黨風廉政建設工作談話(通用4篇)
黨風廉政建設責任制，是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。下面是小編精心整理的黨風廉政建設工作談話(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨風廉政建設工作談話1
202*年以來，根據年初與局黨組簽訂的黨建、黨風廉政建設目標責任書具體內容及局黨組的安排部署，我站黨支部在局黨組的正確領導下，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認真落實全面從嚴治黨主體責任，將黨建活動與業務工作有機結合、融為一體，認真開展各項工作，有力促進我市質安監督工作上新臺階，現將黨建及黨風廉政建設情況總結如下：
一、黨建和黨風廉政建設工作
1、領導班子和干部隊伍建設方面
一是切實加強黨的政治建設，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決落實黨中央、省市委和局黨組重大決策部署，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。正確引領全站黨員干部職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷增強政治自覺，確保政令暢通。
二是建立健全推進黨的政治建設工作責任制，站黨支部切實擔負起主體責任，堅持將生態文明建設、秦嶺環境保護、安全生產、掃黑除惡專項斗爭、治污降霾等工作納入黨支部主體責任落實范疇，認真研究部署、大力推進落實。堅持定期召開黨支部會議，黨支部書記切實履行“第一責任人”職責，對黨建工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨支部其他成員認真履行“一崗雙責”責任，堅持把黨建工作同質監工作結合起來，同部署、同檢查、同落實、同考核。
三是黨支部成員發揮表率作用，帶頭參加支部組織的政治理論學習及黨的活動，上半年組織政治業務學習6次，班子成員上黨課3次，開展主題教育活動2次，黨員干部每人撰寫“講政治、敢擔當、改作風”專題教育心得體會、新聞專題片《一抓到底正風紀》觀后感2篇。
四是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格干部選拔任用工作程序，嚴把干部選拔政治關口和廉政關口，匡正選人用人風氣。認真貫徹落實省市“三項機制”要求，落實人才管理有關規定，做好專業技術人員技能教育培訓工作，全面加強專業技術人才隊伍建設，上半年開展業務學習2次，培訓百余人。
2、思想政治建設方面
一是認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。站黨支部堅持“周五學習日”制度，采取集中輔導、參觀見學、觀看視頻和個人自學相結合的方式，把學習十九大和十九屆二中、三中全會精神及習近平系列重要講話精神，學習黨章黨規黨紀同貫徹落實省、市委全會精神結合起來，切實把干部職工的思想和行動統一到市委、市政府和局黨組的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到干事創業上來。同時，黨員干部職工結合網絡、“學習強國”APP、黨報黨刊等媒介，切實抓好個人自學，上半年人均學習時間100多個學時。
二是把意識形態工作作為加強黨的領導和黨的建設重點
認真學習和積極宣傳黨的最新理論成果，做好輿情處置和對外宣傳工作，弘揚正能量，聚合發展力。認真貫徹執行局黨組《關于進一步落實意識形態工作責任制有關問題的通知》，及時對照考核測評指標抓好落實工作。
三是把認真抓好黨員干部隊伍學習教育與開展慶祝中國共產黨成立98周年和中華人民共和國成立70周年系列活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育準備工作結合起來，與“推進兩學一做”學習教育常態化制度化和鞏固“講政治、敢擔當、改作風”專題教育成果結合起來，大力宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，大力宣傳新中國成立以來改革發展成效，激勵全站黨員干部凝心聚力、開拓創新，為加快推進質安工作高質量發展做出應有貢獻。
3、基層組織建設方面
一是嚴格落實“三會一課”制度，站黨支部按要求召開支部黨員大會、支委會，支部成員先后2次帶頭講黨課。認真開好組織生活會，堅持會前交心談心、廣泛征求意見，會上查找問題、深刻剖析原因，嚴肅開展批評和自我批評，會后全面整改、建立完善制度。深入開展政治紀律教育，教育引導黨員干部時刻牢記政令之中有政治、業務之中有政治、落實之中有政治，確保黨員教育抓在日常、嚴在經常。
二是堅持把黨建工作要求部署融入到日常工作中、落實到加強黨支部建設工作中，推動黨建與業務深度融合。切實加強黨支部建設，完善黨建宣傳、黨報黨刊訂閱、談心談話、黨費收繳管理制度，針對部分黨員家庭的困難，勤關心、多談心、送愛心。強化黨員干部日常管理，嚴格考勤、績效管理等相關要求，工作作風進一步好轉。
