抓干部作風建設(shè)情況報告錦集四篇
作風建設(shè)是一個政黨自我進化、強筋壯骨和自我調(diào)適、順應(yīng)時代發(fā)展的需要,根本目的是踐行和實現(xiàn)政黨的宗旨及執(zhí)政目標。以下是為大家整理的抓干部作風建設(shè)情況報告錦集四篇,歡迎品鑒!
抓干部作風建設(shè)情況報告1
一、重點工作完成情景
1、水資源配置。截止目前,全鄉(xiāng)總用水量1342萬立方米,比去年同期減少229萬立方米,其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水1213萬立方米,比去年同期減少202萬立方米。落實一畝一輪次節(jié)儉一度電,節(jié)儉電量11.07萬度,水權(quán)27.68萬方。
2、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。年我鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)任務(wù)441畝。截止目前,全鄉(xiāng)共完成日光溫室墻體建設(shè)40座80畝,后屋面搭建35座70畝,完成預(yù)熱池修建23座,完成定植24座;建成高標準養(yǎng)殖暖棚387畝;建成600平米養(yǎng)殖小區(qū)1座。
3、關(guān)井壓田。年全鄉(xiāng)共關(guān)掉機井137眼,占任務(wù)的100%,并順利經(jīng)過市縣驗收;壓減耕地面積33719畝,占任務(wù)的111.65%,目前未發(fā)生反彈現(xiàn)象。
4、新農(nóng)村建設(shè)。分配我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)60戶。目前,動工建設(shè)100戶,完成墻體85戶。
5、林權(quán)改革。我鄉(xiāng)團體林權(quán)制度改革工作涉及12個村,102個社,2354戶,4.5萬畝林地。截止目前,全鄉(xiāng)應(yīng)確權(quán)發(fā)證面積4.5萬畝,由于我鄉(xiāng)和紅沙崗鎮(zhèn)地界有糾紛,所以實際確權(quán)面積2.8647萬畝,占應(yīng)確權(quán)面積63.66%。
6、發(fā)展林果業(yè)產(chǎn)業(yè)。年,我鄉(xiāng)著力培養(yǎng)、樹立林果產(chǎn)業(yè)典型,注重發(fā)揮典型效應(yīng),靠典型引路,以典型推動工作。計劃以三村公路沿線耕地為主打造300畝紅棗長廊;以永安村八社公路沿線耕地為主打造100畝葡萄生產(chǎn)示范點;以頭井村四社公路沿線耕地為主打造100畝枸杞種植示范點。目前,地塊已全部落實。
二、為老百姓解難題、辦實事情景
1、完成工程壓沙2000畝,全部栽植了梭梭;完成防風固沙林360畝,農(nóng)田防護林180畝。
2、完成通道綠化5公里,栽植白蠟、花灌木等5000株。
3、依托糧食基礎(chǔ)本事建設(shè)項目,完成毛渠襯砌12.5公里。
4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率到達90%,組織群眾體檢5065人次,到達參合群眾的62.7%,參合農(nóng)民報銷醫(yī)療費164例,報銷費用13.9269萬元。
5、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)到達5086人,新農(nóng)保參保率達94%以上,并為貼合條件的1068名農(nóng)民發(fā)放了養(yǎng)老金46.992萬元。
6、發(fā)放民政保障資金97.4925萬元。發(fā)放農(nóng)村五保金2.64萬元、受益25人;發(fā)放農(nóng)村低保金35.019萬元、受益群眾606人;發(fā)放優(yōu)撫對象補貼金共計2.5825萬元;發(fā)放救災(zāi)款57.251萬元。
7、發(fā)放糧食直補和農(nóng)資綜合補貼資金956988.84元,其中糧食直補資金188712.24元,農(nóng)資綜合補貼資金768276.60元;良種補貼資金19.7萬元;汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼資金已將補貼資金合理分配、及時足額的發(fā)放到了種糧農(nóng)民手中。
8、完成農(nóng)村貧困戶危房改造260戶。
三、查處干部作風不實、不作為、亂作為等行為的情景
在作風建設(shè)年活動開展中,鄉(xiāng)黨委對干部作風不實、不作為、亂作為等行為進行了嚴厲查處,對個別干部因作風不實、辦事效率低下導(dǎo)致工作延誤的事情,在鄉(xiāng)干部大會上作了通報批評;對個別村干部在水權(quán)管理工作中,態(tài)度不堅決,不能帶頭執(zhí)行水權(quán)政策的行為,給予停職處分,并通報全鄉(xiāng)。經(jīng)過嚴厲查處,有效杜絕了干部作風不實、不作為、亂作為情景的發(fā)生。
四、建立完善長效機制情景
為了調(diào)動干部的工作進取性和主動性,增強落實重點工作的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,鄉(xiāng)黨委、政府將
