中心組學習總結講話(通用4篇)
講話稿有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們在特定場合發表講話的文稿;狹義的講話稿即一般所說的領導講話稿，是各級領導在各種會議上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿.以下是小編整理的中心組學習總結講話(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
中心組學習總結講話1
同志們：
從這次學習安排來看，辦公室做了充分準備，不管是對學習內容的安排，還是學習形式的要求，都體現了高標準、高質量、高要求，具有很強的政治性、理論性、針對性。當前，黨的十九大即將召開，我市文明創建進入最后沖刺階段，全市“年年有變化、三年大變樣”各項工作如火如荼，在這個特殊的背景下，作為市委中樞機關的黨員干部，以什么樣的精神狀態、以什么樣的工作標準服從服務全市大局至關重要。也正是出于這個考慮，辦公室才對這次學習內容和要求做了精心策劃，提出了嚴格要求，就是希望同志們通過深入的政治理論學習和研討，進一步激發擔當實干精神，永葆干凈干事的政治本色，真正以昂揚的精神、奮進的狀態迎接十九大勝利召開。昨天，我們對習近平總書記“7.26”重要講話精神，對省、市委全會精神，對《中國共產黨巡視工作條例》，以及關于“擔當實干”的四篇評論員文章進行了自學；剛才，XX同志傳達了市委十二屆三次全會和全市創建文明城市迎檢工作部署會精神，XX同志傳達了《關于嚴明省人大政府政協領導班子換屆考察期間有關紀律要求的通知》，通報了☆起典型案例，集中觀看了《打鐵還需自身硬》第3集警示教育片，幾位同志分別作了交流發言?？梢钥闯?，大家對這次學習非常重視，非常認真，體會談得很深刻、很到位，對下一步工作也都有全面思考，聽后很有感觸很受啟發。下面，結合這次學習主題，我簡要講三點意見與大家共勉。
一、始終保持擔當實干精神，努力爭創一流工作業績
習近平總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。黨員、干部必須敢于擔當、勇于負責，腳踏實地、真抓實干，把全部身心都用在干事創業上。在這點上，可以說我們市委辦的同志是擔當實干的模范，我們牢牢把握黨辦工作的政治定位、角色定位、責任定位，緊緊圍繞市委“年年有變化、三年大變樣”工作大局，不斷提升“三服務”水平，在“大變樣”工作考評中被評為先進單位。希望大家戒驕戒躁，繼續保持，不斷進步。
一要切實增強擔當實干的本領。擔當實干，重在能干、會干、善干，有能方可成事。因此，大家必須始終把學習放在首位，牢固樹立終身學習的理念，不斷增強理論水平、政策水平、實踐水平，練就扎扎實實的過硬本領。要堅持在干中學、學中干，注重運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來分析問題、解決問題，特別是面對工作中的新情況、新問題時，要善于思考、善于分析、善抓要害，以精湛的業務水平、嫻熟的工作技能積極應對，努力使自己成為本職工作的行家里手。
二要切實增強擔當實干的魄力。清代詩人秋瑾有句名言：“一腔熱血勤珍重，灑去猶能化碧濤?！鄙頌榕?，卻有著男性般的豪氣與俠氣。大家明白，橋的價值在于承載，人的價值在于擔當?！盀楣俦苁缕缴鷲u?！备晒ぷ鞑荒芤驗槔щy多、矛盾大就畏縮不前。我們辦公室工作雖然算不上驚天動地，但事事關系市委形象、體現市委水平、影響全市大局，面對的情況是復雜的，面對的責任是艱巨的，大家要有強烈的責任感，立足崗位，擔起擔子，扛起責任，努力做到在大是大非面前敢于亮劍，在困難矛盾面前敢于破題，在歪風邪氣面前敢于斗爭，以擔當實干的魄力展現辦公室干部的堅強戰斗力。
三要切實增強擔當實干的情懷。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。辦公室作為市委的“司令部”、“參謀部”、“作戰部”和“后勤部”，我們的工作既是服務市委，更是面向群眾，這決定了我們必須牢固樹立以人民為中心的發展思想，做每一件事情、干每一項工作都應該把群眾高興不高興、滿意不滿意作為根本標準，特別是在推進“年年有變化、三年大變樣”“八個全覆蓋”和文明城市創建工作中，要始終關注群眾呼聲，回應群眾關切，真正以一流的工作業績回饋群眾的期盼，不斷增強群眾的獲得感和幸福感。
二、始終保持清正廉潔本色，著力打造清清爽爽的干事環境
廉潔自律是共產黨人為官從政的底線，黨員干部必須認真落實中央關于全面從嚴治黨各項決策部署，始終做到廉潔自律、個人干凈，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。明代有位應天巡撫劉應麒在辭官時寫了一首詩:“來時行李去時裝，午夜青天一柱香。描得海圖留幕府，不將山水帶還鄉。”感人至深。辦公室同志在市委領導身邊工作，更要增強規矩意識、廉政意識，不該去的地方不去、不該拿的東西不拿、不該說的不說，真正做到集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體。
