2022年度政府辦黨組履行黨風廉政建設責任制情況匯報材料錦集三篇
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是為大家整理的2022年度政府辦黨組履行黨風廉政建設責任制情況匯報材料錦集三篇,歡迎品鑒!
第1篇: 2022年度政府辦黨組履行黨風廉政建設責任制情況匯報材料
黨的十八大以來，#在市委市政府的堅強領導和市紀委的監督指導下，認真學習貫徹黨的十八大及歷次全會和十九大及歷次全會精神，嚴格按照中央、省、市關于全面從嚴治黨的要求，扎實落實管黨治黨主體責任，為全市#的各項工作提供了堅強的政治和紀律保障。
一、主要做法
（一）落實主體責任。我辦主要負責同志落實“第一責任人”責任，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，并制定《黨建工作制度》和《黨風廉政建設責任制》，明確全體黨員在黨風廉政建設中應承擔的責任和具體工作。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作同研究、同部署、同落實，召開會議專題研究黨風廉政建設工作。貫徹民主集中制和“三重一大”集體決策制度，涉及人事調整、大額資金使用、重點工作等重大事項通過召開#主任會議、#主任辦公會議集體討論決定。市紀委派駐組織部紀檢監察組成立以后，本辦明確一名副主任分管黨風廉政建設工作，確保紀檢監察工作得到銜接。
（二）開展常態教育。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將黨風廉政教育列為“三會一課”必學內容。支部書記、支部副書記或領導班子成員在每月黨員活動日輪流講黨課，推動廉潔自律深入人心。組織全體黨員干部赴第一黨支部舊址、貴州遵義、市紀律法治能力提升中心等地開展黨性專題活動，不斷夯實黨員干部的理想信念和政治信仰，選取重要節日時間點在機關微信群發布黨風廉政提醒事項，為干部打好廉政預防針。
（三）強化黨內監督。堅持挺紀在前，正確把握運用監督執紀“四種形態”，利用民主生活會、組織生活會開展批評和自我批評，開展廉政談話，抓早抓小、防微杜漸。認真執行個人重大事項報告等制度。統籌推進黨務、政務、事務公開以及預決算、三公經費公開制度，加強對重點工作、重要環節、關鍵崗位的監督檢查，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政監管格局。
（四）遵守廉政規定。嚴格貫徹落實中央“八項規定”，嚴格遵守辦公用房和公務用車、公務接待等管理制度和規定，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。機關辦公用品及其他物資采購由辦公室統一按規定采購；個人公務活動由參加人員自行前往場地，集體活動由辦公室統一租用中巴，按規定報銷。修訂完善了20余項內部管理制度并匯編成冊，嚴格按照制度管權、管人、管事、管物。領導干部帶頭規范從政行為，積極主動報告個人重大事項，不收受禮金禮品，在用車、生活、工作上自覺執行廉潔自律各項規定，并積極管好配偶子女和身邊工作人員，當好勤政廉潔的表率。
二、存在問題
黨的十八大以來，#支部雖然在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成效，但是從更高的標準、更嚴的要求來看，與市委的要求還有一定的距離。主要表現在以下幾方面：
（一）在落實主體責任方面。雖然能夠落實主體責任，但是仍不夠堅強有力，存在“重業務、輕黨建”的傾向。一是思想認識不到位。黨員干部對落實黨風廉政建設主體責任認識滯后，認為黨風廉政建設是領導班子的事，而與自己關系不大；認為抓黨風廉政建設會傷和氣，不敢真抓認為只要把業務工作做好就行，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，存在重形式輕內容、不求有功但求無過的想法。黨員干部對不抓黨風廉政建設帶來的危害認識不清，對黨風廉政建設責任落實抓得不緊、扛得不牢。二是職責定位不清晰。黨員干部對領導班子的集體責任、支部主要負責人的第一責任、班子分管領導的領導責任認識相對模糊；班子成員落實“一崗雙責”有待進一步強化，對分管范圍內的黨風廉政建設工作親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，檢查不夠深入；存在對黨風廉政責任落實有關規定掌握不透、理解不深、思考不多、落實不徹底。?三是履責方式不全面。黨員干部缺乏落實責任的積極性和主動性，常用的履責方式主要為參加會議、傳達精神等，習慣于上級布置什么就做什么；責任分解大多泛泛而言，缺乏針對性，廉政談話有時不夠細致深入。