按照“作風建設(shè)年”活動的要求,在“機關(guān)效能建設(shè)”規(guī)定的六項制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進度、年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整前期準備工作、維護社會穩(wěn)定大局等中心工作,對現(xiàn)有規(guī)章制度進行了修訂完善,該廢止的廢止,該調(diào)整的調(diào)整,該完善的完善,切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。重點抓好《鄉(xiāng)機關(guān)干部實績考核辦法》、《鄉(xiāng)機關(guān)干部考勤管理制度》等制度的執(zhí)行,做到有規(guī)必依,切實發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用,使制定的各項制度行得通、管得住、用得好,真正使廣大群眾切實感受到干部作風轉(zhuǎn)變帶來的實際成效。
五、查找問題的整改情景
鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過“自我查、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評”等方式廣泛征求意見提議,發(fā)放問卷調(diào)查50份、征求意見表50份、召開鄉(xiāng)、村干部和群眾代表座談會3次、設(shè)立意見箱1個,梳理歸納出突出問題8條。針對查擺出的突出問題,我們及時建立了整改臺賬,深刻剖析存在問題的根源,逐項制定了切實可行的整改措施,明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和整改職責人,明確了整改目標,明確了整改時限。遵循“有什么問題解決什么問題,什么問題突出就先解決什么問題”的原則,對目前已具備整改條件能夠解決的問題,立即整改;對群眾反映強烈、經(jīng)過努力能夠解決的問題,限期整改。目前,查擺出的問題已全部整改。
六、群眾滿意度測評情景
鄉(xiāng)黨委把滿意度測評作為確保作風建設(shè)年活動取得實效的有力抓手,精心組織,確保測評工作的全面、科學(xué)、準確,并于召開了作風建設(shè)年活動群眾滿意度測評大會。參加測評的人員具有廣泛的代表性,有機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、站所負責人、村干部、人大代表、黨代表、群眾代表等37人。測評之前,鄉(xiāng)黨委副書記就作風建設(shè)年活動活動開展情景、取得的成效和解決突出問題等方面做了總結(jié)講話。本次測評發(fā)放表格37份,收回37份,滿意35份,基本滿意2份,滿意率到達94.6%。
總之,經(jīng)過干部作風建設(shè)年活動的開展,使全鄉(xiāng)干部作風得到了根本上的轉(zhuǎn)變,基本實現(xiàn)了“工作作風明顯改善、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀律明顯加強、發(fā)展步伐明顯加快”的目標,有力地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
抓干部作風建設(shè)情況報告2
自全縣干部作風整頓建設(shè)開展以來,按照干部作風整頓的具體安排,我認真學(xué)習(xí)了xx在中紀委七次全委會上的講話精神,省委書記和市委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)動員大會上的重要講話精神,針對工作中存在的突出問題,從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行了自查。現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下:
一、參加領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)情況。
自從開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動以來,我能夠按照省、市、縣委和本局的安排,積極參加學(xué)習(xí),認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面,無論是單位組織的干警學(xué)習(xí)會,還是領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)會,我都按時參加,從不缺席。除了集體學(xué)習(xí)外,個人還堅持自學(xué)。
學(xué)習(xí)之后,及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設(shè),努力使自己成為一名合格的司法行政干部。
二、工作中存在的問題
1、政治學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)標準不高。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創(chuàng)新意識,工作作風還不夠扎實,沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單。
