組織部副部長個人工作總結集合5篇
緊緊圍繞公司的中心工作，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性.以下是小編整理的組織部副部長個人工作總結集合5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】組織部副部長個人工作總結
根據年度工作總結計劃安排，下面我將組織部門一年主要任務工作總結匯報如下：
一、完成的主要工作
一年來，我們緊緊圍繞黨委年度工作部署，聚焦政治工作使命任務，堅決貫徹領導指示，務實指導單位政治工作建設，細心完成本職業(yè)務工作，全處同志精誠團結，敢于吃苦，積極進取，奮力拼搏，較好地完成了既定工作任務，實現了首長決心意圖。
一是積極籌備召開黨委全體(擴大)會議。精細籌劃組織召開黨委(擴大)會議，指導各基層單位進一步學習貫徹各級黨委擴大會議精神，結合實際完成本級年度工作規(guī)劃，抓好年度工作落實。
二是緊盯形勢變化籌劃部署防疫工作。擬制下發(fā)《疫情防控阻擊戰(zhàn)政治工作指示》，組織全局自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，協調組織新冠肺炎疫情哀悼活動，組織“疫情就是命令，防控就是責任”主題黨(團)日活動，推薦慰問疫情防控工作先進個人等。
三是推動為基層減壓減負和解難幫困。組織“機關基層雙向講評”活動，協調業(yè)務部門對口解決基層反映的矛盾困難;年初制定《為基層辦事實計劃》，定期統(tǒng)計匯報落實情況，持續(xù)督促推進辦實事任務落實;修訂完善《為基層提氣聚力減壓減負措施》，推動機關減少“五多”、為基層減壓減負，搞好服務。
四是指導基層規(guī)范組織工作秩序。籌劃制定20xx年重點幫建及領導掛鉤幫帶方案，幫助后進單位強化組織建設;組織《黨的建設條令》學習活動，完成1份授課教案，分兩批組織基層干部集中培訓，強化基層干部理論構架，提高基層自建能力。
五是完成紀檢監(jiān)察工作。上半年集中完成制定20xx年度紀檢監(jiān)察工作計劃，組織反腐倡廉、風氣建設、黨規(guī)黨紀教育，指導各單位落實基層“雙月”警示教育課，組織基層風氣聯系點掛鉤委員赴聯系點開展工作，完成參加社團、出入境清查等工作。
六是嚴密組織各類總結活動。按照年度工作部署，籌劃組織半年和年終工作總結，指導基層做好總結梳理;積極組織開展雙爭評比、評功評獎、主題黨日、主題團日、入黨儀式、精準扶貧、學雷鋒等活動，指導基層正規(guī)組織工作流程，落實組織工作生活制度。
七是完成經常性業(yè)務工作。主要完成了婚姻事務辦理，黨團組織關系轉接，各類表彰獎勵手續(xù)辦理，黨團費收繳，檢查指導各單位純正風氣建設，按照組織規(guī)程開展各項工作，嚴格按規(guī)程開展發(fā)展黨員，表彰先進。
一年來雖然工作千頭萬緒，但時刻保持主線清晰，全處同志能夠在思想認識上高度統(tǒng)一，在行動上高度一致，緊緊圍繞指導基層、服務基層開展工作，無論是擬制方案、撰寫匯報、承辦會議、協調內外、聯接上下等工作，都能提前籌劃，認真準備，協調到位，落實有力，基本達到領導滿意與群眾認可。
二、處室建設情況
(一)統(tǒng)籌工作謀劃發(fā)展更加細致
一年各項工作交織復雜，但處內各項工作任務謀劃細致、統(tǒng)籌得當，確保各項任務圓滿完成。一是劃好“任務帳”。年初以來，試點工作任務繁重，各類評比競賽與經常性工作相互交織影響。面對徒增的工作量，股里幾名同志任勞任怨，在始終穩(wěn)住心神，穩(wěn)住陣腳，充分預想，提前謀劃，拆解任務，責任到人，保證了各項工作忙而不亂，從容應對。二是下好“先手棋”。利用重大任務之間的空檔期，提前籌劃下一階段的工作，充分分析預判，統(tǒng)籌謀劃，提前著手，從而提前做好各項準備，為提升工作標準贏得了時間、打好了主動仗。三是注重“接地氣”。今年來，處里堅持打通與基層交流反饋的“雙通道”，注重收集基層的意見建議，克服“五多”問題、擺正服務態(tài)度、解決實際問題，提高工作效率，在定計劃、提要求前，摸清基層實情底數，充分考慮基層工作實際，確保機關指導與基層實際相結合，追求實效，不讓基層忙亂。
(二)指導基層開展工作更加務實