一要讓講政治顧大局成為習慣。黨的政治紀律和政治規矩，是一條不可觸碰的高壓線，其中最重要、最核心的內容便是始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，尤其是在黨的十九大即將召開的關鍵時期，我們黨辦干部更要時刻自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。
二要讓遵規守紀成為自覺。嚴守紀律規矩，既是對黨和人民事業負責，也是個人干凈的重要保障。不念綱紀、不守規矩，廉政上必然出問題。前段時間市公路局主任科員☆置上級三令五申于不顧，在工作日中午飲酒，駕駛私家車在南門橋路段肇事，連撞8車導致4人受傷，造成極壞的社會影響，市公路局已對其開除黨籍降為科員，等待進一步處理。大家要引以為戒，始終心懷敬畏、手握戒尺、形成自覺，真正做到修身慎行、懷德自重、清廉自守。
三要讓嚴格監督成為常態。在市委十二屆三次全會上，☆書記要求市效能辦要牽頭組織開展新一輪的機關效能和干部作風明察暗訪活動，力度不能亞于去年的集中整治，并且要常態化、長效化。我們雖然在市委中樞機關工作，但絕不是效能監管、紀律監督的“真空區”，恰恰相反，我們更應該率先垂范，立足標桿，堅決響應市委的決策，堅決維護市委的權威，堅決落實市委的要求。駐辦紀檢組要加強監督，對辦公室同志要多教育多提醒，通過常態化制度化監督，讓大家時刻感受到責任、考驗和約束，習慣在“聚光燈”下工作和生活。
三、始終保持無私奉獻情操，切實樹立黨辦干部新形象
習近平總書記在考察中辦工作時提出了“五個堅持”要求，其中之一就是堅持無怨無悔的奉獻精神。辦公室工作具體而又繁雜，隱在幕后，默默無聞，最需要加班加點、任勞任怨的吃苦精神，最需要甘當綠葉、樂做配角的奉獻精神。人的一生中，在得與失、取與舍、揚與棄、苦與樂的問題上，會面臨許多抉擇，往往不能“魚與熊掌兼得”?；嫉没际且驗槟銢]見彩虹，瞻前顧后是因為你不夠精彩、遠大。誰之人生無苦難?苦難往往是最好的老師。若你選擇了遠方，你一定會只顧風雨兼程，搏擊長空。這里，我想講兩個方面：
一方面，要培養吃苦的精神。人生總有些苦是必須要吃的。不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?能吃苦是一種品質，體現的是干工作不僅肯干、會干，而且每一項工作都是投入百分之百的精力去干，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，特別是在急難險重任務面前，在連續作戰、加班加點的狀態下，依然講求工作效率、保證工作質量。大家在辦公室工作，對吃苦都深有體會，但我們不能過多去抱怨，因為我們吃苦為的是萍鄉發展，為的是百姓幸福，為的是自己成長，這與黨的宗旨是一致的，與我們的信念是一致的。今天不苦學，少了精神的涵養，注定了明天的空虛；今天不苦練，少了技能的支撐，注定了明天的貧窮。所以，大家不僅要習慣吃苦，更要培養吃苦的精神，把吃苦當做一種責任、一種情操，學會苦中做樂、苦中找樂，這樣才能兢兢業業、無怨無悔，才能成為一名合格的黨辦干部。
另一方面，要培養吃虧的胸懷。古人云：百煉成鋼，百忍成圣，吃虧是福。作為黨辦干部，能吃虧首先體現的是黨性。我們決不能以工作成績向組織討價還價，做到淡泊名利、得失泰然。能吃虧其次展示的是品格。由于工作崗位不同，干部的付出和辛苦存在很大程度的差別。當承擔任務比別人重，吃苦比別人多，吃苦時間比別人長的時候，怎么想、怎么做最能反映出一名黨員的品格，不能因為心態不平衡，而牢騷滿腹，影響工作，損壞形象。能吃虧錘煉的是作風。繁重的工作，難免會使人身心勞頓。但疲勞不是抱怨的理由，抱怨也不是消除疲勞的途徑。不論做什么工作，面對什么困難，都要“咬定青山不放松”，始終保持一股“鉆”的韌勁，甘當熱情不減的“老黃牛”。印度詩人泰戈爾曾說過一句話：“花朵的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業是默默地垂著綠蔭的?！蔽覀凕h辦干部就要有這種綠葉精神，要養成“計利當計天下利”的胸襟，做到虔誠而執著、至信而深厚，“受盡天下百官氣，養就胸中一段春”，切實樹立新時期黨辦干部新形象。
最后，希望大家以此學習為契機，進一步振奮精神，埋頭苦干，努力在崗位上發揮聰明才智、奉獻青春熱血，用自己的行動為黨辦添彩，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！
中心組學習總結講話2
我鎮深入徹落實科學發展觀及黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，結合工作實際，認真踐行科學發展觀，大力推進經濟建設，不斷創新工作思路，提高服務水平和質量，為&&經濟發展和社會問題提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保證。現將理論學習情況總結如下：
一、學習情況
一是健全制度，完善機制，確保學習制度化、規范化。
年初，根據組織部、宣傳部理論工作意見，結合&&的實際，及時制定下發了《20xx年度***黨委中心組理論學習意見》，嚴格執行學習考勤制度、學習檔案制度。每次集中學習，全體成員都能按時參加集中學習討論。遇特殊情況不能參加的，都事先請假。對每次學習進行考勤記錄，存入學習檔案，從而保證各項學習任務落實到實處。上半年，我鎮黨委中心組組織集體學習6次，出席率95%以上。領導班子成員共寫了1篇理論調研文章，機關干部積極撰寫讀書心得體會和文章43篇。