3、自我要求不嚴,主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格,缺乏工作的主動性、進取性,安于份內(nèi)工作,經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務(wù),不能站在全局的高度,思考問題,處理矛盾。
4、作為長期在基層工作,絕大部份是從事的農(nóng)業(yè)方面的事情,輕車熟路。但去年八月新調(diào)到司法局工作,對司法行政工作還知之甚少,還有待于進一步加強學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)工作能力。
三、對存在問題的分析:
對以上存在的問題,通過學(xué)習(xí)認真分公析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學(xué)習(xí)不夠。認識不足,對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認識不夠,思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾,同時錯誤地認為自已是一名領(lǐng)導(dǎo)干部,學(xué)點自已有用的東西,能指導(dǎo)部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇,放松了學(xué)習(xí),影響了自已知識水平的進一步提高。
對工作上存在的問題,從客觀上講,剛從一個地方新調(diào)到一個地方,情況不屬,對工作思路不清,重點不突出,但從主觀上講,一是自已沒有認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵,和更好地運用市場經(jīng)濟理論,更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放,對司法行政工作沒有新思路,新思想,沒有創(chuàng)新開發(fā),順著前人的路走下去,不敢大膽地去闖,說到底是不適應(yīng)當今社會的發(fā)展要求。
四、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,認真按照xx的要求,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,全心全意為人民服務(wù),勤政務(wù)實,開拓進取,從自身做起,做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:
1、加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。xx在中紀委七次全會上的講話,要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學(xué),學(xué)以致用,這充分說明了學(xué)習(xí)的重要性和必要性。學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今
后我不僅要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。還要認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識。
進一步增強法紀觀念,增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),努力提高自己工作的能力;要熱愛司法行政工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設(shè),提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻智獻力;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
正確對待權(quán)力、金錢、名利,時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感,堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本,常懷愛民之心,常思為民之策,常謀為民之事,切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā),真抓實干,滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。
在領(lǐng)導(dǎo)作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),深入實際、深入基層,深入群眾,察民情,分民憂,解民怨,讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己,克服享樂主義、拜金主義,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。
