“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿(合集三篇)
高質(zhì)量發(fā)展是發(fā)展經(jīng)濟學核心概念。高質(zhì)量發(fā)展也叫經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，真正的經(jīng)濟發(fā)展都是高質(zhì)量發(fā)展。下面是小編精心整理的“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿(合集三篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿1
根據(jù)支部工作安排，我以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率。根據(jù)活動要求，對照自己實際工作和思想動態(tài)，認真查找在各方面存在的不足，進行深入剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。現(xiàn)匯報如下：
一、存在的問題
在工作中，在領(lǐng)導的指導下，在同志們的幫助下，認真的完成了本職范圍內(nèi)的工作。但是，對照本次活動的的精神來查找問題，還是存在很多不足，如在思想政治素質(zhì)，業(yè)務水平，工作能力等方面還需進一步去適應新形勢、新任務的要求。主要有以下幾個方面：
1、學習不夠深入。在學習上不去掌握精髓、不去深入靈魂，不能做到時時、事事用新理論來武裝自己的頭腦。業(yè)務知識也需進一步加強，強化在工作中的運用靈活性
2、不思進取、安于現(xiàn)狀。習慣于按部就班，別人怎么干我就怎么干的老框框，不去探索新路，不去創(chuàng)新動力，不去開拓新的內(nèi)在動力，缺乏勇于拼搏的奮進意識。
3、紀律上的底線思維。我不好，我也不犯錯，成為老好人，不做浪頭人的思維。讓自己總是處于紀律的邊緣打個擦邊球的思想常有存在。對自己紀律上要求松懈，標準不高。也是自己問題存在的重要因素。
二、整改措施
1、加強學習，提高自身素質(zhì)。深入學習黨的新的理論，上級新的指示精神，夯實自身的政治素養(yǎng)，提高自己的政治水平，提升自我的政治能力，更好為以后的工作開展奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)，時刻做到看事有格局，辦事講全局，完事顯大局。
2、強化業(yè)務水平，提高工作效能。在業(yè)務工作上多學習、多請教、多總結(jié)。在業(yè)務工作開展中實現(xiàn)靈活、高效、講原則，方便、快捷，講服務。
3、增強創(chuàng)新意識，努力爭先創(chuàng)優(yōu)。更新觀念，開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉(zhuǎn)變作風。用責任感和使命感督促自己，全力弘揚求真務實的精神作風，扎實做好自己的本職工作。
“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿2
轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是踐行“三個代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。提高機關(guān)工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。
通過第一階段的學習，自己充分認識到，轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，結(jié)合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作為新聞干部，我們的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。在對待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度。例如最近的開展城鄉(xiāng)清潔工程活動。是政府改變作風，為群眾辦實事的一大舉措。其實剛開始時，極個別群眾不理解錯誤的認為這個只是某些領(lǐng)導又在搞一些為了政績的活動，又是一次小打小鬧，肯定不會有什么效果，即使有成效，那也是暫時的。隨著城鄉(xiāng)清潔工作的工作一步步深入開展以后，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。經(jīng)過大力的整治，桂平市過去臟亂差的現(xiàn)象幾乎是一去不復返了。與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，因此作為新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去。我們作為新聞人，如果在思想上、行動上和市委、政府不保持一致，宣傳工作滯后，勢必影響全局的展開。
我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為桂平市的發(fā)展添磚加瓦!但是一些地方、部門的黨員干部對此并不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結(jié)果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態(tài)，就沒有一個好的人際關(guān)系。舉個例子：桂平廣電系統(tǒng)自從網(wǎng)絡(luò)分出之后，群眾是不知道的。數(shù)字電視的轉(zhuǎn)換后出現(xiàn)了問題，不能正常收看電視節(jié)目，打電話來找到我們，作為廣電人，我們就必須要有好的心態(tài)，耐心的與對方解釋清楚。千萬不要認為是網(wǎng)絡(luò)公司的事采取事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，而應該好好到向他們解釋，想辦法幫助他們解決問題，這個也是個很好展現(xiàn)我們廣電人精神的。因此要真正轉(zhuǎn)變工作作風，把工作作風轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事?
