臨時工用工合同錦集三篇
用臨時工的時候,還是需要擬定一份合同協議書,這也是保證雙方各自權益的不錯方式。以下是小編為大家收集的臨時工用工合同錦集三篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
臨時工用工合同1
甲方:
乙方:
__(以下簡稱甲方)與(先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經友好協商,本著自愿和平等的原則,一致達成下列條款:
一、工作時間:
每周半天。
二、勞動報酬:
依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣500元,每月20日發放上月整月工資;次月開始發放工資。
三、勞動紀律:
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)發放工資含經營不善破產補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)乙方遵守國家的法律法規,遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
四、合同解除:
(一)乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前三天通知甲方,否則應承擔違約責任。三天內,甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任;工資按日工資結算。
(二)嚴重違反勞動紀律或規章制度,對經濟權益造成損害的,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,造成極壞影響的`;
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
(四)盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;及其它違反國家法律規定的。
(五)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成經濟損失的;
五、其他:
違約經濟責任:十天工資為違約金。
雙方可客觀情況發生了重大的變化時,友好協商變更相關內容。
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
電話:
電話:
年 月 日
年 月 日
臨時工用工合同2
甲方:________(以下簡稱甲方)
乙方:________(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規,甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,經雙方協商一致,簽訂本臨時用工協議。
一、用工期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿,本協議終止。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位:________
(二)乙方的工作任務:________
三、勞動報酬
1、基本工資:乙方在工作期間內的工資標準,經雙方商定基本工資為________元/月。
2、周末加班補貼________元/月。
甲方依據國家有關工資支付的規定,于每月________日左右發放薪資(逢節假日可順延)。
四、社會保險和福利
因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系(原用工合同已注明乙方自愿離崗,詳細見本協議附件),按照國家相關規定,乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納,甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。
五、教育、培訓與勞動保護
1、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務,如需乙方從事特種作業,應經過專門培訓持證上崗。
2、按國家規定的作息時間乙方未休息的,甲方應給與乙方補休或支付額外工資,并保證乙方每周不少于________天的休息時間。
3、根據行業特點,甲方可靈活安排乙方的工作時間。
甲方:________
乙方:________
臨時工用工合同3
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。
一、 協議期限
甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協議期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容:
1.按學校食堂管理人員的要求,乙方自覺履行工作任務。
2.保證食堂及飯菜的衛生,并做好對食堂的定期消毒工作。
三、甲方的權利與義務
(一)負責督促、檢查乙方的日常工作;
(二)負責支付乙方工資( 年 月 日至 年 月 日每月 元。)
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,并按協議要求認真履行崗位職責,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受協議規定的工資待遇;
(三)在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定;
五、聘用協議的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議,須提前15天以書面形式通知:
1.履行協議差、完不成工作任務、考核不合格;
2.乙方因病確實不能勝任工作的;
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協議:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的;
(三)協議期內,乙方要求違約解除協議的,應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
(四) 有下列情況之一,本協議自行終止:
1.協議期限屆滿;
2.協議期內乙方死亡;
六、補充說明
經甲乙雙方協商,乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿,又不符合解除協議條件單方解除協議的,要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他
本協議經雙方簽字后生效,本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日