【樓面價(jià)怎么算】營(yíng)業(yè)樓面部獎(jiǎng)勵(lì)制度
營(yíng)業(yè)樓面部獎(jiǎng)勵(lì)制度一、營(yíng)業(yè)樓面部獎(jiǎng)勵(lì)制度目標(biāo):為貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)提出的全力以赴,用心工作的精神,激勵(lì)員工積極上進(jìn)。根據(jù)酒樓《員工手冊(cè)》各項(xiàng)規(guī)定,并結(jié)合酒樓的實(shí)際情況,特制定如下獎(jiǎng)勵(lì)條例,具體內(nèi)容如下: 細(xì)則:一、獎(jiǎng)勵(lì)方式規(guī)則:1、每分為人民幣1元;2、獎(jiǎng)勵(lì)方式從每月以現(xiàn)金方式發(fā)放;3、每月獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)累積超過(guò)50分者,部門(mén)通報(bào)表?yè)P(yáng);4、優(yōu)秀員工評(píng)選分類:1)微笑大使2)先進(jìn)工作者3)服務(wù)標(biāo)兵4)銷售明星5)禮儀小姐/先生二、獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì):1、對(duì)改革酒樓管理,提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者,獎(jiǎng)勵(lì)10—20分;在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者,獎(jiǎng)10分;2、見(jiàn)義勇為,挽救酒樓財(cái)產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)者,獎(jiǎng)勵(lì)50—100分;3、能嚴(yán)格履行職責(zé),超額完成任務(wù)者獎(jiǎng)5—50分4、提出合理化建議,被采納后獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益者獎(jiǎng)20—100分;5、熱情周到為賓客服務(wù),受到賓客口頭點(diǎn)名或書(shū)面表?yè)P(yáng),每次獎(jiǎng)勵(lì)10分;6、修舊利廢,節(jié)源開(kāi)流,降低成本,做出顯著成績(jī)者,獎(jiǎng)勵(lì)10—20分;7、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施,防止重大事故發(fā)生者,獎(jiǎng)勵(lì)20—50分;8、檢舉揭發(fā)壞人壞事,保衛(wèi)酒樓財(cái)產(chǎn),保護(hù)客人安全,見(jiàn)義勇為或給酒樓挽回經(jīng)濟(jì)損失的,獎(jiǎng)勵(lì)20—100分;9、拾貴重物品及時(shí)上交者,獎(jiǎng)20—50分,并全酒樓通報(bào)表?yè)P(yáng);10、其他方面做出顯著成績(jī)者獎(jiǎng)20分;11、在上到臺(tái)上前,在出品中發(fā)現(xiàn)異物者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)屬實(shí)獎(jiǎng)10分;三、實(shí)施方法:獎(jiǎng)分與員工的工資密切掛鉤,由各部門(mén)主管級(jí)以上管理人員出具《獎(jiǎng)勵(lì)單》,由被獎(jiǎng)勵(lì)人部門(mén)經(jīng)理、人事部簽名即生效。
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