• 工段長競聘就職演講稿

    更新時間:2022-06-25    來源:就職演講稿    手機版     字體:

    工段長競聘就職演講稿精選3篇

    競聘,是指對實行考任制的各級經營管理崗位的一種優秀人員選拔技術,如果它用于內部招聘,即為內部競聘上崗。公司全體員工,不論職務高低、貢獻大小,都站在同一起跑線上,重新接受公司的挑選和任用。下面是小編精心整理的工段長競聘就職演講稿精選3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    【篇1】工段長競聘就職演講稿

      尊敬的各位評委、各位領導、朋友們,大家好!

      我叫-,今年28歲,20XX年7月大學本科肄業,20XX年8月來到南方公司綜合車間ZnO工序工作,同年12月調任車間兼職安全員。首先,非常感謝公司給我這么一個“推銷自已”的機會,我為能參加這次管理人員競聘而感到十分榮幸。

      在這近兩年時間里,我始終嚴格要求自己,謙虛謹慎、腳踏實地做好本職工作,不斷追求進步,這就是今天我有信心競聘綜合二工段副工段長的原因。

      我不是一個聰明人,但我信奉“天道酬勤、勤能補拙”的人生格言,把領導交給的每一個問題變成完美的句號是我的工作態度。自從擔任綜合車間安全員以來,通過協助車間開展安全及其他行政后勤管理工作,漸漸熟悉整個車間的安全生產運行情況。也深深地體會到,如果安全工作做不好,其他工作再完美也等于零。只有抓好安全工作,結合各崗位實際,采取針對性的措施來加以處理和防范,生產工作才會得以順利開展。同時,我也深深知道生產工段的工作不單單是“為了生產而生產,為了管理而管理”,生產車間是一個綜合性的戰場,工段就是分戰場,我們打的是持久戰而不是游擊戰,這當中有好多瑣碎的工作要做。比如生產現場的分區劃片管理、生產人員的合理調配任用、生產系統的安全監管以及名目繁多的行政后勤工作等等,倘若這些工作理不順,不分輕重緩急,就很難抓住生產管理工作的重點。我在擔任車間安全員期間,協助車間班子開展以上幾個方面的工作,在管理上積累了一些經驗。

      另外,這一年多來有幸得到分廠、車間領導的悉心指導,同時自己通過深入生產一線向班組長及員工朋友學習,進一步掌握各類生產數據的統計分析、生產窯爐的運行情況以及生產配比、指標調整控制等方面的信息,這些都有利于今后工段生產管理工作的開展。

      每個人都有自己與眾不同的優點和缺點,我相信只要發揮好自己的優勢,揚長避短,就一定能夠把工作做好。以上就是我參與這次競聘的理由。

      下面是我的工作設想:

      如果這次得到大家的信任和支持,給我擔任這個職務的機會,我將從以下幾個方面來開展工作:

      1.找準位置,擺正心態。要敢于承擔責任,認真當好工段“副手”,協助工段長抓好各項工作的開展,努力做到上級放心、下級順心。同時用自己對事業的高度熱愛與無比忠誠以及今后出色的工作表現,來贏得領導與同事的信任。

      2.加強學習,提升自我。要進一步認真學習和了解南方公司的企業文化,熟知各項管理制度,并以身作則,以“規范、規矩、克制、負責”來要求自己,腳踏實地做好本職工作。同時加強工藝理論和實際操作知識的學習,做好生產運行態勢、生產數據的統計分析,不斷適應各種條件下工段生產管理工作的需要。

      3.借鑒以往經驗,加強工作創新。二工段是一個大工段,工序及設備點多面廣,這無疑給工段管理帶來一定難度,只有做好分工協作,積極深入生產一線了解各生產系統運行情況,才能對癥下藥,解決問題。同時借鑒以往經驗,在工作上努力尋求新方法,創造新點子,進一步提高個人管理技能,全心全意為工段服務、為員工服務,為生產服務。

      5.加強工作考核,抓好團隊建設。要嚴格各項管理制度的執行及各項工作的跟蹤落實,加強員工管理,嚴查“三違“行為,規范各項生產操作,嚴格各項工作考核,不斷提高員工安全操作技能,減少或避免生產、設備、安全事故的發生。同時抓好班組隊伍建設,努力培養一支拿得出、做得來、管的起、放得手的生產隊伍。

      6.強化員工培訓,提高崗位操作水平。要做好工藝理論、設備操作、安全及現場“6S“管理等方面的知識培訓,不斷規范生產現場管理,推動崗位安全標準化建設,為員工提供安全、舒適的工作環境,提升工段安全管理水平。

      7.加強溝通協調,培養工作感情,促進工作開展。要深入了解員工的心聲和特長,合理任用調配,給予他們施展才能的空間。要關心、愛護好員工,把員工的事當著是自己的事,把員工的困難當著是自己的困難,把員工的成長進步看成自己的成長進步。要協調好各方面的關系,充分調動各方資源為生產服務。

      最后,如果這次競聘成功,我將嚴格按照以上工作思路更加勤奮務實地工作,努力實現“處處有準備、事事有人管,件件有落實”的工作目標,并且時刻做好準備,接受公司的考驗。

      我的演講到此結束,謝謝大家!

