基層武裝部規范化建設方案【四篇】
方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一。 以下是小編為大家收集的基層武裝部規范化建設方案【四篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇一】基層武裝部規范化建設方案
按照軍分區《關于下發<202-年****基層武裝部建設方案>的通知》要求，為扎實做好202-年度基層武裝部規范化建設工作，全面提升各基層武裝部規范化建設水平，扎實促進武裝工作創新落實，結合我縣實際，研究制定《****縣基層人民武裝部規范化建設方案》，現將征求意見稿印發給你們，待正式文件審定后，再由縣委、縣政府、縣人武部聯合印發，請結合自身實際，提前抓好落實。
一、指導思想
以新時代黨的強軍思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，以完善國防動員體系為目標，以內蒙古軍區《基層武裝部建設檢查考評標準》為依據，按照“重點幫建、以考促建、全面規范”的思路展開，上下聯動同步實施，對基層人民武裝部建設進行全面系統規范，著力解決重視程度不夠、功能作用弱化、建設不夠規范、專武不精武、應急應戰能力不足等突出問題，進一步鞏固幫建成果，激發基層單位內生動力，以點帶面，扎實推進基層武裝部規范化建設有效落實，切實提高全縣基層武裝部建設水平，為全縣的經濟發展和社會穩定做出新的更大貢獻。
二、組織領導
縣人武部在軍分區和縣委、政府的領導下，成立由范奇志部長、方國強政委任組長，史愛山副部長任副組長，軍事科、政工科、保障科相關負責同志為成員的領導小組。主要負責統籌協調，任務部署，督導各基層人武部按照標準要求，抓好規范化建設工作的各項落實。
三、建設內容及標準要求
按照內蒙古軍區《關于印發基層武裝部建設檢查考評標準的通知》要求,重點在以下幾個方面下功夫。
???（一）機構設置。鄉鎮、社區辦以及按照國家有關規定符合條件的國有企事業單位，應當設立人民武裝部和編配專武干部。對其編制作出調整的，必須按照規定的權限和程序審批。基層人民武裝部的增設、合并、撤銷，必須經盟市黨委、人民政府和軍分區批準，并報內蒙古軍區備案。
（二）干部隊伍。主要有七項任務：落實編制職級、落實編制員額、嚴格標準要求、規范干部兼職、規范任免程序、強化教育培訓、實行資格認證。鄉鎮、社區辦專武干部的編配員額，應當在本單位行政編制總數內核定。基層人民武裝部部長應當由專職人員擔任，并認真落實進入同級黨（工）委的規定要求。企事業單位人民武裝部長、干事，根據本單位員工規模、擔負的軍事工作和戰備任務，參照有關規定編配。企事業單位人民武裝部部長，一般為本單位中層以上管理干部。鄉鎮、社區辦人民武裝部設政治教導員，一般由所在單位黨（工）委書記兼任，主要負責轄區內民兵預備役思想工作和組織工作。鄉鎮一般編配部長、干事各一人。專武干部的基本條件：中國共產黨黨員；熱愛人民武裝事業，具有較強的軍事業務素質和組織指揮、教育管理能力；具有大學專科以上學歷；初任基層人民武裝部部長的年齡一般不超過40周歲，初任干事的年齡一般不超過35周歲；身體、心理健康，能夠正常履行職責。有下列情形之一的，應當予以交流：武裝部長年滿50周歲、干事年滿45周歲的，在基層人民武裝工作崗位上任職滿20年的，因健康原因不適合繼續從事人民武裝工作的，軍事訓練、業務考評連續2年不合格的，任職資格被取消的；有下列情形之一的，應當予以免職：崗位調整離開人民武裝工作的，非公派離職學習1年以上的，因健康原因不能正常堅持工作半年以上的，退休或本人申請退休符合規定條件的。選配專武干部，凡未經過系統軍事訓練和人民武裝工作業務培訓的，應當接受不少于3個月的軍事和業務培訓，提高其履行職責能力。專武干部應當定期參加業務輪訓，一般每年累計不少于12天，參訓人員不少于三分之一。