（二）在執行“六項紀律”方面。一是制度落實不到位。我辦雖然制定完善了一系列規章制度，但是部分制度貫徹執行還不夠嚴格。民主生活會和組織生活會的質量不夠高，會上講工作多，談思想少；說成績多，談問題少；說自己多，批評別人少；說大事多，說具體事情少。真正觸及個人思想靈魂的交流不多。“三會一課”等組織生活制度基本能夠得到落實，但還存在質量不高的現象。黨風廉政建設材料歸檔制度有待進一步完善，材料搜集整理有待于進一步規范。二是紀律執行不嚴格。黨員干部在工作生活中自己紀律和他人要求不是非常嚴格，認為只要業務工作搞好了就可以了，在抓“六大紀律”執行方面力度不夠，導致對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高。三是隊伍建設不充分。選人用人機制不夠健全，尚未形成一套完善的選拔、培養、管理和使用制度，缺乏長遠的、具體的操作規范；干部培養制度不完善，后備干部隊伍的正規化管理機制還沒有建立起來，梯隊建設有待加強，輪崗交流的情況還不多。
（三）在強化監督職責方面。我辦對黨員干部監督管理存在“寬松軟”問題，監督作用沒有得到有效發揮。一是監督力量薄弱。由于我辦獨立運作時間短，沒有專門的紀檢干部崗位，市綜合派駐紀檢監察組成立以后，雖然明確了一名副主任分管黨風廉政建設工作，但有大量其它條線工作需要承擔，往往心有余而力不足，平時監督、問題整改、跟蹤落實等方面工作開展得不夠。二是監督機制不夠完善。雖然在三公經費等重點領域和環節能夠加強監督檢查，但是尚未建立起完善的監督網絡，對重點項目、重點環節、重點崗位未能做到緊盯不放，如何推動監督機制常態化、制度化、全過程化有待進一步加強研究。三是監督執紀不到位。加強監督管理的措施不多，還沒有開展監督執紀第一種形態運用，沒有經常性、深入地開展批評與自我批評，廉政談話開展頻率不高，談話內容有時流于形式，不能及時發現一些苗頭性傾向性問題，“紅紅臉、出出汗”還沒有成為常態。
（四）在加強作風建設方面。一是求真務實工作作風有所松懈。有時存在以會議傳達會議、以講話學習講話、以文件落實文件的情況，對于上級的政策、文件大多數按部就班落實，結合我市實際，創造性地貫徹落實力度還不夠。深入基層調查研究還不夠，對少數單位提出的意見建議采納較少，想基層所想、解基層所急的應對措施比較少。二是服務基層意識還不強。對不同區縣、不同單位的****情況、**管理情況和改革工作的系統研究還不夠，往往是數據、資料和問題掌握比較清楚，深入研究較少，或者只是有側重地研究部分問題。此外，對各單位、各部門業務指導還是停留在常規方式方法上，服務創新意識還需提升。三是改革創新精神有待振奮。黨員干部對待工作標準還不夠高，開展工作還是依照原有經驗做法，對待上級下達的一些目標任務，片面追求完成進度，放低了標準要求，對基礎服務指導深度不夠，導致落實成效距離預期愿望還相差較大。
反思產生以上問題的原因，概括起來主要有幾個方面：
（一）黨性修養有所弱化。黨員干部以為經常參加政治學習，黨性覺悟已經固化在自己的血液里，加上大量時間忙于業務性工作，不能經常反省與優秀黨員標準之間存在的差距；對集中學習重視程度還不夠，有時準備工作做得不足，僅僅完成學習任務。面對黨風廉政建設新情況新問題的研究不足，缺乏應有的危機感和緊迫感。以上情況都是因為放松了黨性修養的持續提升，精神上出現懈怠，忘記了黨性修養是沒有止境的，必須持之以恒，久久為功。
（二）政治觀念還需加強。全體黨員干部在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，但是在一些具體問題上敏銳性還不夠強，講政治的具體能力還不夠高；有的同志認為從嚴治黨需要頂層設計，基層支部只要按著上面的路線圖走就行；有的同志在原則問題上立場是堅定的，但是在一些小事上原則性堅持得不夠好；對中央決策部署和上級工作指示能夠不折不扣地完成，但是在意識形態領域斗爭等工作形式單一，很少以黨員的身份從意識形態的角度清醒認識與思考。
（三）宗旨意識有所淡化。平時工作安排中，還存在重視眼前任務和領導交辦工作，注重尋找亮點特色和易顯成效的工作，主要精力放在圍繞上級指導意見上，沒有真正了解到區縣及機關對****最迫切的真實需要，解決問題的辦法還不多，沒有自覺地把區縣、機關的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握得不夠好。