4、黨建主題活動方面
一是堅持圍繞中心、服務大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態調整，簡便易行、民主公開的原則，深化黨員積分制管理，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，進一步加強黨員隊伍日常教育管理，建立科學完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
二是開展“主題黨日”活動，6月28日，站黨支部組織黨員干部職工參觀馬欄革命紀念館，感悟革命精神。
5、黨風廉政建設方面
一是強化主體責任落實。黨支部書記擔負第一責任，領導班子成員落實“一崗雙責”，結合我站實際，具體研究部署了黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政建設目標責任書。組織召開了2次關于黨的建設和黨風廉政建設工作會議，對黨的建設、黨風廉政和反腐敗工作作出了具體安排，制定了黨支部領導班子責任、黨支部主要負責人責任、黨支部其它班子成員責任的站黨風廉政建設黨支部主體責任清單，把黨風廉政建設工作與業務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同考核。對上級檢查反饋的問題，認真制定整改措施，及時上報整改情況。
二是抓好黨性黨風黨紀教育。在全站范圍開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，召開了警示教育會議，參加了金臺區法院職務犯罪現場庭審旁聽活動，組織學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等中央、省市和局黨組關于黨風廉政建設方面的一系列指示精神，進一步筑牢了思想防線。通過舉辦廉政報告、一把手帶頭講廉政課、家風家訓教育、觀看專題教育片、紅色革命教育等形式，打牢干部職工廉潔從政的思想基礎，切實增強黨員干部廉潔自律意識，推動形成學條例、明底線、知敬畏、守紀律的濃厚氛圍。
三是嚴格執行黨風廉政建設各項規定。認真貫徹執行中央八項規定和市委十個不準等規章制度。堅持每月分析廉政形勢，堅持逢會必提廉政要求，堅持落實廉政談話制度，加大紀律審查力度，及時了解干部職工的政治思想和工作動態，嚴肅查處群眾身邊的“四風”和“微腐”問題，有力推動了黨風廉政責任制落實建設。
二、存在的問題
對照局黨組要求，我站黨支部在落實黨建工作和黨風廉政建設責任制方面，還存在一些差距和不足，如在工作繁忙時存在不能按期召開支部會議、黨支部工作方式有些陳舊，思路不夠開闊，有時滿足于完成任務，對于如何更好地開展工作思考不夠等。
三、下一步工作措施
一是在提高政治站位上狠下功夫，旗幟鮮明講政治。組織干部職工繼續深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”和“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
二是嚴格執行組織生活制度。進一步規范黨內政治生活，切實抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨性體檢、談心談話和廉政談話等各項制度的落實，不斷提升組織生活質量，鍛煉黨性，凝聚力量。落實民主集中制，按照議事決策制度堅持重大決策集體研究決定。開展經常性談心談話和廉政談話，強化問題導向，把解決問題作為突破口和落腳點。
三是切實加強黨員學習教育。結合年度學習計劃，加強整體規劃，堅持組織集中學習和個人自主學習相結合，著眼于提高履行崗位職責應具備的政治和業務素質、依法行政能力和業務技能。
四是進一步加強廉政建設。強化黨風廉政建設主體責任履行，開展廉政教育，落實廉政責任，加強對關鍵崗位、關鍵人員的監管，不斷改進工作作風，嚴明工作紀律，克服各種不良現象和作風，努力建設一支作風硬，能力強、素質高的監管隊伍，不斷推進我市工程質量安全監督工作上新臺階。
黨風廉政建設工作談話2
今年以來，局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會及習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全面落實黨風廉政建設主體責任，不斷加強機關反腐倡廉建設和黨員干部作風建設，為招商引資工作的順利開展提供了堅強的政治保障和紀律保證。現將20**年黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：
一、工作開展情況及取得的成效