二是求真務實，突出重點，確保學習內容落到實處。今年結合形勢和工作重點組織學習了《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》、科學發展觀和省、市、縣“兩會”精神，使中央、省、市縣委的重要方針政策和精神得到及時有效貫徹執行，確保學習內容的落實。
三是嚴格制度，創新形式，確保學習效果落到實處。每次學習都提前通知，把要學習內容、方法、個人自學準備的內容通知每一位中心組成員，使參加學習的同志有充裕的時間安排好其他工作，避免工學矛盾，搞好自學，做好學習準備。學習時，通過點名制保證到會率，開展月度交流，提高運用理論解決實際問題的能力。
二、學習特點
一是把學習“科學發展觀”作為中心內容。在安排學習計劃時，把學習“科學發展觀”貫穿于中心組學習的全過程。做好學習十七屆三中全會精神、科學發展觀同學習馬克思主義發展史、學習黨史結合起來;同學習黨的基本經驗、學習十三屆四中全會以來黨和國家重要文獻結合起來;同學習經濟、政治、文化等方面的知識結合起來，努力提高運用理論分析和解決實際問題的能力。
二是把學習貫徹中央、省、市、縣重大決策作為重點內容。把全面準確深入學習領會中央一系列重要會議精神，作為一項十分重要任務貫穿于全年學習安排中。具體安排為學習十七屆三中全會精神，把會議精神落實到實際工作中去;學習科學發展觀，統一思想認識，明確工作思路，務實工作作風。學習全國“兩會”精神，把思想和行動統一到中央精神上來，增強全力推進&&建設的積極性、主動性和創造性;學習縣兩代會報告，堅持“保增長、抓轉型、重民生、促穩定”的工作主線，推進&&經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步。
三是把學習樹立正確權力關、地位觀和政績觀作為重要內容。
把學習領會和實踐立黨為公、執政為民這個本質作為重要內容。把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把中心組學習與各項工作緊密結合，始終圍繞提高領導干部理論素養，提高領導水平和決策水平，增強領導班子的凝聚力和戰斗力來進行。
三、學習成效
中心組學習對于統一思想，總結經驗，完善決策等，推動實踐具有重要作用。
黨委中心組在學習時，堅持理論聯系實際，把學習成果體現在指導實踐、解決重大問題上。進一步理清發展思路，形成發展戰略，推進科學決策，提高領導水平和決策水平。圍繞中央、省、市重大決策和部署，把研究解決本地區突出矛盾和問題，作為中心組學習經?；娜蝿蘸鸵?，使學習內容更加充實、更加豐富，學習成果有利于轉化為發展的新思路和各項措施。
總之，上半年，我鎮中心組理論學習取得了扎實的成效，但離上級的標準和要求還存在一定的差距：如學習形式還有待于進一步豐富;學習與工作矛盾有時處理還不夠好;落實學習制度有時還不夠嚴格等。這些不足有待于在下半年努力改進和提高。
下半年，我們將認真學習十七三中全會精神和科學發展觀，在推進新一輪解放思想上下功夫，在深化改革、擴大開放上下功夫，在扎實推進“創業富民、創新強鎮”上下功夫。發揮好中心組學習的表率作用，通過舉行講座、座談交流、專題研討等形式認真組織我鎮黨員干部開展學習活動，確保取得實實在在的成效。
中心組學習總結講話3
20xx年，__廳黨組學習中心組以深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》為基本遵循，緊緊圍繞__事業改革發展大廳，深入貫徹落實黨的十九大精神，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以推進學習型黨組織、學習型機關建設為抓手，堅持思想建黨和制度建黨，按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，不斷健全學習制度、豐富學習內容、創新學習形式，努力完成黨組中心組理論學習各項任務，有效提高了黨組中心組成員的理論修養和領導水平。
一、主要學習情況
廳黨組堅持把中心組理論學習擺上重要位置，以改造主觀世界和改造客觀世界相互促進為基本要求，以學習黨的理論和路線方針政策為基本內容，突出全面從嚴治黨、黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和“兩學一做”學習教育等學習重點，以自學和集中學習討論為基本形式，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，緊緊圍繞黨的創新理論成果開展理論學習，20xx年至目前，廳黨組已先后自主開展了_次中心組集體學習活動，學時累計_天;學習內容有習近平新時代中國特色社會主義思想系列，黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會精神，中紀委二次全會精神，“兩會”精神、《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，__部黨組、__省委省政府各階段的重要政策精神，學習方式采用了現場黨課、聽取講座、專題研討、觀看教育影片等多種形式，通過開展學習活動，切實在武裝干部頭腦、指導工作實踐、推進工作落實方面取得了成效，廳黨組班子和各級領導干部的思想觀念、工作思路、工作作風得到了進一步轉變，領導能力得到進一步提升。
