[區長在全區組織工作會講話稿]區長在全區組織工作會講話
區長在全區組織工作會講話
同志們：
這次全區組織工作會議，是在市、區黨代會，人大政協“兩會”勝利閉幕，全區部門、街鎮領導班子調整之后，召開的一次重要會議。會議印發了《區2012年組織工作要點》和《關于強化各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制的意見》。剛才，同志宣讀了《關于表彰2011年度全區組織工作創新獎的通報》，同志總結了去年以來的組織工作，對今年全區組織工作進行了安排部署。希望大家按照要求，認真抓好貫徹落實。
去年以來，全區各級組織部門和廣大組工干部緊緊圍繞科學發展主題，堅持圍繞中心、服務大局，銳意進取、真抓實干，創先爭優活動扎實推進，區、鎮、村居換屆健康平穩，領導班子和干部隊伍建設進一步加強，人才強區建設取得新的進展，基層組織建設水平明顯提高，為全區經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保障。在此，我代表區委向在座的同志們并通過大家，向辛勤工作在組織戰線上的全體同志表示親切的問候和衷心的感謝。
2012年是貫徹落實市、區黨代會和人大政協“兩會”精神的第一年，是全區經濟社會發展的關鍵之年，做好今年的組織工作十分重要。下面，我就進一步做好全區組織工作，講三點意見：
一、切實增強做好全區組織工作的緊迫感和責任感
當前，全區經濟社會發展站在新的起點上。新形勢、新任務對做好新時期組織工作提出了更高要求。我們一定要充分認識做好新形勢下組織工作的重要意義，下大氣力把組織工作抓緊抓實抓好，為全區經濟社會發展提供堅強組織保障。
1、做好全區組織工作，是貫徹落實上級要求的具體體現。去年12月18日，中央召開全國組織部長會議，習近平同志出席會議并發表重要講話，對加強領導班子思想政治建設，提高領導干部思想政治素質，堅持抓基層打基礎不放松，切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設提出明確要求。今年2月初，中組部制定下發《關于在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”的實施意見》，隨后中組部和省委組織部相繼召開在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”視頻會議，對開展“基層組織建設年”活動作出安排部署。2月22日，全市組織部長會議召開，市委書記王敏作了重要講話，著重對加強組織工作，公平公道對待干部，公平公道選拔干部，公平公道使用干部提出明確要求。做好今年全區組織工作，要認真貫徹落實中央和省、市有關組織工作會議要求，把上級關于做好組織工作的各項任務部署不折不扣地落實到位，進一步增強全區各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷開創組織工作新局面。
2、做好全區組織工作，是“實現新跨越、再造新”的必然要求。市委書記王敏同志在全市組織部長會議上指出：“組織工作做得怎么樣，直接關系到經濟社會發展、民生改善和社會穩定的成效。因為無論是改革發展，還是民生改善、社會穩定，都要靠黨員干部帶領群眾去干。把黨的組織建設好，提高凝聚力、戰斗力和創造力，是我們事業成功的政治保障、組織保障。”近幾年，區委、區政府傾全力實施重點項目建設，為全區跨越發展打下了堅實基礎。北園大街、明湖西（北）路、濟濼路沿線服務業繁榮發展，化工產業園、藥山科技園基礎設施日益完善，成為新材料產業和新型工業發展的主戰場，濱河新區規劃建設以及濼口片區、徐李片區、北湖片區等城市綜合體建設必將成為助推全區跨越發展的強勁動力。市黨代會報告明確提出“濱河新區核心區和重大功能區基本建成”，“實施積極的‘北跨’戰略，加大北跨力度，盡快形成一定規模。”市人代會對濱河新區開發建設和北跨發展提出更加具體的要求，加快實施北跨戰略的意見建議被確定為市人代會唯一一件議案，這些都為跨越發展帶來重要機遇。能否抓住機遇、克服困難、乘勢而上，把機遇和有利條件轉化為加快發展的新優勢，實現跨越的新引擎，落實好“實現新跨越、再造新”各項任務，最終要依靠黨的領導，要靠全區廣大黨員干部先鋒模范作用的發揮。這就要求我們必須進一步做好組織工作，不斷加強干部隊伍和基層組織建設，教育引導全區各級黨組織和廣大黨員干部解放思想、提升境界，轉變作風、狠抓落實，以時不我待的精神狀態強力推進全區各項重點工作，為“實現新跨越、再造新”而不懈努力。