(一)加強組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。以加強領導、強化責任為根本，局黨組將黨風廉政建設主體責任記在心里、扛在肩上、抓在手中，切實加強黨風廉政建設責任制。一是組織召開20**年黨建暨黨風廉政建設工作推進會議，專題研究部署20**年黨建和黨風廉政建設工作，研究制定了20**年黨建工作計劃、20**年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見和20**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解方案，對做好20**年黨建和黨風廉政建設提出了具體措施和明確要求。二是充分發揮領導示范帶頭作用。黨員領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規矩挺在前面，用紀律和規矩的尺子衡量黨員干部的行為，以實際行動維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。三是堅持廉政報告機制,嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度，堅持做到重大事項向市委、市紀委如實請示報告。堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題，營造風清氣正、勇于作為的良好氛圍。四是2月7日市招商局黨組召開了202*年度民主生活會。黨組班子對照檢查材料由黨組書記親自主持撰寫，黨組成員都親自動手撰寫個人發言提綱，未發現與前2年對照檢查材料內容雷同的情況。五是進一步完善縱到底橫到邊、任務層層傳遞的責任體系，進一步明確和堅持好黨組主體責任、“一把手”第一責任、班子成員“一崗雙責”，促使責任落實可定義、可量化、可操作、可檢查、可追責，環環相扣靠實責任，確保從嚴治黨各項工作任務的推進落實。
(二)強化學習教育，不斷提高全體干部職工廉潔意識。堅持把加強學習教育作為抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的第一要務，進一步提高思想認識，增強落實黨風廉政建設責任的思想自覺和行動自覺。一是結合“兩學一做”專題教育活動，把黨風廉政建設主體責任納入黨組學習和黨員干部教育計劃，通過黨組中心組學習、黨支部學習、周例會學習等形式，深入學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》及市委八屆六次全會、市政府八屆五次全會、市紀委八屆三次全會等內容，使黨員領導干部牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職”的理念，增強落實主體責任的自覺性和積極性。共組織開展各類集體學習 余次、研討交流 次，黨組成員講黨課 次，撰寫心得體會 篇。二是按照市委和市紀委的要求，先后組織觀看《折達公路問題案例》、《從政治明星到階下囚》、《貧縣碩鼠》、《被貪欲吞噬的一把手》等廉政警示教育片，通過典型案例，教育廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，增強干部職工廉潔從政的意識，使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，把黨風廉政建設和紀律作風方面的各項要求不斷內化為自己的思想意識，內化為有嚴格約束的工作和生活行為，自覺抵制各種利益的誘惑，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。三是先后開展 觀看警示教育片心得交流等討論交流活動，加強對黨員干部的廉政從政的教育，把思想認識統一到中央對當前反腐敗形勢的準確判斷上來，把行動落實到中央和省、市的各項任務上來，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
(三)嚴格執行紀律，形成用制度管人管事的長效機制。始終把監督管理作為預防黨員干部違法違紀的重要舉措來抓，在機制完善、重點環節和管理舉措上加強落實，切實凸顯監督的有效性。一是堅持用制度管人管事，建立局黨組統一領導、科室各負其責、干部職工積極參與的工作機制，不斷完善科學議事、民主決策、事務公開的規則和程序，讓權力在陽光下運行。二是在重大事項上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到科學決策、依法決策、民主決策。堅持公開制度，主動將XXXX工作重大情況通過網站、微信公眾號和政務公開欄進行公示公開，增強了各重大事項的透明度，讓權力在陽光下運行，便于接受監督。三是認真落實談心談話制度。堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，準確運用“四種形態”，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，及時開展談心談話活動，其中集體約談 次，工作約談 次，提醒談話 次，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。四是在嚴格落實干部職工考勤和請銷假制度的同時，認真開展法定節假日期間的廉政教育，每次節假日放假前都組織干部職工會議，傳達學習相關文件要求，提醒廣大干部職工嚴格執行廉政紀律，安排部署節假日值班、安全等相關工作，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺用各項制度規范行為。