二、主要做法
廳黨組緊跟中央和__部黨組、__省委的部署要求，堅持圍繞___事業改革創新發展和服務__省“____”的要求，推動中心組學習，使中心組學習更好地體現時代性、增強主動性、富于創新性。
(一)制度先行、嚴格規范。黨中央20xx年印發了《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》(下稱《學習規則》)之后，__省委、省直機關工委，__部黨組隨即出臺了相應的實施辦法，我廳黨組第一時間召開黨組會對上級這些精神和要求進行了學習，并結合廳機關實際、修訂印發了《中共__廳黨組理論學習中心組學習制度》(下稱《學習制度》)?！吨贫取穼d黨組中心組開展學習的考勤、學習情況、領導干部述學、督查考核和學習檔案管理等各個環節都做了制度化的再規范。中心組的學習制度體系更加完備、開展學習活動更有指導性和操作性，保證了廳黨組開展中心組學習活動始終做到了有章可循、有制可依、有規可守，始終保持在嚴格規范的制度化運行軌道上。
(二)重點突出、學用結合。廳黨組中心組針對形勢的發展要求和上級部門的安排部署，能夠聯系實際及時調整充實學習內容，切實學用結合、注重實踐：一是突出學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線。十九大召開以來，黨組中心組通過視頻觀看、集體學習、邀請專家輔導、研討交流等方式組織開展了學習活動_次;特別是在_月中旬，依托省委黨校，組織了全體處級干部進行了為期一周的習近平新時代中國特色社會主義思想的專題輪訓班;二是突出全面從嚴治黨要求的落實。中心組先后組織了中紀委二次全會精神、國務院廉政工作視頻會議精神、__省政府廉政工作會議精神、全國__系統紀檢監察工作會議精神、《中國共產黨紀律處分條例》等黨風廉政建設方面的專題學習，特別是自覺對表中央對__部黨組，對__省省委的政治巡視工作，先后以文件傳達、《條例》專題學習解讀、邀請專家進行理論宣講等方式組織了_次中心組集中學習，進一步筑牢思想防線;三是突出全面推進___事業發展。圍繞貫徹中央__戰略以及__改革進程、__省委關于__發展的系列部署，廳黨組中心組先后組織了_次習近平總書記視察__重要講話精神的學習研討、_次學習傳達了__省委、__部黨組系列會議文件精神，著力提高黨組班子的戰略思維能力、統籌施策能力和搶抓機遇能力;四是突出學習成果效果轉化。今年以來，我廳黨組中心組圍繞__改革的難點熱點、圍繞“兩學一做”常態化制度化的推進、圍繞扶貧攻堅、圍繞基層黨組織規范化建設，圍繞文明文化創建和踐行社會主義價值觀等內容，先后舉辦了“__講堂”“道德講堂”“道德經典誦讀”“讀書月”等系列活動，取得了良好效果。黨組進一步強化政策研究和工作調研，按照“有計劃、有審批、有調研、有報告、嚴標準”的要求，開展了政研和調研工作，不斷提升政研調研工作的針對性、實效性。20xx年，中心組_位成員累計_余次深入基層單位和服務對象調研，圍繞推進落實“放管服”改革、___基礎工作、全面從嚴治黨等方面形成了多篇高質量的政研成果。其中，由__廳長撰寫的政研課題《___》獲評為___優秀論文，入選__。
(三)以上率下、率先垂范。__廳黨組始終把加強理論學習作為加強和改進領導班子自身建設以及提高領導干部素質的基礎性工作，持之以恒、常抓不懈。對上級的重要來文來電以及需要中心組學習研討的內容，廳黨組書記、廳長__同志總是第一時間做出批示指示，要求以中心組學習的形式在學習會上進行傳達學習，并經過充分研討后制定__廳系統的貫徹實施意見。在他帶動下，中心組發揮了積極的以上率下作用。今年以來他在各類主題中心組學習中先后做了__次中心發言，__次專題黨課輔導;中心組其他成員也都能夠以身作則，正確處理工學矛盾，嚴格參加集中學習研討、認真開展個人自學等學習活動，做到帶頭學習、帶頭發言、帶頭輔導和帶頭調研;同時，中心組多次采取擴大學習的方式開展了學習活動，20xx年以來先后__次組織廳機關各部門主要負責人共同開展學習活動，實現了廳黨組班子成員與中層干部“共同學習、共同領會、共同提高”，對“武裝頭腦、促進提高和推進落實”起到了積極作用。每次中心組學習活動結束后，都采取工作動態、學習專刊、辦公網站等形式對學習情況進行宣傳通報。這些舉措，很好地弘揚了中心率先垂范的示范作用，在全廳系統進一步濃厚了理論武裝的氛圍。
三、學習成效
廳黨組始終堅持把轉變工作作風、強化服務職能、提升工作能力作為創建學習型黨組織的著力點和落腳點，用新的理念引領發展，用新的境界謀劃工作，取得了顯著成效。
一是進一步提升了思想認識。通過加強黨組中心組學習，黨組中心組成員堅定了理想信念，思想上形成共識、工作上形成合力，凝聚了人心，加強了團結，真正做到“學到深處、悟到透處、落到實處、守到嚴處”，切實將思想和行動統一到中央和__部黨組、__省委的要求和部署上來。
