政治意識方面存在的問題及整改措施怎么寫范文(精選4篇)
政治（Politics）是指政府、政黨等治理國家的行為。政治是以經(jīng)濟為基礎(chǔ)的上層建筑，是經(jīng)濟的集中表現(xiàn)，是以國家權(quán)力為核心展開的各種社會活動和社會關(guān)系的總和。以下是小編整理的政治意識方面存在的問題及整改措施怎么寫范文(精選4篇)，歡迎閱讀與收藏。
政治意識方面存在的問題及整改措施怎么寫1
一、存在的主要問題:
1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因：一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)
精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施：一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。
政治意識方面存在的問題及整改措施怎么寫2
人無德不立，官無德不為。做人要有道德，為政更要修政德。領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政品德，不僅是個人修養(yǎng)問題，也是世界觀、權(quán)力觀、政績觀的具體體現(xiàn)，更是黨性的集中反映。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，為政以德就會造福于民，為政失德必然招致危亡之禍。因此，執(zhí)政品德始終是領(lǐng)導(dǎo)干部立身、處世、從業(yè)的根基和不懈追求。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要多識大體顧大局，少講局部和個人利益
“不謀全局者，不足以謀一域。”領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷強化大局觀念和戰(zhàn)略思維能力，善于從全局考慮問題，善于用聯(lián)系的觀點分析問題，才能找準發(fā)展定位，把握發(fā)展重點，順應(yīng)發(fā)展要求，奮力開拓出更為廣闊的發(fā)展前景。要講政治。就是要識大體顧大局，這是領(lǐng)導(dǎo)干部政德的靈魂。領(lǐng)導(dǎo)干部要對黨忠誠，為黨盡責(zé)，既要抓好科學(xué)發(fā)展這個第一要務(wù)，又要落實社會穩(wěn)定這個第一責(zé)任，還要把握黨的建設(shè)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在思想上、政治上、組織上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺維護上級黨委、政府的權(quán)威。要講執(zhí)行。執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)干部大局觀念和責(zé)任意識的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立全局觀念，自覺服從服務(wù)于大局，堅持上級黨委、政府部署什么，就創(chuàng)造性地落實什么，始終把上級的要求與本地實際緊密結(jié)合起來，努力將各項政策機遇變成現(xiàn)實生產(chǎn)力，以落實到位為尚，以貢獻全局為榮。要講奉獻。領(lǐng)導(dǎo)干部要以黨和人民事業(yè)為重，自覺聽從黨和人民的召喚，服從組織的安排和決定;要把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標、人民利益統(tǒng)一起來，正確看待個人進退，正確對待個人得失，正確處理利益關(guān)系。特別是當全局利益、整體利益和局部利益、個人利益沖突時，要有舍小家顧大家的無私奉獻精神，不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，更不能為某種局部利益和個人利益瞎攪和、胡折騰。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要多謀為民造福的事，少干勞民傷財?shù)幕?/p>
任何一個政黨都有自己的方向目標和價值追求，為誰立命、為誰謀利始終是帶根本性、方向性的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”，時刻謹記當干部是為了什么，從政要做些什么，身后應(yīng)該留下什么，始終保持對人民群眾的赤子之情，多做為民造福的事，少干勞民傷財?shù)幕睢Ｒ顟褳槊裰摹＠喂虡淞⑷罕娛恰疤臁⒌亍⒊印钡乃枷牒腿罕娎鏌o小事的觀念，堅持將群眾利益舉過頭頂，從思想和感情深處真正把群眾放在心上、當做親人，把群眾要求想在決策之前，把群眾利益考慮在實施之前，做到老百姓的事多辦早辦不耽誤，老百姓的訴求真聽即察早回應(yīng)，老百姓的聲音哪怕是怨聲都要聲聲入耳。要真心服務(wù)人民。堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，帶著感情去工作，帶著熱情去服務(wù)，帶著真情去奉獻，切實把經(jīng)濟發(fā)展成果及時轉(zhuǎn)化成人民群眾的現(xiàn)實利益和老百姓的福祉，真正使實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益成為檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政品德的試金石。要贏得群眾口碑。“政聲人去后，民意閑談中”“金杯、銀杯，不如老百姓的口碑”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，絕不能眼睛只盯著自己的“帽子”，心中只想著更好的“位子”，打著為群眾辦事的“幌子”，搞一些勞民傷財、華而不實的政績工程，一定要從群眾的實際需求和長遠利益出發(fā)，多干實事，多辦好事，多解難事，努力作出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績，用真情、真心贏得群眾的口碑。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要多做打基礎(chǔ)利長遠的事，少搞急功近利的一時轟動