對于本次作風效能建設(shè)，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關(guān)系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者，要在工作上盡心盡責，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，迎難而上，為發(fā)展貢獻自己的力量。
“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿3
蒲城縣龍陽鎮(zhèn)在開展“講規(guī)矩、守紀律、轉(zhuǎn)作風”教育整頓活動中，扎實安排、周密部署、精學原文，把全鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一到縣委的總體工作思路上，通過“抓學習、強黨性、重服務、建園區(qū)、創(chuàng)機制”五舉措，提升全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部“講規(guī)矩守紀律轉(zhuǎn)作風”的自覺性和堅定性，形成了凝心聚力抓落實，全神貫注轉(zhuǎn)作風的工作新格局。
一、抓好學習促提高。
一是開展機關(guān)集中學習、各業(yè)務口深化學習、網(wǎng)絡(luò)在線學習和個人自主學習相結(jié)合。每天保證不少于2個小時的學習時間。全體機關(guān)干部記3000-5000字學習筆記，撰寫一篇心得體會；
二是建立健全學習考勤制度，12:00之前一律不允許請假，如有特殊原因，履行請假手續(xù)結(jié)束后，進行主動補課，學習考勤情況將在學習結(jié)束后進行通報；
三是開展“適應新常態(tài)，我該怎么辦”大討論活動，認真領(lǐng)會《關(guān)于落實兩個責任有關(guān)重點工作實施細則》，逐人開展“講做評”，真正明白“全年縣上重點工作是什么、單位做什么、自己怎么干”；
四是建立正常有序的學習機制，真正養(yǎng)成自覺學習、勤于思考、深入研究的良好習慣，不斷提高整體素質(zhì)，促進工作健康運轉(zhuǎn)。
二、抓好黨建促管理。
牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。履行好“第一責任人”的責任，重點抓好支部班子建設(shè)、黨員隊伍管理、“三會一課”制度落實、下剩村的支部換屆等工作。
三、抓好服務促民生。
一是抓好近期西瓜苗期管理服務指導工作，深入田間地頭，定時查看育苗情況；
二是及時預防低溫和大風等自然災害的發(fā)生，利用應急喇叭一天兩次定時播報天氣情況，遇到天氣突變，第一時間向群眾播報，做好應急準備，正如東王村的一名瓜農(nóng)說的，現(xiàn)在再也不用每天收看天氣預報了，應急喇叭時時刻刻告知天氣情況，美的很；
三是堅持以“服務群眾”為主線，圍繞主導產(chǎn)業(yè)抓服務，圍繞群眾增收想辦法，始終保持全程服務理念，全方位為瓜農(nóng)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，及時協(xié)調(diào)解決在外種瓜戶遇到的實際困難。如在外種瓜戶張曉峰在富平縣流曲鎮(zhèn)種植西瓜，與幾位瓜農(nóng)喝酒發(fā)生車禍不幸去世，其家屬與另外幾位瓜農(nóng)發(fā)生糾紛，鎮(zhèn)政府與東王村張六三書記多次到流曲鎮(zhèn)做其家屬的思想工作，最終解決了困難，化解了矛盾。
四、抓好園區(qū)促發(fā)展。
一是抓好小寨現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的二期擴建及輻射帶動周邊5個村，力爭園區(qū)面積達到1000畝；
二是抓好以龍陽村為核心的縣級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)；
三是抓好以東王省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)相配套的2個上千噸氣調(diào)庫和果蔬加工廠的開工建設(shè)籌備，總投資兩千萬元。加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，凸顯龍陽設(shè)施農(nóng)業(yè)亮點。
五、抓好機制促作風。
作風建設(shè)永遠在路上，要以這次活動為新的起點，修訂完善好龍陽鎮(zhèn)各項管理制度，用制度管好權(quán)、管好人、管好事，以鎮(zhèn)、村干部作風的大轉(zhuǎn)變，適應新常態(tài)，促進龍陽各項工作的大發(fā)展。