移動公司黨課講稿匯編4篇
黨課，是中國共產黨的組織對黨員和入黨積極分子進行教育而開的課。以下是小編收集整理的移動公司黨課講稿匯編4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
移動公司黨課講稿篇1
同志們：
今年是中國共產黨成立99周年，今天我們懷著崇敬的心情，在這里集會，共同慶祝黨的生日，剛剛，我們和幾位黨員一起過了政治生日，分享了他們的入黨經歷，集體重溫了入黨誓詞，誦讀了紅色家書，在此，我謹代表公司黨委向此次參加“雷神山”建設的受到集團表彰的先進黨員，向目前還奮斗在抗疫復工一線的黨員、干部、職工，致以崇高的敬意和誠摯的問候!
在這個特殊的日子，我給大家上一節題為“銘記黨的奮斗路程，永葆推進高質量發展的使命感”的專題黨課，圍繞這個題目，我將從四個方面，談談認識，與大家做個交流。
一、銘記歷史，傳承先進，鞏固“底板”
1921年7月，中共一大召開，宣告中國共產黨成立。1935年1月15日-17日，遵義會議。1945年4月23日-6月11日中共七大。從七大到新中國成立的八大， 1978年十一屆三中全會以來，實行改革開放，逐漸形成了鄧小平理論和黨在社會主義初級階段的基本路線和基本綱領，在實踐上從“文化大革命”災難中走出并成功地走出了一條建設中國特色社會主義新道路。
對于一個企業來說，最大的成功是什么?是基業長青。美國哈佛大學做過一個調查，在世界500強企業名單中，每過10年，就會有1/3以上的企業從這個名單中消失。在總結這些企業衰落的原因時，人們發現，春風得意之時，正是他們走向衰落的開始。這正印證了華為創始人任正非的那句名言：惶者生存。
那么，我們要成為怎樣的惶者呢?惶者永遠在路上。發展沒有休止符，管理只有進行時。當前，我們所面對的環境和市場發生了深刻的變化，疫情的蔓延和持續還直接影響我們市場開拓、復工復產、運營成本、材料物資和勞務供應等方方面面，我們的發展面臨著比以往任何時候都更為嚴峻的風險和挑戰。這些風險挑戰，既有外部的、也有內部的，既有顯性的、也有隱性的。不管是企業還是員工個人，保持危機感都非常重要，作為企業來說樹立危機意識就是要不斷創新，不斷適應形勢的變化，甚至具有超前性的經營理念;作為員工來說樹立危機意識，就是要加倍珍惜崗位，盡最大努力完成本職工作，要傳承多年積淀下來的一些優秀的管理手段、管理經驗，傳承我們多年來形成的“能打硬戰”的優良作風、百折不撓的拼勁，鞏固筑牢我們發展的“底板”，才能“以今日之我戰勝昨日之我，明日之我戰勝今日之我”，不斷追求自我突破和更新，才能“千磨萬擊還堅勁，亂云飛渡仍從容”。
二、對標提升，自我加壓，補齊“短板”
自中國共產黨誕生以來，我們黨已經走過了99年的光輝
歷程。改革開放以來，我們黨不斷解放思想、與時俱進，領導國家開創了建設中國特色社會主義事業的新局面，取得了舉世矚目的偉大成就。黨的十八大以來，習近平總書記要求毫不動搖做強做優做大國有企業，而這次來勢洶洶的新冠疫情，不僅是對國家經濟的一次考驗，更是我們國有企業所面對的一次大考，在疫情防控阻擊戰中，我們用實際行動證明了：黨的領導是戰勝一切困難風險的定海神針，是中國特色社會主義制度的最大優勢，國有企業是黨和人民最可信賴最可依靠的力量。
黨的十九大，以習近平同志為核心的黨中央為新時代國有企業改革發展確立了戰略目標。中建集團作為國資委10家創建世界一流示范企業之一，開啟了創建世界一流示范企業的新征程。作為中建集團三級子企業，我們也要不斷進取，與時俱進，學習借鑒優秀的經驗做法，自我加壓，對標提質。
在昨天召開的務虛會上，分公司各位領導也對分公司現狀和今后發展進行了探討，走EPC工程總承包道路，走好高質量發展之路，我們還存在著幾個方面的“短板”問題。首當其沖的就是人力資源短缺，人才是企業發展的基石，我們近幾年流失了很多成熟人才，但在人才引進特別是社會成熟人才引進方面發力不足。再就是結構轉型，目前我們在結構轉型方面進展緩慢，如何走好差異化之路，找到切入口，邁好第一步，筑巢才能引鳳，下一步要重點考慮這個事情。
三、轉型發展，緊跟時代，打造“樣板”
年初的工作會提出“橫向多元、縱向貫通、穩住存量、擴大增量”的轉型方針。簡單而言，就是在保持公司石化、機電安裝等傳統優勢業務穩定發展的基礎上，堅定不移推動工程總承包業務，進而打通公司產業全鏈條，推動一體化融合發展，走出自己的專業化發展之路!
對于我們公司來講，我們能不能跟上這個步伐，我們能不能在集團轉型升級、創新發展上緊跟集團節奏，而且能更進一步、更快一步?怎么在集團的整體版圖上成為不可或缺的組成部分，成為集團在粵港澳大灣區堅不可催的中堅力量，關鍵看我們的黨員干部有沒有勇立潮頭的志氣，走在前列的骨氣，干在實處的朝氣!