針對以往指導基層力不從心的問題，我們采取了相應的舉措，確保抓建基層精準有力。一是深入一線。年初以來，隨領導到一線各單位檢查調研，同時，見縫插針、抓住機會安排人員多次到一線檢查指導，摸清了基層建設的真實情況。二是深入分析。及時對收集到的基層建設情況和群眾意見建議進行疏理總結，區(qū)分單位特性，建立發(fā)展規(guī)劃檔案，以問題為切入點，分析研究對策，確保有的放矢，對癥下藥。三是分類指導。針對基層各個單位不一樣的實際，我們在指導上堅持區(qū)分層次，因材施教，達到了精準高效，抓建有力。
(三)完成任務能力標準更加精細
一是各類文件規(guī)整有序。處里涉及業(yè)務多，承辦事項多，但堅持嚴格程序，嚴守規(guī)矩。各類文件、公章等按要求分門別類，有序存放，取用嚴格遵守保密規(guī)定，嚴格落實查閱使用審批制度，確保了各項工作的有序開展和黨委各類決策的有效推進。二是黨團工作嚴謹細致。針對基層黨團工作開展實際，在下發(fā)相關通知時都會明確組織流程，確保基層黨團工作有規(guī)可依。三是“日周月”工作出規(guī)范。根據新版《軍隊基層建設綱要》規(guī)范，探索形成“日周月”工作規(guī)范，激發(fā)基層工作主觀能動性，制定運行落實措施，進展順利、成效明顯。
(四)配合默契內部關系更加融洽
一是相互補位。處內分工明確，不打亂仗，當某個同志不在位或忙不開時，其他人都會自覺靠上去，主動分擔，不讓任何工作落后。二是相互理解。我們共事時間有長有短，相互了解程度不一，但是無論在工作還是在生活中，都能做到知人論事，換位思考，相互理解，沒有出現小摩擦、不愉快。三是相互幫助。處里同志在平時的工作生活中能夠互相關心、互相幫助，關系和諧團結。
三、存在問題
一是主動學習意識欠缺，業(yè)務不夠精熟。通過工作實踐來看，在工作的籌劃統(tǒng)籌協調方面還亟需提高，打亂仗、一把抓的現象還時有發(fā)生。究其原因，還是在本職業(yè)務能力有所欠缺，沒有做到未雨綢繆，主動學習意識差，不懂不會的現象還多少存在，業(yè)務能力有待提高。
二是工作精品意識不牢，標準不夠精細。通過前期清查下發(fā)通知文件，發(fā)現查究X個時間、格式等擬寫錯誤的通知文件。這些問題反映出我處在日常工作中還不能做到細致嚴謹，工作有時浮于表面，處內人員呈文辦件標準不高，細心用心程度不深。
三是生活細節(jié)意識不夠，辦事不夠嚴謹。作為機關部門工作者，在日常服務基層的工作中不夠注意自身形象，涉及到婚姻、評比的一些工作流程不清晰，不能及時對基層提出的問題進行答復。同時，在完成一些日常性事物方面還不夠嚴謹，缺乏與時俱進的創(chuàng)新思維，影響了工作進程。
四、下步打算
(一)提高站位，突出“學”的地位。作為機關職能部門，要始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過強化自身理論武裝，樹立“精益求精、追求卓越、超越自我”的標準要求。下步將結合工作實際制定理論學習計劃，靈活多樣的搞好自身教育，堅持學以致用，融會貫通，不斷提高政治敏銳力和政治鑒別力，開拓視野眼界，適應新時代新形勢的要求。
(二)聚焦主責，發(fā)揮“干”的韌勁。下步處里將結合基層需求，制定服務基層計劃方案，通過工作的推動增強自身使命感責任感，切實認清自身肩負的沉重責任，堅持長效抓建，久久為功，真正做到用心想事，用心謀事，用心成事，以舍我其誰的擔當精神履好職盡好責，堅持務實的工作作風，多為組織分憂，積極學習探索，提高自身業(yè)務能力，干出經得起時間和實踐檢驗的實績。
(三)從嚴管理，錘煉“硬”的作風。作為組織部門，自身形象是為基層樹立的表率。從嚴格規(guī)章制度，嚴格紀律規(guī)矩，時時處處爭當嚴守紀律、嚴守規(guī)矩的排頭兵。同時做好廉潔自律的表率，營造廉潔勤政的良好環(huán)境，堅決同“四風”作斗爭，在思想覺悟上，在道德修養(yǎng)上追求更高的進步。，切實為基層樹好榜樣，帶動基層鍛造過硬作風。
【篇2】組織部副部長個人工作總結
20xx年X月至20xx年X月本人在X工作，先后任副部長、常務副部長。20xx年X月調任X，20xx年X月X日在X當選為X。現將本人履職情況簡要報告如下。
一、聚焦“凝神鑄魂”，筑牢政治建設思想根基
