[基層工會會員不足]基層工會會員評家民主測評表
基層工會會員評家民主測評表
序號 測評內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分值 測評分 意見或建議 健全組織體系 1 基層工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織是否健全（3分），是否單獨設(shè)置工會工作機(jī)構(gòu)（2分），是否依法獨立自主開展工作（2分） 7 2 工會主席(副主席)的產(chǎn)生是否符合有關(guān)規(guī)定（2分），工會委員會是否按期換屆選舉（2分） 4 3 工會是否進(jìn)行了法人資格登記（2），是否有單獨工會財務(wù)賬號，獨立使用工會經(jīng)費（2） 4 4 加強(qiáng)專兼職工會干部、積極分子隊伍建設(shè) 2 5 本單位職工入會率是否達(dá)到85％以上 3 促進(jìn)科學(xué)發(fā)展 6 以創(chuàng)建“工人先鋒號”、 “五一先鋒集體”、“芙蓉標(biāo)兵崗”為主要載體，開展勞動競賽等活動 5 7 開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動 5 8 加強(qiáng)勞動模范的培養(yǎng)、評選、表彰、宣傳和管理，激勵職工立足崗位、建功立業(yè) 3 履行維權(quán)職責(zé) 9 是否建立平等協(xié)商和簽訂集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同制度（3分），是否開展工資集體協(xié)商（2分），是否協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題（2分） 7 10 指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同（2分），依法妥善處理勞動爭議糾紛，提供法律援助，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系（2分） 4 11 是否建立了職工代表大會等民主管理制度（3分），是否推行廠務(wù)公開（2分） 5 12 協(xié)助和督促行政落實國家各項涉及職工權(quán)益的法律法規(guī) 3 實施素質(zhì)工程 13 積極開展各種職工教育活動，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工 4 14 深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動和“芙蓉杯”百萬女職工提素質(zhì)立新功活動，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì) 4 15 開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè) 5 服務(wù)職工群眾 16 關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求 5 17 熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事 5 18 開展送溫暖活動，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé) 5 加強(qiáng)自身建設(shè) 19 工會領(lǐng)導(dǎo)成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律 3 20 管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn) 4 21 健全各項組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全 3 22 是否堅持會員(代表)大會制度（3分），是否實行會務(wù)公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督（3分） 6 23 深入開展建設(shè)職工之家活動，按照會員群眾意愿開展活動 4 總分合計 100 測評結(jié)果
填表說明：(1) 填表時單位性質(zhì)是指機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)或其他單位。(2)評分時，根據(jù)測評內(nèi)容，結(jié)合基層工會工作實際，給予正確評分。對于測評內(nèi)容為“是否……”項的，如“是”該單項測評分就為標(biāo)準(zhǔn)分值，如“不是”該單項測評分為0分；測評內(nèi)容中沒有“是否”說明的，請依據(jù)本人平時對本單位工會工作的了解評分。(3) 總分合計在80分（含80分）以上的為滿意等次，60—79分的為基本滿意等次，60分以下為不滿意等次，并將測評結(jié)果填入測評結(jié)果欄內(nèi)。