• 公司用工合同

    更新時間:2023-04-17    來源:用工合同    手機(jī)版     字體:

    公司用工合同范文(通用3篇)

    在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢。以下是為大家整理的公司用工合同范文(通用3篇),歡迎品鑒!

    第一篇: 公司用工合同

    甲方:

    乙方(雇請人):

    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

    一、合同期

    自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月,試用期間工資為______元(其中生活費,房租,水電費每月____元)。

    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    三、勞動紀(jì)律

    甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

    甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

    四、勞動時間與勞動報酬

    1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

    2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

    3、乙方工資按 元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

    4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資(逾期未發(fā)工資的,從超過發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

    五、社會福利待遇

    1、退職費,凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發(fā)一次性退職費,滿三年的發(fā)給人民幣800元,滿五年的發(fā)給人民幣1500元,滿八年的發(fā)給人民工幣20____元,滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

    2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

    六、勞動保護(hù)和勞動條件

    1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

    七、終止解除勞動合同條件

    1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

    (1)、雙方一致同意的。

    (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

    (3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強(qiáng)迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

    (4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

    (5)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

    (6)、律法規(guī)規(guī)定的"其它情形。

    2、有一方提出解出勞動合同的,應(yīng)提前15天書面通知另一方。

    甲方辭退:

    (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

    (2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

    3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

    4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    甲方(蓋章) 乙方(簽名)

    年 月 日 年 月 日

    第二篇: 公司用工合同

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限

    甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

    二、乙方工作內(nèi)容

    (需填寫)

    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

    (三)其它。

    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

    (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。

    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。

    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

    (四)其他

    五、聘用合同的變更、解除、終止

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

    1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

    2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。

    3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

    1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

    2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。

    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

    4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

    6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

    7、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

    1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

    2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

    3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。

    4、符合國家規(guī)定其它條件的。

    對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

    (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

    2、甲方以______、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

    1、合同期限屆滿。

    2、合同期內(nèi)乙方死亡。

    3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。

    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

    七、其他

    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章) 乙方(簽名)

    年 月 日 年 月 日

    第三篇: 公司用工合同

    甲方: 乙方:

    甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下聘用協(xié)議:

    一、甲方聘請乙方為公司的。

    二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

    三、乙方的____待遇。

    四、乙方的職權(quán)范圍。

    五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

    ㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

    ㈡保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按合同規(guī)定付給乙方____、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

    ㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

    ㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系。在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,乙方必須服從安排。

    ㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

    六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

    ㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利,不受任何非法和無理的干擾。

    ㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,在工作職能范圍內(nèi),服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

    ㈢保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

    ㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

    ㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時,違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    ㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產(chǎn)。

    ㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

    ㈧乙方如有上述㈣—㈦四種情況時,甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

    ㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

    七、合同的變更和解除:

    本合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

    八、違約責(zé)任:

    如合同一方違反以上合同之規(guī)定,除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對方元的違約金。

    九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

    十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商予以補充解決。

    十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

    甲方(蓋章) 乙方(簽名)

    年 月 日 年 月 日

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