一是強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為終身課題，籌辦X領導干部讀書班X余期，開展黨史學習教育工等黨性教育活動X余場次，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是注重實踐鍛煉。深入實施“X工程”等X大項目，梯次推進“X”，培訓黨員干部X萬余人次。統(tǒng)籌選派X名干部到X機關、X幫扶地、X發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。三是加大陣地建設。推動X分院建設。
二、聚焦“生命至上”，凝聚疫情防控組織力量
一是突出組織帶動。聚焦高危疫情風險區(qū)，發(fā)出倡議、通知、公告等X份，組建臨時黨組織X個、黨員服務隊X余支、巡邏小分隊X余支，著力構筑黨建引領、群防群治的防控網絡。二是突出宣傳引導。以基層黨組織為載體，開展疫情防控知識宣傳X萬余場次，發(fā)放X疫情防控知識宣傳冊X萬余份，廣泛宣傳黨領導下的抗疫成果，引導干部群眾團結抗疫、共克時艱。三是突出關心激勵。表彰在抗疫一線表現優(yōu)秀的共產黨員X名、先進黨組織X個，提拔使用優(yōu)秀干部X名。組織各級黨組織、黨員干部捐款X萬元，統(tǒng)籌劃撥X萬黨費，支持疫情防控，傳遞組織溫暖。
三、聚焦“德才兼?zhèn)洹保蛟毂绢I過硬執(zhí)政骨干
一是鮮明用人導向。綜合運用領導班子和領導干部年度考核調研成果，在X年度提拔重用“X”優(yōu)秀干部X名，選拔優(yōu)秀“X”X名進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，推動各級班子隊伍結構不斷優(yōu)化。二是做好干部儲備。著眼20xx年縣鄉(xiāng)換屆，超前謀劃、系統(tǒng)部署，全覆蓋分析研判X部門班子運行情況X余名縣級干部履職情況等，發(fā)現儲備優(yōu)秀年輕干部X余名，為換屆工作做足充分準備。三是突出嚴管厚愛。先后出臺《X》等文件，抽查核實領導干部個人有關事項報告X人，誡勉X人。落實好職務與職級并行等干部激勵政策，完成晉升職級X余人，充分調動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
四、聚焦“強基固本”，夯實基層組織戰(zhàn)斗堡壘
一是抓實各領域基層黨建。出臺《X(試行)》等文件，新建“X”黨組織X個，清理排查社會組織X個，選派黨建指導員X名，全力推進黨的組織和工作全覆蓋。二是建強帶頭人隊伍。穩(wěn)妥推進村(社區(qū))“兩委”換屆，推行“一肩挑”X人。實施“X工程”“X工程”，回引優(yōu)秀農民工X余名，培養(yǎng)村后備干部X人。啟動實施“X”，全覆蓋輪訓鄉(xiāng)村干部X余人，基層干部能力素質、人員結構得到整體提升。三是提升基層治理能力。以X整改革為契機，調減鄉(xiāng)鎮(zhèn)X個、行政X個、村民X個，優(yōu)化社區(qū)X個，不斷優(yōu)化基層治理空間布局;建立整治“X”長效機制，整頓軟弱渙散黨組織X個、處理鄉(xiāng)村干部198名;組建X聯合黨組織X個，切實促進和諧穩(wěn)定。四是突出黨建促脫貧攻堅。全力保障第一書記、駐村隊員等幫扶力量持續(xù)穩(wěn)定，整合資金X億元，完善集體經濟方案X個，實現X個村集體經濟收益達X萬元以上。從村干部中培養(yǎng)致富能手X名、從致富帶頭人中培養(yǎng)村干部X名，為圓滿完成脫貧攻堅任務并有效銜接鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保障。
五、聚焦“真抓實干”，踐行創(chuàng)新發(fā)展根本要求