三、改進思路與措施
（一）狠抓責任落實。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓就是失職、抓不好就是瀆職”的意識，班子成員全面落實“一崗雙責”責任，抓好分管領域內的黨風廉政建設工作，并將主體責任層層進行分解，建立壓力傳導機制。強化日常監督，完善考評機制，建立經常性的檢查、提醒制度，把責任壓緊壓實。
（二）狠抓紀律建設。開展經常性紀律教育、警示教育，通過理論學習、以案說法等形式，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立紀律檢查機制，圍繞中央八項規定、三公經費等重點領域，全面監督各部室落實情況。執行好政務公開制度，及時公開責任清單、干部任免、財務預決算、陽光扶貧、評優評先等信息，主動接受群眾監督和輿論監督。
（三）狠抓執紀監督。健全監督機制，加強與綜合派駐紀檢監察組的溝通聯系，積極向市委爭取成立黨組，在研究人事、財務、重點工作等重大事項時，邀請派駐紀檢監察組人員列席。緊盯關鍵節點，加大風險防范力度。重點運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
（四）狠抓作風轉變。抓住“關鍵少數”，堅持以上率下，班子成員帶頭廉潔自律、艱苦奮斗。認真排查“四風”問題新表現形式，推動形式主義、官僚主義方面問題整改，務求實效。領導干部帶頭落實“訪實情、辦實事”制度，大興調查研究之風，以良好的作風開創我市****工作新局面。
第2篇: 2022年度政府辦黨組履行黨風廉政建設責任制情況匯報材料
作為區政府黨組成員、區政府辦公室黨組書記，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行新時代黨的建設總要求，按照區委的統一部署，以落實“兩個責任”為抓手，不斷加大全面從嚴治黨力度，堅持嚴字當頭、以上率下，推動區政府辦公室全面從嚴治黨向縱深發展。現將有關情況報告如下。
一、狠抓組織推動，層層落實全面從嚴治黨責任
認真貫徹區委《關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的意見》，堅持將全面從嚴治黨與辦公室業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查。今年以來，組織召開辦公室黨組會議27次，及時傳達學習貫徹黨的十九大精神、總書記“7.26”重要講話精神、市第十一次黨代會精神和區委、區政府重大決策部署，專題研究加強辦公室機關全面從嚴治黨工作。同時，為進一步理清黨建工作職責任務，牽頭分別制定了政府辦公室黨組和個人全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單，實施清單管理和痕跡管理，并層層簽訂全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任書，把工作任務分解落實到每名班子成員和各支部，做到以責定單、照單履責、按單問責，形成責任明確、齊抓共管、推動有力的工作機制。認真對照、補足短板，不斷優化再造服務運轉流程，組織各科室梳理崗位職責和工作流程，提高“三服務”質量和效率。三是注重干部培養。堅持多崗位培養鍛煉干部，推進干部駐村幫扶、輪崗鍛煉等工作，促進干部成長。選拔1名優秀干部，到xx村開展為期3年的結對幫扶工作，用實干踐行以人民為中心的發展思想，用奉獻譜寫“三服務”事業的精彩篇章。
在此基礎上，為確保辦公室黨建工作有人抓、有人管、能落實，進一步完善了黨組、黨總支、黨支部的組織架構，充實了各級黨組織力量。