二、下一步工作打算
在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實市委《XXXX》要求，忠誠履行職責，切實推進“兩個責任”落地生根，不斷開創黨風廉政建設工作新局面。
一要認真履行政治領導責任。堅持黨的領導，旗幟鮮明講政治，始終堅持正確政治方向，重大事項及時向市委請示報告。團結帶領全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保中央和省、市委決策部署落到實處。
二要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。全面從嚴治黨是各級黨組織和黨員領導干部的政治責任。黨員領導干部要牢固樹立主體責任意識，增強對黨負責、對本單位的政治生態負責、對干部健康成長負責的責任感和使命感，堅決貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把全面從嚴治黨的主體責任擔負起來，從嚴要求、堅守紀律、嚴守規矩，切實做到守土有責、守土盡責。
三要始終堅持把紀律和規矩挺在前面。加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。要把紀律建設擺在更加突出的位置，維護黨章黨規黨紀的權威性和嚴肅性，特別是嚴明政治紀律和政治規矩，確立高標準毫不動搖，守住底線一寸不讓。嚴格執行中央八項規定精神和省、市委相關規定，嚴防“四風”反彈回潮。用好監督執紀“四種形態”，注重落細落實、抓早抓小，防微杜漸。要自覺接受派駐紀檢組的監督和指導，支持派駐紀檢組履行監督職責，對于違紀違規行為發現一起查處一起，決不姑息遷就、護短遮掩。
四要嚴肅黨內政治生活。管黨治黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。要帶頭貫徹落實黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，加強思想教育，嚴格黨的組織生活，用好批評和自我批評武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。加強黨內監督，緊盯領導干部這個“關鍵少數”，切實做到有權必有責、有責要擔當、用權受監督、失責必追究。
黨風廉政建設工作談話3
202*年，我局在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大和省市縣各級黨委紀委全會精神，聚焦全縣經濟社會發展大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨總要求，突出政治功能，壓實“兩個責任”，切實加強黨內監督，維護好黨內政治生態，健全完善“五個五”長效機制，用好監督執紀“四種形態”，強化監督執紀問責，不斷把我局黨風廉政建設工作引向深入，黨風廉政建設工作取得了新成效。
一、工作開展情況
(一)強化黨組織的領導，全面落實主體責任
局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，以“五個五”長效機制為抓手，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年工作的整體布局當中，做到與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。一是全面安排部署黨風廉政建設工作。年初召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，總結了202*年度黨風廉政工作取得的主要成績和存在的不足，分析研究了黨風廉政工作面臨的新形勢，提出了202*年黨風廉政工作的總體思路，并做了全面安排部署。局黨組書記與班子成員和下屬單位負責人簽訂了《202*年度黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，夯實班子成員及下屬單位黨風廉政建設工作責任，做到任務到崗、責任到人，確保目標任務明確、責任清楚、追責問責有據。同時定期召開局黨組會議，總結上階段工作，安排部署下階段黨風廉政建設工作。二是全面落實從嚴治黨責任。全面貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實局黨組及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進我局黨風廉政建設，印發了《局黨組及其成員黨風廉政建設主體責任清單》和《局紀檢組黨風廉政建設監督責任清單》，進一步深化主體責任意識，明確了局黨組的主體責任，黨組主要負責人的“第一責任”和班子成員分管領域的“具體責任”，構建了層次分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。三是定期開展督查檢查。局黨組把定期監督檢查局黨風廉政建設工作落實情況作為一項常態化工作來抓，按照年初工作安排部署和主體責任清單、時序表，實行月檢查、季點評、半年研判，按時向縣紀委報送點評研判結果，并實行半年、年終兩次黨風廉政建設工作考核，并將考核結果作為單位評優樹模、干部表彰獎勵、年度考核格次評定、選拔任用和行政問責、責任追究的重要依據。