一是一線細調研。深入X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門、X、X等企業(yè)開展調研，進一步熟悉縣情，了解實情，摸清家底。二是系統(tǒng)思發(fā)展。一季度實現地區(qū)生產總值X億元，實現工業(yè)增加值X億元，其中規(guī)模以上工業(yè)X億元，全社會固定資產投資X億元，社會消費品零售總額X億元，地方一般公共預算收入X億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入X元，農村居民人均可支配收入X元。三是全力推項目。舉行項目集中開工儀式，集中開工項目X個，總投資8.48億元，X大橋、X、X等項目陸續(xù)開工建設。四是強力重整治。責成X、綜合執(zhí)法等部門，偵破非法X案X起，批捕和處理違法人員X人，扣押木材近X方、扣押各類車輛X輛。依法查封木材經營加工廠X家，停業(yè)整頓X家，收繳板材X余張，下一步將采取強力措施，切實加大整治力度。
六、聚焦“廉潔從政”，樹立風清氣正良好形象
帶頭落實中央八項規(guī)定、X規(guī)定和X規(guī)定精神，帶頭學習X縣人民政府工作規(guī)則和X縣人民政府“三重一大”事項集體決策制度實施細則(試行)，持續(xù)抓好以案促改工作，開展廉政教育X場次，明確要求政府班子成員實行“X”規(guī)定，定期研判班子黨風廉政建設情況，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
五年來，盡管自己在工作上取得了一定成績，但我也清醒地認識到自身工作離上級和群眾的要求還有不少差距和短板。比如，工作開展方面，在強化督導和強力推動工作執(zhí)行落實上還做得不夠;理論學習方面，缺乏系統(tǒng)性、經常性和針對性的深入學習;干部隊伍管理方面，還存在時緊時松的現象。下一步，我將緊緊圍繞X總體目標，只爭朝夕、擔當實干，跳起摸高、攻堅克難，努力在加快發(fā)展速度、提升發(fā)展質量、縮短發(fā)展差距、拓展發(fā)展空間上取得新的更大的突破。
【篇3】組織部副部長個人工作總結
回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領導的關心支持下，在同事們的指導幫助下，自己在本職崗位上認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領導安排的其他工作。現將一年來的思想、學習、工作情況總結以下：
一是積極參加集中學習。參加部機關組織的每周集中學習活動，認真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認真展開個人自學。平時在工作之余，我堅持通過書籍、網絡廣泛瀏覽經濟、科技、金融、法律、文化等方面知識。學習黨的建設和組工干部工作方面的有關政策和業(yè)務知識，使自己盡快熟習組織部分的基本情況和業(yè)務職能，通過業(yè)務上的精通，增進和保證作風上的公道正直。三是虛心向他人學習。在學習、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學習，學習他們做人、做事的優(yōu)點，學人之長，補己之短，努力在實踐中學習，在工作中學習，通過學習推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內行。通過學習，自己對組織工作有了深進了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業(yè)務能力和綜合素質有了一定程度的進步。
在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務。生活中，我為人低調、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習慣積極健康，無不良嗜好。
17月份在創(chuàng)先辦承當內務工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運轉和管理;領導交辦、批辦件的催促落實;辦公室文件材料的錄進印刷;起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領導講話、工作報告、匯報、總結等材料;做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作;及時把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，對主要經驗、存在題目及時進行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。
