鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心年度工作計(jì)劃集合5篇
工作計(jì)劃是對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，工作中都制定工作計(jì)劃。以下是小編整理的鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心年度工作計(jì)劃集合5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心年度工作計(jì)劃1
2020年，機(jī)關(guān)黨支部的指導(dǎo)思想是，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
一、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
1.堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神列為全年學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，充分發(fā)揮好黨組織班子示范帶動(dòng)作用，激發(fā)廣大黨員、干部職工的學(xué)習(xí)熱情。
2.豐富學(xué)習(xí)載體。充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、干部在線教育平臺(tái)等載體，組織廣大黨員干部及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、深入細(xì)致學(xué)。堅(jiān)持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合、專題研討和輔導(dǎo)報(bào)告相結(jié)合，豐富網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實(shí)用性和實(shí)效性，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
3.注重成果轉(zhuǎn)化。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)容和核心要義內(nèi)化為思想覺(jué)悟、轉(zhuǎn)化為思維方法、細(xì)化為思路舉措，緊密聯(lián)系單位職能、部門及個(gè)人職責(zé)，明確工作目標(biāo)及任務(wù)，確保習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在機(jī)關(guān)開花結(jié)果、落地生根。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)
4.堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。全面貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》及省市委文件精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)同黨的基本理論、基本路線、基本方略對(duì)標(biāo)對(duì)表，同黨中央決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕，確保黨中央決策部署項(xiàng)項(xiàng)落地。
5.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析、談心談話等組織生活制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)思想武器，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
6.加強(qiáng)黨員培養(yǎng)。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》要求，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保新黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平。
三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)
7.認(rèn)真開展主題黨日活動(dòng)。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為重點(diǎn)內(nèi)容、結(jié)合運(yùn)用紅色旅游文化資源，結(jié)合主題黨日回到，抓好經(jīng)常性黨性教育。積極舉辦征文、演講、讀書論壇、志愿服務(wù)等系列主題活動(dòng)。
8.切實(shí)抓好黨課教育。支部書記帶頭上黨課，其他班子成員要結(jié)合分管工作和職責(zé)，上好專題黨課。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、活動(dòng)實(shí)踐和業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容融入黨課教育全過(guò)程，不斷提升黨課對(duì)黨員的吸引力。
四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)
9.加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部建設(shè)。認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨建工作主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，充分發(fā)揮黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，擔(dān)負(fù)好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)，積極做好與聯(lián)系單位結(jié)對(duì)共建工作，樹立良好形象、展示優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)提高新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。
10.開展激勵(lì)關(guān)懷慰問(wèn)。部署開展紀(jì)念建黨99周年系列活動(dòng)，開展先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人評(píng)比表彰工作，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍;建立困難黨員動(dòng)態(tài)臺(tái)帳，做好困難黨員和老黨員的關(guān)懷幫扶慰問(wèn)工作。
五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)
11.馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真抓好中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委實(shí)施細(xì)則精神的貫徹落實(shí)，馳而不息糾正“四風(fēng)”新問(wèn)題新動(dòng)向，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向上向善，提高機(jī)關(guān)服務(wù)基層的能力和水平。
12. 強(qiáng)化紀(jì)律的執(zhí)行力。按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，聚集主業(yè)主責(zé)，以“六大紀(jì)律”為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持紀(jì)在法前，嚴(yán)肅審查、處分違紀(jì)黨員。充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)成為常態(tài)。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)有違必究、動(dòng)輒則咎，強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束。
鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心年度工作計(jì)劃2
一、加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)，全力建設(shè)服務(wù)型黨組織
(一)加強(qiáng)政治、思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，抓好黨建工作
1、把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治站位。堅(jiān)持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和“四個(gè)服從”。學(xué)習(xí)尊崇維護(hù)黨章。堅(jiān)決肅清惡劣影響和“薄、王”思想流毒，做政治上的明白人、老實(shí)人。
2、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。落實(shí)開展好每月一次主題黨日，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，確保黨內(nèi)政治生活的數(shù)量和質(zhì)量齊抓。
3、深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神，以立德樹人為根本，把理想信念教育放在師生思想政治素質(zhì)教育的首位。抓好本支部黨員教師、黨員學(xué)生、入黨積極分子的理想信念、黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。
(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)過(guò)硬的黨員服務(wù)隊(duì)伍
1、加強(qiáng)支部班子組織建設(shè)，提升組織協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)合格的黨員服務(wù)隊(duì)伍。
2、規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把黨員入口，加強(qiáng)與輔導(dǎo)員、老師和同學(xué)的交流，做好做實(shí)群眾座談會(huì)。扎實(shí)推進(jìn)入黨積極分子培養(yǎng)制度建設(shè)、擬發(fā)展對(duì)象的考核指標(biāo)制度建設(shè)、學(xué)生預(yù)備期考察考核指標(biāo)制度建設(shè)三個(gè)發(fā)展流程關(guān)鍵期的制度建設(shè)和實(shí)施。
3、開展內(nèi)容豐富的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，落實(shí)支部紅巖文化品牌建設(shè)。
除了完成校黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)外，支部計(jì)劃根據(jù)教師黨員和學(xué)生黨員理論水平低、學(xué)習(xí)時(shí)間散、學(xué)習(xí)不主動(dòng)等特點(diǎn)，積極開展一些有針對(duì)性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。針對(duì)教師開展三個(gè)一活動(dòng)，即“我講一次黨課”、“我分享一次政治理論學(xué)習(xí)心得”、和“我開展一次紅巖精神學(xué)習(xí)”。針對(duì)學(xué)生黨員學(xué)業(yè)特點(diǎn)，組織學(xué)生入黨積極分子、預(yù)備黨員和黨員閱讀《黨章》、《紅巖精神》、《鋼鐵是這樣煉成的——努力建設(shè)世界上大的政黨》等必讀黨建理論讀物，羅列本支部黨員必讀書目，建設(shè)黨員志愿服務(wù)平臺(tái)，組織學(xué)生黨員開展“傳承紅巖基因傳播紅巖文化”主題活動(dòng)。
二、開展“不忘初心砥礪前行”專題實(shí)踐活動(dòng)
1、在創(chuàng)建服務(wù)型黨組織活動(dòng)中，組織黨員，特別是新發(fā)展的學(xué)生黨員，鼓勵(lì)和支持廣大學(xué)生走出校園，了解__紅巖精神，讓他們從歷史與現(xiàn)實(shí)的對(duì)比中認(rèn)識(shí)到黨的領(lǐng)導(dǎo)是歷史的選擇。本年計(jì)劃開展“在渝行走文化印記”，“走進(jìn)革命紀(jì)念館感受紅巖文化”主題活動(dòng)。
2、推進(jìn)“學(xué)生黨員志愿服務(wù)站“建設(shè)，參與對(duì)象主要是在校和實(shí)習(xí)就業(yè)的黨員學(xué)生。鼓勵(lì)學(xué)生黨員深入群眾，開展形式多樣的黨員社會(huì)服務(wù)活動(dòng)：如大三學(xué)生黨員服務(wù)在校學(xué)生，開展“我的求職經(jīng)歷”分享會(huì);
在校黨員學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)到的紅巖文化深入同學(xué)、寢室、班級(jí)及其他部門單位等開展學(xué)生服務(wù)宣傳志愿工作，要求學(xué)生黨員在該活動(dòng)中達(dá)成了解一項(xiàng)“紅巖文化”，講解一次“紅巖精神”，建設(shè)一個(gè)“紅巖宿舍”，該活動(dòng)也會(huì)作為黨員學(xué)生實(shí)踐培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。
三、營(yíng)造黨建帶團(tuán)建主旋律，引導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)成才
1、把黨課教育深入化，為新生作一次思想導(dǎo)航
主抓大一新生思想引導(dǎo)，使支部的“傳承紅巖基因傳播紅巖文化”活動(dòng)深入到班團(tuán)。特別是針對(duì)大一學(xué)生，在第一學(xué)期就以人生導(dǎo)航為主題，帶領(lǐng)他們開展政治理論學(xué)習(xí)，了解紅巖文化，參觀紅色基地，傳播紅巖精神，傳遞正能量。
2、紅巖文化學(xué)習(xí)系統(tǒng)化，全面提高學(xué)生傳承能力
結(jié)合本支部學(xué)生專業(yè)特點(diǎn)(旅游、酒店、會(huì)展等專業(yè)學(xué)生講解能力強(qiáng))，通過(guò)黨員志愿服務(wù)站，充分利用紅巖革命文化教育資源，與我校宣傳部聯(lián)系合作，深入開展愛(ài)國(guó)主義教育、理想信念教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。
鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心年度工作計(jì)劃3
一、黨建工作
1.籌備2021年黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)（一季度）。
2.擬定《公司黨委2021年黨建工作要點(diǎn)》（一季度）。
3.擬定公司黨委組織開展2021年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案（一季度）。
4.全面清理黨員發(fā)展情況，明確2021年發(fā)展目標(biāo)（一季度）。
5.開展新一輪基層黨組織“三分類三升級(jí)”評(píng)定活動(dòng)（二季度）。
6.組織開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)和宣傳工作培訓(xùn)（二季度）。
7.籌備黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員前往聯(lián)系點(diǎn)講授專題黨課（二季度）。
8.排查基層黨支部黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況并申請(qǐng)公司黨委撥付（二季度）。
9.開展基層黨建工作半年工作檢查（三季度）。
10.組織開展公司“七一”評(píng)先評(píng)優(yōu)和宣傳工作表彰活動(dòng)（三季度）。
11.籌備黨建工作推進(jìn)會(huì)暨黨支部書記半年度述職會(huì)議（三季度）。
12.迎接集團(tuán)黨建工作年度考核，同時(shí)對(duì)基層支部開展黨建考核工作（四季度）。
13.籌備公司述職述廉測(cè)評(píng)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨建工作會(huì)等年度工作會(huì)議（四季度）。
14.完成年度文件匯編、制度匯編及年度黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（四季度）。