基礎(chǔ)不牢、地動山搖。一個地區(qū)的發(fā)展千頭萬緒，每一項決策、每一項舉措都可能牽一發(fā)而動全身。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要搞清楚為誰干事，干什么事，怎么干事?在作決策、上項目時，要先謀而后動，多些既瞻前又顧后的思考，多些打基礎(chǔ)利長遠的舉措，多些既重顯績更重潛績的胸襟，干一任工作，想幾任的事，切忌目光短淺、急功近利，搞一時轟動。要制定長遠發(fā)展規(guī)劃。歷史經(jīng)驗和發(fā)展規(guī)律表明，實現(xiàn)科學(xué)持久發(fā)展，規(guī)劃是前提，規(guī)劃得好才能發(fā)展得好，管理得好。推動發(fā)展不能想當然，必須規(guī)劃先行，綜合考慮當?shù)氐馁Y源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、發(fā)展?jié)摿Φ纫兀袑嵶龊孟到y(tǒng)謀劃、頂層設(shè)計和上下結(jié)合文章，制定科學(xué)合理的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，一任接著一任干，推動地方經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。要營造良好發(fā)展環(huán)境。環(huán)境就是生產(chǎn)力。誰能創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境,誰就能吸引更多的生產(chǎn)要素,誰就能在激烈的區(qū)域經(jīng)濟競爭中掌握主動。要打好營造良好發(fā)展環(huán)境的持久戰(zhàn)，堅決拆除阻礙科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的藩籬，千方百計降低社會交易成本，打造更具吸引力和競爭力的環(huán)境洼地、發(fā)展高地，吸引投資者，激勵創(chuàng)業(yè)者，惠澤勞動者，實現(xiàn)人才集聚、企業(yè)集聚、財富集聚。要打造過硬干部隊伍。政治路線確立之后，干部就是決定因素。領(lǐng)導(dǎo)干部肩上始終扛著兩副重擔(dān)，一個是地方發(fā)展和百姓福祉，一個是抓班子帶隊伍。為官一任，不僅要推動發(fā)展，還要帶好隊伍。要善于發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、用好人，努力打造一支”眼里有活、用心做事，敢于擔(dān)當、真心負責(zé)，群眾信任、放心托付”的黨員干部隊伍，為地方經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展不斷注入活力與后勁。要加強基層組織建設(shè)。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層。要確保黨和人民的事業(yè)不斷取得新勝利，就必須進一步提高基層黨組織管理公共事務(wù)、興辦公益事業(yè)和服務(wù)群眾的能力，真正把基層組織建設(shè)成為推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要建立健全制度體系。制度最具根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過程中，要善于總結(jié)帶有長遠性、根本性、能管用的措施和辦法，建立起更加科學(xué)、更加規(guī)范、更加高效的制度體系，努力使遵守制度、善用制度成為習(xí)慣，養(yǎng)成自然，用制度保障各項事業(yè)的持續(xù)深入發(fā)展。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部要多聽真話摸實情，少聽讒言搞主觀臆斷
實事求是是我們黨的思想路線，也是科學(xué)發(fā)展觀的精髓和靈魂。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持實事求是，要善于聽真話、摸實情，了解事物的本來面貌。這既是一種工作方法，更是領(lǐng)導(dǎo)干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。要深入調(diào)查研究。毛主席說：“要了解情況，不要只是昂首望天。沒有眼睛向下的興趣和決心，是一輩子也不會真正懂得中國的事情的。”要想聽真話、摸實情，就不能浮在表面，而要發(fā)揚“鸕鶿精神”，專到深水區(qū)抓大魚、抓活魚。調(diào)查研究也一樣，領(lǐng)導(dǎo)干部只要深入基層，深入一線察民情、知民意、求民智，就能把客觀存在的事實搞清楚，把事物的內(nèi)部和外部聯(lián)系弄明白，在調(diào)查研究中開拓思路，在調(diào)查研究中完善措施，在調(diào)查研究中破解難題，真正使調(diào)查研究成為謀劃工作、推動發(fā)展的實際本領(lǐng)。要密切聯(lián)系群眾。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是改造客觀世界的主體和力量源泉。只有切實尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，放下架子，撲下身子，扎根群眾沃土，承接基層地氣，走進百姓農(nóng)家，深入田間地頭，用雙腳丈量民情，用真情感知民意，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)人民群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，才能獲得正確反映客觀規(guī)律的理性認識，才能制定出符合客觀規(guī)律的科學(xué)決策，黨和人民的事業(yè)也就會無往而不勝。要做到求真務(wù)實。求真務(wù)實是堅持實事求是的作風(fēng)保證。求真就是要聽真話，講真話。唐代裴矩“佞于隋而諍于唐”的故事告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)干部具有“言者無罪、聞過則喜、聽之足戒”的胸襟，才能聽到真話、察到實情。事實上，不想聽真話，不善聽真話，是領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾、脫離實際的危險起點。“務(wù)實”就是要出實招，求實效，按照客觀實際決定工作方針，不提不切實際的口號，不定超越階段的目標，不做違背規(guī)律的事情，以求真求實的科學(xué)態(tài)度指導(dǎo)新的實踐，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部要多還前人欠下的債，少給后人留麻煩