（三）制度建設。主要工作有八項任務：黨管武裝、工作計劃、學習教育、工作會議、值班執勤、請假銷假、安全保密、請示報告制度。鄉鎮、社區、企事業單位黨委每年至少要召開一次專題議武會議，研究解決武裝工作重大問題。黨（工）委書記每年向上級軍事機關進行黨管武裝工作述職。根據上級指示精神，及時制定年度工作計劃，適時制定專項工作計劃，報上級軍事機關備案。按照上級學習教育計劃，組織專武干部和民兵干部進行政治、業務學習，提高干部隊伍的政治思想素質和業務工作水平。結合民兵整組、軍事訓練、戰備工作、兵役征集等工作，適時召開專武干部和民兵干部會議，傳達學習上級指示，研究安排工作，查找存在問題，制定落實措施。擔負戰備值班任務的基層人民武裝部，落實值班要求，保持值班民兵分隊的良好戰備狀態，及時有效處置突發情況。專武干部離崗3天（含）以上的，必須以書面形式報人民武裝部批準,返回后及時銷假；干事休假經部長同意后按照程序報批，部長、干事不得同時休假。加強經常性安全保密教育，嚴格按照安全保密規定和要求，做好安全保密工作，確保不發生任何失泄密問題。定期向上級軍事機關和本級地方黨委、人民政府請示報告工作。受領上級軍事機關賦予的任務后，應及時提出建議方案，主動接受領導和爭取支持。
（四）業務建設。主要有七項任務：分別是民兵工作、兵役工作、戰備執勤、動員準備、國防教育、軍事設施保護、雙擁共建。著眼平時服務、急時應急、戰時應戰，按照“組織落實、政治落實、軍事落實”要求，編實建強民兵組織，搞好黨組織預建，加強思想政治教育，落實戰備執勤規定，抓好軍事訓練，扎實做好快速動員和參戰支前準備，積極組織民兵參加當地經濟社會建設，圓滿完成急難險重任務。組織兵役登記、搞好宣傳發動、加強預征對象管理，協助上級兵役機關做好征兵體格檢查、政治考核、走訪調查以及服裝發放、交接起運、入伍后管理教育，協調優待補助、退役復學等政策落實。認真執行戰備工作規定，定期開展形勢戰備教育，及時修訂各類行動預案。準確掌握當地民情社情，暢通情報信息報知渠道，遇有重大突發情況，第一時間報告本單位主要領導和上級軍事機關。組織國防動員潛力調查核實，掌握當地國防動員潛力狀況，重點抓好退役軍人服預備役登記統計和管理，協助落實軍民通用裝備物資器材預編預儲任務，全面掌握有關情況，建立健全檔案資料。將國防教育納入本單位精神文明建設內容，按照上級要求組織國防教育政策法規學習，不斷深化全民國防意識。利用全民國防教育日、重大節日、歷史紀念日和兵役登記、民兵預備役部隊整組、兵員征集等時機，開展形式多樣、內容豐富的國防教育活動。采取適當形式向當地居民宣傳軍事設施保護法律法規。掌握當地軍事設施數量、質量、分布情況，了解建設、管理、使用等基本動態，配合協助軍事機關做好軍事設施保護工作。發現有遭受襲擊、破壞、損毀等情況或趨勢，向本級人民政府、上級軍事機關、軍事設施保護委員會報告。協調做好部隊戰備、訓練、演習和遂行作戰任務的相關保障，配合民政和退役軍人事務管理部門做好擁軍優屬和退伍軍人安置工作。發動民兵參加當地經濟社會建設，帶頭扶貧幫困，組織民兵參加維護社會穩定、搶險救災等急難險重任務，在完成地方急難險重任務中當先鋒、打頭陣。