15.開展公司年度評(píng)先評(píng)優(yōu)相關(guān)工作（四季度）。
16.做好黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議籌備工作（每月至少一次）。
17.做好黨委會(huì)籌備工作（全年）。
18.做好黨群類宣傳報(bào)道工作，管理好公司微信公眾號(hào)（全年）。
19.督促各支部健全組織機(jī)構(gòu)、落實(shí)“三會(huì)一課”、按期完成黨費(fèi)收繳等常規(guī)工作（全年）。
20.完成上級(jí)黨委安排的各項(xiàng)工作（全年）。
二、工會(huì)工作
1.籌備公司五屆七次職代會(huì)（一季度）。
2.擬定《公司2021年工會(huì)工作要點(diǎn)》（一季度）。
3.組織開展職工健康體檢（一季度）。
4.組織開展慶祝“三八”婦女節(jié)活動(dòng)（一季度）。
5.組織開展讀書會(huì)活動(dòng)（一季度）。
6.組織開展“師帶徒”活動(dòng)（二季度）。
7.組織開展“弘揚(yáng)工匠精神鑄造鐵建之心”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)（二季度）。
8.組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)（二季度）。
9.組織開展夏送清涼活動(dòng)（二季度）。
10.組織開展“賽技能強(qiáng)素質(zhì)促發(fā)展”職業(yè)技能比賽活動(dòng)（三季度）。
11.組織開展金秋助學(xué)活動(dòng)（三季度）。
12.組織開展退休職工、退役軍人慰問(wèn)活動(dòng)（三季度）。
13.組織開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)（四季度）。
14.組織開展職工秋游活動(dòng)（四季度）。
15.組織開展冬送溫暖活動(dòng)（四季度）。
16.做好年度工會(huì)迎檢工作,同時(shí)對(duì)基層工會(huì)工作進(jìn)行考核（四季度）。
17.做好公司職工節(jié)假日、婚喪嫁娶等“人文關(guān)懷”相關(guān)工作（全年）。
18.按要求組織參加上級(jí)集團(tuán)開展的各項(xiàng)活動(dòng)（全年）。
三、團(tuán)委工作
1.完成基層團(tuán)組織建設(shè)工作（一季度）。
2.組織開展“五四”青年節(jié)慶祝活動(dòng)（二季度）。
3.組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)開展系列活動(dòng)（一季度、三季度）。
4.按要求組織參加上級(jí)團(tuán)委開展的各項(xiàng)活動(dòng)（全年）
鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心年度工作計(jì)劃4
2020年,黨群工作部將以強(qiáng)化宣傳工作、黨務(wù)工作、工會(huì)工作為抓手,以學(xué)習(xí)新思想、展現(xiàn)新作為、樹立新形象為目標(biāo),不斷加強(qiáng)黨建工作質(zhì)量、提高黨建工作水平,以黨群工作的深入開展為公司的高質(zhì)量發(fā)展凝聚黨員干部思想、匯聚干部職工力量.
一、以加強(qiáng)宣傳工作統(tǒng)一干群思想
1.完善學(xué)習(xí)制度.對(duì)基層黨支部工作開展情況深入調(diào)研,查擺理論武裝、黨員教育工作存在的問(wèn)題和不足,結(jié)合公司實(shí)際制定完善黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部學(xué)習(xí)制度.在制度中明確年度學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)頻率、學(xué)習(xí)要求,促進(jìn)各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照要求開展學(xué)習(xí)教育工作,不斷提高黨員干部的思想境界和黨性修養(yǎng).
2.組織黨員學(xué)習(xí).在公司微信公眾號(hào)、內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)等載體開辟專欄,動(dòng)態(tài)發(fā)布公司發(fā)展的新成就、黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)等,加大黨員干部對(duì)公司黨委決策部署的學(xué)習(xí)力度.督促各黨支部堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度,認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)上級(jí)和公司黨委重要會(huì)議、重要決策,不斷激發(fā)黨員干部投身發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感.
3.做好宣傳報(bào)道.舉辦宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,以增強(qiáng)宣傳工作者“聽、說(shuō)、讀、寫”四種能力為目標(biāo),打造素質(zhì)過(guò)硬、技能過(guò)硬的宣傳干部隊(duì)伍.對(duì)公司發(fā)展過(guò)程中的工作亮點(diǎn)、人物亮點(diǎn)加大采寫力度、及時(shí)宣傳報(bào)道,不斷以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求提高新聞稿件質(zhì)量,努力講好發(fā)展故事、提升品牌形象,匯聚發(fā)展正能量.
二、以加強(qiáng)黨務(wù)工作強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)
4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè).嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),重視在基層一線、年輕人才、技術(shù)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員,不斷提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量.堅(jiān)持科學(xué)的用人導(dǎo)向,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),健全完善公司選人用人工作機(jī)制,堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部、考核干部,切實(shí)打造政治過(guò)硬、擔(dān)當(dāng)過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬的干部隊(duì)伍.
5.強(qiáng)化作用發(fā)揮.通過(guò)開展警示教育、理想信念教育等形式,引導(dǎo)黨員干部站穩(wěn)政治立場(chǎng)、做到廉潔自律,為發(fā)揮先鋒模范作用夯實(shí)基礎(chǔ).以先進(jìn)性建設(shè)為主線,引導(dǎo)各黨支部強(qiáng)化黨員管理和培訓(xùn),切實(shí)發(fā)揮好黨員在科技創(chuàng)新、服務(wù)職工等方面的先鋒模范作用,為公司發(fā)展?fàn)I造擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的良好氛圍.
6.開展工作創(chuàng)新.以推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新為目標(biāo),找準(zhǔn)黨建思想政治工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn),努力發(fā)揮黨建工作統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用.創(chuàng)新開展“妻兒叮囑到一線”等特色黨建活動(dòng),用卓有成效、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的黨建工作為職工舒緩工作壓力、激發(fā)工作斗志,為公司發(fā)展展示良好形象、匯聚強(qiáng)大動(dòng)力.