（一）把思想政治建設擺在首位。始終注重加強機關黨的建設，牢牢扭住思想政治建設這個“牛鼻子”，把思想理論武裝放在首位。充分發揮黨組中心組理論學習的主陣地作用，黨組成員帶頭為黨員講黨課。201x?年，機關黨組堅決貫徹中央、省委和市委全面從嚴治黨的各項要求，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真組織好對《黨章》和三個《條例》等黨的政治理論以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，組織黨員干部重溫入黨誓詞，加強思想理論武裝，做到真學、真信，學到心中，記到腦中，補足精神之鈣，把穩思想之舵，引導全體黨員真正做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。黨的十九大后，迅速組織召開市政府機關黨組（擴大）會議、中心組集中學習等會議，通過官方微信群、電子屏幕、黨員集中活動日等多種形式，組織全體黨員認真學習黨的十九大報告，在單位掀起學習黨的十九大精神高潮。組織收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續前進》等專題片，進一步筑牢黨員干部的“四?個意識”。
（二）嚴明黨的政治紀律和政治規矩。進一步強化“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定執行黨中央和省委、市委決策部署，對黨中央重要會議、重大決策和省委、市委部署要求，第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。嚴格執行黨內政治生活制度，嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活?的若干準則》，認真執行民主集中制，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
（三）把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識?形態工作的極端重要性，強化政治意識、政權意識、陣地意識。2017年，黨組會多次聽取意識形態領域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞學習貫徹黨的十九大、省委十屆五次全會和市委十一屆六次全會精神，利用宣傳板、電子屏等載體平臺開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。恪守黨性原則，組?織召開意識形態專題會議，對年度任務進行明確和細化，牢牢把握意識形態主動權。
二、加強組織建設，落實工作責任
（一）強化組織領導。牢牢抓住領導干部這個“關鍵少?數”，機關黨組各成員認真履行好“一崗雙責”，管好分管科室范圍內的黨建和廉政工作，切實擔負起落實全面從嚴治黨的主體責任，從自身做起，做合格的管黨治黨的“領導人”。?在日常學習中，領導干部帶頭做、支部書記帶頭學，以上率下，發揮先進典型示范作用，帶好班子、管好干部、管好黨員，發揮好黨員先鋒模范作用，切實將全面從嚴治黨責任“記在心上、扛在肩上、抓在手上”。
（二）認真履職盡責。黨組書記認真履行第一責任人責任，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求?效，對全面從嚴治黨工作逢會必講，通過經常性談心談話等方式對黨組成員和各科室主要負責同志落實全面從嚴治黨責任進行強調提醒。強化班子成員“一崗雙責”，黨組成員?經常性對分管科室負責人進行談話，針對落實全面從嚴治黨責任、日常工作開展情況進行指導，定期向黨組書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、全面從嚴治黨責任就延伸到哪里。認真對照全面從嚴治黨要求，完善落實機制和導向，組織召開專題民主生活會、組織生活會進行部署強調，從思想上認識，從措施上強化，堅決杜絕監督責任缺位，發現有問題的，該提醒的提醒、該批評的批評、該處理的處理，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細。
（三）抓好重點工作。按照全省堅持標本兼治推進以案
促改工作電視電話會議和《關于開展案件剖析做好以案促改工作的通知》要求，圍繞賈全明等違紀違法案件，結合辦公室工作實際，制定工作方案，召開會議部署，認真做好以案促改工作。黨組書記親自掛帥，強化政治擔當，堅持問題導向，把重點放在找問題、求實效上，以“釘釘子”的精神全力以赴抓好整改落實。認真做好省委巡視組反饋問題整?改，切實把省委第六巡視組反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，端正態度，勇于擔當，開展全面從嚴治黨集中整?改活動，不折不扣抓好整改落實。（四）抓好基層組織建設。