（五）軟硬件建設。指導基層武裝部按照標準要求規范辦公室、資料室、活動室、物資器材庫等場所建設，配齊辦公桌椅、電腦、文件柜等辦公用品；配備必要學習資料和文體活動器材；妥善保管各類文件資料，確保入柜及時、歸檔有序、保管正規；各類戰備物資要達到儲備齊全、帳物相符、性能良好、管理規范等要求。
1.獨立辦公室。懸掛“人民武裝部”標牌，配備辦公桌椅、專用筆記本（臺式）電腦，文件柜、保密柜、公章、民兵工作展示板，有條件的還應配備獨立多功能一體打印機、碎紙機，物品擺放整齊。
2.器材室。懸掛“民兵戰備物資器材庫”、《器材室管理規定》，標牌，實行架子化、箱子化、標簽化管理，器材按應急排的標準配備。通用器材：對講機7部，擴音器4部，強光手電15個；反恐維穩器材：警棍、盾牌、頭盔30套；抗洪搶險器材：鐵鍬30把、編織袋1000個、8號鐵絲150公斤，救生繩100米，木樁20根、大錘5把；森林草原防火器材：風力滅火機10臺、二號滅火工具15把、掃把15把、鐵鍬15把、手鋸5把；個人攜行裝備：夏季迷彩服35套、冬季迷彩服35套。
3.標志性設施。一是大門口或辦公樓門口要有與所在單位同樣規格的“XXX人民武裝部”標示牌，辦公室門口要有“人民武裝部”標示牌（樣式、大小與本單位統一），辦公桌上要有部長（干事）標示牌；二是每個基層武裝部要有“XXX鄉（鎮）人民武裝部”、“XXX鄉（鎮）民兵營”和“XXX鄉（鎮）民兵應急排”三面旗子。
4.民兵活動場所。門口懸掛“青年民兵之家”的牌子可與單位大型會議室、活動室等其他場所綜合利用，室內需適當配備活動器材。
5.圖版。正版彩色噴繪包括基層概況、民兵分布圖、民兵編制序列及各類職責四項內容的圖版，有條件的單位還應在適當位置懸掛宣傳國防教育、民兵工作、征兵工作等方面圖版、宣傳欄等。
????6.軟件建設。基層武裝部應具備各類方案預案、黨管武裝、組織建設、軍事訓練、戰備工作、教育管理、征兵工作、國防動員和綜合保障等9類資料。具體標準是：建立“四本”（民兵政治教育記錄本、民兵工作會議記錄本、民兵工作要事記錄本、基干民兵請銷假登記本）、“五表”（兵役登記統計表、民兵組織實力統計表、退伍軍人服預備役統計表、地方與軍事專業對口技術人員統計表、民兵軍事訓練統計表）、“六冊”（民兵干部花名冊、民兵花名冊、退役軍人服預備役花名冊、地方與軍事專業對口技術人員花名冊、預征對象花名冊、應征入伍人員花名冊）及政治工作、戰備訓練和國防教育等資料，各類資料分類存放，管理規范。除此之外，在開展（參加）各項重大活動、會議、學習教育時要及時留存、更新相關資料。
四、階段劃分
（一）動員部署階段（4月上旬前）
對轄區基層武裝部建設情況完成調研摸底，全面掌握整體建設現狀，軍事科負責擬制縣級建設方案，結合專武干部例會召開任務部署會，加強組織領導，明確職責分工，講清標準要求，劃出時間節點。各鄉鎮武裝部建設方案請于4月10日前報縣人武部備案。
（二）組織實施階段（4月中旬至9月）
根據工作計劃安排，扎實推進本轄區基層武裝部建設任務，重點對照標準抓好工作推進、機構建設、干部隊伍建設、業務建設、制度建設、設施建設、軟件建設等7項工作31個具體內容落實，建立正規化建設月報告制度，積極協調解決建設過程中存在矛盾問題，督導推進建設進度。縣人武部結合工作進展情況，定期對各單位進行檢查督導，5月份，****鎮武裝部做好迎接軍分區督導組幫建準備；6月份，組織全縣專武干部，參加分區集中業務培訓；9月份，各基層武裝部要全面完成各項建設任務。
（三）考評驗收階段（10月底前）
10月上旬，縣人武部協調縣委、政府有關部門成立聯合考評組，依據上級標準要求，研究制定檢查考評方案。中旬，對所屬各基層武裝部的普考工作。并做好迎接全盟基層武裝部建設檢查準備。
（四）總結提高階段（11月）
