[區(qū)人武部年度工作總結(jié)]區(qū)人武部年度工作總結(jié)
區(qū)人武部年度工作總結(jié)
區(qū)黨委：
一年來，我部在軍分區(qū)黨委和中共沿灘區(qū)委、區(qū)人民政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞部黨委“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”工作目標，堅持以“三個 代表”重要思想、江澤民國防和軍隊建設(shè)思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，積極投身中國特色軍事變革的大潮，按照“五句話”總要 求，狠抓思想政治教育、黨委班子和三支隊伍建設(shè)、軍事斗爭準備、安全穩(wěn)定工作、軍地共育預備役創(chuàng)業(yè)人才培訓與擁政愛民工作和后勤保障工作落實，確保了本年 度各項工作任務的圓滿完成，人武部全面建設(shè)上了一個新的臺階。
一、強化首位意識，思想政治建設(shè)進一步加強
一年來，人武部黨委始終堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，狠抓鄧小平理論、“三個代表”重要思想、江澤民國防和軍隊建設(shè)思想、黨的十六屆四中全會精 神的學習貫徹，認真組織各項專題教育，積極開展交心談心活動，干部職工思想穩(wěn)定、工作積極、學習進步。(1)學習實踐“三個代表”重要思想，積極投身中國 特色軍事變革教育情況。充分利用宣傳板報配合教育活動的開展，先后舉辦三期專欄和黑板報，保證了“三個代表”重要思想和中國特色軍事變革教育的宣傳深入， 采取集體輔導、個人自學和老同志現(xiàn)身說法等學習方法，通過考勤登記、檢查學習筆記、考核講評、對照檢查等措施，更深刻理解了“三個代表”重要思想的主要內(nèi) 容、基本精神和中國特色軍事變革的重大意義，理論根基更加扎實。(2)加強高中級干部管理教育情況。在開展貫徹落實中央軍委《關(guān)于加強高中級干部教育管理 的若干規(guī)定》專題教育中，人武部黨委高度重視，從4月22日至4月28日，先后三次集中共七天時間，采取黨委民主生活會和支部黨員大會等形式，以“三個代 表”重要思想和十六大精神為指導，按照思想動員、學習文件、對照檢查、總結(jié)提高四個階段，圍繞政治堅定、秉公用權(quán)、求真務實、廉潔自律等幾個方面進行了深 入剖析和自查，達到了預期的效果。(3)開展艱苦奮斗教育情況。4月下旬利用7天的時間，認真開展了艱苦奮斗專項教育，重點進行了
“四看四查”，較好地解決了部份干部職工中存在的艱苦奮斗思想樹得不牢，勤儉節(jié)約意識不強和辦事憑主觀臆斷、工作標準不高，安于現(xiàn)狀、得過且過 等問題。從而激發(fā)了干部職工的工作熱情和積極性，為完成年度各項工作任務奠定了思想基礎(chǔ)。(4)開展月讀一本書活動情況。在開展月讀一本書活動中，人武部 黨委立足建設(shè)學習型人武部的目標，積極投身于分區(qū)組織開展的“月讀一本書”活動中，把“月讀一本書”活動作為今年政治工作的一件大事，狠抓活動的落實和開 展。今年下半年又投入經(jīng)費壹仟余元，完善圖書閱覽室設(shè)施和購買圖書，為廣大干部職工營造了一種良好的學習環(huán)境，通過“讀書活動”的開展，干部職工的知識面 得到了拓展，素質(zhì)逐步提高，完成工作任務的能力明顯加強。(5)開展國防教育情況。采取各種宣傳教育形式，利用民兵整組、軍事訓練、征兵和學生軍訓、全民 國防宣傳日等有利時機和黨校、大中小學這個宣傳教育陣地，積極開展國防教育。