學生會面試八個經典面試問題(合集三篇)
充實美好的大學生活，少不了參與一兩個學生組織，然而想要成為其中一員，面試自然必不可少。以下是為大家整理的學生會面試八個經典面試問題(合集三篇),歡迎品鑒!
第1篇: 學生會面試八個經典面試問題
凡事都有利有弊，加入學生會有好處，那么自然也有壞處。首先就是時間上的占用，學生會每周都有例會，大一新生是必須要參加的，而且各個部門也有各自工作，你加入學生會后，可能會被各種繁瑣的事情搞得脫不開身。
另一方面，參加學生會可能會打亂你的生活計劃，比如學院要舉辦某項活動，但是布置會場的人不夠怎么辦，當然是學生會上了，學院舉辦了一場講座，沒有同學去聽，怎么辦，也是學生會的成員去當觀眾，一旦缺人肯定是學生會成員先上。同時你參加學生會也會受到委屈和誤解，有時候明明你自己認為任務完成得夠好了，但是還是達不到要求，受到批評。
第2篇: 學生會面試八個經典面試問題
參加學生會可以認識更多的人，擴大社交圈子，拓展人脈關系，鍛煉交際溝通能力。
學生會是一個展示自我的舞臺，在這里你會參與或者組織很多活動，可以鍛煉組織能力、策劃能力，領導能力以及執行力。
參加學生會，可以順利入黨，一般只要是大二大三還留在學生會的同學，是有要求必須入黨的，當然就有入黨名額了，而且基本就是走過場就可以入了。
在學期末，評優、評獎學金的時候，參加學生會有很多加分，相比其他沒有參加學生會的同學來說，就有很多優勢。其實，基本上，很多榮譽之類的，都是學生干部得了。
求職時，很多公司都很重視學生會工作經歷，雖然有很多HR看不慣學生會的，但是那只是少數。因為參加學生工作的同學從整體上看是比那些沒有參加學生會而且沒有其他特長的同學優秀，不管是自信心、談吐、為人處世等等方面。
第3篇: 學生會面試八個經典面試問題
1.你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。
2.你為什么要加入學生會?
回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
3.你覺得你的優勢是什么?
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
4.如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你愿意去么?
這個根據你的意愿了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。
5.談談你對自己的認識。(以組織部為例)
該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的`注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點。
6.既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識?
這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。
7.在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的?
這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。
用具體事件說話，比較好打開來說。
8.你為什么不選生活部而選我們宣傳部?
回答也就是因為我喜歡!我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了!