三、以加強(qiáng)工會(huì)工作提升服務(wù)能力
7.完善工會(huì)制度.在堅(jiān)持職工代表大會(huì)等制度的基礎(chǔ)上,探索工會(huì)工作的新制度、新舉措、新方法,不斷激發(fā)基層工會(huì)工作活力.加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)制度建設(shè),深入推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、制度化建設(shè).做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,為工會(huì)工作的有力有序開展、文體活動(dòng)的有聲有勢(shì)開展夯實(shí)基礎(chǔ)、提供保障.
8.幫扶困難職工.2020年,公司工會(huì)要在深入現(xiàn)場(chǎng)、深入職工、深入職工家庭調(diào)研的基礎(chǔ)上,摸清困難職工情況、制定特色幫扶舉措.要成立“職工家庭生活服務(wù)中心”,不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí),對(duì)職工及其家庭存在的難題問(wèn)題高度重視、有力幫扶、努力解決,不斷提高職工的幸福指數(shù),營(yíng)造良好的工作氛圍.
9.豐富職工生活.發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,充分征求職工群眾對(duì)開展文體娛樂(lè)活動(dòng)的意見(jiàn)建議,確保文體活動(dòng)的開展貼近職工生活、滿足職工期待.組織開展書法美術(shù)攝影展、戶外拓展訓(xùn)練、有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文娛體育活動(dòng),塑造職工文化品牌,不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力.
鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心年度工作計(jì)劃5
一、2020年工作開展情況
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝心聚力強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。開展作風(fēng)集中整頓。結(jié)合改革需要和疫情防控實(shí)際，圍繞“嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、明確目標(biāo)、提升能力”目標(biāo)任務(wù)，開展干部職工思想作風(fēng)集中整頓暨新業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。共談心談話x人次，形成問(wèn)題清單x條，幫助企業(yè)解決問(wèn)題x條，健全完善制度x條，全區(qū)黨員干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到明顯提升。強(qiáng)化黨員干部培訓(xùn)。共舉辦x期“雙周學(xué)大課堂”，累計(jì)培訓(xùn)干部約x萬(wàn)余人，成為開發(fā)區(qū)干部教育日常性培訓(xùn)的主陣地。打造xx水利建設(shè)展覽館、xx紅嫂文化博物館、東夷文化博物館和三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)特色企業(yè)以及xx軟件園、青少年實(shí)踐基地“三館三線兩中心”黨性教育教學(xué)點(diǎn)。xx水利建設(shè)展覽館成功申報(bào)第四批國(guó)家水情教育基地。壓實(shí)黨建責(zé)任，調(diào)整全區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“兩新”組織綜合黨委和兼職委員單位，健全完善定期研究議事制度。突出黨建工作主責(zé)主業(yè)，將黨建工作列入各單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化考核指標(biāo)體系，提高黨建考核在績(jī)效考核中的分值比重，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。
(二)強(qiáng)化正向激勵(lì)，干事創(chuàng)業(yè)添動(dòng)力。建立競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制。實(shí)行全員聘任制，打破身份、編制、資歷限制，設(shè)置x級(jí)x崗，組織崗位競(jìng)聘，實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。對(duì)x名報(bào)名干部層層考察選優(yōu)，配強(qiáng)開發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。改革后，開發(fā)區(qū)聘任人員平均年齡x歲，大學(xué)及以上學(xué)歷人數(shù)占比達(dá)到x%，干部隊(duì)伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。精準(zhǔn)識(shí)別考察干部。建立“5+5”擂臺(tái)賽干部動(dòng)態(tài)考察機(jī)制，通過(guò)個(gè)別談話、實(shí)地走訪、實(shí)績(jī)考核、民主評(píng)議等方式，將擂臺(tái)賽和十大重點(diǎn)項(xiàng)目參與干部敬業(yè)精神及擔(dān)當(dāng)作為情況、工作實(shí)績(jī)情況、群眾評(píng)價(jià)情況和服務(wù)質(zhì)量情況考核貫穿擂臺(tái)賽始終。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。出臺(tái)《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)職員制改革實(shí)施意見(jiàn)》、《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)績(jī)效考核辦法(試行)》等配套文件，形成充滿生機(jī)活力的選人用人機(jī)制、科學(xué)合理的薪酬分配機(jī)制。出臺(tái)《不再參與崗位聘任人員職級(jí)晉升規(guī)定(試行)》文件，建立職級(jí)序列，暢通職級(jí)晉升通道。根據(jù)工作需要對(duì)部分不再參與崗位聘任的人員進(jìn)行了干部調(diào)整。探索開發(fā)區(qū)實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)制度，建立優(yōu)秀科級(jí)干部和中層干部數(shù)據(jù)庫(kù)。關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工成長(zhǎng)。