以國防活動日和軍民共建為載體，“八一”前組織區(qū)委中心組成員、區(qū)武委會、國 動委、國教委三委會成員參加軍事訓練；以“認清形勢，牢記使命，不斷加強我區(qū)國防后備力量建設(shè)”為主題，部長唐靈先后三次到區(qū)黨校為不同級別、班次的干部 講授國防課；以國際國內(nèi)形勢和世界軍事變革為主要內(nèi)容，在干部職工、專武干部和廣大民兵預備役人員中深入開展了戰(zhàn)備形勢和國防法規(guī)的教育；以“勿忘國恥， 強我國防”為宣傳主題，“9.18”組織干部職工上街設(shè)點宣傳國防知識，并向群眾散發(fā)宣傳資料2000余份，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市張貼國防宣傳畫30余張，直接受 教育群眾達2000余人，間接受教育群眾數(shù)萬人，自貢電視臺對此進行了報道；以“愛中華、奔小康、強國防”為主題，開展了以民兵預備役人員為主要對象的國 防知識競賽。通過強有力的宣傳教育，進一步強化了廣大干部群眾和民兵預備役人員的危機意識、責任意識和國防觀念，全民國防教育取得了實質(zhì)成果。(6)十六 屆四中全會精神學習情況。全程跟蹤十六屆四中全會進展情況，通過電視、報紙等媒體關(guān)注十六屆四中全會進程，及時組織干部職工學習了十六屆四中全會公報和中 共中央《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，
對過去五十五年來我黨執(zhí)政的主要經(jīng)驗有了更深入的了解，對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想、總體目標、主要任務和執(zhí)政的五種能力有了更深入的認 識。(7)黨管武裝工作情況。區(qū)委、區(qū)政府一直重視黨管武裝工作，民兵預備役建設(shè)和國防教育不斷加強。為切實加強黨管武裝工作，區(qū)委決定把開展“雙爭”、 “雙評”活動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，并列為今年區(qū)委重要工作目標，在去年以區(qū)委、政府、人武部聯(lián)合行文下發(fā)《關(guān)于貫徹落實省市開展“雙爭”、“雙評”活動實施意見》 的基礎(chǔ)上，今年5月又以區(qū)委辦、政府辦、人武部政工科聯(lián)合行文下發(fā)了《沿灘區(qū)“雙爭”、“雙評”活動考評實施細則》，擬在12月下旬對全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園 區(qū))開展“雙爭”、“雙評”活動情況進行嚴格考評，明年元月中下旬在全區(qū)武裝工作會上予以通報表彰，進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職、先進經(jīng)驗介紹，從而進一步推動 我區(qū)黨管武裝工作原則的落實和民兵預備役工作上臺階。二、強化核心意識，黨委班子和三支隊伍建設(shè)取得長足進步
今年來，人武部黨委在抓好“班子”自身建設(shè)的同時，著重抓了三支隊伍建設(shè)，有力地促進了各項工作的順利開展。在黨委班子建設(shè)上，盡管班子成員交 流變換大，且多數(shù)不在位，給班子建設(shè)造成一定影響，但是黨委的核心作用并沒有削弱，仍得到較好發(fā)揮。一方面，堅持以公開求公證，嚴格貫徹落實“十六字”原 則和黨內(nèi)廉政建設(shè)責任制，強化檢查監(jiān)督和教育管理，較好地樹立了清政廉潔、團結(jié)務實的班子形象，黨委的凝聚力和向心力進一步增強；另一方面，堅持理論學習 和黨性修養(yǎng)，自學抵制拜金主義和腐朽生活方式，嚴于律已，勤奮工作，班子成員的素質(zhì)不斷增強，表率作用得到較好發(fā)揮，群眾威信明顯提高。在干部隊伍管理 上，針對我部干部交流變動大、在位少的實際，進一步強化黨管干部原則，經(jīng)常對干部進行革命事業(yè)心和責任感的教育，使大家明白當官為什么、身后留什么、為單 位做什么的深刻道理。