• 陶瓷上半年工作總結下半年工作計劃月度工作計劃

    更新時間:2023-09-29    來源:半年工作總結    手機版     字體:

    陶瓷上半年工作總結下半年工作計劃月度工作計劃精選三篇

    以下是小編收集整理的陶瓷上半年工作總結下半年工作計劃月度工作計劃精選三篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【篇1】陶瓷上半年工作總結下半年工作計劃月度工作計劃

    作為一名瓷磚色彩開發技術員,我深深的感到,應以創新精神為出發點,努力完善自身的綜合技術素養,盡快形成自己的特色,以適應陶瓷行業的發展與需求,成為一名優秀的技術員。為了自己更好的工作,并在工作中得到成長,特制定以下自我發展計劃,并在計劃實施中不斷提高自己,完善自己,使自己具備技術員應有的素質。

    一、現狀分析

    1、優勢

    (1)、從事陶瓷調色的工作已有8年之余,讓我對調色這塊已有了一定的經驗和心得,讓我在面對樣板的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。

    (2)、隨著去年下半年工作的開展,我已適應了廠里的生產模式,調板速度得以提高,在與釉線的不斷磨合后,上線成功率百分百,而且產品的質量高,當然這與釉線的積極配合是分不開的。

    (3)、有好學精神,敢于接受新事物的挑戰,樂于接受新理念的沖擊。

    2、不足:

    因為我是一個單身年輕少女,個性較貪玩貪睡,在面對工作時,偶爾會有消極抵觸的心態,以至于有些工作不能很圓滿地完成。但隨著不斷成熟,我會認真改過自我,對工作認真負責,積極做好自己分內的事情。

    二、個人發展目標

    1、繼續提高自己的專業技術水準,在開發樣板是,應用科學的方法(如正交法,對比法,減半法)等提高效率,節約時間,爭取事半功倍。

    2、加強與釉線,球釉的溝通,協調,使上線更順利,讓安排更合理。

    3、利用現已成熟的條件,積極開動腦筋,改善工藝,為公司節約成本,減少浪費。

    三、措施

    1、多向富有經驗的領導同事學習,注重借鑒,內化,爭取盡快提高自身的管理和技術水平。

    2、理解釉線和球釉的難處,合理安排的同時,積極幫助和參與到他們解決問題。

    【篇2】陶瓷上半年工作總結下半年工作計劃月度工作計劃

    下半年我們將迎來一個新的銷售重點,那就是區域劃分,基本上包括大興,豐臺還有房山這幾個區的潛力都很大,之前也一直在這幾個地方跑,但也沒有做出很好的成績。通過公司的區域劃分,下半年我們要以團隊為主,充分地發揮團隊的力量,這次我們區域也組建了團隊,成員有尹云和趙帥和我,尹云和趙帥他們都是特別優秀的業務人員,我們要互相學習,共同進步,我們每個人也都在努力著。希望再上一個新的臺階,打造出一片新的天地。

    避免導致老客戶的流失,余下的時間去重點跟蹤那些有潛力的客戶。

    同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能

    我們要把網撒的更大,同時做好我們的口碑宣傳和產品推介。

    不一定就每一個客戶都能做到銷售,我們應該慢慢培養,最終要讓他們的客戶,成為我們的鐵桿客戶,至少在別人問到的時候不會說出我們的不好,這樣也算是成功的一種,口碑很重要。

    在客戶關系里有個二八法則,對于我們還是很適用的,80%的銷售來自20%的"客戶,我們80%的銷售來自20%的產品,所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發新客戶,在做好現有客戶的產品維持同時擴大其他產品銷售。

    盡我們的最大努力去完成公司規定的任務,百折不撓,勇往直前。 總而言之,希望下半年我們有更好的業績,公司有更好的結果。希望到年底時我們都能滿載而歸!

    【篇3】陶瓷上半年工作總結下半年工作計劃月度工作計劃

    為了加強財務工作進度,以便在特定的時間內完成月財務工作,特制定本計劃。

    1.根據上月已錄入帳套中的記賬憑證,首先編制財務報表,上報給總經理查閱并將所有報表妥善保管。

    2.進行各銀行對賬工作。

    3.與代理記賬人員進行溝通,如何向稅務局報稅。

    4.在車輛正式運營前熟悉熟練單車核算的流程,以便在正式運營后快速準確的核算出單車成本及利潤。

    1、15日前進行原始票據的整理,將原始票據錄入帳套并作出記賬憑證。

    2、原始憑證輸入帳套后,將記賬憑證打印出來并一一與相應的原始憑證進行裝訂。

    3、上月工資的發放。

    1、25日前進行原始票據的整理,30日前將本月原始票據錄入完畢并作出憑證。

    2、進行本月固定資產折舊的.計提。

    3、期末成本收入的結轉。

    4、憑證的整理、裝訂與歸檔。

    5、配合相關部門做好工作。

    本文來源:http://m.lsjse.com/gongzuozongjie/330665.html

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