結合縣本級普考和分區抽考反饋問題，進一步對照標準要求，對所屬基層武裝部建設中存在的問題進行總結梳理，查漏補缺，整改提高，全面做好迎接上級檢查考評準備。
五、相關保障
各鄉鎮要提高站位，切實將武裝工作擺上重要日程，放到重要位置，按照時間節點，安排專門經費用于基層武裝部規范化建設，所需通用物資、器材從各單位年度辦公經費等方面自行統籌購置。
六、有關要求
（一）切實提高重視程度。今年是實現基層武裝部建設全面達標的關鍵之年，是完成基層建設“三年規劃”的收官之年，各單位要高度重視此項工作，鄉（鎮）長要親自籌劃部署，協調做好器材、經費保障，增強工作合力，各武裝部長（干事）要積極轉變工作思路，拿出管用措施，有效推進工作落實，9月底前轄區內基層武裝部建設達要全部達標。
（二）科學統籌抓好落實。各鄉（鎮）要結合年度工作任務開展，加大科學統籌，主動克服人少事多、經費緊張、疫情防控、脫貧攻堅等工作矛盾，多措并舉抓好落實。要注重整合現有資源，將轄區已有器材集中管理、妥善維護；林業、水利、維穩等部門要加強配合支持；要合理使用武裝工作經費，特別是2018-2019年集中發放的經費，要進一步細化開支科目，將有限的經費用在購置應急器材、建設標準化庫室上，大力提高單位正規化建設水平。縣人武部將結合工作實際，加大對口幫扶指導力度，積極協調解決矛盾困難。
（三）切實提高建設標準。要嚴格對照《202-年基層武裝部建設考評標準》和《實施方案》標準，一項一項地抓好，一條一條的落實，認真梳理存在的問題和薄弱環節，建好整改臺賬，創新思維，雷厲風行確保建設符合標準，經得起實踐檢驗。
（五）嚴格紀律規程。要認清正風肅紀不斷向縱深挺進的總體態勢，嚴格遵守各項法紀、嚴格執行規定程序、嚴格管理各項經費和物資，確保全縣基層人民武裝部建設工作不出任何廉政風險問題。
【篇二】基層武裝部規范化建設方案
今年以來，全區武裝工作堅持以強軍目標為引領，堅決貫徹軍分區和區委區政府的決策部署，鑄軍魂、強主業、抓備戰，各項工作有序展開、穩步推進。
一是強化黨管武裝。今年初，協調召開黨委議軍會暨鄉鎮（街道）武裝部第一書記述職會，講評鎮街黨委第一書記履職情況，研究審議武裝工作重要事項，部署武裝工作任務。二季度，以組織民兵應急分隊點驗和觀摩民兵應急連訓練的形式，組織區、鎮兩級主要領導參加軍事日活動，進一步增強兩級黨政領導的國防觀念。
二是服務主戰編建。調整區民兵工作領導小組，發揮牽頭協調、一體推進的職能作用；科學編建近X名民兵，做到應急力量編在穩定隊伍上，專業力量盡量人裝結合編，特殊力量確保專業對口率。今年以來，區一級組織了X次集中點驗，指導各鎮（街道）完成編建民兵的出入隊、集中點驗、政治教育和入隊訓練任務。多次接受省軍區、軍分區民兵工作檢查驗收，考評成績達到良好以上。
三是緊盯備戰抓訓。扎實開展部機關訓練，一人不漏參加省軍區、軍分區集中領訓，圍繞共同課目、動員業務、基礎體能等同步抓好崗位自訓，著力提升國防動員組織指揮能力。年度開訓時，按“一個過程”組織綜合訓練，鞏固提升民兵技能訓練水平。組織民兵“四會”教練員集中訓練和比武考核，遴選區級教練員并推薦市級教練員，X名民兵教練員在省軍區組織的比武中取得單項第X的好成績。全年組織X名民兵進行集中訓練，開展群眾性比武練兵，組織實案化演訓，進一步提升了民兵分隊的訓練水平。
四是聚焦實戰練兵。持續規范部機關日常戰備秩序，補充完善戰備器材，規范應急指揮組編成。高標準抓好重大節日和重大敏感期戰備工作，節日期間組織民兵戰備值班分隊拉動檢查或電話抽查，提升分隊備勤意識。積極組織民兵參與防汛抗洪、疫情防控等任務。其中，汛期組織XX河沿線鎮街民兵參加巡堤查驗，X月份組織民兵參加疫情防控任務，得到地方政府和人民群眾好評。