具體到如何轉型，首先要變革思維。要從“專業分包”的思維轉變為“工程總承包”思維。公司各個業務口都要自我加壓，自上而下推動思維轉型，特別是在我們的項目層面，更要以“總包思維”來指導工作。我們的項目經理，要跳出分包思維的限制，擴大總包思維的輻射面，對標總包項目的管理能力，提升項目管理水平。受疫情因素，不少項目進度延后了，履約受到影響。如何在這種困難的境遇下完成高質量履約，對于我們的項目團隊以及各個業務口都是一次考驗，是一次極其難得的“練兵”機會。
其次，要切實推進屬地化進程，這條路是必須要走的，昨天的班子務虛會上我也布置了相關啟動工作。
第三，要加強人才培養和使用，在目前人員短缺的現狀下，我們要面對現實，把以前我們一度發揮了很大作用的分級考核定級等制度再重新撿起來，重新運用到我們的激勵機制上，并與時俱進加入新的內容，做好人才培養的頂層設計。
最后，我講講執行力的問題，執行力我認為，首先是態度問題，我們領導、中層的執行力決定了各自系統的執行力，我們自身的能力決定了我們是否適應各自的崗位，目前我們的現狀是，有些工作就只停留在會議上的安排，停留在口頭上，每次會議決策的事項、領導安排的工作，落實情況如何，相信大家都自有判斷，我就不一一例舉了。昨天的會議上我已安排各系統就執行力的問題進行自我反省、自我分析、互相點評，希望能以此提高我們的工作效率。同時，我也希望我們的領導干部要做好頭雁，要有使命擔當意識和強烈的工作責任感，力戒形式主義、官僚主義，俯下身子抓落實，高質量完成各項工作任務。
四、黨建引領，互融互促，助力發展新跨越
習總書記強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之。這為國有企業改革明確了指導原則和方向，去年，通過主題教育，我們的黨建基礎已經有了一定的提升，年初的黨支部書記述職考核、項目黨支部成立、支部書記的選任等各環節指導，體現了黨建工作的閉環管理，是提升黨建基礎的重要部分。
今年以來，無論是安全生產月啟動、安全生產直播觀摩、安全生產大家談活動，還是各類中標項目的整體宣傳策劃、防疫復工的督導檢查等，都是“黨建+”模式的體現，也昭示著，黨的建設正逐步融入到企業生產經營的全過程、項目建設的全周期中。
但我們還是要清醒的認識到，黨建工作“兩張皮”問題仍然存在，基層黨組織對黨建制度的落地執行還不夠到位，基層黨組織負責人對黨建任務認識不足，只滿足于完成公司黨委安排的一些事務性的工作，對黨支部全年黨建工作沒有目標和規劃，“三會一課”開展、在項目建設中如何結合生產、充分發揮黨員的先鋒模范作用等工作落實不到位，積極作為的主動性不夠。
還有，我們的黨支部規范化標準化建設、“黨建+”等工作都屬于我們的品牌，但這些工作只靠黨委、靠黨群工作部推動，深度和廣度是不夠的，我們的黨建工作還沒有形成責任體系，或者說，我們多年來打造的一些黨建品牌在新時代的發展更迭中，有點跟不上，有點落后落伍了，如何在飛速發展的新時代里，不被淘汰，需要我們不斷創新實踐、激發組織活力，讓黨建工作即引領又務實，即有特色又接地氣，做到“流水到頭”、“落地有聲”，把黨建工作做實、做出成績。
我們的宣傳工作也要跟上，要結合企業轉型新形勢，強化價值引導，以主題討論、教育宣貫、典型選樹為抓手，發揮宣傳思想工作“知情、明理、順氣、鼓勁”的作用，為發展創新點燃激情。講好我們服務大局、精細管理、合作共贏、奮斗圓夢的故事，展示企業成就、彰顯品牌形象，把黨的思想優勢轉化為團結奮進的動力優勢。
同志們，“志之所趨、無遠勿屆，窮山距海，不能限也”，不要被困難嚇倒，共產黨員就是要啃最硬的骨頭，我們要堅定信心、提升精氣神，凝聚人心、鑄就合力，全力以赴走轉型升級、創新發展之路，攜手奔向美好的明天!
謝謝大家!
移動公司黨課講稿篇2
同志們：
習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上明確提出，中央和國家機關必須牢固樹立政治機關的意識，要帶頭做到“兩個維護”，著力推進中央和國家機關黨的政治建設。近期召開的中央和國家機關黨的工作暨紀檢工作會議再次強調要始終把“兩個維護”作為黨的政治建設的首要任務，扎實開展強化政治機關意識教育。
今天，按照市局黨委工作安排，由我為大家上一堂題目為《牢固樹立政治機關意識，推進黨建與業務深度融合》的專題黨課，主要目的是貫徹落實中央和國家機關黨的工作暨紀檢工作會議精神，教育引導全市稅務系統各級黨組織和黨員干部強化政治機關意識，進一步增強踐行“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在推進XXXX建設中擔當作為。
一、準確把握XX機關首先是政治機關的重要定位
20xx年7月12日，習近平總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設作出重要指示，強調：“中央和國家機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導，堅持不懈推進黨的政治建設?！边@一重要論述揭示了中央和國家機關的性質定位，闡明了加強中央和國家機關黨的政治建設的特殊重要性。
中央和國家機關位居國家治理體系的中樞，是推動黨中央治國理政、管黨治黨決策部署貫徹落實的領導機關，權力責任集中，執政骨干集中，其行為對全黨全國具有重要示范導向作用。這就決定了中央和國家機關各單位盡管各有分工、各有所司，但首先是政治機關，政治性是第一屬性，講政治是第一要求。
我們XX機關……(職能作用)，在經濟社會發展中扮演著重要角色，發揮著重要作用。因此，我們更要準確把握XX機關首先是政治機關的重要定位，從政治上認清XX機關的職責定位，把鮮明的政治屬性牢固樹立起來，黨員干部在任何時候都要把政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在XX工作中旗幟鮮明講政治，忠誠履行“XXXX、XXXX”的神圣使命。
二、深刻領會“旗幟鮮明講政治”的重大意義
中國共產黨作為馬克思主義政黨，始終強調要旗幟鮮明講政治，這是其突出特點和優勢，也是其發展壯大、克敵制勝的重要法寶。早在古田會議上，毛澤東同志就明確提出要“提高黨內的政治水平”“使黨員的思想和黨內的生活都政治化、科學化”。在抗戰期間，他要求黨的高級干部都要具有“遠大的政治眼光與政治家的風度”。新中國成立后，他又要求領導干部必須成為精通政治工作和經濟工作的專家，認為“政治工作是一切經濟工作的生命線”“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。改革開放以來，鄧小平同志一再告誡領導干部要講政治，反復強調“到什么時候都得講政治”，
目的就是為了使廣大黨員領導干部堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持共產黨人的先進性，防止在日益復雜的斗爭中迷失方向。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，反復強調領導干部要旗幟鮮明講政治，對領導干部“政治合格”提出了新的更高要求。習近平指出“作為黨的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要增強黨性立場和政治意識，經得起風浪考驗”。
我們黨之所以能夠從小到大、從弱到強，不斷發展壯大，與一以貫之地堅持講政治是分不開的。正是靠發揮講政治的優勢，我們黨始終保持著堅定正確的政治方向，保持著同人民群眾的血肉聯系，因而能夠不斷開拓前進，從勝利走向勝利。站在新的歷史起點上，我們要把中國特色社會主義推進到新的發展階段，就必須發揚光大我們黨的這一突出特點和優勢，更加旗幟鮮明地講政治。
面對瞬息萬變、錯綜復雜的國際國內形勢，我們要始終保持清醒的政治頭腦，端正政治態度，堅定政治立場、政治信仰和理想信念，堅持正確的政治思想和政治認知，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力;要把紀律挺在前面，中央提倡的堅決響應、中央決定的堅決執行、中央禁止的堅決杜絕，切實做政治上的明白人，使政治清醒與行動自覺有機結合，讓忠誠之心在遵規守紀、成事有為中得到體現和檢驗。
三、正確看待“講政治”與“抓業務”的辯證關系
在日常工作中，大家肯定聽到過這樣的話：“我是搞業務的，不需要講政治”，“黨建都是虛的，把業務抓好才是實實在在的”。這種政治和業務“兩張皮”的現象在我們系統也一定程度上存在。有些同志講業務談半天，講政治不沾邊，甚至覺得講政治就是唱高調，談業務才是正經事。還有些同志對思想政治工作嘴上喊重要，干起來次要，忙起來不要，黨的工作有所弱化、虛化。更有些同志，落實從嚴管黨治黨主體責任不夠到位，或當甩手掌柜，或奉行好人主義，監督執紀還不夠嚴格。