8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網的安全、運行、使用管理和黨員遠程教育組織部機關站點的維護管理播放工作。參與了全縣公然提拔領導干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動推動會等大型會議的準備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
一是學習不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務學習，對組織工作理論業(yè)務知識沒有進行系統(tǒng)研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結、發(fā)掘、提煉意識不強，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進步。
三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點和特點。
【篇4】組織部副部長個人工作總結
xx年年，黨委組織部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院的根本任務和中心工作，加強中層領導班子和干部隊伍建設，深化干部人事制度改革，加強基層黨組織建設，建立健全規(guī)章制度，積極開展校保持共產黨員先進性教育活動，繼續(xù)開展創(chuàng)建文明單位活動，較好地完成年初工作計劃，為學校改革發(fā)展提供有力的組織保證。
一、建立健全制度，做好干部選拔任用和管理工作。
1、建立健全干部選拔任用工作制度。根據和的有關規(guī)定，結合學院實際，制定出臺。
2、認真搞好學院處、科級干部調配工作。認真制定干部調配方案，完成以下有關干部工作：一是在年初完成配備31位附屬醫(yī)院中層科室主任，并協助做好附屬醫(yī)院中層科室79位副職人員的民主推薦、考察工作，認真做好附屬醫(yī)院領導成員6人的試用期滿考察工作;二是認真做好學院9位處級干部、9位科級干部的選拔任用工作以及13位處級干部、13科級干部的平級調整安排工作。按照有關程序，做好院長助理的考察、上報和任用工作;三是認真搞好臨床醫(yī)學系與附屬醫(yī)院的整合、莆田學院管理學院的組建及其干部配備工作;四是認真搞好學院11位處級干部、3位科級干部試用期滿的考核工作;五是認真做好黨代會的“兩委”委員候選人預備人選的推薦、考察和上報工作，并積極配合做好省紀委、省委教育工委、市委組織部的復核工作。
2、加強干部培訓，提高思想政治素質和工作能力，適應崗位工作的需要。積極選派處級、科級干部到市委黨校參加培訓。今年共選派4名處級干部、8名科級干部參加市委黨校的學習培訓。
3、加強對干部的監(jiān)督管理。堅持和完善干部談話、誡勉、收入申報等制度。加強同紀檢監(jiān)察部門的聯系，增強監(jiān)督合力。
二、以保持先進性教育活動為重點，加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、認真做好發(fā)展黨員工作。按照，堅決貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。一是堅持按黨員發(fā)展的工作程序辦事，進一步規(guī)范培養(yǎng)、教育、考察、共青團推優(yōu)、組織部門審查、支部接收和黨委審批等各個工作環(huán)節(jié)，嚴格把關，保證質量。一學年來，共發(fā)展黨員392人，預備黨員轉正121人。二是建立健全發(fā)展黨員工作的具體制度。制定了、，對發(fā)展大學生黨員和青年骨干教師黨員工作提出新的要求，并促進發(fā)展黨員工作更加程序化、規(guī)范化。
2、健全黨校制度并積極開展黨校的培訓工作。為進一步加強黨校工作，制定了20xx最新黨委組織部工作總結文章。一年內共舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，參訓人數達802人。通過黨校的集中培訓，充分發(fā)揮黨校黨員教育的主渠道、主陣地作用，進一步促進了入黨積極分子教育活動的深入開展。
