公立學校代課老師的勞務合同范文四篇
簽訂公立學校代課老師的勞務合同對我們來說十分的重要。那么你知道該怎么去擬定嗎。以下是小編整理的公立學校代課老師的勞務合同范文四篇,歡迎閱讀與收藏。
【篇1】公立學校代課老師的勞務合同
甲方:___________________________;
乙方:____________________________;
根據——————發展及教學需要,結合實際,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、甲方在年月 日,聘請乙方擔任專業課程的教學工作;
二、甲方職責:
1、甲方按元/小時的標準向乙方支付課時津貼,每月月末結算,次月15日發放;
2、每月15號前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間、學生點名冊等;
3、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核,肯定成績,指出不足,主要檢查教學進度、教案、學生實習和平時上課情況。進行聽課和教學測評;
4、甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,且乙方已到校做好上課準備,則甲方按課酬的50%付給乙方;
5、每季度評優一次,對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責:
1、全面貫徹黨的教育方針,嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規,認真備課,按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務;
2、應經常主動與負責人聯系,研究有關教學中存在的`問題,接受教學質量檢查及日常教學評價,及時反映學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議;
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序,嚴格考勤;
4、按時報送學生成績及學習狀況;
5、學校禁止停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須負責人處簽字同意后,方可辦理;
6、如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發課酬差額部分;
7、乙方在甲方任課期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者,甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元,情節嚴重的,甲方可單方解除合同:
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課;
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂;
3、不履行手續,擅自調課、停課;
4、按正常手續停課兩次以上(不含兩次);
5、不履行本合同或違反學校規章制度;
6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件:
1、因不可抗力致使不能實現合同目的;
2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
六、本合同一式兩份,甲、乙方雙方各一份,各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方: 乙方:
年 月 日年 月日
【篇2】公立學校代課老師的勞務合同
甲方:___________________________;
乙方:____________________________;
根據——————發展及教學需要,結合實際,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、甲方在__年__月__日,聘請乙方擔任專業課程的教學工作;
二、甲方職責:
1、甲方按元/小時的標準向乙方支付課時津貼,每月月末結算,次月15日發放;
2、每月15號前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間、學生點名冊等;
3、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核,肯定成績,指出不足,主要檢查教學進度、教案、學生實習和平時上課情況。進行聽課和教學測評;
4、甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,且乙方已到校做好上課準備,則甲方按課酬的50%付給乙方;
5、每季度評優一次,對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責:
1、全面貫徹黨的教育方針,嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規,認真備課,按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務;
2、應經常主動與負責人聯系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查及日常教學評價,及時反映學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議;
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序,嚴格考勤;
4、按時報送學生成績及學習狀況;
5、學校禁止停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須負責人處簽字同意后,方可辦理;
6、如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發課酬差額部分;
7、乙方在甲方任課期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者,甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元,情節嚴重的,甲方可單方解除合同:
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課;
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂;
3、不履行手續,擅自調課、停課;
4、按正常手續停課兩次以上(不含兩次);
5、不履行本合同或違反學校規章制度;
6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件:
1、因不可抗力致使不能實現合同目的;
2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
六、本合同一式兩份,甲、乙方雙方各一份,各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方:
乙方:
日期:
日期:
【篇3】公立學校代課老師的勞務合同
甲 方 : 法定代表人(主要負責人)或委托代理人:
乙 方 :
姓名: 電話:
居民身份證號碼:
甲乙雙方堅持以誠信為本,互相信任的原則,就下列事宜達成協議并自愿簽訂本協議書:
一、乙方保證向甲方提供的簡歷、證件真實、有效,并提供相關證件復印件
二、甲方職責:
1. 應付予乙方的勞動津貼為:________ 元/課時(一個課時45分鐘),每個科目授課為2課時/天(教學時間共12天)。
甲方每期結算工資,每期結束后5個工作日內把錢匯入乙方銀行賬號。
備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.
2.每期班開課前向乙方提供相應教材、授課計劃表、上課時間表、學生花名冊。
3.對乙方進行教學平時檢查,學生滿意度調查,肯定成績,指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置和平
時上課情況。進行聽課和教學測評。
4.甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方。
5.每期進行一次評優,對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差,學生意見大的.予以辭退。
三、乙方職責:
1.教師之間應多溝通,解決教學上的問題,促進共同進步,營造良好的教學氛圍,及時反映學生的學習要求,對
甲方的教學管理可提出意見或建議。
2.按照教學目標安排教學進度,遵守課堂教學常規,認真備課,按時完成規定課程的講授、輔導等教學任務。
3.維持課堂紀律和正常的教學秩序,防止出現意外,嚴格考勤。
4.禁止無故停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須經教務負責人簽字同意后,方可辦理。
5. 乙方在甲方提供的宿舍住宿期間,需注意人身安全,用電安全。
6. 簽訂應在協議規定時間上崗任職。
四 、如有未盡事宜,雙方協商,作出補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。
五、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,有效期限為_______月,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲 方(蓋章):_________ 乙 方( 簽字 ):_________
代表(簽字):_________
_________年_____月_____日 _________年_____月_____日
【篇4】公立學校代課老師的勞務合同
甲方:
乙方:
身份證號:
甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同期限:自20__年4月19日至20__年1月15日止,合同期滿聘用關系終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難,不得推卸責任。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產,轉賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因,產生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,應提前15天通知甲方。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字)____________
代表:(簽字)____________
簽約時間:________________
簽約時間:________________