為什么會出現這種現象?是因為講政治和抓業務是矛盾的關系嗎?顯然不是，二者不僅不矛盾，而且還相得益彰，互相促進。毛澤東同志曾說，“政治總是頭，政治總是率領軍事、率領經濟、率領業務、率領技術的”。中央和國家機關在本質上都是政治機關，業務性再強也具有政治的特質。政治是統帥、是靈魂，是完成工作的保證。如果政治立場動搖、政治意識淡漠、政治嗅覺失靈、政治紀律松弛，工作就會迷失方向。習近平總書記深刻指出，講政治是具體的，“兩個維護”要體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、干部的日常言行上。
政治和業務是緊密相連的，沒有脫離業務的政治，也沒有脫離政治的業務，任何業務都是政治的具體體現。我們每個人雖然職務不同，業務不同，但都是受黨指派、為黨工作，都是通過具體的業務工作把黨的決策部署和要求落到實處，這本身就是政治。一些很會干事的“能人”最后腐敗掉了，很重要的原因就在于相信“業務好”能掩蓋“政治差”，沒有真正弄清楚抓業務和講政治的辯證關系。還有一些人認為，只要把業務干好了，不貪不占，講不講政治問題不大，這種看法也是錯誤的。如果只重業務不講政治，就好像蒙著眼走路，沒有方向不說，跌跟頭也是早晚的事。
我們所從事的XX工作具有極強的政治性，講政治與抓業務更加密不可分。旗幟鮮明講政治，就是要把中央和國家機關塑造成有靈魂的機構，而不僅僅是忙碌于業務，甚至迷失方向的機構。所以我們既不能陷入唯業務論而偏離政治方向，也不能脫離具體業務空談政治。講政治是抓業務的保障，只有政治上明白，才能在業務上深耕細做;抓業務是講政治的延伸，在講政治的前提下做好業務工作的干部，才是讓黨放心、人民放心的靠得住的好干部。
四、堅定不移推動新時代黨的建設邁上新臺階
“首先是政治機關”的定位，決定了我們XX機關必須要旗幟鮮明地講政治，堅定不移地加強黨的全面領導，堅持不懈地提升黨的建設質量。然而，目前在一些黨員干部中，依然存在著政治意識不強、黨員意識淡化等問題。有的干部在一些問題上不能與組織保持高度一致，對上級決策部署，貫徹不堅決，落實不到位;有的干部大局意識不強，片面強調個人利益;有的干部接受工作講條件、講困難，不在如何干上動腦筋，而在如何不干上找理由;有的干部弄虛作假，欺上瞞下，明明安排的任務沒有完成，匯報時卻說得天花亂墜;有的干部口無遮攔、亂評妄議黨中央大政方針，無視組織紀律。我們必須要認真貫徹落實全面從嚴治黨的要求，牢固樹立政治機關意識，認真落實黨建主體責任，持續深化理論武裝，推動黨建和業務融合發展，持之以恒正風肅紀，提升黨組織的向心力和凝聚力，打造忠誠干凈擔當的XX隊伍。
一是要提高政治站位，認真落實黨建主體責任。
自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，強化政治責任，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力。黨委要認真學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，對照黨委全面從嚴治黨主體責任清單，認真落實黨建主體責任，要堅持領導班子帶頭、以上率下，增強黨建工作合力，持續強化領導班子成員“一崗雙責”，落實好分管業務領域的黨建工作主體責任。要結合巡視、巡察、督查中發現的黨建突出問題，研究制定推動黨建和業務深度融合、相互促進的有效措施，推動黨建發揮服務中心工作職能，促進稅收工作高質量發展。
二是要持續深化理論武裝，筑牢黨員干部的思想根基。
堅持把思想政治教育放在首位，持續加強學習教育，深化理論武裝，使政治機關意識入腦入心，真正轉化為黨員干部對黨忠誠的自覺行動，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，爭當“三個表率”，始終做政治上的明白人、老實人。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，重點圍繞習近平總書記關于XX工作的重要論述，緊密聯系實際，創新方式方法，切實增強學習教育的針對性、實效性，不斷強化黨員干部的初心使命意識，增強政治責任感。
三是要圍繞中心建設隊伍，推動黨建與業務深度融合。
堅持黨建引領、融入業務，用黨的路線方針政策和黨中央決策部署指引業務工作開展，聚焦突出矛盾和難點問題，主動將黨的創新理論同各部門的具體實際緊密結合，查找自身在認識上的差距、工作上的缺失、職責上的缺位、狀態上的懈怠等問題，精準施策，補齊短板，切實增強黨建與業務深入融合的科學性和精準性。建立黨支部學習研究重要業務工作制度，利用“三會一課”組織黨員干部集中學習、研究討論重大業務工作，嚴格對標對表中央精神，在XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等方面進一步壓實工作責任，狠抓工作落實，把做到“兩個維護”體現在實際行動上，不斷提高想問題、辦事情、作決策的政治站位，促進思維融合、制度融合、工作融合，打造黨建業務“共同體”。
四是要講規矩守紀律，持之以恒正風肅紀。
嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持續糾治形式主義、官僚主義，牢固樹立正確的xx觀，切實轉變領導方式和工作方法，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，創造經得起歷史和實踐檢驗的xx。建立明察暗訪常態化機制，加大執紀審查力度，強化責任追究，堅決查糾在工作推進過程中落實不力、推諉扯皮、效率低下、以權謀私等基層“微腐敗”行為。堅持執紀必嚴、違紀必究，深化運用監督執紀“四種形態”，特別是要在用好第一種形態上下功夫，多做紅臉出汗、咬耳扯袖的工作。要抓好紀律教育、政德教育、家風教育，深化以案為鑒、以案促改，引導黨員、干部正確處理自律和他律、信任和監督、職權和特權、原則和感情的關系，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
同志們，20xx年是我國全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年，遭遇新冠肺炎疫情影響，各項工作任務更重、要求更高。面對復雜多變的國內外形勢，我們更要認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，牢固樹立政治機關意識，將“兩個維護”落實到實際工作中，體現在實際行動上，共同建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為服務XX經濟發展作出新的貢獻!
謝謝大家!
語言潤色得很贊。
移動公司黨課講稿篇3
今天，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央“八項規定”和黨風廉政建設責任制的相關要求;其二是為了引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力;其三是為了進一步調動大家工作積極性，保持和支持干事創業。廉政教育黨課是黨內一種有效的教育形式，通過它可以引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使權力，自覺做到廉潔自律。
一、講黨性、重品行
前段時間，我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓讀本，是創建學習型黨組織、學習型干部的重要讀物。書中例舉的優秀黨員都是普通人，有我們一樣的喜怒哀樂，他們之所以做得更好，是因為有著更高的思想境界，能超越“小我”情感，置身于“大我”境界。正如作者對共產黨員這樣概括：“工作平凡，境界不凡”。書中提到：“人的潛能是無限的，關鍵是看你將自己放在什么樣的高度。最優秀的共產黨員都是肩膀最硬的人，他們講黨性、重品行，思想達到不可奢及的高度，人生迸發出耀眼奪目的光環?！?/p>
那么，在新的歷史時期，作為一名共產黨員，應當如何地講黨性、重品行呢?我想，一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。這“三觀”是共產黨員的必備素質，缺乏這些素質，就很難成為一名合格的共產黨員。
