電子版的個人簡歷做【三篇】
簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的.“敲門磚”。以下是為大家整理的電子版的個人簡歷做【三篇】,歡迎品鑒!
第一篇: 電子版的個人簡歷做
姓名
性別 女
年齡 21
籍貫 廣東省云浮市
民族 漢
健康狀況 良好
最高學歷 大專
人才類型 普通求職
政治面貌 團員
所學專業 語文教育專業
應聘職位 中小學語文教師或其他科任老師
電子郵箱
聯系電話
通訊地址 廣東省云浮市xx職業技術學院
xx-至今 xx職業技術學院
特長 寫作
計算機能力
1、掌握計算機基本能力(計算機操作，xx年9月獲得全國高等學校計算機水平考試一級計算機應用證書)
2、較好地掌握office辦公軟件軟件(word，excel，powerpoint,曾運用powerpoint制作出有趣的兒童文學作品)。
2、掌握一些基本的簡筆畫。
1、英語：xx年3月獲得高等學校英語應用能力a級證書);
2、國語：xx年6月獲得普通話水平測試二級乙等證書
3、粵語：良好。(曾在廣州生活過一段時間，接受到比較純正的"粵語)。
參加過教師職業道德大賽，漫畫大賽，廢品制作大賽，各種征文比賽，聽講座等等。
xx-05，在羅定市羅城鎮中心小學見習，已現場觀摩小學課堂教學，基本能夠了解小學教學的現狀，掌握一些基本的課堂教學方法，獲得一些教學理念。
曾在xx市望埠鎮初級中學教學，教七1，七2兩個班的語文，兼班主任工作。
本人熱愛教學，善于交際、具備良好的課堂組織能力以及中小學語文教學技能;性格開朗、樂觀、穩重，具有強烈的集體榮譽感與責任心;具有較強的前瞻力和觀察力;具有積極向上的生活態度;樂于挑戰，富有創新意識和團隊合作精神;善于組織、策劃、協調、管理和溝通;學習和動手能力強，思維嚴謹，工作態度認真;適合從事中小學語文教育以及相關部門的教育行政工作和文員工作。
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第二篇: 電子版的個人簡歷做
每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽，原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網絡，遵循“恒久老舊”的求職程序。
傳統的求職程序是：首先，閱讀一堆指導書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯系職業介紹所或獵頭公司。然后，撰寫一個漂亮的簡歷和一個讓人信服的概要信，用精美的紙張打印出來，再投遞給人力資源部門。接下來，不忘參加面試培訓，安排面試的日程。最后，去看信箱，卻是一堆公司的拒信。
別遞簡歷
一封沒有目標的簡歷通常只配墊鳥籠。少數簡歷會讓收件人寫一封“致歉”信，但是，99.2%的簡歷都會被打進廢紙箱。因為沒有收到邀請就貿然寄出簡歷，成功率非常低。
在你未來的人事主管與你會面、和你談話，以及和你當面交流了以后，他才會對你的簡歷印象深刻。如果你的簡歷是專為眼前正與你交談的人而寫的，那么效果就更佳，因為它能證明你的能力。如果可能的.話，請親自將簡歷送過去，向對方介紹自己的簡歷，并追蹤它的下落。這樣的效果往往會比你料想的要好得多。
簡歷為何無效
簡歷只能代表求職者的一個側面，招聘者也只是希望以簡歷為起點，進入面試等招聘程序。
任何簡歷都需要有個性。就像有個性的人能夠鶴立雞群一樣，有個性的簡歷也會熠熠生輝。很多人的簡歷失去了應有的個性：原來謙虛的人變成了自吹自擂的大話王，原來寡言的人卻連篇累牘起來，原本內向的人變成以自我為中心的人，原本自信的人則變得縮手縮腳。
事實上，簡歷有兩個目的：(1)足以引起閱讀人的興趣和好奇心，使其產生對寫簡歷的人進行面試的愿望；(2)干凈利落、不著痕跡地告訴閱讀的人，雇用自己以后，所有問題便可以迎刃而解了。
你的簡歷將與潛在雇用者手上所有的公文、報告、待辦事項、午餐約會，以及其他的簡歷一起爭搶他有限的工作時間。學學某快槍手——他的簡歷短到可以寫在名片上，但是卻十分適用：“大查理，有槍。愿意旅行。”
跳過人事部門
人事部門是一道濾網、一名守門員，它的職責之一就是不讓不需要的、期待之外或不請自來的簡歷出現在已經手忙腳亂的經理的桌上。事實上，人事工作人員在尋找某一種潛在職員的時候，采取的也大多是排除法。他們會通過一些特定的標準，如學歷、工作經驗、社會關系、居住地等，從簡歷中過濾掉一些候選者。或許在他們覺得已經找到理想的候選人以后，其他的簡歷，以及那些有錯字的簡歷，就不再看了。
人力資源部門的成員都是面試專家。他們主持測驗、評分、詮釋內容。他們處理所有雇用決策后的行政工作。他們的意見非常寶貴，受到各個方面的重視。但是，幾乎毫無例外地，真正有效地雇用決策不由人力資源部作出。
向那些有需求、并看得出你在組織中的價值的人推銷你自己吧。先從公司總裁、制造部門主管或銷售部門副總等人著手。閱讀招聘廣告時注意公司的名稱。如果所登的職務正適合你，就以廣告為線索，研究該公司，認真作準備，再發一封強有力的信件給有權雇用你的人，設法取得面試的機會。
可以肯定，人事部門在你被雇用后對你的幫助，絕對比你還沒有被雇用時大得多。
讓自己有價化
所謂有價化，是指將自己對于顧客的價值以元、角、分的形式表現出來，呈現給顧客、給有意雇用你的企業組織看。如果你能夠為企業帶來60萬美元的銷售增長額，那么你就值從60萬美元中分得的部分好處；如果你能夠讓企業減少9.5萬美元的浪費，那么你的價值至少是那9.5萬美元中的一部分；如果從能夠降低5個百分點的銀行利息，你就值那省下來的利息的一部分。企業愈能看見你的有形價值，你受雇的機會就愈大。
大部分企業組織對于某個工作的成本多少都有一個譜，也就是說，它們大都知道自己付出的，即實際上的成本——包括福利、培訓等等，比付給員工的薪資和各項報酬要多得多。因此，在雇用新人時，企業必須評估每位候選者的潛力，以及他們能夠創造出來的價值。為幫助企業作出雇用你的決定，你必須事前作好準備，計算出自己能在所應征的工作崗位上創造出什么樣的價值。例如，推銷員可以算出自己將為公司帶來200萬美元的營業收入；采購人員可以告訴潛在雇主，如果讓他負責購買墊圈的工作，能夠在某一期限內為企業節省100萬美元；建筑工程承包商則可以告訴未來雇主，自己可以利用計算機控制建設速度，為企業節省500萬美元；維修人員可以把機器每停工1小時可能為公司帶來8.7萬美元損失的計算結果拿出來，讓企業明了自己的價值。