并按照條令、條例和有關(guān)干部管理規(guī)定，堅持定期進行群眾民主評議干部和干部思想?yún)R報制度，規(guī)范了干部的“四圈”、“三外”。特別是對 2名已確定轉(zhuǎn)業(yè)待安置干部和兩位退休老干部，始終嚴格要求，嚴格管理，落實了管理責任制，建立了聯(lián)系登記制度，堅持每星期一次與他們通電話，及時了解掌握 他們的思想狀況和行蹤，定期要求他們回單位參加學習和黨組織生活，確保了他們不失控。同時，積極協(xié)調(diào)地方黨委、政府，想辦法解決干部的實際困難，聯(lián)系轉(zhuǎn)業(yè) 干部工作安置，使2名轉(zhuǎn)業(yè)干部順利離隊報到；為2名干部隨軍未就業(yè)家屬申請困難補助，為1名下崗隨軍家屬就業(yè)進行協(xié)調(diào)，解決了1名隨軍家屬就業(yè)，使廣大干 部時時處在組織中、處在管理中、處在關(guān)愛中，激發(fā)了全體干部工作熱情，事業(yè)心和責任感強明顯增強。在職工隊伍管理上，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)職工管理規(guī)定，依據(jù) 部隊條令條例規(guī)范廣大職工的言行，用地方人事改革制度有關(guān)規(guī)定要求職工，不斷增強廣大職工的事業(yè)心和責任感，完成工作任務的主動性顯著增強。11月下旬， 我部民兵訓練基地和武器倉庫兩個事業(yè)編制進行了工資改革，實行定崗定資，打破了以往吃大鍋飯的現(xiàn)象，進而增強了職工的工作積極性。在專武干部管理上，突出 思想作風建設(shè)和業(yè)務工作能力的提高。今年4月份，組織全區(qū)專武干部到榮縣旭陽鎮(zhèn)人武部參觀見學，給他們創(chuàng)造了一次很好的學習和交流的機會，為更好開展民兵 預備役工作奠定了基礎(chǔ)。“八.一”前，組織全區(qū)專武干部參加以射擊、體能為主要內(nèi)容的軍事訓練。9月23日，再次組織全區(qū)專武干部到黃市鎮(zhèn)學習種養(yǎng)殖技 術(shù)，選擇合適的推廣項目介紹給基干民兵，使其轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的觀念，灌輸新興農(nóng)業(yè)知識，讓基干民兵先富起來，進而帶動廣大群眾致富奔小康。同時，積極協(xié)調(diào)區(qū) 有關(guān)部門，將專武干部優(yōu)先納入各種技能和政務培訓。
三、強化龍頭意識，軍事斗爭準備扎實有效
今年以來，我部深入貫徹江澤民國防和軍隊建設(shè)思想，立足打贏高技術(shù)條件下局部戰(zhàn)爭需要，結(jié)合當前錯綜復雜的國際國內(nèi)形勢，狠抓科技練兵和軍事斗 爭準備工作的落實。(1)戰(zhàn)備工作落實。我部嚴格落實各項戰(zhàn)備制度和規(guī)定，加強戰(zhàn)備教育、戰(zhàn)備值班和戰(zhàn)備巡邏，建立健全了請示匯報制度，隨時掌握轄區(qū)內(nèi) 敵、社會情況；在九月份，修訂完善了各種預案，做到了居安思危，警鐘長嗚，戰(zhàn)備意識牢固，隨時保證一聲令下，立即出動。(2)民兵“三結(jié)合”工作成效明 顯。在民兵組織建設(shè)上，按照減少步兵，增加專業(yè)技術(shù)兵，鞏固應急民兵要求，重點抓了民兵專業(yè)技術(shù)分隊和地方與軍事對口專業(yè)技術(shù)分隊建設(shè)，立足四川理學院和 區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)，進一步完善了1支30人的計算機網(wǎng)絡分隊和30人的醫(yī)療救護分隊，立足自貢利爾轎車公司新建了1支30人的車輛裝備搶修分隊。