(二)強化紀律作風檢查，夯實紀檢監督責任
我局不斷強化紀律作風檢查，夯實紀檢組監督責任，不斷加強干部紀律作風監督檢查。一是制定印發了《202*年黨風廉政建設宣傳教育工作計劃》，按照計劃，由局紀檢組牽頭，抽調相關人員每月對局屬各單位、各股室的干部紀律作風進行一次檢查，查重大節點干部值班、汛期防汛值班、財務支出等“八項規定”落實情況，查干部日常上班、工作狀態等情況，對檢查的情況及時進行通報，進一步提高了干部職工的遵紀守規意識。二是持之以恒開展糾“四風”，年初制定印發了《202*年糾“四風”活動實施方案》，嚴格治理和查處違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收送禮品禮金、變相公款旅游、涉賭涉毒、違規參與企業經營性活動;密切關注新問題、新動向，堅決遏制和查處私車公養、私車企養、辦公用房超標、違規使用“三公”經費、違規公務接待、商務接待化整為零違規報銷等變種問題;嚴格治理和查處“一桌餐”。三是制定印發了《XX局扶貧領域腐敗和作風問題專項治理實施方案》，全面梳理排查我局在貫徹落實XXXXXX等扶貧工作領域內存在的腐敗和作風問題，為我局打好打贏脫貧攻堅戰營造風清氣正的環境。四是建立了XXX局監察對象信息庫，梳理了黨風廉政風險防控風險點，設立了信訪舉報箱，并公示了舉報電話，及時受理群眾來信、來訪、來電舉報事項。科學運用“四種形態”第一種形態，強化提醒教育，半年來以來，對不遵守紀律、上班遲到早退的2名干部進行了批評教育，對作風漂浮、懶政怠政、執行中央八項規定不嚴的4名干部進行了約談提醒，并在全體干部職工會上予以通報。局紀檢組堅持抓早抓小抓苗頭，對問題早發現、早提醒、早糾正，預防黨員干部“小錯”鑄成“大錯”，有效遏制了違規違紀案件的發生。
(三)加強廉政教育，筑牢干部思想防線
不斷加強廉政教育，筑牢干部思想防線。一是始終堅持以“兩學一做”學習教育和黨的十九大報告為抓手，深入開展廉政教育，全面提升了黨員干部思想政治素質，堅定了政治理想信念。按照年初縣委的統一部署，扎實開展了“正風肅紀”學習教育整頓活動，先后組織職工集體學習8場次，人均完成學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會2篇，組織召開了班子民主生活會和黨員干部組織生活會，通過學習整頓，有效地促進了我局干部職工思想認識，工作作風得到根本轉變。二是加強廉政法律法規學習教育，組織全體黨員干部開展了《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨巡視工作條例》的學習培訓，進一步筑牢黨員干部的紀律和規矩意識。三是大力開展廉政警示教育活動，組織局機關全體干部職工觀看學習專題警示教育片和開展馮新柱案“以案促改”警示教育專題學習以及赴“梁家河”開展黨性教育活動，通過集中學習、討論交流、撰寫心得體會等形式，使全體干部職工牢固樹立正確的權力觀和利益觀，警惕腐朽思想的侵蝕，自覺做到廉潔自律，不斷增強廉潔從政的政治自覺性和行動自覺性。
二、存在問題
一是黨風廉政建設工作安排部署的多，督查檢查落實的少;對督查發現的人和事批評教育的多，處理的少;對干部提醒談話的多，處理處分的少。二是對黨員干部特別是重點崗位和重點人員的監督不夠主動，深入了解的少，深層次調查研究的不夠。三是制度執行不夠嚴格。有些黨員領導干部存在“老好人”思想、怕招麻煩，不敢監督、不愿監督，執紀執規不嚴。
三、下一步工作打算
作風建設永遠在路上。下一步，我們將按照年初確定的目標，重點圍繞“三個三”抓好黨風廉政工作的落實。
1.落實三個責任。即：落實好主體責任、分管責任和監督責任。一是每月至少集體學習一次黨風廉政法紀規定、領導講話和文件精神，及時把握廉政動態，每季度研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作。二是班子成員至少一個季度研判究一次分管范圍內的黨風廉政狀況，局黨組每半年聽取一次班子成員匯報分管范圍的黨風廉政建設工作情況，黨組書記與班子成員、班子成員與所分管股室負責人每半年開展一次廉政談話，分管領導與新提拔任職或新參加工作的人員進行一次任前廉政談話。三是積極支持紀檢監察工作，配合上級紀檢監察機關秉公執紀辦案，絕不護短。按時向縣委、縣政府、縣紀委書面報告本單位黨組黨風廉政建設主體責任落實情況。