3、切實加強基層黨組織建設。一是協助做好各基層黨組織的調整設置工作。按照新黨章的有關要求，根據學校的實際情況，對個別黨總支、黨支部進行了重新調整設置，并積極協助指導有關黨總支、黨支部委員會開展選舉工作。二是指導基層黨支部開展黨支部工作“立項活動”。按照省教育工委精神，指導各黨支部有效地開展支部工作“立項活動”。一學年來，全院各黨總支、黨支部申報的“立項活動”項目中，較有代表性、主題鮮明的，列入校級管理、資助的項目有13個;其中有6個黨總支開展的“立項活動”上報省委教育工委參加“xx年-xx年學年度高校黨支部工作‘立項活動’優(yōu)秀成果”的評選活動。三是開展基層黨組織示范點建設。積極培植基層黨組織示范點，中文系、環(huán)境與生命科學系黨總支被列為基層黨組織示范點并進行建設，已取得初步成效。四是做好特困黨員年終慰問工作。通過黨員慰問活動，為困難黨員送溫暖，增強黨組織的凝聚力。
4、認真做好保持共產黨員先進性教育活動的各項工作。按照上級部署，結合本院實際，認真開展先進性教育活動的各項工作，取得了較好的成效
5、進一步健全民主生活會制度并積極做好xx年年莆田學院黨員領導干部民主生活會的有關工作。為明確民主生活會的基本內容與要求，規(guī)范民主生活會程序，提高民主生活會質量，使我校副處級以上黨員領導干部民主生活會制度化、規(guī)范化，制定了。同時，結合保持共產黨員先進性教育活動，積極做好xx年年莆田學院黨員領導干部民主生活會的有關工作。向有關部門、有關單位發(fā)放征求意見表，通過召開座談會、書面征求意見等形式，廣泛征求多方的意見和建議，為召開民主生活會提供意見材料。
【篇5】組織部副部長個人工作總結
按照本年度黨委組織工作要點的要求，認真抓好黨的基層組織建設、領導班子建設、干部管理與考核、人才建設及其他各項工作，按計劃完成了各項工作任務，總結如下：
一、加強基層黨的組織機構建設，促進學院黨建工作全面開展
一年來，組織部把基層黨組織規(guī)范化建設作為重點工作之一，不斷增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得較好的效果。
(一)及時完成黨總支和支部的組建，完善和建立基層組織工作的各項規(guī)章制度。
結合院系調整，在對全院在職黨員的自然狀況及分布進行了摸底、分析，充分調研的基礎上提出了黨總支、黨支部設置方案。組織完成了機關等8個黨總支、39個黨支部的選舉工作，建立健全了黨的基層組織機構，為進一步開展工作打下堅實的組織基礎。
根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，制訂了《中共西安鐵路職業(yè)技術學院委員會總支、支部工作條例》、《總支、支部設置及選舉辦法》、《發(fā)展黨員工作實施細則(試行)》、《發(fā)展黨員公示制度》、《關于進一步規(guī)范我院黨員發(fā)展工作程序和手續(xù)的意見》等規(guī)章制度12個，起草印發(fā)文件30個，為基層黨組織規(guī)范而充滿活力地開展工作提供科學而規(guī)范的制度保障。
(二)加強對基層總支、支部書記的培訓，提高黨建隊伍的業(yè)務水平。
五月中旬，總支、支部選舉工作結束后，組織部及時對新任總支、支部書記50余人進行了為期2天的業(yè)務培訓，提高了新任總支、支部書記的認識水平和工作能力，共同探討了學院黨建工作思路，迅速推動了基層組織活動的有效開展。
(三)加強對基層黨建工作的監(jiān)督考核，充分發(fā)揮和體現廣大黨員先進性。
一是加強和改進黨員的教育管理工作,發(fā)放了各種會議記錄本(冊)，規(guī)范了總支、支部各項會議記錄等相關基礎臺帳資料。修訂并印發(fā)了《黨建基礎工作考核辦法》，對總支基礎建設年度工作進行檢查。
二是根據中組部文件精神，重新修訂、測算了新的《黨費收繳、管理和使用辦法》，核算了離退休黨費收繳標準，對各總支的黨費收繳、管理、使用工作進一步規(guī)范化、制度化,完成20xx年黨費收繳工作，做到管好黨費，用好黨費。