(一)關于人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是“總開關”，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。現在大家整天忙忙碌碌，但是靜下心來想一想：人這一輩子到底想干點什么?蘇東坡有句話，“哀吾生之須臾，羨長江之無窮”。人在時空兩大維度中都是非常渺小的，轉眼就過去。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么也不是。作為黨員干部，樹立正確的人生觀，須做到以下幾點。
首先，要堅定理想信念。習近平總書記指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！崩硐胄拍?，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。在這里，有兩段十分感人的歷史，和大家分享一下。一個是延安時期。與當時蔣介石所控制的那些地區相比，延安是山溝，窮得不得了，但是大批人才都跑到延安，還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當時有評論說，延安不僅是共產黨的根據地，也是中國的一大文化中心，這就是共產黨的吸引力，因為她代表了抗日救國的正義事業。還有一個很感人的時期，就是建國以后一大批海外留學人員歸國。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學有所成，是我們黨的正義事業把他們都吸引回來了。黨員干部如何樹立正確的理想觀?我歸納4個字，即：愛國、信黨。愛國，就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強大凝聚力的民族，當前我們正致力實現中華民族偉大復興的中國夢。這是正確理想觀的“基”和“本”。信黨，就是堅信共產黨的正確領導。這是政治信仰，是理想觀的核心內容。唯有中國共產黨才能救中國，才能帶領13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內出現幾個不廉潔分子，社會上出現不廉潔現象，就動搖對黨的信念。
其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到：“利祿驅人萬火牛，江湖浪跡一沙鷗”。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分。習近平總書記有一句話是這么說的，當官就不要想發財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應該說整個干部隊伍總的情況是好的，但也有少數黨員干部會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經濟條件下，私有經營者、個體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作為黨員、作為國家工作人員就不應該了。它有悖于共產黨員的稱號，與黨的性質、宗旨和入黨誓言格格不入。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，經常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾說實在的，現在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領導干部，有專車，有辦公室，有穩定的工資，大家應該知足了。
第三，要正確看待幸福。中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《2012年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一。當前，干部隊伍也存在著“新三高”現象,即工作高壓，我們有的干部忙得“恨不得長出八只手來”;輿論高壓，現在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應該有正確的認識。我理解，作為領導干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經常想一想、算一算，自己為灣里發展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業，也影響了自己的家庭。若是因為違紀而移送了司法機關，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養父母、培養子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認識到這一點。
(二)關于權力觀的問題。習近平總書記最近在一次講話中指出,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用?？倳涍€強調，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。不論在什么崗位,都只有為人民服務的義務,都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。
首先，要自覺實踐“權為民所賦”?，F實中,有些黨員領導干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握“權為民所賦”這個問題上,出現了一些偏差和誤區。如有的領導干部信奉個人奮斗、“憑本事吃飯”,認為職務地位是靠自己干出來的,組織培養、人民養育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領導崗位行使權力的過程中,容易出現“主觀為自己,客觀為社會”的問題,一切根據自己的利害得失來衡量。當個人與國家、集體利益發生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻,這些干部往往就現了原形,出了問題。那個很著名的鄭州市規劃局副局長逯軍，屬于“一語成名”——他質問記者“準備替黨說話，還是替百姓說話”，這是將黨和百姓對立起來，把領導干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得“權為民所賦”的基本原則。
其次，要自覺實踐“權為民所用”?！皺嗍请p刃劍，榮辱一揮間?！睂嵺`證明，權力是公器，哪里的領導干部能加強黨性修養、公正用權，哪里就風清氣正、心齊勁足、一片生機;哪里的領導干部獨斷專行、濫用職權，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在于民，猶在國也”的道理。今天，我們作為黨員領導干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權之后，就應該更好地為他們服務。如何實踐“權為民所用”?我認為，一要反特權。習近平總書記強調，反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現象?！稇椃ā返?條規定：“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權?！辈豢煞裾J，現實中，特權思想、特權現象已經在經濟、政治、思想文化和社會各個方面產生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統一;特權現象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產生信任，社會風氣就不可能清正廉潔，不廉潔就沒有辦法鏟除?？朔貦嗨枷?、特權現象，指向的是掌握公權力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的“一把手”要身體力行，帶頭克服特權思想、特權現象。二要不爭權。“道相同則心相知，心相知則力相合”。單位主要負責人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權。權力具有天生的腐蝕性，如果不受監督，就容易滋生不廉潔。黨員領導干部一定要對權力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節，防微杜漸，慎之又慎。要在權力面前始終保持一個正常的心態，利用權力把國家事業做大，在權力面前把人做“小”。我們基層的同志，不要認為自己的級別低、權力小，沒有什么要防患的了。其實不然，“蟻貪”大家應該都聽說過，指的就是那些級別小的官員利用手中的權力貪污不廉潔。在生物界，螞蟻的體態和地位都比較微小，也決定了其搬運能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻，卻能把數倍于自己體積的食物一趟趟運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數量并不大，但次數多了，聚集起來的食物也頗為可觀。這些處于權力末端的“小人物”，就像螞蟻，在一個較長的時間周期里，憑借“螞蟻搬家式”的隱蔽作案手段，一點一滴地多次實施貪污賄賂，直至案發。