五是提升兵員質量。緊緊把握大學生征集重點，采取播放征兵宣傳片、開展“征兵宣傳校園行”等形式，進行精準動員發動。各鎮（街道）、各部門在區委區政府的統一領導下，始終強化“一盤棋”思想，協力抓好征兵工作。公安局、衛健委，成立由副職領導親自掛帥，成立征兵工作政治考核組、體格檢查組，嚴把體檢政考、役前訓練、票決定兵、廉潔征兵、疫情防控“五道關口”。去年共應征入伍X人，其中大學生X人，占X％；大學畢業生X人，占X％。征兵“五率”各項指標在全市排名靠前，未收到廉潔征兵舉報。
關于明年的武裝工作。主要有幾個方面考慮。
一是濃厚武裝氛圍。剛性落實黨管武裝各項制度，開展軍事日活動，研究解決涉及國防后備力量建設的重大事項，使武裝工作落實更加規范；持續夯實基層武裝工作陣地，繼續推進落實基層武裝部規范化建設，抓好基層專武干部隊伍和民兵營長隊伍建設，提升退伍軍人編入率，優化年齡結構，進一步濃厚武裝氛圍。
二是提升編建質量。認真貫徹落實XX部民兵建設“十四五”規劃任務部署會精神，加強與軍地有關單位和部門的溝通協調，細化民兵任務需求，梳理分析潛力狀況調整布局結構，科學進行分類，優化資源配置，大力發展部隊有需求、地方有潛力、打仗離不開、應急作用大的新型支援保障力量，進一步提升編建質量。
【篇三】基層武裝部規范化建設方案
對武裝系統而言，鄉鎮武裝部建設是基層建設的重點，理所當然也應當成為基層正規化建設的重點。鄉鎮武裝部要成為基層正規化建設的重點，這是由專武干部自身狀況決定的。所以，加強基層武裝部規范化建設，首先要加強基層專武干部隊伍的正規化建設，要“嚴格管理，嚴格紀律”，這本是正規化建設的基本原則。
專武干部是民兵預備役工作的“一線指揮員”，他們的素質如何，不僅關系到基層民兵正規化建設，而且事關國防后備力量建設的大局。只有通過正規化建設，實行嚴格的管理教育，培養出愛崗敬業、樂于奉獻的專武干部，才能保證國防后備力量建設的方針、政策真正在基層得到落實。所以說建設正規化基層武裝部，造就高素質的第一線指揮員，是擺在我們面前的一項現實而又緊迫的任務。
首先每一位專武干部要開創出良好的精神狀態。專武干部的精神狀態如何，工作標準的高低，直接影響和制約著基層武裝部正規化建設水平和質量。沒有一個很好的精神狀態，正規化建設是不會抓出成效的。當前專武干部精神狀態應突出解決好；認為武裝工作彈性大，抓與不抓沒啥不一樣，怎么抓也難體現效果；認為市場經濟條件下后備力量建設矛盾多，困難大，工作難有作為；認為專武干部發展機遇小，提拔受限制，自己職務到頂，再混幾年就拉倒，工作不求上進。要針對這些問題，通過培訓、整頓、教育等多種措施，進行愛崗教育、奉獻教育和職責教育。幫助他們牢固樹立對黨的事業負責、對國家安
危負責、對國防后備力量長遠建設負責，正確對待個人榮譽升遷，職級待遇。在職要創業績，離職要留美名。
其次要樹立起良好的工作作風。基層武裝部建立正規的工作秩序，必須有良好的工作作風做保障。這就需要有求真務實的工作作風，堅持經常深入實際，掌握真實情況，積極為基層解決難題。目前專武干部在工作作風上存在著兩個問題，一是深入民兵連隊少，即使下去也是走馬觀花，工作指導不到位；另一方面檢查工作不深不細，對問題若明若暗，“有看法沒辦法，見問題沒對策”。抓正規化建設應當突出抓好工作作風上存在的問題。教育引導專武干部深入基層要有真情實意，要有為基層解決問題的誠心，堅持進行深入細致的調查研究，提出解決問題的有效辦法，真正為基層服務好，把基層建設好。塑造出良好的自身形象。