三是組織推薦西安市抗震救災優(yōu)秀共產黨員的參評工作。經過基層推薦、組織考察、領導審批，在被推薦的8名黨員中，確定了2名黨員,推薦上報市教育局參加評選。
四是根據中組部的指示精神，在今年的抗震救災活動中，提出我院全體共產黨員交納一次“特殊黨費”活動的倡議，組織廣大共產黨員積極參與，共募集“特殊黨費”114，149.00元。
五是認真組織了20xx年優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進小組、支部的評選，籌備召開了我院紀念建黨87周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”七一表彰大會,表彰先進集體18個、先進個人55名。
(四)迎接市委、市政府領導來校視察黨建工作。
設計制作由組織部主辦的“黨的建設”網頁，上傳各種資料一百余篇，進一步加強了對黨的知識和各項組織制度的宣傳;整理準備了相關資料和匯報材料。
二、加強黨員隊伍建設，不斷提高黨員隊伍素質
一是結合黨內統(tǒng)計，摸清黨員分布及自然狀況，健全黨員管理信息系統(tǒng)。
二是把好入口，嚴肅認真地做好流動黨員情況的調查。
擬定了《畢業(yè)生黨組織關系轉接規(guī)定》，規(guī)范了畢業(yè)生黨員組織關系轉接及管理;新入學的學生黨員資料及新發(fā)展黨員材料的審核;接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織發(fā)展情況。
三是堅持標準，規(guī)范程序，努力做好黨員發(fā)展工作、入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。
按照發(fā)展黨員工作的十六字方針和抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質量的工作思路，嚴格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質量。20xx年發(fā)展教職工黨員7名;并進一步加了大學生黨員的培養(yǎng)和發(fā)展力度，發(fā)展學生黨員132名。
充分利用黨校進行入黨積極分子的培養(yǎng)教育和黨員隊伍建設工作。制定了中共西安鐵路職業(yè)技術學院委員會《黨校實施意見》、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開了第一次黨校校務會議，聘任了我院黨校兼職教師，制定了授課計劃，訂購和發(fā)放了教材，為考試合格學員頒發(fā)了結業(yè)證。為了進一步規(guī)范黨校教師的授課，組織科收集整理黨課教案，制作了形象生動的教師授課課件，還積極參與了市委宣傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動，圓滿完成了黨校建設和培訓的相關工作。20xx年5個分黨校培訓班共培訓學員1143人。
經過整章建制、強化管理和發(fā)展培養(yǎng)，目前，黨員隊伍不斷壯大，素質不斷提高，在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。
三、重視黨建工作的研討，不斷探索基層黨建工作的新途徑
收集了各總支學生黨建工作調研報告，并匯總各總支提出問題，提出了解決問題的意見。上報完成對學生黨建工作調研報告的起草。
為了有效加強我院學生黨建工作，全面探索我院學生黨建工作的新思路、新途徑、新舉措，以改革創(chuàng)新精神全面推進我院黨建工作上新水平，12月籌備召開了學生黨建工作專題研討會。對一年來的學生黨建工作情況、經驗及存在的問題進行了匯報和交流，進一步全面、深入地推進學院的學生黨建工作的開展。
四、切實加強領導班子的思想政治和作風建設，提高執(zhí)政能力和領導水平
在上級組織部門的指導下認真做好學院的班子建設工作。
(一)初步建立了領導干部情況信息庫。
整理、核實了學院處級以上領導干部51人信息資料，建立了領導干部144人的個人情況信息庫。按市教育局要求完成了“西安市教育局領導干部情況登記表”的上報工作。
(二)加強制度建設，制定了學院《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。