(三)關于道德觀的問題。領導干部既是社會成員的組成部分，又在社會分工中占據特別的地位，其道德程度高低不僅僅是個人問題，而是具有公共性，代表著公信力;其道德牽連著“黨德”，折射著“國德”，示范著“民德”。因此，加強領導干部的道德修養，自覺提高拒腐防變與抵御風險的能力，無疑十分必要。一是要錘煉好品行。一要忠誠，黨員干部要堅決擁護黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策得到全面貫徹落實，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時刻不忘組織培養，常懷感念之心，常念感激之情，常報感恩之德，把感恩之心化作報恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，黨員干部要在“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨?！爆F在有少數同志存在錯誤認識，認為近幾年經濟發展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃點、喝點、玩點、用點，無關緊要。殊不知，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。我們在工作中一定要肯于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。要心系大局，心胸豁達。從古至今，“將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船”、“計利當計天下利，求名應求萬世名”、“能容毀譽風中過，坐看煙云筆底穿”等名言警句一直警示著世人。只有心胸豁達，方能成就事業、方能收獲快樂;只有心胸豁達，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個單位如果領導對待同事不豁達，勢必下屬要花大量的時間和精力揣摩領導的意圖和心思，這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重;如果領導對待領導不豁達，那么勢必意味著這個單位領導班子有了問題不能開誠布公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團結;如果同事對待同事心胸不豁達，那么大家彼此之間勢必缺少默契與信任，那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態平和。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落?！钡拇_，人生的價值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻的多少。黨員干部只有常懷這種“平常心”，才能站得高一點，看得遠一點，不為名而失志，不為利而亂意，不為權而動心。三是要形成好風氣。風氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強烈感知，而且有著巨大的能量。好風氣能聚人心、出人才、興事業，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領導干部是黨的中堅力量，領導干部形象好，黨的形象就好;領導干部的威信高，黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發表違背上級決定的言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許惡意詆毀他人。這些，都是形成好風氣的關鍵所在。
二、敢作為、勇擔當
習近平總書記曾指出，“看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”，“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。
(一)增強“作為”意識。一個地方、一個單位的發展，我理解，一是要有好的發展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作風。任何成功源于一個正確思路，任何失敗源于一個錯誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯則可能導致南轅北轍。一要把握大勢謀思路?！秾O子兵法》中說：“善戰者，求之于勢”。日常生活中，我們也常說：“善弈者，取勢”。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇布局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權。因為，“大勢”就是事物發展的基本走向，帶有一定的規律性。好比股市炒股票，當整個國家宏觀經濟基本面向好時，股市大盤必定是上漲趨勢，此時進入股市建倉，多數個股上漲的可能性就較大，股市盈利的機會就較多，成功的概率就較高。為此，我們在謀劃思路時，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進行定位，本單位應該做什么，該朝什么方向發展。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權。二要立足實際謀思路。謀劃思路時，必須從國情、省情、市情、區情的實際出發，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠，還要立得住、落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力。三要著眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的抉擇又將影響明天的結果。因此，謀劃思路要與時俱進，不僅要立足現在，更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須具備戰略的眼光、超前的思維，在認真把握國際國內大勢，準確分析本部門的過去、現在和未來等情況下，才能找到最適合自己的思路，有效增強工作的預見性、針對性和指導性。其次，關于方法問題。關于工作方法問題，毛主席曾有一個非常形象的比喻：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓?！敝v究工作方法和藝術，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。①要抓重點。牽牛要牽“牛鼻子”，抓落實要抓重點。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點工作，以此帶動全局工作實現突破，這是馬克思主義領導科學的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發揮連鎖效應，其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環節。大家都知道有一個“木桶理論”，其核心內容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。抓落實是個系統工程，我們既要抓住重點，也要抓薄弱環節，把“木桶”上的那塊“短板”補齊。③抓統籌。目前，各科室的工作任務都很大，頭緒也多，涉及方方面面?？茖W的方法就是要區分主次、區分先后、區分輕重、區分緩急。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個指頭，也不能十個手指一起按，必須按照樂譜去彈琴鍵，才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個指頭，奏不出調子;或者十個指頭同時按，沒有主調，就是亂彈琴。
