【樓面價(jià)怎么算】營(yíng)業(yè)樓面部獎(jiǎng)勵(lì)制度
營(yíng)業(yè)樓面部獎(jiǎng)勵(lì)制度一、營(yíng)業(yè)樓面部獎(jiǎng)勵(lì)制度目標(biāo)：為貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)提出的全力以赴，用心工作的精神，激勵(lì)員工積極上進(jìn)。根據(jù)酒樓《員工手冊(cè)》各項(xiàng)規(guī)定，并結(jié)合酒樓的實(shí)際情況，特制定如下獎(jiǎng)勵(lì)條例，具體內(nèi)容如下： 細(xì)則：一、獎(jiǎng)勵(lì)方式規(guī)則：1、每分為人民幣1元；2、獎(jiǎng)勵(lì)方式從每月以現(xiàn)金方式發(fā)放；3、每月獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)累積超過(guò)50分者，部門(mén)通報(bào)表?yè)P(yáng)；4、優(yōu)秀員工評(píng)選分類：1）微笑大使2）先進(jìn)工作者3）服務(wù)標(biāo)兵4）銷售明星5）禮儀小姐/先生二、獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)：1、對(duì)改革酒樓管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)10—20分；在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者，獎(jiǎng)10分；2、見(jiàn)義勇為，挽救酒樓財(cái)產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)50—100分；3、能嚴(yán)格履行職責(zé)，超額完成任務(wù)者獎(jiǎng)5—50分4、提出合理化建議，被采納后獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益者獎(jiǎng)20—100分；5、熱情周到為賓客服務(wù)，受到賓客口頭點(diǎn)名或書(shū)面表?yè)P(yáng)，每次獎(jiǎng)勵(lì)10分；6、修舊利廢，節(jié)源開(kāi)流，降低成本，做出顯著成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)10—20分；7、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者，獎(jiǎng)勵(lì)20—50分；8、檢舉揭發(fā)壞人壞事，保衛(wèi)酒樓財(cái)產(chǎn)，保護(hù)客人安全，見(jiàn)義勇為或給酒樓挽回經(jīng)濟(jì)損失的，獎(jiǎng)勵(lì)20—100分；9、拾貴重物品及時(shí)上交者，獎(jiǎng)20—50分，并全酒樓通報(bào)表?yè)P(yáng)；10、其他方面做出顯著成績(jī)者獎(jiǎng)20分；11、在上到臺(tái)上前，在出品中發(fā)現(xiàn)異物者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)屬實(shí)獎(jiǎng)10分；三、實(shí)施方法：獎(jiǎng)分與員工的工資密切掛鉤，由各部門(mén)主管級(jí)以上管理人員出具《獎(jiǎng)勵(lì)單》，由被獎(jiǎng)勵(lì)人部門(mén)經(jīng)理、人事部簽名即生效。
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