為進一步改進領導作風，加強領導班子建設，加強領導班子對基層工作的指導，制定了《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。
根據上級要求，9月中旬組織部以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題，安排召開了學院領導班子專題民主生活會。會前，組織部進行了對領導班子及成員的意見征集和整理匯總工作，共收到意見和建議共48條，經整理形成對班子集體的意見和建議共24條，對班子成員個人的意見建議共9條，及時反饋給領導班子成員。會后，進行認真總結和資料整理，及時向上級報送了相關資料。并整理匯總整改措施37條。
(三)配合市委組織部進行了對學院班子的年度考核和任職考核工作。
20xx年元月份，在市委組織部進行了對學院班子的年度考核中，承擔了大量的資料、表格的印制準備工作，保證了學院班子年度考核的順利進行。12月初，配合市委組織部進行了學院部分領導班子成員任職考察工作，承擔了被考察人員的相關資料準備、會場布置及談話過程的組織等工作，順利完成考察任務。
五、加強處科職(級)干部日常管理工作，強化干部考核、考察、培訓與培養(yǎng)工作
(一)制定印發(fā)了《處、科職(級)干部管理辦法》、《處、科職(級)干部考核辦法》、《部門目標管理責任書》、《部門目標責任綜合考評辦法》及《總支、支部及處科職干部民主生活會制度》等5個文件，加強干部管理制度建設，進一步規(guī)范了處科級干部日常管理。
(二)組織對部門及處科級干部的半年考評和年終考核工作。6月中旬，完成我院29個部門和8個黨總支目標責任綜合考評和139位科級以上領導干部考核的半年初評工作。在部門及處、科級干部的年終考核工作中，先后組織了五次測評大會，參加測評的395人次，談話100人。并要求系部的測評人數不少于50人，談話人數控制在測評人數的30%左右。
(三)及時向上級起草請示政工系列職稱人員聘任、機構職數編制及總結匯報等文件材料10余個。根據學院的實際需要，安排組織對部分部門的1名干部進行調整。辦理一名科級干部工作調動、檔案轉出和免職及兩名干部退休等相關工作。
(四)組織安排學院17人次參加了市委組織部舉辦的各種培訓班;全體部門人員分批參加了市委組織部舉辦的組織人事干部培訓班。20xx年2月寒假期間，組織全體處科職(級)領導干部137人進行了一次為期三天的封閉式集中培訓，提高了領導干部的政治素質和理論水平、進一步促進管理水平的提高。
(五)九月份，組織部以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題，組織安排了學院總支、支部民主生活會。
(六)在對我院干部任用情況進行自查和總結的基礎上，接受了市委組織部關于《干部選拔任用條例》及有關制度法規(guī)執(zhí)行情況的工作檢查。配合進行了檢查過程的組織工作，順利完成檢查工作。
六、推進我院人才隊伍建設，制定學院人才隊伍建設規(guī)劃草案
(一)對我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級職稱人員狀況進行了摸底調查，初步建立了我院的青年科技人才信息庫。
(二)牽頭組織了西安市青年科技人才獎候選人的評比推薦，完成了候選人王xx、劉xx和張xx等三名同志的材料組織、推薦工作報告起草、候選人公示和材料報送工作;整理上報西安市有突出貢獻專家候選人我院田xx、任xx、孫xx和王xx等4人的申報材料(包括申報表的審核打印、推薦材料的撰寫、匯總表的制作、論文和成果鑒定及榮譽證書的復印等)。
(三)認真落實全國人才會議精神，根據學院的辦學規(guī)模，在調查研究的基礎上，制定了《學院人才隊伍建設規(guī)劃》及《學院人才工作實施辦法》，落實了人才建設工作的基本任務。
七、加強干部檔案干的不斷完善和規(guī)范管理
完成處科職干部檔案接收工作。擬定并實施干部檔案管理規(guī)范。不斷完善處、科級干部的工作檔案，包括干部任職令和審批表的補充歸檔工作。
積極參加市委組織部干部檔案整理培訓，學習干部檔案整理的有關規(guī)定和標準。收集資料，整理學院領導班子的個人檔案。