總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
抓干部作風建設(shè)情況報告3
按照開展作風建設(shè)年相關(guān)文件要求,對照我辦提出的“四個能力”、“三項任務(wù)”結(jié)合自己日常的學(xué)習(xí)、工作,查找了自身存在的問題,具體匯報如下:
一、存在的問題
1、理論水平低,學(xué)習(xí)研究不夠深入。對于理論知識學(xué)習(xí)只滿足于看過聽過就算,很少深入學(xué)習(xí)、鉆研。對黨的政策、方針掌握不全面,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面也僅限于自己份內(nèi)的工作,頭腦比較懶惰,失去了學(xué)習(xí)研究的積極性。
2、創(chuàng)新能力、工作執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力欠缺。存在自我滿足現(xiàn)象,面對一項任務(wù)只是完成而已,比較懶散,不想動腦筋,個別工作甚至是到了最后時刻才勉強完成,根據(jù)談不上創(chuàng)新與高水平的執(zhí)行。思想僵化,安于現(xiàn)狀,很少與同志們溝通交流,本職工作之外的處里事務(wù)了解太少,綜合協(xié)調(diào)能力低。
3、未能對照先進嚴格要求自己,遵守組織紀律的標準降低,有工作時間玩游戲、電話聊天、早退現(xiàn)象。
二、問題原因分析
1、思想上出現(xiàn)了松懈的情況,要求自己不嚴格,貪圖安逸,在工作上存在依賴性,認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,不用自己多想,多干多出錯,少干、不干不出錯。
2、進取心不強,安于現(xiàn)狀。思想守舊,不善交流,習(xí)慣于按部就班,遇到困難問題就有畏難情緒。
3、以自我為中心,大局意識欠缺,責任感不強。
三、整改措施
1、加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。堅定理想信念,在思想上、行動上與組織保持高度一致。今后的工作中要加強對馬列主義、*思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想等科學(xué)理論的學(xué)習(xí),及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,提高自己的政治理論修養(yǎng),進一步增強紀律觀念、紀律意識,增強創(chuàng)新意識,克服思想僵化,不思進取的思想,以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務(wù)。
2、開拓進取,樂于奉獻,踏實做事,提升工作執(zhí)行能力,要針對工作的性質(zhì)不斷加強學(xué)習(xí),工作中多動腦筋,講究方法,注重實際效果,增強創(chuàng)新意識,創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,努力提高工作執(zhí)行能力;加強與同志們的思想交流,提升綜合協(xié)調(diào)能力。
3、加強自我思想改造,努力提高綜合素質(zhì),嚴格遵守各項規(guī)章制度,嚴守工作紀律,保持良好的工作狀態(tài),積極進取,充分發(fā)揮主觀能動性,做好每一項工作。為實現(xiàn)人防事業(yè)新跨越做貢獻。
抓干部作風建設(shè)情況報告4
根據(jù)縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排,我先后走訪部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),縣直有關(guān)部門和窗口服務(wù)單位,通過聽取匯報、座談交流、隨機走訪、實地查看等方式,對我縣干部作風建設(shè)情況進行了多層次、多角度、多方向的調(diào)研。
一、基本成效及主要問題
近年來,我縣堅持黨要管黨、落實全面從嚴治黨主體責任,層層傳導(dǎo)壓力,干部作風建設(shè)取得了一定成就,呈現(xiàn)出向好局面,但對照中央的新要求、改革發(fā)展的新形勢、人民群眾的新期望,還有一些差距。主要表現(xiàn)是:
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。部分干部政治站位不高,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的各項決策部署重形式,學(xué)原著、悟原理做的不夠,學(xué)以致用不明顯,學(xué)用效果不佳,客觀上強調(diào)工作忙、事務(wù)性工作多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。比如:農(nóng)業(yè)農(nóng)村局部分黨員干部以工作忙為借口,日常學(xué)習(xí)注重簽到、走過場,理論中心組學(xué)習(xí)中滿足于學(xué)習(xí)過程中的抄筆記,不用心領(lǐng)會精神實質(zhì),研讀理論知識時間不多,導(dǎo)致思想覺悟不夠高,理論功底不夠深,拒腐防變的能力不強,農(nóng)業(yè)農(nóng)村局多位干部受到黨紀處分;自然資源局制定的學(xué)習(xí)計劃不聯(lián)系單位實際,照搬照抄書本上的做法,造成日常工作效果不佳。