把落實“三會一課”制度作為健全黨的組織生活、增強黨員組織觀念、加強黨員教育管理、加強基層黨組織建設的重要抓手。制定下發了《市政府辦公室“三會一課”制度實施細則（試行）》，按照上級黨委要求，抓好“三會一課”制度的貫徹落實，做到高標準執行、全過程留痕。全年共組織辦公室全體黨員干部上黨課次，召開黨員大會70次，支部委員會86次。同時，在制定?下發“三會一課”制度實施細則的基礎上，出臺了《黨支部?書記抓基層黨建工作述職評議制度》，組織召開黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會，聽取各黨支部年度工作完成情?況匯報，并對黨支部書記進行民主測評，通過抓基層黨建帶動辦公室全面從嚴治黨工作整體提升。
三、加強制度建設，轉變工作作風
強化建章立制，推進源頭治理，進一步提升各項工作的規范化、制度化水平。建立健全《“三會一課”制度》《黨員組?織生活會制度》《黨內定期談心談話制度》《市政府辦公室機關黨委工作制度》等?13項制度，不斷完善機關黨建的制?度體系，及時整改糾正制度執行不嚴等現象。
（二）扎實開展“敢轉爭”實踐活動。以“敢轉爭”實?踐活動為抓手，從干部作風建設的細節和小事入手，增強每?一名同志的為民意識、擔當意識和爭先意識。堅持把開展“敢轉爭”實踐活動與“兩學一做”學習教育緊密結合起來，印發領導講話、理論文章等綜合材料20余篇；各支部均設立敢轉爭”學習園地、撰寫心得體會，深入開展“大討論”?并召開專題組織生活會，不斷提高服務經濟社會發展的能力?和水平。
（三）落實中央八項規定精神。深入落實中央八項規定
精神,堅持不懈糾正“四風”，著力深挖細查嚴懲隱形變異四風”問題，細化目標任務，強化監督檢查。堅持常打?呼、勤提醒，在重大節日來臨之前，通過下發通知、廉政短?信等方式，對紀律要求進行再強調，推動全體黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。
（四）加強黨風廉政建設。積極組織全體黨員干部學習《準則》《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論?和黨紀法規的學習作為中心組學習的重要內容，定期組織黨風廉政建設系列教育活動。加強黨內監督，認真落實《黨內監督條例》，主動接受市委監督，不斷增強自我凈化、自我?完善、自我革新、自我提高能力。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持抓早抓小、防微杜漸，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題。不斷強化監督執紀問責，堅持懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態度決不改變，慎小慎微、防微杜漸，把規矩立起來、把紀律嚴起來。一年來，雖然在推進全面從嚴治黨上取得了一定效果，但也存在一些差距和不足，主要表現在：責任壓力傳導不到?位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，?在激發干事積極性方面還有很多工作要做。下一步，我們將深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在市委的領導下，認真履行全面從嚴治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創辦公室工作新局面，推動XX?經濟社會發展各項工作再上新臺階。
第3篇: 2022年度政府辦黨組履行黨風廉政建設責任制情況匯報材料
20**年，市政府機關黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實市委部署和市政府黨組、市紀委監委要求，以黨的政治建設為統領，全力推進管黨治黨各項任務落實落地，不斷把全面從嚴治黨引向深入。
一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，理論武裝的自覺性和堅定性不斷增強