牽頭開展干部職工隊(duì)伍“本質(zhì)健康”提升工程，以強(qiáng)健體魄、健康心理、修養(yǎng)思想品德為目標(biāo)，進(jìn)一步打造過(guò)硬班子、錘煉過(guò)硬隊(duì)伍。實(shí)施年輕后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，選派x名年輕干部到市直部門單位跟班學(xué)習(xí)幫助工作，選派x名干部赴xx街道、xx街道開展聯(lián)系幫包工作和推進(jìn)建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織工作，抽調(diào)1名干部到市級(jí)項(xiàng)目專班一線，選派1名干部參加赴上海主動(dòng)對(duì)接長(zhǎng)三角工作。嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。開展檔案專項(xiàng)審核自查工作，對(duì)遺留問(wèn)題進(jìn)行清理，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)同志檔案開展“回頭看”。多措并舉做好改革后重點(diǎn)群體的教育引導(dǎo)和穩(wěn)控工作，確保改革順利穩(wěn)妥推進(jìn)。
(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新改革增活力。調(diào)整職能權(quán)限。將開發(fā)區(qū)承擔(dān)的教育體育類、公共文化旅游廣電類、衛(wèi)生健康類等x類社會(huì)管理職能剝離，劃歸河?xùn)|區(qū)管理，重新梳理經(jīng)濟(jì)管理職能并制定開發(fā)區(qū)管委會(huì)權(quán)責(zé)清單。牽頭籌建財(cái)政金融局、綜合執(zhí)法局，涉及醫(yī)保社保、安全生產(chǎn)等x個(gè)領(lǐng)域、x項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限和省級(jí)下放的x項(xiàng)行政權(quán)力的承接工作順利推進(jìn)。優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。實(shí)行“大部門、扁平化”管理，設(shè)置8個(gè)工作機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)x%，直接服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作機(jī)構(gòu)占x%。對(duì)開發(fā)區(qū)x個(gè)所屬事業(yè)單位進(jìn)行清算撤銷。設(shè)置三個(gè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心，作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng)、主陣地。重組和新設(shè)立x家國(guó)有企業(yè)，作為項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的生力軍。健全理順人事工資待遇體系。建立內(nèi)部?jī)?yōu)化調(diào)配、外部引進(jìn)招聘的人員補(bǔ)充途徑，新招聘勞務(wù)派遣工作人員x名。實(shí)行以績(jī)效工資為核心的企業(yè)化薪酬制度，加大崗位績(jī)效薪酬比例，崗位績(jī)效占到薪酬總額的x%以上，全部由部門二次分配。根據(jù)職能劃轉(zhuǎn)實(shí)際，制定職稱辦理新標(biāo)準(zhǔn)、新流程。截至x月，共辦理初級(jí)職稱確認(rèn)x余人次、中級(jí)確認(rèn)x余人次，職稱評(píng)審x余人次。
(四)抓基礎(chǔ)樹樣板，全域提升促發(fā)展。夯實(shí)基礎(chǔ)，促規(guī)范提升。結(jié)合體制機(jī)制改革，調(diào)整理順區(qū)直部門單位黨組織設(shè)置，新成立黨組織x個(gè)，繼續(xù)保留x個(gè)，撤銷x個(gè)。集中開展“建組織擴(kuò)覆蓋打擂攻堅(jiān)月”活動(dòng)，新成立“兩新”黨組織x家。開展支部建設(shè)提升工程，對(duì)全區(qū)x余個(gè)黨支部實(shí)施“逐支部到”調(diào)研。出臺(tái)、修訂各領(lǐng)域評(píng)星定級(jí)辦法，評(píng)出先進(jìn)基層黨組織x家，四星級(jí)以上基層黨組織x家。化解x人以上大支部x個(gè)，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨支部x個(gè)。修訂完善“紅色基金”管理使用辦法，擴(kuò)大覆蓋范圍，簡(jiǎn)化審批流程。創(chuàng)新建立主題黨日推薦制度，組織開展特色主題黨日活動(dòng)x余次，舉辦全區(qū)優(yōu)秀主題黨日案例評(píng)選。抓嚴(yán)黨內(nèi)組織生活，組織開展“我來(lái)講黨課”活動(dòng)，舉辦微黨課大賽、微黨課宣講報(bào)告會(huì)。建強(qiáng)隊(duì)伍，增發(fā)展活力。加大“兩新”領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公領(lǐng)域發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》《在非公有制企業(yè)出資人、股東及部分高層管理人員中發(fā)展黨員工作暫行規(guī)定》等文件，規(guī)范非公企業(yè)發(fā)展黨員工作。積極承擔(dān)全市非公企業(yè)黨員隊(duì)伍分類管理試點(diǎn)，做實(shí)黨員量化積分管理，探索結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。高質(zhì)量舉辦全區(qū)黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)暨“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班、發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)班、“兩新”組織黨建專題培訓(xùn)班，組織黨建業(yè)務(wù)骨干赴浙江、江蘇實(shí)地考察學(xué)習(xí)。結(jié)合“七一”表彰，評(píng)選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者共x名。創(chuàng)新機(jī)制，促融合共建。建立各級(jí)黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)x個(gè);實(shí)施機(jī)關(guān)、“兩新”黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，結(jié)成共建對(duì)子x個(gè)，結(jié)合主題黨日組織開展各類共建活動(dòng)x余次，共建成果在微信公眾號(hào)集中展示。