(二)積極擔綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這么說的，十個聽話的不如一個用心的。應該說，當前大多數黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣：或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關系灣里區發展的事不上心。這樣做的后果，必然是耽誤經濟社會的發展，辜負人民群眾的信任和期待?！坝眯摹保褪且袩崆?、有干勁，要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規律，提高想事的針對性和實效性。二是主動干事。實干興邦，空談誤國。當前，我們隊伍中工作不主動的干部，主要存在三種類型：一是“開茶館”，要么坐而論道，紙上談兵，要么對工作敷衍應付，抓不到實處;二是“老牛拉破車”，對工作總是一等、二靠、三看，既無工作節奏，更無效率可言;三是“守小攤”，認為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦干工作，不如四平八穩熬日子，不求有功，但求無過。這些與我們“率先全面小康”的目標是格格不入的，像這類干部今后必須淘汰。我們要有積極主動的態度，在工作中不能滿足于事事請示領導，而要善于從崗位專業的角度尋找解決問題的方法。單位主要領導應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協調，積極出點子、想辦法，為領導分憂解難。三是要擔當處事。習近平總書記強調:“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責”。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。必須負的責,迎著風險也要擔。不愿擔責任,就不該當黨員;不敢擔責任,就不配當領導;不會擔責任,就不能當干部。擔當精神就是一種基于對行為合理性深刻認識基礎之上的意志和行為品質,是使命意識和責任觀念的有機統一。在急難險重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行責任的能力和素質,這就是黨員領導干部的擔當精神。在座各位干部無論正職還是副職，都有一定的權力，主抓或分管具體的事務，一定要敢于負責、勇于擔當，組織任用目的也在于此。
(三)營造干事環境。積極營造黨員干部干事創業環境，不僅能進一步鞏固好黨群干群關系，激發工作熱情，更能挖掘干部的開創性。一要寬容失敗。要創新執紀理念，把嚴肅執紀與支持改革發展、尊重客觀規律結合起來，實事求是地處理改革發展和實踐創新中出現的問題，嚴格區分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線。二是要鼓勵創新。美國著名的實業家羅迦?費?因格所著《事物的正確答案不止一個》書中有這樣一個觀點：生活中解決問題的方法并非只有一個，而是多種多樣。由于情況的變化，原來行之有效的方法，到了現在往往不靈了。正因為如此，如果你認為正確答案只有一個的話，當你找到某個答案以后，就會止步不前。因此，不滿足于一個答案，不放棄探求，這一點非常重要。這個觀點告訴我們，不止要找出解決問題的正確答案，而且還要發散思維，要創造性地思考，給問題找出不止一種的正確答案，在一個問題上探求多種答案，才可能全面地認識問題和解決問題。我認為，“只要符合科學發展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀、不違規，就要大膽地去試、奮勇地去闖”。
三、守紀律、改作風
(一)要遵守黨紀法規。嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴于自律。嚴于律己是領導干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。要把自重作為立身的準則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。要把自省作為修身的鏡子，曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患于未然。同時，要把自勵作為潤身的目標，經常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息。二要嚴守他律。嚴守他律就是要嚴格遵守黨的規章制度和其他法律法規。一要嚴格遵守“黨章”，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。嚴明黨的政治紀律，永葆黨員先進純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。
(二)履行一崗雙責。顧名思義，一崗雙責說的就是一個崗位、兩種責任。指的是各級領導干部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反不廉潔工作職責?！耙话咽帧币J真履行第一責任人職責，不僅要管好自己，還要管好隊伍、管好身邊人，中紀委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現在在家做主的領導干部不多了，一切權力歸配偶，但領導干部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管，獨生子女更不好管，有些領導干部的子女不懂事，不知道社會上有人為什么對他好，還以為自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看著不管，現在狐假虎威的人多得很，有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書，有的秘書說出的話比首長的口氣還大。組織培養一個領導干部不容易。習近平總書記在“兩會”期間參加江蘇代表團討論時，對代表提出的“預防職務犯罪能出生產力”的觀點給予了肯定，并語重心長地指出，國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以，我們務必全面貫徹黨風廉政建設責任制，要敢于批評人，經常咬咬耳朵、拉拉袖子，這是一種幫助、一種預防。
(三)改進工作作風。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。它關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。一要興學習之風以增才氣。習近平總書記指出，好學才能上進?！安庞蓪W得，德由學進，業由學成”，才氣是領導干部成就事業的基石。黨員干部要提高五種能力，即抓發展的能力、做群眾工作的能力、開拓創新的能力、破解難題的能力、履行職責的能力，請大家查漏補缺，努力提高，成為注重學習的“先鋒官”、熟悉工作的“政策通”、素質過硬的“多面手”。二要興務實之風以養銳氣。務實求真是黨的優良傳統和黨員干部應具備的政治品格，對領導干部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉變工作作風的需要，也是落實科學發展觀、推進事業穩健發展的需要。要有務實之“言”，就是要實話實說，實情實報。個別干部在平時的言談話語、匯報情況中，虛辭多、實話少，謊話多、誠話少，這對自己、對事業都是一種危害。要有務實之“干”，要求領導干部在工作中認真抓落實，抓檢查督促，多殺幾次“回馬槍”，多來幾個“回頭看”，做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務實之“績”，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務實干出來。三要興調研之風以接地氣。密切聯系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現，是我們黨的優良傳統，也是我們的政治優勢。如果我們不能充分認識到密切聯系群眾的重要性，不能事事處處為人民著想，那么，作為黨的各級領導干部，就會在人民群眾中失去信任和支持，損害黨的事業。中央已經作出決定，要在全黨開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育。中央政治局常委劉云山同志在調研時強調，我們黨是全心全意為人民服務的黨，為了人民是本質，服務人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。新形勢新任務面前，我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心，多到基層察民情、聽民聲、訪民意，這樣才能做到心中有數，掌控有度、協調有方，才能更好更快地實現發展目標。