通過民兵組織整 頓共編組17個基干民兵連，153個普通民兵連，基干民兵1859名，普通民兵35530名。通過兵役登記，服預備役人員53605名，地方與軍事專業(yè)對 口人員1486名，登記預征對象852人，通過退伍軍人核對，2004年有退伍軍人165人。(3)人武部機關(guān)與民兵軍事訓練扎實。根據(jù)軍分區(qū)司令部首長 機關(guān)訓練安排，加強了人武部機關(guān)的軍事訓練。組織干部職工學習高新技術(shù)知識，開展共同科目訓練，參加分區(qū)參謀、助理員業(yè)務培訓，選送干部到軍事院校深造， 參加分區(qū)網(wǎng)上防空作戰(zhàn)演練等，軍事素質(zhì)有了明顯提高。在民兵軍事訓練上，全年先后分5期組訓基干民兵405名，其中復訓237名，新訓168名，復訓優(yōu)良 率達98%，新訓合格率達85%；14次組織686名應急民兵，參加市、區(qū)戰(zhàn)備演練和節(jié)日戰(zhàn)備值勤，通過訓練和戰(zhàn)備演練，民兵的戰(zhàn)備意識、遂行應急任務能 力有了較大增強。(4)正規(guī)化、信息化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。我部認真貫徹落實中辦“24號文件”和《綱要》精神，按照分區(qū)統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)實際，積極協(xié)調(diào)地方 黨委、政府將武裝工作納入經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展軌道。人武部機關(guān)與各基層武裝部正規(guī)化建設(shè)進一步完善規(guī)范，信息化建設(shè)取得突破。按照分區(qū)信息化建設(shè)要“建好、 管好、用好”的總要求，先后投入15萬余元，購置了計算機、電視、交換器等設(shè)施設(shè)備，完成了作戰(zhàn)室裝修。2月份我部率先開通黨政網(wǎng)，9月份建成并開通了軍 用程控電話、遠程電視會議和機關(guān)局域網(wǎng)的指揮自動化辦公平臺。在硬件建設(shè)達標后，不僅落實專人負責管理，而且把提高人員素質(zhì)作為重中之重來抓，專門請地方 工程技術(shù)人員給機關(guān)干部職工講課，手把手的傳授網(wǎng)絡操作知識。(5)征兵工作進展順利。為促進平時征兵準備工作的落實，協(xié)商政府領(lǐng)導，把《兵役法》提交政 府常務會學習討論，今年6月份，又會同區(qū)人大深入全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))檢查貫徹落實《兵役法》的情況，通過檢查，區(qū)人大提請區(qū)政府增加了義務兵優(yōu)待金標 準；在征兵工作展開后，加強了對征兵工作的組織領(lǐng)導，層層簽定了征兵工作責任書，盡心盡力地干好征兵各項工作，做到了五個到位(即：思想認識到位、宣傳動 員到位、措施落實到位、服務保障到位)，全區(qū)共有650名基層初檢合格青年進站參加封閉式體檢，共有291名應征青年體檢合格，政審合格232人，為好中 選優(yōu)，輸送高質(zhì)量兵員，圓滿完成今年征集任務奠定了堅實基礎(chǔ)。
四、強化憂患意識，安全穩(wěn)定管理工作成效明顯
