結合我區(qū)的勞動力結構及特點，不斷調(diào)整思路，制訂措施，完善以市場為導向的促進就業(yè)機制，在努力解決城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)的同時，著力推進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，累計實現(xiàn)新增就業(yè)7.5萬人，其中，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)1.2萬人，農(nóng)村富余勞動力就業(yè)6.3萬人。
1、積極搭建勞動保障服務平臺，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。
2004年，在29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞動保障服務辦公室，明確了主管領導、具體工作人員和工作職責，做到了勞動保障工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有人抓，有人管。在居委會建立了勞動工作站，通過嚴格考核，在4050失業(yè)人員中選聘了84名勞動保障協(xié)管員，負責勞動保障信息統(tǒng)計、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)和推薦失業(yè)人員就業(yè)。2005年，在6個中心鎮(zhèn)建立了勞動保障服務中心。2006年，在29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部建立了勞動保障服務中心，配備了131名勞動保障專職工作人員，在741個行政村中設立了就業(yè)信息員，為求職擇業(yè)的農(nóng)村勞動力提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等一條龍服務。到2007年底，六年中用于就業(yè)服務平臺建設投入資金達465萬元，建立就業(yè)服務機構86個，服務場所6200平米，配備工作人員1030名，形成了以區(qū)人力資源服務中心、區(qū)人才交流中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動保障服務中心和工、青、婦、民政、殘聯(lián)等就業(yè)服務中心為骨干，以社區(qū)勞動保障工作站和741個行政村街為基礎的就業(yè)服務體系。在加強平臺建設的同時，充分發(fā)揮其服務職能，積極開發(fā)就業(yè)崗位，開展就業(yè)服務。2004年以來，利用三級平臺開發(fā)就業(yè)崗位10.6萬個次，組織舉辦職業(yè)招聘830余場，提供就業(yè)服務11.5萬人次，實現(xiàn)就業(yè)7.5萬人，其中，組織引導農(nóng)村富余勞動力就近就地轉移就業(yè)4萬余人。
2、夯實勞動保障基礎，使服務更具針對性和時效性。
為掌握全區(qū)勞動力資源狀況和全區(qū)各類用人單位用工現(xiàn)狀及需求，使就業(yè)服務更具針對性、實效性，2006年，設計研發(fā)了“區(qū)勞動力資源信息管理系統(tǒng)”軟件，開展了全區(qū)范圍的勞動力資源調(diào)查，組織人力，逐村逐戶進行調(diào)查登記，將全區(qū)52萬名勞動力的個人基本信息全部錄入系統(tǒng)，從而全面掌握了全區(qū)資源總量、年齡、文化結構、技能狀況、富余勞動力數(shù)量、就業(yè)和培訓需求等，實現(xiàn)了資源的動態(tài)管理。今年，我們又設計研發(fā)了“勞動用工管理系統(tǒng)”軟件，組織開展了勞動用工調(diào)查，將全區(qū)各類用人單位及從業(yè)人員的基本信息錄入系統(tǒng)，詳實掌握各類用人單位基本情況和用工現(xiàn)狀及用工需求等信息。兩個“數(shù)據(jù)庫”的建立，實現(xiàn)了勞動力供給與崗位需求之間的信息互通，可以進行點對點對接，不僅促進了資源和崗位的合理配置，更有助于制訂并實施積極有效的就業(yè)措施，對推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)將發(fā)揮重要的作用。
3、落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，解決困難群體再就業(yè)。
2003年以來，國家及本市相繼出臺了包括：稅費減免、小額貸款、崗位補貼、社會保險補貼等一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策，為使政策促進再就業(yè)效應得到充分發(fā)揮，我們以十類就業(yè)困難人員為重點，開展再就業(yè)援助。一是利用社區(qū)平臺開展調(diào)查，建立數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握十類就業(yè)困難人員底數(shù)，做到失業(yè)原因清、家庭情況清、求職愿望清、技能狀況清，同時落實盯人幫扶制度。二是大力開發(fā)公共保潔、保綠、治安交通協(xié)管、設施維護、機關后勤等九大類公益性崗位，安置就業(yè)困難人員。三是把各項優(yōu)惠政策對號入座，落到實處，利用政策引導幫助就業(yè)困難人員通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、公益性崗位安置、企業(yè)吸納等多種渠道再就業(yè)，實現(xiàn)了零就業(yè)家庭、單親家庭、低保家庭就業(yè)安置動態(tài)為零。2003年以來，通過政策扶持實現(xiàn)再就業(yè)3162人。其中自主創(chuàng)業(yè)576人，享受小額貸款1200萬元；自謀職業(yè)488人，享受一次性自謀職業(yè)補貼146.4萬元；靈活就業(yè)628人，享受社保補貼186.2萬元；公益性崗位安置1246人，服務型企業(yè)吸納536人，享受崗位工資補貼946.1萬元，社會保險補貼1126.3萬元；自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和服務型企業(yè)享受稅費減免312.5萬元。