黨的事業(yè)就是一場接力賽。領(lǐng)導(dǎo)干部作決策、干工作，不能拋棄歷史，更不能隔斷未來，而要在繼承中謀發(fā)展，在創(chuàng)新中求作為。特別是積極償還前人留下的債，積極化解前人留下的矛盾，更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的人品政德。前人在奮力追趕、推動跨越發(fā)展的同時，也可能會留下一些債務(wù)、矛盾和糾紛，不能因為是前人留下的，就視其為包袱，推而拒之，這既是對事業(yè)的不負責(zé)，也是對群眾的漠視。有問題有矛盾是正常的，只要是為群眾謀利益留下的問題、矛盾，就應(yīng)該予以正確解決。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠執(zhí)政一方，這是黨的培養(yǎng)、組織的信任、群眾的期盼，解決過去、現(xiàn)在、未來發(fā)展中遇到的一切問題，都是我們義不容辭的責(zé)任。因此，接過前人的接力棒，完成前人未盡的事業(yè)，這既是對前人勞動成果的尊重，也是對人民群眾的負責(zé)，更是對事業(yè)的擔(dān)當和作為。領(lǐng)導(dǎo)干部切忌班子一換思路變，前人定的都不算，規(guī)劃重做，建設(shè)重搞，干部重配，而應(yīng)客觀公正地對待前人的工作，對前人好的工作思路予以繼承和發(fā)揚。在自己的任職期內(nèi)，堅持從實際出發(fā)，遵循發(fā)展規(guī)律，多一些深思熟慮的科學(xué)謀劃，少一些頭腦發(fā)熱的“假大空”，既量財而舉、量力而行，又盡力而為，不盲目沖動，不短期突破，少增加歷史欠賬，少為后人留包袱;既給前人還債，又給后人鋪路，切實把發(fā)展的藍圖繪精準，把百姓期盼的事情做精細，讓未來的事業(yè)更精彩。
政治意識方面存在的問題及整改措施怎么寫3
一、存在問題及特征
調(diào)研表明，在黨的基層組織中，絕大多數(shù)黨員干部都是能執(zhí)行黨的政治紀律的，這是取得經(jīng)濟社會發(fā)展成就的重要保證。同時，我們也應(yīng)清醒地看到，當前確有少數(shù)黨員干部政治紀律意識淡化，政治紀律執(zhí)行不力，違反政治紀律的現(xiàn)象也時有發(fā)生。其主要表現(xiàn)呈現(xiàn)以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。
一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結(jié)為改革開放造成的。
二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態(tài)度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。自認為：反腐敗越反越多，積重難返。而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。有的對當今自上而下開展的作風(fēng)建設(shè)、群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態(tài)度。甚至錯誤地認為作風(fēng)建設(shè)、群眾路線做做樣子，走走過場，陣風(fēng)吹過，難以持久。
三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網(wǎng)上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。
(二)思想上的片面性。
一是于己無關(guān)論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權(quán)，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權(quán)，黨的政治紀律也沒有約束的必要。
二是民主自由論。有的黨員干部在黨內(nèi)片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關(guān)系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。
三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執(zhí)行中變形走樣。比如在執(zhí)行黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策過程中，一些鎮(zhèn)、村干部嫌工作麻煩，將強農(nóng)資金擅自改變資金用途，將應(yīng)發(fā)到戶的惠農(nóng)補貼資金，違規(guī)套取、截留使用，嚴重背離了黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策精神。近兩年來，已查處7件此類案件，對相關(guān)人員及時給予紀律處分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，輕整體利益。有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應(yīng)付。有的強調(diào)以本地工作特色為由，對落實中央決策部署打折扣。另一方面重眼前利益，輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅(qū)動，不從經(jīng)濟社會發(fā)展長遠利益考量，只顧眼前利益，不顧長遠利益，從而出現(xiàn)“利大快執(zhí)行，利小慢執(zhí)行，無利不執(zhí)行”現(xiàn)象。比如少數(shù)行政執(zhí)收執(zhí)罰部門，踩紅邊線，打擦邊球。少數(shù)行政服務(wù)中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設(shè)辦事大廳，規(guī)避集中監(jiān)管。致使“三亂”現(xiàn)象仍時有發(fā)生，嚴重損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