“安全重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切”。為此，部黨委始終把安全穩(wěn)定工作作為全年工作的重中之重抓緊抓好，列入議事日程，全方位、全時段狠抓“百日安 全‘三無’競賽活動”的落實，堅持每月召開一次安全穩(wěn)定工作形勢分析會，每個干部職工與黨委簽定安全穩(wěn)定責任書，做到日檢查、月講評，并突出以人員管理教 育、車輛管理使用、槍支彈藥管理使用和營院秩序管理、物資經(jīng)費使用管理和密秘載體傳閱管理等六方面為重點，保證了部隊和轄區(qū)社會穩(wěn)定，有力地促進了安全工 作的落實。(1)在人員管理上：突出了條令條例的學習貫徹，嚴格按照上級關(guān)于人員管理有關(guān)規(guī)定，采取主動匯報、電話點名等形式，規(guī)范人員八小時以外的管 理。對“三方面”同志，建立起了跟蹤管理責任制，政工科每星期與重點人員通一次電話，堅持與區(qū)維穩(wěn)辦互通信息，同時，積極協(xié)調(diào)民政部門將生活困難的重點人 員納入社會低保范圍，解決他們的后顧之憂，做到了沒有一人發(fā)生違紀問題。(2)在車輛管理上：嚴格執(zhí)行車輛派遣和管理制度，嚴格落實干部帶車管車，除加強 對駕駛?cè)藛T的安全教育外，重點對車輛進行了更換和徹底維修保養(yǎng)，在經(jīng)費極為因難的情況下，投入15萬余元購買了1臺桑塔納轎車，保證了行車安全。同時，把 技術(shù)狀況較差的解放牌運輸車和北京牌吉普車送汽修廠進行了一次徹底維修和二保，確保了車輛技術(shù)狀況良好。(3)在槍彈管理上：嚴格落實倉庫管理各項制度， 實行三人三鎖聯(lián)控制，落實了平時值班、節(jié)假日領(lǐng)導干部帶班和每周不少于1—2次查庫制度，開展了“看誰堅守崗位好、看誰紀律觀念強、看誰工作作風實、看誰 工作效率高”的“四看”活動，增強了武器庫管理人員的事業(yè)心、責任感。10月中旬倉庫由分區(qū)統(tǒng)一管理后，我部一如既往地關(guān)注倉庫安全和留守職工的教育，確 保了武器彈藥管理安全無事故。(4)在營院管理上：加大了對進出營區(qū)人員、車輛的管控力度，建立了外來人員登記薄和車輛出入登記薄，值班人員按規(guī)定進行嚴 格的詢問和登記。對出租房屋定期清查，規(guī)范經(jīng)營項目，杜絕了“黃、賭、毒、私”和“**功”現(xiàn)象發(fā)生，營區(qū)管理正規(guī)有序；對營區(qū)水、電、氣管道和線路實行 專人負責制，定期檢查維修，及時消除不安全隱患；圍墻增高，消防沙添置，滅火器增壓，安全防范設(shè)施進一步完善；培植草皮，新栽花木，營院環(huán)境進一步改善； 定期消毒、滅“四害”,較好地消滅了疾病傳染源，有效地杜絕了疾病的傳播，保證了營院的清潔和衛(wèi)生，今年11月份被市愛衛(wèi)會評為愛國衛(wèi)生紅旗先進單位。 (5)在經(jīng)費物資管理上：嚴格落實經(jīng)費物資管理規(guī)定，保險柜按規(guī)定存放經(jīng)費，對各種物資實行定人管理，做到了物清帳明，管理規(guī)范。(6)在文電管理上：嚴 格執(zhí)行上級管理規(guī)定和保密制度，對文電收發(fā)進行認真登記，借閱文電嚴格簽字，使用完后及時歸檔，各科軟盤、文電按規(guī)定存放。購置了復印機，四臺辦公電腦安 裝了防電子泄漏干擾器，為每臺計算機設(shè)置密碼，保密室和作戰(zhàn)室新安裝了防盜門，杜絕了失泄密事件的發(fā)生，在省軍區(qū)和軍分區(qū)組織的安全穩(wěn)定工作檢查中，受到 檢查組的好評。
五、強化參與意識，軍地共育預備役創(chuàng)業(yè)人才培訓和擁政愛民工作效果顯著
在西部大開發(fā)、全面建設(shè)小康社會中，人武部帶領(lǐng)廣大民兵積極響應黨的“十六大”號召，充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極主動地投入到地方“三個文明” 建設(shè)中，在大開發(fā)中練兵、用兵、強兵。