創(chuàng)新建立企業(yè)黨建聯(lián)盟新機(jī)制，探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、區(qū)域化黨建聯(lián)盟、商圈黨建聯(lián)盟、樓宇黨建聯(lián)盟四種組建模式。樣板提升，促示范引領(lǐng)。牽頭研究確定并組織實(shí)施黨工委書記抓基層黨建突破項(xiàng)目。新培樹黨建品牌x余個(gè)，提升“六有”場(chǎng)所x余個(gè)，實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域黨建品牌和場(chǎng)所全覆蓋，臨工集團(tuán)黨建經(jīng)驗(yàn)被列入《中共xx年鑒(2020)》，并在全省互聯(lián)網(wǎng)黨建會(huì)議上提供觀摩現(xiàn)場(chǎng)。全區(qū)x家企業(yè)列入全市“兩新”組織黨建“十百千提升工程”培育名單，其中，省級(jí)示范點(diǎn)1家，市級(jí)示范點(diǎn)x家。全力打造“紅領(lǐng)書記”工作樣板，在全市率先成立紅領(lǐng)書記黨總支，實(shí)現(xiàn)市派、區(qū)派紅領(lǐng)書記統(tǒng)一管理服務(wù)。臨工集團(tuán)黨委在全市紅領(lǐng)書記會(huì)議上作典型發(fā)言，奔騰激光紅領(lǐng)書記王文元工作案例受到市委組織部高度認(rèn)可，并整理上報(bào)王安德書記。
(五)聚力招才引智，打擂攻堅(jiān)賦能量。強(qiáng)化工作機(jī)制保障。調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善聯(lián)審聯(lián)批制度，進(jìn)一步規(guī)范高層次人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的落地流程。開展“打擂臺(tái)、抓攻堅(jiān)”招才引智擂臺(tái)賽，修改完善《2020年度開發(fā)區(qū)人才工作考核細(xì)則》，進(jìn)一步壓實(shí)人才工作職責(zé)，確保壓力傳導(dǎo)到位。加大人才引進(jìn)力度。積極對(duì)接xx大學(xué)“人工肺”項(xiàng)目，考察調(diào)研xx等高科技項(xiàng)目，組織企業(yè)到西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)等高校參加xx-名校人才直通車活動(dòng)。截至目前，累計(jì)完成人才引進(jìn)x人，其中A類人才x人，創(chuàng)業(yè)人才5人，碩士及以上高端人才x人，“雙一流”高校畢業(yè)生x人，來(lái)華外國(guó)高端人才和專業(yè)人才x人;大專及以上學(xué)歷網(wǎng)簽x人。拓寬人才培育渠道。深挖企業(yè)人才資源，組織申報(bào)各類人才項(xiàng)目。xx臨工加拿大工程院院士xx申報(bào)省外專“雙百計(jì)劃”，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯和專家審核;xx成功申報(bào)省重點(diǎn)扶持區(qū)域引進(jìn)急需緊缺人才;“2019年度xx省創(chuàng)業(yè)大賽”優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者xx已在開發(fā)區(qū)成立公司，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核后可評(píng)為泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才;積極組織高層次人才參加xx市首屆創(chuàng)業(yè)大賽，其中，xx獲得大賽一等獎(jiǎng)，xx獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。加強(qiáng)平臺(tái)載體建設(shè)。成立xx云谷臨時(shí)工作辦公室，主抓園區(qū)管理及入園項(xiàng)目推動(dòng)，對(duì)中科院計(jì)算所xx分所、華為科技、易華錄等7個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)，明確任務(wù)目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任單位、責(zé)任人，力爭(zhēng)把xx云谷打造成為xx地區(qū)最大的科技信息產(chǎn)業(yè)園。
(六)激發(fā)群團(tuán)活力，建功立業(yè)促和諧。推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)。擴(kuò)大群團(tuán)組織覆蓋面。截至目前，全區(qū)新增建會(huì)企業(yè)x余家，新建團(tuán)組織x家、婦委會(huì)x家，排查并幫扶癱瘓團(tuán)組織x家。落實(shí)工會(huì)指導(dǎo)員制度，指導(dǎo)企業(yè)開展技能培訓(xùn)、規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)等活動(dòng)。助力創(chuàng)新創(chuàng)新。組織開展工友創(chuàng)業(yè)大賽，7家企業(yè)進(jìn)入全市前x強(qiáng);組織參加“贏在xx”xx市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，x家企業(yè)榮獲二等獎(jiǎng)，獲創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助1萬(wàn)元;積極組織企業(yè)、職工參加全市工會(huì)首屆集體協(xié)商競(jìng)賽，經(jīng)開區(qū)代表隊(duì)榮獲三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng);推選2家企業(yè)參與全市新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。開展全區(qū)首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，評(píng)出優(yōu)秀獎(jiǎng)以上成果x個(gè)。實(shí)行典型培樹。認(rèn)真做好各級(jí)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人推薦評(píng)選工作。開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)被團(tuán)省委授予“xx省青年文明號(hào)”稱號(hào)x個(gè)先進(jìn)集體及個(gè)人獲市工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等表彰。三八節(jié)、慶“五一”表彰大會(huì)、“五四”國(guó)際青年節(jié)表彰大會(huì)表彰先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人x個(gè);發(fā)放勞模、先進(jìn)集體、個(gè)人等獎(jiǎng)勵(lì)資金x萬(wàn)元。