• [大學社團的意義]2010年大學社團聯(lián)合會納新工作報告

    更新時間:2010-05-02    來源:人力資源工作總結(jié)    手機版     字體:

    [大學社團的意義]2010年大學社團聯(lián)合會納新工作報告

    迎著九月新生到來的東風,我們?nèi)宋慕M根據(jù)總會主席團的指示,于9月23日至9月27日這五天分別在達理地下通道和瑞京大門口設點開展協(xié)會會員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協(xié)會的積極合作,納新工作開展還較為順利,基本完成各個協(xié)會的計劃。 近期工作如下:

    1、在納新開始前,組織人文組各協(xié)會布置納新場地。

    2、組織人文組各協(xié)會召開納新前的動員會。

    3、參加人力資源部部門會議,和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協(xié)會納新的相關(guān)工作。

    4、在納新過程中,參加每天納新并及時了解最新情況,對達理、瑞京各協(xié)會在納新中的問題進行協(xié)調(diào)。

    5、在9月25日再次召開人文組小組會議,對前期納新工作作出總結(jié),并安排好后期的納新工作。

    6、安排考研協(xié)會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會下宿舍宣傳并納新。安排計算機協(xié)會帶領(lǐng)其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學維護電腦并宣傳計算機協(xié)會和納新。

    存在問題:

    1、納新時間緊迫,工作量大,本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現(xiàn)的各種問題。導致很多工作復雜話,使各個協(xié)會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。

    2、沒有和協(xié)會做好協(xié)調(diào),在人員安排和收錢方面做的不到位,導致前期納新效果很不理想。

    3、六個協(xié)會中有某些協(xié)會沒有很好的配合工作,很多參與納新的成員不顧形象,破壞了我們社聯(lián)的形象。

    4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30人這個最低標準。社工協(xié)會到目前為止沒有收任何會員費。

    對于上述問題,我們?nèi)宋慕M會做好溝通,勇于面對并耐心認真的去解決,在接下來的巡禮納新中防止出現(xiàn)第一次納新時的種種不好的現(xiàn)象和問題。爭取把我們?nèi)宋慕M最好的一面展示給全校師生。

    備注:社工協(xié)會由于社本的兩個班由于面試時間定為十一長假以后,因此納新人數(shù)不多,但其中25人都為非社工專業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30的最低標準。以上除了社工協(xié)會,其他人數(shù)都為以交錢人數(shù)

    本文來源:http://m.lsjse.com/gongzuozongjie/21264.html

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