移動公司黨課講稿篇4
同志們：
按照20xx年黨風廉政宣傳教育工作安排,今天我們舉行公司黨委理論學習中心組(擴大)專題學習及黨委書記講廉政黨課。剛才,公司領導班子帶領大家再一次學習了黨章黨規、習近平總書記記的重要講話精神、中紀委四次全會精神以及集團公司有關會議、文件精神,希望通過持續學、反復學、深入學,讓黨章黨規和各項工作制度厚植于心,最終形成遵規守紀的思想自覺。下面,我就結合今天的學習內容以及公司實際情況,給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內容。
一、筑牢思想防線,守住紀律底線,推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展
今年是中華人民共和國成立71周年,是集團公司站在新起點,開啟新征程的起步之年,也是公司全面深化改革,高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期,全體黨員干部越是要保持政治定力,提高政治站位,展現出忠誠干凈擔當,筑牢思想防線,守住紀律底線,為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。
――強化理論武裝,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用,不斷增強“四個意識”堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。特別要學以致用,習近平新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂,更是指導我們付諸實踐的法寶,其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述,就為我們不斷深化體制機制改革,堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐,也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。
――以黨的政治建設為統領,堅決做到“兩個維護”。認真貫徹習近平總書記記關于加強黨的政治建設方面重要指示精神,把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務,堅決維護習近平總書記記核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩,嚴肅黨內政治生活,堅持“五個必須”,嚴防“七個有之”。堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署,旗幟鮮明講政治,以集團公司建設XX企業為總目標,以XX為總要求,把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期,廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設,努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。
――鞏固落實中央八項規定精神成果,持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組XX,建立常態化監督管控機制,加強日常監督,盯住“關鍵少數”,聚焦突出問題,嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法,重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求,精簡文件和會議，改進學風和文風,優化檢查和考核,讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求,在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部,著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。
――保持懲治腐敗高壓態勢,構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大,基建投資多的實際,加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設,管住關鍵流程,把腐敗問題易發多發環節納入核心流程,實現在線過程監管,防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制,打通“中梗阻”,推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸,有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力,堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”,把"第一種形態”用足用好,強化日常監督,推進關口前移,防患于未然。開展經常性紀律教育,把黨章黨規黨紀作為理論學習和培訓必修課,持續組織好《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹,用身邊人、身邊事開展警示教育。
――持續強化利劍作用,高質量推進巡察全覆蓋。深化政治巡察,嚴格執行公司黨委部署,把巡察與凈化政治生態相結合,與整治職工群眾反映強烈的問題相結合,與解決日常監督發現的突出問題相結合,加強對貫徹中央決策部署、集團公司和公司工作要求、選人用人、落實中央八項規定精神等情況專項巡察力度,實現監督檢查全覆蓋。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改,切實做好“后半篇文章”。完善整改措施,層層壓實責任,強化紀檢監察機關和組織人事部門整改日常監督責任,對整改不落實、敷衍整改、虛假整改的,追究主體責任和監督責任。去年,公司黨委對三家基層企業開展了巡察工作,從巡察情況來看,還是在落實管黨治黨責任、執行中央八項規定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題,各家單位的巡察整改情況已上報,下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看,并擴大巡察范圍,希望各單位高度重視。
――持續落實主體責任,把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績,堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”,形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人,要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中,切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小,強化日常管理監督,使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭,嚴格執行好干部標準,嚴肅干部工作紀律,樹立正確選人用人導向,匡正選人用人風氣,以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。
二、直面存在問題,剖析思想根源,以立行立改的態度全面落實巡視整改
近年來,公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神,全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求,堅定扛起管黨治黨主體責任,全面從嚴治黨取得了新成效,規范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。