通過正規化建設，建立正規的秩序，最終還是為了樹立良好的形象。所以抓好基層武裝部正規化建設，應把重點放到引導專武干部樹立良好形象上，為下邊做出好樣子。抓形象要從言行抓起，徹底改變那種“喝大酒，說話粗，敞著懷，露著肚，一看就是武裝部”的不良形象，著力治理言行不慎、舉止不端行為。抓形象要從風氣入手。在武裝系統養成什么樣的工作風氣至關重要。風氣主要體現在職責明確、計劃周密、秩序嚴格、配合協調等方面。樹立形象要注意從這方面找問題，引導專武干部自重自警自勵，處處為基層做樣子。抓形象要從政治著眼。講學習、講政治、講正氣這是中央對全黨干部提出的要求，專武干部也應當成為“三講”的模范，要引導他們自覺克服“不讀書、不看報；說舊話、辦錯事”的傾向。要在專武
干部隊伍中建立學習制度，宣講時事制度，鼓勵鞭策他們研究新問題，探索新辦法，樹立開拓進取的良好形象。
【篇四】基層武裝部規范化建設方案
近年來，XX鎮按照武裝部規范化建設的要求，多措并舉，全面推進武裝部規范化建設，統籌兼顧“硬件建設”和“軟件建設”兩抓手，促規范、創特色，促進工作上檔次、上水平，確保基層武裝部達到規范化要求。鎮武裝部先后被省軍區、軍分區和縣人武部表彰為“基層規范化建設先進單位”、“征兵工作先進單位”、“情報信息工作先進單位”。下面就我鎮基層規范化建設情況匯報如下：
一、我鎮基本情況
灣沚又名沚津，是XX縣縣城所在地，位于青弋江江畔，歷史悠久，是全縣三大古鎮之一。全鎮10個社區，10個村委會，662個村民組，總面積219平方公里，人口118732人，耕地面積7.56萬畝，基干民兵138人，普通民兵9826人，其中退伍軍人108人。
二、主要工作
一是加強領導，強化黨管武裝不動搖。
近年來，我鎮積極適應形勢發展要求，在弘揚黨管武裝優良傳統中創新基層武裝工作，始終扭住“同步建設、同步推進”的思路，求真務實，真抓實干。多年來，雖然鎮主要領導換了一茬又一茬，但堅持黨管武裝的原則始終沒有變，始終把武裝工作納入鎮經濟社會發展總體部署上來，列入黨委政府重要工作日程緊抓不放松，同時嚴格落實黨管武裝工作制度，由鎮黨委書記親自抓武裝工作，把基層武裝部規范化建設工作擺到重要位置，全面落實縣基層武裝部和民兵預備役營(連)規范化建設實施細則要求，實現了機構建設正規化、制度建設常態化、資料建設規范化、庫室建設標準化目標。
二是加大投入，堅持規范化建設走在前列。
近年來，我鎮經濟發展始終保持兩位數增長。在一手抓經濟發展、一手抓武裝工作的原則指導下，注重加大投入，嚴格按照上級的規定要求，不斷提升基層規范化建設水平。2009年，鎮政府新政務中心大樓落成使用，專門將整個五樓共12間，約370平方米用房作為武裝專用用房，并投入60余萬元，按照民兵裝備器材配備標準，配齊配全了相關裝備器材，包括橡皮警棍、盾牌，頭盔、迷彩服、雨衣、挎包及防汛物資。同時按照“六有”標準，即有機構、有設施、有制度、有活動、有資料、有經費，完善了武裝部辦公室、資料室、活動室、閱覽室、裝備室和視頻會議室、戰備物資庫等各類場所設施，達到了硬件建設規范化、資料管理信息化、民兵工作制度化，為基層武裝部規范化建設提供了堅強有力的硬件保證，實現了鎮黨委提出的要爭創“全市乃至全省一流”的目標。在此基礎上，我們積極將基層規范化建設向村級民兵營延伸，明確要求各村必須保證民兵營辦公場所，并由鎮武裝部統一規范、制作相關職責制度牌和圖表，統一配齊辦公設施，20xx年全鎮16個村級民兵營全部率先達標。20xx年又投入20余萬元對預備役規范化建設和基層武裝部規范化建設以及村級民兵營規范化建設進行達標升級，20xx年底已全面落實到位。