(二)糾治作風不實問題仍需持續(xù)用力。有的黨員干部對加強紀律建設(shè)的具體要求理解不深刻,重安排輕落實等問題仍然存在,有的黨員干部規(guī)矩意識、法紀意識淡薄,缺乏敬畏之心、底線意識,不習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,違反中央八項規(guī)定精神和損害群眾利益等問題還未完全根治;一些黨員干部執(zhí)行工作紀律不嚴格,工作作風不扎實,履職不力。
(三)形式主義官僚主義頑疾還未得到有效遏制。一些單位還沒有完全脫離書面調(diào)研、表格檢查、檔案考核,在日常監(jiān)督檢查中過多注重留痕。抓作風建設(shè)缺乏久久為功的韌勁,抓常抓細抓長上用力不夠,缺乏有效的機制制度保障,導(dǎo)致一些黨員干部擔當意識不強、遇到復(fù)雜矛盾不敢動真碰硬、作風不嚴不實等問題仍不同程度存在,“四風”、“四氣”特別是形式主義、官僚主義仍然存在。僅今年以來,共查處形式主義、官僚主義問題xx件,給予黨紀政務(wù)處分XX人,組織處理XX人,表明干部作風不實問題仍然不容忽視。
(四)頂風違紀問題依然存在。對糾治“四風”日常監(jiān)督失之于寬、失之于松、失之于軟,特別是壓實鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門(單位)黨組織教育監(jiān)督管理上做的不夠,導(dǎo)致一些黨員干部習(xí)慣于在工作中做表面文章,缺乏實際行動和具體措施;漠視群眾利益,對群眾反映強烈的問題無動于衷,啃食群眾獲得感;有的領(lǐng)導(dǎo)干部搞“一言堂”,重大事項個人說了算,在執(zhí)行上級決策上搞變通、打折扣的現(xiàn)象依然存在,等待觀望、消極應(yīng)付的現(xiàn)象依然存在。
(五)不作為慢作為亂作為現(xiàn)象時有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作往往是以會議傳達會議、以講話學(xué)習(xí)講話、以文件落實文件,表面文章過多;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作主動性不強,在機關(guān)聽匯報做指示多,深入基層調(diào)查研究不夠,即使去了也是“走馬觀花”,導(dǎo)致第一手資料欠缺,對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿出的解決辦法不夠有效;部分黨員干部事業(yè)心、責任感不夠強烈,“做一天和尚撞一天鐘”,不作為,慢作為甚至亂作為。在今年開展的專項治理中,發(fā)現(xiàn)問題線索XX條,運用“第一種形態(tài)”處置X人,解聘X人,開除黨籍、公職X人,立案審查X人,說明別干部作風不扎實的問題在一定程度上不容忽視。
(六)干部履職不力、優(yōu)親厚友和虛報冒領(lǐng)等存量問題仍然存在。基層黨組織沒有把全面從嚴治黨主體責任手提肩扛,對黨員干部教育監(jiān)督管理流于形式,部分基層黨員干部宗旨意識淡化,以權(quán)謀私、與民爭利,貪污、侵占、挪用截留問題較多,惠民項目資金監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié),基層漠視和侵害群眾利益的問題還比較突出,相關(guān)部門重項目資金審批、輕過程監(jiān)督管理現(xiàn)象還比較普遍,監(jiān)管流于形式.
(七)個別基層黨員紀律規(guī)矩依然淡薄。2018年,自治區(qū)紀委監(jiān)委印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》,到了2020年,我縣查處鄉(xiāng)村黨員違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜X件,說明了一些基層黨員遵守紀律規(guī)矩方面存在薄弱點。
二、原因分析:
這些問題看似是小事,但卻影響了機關(guān)工作的秩序,敗壞了機關(guān)工作風氣。究其原因,關(guān)鍵在于以下幾點:
一是思想認識不夠到位。一方面,一些干部缺乏對世界觀、人生觀價值觀、權(quán)力觀、政績觀的正確認識,找不準自己的位置,認為端的是鐵飯碗,淡化了為民服務(wù)的宗旨意識、公仆意識,造成職業(yè)道德缺失;另一方面,不注重學(xué)習(xí)提高,只是停留在老經(jīng)驗、老方法上,沒有開拓創(chuàng)新和敢想敢闖敢干的思想意識,過慣了按部就班、老調(diào)重彈的穩(wěn)當日子,養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風,過多地考慮、計較個人得失,缺乏創(chuàng)新發(fā)展意識和工作激情。
二是相關(guān)機制仍需完善。由于缺乏嚴謹科學(xué)的績效考評機制,“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的問題不能得到有效解決,甚至出現(xiàn)了“干的不如看的、看的不如搗蛋的”及“做假出成績、實干出問題”等現(xiàn)象;管理制度和工作準則的落實不到位,執(zhí)行制度的隨意性、領(lǐng)導(dǎo)者的特權(quán)行為、監(jiān)督職能弱化和制約措施不力,都是造成干部作風問題得不到解決的原因。