今天既然是廉政黨課,就要讓大家受教育、煉黨性,所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導向，就事說事,突出反面警示作用,避免類似問題一犯再犯。前段時間,集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋,共提出了X個方面共X項問題。這項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位,執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位，履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的間題進行了深刻反思,分析了問題產生的根源,制定了專項整改方案,并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負責人和黨風廉政建設第一責任人,在這里鄭重表態,將對照整改方案親自抓、帶頭抓,一抓到底,請同志們監督,也希望各級黨員干部以高度的政治責任感和強烈的擔當意識,扎扎實實做好巡視的“后半篇文章”。
一是提高站位,正確認識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位,巡視巡察實質是監督,我們要正確對待監督、自覺接受監督、真誠歡迎監督,習慣在受監督環境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認識巡視巡察最終目的是促進我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,促進我們更好落實黨中央和集團公司決策部署,扎實推進改革發展各項工作,所以巡視巡察就是要促進我們企業更好的全面高質量發展。
二是高度重視,直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務用車油耗高、交通補貼報銷不規范等問題,充分暴露出我們執行中央八項規定精神和集團公司XX還不夠嚴格,對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題,充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監督檢查得少,執紀監督沒有深入到基層,沒有全覆蓋,還存在不少“盲區”。巡視反饋提到對吸取XX案例教訓、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》“雷聲小、雨點更小”,充分暴露出我們政治理論學習還不夠扎實,學做結合不緊密,學習效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題,相信各基層企業也有不同形式的存在,希望大家嚴格對照自查自糾,即知即改,舉一反三。
三是追根溯源,深刻查找問題產生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作,成立巡視整改工作領導小組,召開了巡視整改專項民主生活會,對存在的問題進行了深思,存在問題主要原因在如下幾方面:首先還是理論學習不到位,理論指導實踐的能力還不夠強,平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想,學習了黨章黨規和集團公司有關規定,但是沒有吃透核心要義,對一些規章制度理解上存在偏差,導致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴治黨主體責任存在不足,執行中央八項規定精神方面有偏差,思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監督執紀沒有做到全覆蓋和零容忍,還是失之于寬、失之于軟。對監督執紀“四種形態”中紅臉出汗、經常性警示提醒不夠重視,沒有抓早抓小;碰到難啃的“骨頭”,存在好人思想,缺乏釘釘子精神。最后是黨風廉政建設宣傳教育還不夠到位,一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺,許多同志還用老舊的思維方式處理現在的新問題,沒有準確把握新形勢下從嚴治黨要求。
四是深化整改,建立健全作風建設長效機制。抓好專項巡視反饋意見整改落實,是當前公司一項重大政治任務,是一場必須打贏的硬仗。上周,公司黨委印發了《落實集團公司中央八項規定精神專項巡視整改工作方案》,希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求,從講政治的高度審視問題,強化政治擔當,增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任,層層傳導壓力,按照“三單四定”要求,建立問題清單、責任清單和任務清單,制定整改目標和措施、明確整改責任和時限,及時徹底地做好整改工作,確保如期高質量完成各項整改任務。
三、認真貫徹落實XX各項決策部署,全面推進體制機制改革
同志們,時間不等人,二季度即將過半。今年一季度,通過全體干部職工共同努力,各項工作開局良好,盈利指標雙雙飄紅,實現了首季“開門紅”,1-4月份實現利潤xx元,超過了四個月的時間進度,這是廣大干部職工辛勤努力的結果。但是我們不能自滿,后面還將會面臨許多重大挑戰和困難,我們必須要有清醒的認識。接下來,我們要緊緊圍繞“XX”總目標和“XX”總要求,全面貫徹落實集團公司黨組及董事長對公司的指示要求,全面貫徹落實高質量發展要求,搶抓機遇,推進區域XX做強做大;堅定不移,推動公司系統改革發展。
一是堅決貫徹推進XX發展戰略。4月,公司分別成立了XX前期工作小組和X事業部,5月6日,XX公司完成掛牌和領導班子到位,希望XX公司領導班子成員要精誠團結,分工協作,以強烈的政治責任感和使命感,堅定XX發展道路,齊頭并進推進XX發建設;近期要加快推進XX項目建設、XX項目的開工、新項目核準等工作,全力以赴做好XX的規劃布局。
二是堅定不移落實改革決策部署。XX,下一步,我們將結合體制機制創新,進一步深化改革。目前,公司正處于深化改革的關鍵時期,任務艱巨,責任重大,全體干部職工要統一思想、堅定信心、共同發力,堅決貫徹集團公司改革發展各項決策部署,以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進,以改革促發展,抓執行增效益,全力書寫集團公司高質量發展的XXX篇章。同時要正確處理好改革與穩定的關系,積極主動了解職工思想動態,大力弘揚主旋律,傳遞正能量,確保職工隊伍穩定。公司黨委對改革職工隊伍穩定做了重要部署,廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事,公司黨委一定在公司系統范圍內給大家一個合理的安排。
三是全面壓實安全生產責任。要堅持“制度管總,作風兜底”,全面落實各級安全生產主體責任。XX。從作風建設入手落實安全責任,增強制度剛性。
四是緊盯目標狠抓經營管理。各單位要進一步增強經營工作的緊迫感,認真分析、采取措施,細化分解二季度任務目標,抓好重點任務的突破。要加快處理遺留問題,切實做好虧損企業治理工作,公司已成立虧損企業治理工作領導小組,將按照根據集團公司擬定的虧損企業分類名單,涉及公司共10家法人單位,分三年現實轉讓和扭虧為盈。
五是持續開展脫貧攻堅工作。要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求,重點做好得XX村鄉村風貌改造、易地搬遷項目,確保今年按期脫貧摘帽。XX巴脫貧摘帽,下一步要持續鞏固脫貧攻堅成果。要按照集團公司扶貧辦的要求及XX分公司轉達有關部門的要求,協助XX公司做好約談后的XX扶貧整改相關工作,從明年開始XX公司協調的具體扶貧工作由公司承擔。認真總結并廣泛宣傳扶貧成果,在XXX范圍內積極講好XX故事，擦亮XX新名片。
同志們,一分部署,九分落實。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以永遠在路上的堅韌和執著,扎實推進黨風廉政和反腐敗工作,認真做好巡視整改,切實把從嚴治黨的成效轉化為公司推進高質量發展的實際行動,向集團公司交上一份合格的答卷,以優異成績迎接中華人民共和國成立71周年!
謝謝大家!