一是學深弄通做實新思想。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，對習近平總書記發表的重要講話、重要文章和作出的重要指示批示，第一時間組織傳達學習貫徹，今年以來，機關黨組開展集體學習40余次。匯編習近平總書記發表的系列重要講話、重要文章、重要指示批示，組織開展“向習近平總書記看齊，學習《習近平談治國理政》第三卷”讀書交流研討活動，機關黨組和各黨支部舉辦為期3天的集中封閉讀書班，深入學習習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控、防范化解重大風險、組織路線、黨的建設等一系列重要論述，特別是習近平總書記“5?8”重要講話，不斷提高指導工作、推動實踐能力水平。
二是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。研究制定市政府機關深入學習宣傳貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的具體安排，細化為17項具體任務。機關黨組理論學習中心組圍繞學習貫徹全會精神，緊扣服務制定我市“十四五”規劃，開展集體學習交流研討，重點圍繞堅持系統觀念撰寫體會文章。機關黨組書記孟慶松同志帶頭為機關黨員干部作全會精神宣講，并就新時代如何充分發揮辦公廳作用提出要求。各位班子成員分別到分管部門、處室開展宣講，促進黨員干部入腦入心、融會貫通、學以致用。目前，機關正在通過開設學習全會精神內網專欄、宣傳欄，舉辦專題培訓班等形式，持續推進全會精神在機關落地生根。
三是持續鞏固深化主題教育成果。深入學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話精神，制定實施貫徹落實《關于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結報告》的責任分工方案和鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的29項措施。總結和堅持主題教育中形成的好經驗好做法，在深化理論武裝上下功夫，開設機關內網學習專欄，開展“黨課開講啦”系列活動，舉辦干部學習大講堂，組織實地參觀，用好微信群和“學習強國”學xxx臺，及時深入學習中央和市委、市政府重要文件、重要會議精神，全面提升機關黨員干部政治理論素養。
二、堅持政治立廳、政治建廳，政治機關屬性更加凸顯
一是堅決做到“兩個維護”。完善貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神工作臺賬，組織各處室結合工作職責認真學習討論，協助市領導推進貫徹落實。加強對貫徹落實習近平總書記“三個著力”重要要求等情況的督查檢查，把做到“兩個維護”體現在實際工作中。制定實施機關黨組嚴格執行向市委和市政府黨組請示報告制度的若干措施，細化請示報告備案事項清單，堅持重大事項、重要工作、重要活動、重要情況及時向市委和市政府黨組、市紀委監委請示報告，全年共請示匯報工作70余次，把黨的領導體現在辦公廳工作各方面、各環節。
二是全力做好疫情防控工作。深入貫徹落實習近平總書記關于統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神，按照市委、市政府部署要求，服務市疫情防控指揮部指揮長研究部署相關工作，協助各指揮長做好疫情防控、物資生產調配、群眾生活供給保障、市場秩序監管、復工復產等服務保障工作。選派50多名干部下沉社區，組織精干力量支援市疫情防控指揮部、帶隊赴xx省恩施州對口支援、負責首都機場國際航班分流xx機場入境人員安全轉運及信息推送等工作，400余名黨員自愿捐款17余萬元支援疫情防控，市對口支援xx省恩施州前方黨支部臨時黨總支被評為“xx市先進基層黨組織”。
三是扎實開展深入整治好人主義專項行動。以黨支部為單位，組織黨員干部原原本本學習領會習近平總書記關于發揚斗爭精神等重要論述，圍繞“發揚斗爭精神、在攻堅克難爬坡較勁中磨礪本領”，“鄙視好人主義、在統籌疫情防控和經濟社會發展中擔當作為”，“堅持守正創新、全面提高辦文辦會辦事質量和效率”三個專題開展研討交流。機關黨組書記帶頭為機關黨員干部作“七一”黨課報告，動員機關黨員踐行“五個堅持”重要要求，勇于自我革命，敢于擔當斗爭。認真開展“四看四查”自查自糾活動，針對各處室查找出的7方面99個問題，深刻分析癥結根源，有針對性制定整改措施，在盯住改、推動改上下功夫，確保逐件整改到位。大力弘揚斗爭精神，開展經常性談心談話，及時指出干部思想上的偏差、工作中的苗頭性問題、辦文辦會辦事出現的錯誤，著力打造“贊成什么大張旗鼓，反對什么旗幟鮮明”的機關文化。