二是進一步提高了作風修養。黨組中心組成員在學習中注重在深刻領會黨的方針、政策上狠下功夫，并努力運用所學的理論、思想、方法，客觀地分析矛盾，正確地解決工作中遇到的新狀況、新問題，較好地克服了我廳在快速發展道路上出現的矛盾和困難。同時，堅持把加強作風建設貫穿中心組學習過程的始終，著力增強宗旨觀念和服務意識，促使作風得到改變，效率得到提高。
三是進一步明確了工作思路。通過加強中心組學習，中心組成員進一步理清了工作思路，提高了決策水平，促進了各項工作的快速發展。黨組中心組在學習過程中，引導班子成員主動地把理論知識轉化為實際工作的動力，真正把學習的過程轉化為破解難題、推動工作的過程，提高了解決實際矛盾和應對當前新形勢下新問題的潛力，努力成為“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的領導干部。
四是進一步增強了創新意識。通過學習，使得中心組成員的眼界變得更開闊，思路變得更活躍，銳意進取精神變得更強勁，進一步轉變了工作作風，提高了能力水平。同時，黨組中心組能夠較好地發揮黨組在政治、思想、組織方面的領導核心作用，按照總攬全局、協調各方的原則，充分調動各方面的積極性，創造性地開展好工作。
四、存在的主要問題
__廳黨組中心組理論學習在制度建設、學風建設、成果轉化等方面取得了成效，但對照中央《學習規則》和部黨組、__省委、省直工委的相關要求，對照____事業發展的要求，仍然還存在一定不足，主要表現在：
一是學習的計劃性和系統性仍然不夠，盡管制定了詳細的年度計劃，但在落實時有個別計劃未能落實徹底的現象，學習時間的安排也更多是考慮了工作需要的時效性和成員的出勤率，相對沒有具體明確的固定學習時間時段;二是學習的方式還不夠豐富，仍然是注重集中開展文件和會議精神的傳達學習為主，中心組成員集體“走出去”和把專家“請進來”還有待加強;三是中心組的綜合服務保障能力還有待于進一步提高，學習臺賬檔案收集和管理還不夠到位。
五、下一步打算
開展好黨組理論學習中心組的學習，是領導班子和領導干部在職學習的重要組織形式，是加強領導班子思想政治建設的重要措施，也是提高黨的執政能力、建設學習型政黨的重要途徑。在今后的工作中，我們將進一步引深黨組中心組理論學習工作，切實使黨的科學理論真正成為指導____系統工作和決策的思想武器，成為推動____事業改革發展的強大動力。
(一)要更加突出政治站位抓好中心組的學習活動。圍繞中央要求的“四個意識”、“四個自信”，更加堅決深入地學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，將其作為首要政治任務，在學懂弄通做實上下大力氣，自覺武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)要更加嚴格規范抓好中心組的學習活動。深入貫徹落實中央《學習規則》和__部黨組、__省委、省直工委《實施辦法》，按照__廳《學習制度》的有關要求，加強學習制度執行的剛性，特別是要重點抓好學習次數和參學率落實，抓好各類學習檔案的建立和管理。
(三)要更加注重實效抓好中心組的學習活動。要創新學習方式，豐富學習內容，積極探索新形勢下中心組學習的新途徑、新方法，不斷增強學習的主動性、自覺性，努力把__廳中心組學習提高到一個新水平。
中心組學習總結講話4
同志們：
這次市委中心組理論學習會議，主要是學習貫徹省委中心組理論學習會議和張寶順書記、王三運省長有關重要講話精神，交流赴天津特別是濱海新區學習考察的體會與思考，認真研究和謀劃合肥“十二五”發展問題。
上午，三縣、四區、三大開發區和市直有關部門的主要負責同志作了交流發言，平太、曉麟和思松同志圍繞推進城鎮化和基礎設施建設、保障和改善民生、維護社會和諧穩定，分別作了專題發言。剛才，昭禮、建輝同志作了講話。等一會，存榮同志還要談一些具體意見?？偟膩砜矗蠹叶颊J真進行了準備，聽了之后很受啟發。
在黨的十七屆五中全會召開前夕，省委舉行了中心組理論學習會議，專題研究“十二五”發展規劃，寶順書記、三運省長分別發表了重要講話，這是在關鍵時期召開的重要會議。會議提出的全省“十二五”規劃目標，非常振奮人心。我們完全有基礎、有條件，通過全省人民的艱苦奮斗，順利實現“十二五”規劃目標。
一、關于赴天津考察學習的體會
在省委中心組理論學習結束之后，為了貫徹落實好會議精神，我們結合研究合肥“十二五”發展，組織市黨政代表團赴天津特別是濱海新區學習考察。這次黨政代表團的成員，除了縣區、開發區、綜合經濟部門和建設部門的同志之外，還擴充到了很多社會管理部門。研究“十二五”發展，一定要凝聚方方面面的智慧，盡可能全面地讓大家都出去看看。通過學習考察，大家都切身感受到：“十一五”以來，天津經濟持續快速協調健康發展，城鄉面貌發生巨大變化，走出了一條具有天津特色的改革開放和加快發展之路。特別是濱海新區開發開放，推出了一系列大手筆、大動作，集中體現了天津改革開放和加快發展的良好態勢。具體來講，我有這么幾點體會：