2.加強三個教育。一是加強紀律教育。深入開展法紀教育，引導和督促廣大黨員干部強化組織紀律觀念，坦誠接受組織和群眾監督。嚴明政治紀律，凡是局黨組研究決定的工作，必須不折不扣地落實完成，決不允許敷衍塞責，陽奉陰違。嚴明組織紀律，每位黨員干部必須遵守民主集中制、黨內組織生活、請示報告等組織制度。二是加強廉政教育。深入學習“兩準則”、“四條例”、《八項規定》及縣委有關規定等，抓好正面示范教育、反面警示教育和崗位廉政教育，及時宣傳黨紀法規、中省市縣會議精神、領導講話精神、廉政典型、腐敗案例等，引導黨員干部學習廉政勤政典型，增強拒腐防變自律能力。三是加強宗旨教育。進一步加強黨性教育，增強為人民服務的宗旨觀念，持續深入開展“兩學一做”學習教育。深入基層、深入群眾，了解民眾所需、基層所需，解決干部作風不實、態度粗暴、服務不力、辦事不公等突出問題，樹立踐行宗旨、服務群眾的良好形象。
3.開展三個自查。一是開展貫徹落實中央“八項規定”精神及其實施細則規定的自查。認真貫徹落實中央“八項規定”精神，對日常執行情況實行定期檢查，對可能出現的苗頭問題，實行專項檢查，發現問題，及時糾正，發現一起，查處一起。二是開展執行各項管理制度情況的檢查。重點圍繞廉潔從政制度、組織紀律制度、廉政建設等制度落實情況的監督檢查，確保黨的紀律和制度得到嚴格執行。三是堅持開展崗位紀律規范自查。堅持繼續加大查崗頻次，提高監督效率，不斷完善監督制度，并強化落實監督結果的運用，起到有效的警示作用。
黨風廉政建設工作談話4
在市委、市政府及市衛健委的關心指導下，認真貫徹中央、省、市關于黨風廉政建設各項方針政策和黨風廉政建設責任制的規定，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全院職工緊密結合實際，圍繞“抓班子，帶隊伍，改進作風;抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，群眾路線教育實踐活動取得滿意效果，醫院呈現出可持續性發展的蓬勃勢頭。現將全年的工作情況匯報如下：
一、切實加強組織領導，著力構建反腐倡廉責任體系
醫院高度重視反腐倡廉建設，將黨風廉政建設工作納入全年工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，同時，按照一崗雙責的要求，醫院與各科室負責人、每個職工都簽訂了廉政建設與糾風工作責任狀，將任務分解到相關部門，抓好責任落實，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責的反腐倡廉建設領導體制和工作機制，定期組織中層以上干部召開專題會議，細化責任分解，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責，確保了責任制的全面落實，形成反腐倡廉建設的整體合力，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、注重黨員干部的教育管理，提高整體素質和廉政風險防范意識
深入開展反腐倡廉教育,堅持把廉政文化建設作為經常性工作來抓，建立完善的學習教育機制，利用醫院宣傳陣地職工QQ群、網站、宣傳欄、黨團日活動等載體，在醫院宣揚一種清正廉潔的風氣，樹立質量意識、廉政意識、責任意識，營造了濃厚的廉政文化氛圍。采取了集中學習、個人自學、開座談會、參加反腐基地、觀看電教片和廉政教育電影等學習方式，組織學習了貫徹九不準暨堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項整治工作等文件，組織觀看教育影片，開展“入黨為什么、為黨干什么、作群眾貼心人”討論，組織黨員干部到廉政教育基地進行參觀學習,還組織了群眾路線教育、創文、衛生從業人員守則及衛生部頒發的“九不準”等行風知識競賽，在全院范圍內組織進行醫藥購銷活動中違規行為自查，每人填寫自查表,收繳不當所得上交到廉政賬戶。通過學習教育機制的建立和運行，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。先后結合開展堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項整治的工作，重點抓好重要敏感崗位干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育其在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題。
三、加強建章立制，形成了按制度辦事，靠制度管人的良好機制
制度問題帶有根本性，制度的建立和完善對懲防腐敗具有重大的保障作用。對此，醫院領導有著深刻的認識，非常注重通過建章立制來規范辦事行為。在原有規章制度的基礎上，修訂和完善了各項規章制度，權力運行到哪里，制度就約束到哪里。根據工作實際和發展需要，先后制定出臺了《關于下發《開展堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項整治工作實施方案》的通知》、《廉政約談制度》、《關于調整醫院招標工作領導小組及招(議)標工作和基建工程結算審計工作管理的補充規定》、《關于正風肅紀專項行動實施方案》、《關于堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項工作自查自糾通知》、《關于開展廉潔風險防控系統建設的通知》等文件，通過一系列規章制度的建立和完善，充分發揮了制度管人、約束人的作用，使各項工作走上了制度化、規范化的軌道，有效地促進了黨風廉政建設。