三是日常監(jiān)督存在短板。一是監(jiān)督執(zhí)紀水平不高。紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革后新調(diào)入的紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力不足,基層監(jiān)督力量薄弱,監(jiān)督執(zhí)紀水平能力欠缺,發(fā)現(xiàn)和處置問題線索的能力不足,個別基層黨組織對“小微權(quán)力”監(jiān)管重視不足。比如:監(jiān)察體制改革后新調(diào)入的X名干部中,從事過紀檢監(jiān)察工作的僅占X%,有財務(wù)審計工作經(jīng)歷的僅占X%;選聘的村(社區(qū))紀檢委員和監(jiān)察信息員,截至目前僅發(fā)現(xiàn)有價值問題線索X條。二是派駐監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯,派駐監(jiān)督還不系統(tǒng)不深入不全面,主動發(fā)現(xiàn)問題線索少,解決深層次問題的能力和水平有待提高,大部分新進人員不會辦案或者辦案水平低,目前,我縣派駐機構(gòu)人員到位?名,占全縣紀檢干部X%,但2020年僅辦結(jié)案X件,占比X%,另外,派駐機構(gòu)在推動黨委(黨組)運用“第一種形態(tài)”力度不夠,“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢沒有得到有效發(fā)揮。三是廉政風險防控力度不夠。廉政風險防控體系還不完善,在盯住縣里的權(quán)方面,職能部門權(quán)力清單流程還不夠明晰,沒有形成突出抓重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的科學(xué)、系統(tǒng)、長效的權(quán)力監(jiān)督機制,缺少對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位進行深入、深層次的分析研判。四是監(jiān)督執(zhí)紀聚焦關(guān)鍵點不夠。圍繞“XXX”開展監(jiān)督不夠,特別是對縣直部門關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域和資金使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠聚焦。比如:2016年以來紀委監(jiān)委查處的案件中,鄉(xiāng)村兩級的干部占比達XX%以上,縣直部門的干部特別是科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部查處的少。
三、意見建議
干部作風問題產(chǎn)生的原因復(fù)雜,既有客觀原因,又有主觀因素;既有歷史原由,又有現(xiàn)實因素;既有干部隊伍群體自身的原因,又有與整個社會風氣相互影響的原因。解決問題的需要深入分析,我有以下幾點看法:
(一)堅持以人民為中心的工作理念,集中整治群眾反映強烈的突出問題。要持續(xù)深化漠視侵害群眾利益問題專項整治,著力解決教育醫(yī)療、食品藥品安全、“兩居”房建設(shè)、低保養(yǎng)老政策落實等方面侵害群眾利益問題,深挖嚴查虛報冒領(lǐng)、吃拿卡要、辦事不公、盤剝克扣等問題,切實解決好各族群眾的操心事、揪心事、煩心事,堅決維護好各族群眾切身利益。要深入推進掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀問責,用好紀委監(jiān)委、公安、檢察機關(guān)問題線索移交、調(diào)查、反饋工作機制,深挖放縱包庇黑惡勢力的“保護傘”,保障群眾安居樂業(yè)、社會安定有序。要在落實重點工作任務(wù)中不斷提升群眾獲得感,繼續(xù)做好“訪惠聚”干部住戶、駐村管寺等工作,持續(xù)開展好“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動,扎實做好團結(jié)關(guān)愛戶關(guān)心幫扶等工作。扎實推進惠民工程,監(jiān)督推進民生實事,深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)村富余勞動力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作任務(wù),切實把發(fā)展落實到改善民生上、落實到增進團結(jié)上,贏得群眾的信任和擁護。