第一，領導層要始終懷著強烈的責任感和事業心，敢于負責，勇于突破。天津把塘沽、漢沽、大港三個行政區和國家級經濟技術開發區、高新區、保稅區，至少六個正廳級單位全部撤銷，整合成一個大的濱海新區。很多時候，大家往往是分得多而合得少。我覺得，天津的領導層如果不是從對天津發展大業和天津人民高度負責的精神出發，如果沒有對當地發展和當地人民深厚的感情，是不會這么做的?，F在，我們去看的時候，可能會覺得很容易。其實，這背后的爭議、議論、阻力，甚至做工作的難度，可想而知是相當大的。有時候，我們整合兩個機構都會感覺有難度，更何況人家是把至少六個正廳級單位整合成一個。 第二，大的思路和舉措確定之后，各項工作的推進一定要“快”。近年來，自己跟自己比，合肥建設與發展也比較快，但對照濱海新區，我們能講“快”嗎?今年上半年，濱海新區完成GDP2000多億元，增長了25.2%。這幾年，我們也講“照死搞”，增速都沒超過20%。目前濱海新區雖然還只是個雛形，但要看到，短短一兩年時間，在2000多平方公里的范圍內，能夠形成這樣的發展態勢，非常了不起。如中新國際生態城，30平方公里，干成這個樣子，就一年多時間。如梅江會展中心，10萬平方米，去年5月開始籌劃，8月動工，今年5月全部建成，6月在此召開達沃斯年會。還有，中央商務區的展覽中心，建設周期就5個月。特別是，我們常說基礎設施要優先，你看濱海新區，修了這么多路，目前還有很多路正在修，他們確實干得快。
第三，謀發展搞建設，不僅要有工作熱情，更要有嶄新理念。最為突出的是，要有大的思路、大的規劃、大的項目。濱海新區很多地方的開發建設，都體現了一個“大”字。整個濱海新區規劃范圍是2270平方公里，其中的功能區域，像臨港工業區、中央商務區、中新國際生態城等，規劃范圍基本都是幾十、甚至上百平方公里。還有，就是集聚了一批大項目。正如張高麗書記所說，一個城市沒有大項目的帶動，就沒有活力，最終也發展不起來。像俄羅斯煉油項目，年產1000萬噸，投資500億元;還有卡塔爾的煉油項目，體量也很大。當然，這要利用沿海港口的優勢，目前合肥不具備這樣的條件，但這至少能夠給我們提供一個思路。再如，天津的綠化，在兩三年發生了很大的變化。綠化也是好的投資環境，既讓人民群眾覺得宜居宜業，也讓投資者增強信心。像大家路上看到的那個山上，綠樹成蔭，原先就是一個垃圾山，一年前剛做的綠化。他們在綠化中有一個原則，就是體量要大，而且要栽大樹。此外，濱海新區建設過程中的一些理念也值得我們學習借鑒，如地下空間的利用，尤其是管網建設，由政府先投入，自己來做，這樣就可以實現地下空間全聯通;待條件成熟時，再轉出去，還可以有收益。像中央商務區的建設，就體現了這一點，并且為此設立了幾個國有的融資平臺。類似的情況，如果交給一個個企業去做，政府倒是不用投入，但問題是企業一般不愿意把地下空間聯通，這樣你不僅沒有直接收益，周邊地價也上不去。
第四，領導干部不僅要作決策出思路，還要抓具體抓落實。天津同志給我們介紹，濱海新區的不少項目，張高麗書記都親自去跑，親歷親為，所以在會見我們時，講起這些項目，如數家珍，如果不是他親歷親為，可能講不了這么細。那個中央商務區的規劃，他親自聽了20多次匯報，提出了具體的修改意見。甚至路中間那個綠化帶，邊上要建起的白色柵欄，也是他直接過問的。還有何立峰同志，在廈門市當過區委書記、市財政局長，后來到泉州當市長、市委書記，再當福州市委書記、廈門市委書記。還有濱海新區區長宗國英，以及我們見到的濱海新區干部身上都有一股勁，都保持著干事創業的激情。張高麗書記講，天津市的干部，有“5加2”、“白加黑”的精神;到了濱海新區，除此之外還加一句話，就是經常“夜總會”——夜里總開會。我們合肥有些處長、副處長，只要一提拔，路不會走了，字不會寫了，主意不會拿了，事不會干了，甚至還指望下面。盡管可能只是少數現象，但這對合肥人民的事業有害，對干部自身也有害。 總之，在天津無論我們走到哪里，都感到他們的干部有一種精氣神，非常值得我們學習。其實，他們的很多做法，與我們走的路子是一樣的。那天，何立峰同志也講，他們在有些事情上，甚至是悄悄到合肥來看，回去后結合實際去干。這就要求我們必須引起“警惕”：千萬不能滿足過去已經取得的成績。我們安徽包括合肥，是一個富有創新精神的地方，很多新想法都是我們這里先提出來的，然而人家學了回去之后發揚光大，而我們卻還在墨守那點想法，就是容易自滿，不自覺地自滿，這是我們最需要警覺的地方。為了合肥人民的事業，我們千萬不能滿足，一定要膽子再大一些、步子再快一些，境界再高一些。
二、關于學習貫徹好省委中心組理論學習會議精神
這次省委中心組理論學習會議明確提出，“合肥要放眼全國，進一步提升標桿，做大體量，加快建設成為充滿活力、獨具魅力、創新發展、宜居宜業的現代化大城市和現代產業基地，努力成為區域性特大城市”。大家知道，我們在2006年市第九次黨代會上提出要建設現代化濱湖大城市的目標，絕大多數的干部群眾是贊成的?，F在，省委省政府對合肥的定位，有一個重大升華，就是要求合肥努力成為區域性特大城市。對此，我們至少要從三個方面來深化認識、統一思想。
第一，這是省委省政府對合肥發展的充分肯定。希望合肥成為區域性特大城市，其本身就說明合肥在新中國成立后特別是改革開放以來，尤其是經過“十一五”的發展，讓省委省政府覺得合肥現在有條件、有勢頭、有基礎往這個方向努力。
第二，這是興皖富民的時代需要?，F在中央、省委越來越強調，要加快轉變經濟發展方式，加快推進產業結構調整。中國的國情決定著，城鎮化是推動經濟增長的主要動力之一，而大城市或特大城市，在一個區域內是必須要有的。安徽人口總量在全國排第八位，沒有以特大城市為引領的一批中小城市的崛起，不把“二元結構”問題解決掉，怎么能興皖?怎么能讓安徽人民富裕起來?