三、認真落實全面從嚴治黨要求，推動機關政治生態持續向好改善
一是加強日常研究部署推動。深入貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真研究部署機關20**年全面從嚴治黨暨加強政治生態建設重點任務，制定機關黨組和黨組成員落實主體責任“兩個清單”，專題聽取班子成員落實“一崗雙責”情況匯報，嚴肅指出存在的抓政治機關建設有差距、政治意識和政治敏感性不強、落實“第一責任人”和“最后守門人”責任不到位等問題，推動機關各項管黨治黨任務落實落地。制定《市政府機關黨組關于進一步加強對市政府駐京辦黨組和市政府參事室（市文史研究館）黨組指導督促的意見》，加強對管理部門落實主體責任的指導督促。
二是全力抓好市委巡視整改。把巡視整改作為嚴肅的重大政治任務，成立機關黨組巡視整改落實工作領導小組，研究制定整改方案，將反饋意見分解細化為43個問題，同時查擺舉一反三事項46個、推進改革促進發展事項12項，有針對性制定165項整改措施，逐項壓實整改責任。堅持清單化項目化推進，按照“巡視反饋問題整改、舉一反三整改、推進改革促進發展整改”三級遞進原則，突出整改重點開展專項整治。先后召開4次黨組會議，研究部署巡視整改工作，專門聽取巡視整改工作進展情況匯報，督促解決整改落實工作中的問題，務求見底到位、形成長效。班子成員主動認領責任，各負其責、分兵把口，嚴把分管領域、分管處室整改落實工作質量關，推動各項整改任務高質高效完成。目前，整改措施已完成近70%。同時，對巡視反饋意見涉及到的黨組織和黨員干部依規依紀提出處理意見。
三是組織開展肅清黃興國惡劣影響持續凈化機關政治生態專項整治。制定實施10個方面29條具體措施。機關黨組及各黨支部分別開展大討論大交流，深入查擺黃興國惡劣影響在機關政治建設、基礎管理、工作作風等方面的問題表現，廓清思想迷霧，制定整改措施，明確努力方向。召開警示教育大會，機關黨組書記為機關干部講廉政黨課，深刻剖析肅清黃興國惡劣影響、凈化機關政治生態的長期性、復雜性、艱巨性，讓黨員干部普遍接受了一次思想洗滌和政治歷練。組織開展對全市政府網站上黃興國、楊棟梁等嚴重違紀違法人員信息清理工作，目前已對40個政府網站完成排查，發揚斗爭精神，及時要求存在問題單位做好整改。
四是著力打造正氣充盈的政治文化。深入開展“四史”學習教育，通過舉辦“四史”專題輔導講座、集體觀看《古田軍號》等黨史題材影片、組織集體參觀xx綠色生態屏障和國家會展中心項目等活動，進一步加強理想信念教育、對黨忠誠教育、革命傳統教育，不斷提升黨員干部黨性修養和精神境界。成立辦公廳黨員先鋒（突擊）隊支隊，組織黨員參加所報到社區志愿服務活動，堅持和完善為黨員過“政治生日”儀式，通過發放“政治生日”賀卡、重溫入黨誓詞、宣讀本人入黨志愿書，強化黨的意識、黨員意識。大力學習宣傳推介機關在抗疫和扶貧等工作中涌現出的先進典型代表，開展評選表彰機關優秀共產黨員和先進黨支部工作，充分發揮先進典型激勵示范帶動作用。
四、嚴肅黨內政治生活，推動機關黨的建設質量明顯提升
一是嚴格落實意識形態工作責任制。綜合運用各類宣傳載體，做大做強正面宣傳，積極引導主流輿論。成立網絡安全和信息化辦公室，加強對政府公報、政府網站以及政務新媒體等輿論宣傳陣地的監管，加強日常輿情監測，針對重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，第一時間報送市領導。組織排查意識形態風險點，起草《關于規范市政府機關干部職工網絡行為的實施辦法》，規范機關干部網上言行。組織開展多輪保密工作檢查，夯實機關意識形態領域安全基礎。
二是全面抓實機關黨支部建設。組織開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建活動，明確5方面15項創建標準。堅持黨委委員和紀委委員包聯黨支部機制，黨支部開展交流研討、集體學習等組織生活時，包聯機制安排專人現場督導，發現問題直接指出。組織開展機關基層黨建工作巡查，圍繞嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度情況進行檢查督查，讓黨內政治生活真正嚴起來、實起來。加強機關黨建陣地建設，設置黨員活動室，持續推進市級機關“基層黨建工作示范點”和“黨員教育活動示范陣地”創建。推進黨建工作與業務工作深度融合，全力做好疫情防控、“六穩”、“六保”等重點工作，以黨建工作質量提升帶動各項工作上水平。