積極開展軍地共育預備役創(chuàng)業(yè)人才培訓活動，充分發(fā)揮民兵、預備役人員在地方經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的生力軍作用，區(qū)成立了以 人武部部長為組長、區(qū)政府兩名副區(qū)長為副組長，相關(guān)部門主管領(lǐng)導為成員的沿灘區(qū)軍地共育預備役創(chuàng)業(yè)人才培訓領(lǐng)導小組，下設(shè)教學指導、對外聯(lián)絡、后勤保障三 個組，以及辦公室，對外掛了牌。為切實抓好培訓工作落實，依據(jù)《自貢市軍地共育預備役人才實施計劃》，結(jié)合我區(qū)實際，制定下發(fā)了《關(guān)于認真開展2004年 軍地共育預備創(chuàng)業(yè)人才培訓工作的通知》。并舉辦了一期60余人的以特殊工種、實用技術(shù)為主要內(nèi)容的軍地共育預備創(chuàng)業(yè)人才培訓班。通過培訓，有85%的參訓 人員基本掌握了所學工種的相關(guān)技術(shù)，有50%的參訓人員簽定了用工協(xié)議。之后又多次與深圳、成都等地的一些保安公司主動聯(lián)系，先后分三批送走了近20名退 伍軍人到這些地方當保安。最近，我部與區(qū)勞務開發(fā)基地、區(qū)民政局聯(lián)合開辦了第一期由58名轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人組成的涉外勞務輸出試點班，這是自貢市范圍內(nèi)首次涉 外勞務輸出。今后我們將加大這方面的工作力度，加強園區(qū)勞務開發(fā)和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓兩基地的合作，突出特色，抓好重點——保安培訓，力爭在軍地共育預備役 創(chuàng)業(yè)人才培訓工作上有新的突破。
在新的歷史條件下，深入扎實地開展好擁政愛民活動不僅是進一步融洽軍政軍民關(guān)系的需要，更是認真實踐“三個代表”重要思想的重大舉措。為切實加 強對擁政愛民工作的領(lǐng)導，由人武部牽頭，成立了由駐軍各單位主要領(lǐng)導參加的沿灘區(qū)擁政愛民協(xié)調(diào)小組，下設(shè)辦公室并掛靠在區(qū)人武部政工科。我部始終牢記全心 全意為人民服務的宗旨，視人民為父母，把駐地當故鄉(xiāng)，努力為地方政府和人民群眾排憂解難。一是積極參與地方經(jīng)濟建設(shè)。堅持把參與地方經(jīng)濟建設(shè)作為擁政愛民 的一項重要內(nèi)容。嚴格落實三總部《關(guān)于軍隊義務參加國家經(jīng)濟建設(shè)的通知》精神，落實了義務勞動日指標，積極投身于地方經(jīng)濟建設(shè)。區(qū)人武部注重發(fā)揮民兵預備 人員在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的生力軍作用，今年先后組織民兵投勞60多個廣參與區(qū)文化廣場的建設(shè)。參加義務植樹活動，共義務植樹100余棵，美化了駐地環(huán)境。二 是積極維護社會穩(wěn)定。我部充分發(fā)揮在國防后備力量建設(shè)中的“一線指揮部”作用，幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了民兵應急分隊巡邏隊17個，共102人，日夜巡邏在各 鄉(xiāng)村街道，保護了人民生命財產(chǎn)安全。協(xié)助公安機關(guān)執(zhí)勤、巡邏守卡、參加整體聯(lián)動等共出動民兵600余人次。三是努力為人民辦實事。人武部捐資4800元， 幫助3戶扶貧對象實現(xiàn)了基本脫貧；捐資4080元，資助高峰鄉(xiāng)中心小學3名貧困學生和一名彝族失學兒童，并與消防大隊和武警中隊一道共捐資14900元、 衣物180多件，為貧困山區(qū)人民送去了溫暖。扶助3名貧困黨員，幫助學生軍訓，為學校派出校外輔導員。今年七月，為沿灘鎮(zhèn)升坪街居委會捐贈了價值約 3000元的辦公桌椅，極大地改善了居委會的辦公條件。
