• 勞務合同400字

    更新時間:2023-10-23    來源:勞務合同    手機版     字體:

    勞務合同400字(合集4篇)

    臨時工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。以下是為大家整理的勞務合同400字(合集4篇),歡迎品鑒!

    勞務合同400字篇1

    甲方:

    乙方:

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同

    一、聘用期限:

    自____年___月___日起至____年___月___日止,期限屆滿合同自行終止。

    二、聘用待遇:

    在合同有效期內,甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整,獎金或其他收入由所在部門核定。

    三、勞保福利待遇:

    1、個人勞保在原單位享受。

    2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

    四、雙方職責:

    1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心,乙方應服從甲方的領導和工作調配,遵紀守法。

    五、其他:

    1、本合同自簽訂之日起生效,期限屆滿自行終止。如需繼續聘用,應重新辦理續訂手續。

    2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規定辦理。

    3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。

    甲方:

    代表:

    訂立日期:____年___月___日

    乙方:

    訂立日期:____年___月___日

    勞務合同400字篇2

    甲方:

    乙方:勞務合同

    一:經甲乙雙方商議達成以下協議:

    1:甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度,乙方必須遵守。

    (1)乙方每月工資元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規壓押金元。(乙方上班上滿壹年,押金,在發最后一個月工資時一并發。)

    (2)乙方必須上班上滿整壹年,如果上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了,要走,押金元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。(上班時間:每天早上7點上班到下午7點整下班。)

    (3)乙方從第一天開始上班,必須遵守本公司員工管理制度。

    (4)乙方每月獎金按月表現以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條,都做到了,每月發50元獎金,如果做不到,某月獎金就沒了。

    (5)乙方如果某一天違犯了制度某一條,就按員工管理制度規定的數額,從某月工資里扣除,乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認可,如果不配合簽字,以默認認可。以某月發工資,從工資里扣除的依據。

    二:以上事項甲乙雙方同意達成一致,甲乙雙方不得反悔,如有反悔者,造成一切經濟損失,由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各拿一份。

    甲方:

    乙方:

    年月日

    勞務合同400字篇3

    甲方:

    乙方:

    甲乙雙方經平等協商,達成以下協議,共同遵守:

    一、承包范圍:的門衛選用及管理交與乙方負責.

    二、乙方的職責任務和要求:門衛崗位應兩人輪換,確保該崗位24小時不缺崗。門衛的職責由甲乙雙方共同擬定,并告知聘用人員。

    三、承包費用和支付:甲方將上述事物交與乙方負責后,甲方每月承擔費用人民幣元(大寫:元整),該項事務所需的其余費用由乙方自行承擔。甲方承擔的費用按季度提前支付。

    四、爭議的解決方法:在合同履行過程中發生爭議,雙方應當協商解決。

    五、未盡事宜:經雙方協商后簽訂補充協議,補充協議與主合同具有同等效力。

    六、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同簽字蓋__效。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

    ________年____月____日________年____月____日

    勞務合同400字篇4

    甲方:

    乙方:

    住址:

    身份證號碼:

    1、甲方自________年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

    2、甲、乙雙方經共同協議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規定。

    3、雇用期間:自________年____月____日起至________年____月____日止

    4、契約期滿時,雙方希望繼續維持契約關系時,則須另行訂立新契約。

    5、勤務時間:上午時分至下午時分止

    6、休息時間:自時分至時分止

    7、薪資:時薪、日薪

    8、獎金:采不定額(視工作績效表現)發放。

    9、異動:若因業務上執行之必要時,可予以調整。

    10、年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為____日,每服務滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。

    甲方:__(簽章)

    乙方:__(簽章)

    ________年____月____日

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