3、做好全區組織工作，是解決我區干部隊伍中突出問題的現實需要。近年來，我區高度重視加強組織工作，自覺把黨的建設擺在事關全局的重要位置來抓，黨的建設科學化水平不斷提高，黨員干部隊伍也錘煉了勤勞樸實、團結干事、吃苦耐勞、敢打必勝的優良作風。但我們也必須清醒地看到，我區黨組織和黨員干部仍面臨精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險和消極腐敗的危險，特別是有的黨員干部辦事拖拉，效率不高，不推不動，甚至推而不動；有的缺乏進取精神，工作只求過得去，不求過得硬；有的工作有頭無尾，虎頭蛇尾，不能堅持到底，持之以恒；有的不腳踏實地，蜻蜓點水，走馬觀花，脫離群眾；有的好大喜功，急功近利，熱衷于作表面文章，不注重實際效果；有的心思不在工作上，整天忙于迎來送往，吃喝玩樂；甚至有的干部玩忽職守、以權謀私、貪贓枉法，等等。上述這些問題，影響工作推進，損害干部形象，必須堅決克服。做好全區組織工作，要努力克服“四大危險”，解決干部隊伍中存在的突出問題，引導全區各級黨組織和廣大黨員干部振奮精神，轉變作風，把心思用在研究工作上，把精力集中到干事創業上，形成一心一意謀發展，心無旁騖干事業的強大合力。
二、圍繞中心，更加扎實有效地做好今年的組織工作
全區組織系統要緊緊圍繞區委工作大局，突出重點，抓住關鍵，統籌兼顧，狠抓落實，全面推進各項工作有序進行。
1、大力加強領導班子思想政治建設，不斷提高推動科學發展的能力。思想政治建設是領導班子建設的核心和靈魂，是提升班子創造力、凝聚力和戰斗力的重要途徑。要根據領導班子換屆以及全區干部調整之后面臨的新情況、新特點，大力加強領導班子思想政治建設，以領導干部政治素質和執政能力的大幅提升，推動全區各項事業的大步前進，努力做到新班子、新觀念、新作風和新形象。一要加強黨性建設。黨性是黨員干部的靈魂，直接關系黨的形象和事業興衰成敗。要把黨性建設放在加強領導班子思想政治建設的首位。堅持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦，全面學習中國特色社會主義理論體系，教育引導廣大黨員干部始終做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠誠踐行者，腳踏實地為黨和人民的事業不懈奮斗。要進一步深化理想信念和黨性教育，使每一名黨員干部都要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，切實解決好對待是與非、公與私、真與假、實與虛等方面的問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的清醒和堅定，保持與黨中央的高度一致。二要加強能力建設。能力建設是領導班子思想政治建設的重點任務。當前，我區正處于黃金發展期，也處在矛盾凸顯期，這對各級領導干部的能力素質，特別是抓發展、促和諧的能力提出了新的要求。要緊緊圍繞“建設富裕文明和諧幸福新”這一奮斗目標，全力實施“新型城市化、三產富區、工業振興、北跨發展”四大戰略，找準工作著力點和結合點，切實轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，進一步增強各級領導班子特別是黨員領導干部領導科學發展的能力。要加強社會管理理論與實踐知識的學習，認真研究國內外應對突發事件和群體事件的典型案例，從中汲取經驗教訓，不斷改進社會管理、應急處置、輿情應對的方式方法，提高駕馭復雜局面、促進社會和諧的能力。三要加強作風建設。