(二)堅定不移把高壓懲治腐敗引向深入,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。2020年,全縣共立案件,結(jié)案件,給予黨紀政務(wù)處分人,其中,鄉(xiāng)科級干部人,一般干部人,農(nóng)村、企業(yè)等其他人員人,由此來看,腐敗問題不分行業(yè)、不分級別,反腐敗工作任重道遠,我們必須始終堅持“嚴”的主基調(diào),把不敢腐、不能腐、不想腐一體謀劃、貫通推進,鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。一要強化不敢腐的震懾。對黨的十八大后不收斂不收手,特別是十九大后仍不制止、膽大妄為的腐敗問題,發(fā)現(xiàn)一起,嚴肅查處一起,持續(xù)保持嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢。要突出懲治腐敗的重點和關(guān)鍵,嚴查群眾反映集中、反映強烈的問題。要不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條,對因違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政務(wù)處分的,都要點名道姓通報曝光。對發(fā)生違紀違規(guī)違法問題的黨員干部都要“一案雙查”,在從嚴問責本人的同時,倒查黨組織的管理責任,倒查相應(yīng)黨組織負責人的主體責任,推進標本兼治。要充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用,加強紀檢監(jiān)察機關(guān)與執(zhí)法、司法、審計等部門的協(xié)作配合,形成反腐合力,做到反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。二要扎牢不能腐的籠子。要強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,推動審批監(jiān)管、執(zhí)法司法、工程建設(shè)、資源開發(fā)、公共資源交易、公共財政支出等重點領(lǐng)域監(jiān)督機制改革和制度建設(shè),形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。要強化以案促改,堅持一案一總結(jié),運用好紀檢監(jiān)察建議書,推動各級各部門加大改革力度,補齊制度短板,促進權(quán)力公開透明運行。要圍繞治理基層微腐敗,積極打造“小微權(quán)力”監(jiān)督升級版,用好村級“兩員”這個基層監(jiān)督“前哨”,給微權(quán)力裝上“顯微鏡”,將日常監(jiān)督延伸至“末梢”,讓權(quán)力始終在陽光下運行。三要增強不想腐的自覺。從歷年來查辦的案件看,每一位受處分的干部,無一不是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了問題。要結(jié)合深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,在加強思想道德和黨紀國法教育上持續(xù)用力,堅持不懈錘煉黨員干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛R杂X加強黨性鍛煉,在嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活中鍛煉政治能力,提高思想境界和政治覺悟,老老實實做人、規(guī)規(guī)矩矩辦事。要嚴格修身律己,清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官,嚴格家教家風,管好自己、管好親屬、管好身邊的工作人員,做到慎獨慎初慎微慎友。
(三)堅定不移狠抓干部作風建設(shè),營造安下心、沉下身、定下神,真抓實干的濃厚氛圍。我們要牢記自治區(qū)黨委“干部作風不實是新疆最大的敵人”的科學(xué)論斷,認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神,認真落實自治區(qū)黨委“十改進、十不準”要求,下大力氣解決隱形變異“四風”問題,堅決查處違規(guī)操辦婚喪喜慶、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝等突出問題。要持續(xù)深化整治形式主義、官僚主義問題,認真落實黨中央關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的部署要求和自治區(qū)20條措施,進一步規(guī)范清理會議、發(fā)文、檔案、報表、督查檢查考核事項,確保基層干部將更多精力用于干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾。要樹立不作為、慢作為也是腐敗的思想,大力弘揚求真務(wù)實、狠抓落實的作風,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好示范帶頭作用,領(lǐng)著干、教著干、幫著干、一起干,帶動全體黨員干部嚴格自律、認真履職、狠抓落實,在層層示范、層層帶動中,形成管黨治黨、全面從嚴治黨的強大勢能,推動自治區(qū)黨委“1+3”安排部署和地委、縣委各項工作任務(wù)落實落細落地,切實見到實效。總之,作風建設(shè)是一項長期的工作,是一個系統(tǒng)工程,要持之以恒地抓緊抓好。我們要從實際出發(fā),從自身做起,從現(xiàn)在做起,提高工作效率,改進工作作風,營造干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境,促進作風建設(shè)上水平。