第三，這是加速安徽城鎮化進程的戰略舉措。省委省政府提出，加快推進城鎮化，首要任務是做大做強中心城市，這是城鎮化發展的主動力，也是我省的薄弱環節。為此，不僅確定了合肥的新定位，也對蕪湖、安慶等城市提出了新要求，從而構成了加速安徽城鎮化進程的新戰略。所以，我們學習貫徹好省委中心組理論學習會議精神，關鍵是要切實把思想和行動統一到省委省政府的決策部署上來，認真思考省委省政府對合肥的新定位新要求，堅持科學發展，深化改革創新，扎扎實實工作，向著建設區域性特大城市的方向闊步邁進。
建設區域性特大城市，是一項系統性的目標任務。首先要求我們的干部必須具備與區域性特大城市相匹配、相適應、相稱的思想觀念和能力素質，同時還要形成與區域性特大城市相匹配、相適應、相稱的體制機制和發展環境，以及城市規劃、基礎設施、產業基礎、三農工作等。對此，都要結合謀劃“十二五”發展，認真進行研究。近期，要認真思考以下幾個重點問題：
第一，要深入研究總體規劃問題。核心是依據未來人口邊界，以前瞻性的規劃引領城市發展。過去，我們對城市的定義，50萬人口就叫大城市，100萬人口叫特大城市。我想，現在到了新時期，標準應當不一樣了，必須主動適應新形勢新任務的要求。從我省情況看，合肥要成為特大城市，應當是區域內的總人口，包括城市的和農村的，至少要有1000萬，城市化率至少要達75%—80%。城鎮化發展的主動力，第一個抓手就是城市化，合肥作為省會，就要按照特大城市的要求來思考、規劃城市的未來發展;第二個抓手就是全面提升縣域經濟，打造一批中小城市。大家要注意，這不是建城關鎮，而是要求打造一批中小城市。對此，省委省政府強調，縣城是縣域經濟的中心，但我省的縣城規模普遍偏小，難以擔當“火車頭”的任務，要按照構建中小城市的目標，搞好縣城的規劃、建設和管理，爭取到20xx年全省有一半的縣城規模達到20萬人以上。客觀地講，我們三個縣的縣城，或者稱之為“組團”，發展都很快，勁頭也非常足，但無論是從思維到規劃，還是從建設到管理，基本還是城關鎮的水平。以三個縣的縣城為基礎的這幾個組團，是合肥建設區域性特大城市的重要組成部分。對你們的要求，就不是20萬人口了，從長遠看，規劃要按照100萬人口的規模來做，第一階段至少也要按照50萬人口規模來建。這次，一定要給你們構筑中小城市的管理權限，要么就可以考慮撤銷城關鎮。
第二，要深入研究發展空間問題。合肥現在市域面積是7055平方公里，我們要立足在這個基礎上建特大城市。在可預見的未來，還不能期望通過區劃調整來給我們拓展空間。這就要求我們，必須按照建設區域性特大城市的要求，來認真思考城市的空間結構和產業及人口布局問題。
第三，要深入研究承載能力問題。上次，寶順書記在參加市委班子民主生活會時，希望合肥到20xx年城區人口至少要達到400萬?，F在，我們就要圍繞這個要求來研究“十二五”發展規劃，尤其要深入研究我們的承載能力和保障條件。主要包括：一是土地。根據國家批準的土地利用規劃，范圍是360平方公里。盡管根據城市的發展，未來三至五年內，可能還會有變化。但就目前現狀而言，已開發305平方公里，承載人口近300萬，剩下還有55平方公里，既要布產業項目，也要建基礎設施，還要營造生態環境等，這就要求我們一定要認真考慮土地節約集約利用問題。二是住房。未來五年至少新增100萬城區人口。按照一般標準，一個人進城至少需要45平方米，100萬人就需要4500萬平方米。要圍繞這個來認真研究房地產開發的規劃。在此過程中，還要充分考慮到合肥是省會，不少外地人口、流動人口也到合肥來買房子。三是供水、供電、燃氣、污水處理、路橋管網等基礎建設。這些都是城市發展必須的保障條件，一定要研究透，做到規劃先行，打有把握之戰、有準備之戰。這次編制“十二五”規劃，要在總結過去經驗的基礎之上，做得越來越具體。不要總是摳文字，要注意用一些具體的量化的數據。市委市政府將在10月份的適當時候，聽一次初步規劃匯報。
第四，要深入研究產業支撐問題。堅持以產業化來推動城市化，是合肥“十一五”發展的成功做法，也是天津及濱海新區發展的重要經驗。在英語里，產業和工業是一個詞，都叫industry。我們要圍繞建設區域性特大城市，按照轉變經濟發展方式的要求，抓住自主創新這個關鍵，堅持走新型工業化道路，緊扣工業立市不動搖，深入思考產業發展問題，尤其是要推動工業經濟實現新跨越。下一步，要圍繞合肥的幾大產業，認真研究土地、供電、用工等問題，把有關保障條件考慮充分之后，有的放矢地去做好工作。產業的發展不是虛的，必須把擴大有效投入作為戰略舉措，堅持增量引進為主、存量提升為輔，以有效招商引資來擴大有效投入。我們不僅要把一個個企業招進來，還要盡快讓它投資、建設、投產。我們貫徹中央和省委省政府的精神，培育戰略性新興產業，具體落實到合肥就是要把一個個項目建起來，就是要像建平板顯示產業基地那樣，把京東方六代線、彩虹玻璃基板、日立PDP，包括其他一大批配套企業，都盡快建起來，這樣就是把中央和省委省政府的精神落實好了，就是在推動產業發展。當然，在項目建設中，我們要注意節約集約用地，要盡量提高投資強度，盡量提高畝均收益，特別是畝均稅收。