作風建設的核心是保持同人民群眾的血肉聯系，大力加強領導班子思想政治建設，一定要把作風建設作為重中之重。要牢固樹立群眾觀念，認真總結“書記大接訪”活動的有效措施和有益經驗，探索建立長效機制，進一步開創全區群眾工作的新局面。要健全完善黨員干部聯系點制度，深入開展調查研究，幫助解決實際問題，不斷提高黨員群眾對領導干部作風建設的滿意度。要大力弘揚求真務實之風，堅持從實際出發，不搞新官上任三把火，保持工作的連續性和穩定性，多做打基礎、利長遠的事，不搞勞民傷財的政績工程和形象工程，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。四要加強制度建設。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，大力加強領導班子思想政治建設，制度建設是重要保障。要切實加強以民主集中制為核心的制度建設，進一步健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度，完善議事規則和決策程序，不斷提高議事決策的民主化、科學化水平。領導班子主要負責同志要帶頭發揚民主，有廣闊的胸襟，有容人的氣量，注意加強班子成員之間的溝通、配合協作，尊重班子成員意見，集中班子成員智慧，形成一心一意謀發展、聚精會神搞建設的強大合力。班子成員要增強民主意識，維護民主規范，堅持原則，敢講真話，做到令行禁止、政令暢通，共同建設團結和諧、充滿活力的領導班子。
2、堅持抓基層、打基礎，統籌推進全區各領域基層黨建工作。中央把今年確定為“基層組織建設年”，這是動員全黨以優異成績迎接黨的十八大的重要部署，省、市組織部門也對基層組織建設提出了新的更高要求。對此，我們要以創先爭優為動力，全面加強黨的基層組織建設，努力使今年成為基層組織建設的大力推進之年、大步提升之年、大見成效之年。一要健全創先爭優活動常態化機制。要以“強組織、增活力，創先爭優迎接十八大”為主題，扎實開展堅定“信仰、信念、信心”主題教育活動，進一步增強全區黨員干部的宗旨意識，激發干事創業的內在動力。要采取各種有效方式、渠道和載體，完善公開承諾與踐諾制度、群眾評議制度、結對幫扶制度，健全密切聯系群眾與服務群眾的工作機制，讓群眾真正感到實實在在的變化，努力打造群眾滿意工程。二要擴大黨的組織和工作覆蓋面。要圍繞爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作制度好、工作業績好、群眾反映好“五個好”的目標要求，不斷拓寬黨組織發揮作用的渠道，把基層黨組織打造成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。農村黨組織要把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富貫穿始終，全面推行“四議兩公開”工作法，進一步提高村級工作規范化水平。要發展壯大集體經濟，切實解決“空殼村”和服務能力不強的問題。街道社區黨組織要把服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定貫穿始終，發揮在建設和諧社區中的領導核心作用。機關事業單位黨組織要圍繞創建學習型機關黨組織、學習型黨員干部，加大治庸治懶力度，轉變工作作風，提高工作效率。要繼續加大“兩新”組織黨建工作力度，鞏固“兩新”組織“擴覆蓋集中行動”試點成果，扎實開展“建組織、擴覆蓋，抓規范、強功能”活動，著力擴大黨的組織覆蓋率和工作覆蓋面。三要切實加強黨員隊伍建設。要進一步強化黨員教育力度，不斷豐富教育內容，滿足黨員個性化學習需求，充分調動黨員參學熱情，提高黨員隊伍綜合素質。認真貫徹落實“三會一課”、民主生活會、領導干部“雙重”組織生活會等制度，進一步提高黨員管理制度化水平。要加強黨員日常管理和民主評議工作，增強黨員黨性意識和宗旨觀念，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要根據各領域黨員特點，積極搭建黨員作用發揮平臺，充分發揮黨員模范帶頭作用。要加大對生活困難黨員的幫扶力度，健全完善黨內關懷、幫扶、激勵機制，增強黨員的歸屬感、榮譽感。