推報(bào)開發(fā)區(qū)為首批xx省青企峰會(huì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)盟成員單位，推報(bào)x名優(yōu)秀青年企業(yè)家成為xx市第六屆青年企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員。開展關(guān)愛(ài)幫扶。開展集體協(xié)商集中要約暨集中簽訂“1+3”集體合同行動(dòng)、“爭(zhēng)創(chuàng)職工信賴的職工之家，爭(zhēng)做職工信賴的娘家人”等活動(dòng)，主動(dòng)為企業(yè)和職工解疑釋惑;通過(guò)省工會(huì)12351職工熱線平臺(tái)解決x條職工訴求，調(diào)解結(jié)果企業(yè)、職工雙滿意。發(fā)放助困、助學(xué)等救助資金、補(bǔ)貼等共計(jì)x萬(wàn)余元;劃撥夏送清涼物資款x萬(wàn)余元。組織開展“青春有你·相約海博”優(yōu)秀青年職工相親聯(lián)誼活動(dòng)，來(lái)自機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的x余名青年職工參加。積極對(duì)接市婦聯(lián)，幫助企業(yè)授信x萬(wàn)元。
二、存在問(wèn)題
(一)干部工作方面。干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏。開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與建設(shè)一流國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的要求還有一定差距，思想不夠解放，敢闖敢試、敢為人先勁頭不足，缺乏加快高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的專業(yè)能力和素養(yǎng)。對(duì)新情況新問(wèn)題研究不透，存在慣性思維，習(xí)慣找依據(jù)、按慣例，走不出對(duì)傳統(tǒng)路徑的依賴，找不到新路徑、打不開新局面等。體制機(jī)制改革創(chuàng)新后，新情況新問(wèn)題有所增加。體制機(jī)制改革撤銷單位數(shù)量多，職能劃轉(zhuǎn)后相關(guān)人員未進(jìn)行劃轉(zhuǎn)，留在開發(fā)區(qū)后需消化的人員數(shù)量大，機(jī)構(gòu)數(shù)量少與消化人員數(shù)量大的矛盾突出，導(dǎo)致在改革過(guò)程中涉及的問(wèn)題、利益及矛盾點(diǎn)多。
(二)基層組織建設(shè)方面。對(duì)園區(qū)黨建缺少系統(tǒng)謀劃、一體推進(jìn)，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率偏低。企業(yè)黨組織黨務(wù)工作者更換頻繁，兼職現(xiàn)象較為普遍，業(yè)務(wù)能力有待提升。
(三)人才工作方面。人才引育成效不夠明顯。開發(fā)區(qū)雖然招才與引智并舉，引進(jìn)了一大批人才，但是層次還相對(duì)較低，尤其“高精尖缺”人才不多，培養(yǎng)之后能夠申報(bào)省級(jí)及以上人才工程的更是缺乏，人才創(chuàng)辦企業(yè)利稅率普遍不高，作用發(fā)揮還不明顯。平臺(tái)作用發(fā)揮不夠充分。與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等工作相比，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等平臺(tái)建設(shè)方面工作成效還不夠明顯，創(chuàng)業(yè)園區(qū)、人才公寓建設(shè)工作剛剛實(shí)現(xiàn)破題，人才集聚效應(yīng)還不明顯。
(四)群團(tuán)工作方面。組織建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。群團(tuán)組織覆蓋面不廣、活力不強(qiáng)，非公小微企業(yè)不具備獨(dú)立建會(huì)條件，如何走開聯(lián)合組建群團(tuán)組織的路子，還沒(méi)有探索出科學(xué)有效的操作辦法。基層群團(tuán)組織活力不足。部分企業(yè)群團(tuán)建設(shè)不規(guī)范，面對(duì)開發(fā)區(qū)服務(wù)對(duì)象的多樣性，活動(dòng)開展不經(jīng)常，方式單一，作用發(fā)揮不理想。
三、2020年工作計(jì)劃
(一)規(guī)范創(chuàng)新，培育基層黨建新亮點(diǎn)。抓實(shí)支部規(guī)范提升。深化各領(lǐng)域評(píng)星定級(jí)工作，實(shí)施星級(jí)黨組織動(dòng)態(tài)調(diào)整，加大后進(jìn)支部整轉(zhuǎn)力度，確保各領(lǐng)域黨支部動(dòng)態(tài)保持標(biāo)準(zhǔn)黨支部以上水平。深入實(shí)施機(jī)關(guān)、“兩新”黨組織結(jié)對(duì)共建，推進(jìn)實(shí)施各級(jí)黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。做實(shí)機(jī)關(guān)、國(guó)企黨員量化積分管理，推進(jìn)非公企業(yè)黨員分類試點(diǎn)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保出成果、出亮點(diǎn)。抓實(shí)黨員隊(duì)伍梯次培養(yǎng)，加大入黨積極分子儲(chǔ)備力度，發(fā)展黨員進(jìn)一步向非公領(lǐng)域傾斜，充分利用建黨100周年契機(jī)，實(shí)現(xiàn)空白班組黨員全覆蓋。抓好建組織擴(kuò)覆蓋。整合各領(lǐng)域資源，分“產(chǎn)業(yè)和行業(yè)化”“區(qū)域或園區(qū)化”“商圈和市場(chǎng)化”“樓宇和單元格化”四種類型組建黨建聯(lián)盟，重點(diǎn)做好臨工集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、國(guó)際生命健康城黨建聯(lián)盟和xx云谷智慧產(chǎn)業(yè)園黨建聯(lián)盟等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))黨建聯(lián)盟的組建和運(yùn)行。深入推進(jìn)黨組織星級(jí)評(píng)定和“紅色基金”激勵(lì)措施，探索設(shè)立黨建創(chuàng)新激勵(lì)基金，發(fā)揮好紅領(lǐng)書記、干部下基層、黨建指導(dǎo)員三支幫扶隊(duì)伍作用。抓強(qiáng)典型培樹。深化黨建品牌全覆蓋行動(dòng)，組織開展首批“十佳黨建品牌”評(píng)選活動(dòng)。開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，在區(qū)直部門單位中選樹x個(gè)模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作先進(jìn)單位，在區(qū)直機(jī)關(guān)二級(jí)部門、科室中命名公布20個(gè)區(qū)直模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作先進(jìn)集體。切實(shí)做好“十百千提升工程”培育扶持工作，重點(diǎn)打造xx等示范點(diǎn)。
