公立學校代課老師的勞務合同范文四篇
簽訂公立學校代課老師的勞務合同對我們來說十分的重要。那么你知道該怎么去擬定嗎。以下是小編整理的公立學校代課老師的勞務合同范文四篇，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】公立學校代課老師的勞務合同
甲方：___________________________；
乙方：____________________________；
根據——————發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在年月 日，聘請乙方擔任專業課程的教學工作；
二、甲方職責：
1、甲方按元/小時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月15日發放；
2、每月15號前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間、學生點名冊等；
3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核，肯定成績，指出不足，主要檢查教學進度、教案、學生實習和平時上課情況。進行聽課和教學測評；
4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方；
5、每季度評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務；
2、應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的`問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議；
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤；
4、按時報送學生成績及學習狀況；
5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理；
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分；
7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課；
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂；
3、不履行手續，擅自調課、停課；
4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）；
5、不履行本合同或違反學校規章制度；
6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現合同目的；
2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月日
【篇2】公立學校代課老師的勞務合同
甲方：___________________________；
乙方：____________________________；
根據——————發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在__年__月__日，聘請乙方擔任專業課程的教學工作；
二、甲方職責：
1、甲方按元/小時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月15日發放；
2、每月15號前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間、學生點名冊等；
3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核，肯定成績，指出不足，主要檢查教學進度、教案、學生實習和平時上課情況。進行聽課和教學測評；
4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方；
5、每季度評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務；
2、應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議；
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤；
4、按時報送學生成績及學習狀況；
5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理；
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分；
7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課；
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂；
3、不履行手續，擅自調課、停課；
4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）；
5、不履行本合同或違反學校規章制度；
6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現合同目的；
2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
【篇3】公立學校代課老師的勞務合同
甲 方 ： 法定代表人（主要負責人）或委托代理人：
乙 方 ：
姓名： 電話：
居民身份證號碼：
甲乙雙方堅持以誠信為本，互相信任的原則，就下列事宜達成協議并自愿簽訂本協議書：
一、乙方保證向甲方提供的簡歷、證件真實、有效，并提供相關證件復印件
二、甲方職責：
1. 應付予乙方的勞動津貼為：________ 元/課時(一個課時45分鐘)，每個科目授課為2課時/天(教學時間共12天)。
甲方每期結算工資，每期結束后5個工作日內把錢匯入乙方銀行賬號。
備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.
2．每期班開課前向乙方提供相應教材、授課計劃表、上課時間表、學生花名冊。
3．對乙方進行教學平時檢查，學生滿意度調查，肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置和平
時上課情況。進行聽課和教學測評。
4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方。
5．每期進行一次評優，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的.予以辭退。
三、乙方職責：
1．教師之間應多溝通，解決教學上的問題，促進共同進步，營造良好的教學氛圍，及時反映學生的學習要求，對
甲方的教學管理可提出意見或建議。
2．按照教學目標安排教學進度，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成規定課程的講授、輔導等教學任務。
3．維持課堂紀律和正常的教學秩序，防止出現意外，嚴格考勤。
4．禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務負責人簽字同意后，方可辦理。
5. 乙方在甲方提供的宿舍住宿期間，需注意人身安全，用電安全。
6. 簽訂應在協議規定時間上崗任職。
四 、如有未盡事宜，雙方協商，作出補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。
五、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，有效期限為_______月，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲 方(蓋章)：_________ 乙 方( 簽字 )：_________
代表(簽字)：_________
_________年_____月_____日 _________年_____月_____日
【篇4】公立學校代課老師的勞務合同
甲方：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同期限：自20__年4月19日至20__年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)____________
代表：(簽字)____________
簽約時間：________________
簽約時間：________________