• 教師聘用合同標準版本

    更新時間:2023-08-19    來源:聘用合同    手機版     字體:

    教師聘用合同標準版本范文三篇

    合同(hétong或hétóng)是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立的,它是市場經濟條件下規范財產流轉系的協議,各國的合同法規范的都是債權合同,而廣義的合同還應關系的基本依據。以下是小編整理的教師聘用合同標準版本范文三篇,歡迎閱讀與收藏。

    【篇一】教師聘用合同標準版本

    為了依法維護雙方權益,明確義務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

    一、勞動合同雙方當事人基本情況

    第一條甲方_________________

    第二條乙方_____________性別_________

    居民身份證號____________________電話_____________

    目前住址______________________郵編______________

    二、勞動合同期限

    第三條本合同為有固定期限的聘用合同

    本合同于______年____月____日生效,本合同于_______年____月____日終止。

    三、工作內容工作地點

    第四條崗位工作。

    第五條根據甲方的崗位作業態點,乙方的工作區域或工作地點為_______________

    第六條乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協議》、《學校規章制度》等相關崗位制度標準。

    四、工作時間

    第七條甲方安排乙方課程時間為_____

    第八條甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后,調整乙方所帶班級數與工作時間。

    第九條乙方須與甲方排定的.課程時間前30分鐘到校,并提前20分鐘進入教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。

    第十條乙方若有特殊情況無法進行授課,須于課程日前一周通知校長及教學主管,以便進行課程安排,如遇緊急情況(例如疾病、天災、急難…等)須于課程開始時間至少3小時前通知,否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課,乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。

    五、勞動報酬

    第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方

    第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費,每課時為___元。

    第十三條甲方于合同期間,提供乙方續班及招生獎金。具體執行參看學校

    《工資制度》。

    六、甲方的權利和義務

    第十四條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;

    第十五條對乙方的工作進行考核、獎懲;

    第十六條制訂嚴格的規章制度規范乙方;

    第十七條根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

    第十八條根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

    第十九條合同期滿后,甲方擁有續約與否的決定權。

    七、乙方的權利和義務

    第二十條認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;

    第二十一條遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作律;

    第二十二條服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

    第二十三條熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

    第二十四條乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除勞動合同。

    八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

    第二十五條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

    第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定,向乙方及時足額支付勞動報酬。

    第二十七條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化,或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

    第二十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方,可以解除勞動。

    第二十九條合同期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動合同,如雙方不再續簽合同,在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作,乙方方能離校。

    第三十條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

    1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;

    2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

    3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,乙方可以立即解除勞動。

    第三十一條乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反甲方的規章制度的;

    3、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

    4、乙方不服從甲方工作安排。

    5、被依法追究刑事責任的。

    九、其它事宜

    第三十二條因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發款項,

    同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

    第三十三條乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。

    第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職,此協議自解聘之日起無效.

    第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

    第三十六條合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。

    第三十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

    甲方(蓋章)

    法定代表人:___________(簽字蓋章)

    ______年___月___日

    乙方姓名:________________(簽字蓋章)______年___月___日

    【篇二】教師聘用合同標準版本

    甲方:

    乙方:

    一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。

    二、甲方職責

    1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

    2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督,暫扣乙方_____元每標準課時的課時費,在確定無教學質量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

    3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬,酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

    4、甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節課課酬標準的_____%付給乙方工資。

    三、乙方工作職責

    1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。

    2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真備課、講課,批改作業、閱評試卷等。

    3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

    4、乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。

    5、乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續,事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課,否則,每發現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。

    6、乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經協商后可解除合同。

    四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同:

    1、教學質量考核不合格。

    2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度,在師生中造成不良影響。

    3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

    甲方教務處(簽章):_____聯系電話:_____

    乙方(簽章):_____聯系電話:_____

    _____年_____月_____日_____年_____月_____日

    【篇三】教師聘用合同標準版本

    甲方:

    乙方:

    根據甲方工作需要,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,達成以下協議,共同遵照履行。

    一、甲方聘請乙方為 培訓班教師,聘期為 年 月 日至 年 月 日。

    二、甲方的權利和義務:

    1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。

    2、為乙方提供辦公場所、教學場所。

    3、制定授課時間、時數,審定教學目標、計劃。

    4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。

    5、協助乙方做好學生管理。

    6、不得無故解聘乙方。

    7、負責招生的宣傳發動工作。

    8、按約定支付乙方工作報酬。

    9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方:

    ⑴不能遵守中心規章制度,經勸阻不改的;

    ⑵學生或家長反映教學效果差,經調查屬實的;

    ⑶出現重大工作失誤或事故的。

    三、乙方的權利和義務:

    1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度,服從管理,聽從指揮。

    2、嚴格恪守教師職業道德,關心愛護學生。

    3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動,既要注重學生整體素質的提高,又要實行針對性教學,確保每一名學生的學習效果。對請假學生要進行專門補課。

    4、協作甲方做好招生工作。

    5、教育學生遵守活動中心紀律,保管好室內物品,搞好教室環境衛生。

    6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作,清點好學生人數,并準確做好記載,及時向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗。

    7、協議期內乙方不得在尚義縣城境內從事與協議課程相同或相近的個人辦班行為。

    8、按約定領取自己的報酬和獎勵。

    9、對甲方的工作有建議權。

    四、報酬、發放辦法、處罰及獎勵:

    1、乙方每班次上課的工資額為:備課教學費20元+學生輔導費的45%)

    2、發放辦法:按期結算,本期的最后一個學習日結清全部工資。

    3、處罰:因乙方個人原因造成不能按時上課的,扣發雙倍日工資。遲到一次扣發日工資的20%。

    4、獎勵:輔導的學生在國家、省、市獲獎的,分別發放獎金100元、80元和50元。

    五、組織學生參加各級比賽,輔導教師免費輔導,中心負責其它費用。

    六、本協議自簽定之日起執行,一式兩份,甲乙雙方各一份。

    甲方:(章) 乙方:(簽字)

    本文來源:http://m.lsjse.com/hetongfanwen/304534.html

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