六、強化服務意識，后勤保障堅強有力
嚴格執(zhí)行《后勤工作條例》和《后勤管理條例》，狠抓標準制度落實。管理上，一是加強了戰(zhàn)備物資的管理，進一步對物資進行了清理歸類；二是立足現(xiàn) 有條件，搞好伙食管理，改善了干部職工生活；三是重新建立了現(xiàn)役干部、專武干部和本部職工的服裝檔案，按時領(lǐng)報和發(fā)放了新兵服裝。業(yè)務上，一是執(zhí)行預算嚴 格。始終堅持了“黨委當家、后勤理財”原則，正確把握經(jīng)費的應用，既保障了重點，又兼顧了全面工作，杜絕了經(jīng)費超支，保證了全年各項預算經(jīng)費收支平衡；二 是管理措施得力。嚴格執(zhí)行財務法規(guī)、《經(jīng)費、物資管理規(guī)定》，財務管理達到了規(guī)范化;三是嚴格經(jīng)費審批報銷制度。始終堅持主官簽字報銷制度，后勤科嚴格審 核把關(guān)，有效地控制了經(jīng)費的開支；四是堅持了請示匯報制度。后勤科每月向分管領(lǐng)導匯報經(jīng)費收支使用情況，每季度向部黨委匯報經(jīng)費執(zhí)行情況及會計分析，并提 出合理化建議，充分發(fā)揮了參謀作用；五是按時上報各種報表和資料。能嚴格按上級業(yè)務部門的要求，主動地、認真細致地、高質(zhì)量地編報各類報表。制度上，一是 強化車輛安全管理。開展了車輛安全管理專項整治、駕駛員作風紀律整頓和技能培訓，堅持車輛派遣審批制度和日常檢查與定點、定期維修保養(yǎng)制度，杜絕了車輛事 故苗頭，確保了安全無事故；二是嚴格落實現(xiàn)金管理限量存放和銀行取款審批制度，確保了資金安全；三是文電管理落實了專人負責，明確了責任；四是進一步規(guī)范 營區(qū)秩序，落實門衛(wèi)值班登記制度，嚴格出入營區(qū)人員車輛的管理，加強了對出租門面和營區(qū)水、電、氣設(shè)施的管理，杜絕了黃、賭、毒和安全事故。
存在的主要問題：
一年來，我部各項工作完成較好，取得了一定成績，人武部全面建設(shè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習的深度不夠，對如何更好地用理論聯(lián)系實際的方法去研究解決新形勢下民兵預備役建設(shè)所面臨的新情況、新問題不夠；
二是在深化經(jīng)濟改革的大潮中，對如何進一步推進人武部全面建設(shè)上臺階的路子不多，方法不活，經(jīng)費緊張、短缺；三是對新形勢下世界軍事變革形勢了 解不多，對我國軍事變革趨勢認識不夠，人武部機關(guān)與民兵軍事訓練層次低，質(zhì)量差；四是干部流動變化大，在位率低，給工作開展帶來不利；五是高新知識接受能 力不強，由傳統(tǒng)辦公向網(wǎng)上無紙化辦公的轉(zhuǎn)變較慢。
下步工作打算：
在下步工作中，一是繼續(xù)深入貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，把政治理論教育持之以恒的堅持下去，確保政治合格；二是進一步推進 和完善人武部正規(guī)化建設(shè)，主動協(xié)調(diào)地方政府，實現(xiàn)人武部整體“北移”；三是深入貫徹江澤民國防和軍隊建設(shè)思想，把完成機械化信息化雙重任務作為頭等大事， 結(jié)合我區(qū)實際，在現(xiàn)有信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上逐步完善民兵預備役工作網(wǎng)絡化建設(shè)；四是繼續(xù)抓好安全穩(wěn)定工作，推動人武部全面建設(shè)健康發(fā)展；五是根據(jù)分區(qū)黨委工 作指示和區(qū)委、政府的工作要求謀劃好明年工作思路和重點。