第五，要深入研究干部保障問題。事業發展，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部?！笆晃濉币詠恚戏手阅芸焖侔l展，其中的一個重要法寶，就是重視干部隊伍建設。外地的同志都說，合肥的干部辦事效率高，服務態度好，干事創業非常有激情，這讓人欣慰。但面對新形勢新任務，特別是對照建設區域性特大城市的目標，我們的干部還需要進一步加強學習。盡管當前干部隊伍主流很好很正，但也確有少數干部不注意學習，或者學得不夠精、不太管用，有時候看似懂了不少，但真到關鍵時刻又迷迷糊糊。這就像你知道癢癢在哪里，問題是撓的時候不知道掀開衣服撓，是在“隔靴搔癢”?？梢哉f，這是我們學習上的“最后一公里”，也就是木桶的短板，最短的那個板直接決定著木桶的容積。我們在學習上要警惕這種現象，要切實做到干一行就要悟一行、精一行、興一行。
三、關于做好當前工作的幾件具體事情
第一，要認真謀劃“十二五”發展。近期，各有關部門要深入學習領會省委中心組理論學習會議精神，按照今天會議研究的思路，對相關規劃進行一次系統的梳理、完善，市委市政府再聽一次匯報。同時，有關部門要把大建設的各項工作認真理一遍，包括綠化、治水、管線施工等具體環節，近期我們再研究一次。特別是，10月中旬以后，直到明年4月份之前，我們可以大抓城鄉綠化。這項工作要落到細處、落到一個個項目上。相關部門要仔細排一排。
第二，要確保全面完成年內各項目標任務。重點是要落實好前不久召開的市委擴大會議精神，全力以赴“抓運行”。那次會上，要求各部門下企業去，下沒下?這一要求必須完成，各縣區都有這個任務。近期，還要把去年的各項經濟指標在全國的總量位次情況，發到各個相關的主要部門或者牽頭部門，要真抓實干，努力實現爭先進位。真正為“十二五”奠定一個更高、更主動的平臺。未來一個時期，包括“十二五”發展，我們仍然要持續地跨越趕超、爭先進位，不只是體現在平均水平上，更要體現在總量上，要把做大做強總量放在第一位的戰略位置來考慮。
第三，要爭取“十二五”發展的良好開局。主要是以抓項目開工為主線。學習天津的經驗，要見諸行動。下一步，我和存榮同志集中幾天時間，帶著各縣區、三大開發區的黨政主要負責人，包括市直有關部門同志也參加，來一次現場觀摩，就去看新開工項目，看你進展怎么樣了，并進行實地點評。之后，再安排時間去看現代服務業、房地產和現代業態等項目建設情況。
第四，要積極穩妥地推進老城區更新改造。老城區的土地是不占指標的，老城區又亟需改造。老城區內的改造拆遷，主要有兩類：一類是基礎設施建設涉及的拆遷。要建立扁平化的反饋機制，不要什么情況都拿到大建辦，再拿到分管市領導那里。下一步要實行動態彈性的項目確定制度，誰先拆掉的誰就先修，沒拆掉的不修，“凈地交付、我來修路”，像污水處理廠、管線、綠化等建設項目也是如此。另一類是危舊小區、城中村改造涉及的拆遷。各區先報項目，我們來聽規劃。在具體執行中，要發揮群眾自治作用，區街要引導。這直接反映出四個城區的執行力，也關系到以人為本，幫助群眾解決實際問題。
第五，要進一步提高招商引資質量。各開發園區要將精力主要用在招省外資金上。招商引資考核要加一條，省內外資金所占分值不同，如引進省外資金占3分，省內最多占0.5分。對占地不建的招商引資項目，要追究連帶責任，從具體責任人直到招來的責任人，調走了也要追究。如果再出現占地不建的現象，由此帶來的市本級財政的損失，就從縣區財政扣。我們不直接去找企業，否則，人家會說我們不守信用。 第六，領導干部一定要抓班子帶隊伍。合肥市本級公務員有7000多名，其中部門一把手，包括副秘書長，一共才87位。組織上用了你們一個，你當然會很高興，更多的同志可能會感到遺憾，可謂是“一人歡喜百家愁”。各部門一把手要珍惜自己的崗位，履職盡責、干好工作，抓好班子、帶好隊伍。從現在開始，要一級管一級，一級帶一級。你們一把手出了問題，市委有責任;我作為市委書記，作為班長，就有責任，我要檢討。但是，如果你們沒有管好下面，出一次問題，你一把手給市委寫檢查;兩次出問題，召開全市副處級以上領導干部大會，你在上面做檢查，因為你的副職和你的處長出了問題，就是你這個班長沒當好，沒有抓好班子帶好隊伍。做完檢查，還要發張表，進行民意測評——“你認為該同志檢查能否過關?”如果不過關，繼續反思，再次做檢查，直到大家都認可為止。如果出三次問題，就可以認為你不稱職，請你按照相關規定引咎辭職，否則予以免職。以前，出了問題，往往處理具體辦事的科員、辦事員，如今我們直接“得罪”你單位的一把手。再說一遍，以后就是一級管一級?，F在，不少一把手“好人主義”盛行，這絕對不行。要進一步養成“想干事、敢干事、會干事、能干事、不出事”的氛圍，必須要管好干部隊伍。