• 職業目標設定和實施情況_教師崗位目標實施情況總結

    更新時間:2013-02-01    來源:教師工作總結    手機版     字體:

    職業目標設定和實施情況_教師崗位目標實施情況總結

    教師崗位目標實施情況總結內容簡介;學校成立了各種社團,我積極參與,除了是學校教師樂團的一份子,還根據自己的興趣和愛好,申報了羽協和美協。工作之余,打打羽毛球,畫畫畫,動靜結合,既豐富了自己的業余生活,又提高了藝術修養,鍛煉了身體,何樂而不為?教師崗位目標實施情況總結由愛師范文整理 詳見范文

    10.學生能本化構建。

    為了便于開展工作,新學期伊始,我們針對自己的工作實際,制定了詳細的個人崗位目標,至今已實施了兩個多月的時間。在實施過程中,取得了一定的成效,但也存在一些問題。通過反思之前的實施情況,為了積累經驗,彌補不足,特作階段總結如下:

    一、取得的效果:

    1.課堂教學法。

    開學初,我又認真深入地學習了“345”優質課堂教學模式相關理論,重新領會了其指導意義,并結合自己探索出的“創作+實踐”教學法有效的運用在了課堂教學中,面向全體學生,以學生為主體,以教師為主導,引導學生自主性的學習,使學生體會到了創造音樂、表現音樂的樂趣,形成了自己獨特的教學風格,教學質量也有所提高。

    2.科研課題。

    自今年3月份提出個人課題《小學低年級音樂表現力培養的研究》以來,制訂了詳細的研究方案和計劃,并在日常教學中加以實施和探索,突出了對學生音樂學習興趣的培養,至今已積累了一定的經驗,并進行了一系列的總結和反思,課題研究很成功,已取得了一定的成效,將于年底結題。

    3.課程開發。

    在按要求開足、上好常規音樂課的同時,根據學校的工作安排,開發了古詩吟唱課程和舞蹈課程。通過古詩吟唱課程,向學生進行了我國傳統文化的熏陶和滲透;通過舞蹈課程,則培養了學生優美的體態和對藝術的審美能力,從開學至今主要進行了舞蹈基本功的訓練,現在學生腰、腿、胯的軟度及開度已有了一定的改善,接下來將學習一些小的舞蹈組合和小品舞蹈,逐漸使孩子聽音樂時能找到節拍,動作節拍準確,培養孩子的表現欲望和基本的舞臺感覺,為明年的縣匯演舞蹈排練做準備。

    4個人專長。

    作為音樂教師,我帶頭積極參加學校一周一次的教師樂團活動,作為二胡聲部的成員之一,在自己高標準完成老師布置的規定練習曲目的同時,還幫助同聲部其他教師練習,現在已有六首曲子基本成型。另外,我發揮自己的特長和優勢,從多種渠道學習了一些舞蹈訓練知識,有效地運用到了自己的舞蹈選修課輔導中,一些理論性、實踐性和指導性的內容,我作為第一手資料保存到了自己的電腦和個人博客中,以方便日后查閱,輔助自己上好舞蹈課,提高輔導水平。

    5.讀書學習。

    書是我的良師益友,很想通過多讀書、讀好書來提高自己的文化底蘊,培養自己文雅的氣質。在工作之余和閑暇時間,我結合學校涵養人文、國學人文的辦學特色讀了《論語》和《弟子規》,經歷了一場國學的洗禮。除此之外,我又仔細閱讀了暑假期間學校統一安排的肖川教授的《教育的使命與責任》,也有了更詳盡的理解和認識。接下來我將《以高境界成就教育卓越品牌》列為閱讀的重點,努力做一個合格的育才人。

    6.教學基本功。

    在搞好日常教學的同時,時刻不忘苦練音樂教學基本功,堅持不懈的學習相關的樂理知識,充實自己的頭腦,提高自己的專業水平和業務素質。工作之余還注重了普通話和粉筆字的練習,在學校里,堅持用普通話與同事、家長交流,課堂上用普通話與學生交流;課余自覺練習粉筆字,現在寫字水平自我感覺有了一定的提高,我會繼續努力。

    7.管理能力。

    教學中,我正在嘗試運用一些先進的教學法,音樂課堂開放了,課堂氣氛也比以前活躍了,但不能因此而亂了課堂。因此,我努力學習調控課堂的方法,做到了活動組織有序,既激發了學生學習音樂的興趣,又培養了學生感受音樂、創造音樂和表現音樂的能力。現在課堂上師生已經形成了一種默契,不但教室內環境衛生保持的好,課堂紀律也做到了活而不亂。

    8捆綁式評價。

    在學校剛推行捆綁式評價模式時,我根本不了解它的意思,也不想了解,總覺得音樂課有很多的評價方式,用不著這個。可后來聽同事們越來越多的說到這個詞,好奇心驅使我不得不嘗試著去理解它,運用它。現在,基于二年級學生的年齡特點,小組間評價起來雖然還略顯稚嫩,但也有了一定的合作意識和競爭意識,相信孩子們會越做越好。

    9.借水行舟。

    為了豐富教師們的校園生活,學校成立了各種社團,我積極參與,除了是學校教師樂團的一份子,還根據自己的興趣和愛好,申報了羽協和美協。工作之余,打打羽毛球,畫畫畫,動靜結合,既豐富了自己的業余生活,又提高了藝術修養,鍛煉了身體,何樂而不為?

    10.學生能本化構建。

    能本化管理是管理創新上一個新的發展趨勢,是一種以能力為本的管理方式。如果學生具備這種能力,教師的工作量將大大減小,會輕松很多。受學生年齡和管理經驗的限制,整個二年級我僅發現了為數很少的幾個學生有這方面的能力,他們是老師的小助手,現在正在繼續發現和培養中。

    二、實施過程中遇到的問題:

    以上十條崗位目標在實施過程中,有時覺得很盲目,不知所措,由于水平有限,需要加強學習。

    1管理能力:課堂基本能調控好,對偶發事件的處理欠妥,應加強培養自己的應變能力。

    2.捆綁式評價和學生能本化構建:這兩方面是我最不知道該如何下手的,學生年齡小,實施起來有很大難度。

    3課程開發:不是舞蹈專業,對舞蹈這個藝術門類不是很了解,在輔導學生時有點力不從心,費了不少力,走了不少彎路。

    4.讀書學習:有時候想讀書卻不知道讀什么書好,讀書的習慣還沒有養成。

    三、幾點建議:

    1.學校很重視教師個人專長的發展,可是音樂教師外出學習的機會太少。

    2.捆綁式評價和學生能本化構建兩方面,個人覺得不太適合低年級學生,有點流于形式,能否因人而異?愛師范文整理 編輯工作總結

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