(二)嚴(yán)督實(shí)考，構(gòu)建干部管理新常態(tài)。樹立重實(shí)績(jī)、重一線的用人導(dǎo)向。牢固樹立憑實(shí)績(jī)用干部的導(dǎo)向，重點(diǎn)關(guān)注在雙招雙引一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項(xiàng)目服務(wù)一線工作的干部，注重選用扎根基層、無(wú)私奉獻(xiàn)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，特別是在急難險(xiǎn)重工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中敢擔(dān)當(dāng)、干成事、口碑好的干部。推動(dòng)體制機(jī)制改革配套文件落實(shí)。健全完善崗位薪酬機(jī)制，把考核結(jié)果作為職員職務(wù)晉升、職級(jí)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、薪酬調(diào)整等的依據(jù)，推動(dòng)職員制改革工作有序進(jìn)行。健全完善績(jī)效考核機(jī)制，賦予單位內(nèi)部更大的考核權(quán)重，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核貫穿工作全過(guò)程，以考核成績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。加大差異化考核力度，對(duì)在雙招雙引工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);加大末位淘汰比例，被淘汰人員不執(zhí)行或部分執(zhí)行績(jī)效工資。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督。開展本級(jí)管理科級(jí)干部檔案的數(shù)字化建設(shè)，采取外包的形式對(duì)市管干部檔案進(jìn)行數(shù)字化掃描，逐步實(shí)現(xiàn)檔案利用服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化。加強(qiáng)信訪舉報(bào)問(wèn)題核查，健全完善提醒、函詢、誡勉等制度，配合做好巡察工作，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督、因私出國(guó)管理工作，暢通12380等舉報(bào)途徑。強(qiáng)化干部培訓(xùn)。依托“雙周學(xué)大課堂”平臺(tái)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，著重加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的專業(yè)能力培訓(xùn)，全年舉辦x期以上。開展外出培訓(xùn)3-4期，重點(diǎn)組織年度考核優(yōu)秀的科級(jí)干部、表現(xiàn)比較突出的中層干部、招商一線干部職工，外出到高校、干部教育基地培訓(xùn)。充分利用好xx水利建設(shè)展覽館，優(yōu)化全市干教培訓(xùn)開發(fā)區(qū)教學(xué)點(diǎn)設(shè)置。
(三)深入改革，增添干事創(chuàng)業(yè)新活力。深入推進(jìn)體制機(jī)制改革。全面推行“黨工委(管委會(huì))+公司”模式，深化國(guó)有企業(yè)改革，按照集團(tuán)化發(fā)展、市場(chǎng)化運(yùn)作、規(guī)范化管理的原則，將更多優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入7家國(guó)有企業(yè)，優(yōu)化國(guó)有資本布局。鼓勵(lì)社會(huì)資本參與開發(fā)區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)，在管委會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下，推行市場(chǎng)化運(yùn)作、企業(yè)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)由政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)主導(dǎo)。理順與河?xùn)|區(qū)的事權(quán)劃分。進(jìn)一步理順開發(fā)區(qū)與河?xùn)|區(qū)的事權(quán)關(guān)系，明確職責(zé)。配合市開發(fā)區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)市直部門做好關(guān)于托管河?xùn)|經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作，明確托管事項(xiàng)，統(tǒng)籌做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局等工作，實(shí)現(xiàn)人財(cái)物的統(tǒng)一管理，確保兩個(gè)開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、融合聯(lián)動(dòng)發(fā)展。發(fā)揮薪酬激勵(lì)杠桿作用。制定開發(fā)區(qū)全員崗位聘任管理規(guī)定。根據(jù)改革方案和考核結(jié)果，做好檔案工資調(diào)整和績(jī)效工資的計(jì)算發(fā)放工作。
(四)精準(zhǔn)引育，打造人才集聚新高地。立足考核抓人才引育。結(jié)合上級(jí)考核重點(diǎn)工作任務(wù)，2021年力爭(zhēng)完成引進(jìn)“碩士及以上高端人才”x名，高層次人才培育x名，引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生x名，引進(jìn)外國(guó)高端人才和專業(yè)人才x名，完成招引高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)招引x家以上。依托平臺(tái)抓人才引育。分產(chǎn)業(yè)分行業(yè)到重點(diǎn)區(qū)域舉辦專業(yè)性人才推介會(huì)、對(duì)接會(huì)，有計(jì)劃地組織企業(yè)到重點(diