關于供銷合作社教育培訓工作總結【三篇】
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績和不足，從而得出引以為戒的經驗。 以下是為大家整理的關于供銷合作社教育培訓工作總結【三篇】,歡迎品鑒!
第1篇: 供銷合作社教育培訓工作總結
一、強化思想政治工作，凝心聚力提精神
加強政治理論學習。每月組織黨員干部一次政治理論學習，在學習中要做到“六有”有資料，有內容，有計劃，有筆記，有心得，有調研文章。
加強形勢任務教育和黨史教育。開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動，組織黨員干部認真學習黨的歷史、黨的知識、黨的理論，圍繞實施省人民政府《關于振興縣級供銷合作社的通知》要求，認真落實縣第十三次黨代會精神，及時組織黨員干部學習宣傳貫徹十八大精神，強化黨員干部黨性意識、憂患意識、責任意識和大局意識，使黨員干部始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，用中國特色社會主義理論武裝頭腦。
加強思想政治工作。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，及時了解黨員干部思想動態，加強人文關懷，關心困難黨員，促進機關和諧。
二、扎實開展創先爭優活動，強基固本添活力
認真開展“基層組織建設年”活動。深入推進“五個基本”、“七個體系”建設。嚴格貫徹“十六字”方針，加強入黨積極分子培訓和黨員發展工作。加強對黨支部書記的培訓工作，提升機關黨建工作水平。堅持“三會一課”、《三重一大》、民主生活會等基本制度，不斷推進機關黨建制度化、規范化。認真開展黨員示范崗、“黨徽在窗口閃光”、民主評議、“5+X”等活動，充分發揮機關黨組織和黨員的先進性作用。按照“五有”要求，加強黨員活動室建設。加強對工會、共青團、婦聯等群團組織的聯系。
認真開展“五亮五比五創”活動。組織黨員以“五+X”公開承諾為載體，深化以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”，“比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風”，“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”為主要內容的“五亮五比五創”活動。深入開展公開承諾考評，組織黨組織和黨員干部認真開展20--年新一輪公開承諾、領導點評和群眾評議工作。
認真開展“星級黨組織”爭創活動。結合縣社黨建實際，制定“星級黨組織”爭創方案,認真組織實施，確保達到“五星級”黨組織的標準。認真開展“七一”紀念活動，爭創先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。
三、加大“雙爭雙創”力度，治庸提能樹形象
認清開展“五型機關”創建。開展以黨建工作創特色，本職工作創業績，爭創“五型機關”（學習型、服務型、效能型、廉潔型、創新型），爭當工作標兵為主要內容的“雙爭雙創”活動。“雙爭雙創”活動見成效，豐富創建內容，提升創建品位。
強力推進治庸問責。以治理庸懶散軟問題為突破口，積極開展“抓作風、抓環境、抓落實，促跨越”活動，著力解決少數黨員干部發展意識不強、效率意識不強、服務意識不強、大局意識不強、規則意識不強、自律意識不強等問題。扎實開展“群眾評干部、企業評機關、社會評窗口”活動，打造機關優質服務品牌。
開展“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”活動。認真落實中央關于做好機關干部直接聯系服務群眾工作的意見，鞏固和擴大“三萬”活動成果，深化和拓展“城鄉互聯、結對共建”工作成果。深入推行“支部擴大會”、聯系困難群眾和1119扶貧工程。
加大機關文化建設力度。認真落實《縣直機關工委關于加強機關文化建設的意見》，以“教育、激勵、美化”為主題，圍繞精神文化、學習文化、道德文化、服務文化、廉政文化、和諧文化、環境文化、業余文化等重點內容，開展各具特色的機關文化建設，使文化建設與機關黨建有機融合，不斷提高機關文化品位，切實增強先進文化對提升干部職工精神區位的引領作用。
四、抓好黨風廉政建設，標本兼治促清廉
強化黨風廉政宣傳教育。把反腐倡廉教育作為縣社機關理論學習的重要內容常抓不懈，深入抓好《廉政準則》的宣傳教育落實，嚴格執行黨風廉政建設責任制。
認真開展第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動。今年要以慶祝建黨92周年為契機，圍繞中心工作，開展“六個一”活動（即：上一次黨課，對照《廉政準則》開展一次自查，寫一篇心得體會，開展觀看一部警示教育片，召開一次民主生活會，組織一次理論學習）。對照廉政準則的52個不準開展自查，并召開全體黨員民主生活會，在會上認真查找了黨員干部特別是領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況。充分利用基層黨組織活動室、宣傳欄、增強廣大黨員的光榮感、責任感，堅定理想信念，發揚黨的優良傳統。
繼續抓好廉政文化進機關工作。鞏固“十個全覆蓋”工作成果，加強動態管理，鞏固廉政文化進機關示范點建設。
完善黨務政務公開工作。增加工作的透明度，進一步擴大職工知情權、參與權和監督權，為黨風、政風廉政建設創造良好的監督機制和氛圍。
第2篇: 供銷合作社教育培訓工作總結
是全面深化改革關鍵之年，也是全面推進依法治國的開局之年。市社機關20--年黨建工作總體思路是：以習近平總書記系列重要講話精神為指導，以貫徹落實中央《條例》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》為抓手，以服務中心、建設隊伍為重點，以主題活動為載體，積極適應從嚴治黨新常態，緊跟市委部署，按照市直機關工委的要求，夯實基礎，強化責任，實現黨建工作有創意、有績效、有影響的目標，為深化供銷合作社綜合改革提供有力保障。
一、加強思想政治建設，著力理論武裝，堅定信念
1、抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。認真學習黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，對有關重大理論和現實問題進行宣講和解讀，推進學習型機關建設。
2、抓好處級領導干部“三嚴三實”教育。按照市委的部署要求，高標準、嚴要求扎實開展縣處級以上干部“三嚴三實”教育。
3、抓好社會主義核心價值觀的培育和踐行。以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，繼續抓好“文明機關”創建工作，深入推進“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，認真開展黨員干部走進貧困殘疾人家庭活動，做好結對幫扶工作。
4、加強廉政文化建設。突出理想信念、從政道德、黨性黨風黨紀教育，加強機關反腐倡廉教育陣地建設，扎實推進廉政文化進機關活動，廣泛開展廉政文化宣傳。
5、營造輿論氛圍。充分利用本單位官網、宣傳窗、QQ群等加強對黨員日常教育，宣揚典型，弘揚主旋律，傳播好聲音,傳遞正能量。
6、開展創先爭優活動。著力開展“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”建功立業、示范引領、創先爭優競賽活動，進一步發揮好黨組織凝聚力、號召力、黨員模范性、帶動性作用。大力營造市社機關黨員干部愛崗敬業、敢于擔當、積極進取、創造佳績、比學趕超的良好氛圍。
7、組織好“七一”表彰活動。評選出一批真正有代表性、群眾認可度高的“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”等先進典型，在“七一”建黨節表彰。發展一名新黨員。
二、加強基層組織建設，著力強基固本，增強活力
8、做好機關黨委換屆選舉工作。按照市直機關工委的要求，在“七一”前抓好市社機關黨委機構、人員、經費、換屆、黨內監督等剛性要求的落實，確保按期、規范地做好換屆工作。
9、貫徹落實《實施細則》。狠抓中央《條例》、省委《實施辦法》、市委《實施細則》落實，機關黨委委員分別到各支部進行指導，加大對《實施細則》落實情況督查力度。做好市委組織部、市直機關工委對貫徹落實《條例》的督查準備。
10、嚴格黨內生活。嚴格組織生活制度，推動“三會一課”全面落實，堅持領導班子成員參加雙重組織生活、民主評議黨員、黨性定期分析等制度,發揮機關黨組織協助和監督職能，大力推進黨務公開。
11、加強黨內監督。了解并掌握機關黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，及時向市社黨組反映和上級黨組織報告。
12、做好群團工作。發揮基層工會示范點的作用，樹立先進典型。開展機關干部職工健身活動，豐富機關文化生活。開展爭創市級模范職工之家活動。指導做好機關共青團工作，積極開展機關青年志愿者活動。
三、加強黨風廉政建設，著力轉變作風、服務群眾
13、嚴格執行中央、省委、市委“八九九”規定。嚴格執行中央“八項規定”、省委“九項規定”和市委“九條規定”，加大市社機關“慵懶散”和“群眾辦事難”整治力度。堅持機關作風監督常態化，對頂風違紀的典型案例予以通報曝光。
14、認真處理群眾投訴意見。熱情接待上訪群眾，及時查看群眾意見投訴舉報箱，分類整理，及時反饋，督促整改。對市政府“12345”公眾服務熱線下派的工單辦理情況進行跟蹤監督，重點督辦處理群眾反復投訴的事項，做到“件件有回音，事事有結論”。
15、開展扶貧幫困活動。結合供銷社改革發展的新形勢、新任務、新要求，開展社企共建、社村聯創，引領農民奔小康活動，到社區、扶貧點“送政策、送科技、送文化、送溫暖”，幫促變、幫解難、幫排憂。
16、加強科級干部管理教育。嚴格執行《市直單位科級干部監督管理辦法》，扎實做好市直機關科級干部監督管理相關工作。抓好新任科級干部廉政法規知識測試，嚴格執行科級干部任前談話、述職述廉等各項制度，加強對科級干部執行黨的政治紀律、重點崗位和關鍵環節權力運行情況的監督。
第3篇: 供銷合作社教育培訓工作總結
20--年，我社的安全生產工作在區委、區政府的正確領導下，在區安委會、市供銷社和屬地街道的指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和系列指示精神，認真落實全省安全生產工作電視電話會議及市、區安全生產工作會議精神的決策部署，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的原則，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”的工作要求，扎實開展安全生產宣傳教育，從嚴開展安全生產大檢查，強化重點行業、重點部位安全生產的源頭管理。在全系統干部職工的共同努力下，實現全年安全工作“零事故”目標，為供銷社改革發展創造了安全、和諧、平穩的環境。
一、加強組織領導，提高思想認識，精心安排部署
一年來，我們按照“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產必須管安全和誰主管、誰負責”的要求，積極發揮主管部門的作用，始終把安全生產經營工作放在首位，經常性地進行研究部署，提出具體的安排意見，認真落實安全生產的各項任務。一是在年初研究下發了20--年安全生產工作安排意見，制定了工作方案，明確了工作重點和措施，確定了安全生產領導小組成員，并對全系統安全生產工作進行了安排部署，做到了主要領導全面抓，分管領導親自抓，實施了領導和股室包片責任制。二是根據不同季節，結合系統實際安排部署各個時期安全生產工作重點。今年以來，我社研究下發了關于切實做好春季、夏季、秋季、冬季、“安全生產月”活動和節假日期間安全生產工作的安排意見，制定了“供銷家園清潔行動”實施方案，各企業每季度有匯報，半年有小結，年終有總結，并對年度目標責任書進行考核。三是繼續推行區供銷社統一領導、所屬企業全面負責、廣大職工共同防范的安全生產網格化工作機制，所有門店均做到了定人、定崗、定責，使安全生產監管工作無遺漏、全覆蓋，提高了安全事故防控能力。四是加強了隱患排查治理的規范化管理，嚴格按照建檔、評估、整改、驗收、銷號的閉環管理程序，確保隱患檢查、整改到位，見到實效。五是督促所屬各企業填報省安全生產綜合管理信息平臺詳實數據，進一步落實隱患排查治理自查自報制度。六是在全系統認真開展安全生產大檢查及拆臨拆違拆亂、衛生清潔整治專項行動，有效預防了各類生產安全事故的發生，為全系統安全穩定、助力美麗鄉村建設起到了良好的服務保障作用。
二、加強安全教育，注重安全培訓，增強安全意識
為使廣大干部職工筑牢安全防范意識，居安思危，警鐘長鳴，針對供銷系統點多面廣、經營業務復雜、資產陳舊老化、安全隱患多的實際狀況，我社把職工安全教育作為安全工作的重點，采取多種形式宣傳培訓。一是在年初和開展“安全生產月”及安全生產專項整治行動期間，區社先后召開了由所屬各企業負責人和機關全體人員參加的安全生產專題培訓4次，認真傳達了有關部門對安全生產工作的部署精神，并對安全生產法律法規、安全生產知識、消防安全管理等內容進行了培訓。二是充分利用傳統媒體和微信、QQ等新媒體傳播法律法規和安全常識，進一步提升干部職工安全素養，在全系統形成了“講安全、重安全、抓安全”的濃厚氛圍。三是結合開展“防風險、除隱患、遏事故”的安全生產月主題和安全生產專項行動，要求各企業采取出刊黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等方式，積極進行安全生產知識宣傳。四邀請省上消防部門專家進行消防安全知識講座，重點對火災的預防、滅火器材的維護及使用、火場逃生方法等進行了學習培訓。五是組織全系統通過微信參與全國“安全生產月”應急與安全生產知識網絡競賽，促使廣大干部職工進一步增強了“生命至上、安全發展”理念，提高“治理隱患，防范事故”的自覺性。一年來，全系統共召開安全生產工作會議8次，集中培訓4次，刊出黑板報26塊，懸掛橫幅12條(幅)，推送安全信息70多條。通過不同層次、多種形式的宣傳教育，有效提高了干部職工的安全生產知識和自我防護、自救互救能力，進一步增強了安全生產意識和治理安全隱患、防范事故發生的自覺性、責任感和緊迫感。
三、完善管理制度，建立長效機制，落實安全責任
為使安全生產經營工作做到組織保障、制度約束、責任落實，針對各企業在生產經營中存在的以包代管、經營設施陳舊、管理制度不完善等問題，我們狠抓了各項管理制度的健全完善和安全防范措施的落實工作。一是根據本系統工作實際，在原有制度的基礎上，重新修訂和完善了安全生產檢查制度、安全生產管理制度、安全生產事故隱患排查制度、安全生產目標管理考核制度和環境衛生清潔制度等，使安全工作制度化、規范化、長效化、有章可循。二是修訂了《防汛抗旱應急預案》、《突發性事件應急救援預案》等六項預案，并組織開展了防汛、防震、消防應急員培訓演練，進一步提升了全系統安全生產事故應急意識和應急處置能力，全面提高了企業的安全管理水平。三是區總社和所屬各企業都成立了安全生產工作領導小組，層層簽訂安全生產責任書，把安全工作細化分解到基層門店，一級抓一級，層層抓落實，做到了責任明確，任務到人。
四、突出工作重點，治理關鍵環節，狠抓督查落實
為了真正查實安全隱患，堵塞安全漏洞，強化安全管理，促進安全發展，我們在加強安全教育、完善管理制度的同時，把安全督查作為重要工作，堅持定期和不定期的檢查督促。一是區社領導在召開的各種會議上和到各企業工作調研時，把安全生產經營工作作為一項經常性工作進行強調和督查，對發現的問題和薄弱環節，及時提出整改意見并督促落實。二是根據安委辦要求和系統實際，每季度組織開展1次安全生產大檢查和隱患排查治理活動。一年來，全系統先后共排查出安全隱患36起，針對存在的隱患問題，我社及時采取了具體整改措施：對于制度不健全、臺賬不完整的，要求企業負責人限期內進行了整改;對老化和亂拉亂接的電源線路，由企業指定專人，限定時間，徹底進行了更換和整理;對于消防器材過期的，督促相關企業重新購置了滅火器;對于因年久失修形成的危房、危墻，區總社采取“招商招租”的措施，積極引進社會資本進行維修改造;對存在安全隱患的門市和房屋，停業進行整頓，徹底整改后重新營業，通過以上措施，從根本上消除了安全隱患。三是認真開展了全系統安全生產專項整治，突出對危險化學品、煙花爆竹、建筑施工等重點部位重點領域安全隱患的排查治理，特別對化肥、農藥等的儲存、經營、廢棄處理等方面存在的安全隱患，建立健全安全管理體系，落實監管責任，確保安全儲存及經營。四是在“元旦”、“春節”、“五一”、“國慶”等法定節假日及特殊天氣期間，區社領導分頭對各企業的安全生產狀況和值班值夜情況進行督查，及時消除事故隱患，嚴格落實節假日期間領導帶班和職工24小時值班制度，強化了安全生產管理。五是認真開展了安全生產大檢查和環境衛生整治“回頭看”活動，督促及時徹底整改排查出的安全隱患，對整改不徹底的在全系統進行通報，真正發揮了以檢查促整改、以整改保安全、以安全促發展的作用。
五、存在的問題及下一步工作打算
20--年，我系統安全生產工作在取得成效的同時，也存在許多問題和薄弱環節。主要表現在：一是對安全生產法定職責學習不夠，安全會議精神學習傳達不及時，對安全工作認識不足，履職不到位，僥幸心理、麻痹思想依然存在。二是安全檢查不扎實、圖形式、走過場，沒有經常性地深入到門店進行細致地檢查，絕大多數企業負責人采用的是“電話”檢查，應付了事，責任心不強，重視程度不夠。三是個別企業和基層供銷社安全生產各項制度不健全，相關資料、檢查記錄和臺賬不全。四是衛生清潔沒有形成長效機制，個別經營門店環境衛生臟亂差的現象依然存在。上述問題的存在，要求我們在今后的工作中決不能盲目樂觀，要時刻保持清醒的頭腦，一是嚴格按照安全生產工作目標責任書要求，認真落實安全生產工作責任制，建立長效機制，經常性督促檢查。二是加大安全生產宣傳教育力度，不斷提高全系統的安全生產意識，做到隱患排查與宣傳教育并舉，把宣傳教育融入到日常工作中去。三是加強對所屬各企業督促檢查力度，上下聯動，齊抓共管，防止麻痹松懈思想，做到工作有方案、排查有落實、整改有實效。
20--年，我們將繼續以黨的十九大精神為指導，牢固樹立安全發展理念，始終把保護人民群眾生命安全放在首位，把安全生產經營工作擺在更加突出的位置，把安全生產紅線作為不能觸碰、不可逾越的高壓線，作為守護生命安全的保護線，把安全生產責任牢牢扛在肩上，不斷強化紅線意識，狠抓各項制度措施落實，狠抓事故源頭管理，認真排查事故隱患，建立健全安全長效機制，落實各項安全防范措施，努力實現安全生產基礎建設進一步鞏固、安全生產長效機制建設進一步推進、安全生產監管方式進一步突破，確保我系統安全生產形勢持續穩定。