四、強化行風監督，提高黨風廉政建設的約束力
(一)通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用。黨政領導認真執行“三重一大”等決策程序，堅持民主決策、科學決策，凡涉及醫院重大決議，重大事項安排、重大人事任免和評先評優等事項，都能通過院務會集體討論決定，防止個人獨斷專行。醫院領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，禁止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，自覺接受群眾監督;堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。二是管好家庭。醫院各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不利用自己手中的權力謀利。三是管好自己身邊的工作人員。醫院領導在關心愛護醫護人員的同時，能經常教育他們正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格要求全院干部職工。
(二)全面推行政務黨務公開，主動接受社會監督，促進黨風廉政建設和醫德醫風建設工作。醫院制作了公示欄，實行政務公開，以服務廣大群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了醫院領導的主要工作職責、設備及工程招投標結果、抗菌藥物排名情況等;還積極推進黨務公開工作，在入黨、干部選拔競聘、干部任前公示、評獎選優等工作方面一律進行公開公示。設立了舉報箱、意見簿和舉報電話。科級以上干部每年都進行述職述廉，強化了群眾的監督。
(三)扎實開展廉潔風險防控系統建設工作，促進黨風廉政建設責任制的有效落實。成立了廉潔風險防控機制建設領導小組，制定了實施方案，對工作開展的方法、步驟、時間安排等事項做出了明確規定，做好崗位清理、職權梳理，結合自身工作時間認真查找可能產生腐敗的關鍵環節，認真查找廉政風險點，人人進行廉潔從業承諾的防控格局，深入推進制度創新，抓好重點領域和關鍵環節的制度建設，健全和完善醫務人員醫德醫風考評實施辦法。
(四)認真貫徹落實抗菌藥物專項整治活動，結合前兩年各科室抗菌藥物使用情況，重新調整了各科抗菌藥物管理目標，再次與科室簽訂了責任狀，實現了全院抗菌藥物使用率小于60%，使用強度小于40，病原學送檢率大于30%，Ⅰ類切口抗菌藥物使用率小于30%的綜合控制指標，不合理用藥情況明顯減少。
(五)以“九不準”為抓手，杜絕大處方、濫用藥、開單提成、統方、違規收費等行為，嚴肅查處收受“紅包、回扣” 等違規違紀行為，切實加強行業作風建設。
(六)切實加大內部監管力度，確保預防腐敗各項要求落到實處。監督各職能部門執行制度的情況，是否按程序辦事。每月有計劃有重點地對職能科室進行效能監察，重點監察計財科、物資裝備科、藥劑科、行政后勤科等高危科室，發現問題督促整改，促使職能部門辦事更加規范。
(七)加大外部監督力量。定期組織召開了醫德醫風社會監督員座談會，及時增補社會監督員，給社會監督員新制作了胸牌,以便監督員亮明身份，對社會監督員的職責和義務進行了明確。我院還與第三方調查機構簽訂協議每季度進行一次滿意度調查，增加抽樣科室的暗訪調查，對暗訪調查的違規違紀現象進行處罰，對促進行風建設和提高服務質量收到良好的成效。
五、多措并舉改進作風，提高黨風廉政建設的實效性。
(一)開展巡查服務，把問題解決在臨床一線
堅持機關為臨床服好務，臨床為病友服好務，醫院為百姓服好務的服務理念，元月份起醫院組織開展了巡查服務工作，職能科室每周至少一次進行巡查走訪，院領導每周至少一次帶隊進行全院巡查走訪，并對存在的問題制定相應的整改措施和整改期限。
(二)開展對口聯系，把矛盾化解在臨床一線
醫院職能科室副科級以上干部分別對口聯系臨床醫技科室，參加科室的早會，從科室管理、學科建設、醫療水平、服務質量等方面進行幫扶。切實了解科室困難，真實掌握員工的思想脈搏，認真解決臨床科室工作中存在的困難和問題，此舉也提高了職能部門協調管理能力，提升了行政后勤服務水平。
一年來，醫院領導班子嚴格落實黨風廉政建設責任制，做到了在思想上拒腐防變家，在作風上艱苦奮斗，在工作上勤思進取，在生活上清正廉潔。全年醫院無黨員干部違法違紀現象、無不廉潔問題和作風問題，醫院無各類責任事故和惡性案件的發生，黨風廉政建設責任制的扎實有效開展促進了醫院各項工作的開展，行風建設也取得良好效果醫院將繼續在上級領導的幫助支持下深入推進醫院黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步強化員工服務意識，進一步提高技術水平，進一步創新服務模式，以好的作風，高的質量、優的服務，為人民群眾的健康保駕護航!