三是嚴格日常教育監督管理。組織開展警示教育月活動，集體觀看《政治掮客蘇洪波》等專題警示教育片，機關黨組書記為黨員干部講授專題廉政黨課。召開警示教育大會，編印《近年來發生在身邊的嚴重違紀違法典型案例》，組織再次深刻鑒戒違紀違法典型案例，抓緊抓實抓細“以案三促”，黨員領導干部普遍開展1次廉政談話。制定《市政府辦公廳加強廉政風險防控機制建設辦法》，組織排查廉政風險點102個，制定防控措施203項，逐項明確責任人，做到主動預防、超前防范。對20**年以來機關黨組處理的67人、85人次情況開展“回頭看”，再認識再分析，提出研判意見。用好監督執紀“四種形態”，今年以來運用第一種形態處理11人，第二種形態處理2人，第四種形態處理1人。
五、持續加強基礎管理，在服務大局中體現擔當作為
一是提升服務全市大局工作水平。堅持把全面從嚴治黨成效體現在服務全市大局上，深入開展形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，引導黨員干部加強參謀服務，強化協調服務，搞好銜接保障，實施督查問效，全力服務市領導推動全市各項重點工作落實落地，在擔當履職盡責中提升政治能力。深入貫徹落實市級機關處長大會精神，牢固樹立“人人都是營商環境，個個都是開放形象”的理念，組織召開xx20**?中國企業家大會，當好企業和企業家的“店小二”，全年協助解決各類問題300余件。傾心傾情服務群眾，組織開展6期“公仆接待日”和117期“公仆走進直播間”活動，協調推動解決群眾反映的各類問題4500余件。持續辦好“政務訪談”、“政民零距離”欄目，受理有效留言4.9萬余條，滿意度95.5%。精心組織實施20項民心工程，協調推動各有關區和部門著力解決群眾最急最憂最盼的民生問題。組織開展“問計基層、問需群眾”大走訪活動，每個黨支部至少為所聯系社區協調解決一個實際問題。一年來，辦公廳周立祥同志被評為xx市扶貧協作和支援合作工作先進個人，劉雷同志被評為市級機關優秀共產黨員，唐俊同志被評為抗擊新冠肺炎疫情xx市勞動模范，王毅、邊中會同志被評為“xx敬業奉獻好人”。
二是加強干部隊伍建設。貫徹落實新時代黨的組織路線，制定實施加強市政府機關領導班子和干部隊伍建設的17項措施，開展干部隊伍建設專題調研，充分發揮黨支部書記在選人用人方面的參與權和建議權，堅持不搞論資排輩、不選“好好先生”、不搞平衡照顧、不唯票數，重用想干事能干事干成事的干部。制定實施《xx市人民政府辦公廳干部交流工作暫行規定》等3項制度，加大干部交流力度，加強對借調人員管理，規范干部調入工作。加大機關干部交流輪崗力度，大力培養選拔優秀年輕干部，搭建干部成長進步平臺，分批次進行了90多名干部提拔晉升和交流輪崗，讓干部工作有希望、干事有奔頭、成績受激勵，樹立了重實干重實績的選人用人導向。
三是夯實機關基礎管理。連續召開三次機關黨組擴大會議，圍繞改進辦文流程、加強審核把關，組織班子成員談認識、談體會、談建議、談措施，制定實施《政府機關黨組關于進一步壓實崗位責任加強公文審核把關工作的意見》等3項制度，強化辦公廳的全面綜合統籌把關職責，切實當好政府工作“第一責任人”和“最后守門人”。制定實施關于加強辦公廳基礎管理強化履職盡責有關規定，厘清處室職能邊界，細化任務職責，強化協調配合，著力解決各處室“干什么”、“誰來干”、“怎么干”等問題。制定實施《市政府辦公廳公文辦理工作流程》，優化30余種不同公文辦理流程、步驟和工作標準，進一步提高服務質量和效率。
下一步，機關黨組將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照市委和市政府黨組、市紀委監委部署要求，在深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神上下功夫，不斷提高貫徹落實的自覺性、堅定性；在強化政治建廳上下功夫，抓好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育各項措施落實，持續深入推進巡視整改和凈化機關政治生態；在貫徹落實新時代黨的建設總要求上下功夫，嚴格日常管理監督，加強黨建工作與業務工作深度融合，進一步推動機關全面從嚴治黨工作向縱深發展；在全面提升“三服務”水平上下功夫，充分發揮統籌協調、審核把關、參謀助手等職責，牢固樹立系統觀念，始終保持一股拼勁韌勁，在市委、市政府部署的重點工作、關鍵節點上集中發力，為我市“十四五”時期高質量發展作出應有貢獻。