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第三篇: 電子版的個人簡歷做
國籍：中國
目前所在地：荔灣區
民族：
戶口所在地：海珠區
身材：
婚姻狀況：未婚年齡：24歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：
20xx--3500希望工作地區：廣州越秀區荔灣區
個人工作經歷：
公司名稱：xxx有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-11
公司性質：民營企業所屬行業：建筑與工程
擔任職務：人事助理
工作描述：為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預約、面談;
各項人事行政規章制度的監督執行;
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監督等工作;
管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放;
公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發放;
辦公環境的維護;
員工的入職，離職手續的辦理，用工人員合同簽訂;
對新雇員的上崗作引導工作和公司規章制度培訓;
花名冊，通訊錄的錄入以及更新;
預定活動場地，安排人員;
公司通訊、車輛、網絡等系統的維護管理;
工衣發放、臺帳的管理;
負責公司公文、表格格式標準的規范統一與管理;
每月的招聘情況匯總，呈報;
協助各部門經理處理事務;
離職原因：
公司名稱：xxx服飾有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-07
公司性質：中外合資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：人事行政
工作描述：品牌：camel(駱駝)，tony jean
實施招聘，篩選，面試;
完善各項公司規章制度，并加以執行，調整企業文化;
員工入職、離職和轉正、晉升等手續的辦理;
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明;
進行日常考勤統計，員工請假、假種、實際天數的核實及簽單工作;
每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作;
獎懲辦法的執行;
活動的贈品記錄核實;
花名冊，通訊錄的錄入以及更新;
日用品，辦公用品的采購，維護以及發放;
辦公環境的管理;
協助財務做好店鋪盤點;
安排會議，傳達行政人事通知、文件等;
處理員工關系和員工意見，做好人員保留工作;
新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核;
做到上傳下達的工作，完成領導和總公司交辦的其它任務;
離職原因：
公司名稱：xxxx有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-02
公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：行政助理
工作描述：主要負責辦理公司，工廠，店員入職，離職，調動手續;
員工花名冊，通訊錄的錄入，更新;
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道;
用工人員合同簽訂;
人事檔案和固定資產管理，車輛分配的管理;
員工生日關懷，禮物選訂，采購;
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃;
每月的考勤統計;
辦公環境管理;
公司吃飯人數統計;
日用品，辦公用品的發放，統計;
出差員工預訂機票;
接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務，做好展廳銷售，盤點等工作。
另外配合市場部以及各商場進行調貨，補貨，出貨，修改衣服發放等工作安排。
并協助上級領導交代完成的各項任務。
離職原因：
公司名稱：xxxx有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-09
公司性質：所屬行業：廣告
擔任職務：前臺文員
工作描述：主要負責電話接聽與轉接，來訪客戶接待，收發管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校：廣州市城市職業學院
所學專業一：行政管理所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號
20xx-09 20xx-06廣州市司法學校法律系-
20xx-03 20xx-01廣州城市職業學院行政管理-
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有良好的團隊協助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學習心態，曾擔任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質，從工作中我學會了認真負責的態度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態，因此我更了解自己的發展方向。
從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經驗，對勞動法有一定的了解和認識，從而更好地為企業作出貢獻，也參加過企業人力資源社會保障法制培訓課程，獲得相關證書。
做好每個環節，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節，因為細節注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業減少開支，節約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規去走程序，才會更有效地為企業減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。
詳細個人自傳
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。