    【篇2】工段長競聘就職演講稿

      尊敬的各位領導、全體黨員同志們:

      大家好!

      我叫___,是潭河社區的一名黨員。

      這次社區黨支部委員換屆選舉,我本人志愿競選本社區黨支部委員。競選這一職位,把我個人的文化知識,工作經驗和為社區居民服務的熱情貢獻出來,為潭河社區全體居民能夠過上更加文明、和諧、幸福的生活貢獻出自己的力量。希望全體黨員能夠給我這次機會。

      我參加支部工作多年,能夠團結同志,工作上兢兢業業、勤勤懇懇、能按時完成上級分配給自己的工作。如果我能夠當選支部委員,我將盡自己所有做到以下幾點:

      一、通過向大家虛心學習,從各方面不斷的完善自己,使得自己的工作水平與素質修養進一步提高,為更好的為社區居民服務打下堅實的基礎。

      二、堅持以全社區居民的利益為所有工作的出發點和落腳點,堅持以人為本,處處以群眾利益為重,絕不以權謀私,努力為群眾辦好事、辦實事。

      三、積極配合書記工作,多請示,多匯報,和支部一班人搞好團結,搞好工作。

      四、認真履行一個社區支部委員的職責義務,做好自己的本職工作,使自己在這個工作崗位上發揮出自己的作用,干出成效。

      五、要以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己,在完善自身的同時也要維護好班子內部的團結與協作,做到嚴于律己,寬于待人,為整個班子的和諧團結做出貢獻。

      六、要緊緊團結在新一屆黨支部班子周圍,為新一屆的黨支部的工作出謀劃策,貢獻出自己的學識與經驗。同時要認真貫徹落實上級領導分派下來的各項工作、任務,按時按質完成工作。

      以上便是我的工作計劃。

      希望大家能夠給我足夠的信任,并再次希望大家能夠給我這次機會。如果我能夠當選,一定會盡心竭力的為大家服務,為潭河社區的發展貢獻力量。

      最后,讓我們共同攜起手來為我社區社會穩定、居民團結、和諧而努力奮斗。

    【篇3】工段長競聘就職演講稿

      感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公平公正的競聘機會,我覺得這次競聘對我個人來說,不僅是一次難得的機遇,更是一次學習與鍛煉的機會,將有助于我個人素質的提高,我會倍加珍惜,充分展示自我。此次競爭,無論成功與否,我都將一如既往的聽從廠部的安排,干好本職工作。

      我是一名普普通通的車間調試,至20-年高中畢業后,我就從事了機械加工這個大行業,現如今,我在車間擔任tvs車工段調試一職,主要負責該工段的機床調試與現場質量、5s管理,并且,在條件,時間允許的情況下,我也會幫助工段長處理一下生產線內的生產任務與安排。此次競聘車間tvs工段長崗位,一是給自己一個鍛煉發展的機會,二是爭取發揮更大潛力為公司效力。競聘tvs車工段工段長,我認為我的優勢是具有強烈的事業心和責任感。年輕就是資本,我會把“年輕”這個寶貴的資源投入到我深愛的事業。假如我有幸走上了這個崗位,我將在公司領導的栽培下,主動當好tvs車工段這條生產線的一線之長,緊繞公司發展思路,積極爭取各級領導、各個部門的支持配合,認真履行崗位職責,全力以赴做好本職工作。

      下面,我謹以公司為背景,淺談一下我對此崗位的認識和打算:公司領導是頭,是司令部;車間是腰,主要是貫通上下的作用;車間工段長及廣大員工就屬于腿,主要是貫徹落實廠部的思路,執行司令部的意見。只有頭、腰、腿貫穿“活動”這條主線協調發展,一個活生生的人才能走得平穩,而我們公司的工作也正需要這種團結協作的精神。

      據我了解,tvs車工線從公司建廠以來,一直都是公司的骨干生產線,現有員工90余人,產品多種多樣,員工素質比較均勻,年齡也很平均,大約都在18——25歲左右,比較適合管理,但是,因為被工段雜件過多,造成很多工人適應不了換件頻率過多,造成大量人員流失,同時,也正因為如此,很多留下來的老工人技術底子硬,如果加以合適的安排,他們會是車間強有力的中流砥柱,工段現存在的問題也有不少,例如:車床老舊,因為新進員工較多,不愛惜車床,造成大部分車床經常保修,機床精度不夠,對于此現象,可對工人加強5s教育,加大考核力度,迫使工人重新認識,車床是他們的掙錢工具,一旦車床損壞,不但影響生產任務的正常安排,還影響了生產產量的按時完成,從而使他們懂得去好好愛護車床,珍惜車床,用一顆“我廠在我心,我廠是我家”的心態去工作。

      最后。我抱著一顆平淡之心參加這次競聘。如果成功,我將拿出年輕人的干勁,以飽滿的熱情投身于工作中,兢兢業業,踏踏實實,提高業務水平,提高自身綜合素質,干好主任助理工作。如果在競選中失敗,我將始終保持良好的精神狀態,用十分的熱情,百倍的努力,全面錘煉,在今后的工作中,爭取更大的進步。

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