3、牢固樹立人才是第一資源的觀念，大力加強人才隊伍建設。人才資源是第一資源。實現又好又快發展，關鍵靠人才；激發社會活力，重點在人才。應當看到，當前我區人才總量不足、結構不合理的問題還比較突出，人才隊伍的創造活力還不夠強，在滿足經濟社會發展需要方面還有很多工作要做。對此，全區各級各部門要從戰略的高度去認識人才問題，牢固樹立抓人才就是抓發展、儲備人才就是積攢后勁的觀念，自覺把人才工作納入經濟社會發展的總體布局。要以社會需求為導向，以高層次、高技能、創新型人才為重點，以體制機制創新為動力，全面實施“人才強區”戰略。組織部門要切實發揮好牽頭抓總作用，結合發展需求，通過完善優惠政策，營造寬松環境，以靈活多樣的方式吸引各類人才。要積極協調人社、教育、民政等有關部門，進一步整合資源，加快推進各類人才隊伍建設，為全區經濟社會跨越發展提供有力的人才保障。
三、切實加強領導，把黨的建設和組織工作提高到一個新水平
今年組織工作任務重、要求高、責任大，各級黨組織和組織部門要認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，切實擔負起管黨職責，努力做到思想認識到位、領導精力到位、工作措施到位、責任落實到位，確保各項工作任務真正落到實處。
一要強化責任意識。各級黨組織特別是黨組織書記要認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責，牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念，切實把組織工作擺上重要議事日程，堅持做到與業務工作同謀劃、同部署、同考核，作為“一把手”工程抓緊抓實。會上，下發了區委《關于強化各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制的意見》，下一步，要在全區推行黨建工作聯述聯考聯評制度，考核結果與領導班子年度科學發展綜合考核排名、領導干部的評先推優以及培養使用掛起鉤來。希望各級黨組織書記能夠深刻領會組織意圖，切實負起抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎責任，拿出更多時間和精力抓好基層黨建工作。
二要強化大局意識。要主動把組織工作放到全區改革發展穩定大局中去認識、去思考、去把握，找準組織工作圍繞中心、服務大局的切入點、結合點，使組織工作與大局要求相一致、目標相協調、部署相呼應。從全區來講，當前的工作大局就是落實市、區黨代會提出的目標任務，圍繞如何建設“富裕文明和諧幸福新”去思考、去謀劃、去推進。要樹立戰略眼光，既要扎扎實實抓好當前的工作，又要有超前意識和超前思維，以敏銳的政治鑒別力，及時找準、把握帶有傾向性、苗頭性的問題，增強工作的預見性和前瞻性，掌握工作的主動權。要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，摒棄“組織工作只是組織部門工作”的片面認識，樹立“一盤棋”思想，調動各方面力量，真正形成工作合力。
三要強化創新意識。堅持不斷創新，是組織工作始終保持生機與活力的源泉。組織部門和組工干部要把創新作為一種責任、一種能力、一種境界，進一步加大改革創新力度，研究新情況、解決新問題、創造新經驗。要創新工作理念。認真研究新形勢下組織工作的規律和特點，對一些沒有得到有效解決的重點、難點問題，要敢于突破傳統思維定勢，增強組織工作解決現實問題的能力。要創新工作方法。走出機關、深入基層，圍繞工作中的重點、難點問題開展調查研究，及時總結基層在實踐中創造的新鮮經驗和做法，在進行理性分析的過程中找到解決問題的答案。
同志們，做好今年工作，落實區第十一次黨代會目標任務，組織工作責任重大。讓我們以更加飽滿的政治熱情、更加務實的工作作風、更加振奮的精神狀態，團結協作，開拓進取，勤奮工作，努力開創全區組織工作新局面，為加快建設富裕文明和諧幸福新作出新的更大貢獻！