(四)行為上的自由性。
一是陽奉陰違，我行我素。有少數(shù)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應(yīng)付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。
二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數(shù)基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結(jié)，講團團伙伙。其行為完全喪失共產(chǎn)黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。
政治意識方面存在的問題及整改措施怎么寫4
根據(jù)主題教育學(xué)習(xí)要求，我嚴格按照“六對照一結(jié)合”重點圍繞“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”五個方面存在的問題,對產(chǎn)生問題的根源進行了深層次剖析，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）思想方面1.在思想上、行動上對理論學(xué)習(xí)不夠重視，沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。2.在學(xué)習(xí)上責(zé)任感不強、緊迫感不強、主動性不強、系統(tǒng)性不強、實踐性不強，學(xué)而不實、學(xué)而不思、學(xué)用脫節(jié)問題。3.在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一中推動學(xué)習(xí)走深、走心、走實。
（二）政治方面1.政治素養(yǎng)還不夠。2.黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性不強。2.開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。3.遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領(lǐng)導(dǎo)能“一錘定音”。
（三）作風(fēng)方面。1.以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿。2.滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。3.推進落實慢，缺少雷厲風(fēng)行、說干就干的作風(fēng)，有時存在等靠思想。4.對存在的問題、辦理的事項，仍有推托、敷衍現(xiàn)象，主動溝通、協(xié)調(diào)解決不夠。
（四）能力方面。1.能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。2.辯證思維、法制思維能力還不夠高，學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠統(tǒng)一，有想法、沒辦法的情況時有發(fā)生。
（五）廉政方面。1.重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠現(xiàn)象。2.雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀律、遵規(guī)守矩。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）在思想上不夠重視理論學(xué)習(xí)，在行動上主動性，積極性不夠。
（二）政治素養(yǎng)不夠，不能直面問題。
（三）工作經(jīng)驗不足，工作擔(dān)當意識和自律意識不強。
三、整改措施
（一）1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，為指導(dǎo)公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維，做到遵規(guī)守紀。加強新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)的學(xué)習(xí)，認真遵守黨章黨紀以及各項規(guī)章制度。
（二）1.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規(guī)矩挺在前面，層層設(shè)置防線，落實個人責(zé)任。在抓工作落實上狠下功夫，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節(jié)奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。2.創(chuàng)新工作方法，強化執(zhí)紀意識。認真貫徹落實中央相關(guān)文件、會議精神，創(chuàng)新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標準，嚴要求。
（三）1.強化擔(dān)當意識，做到心中有責(zé)。一是增強履職意識，自覺調(diào)整思路。二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進落實工作機制。2.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記?打鐵還需自身硬?。加強學(xué)習(xí)執(zhí)行新修訂的?三條例、兩準則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)?一崗雙責(zé)。二是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。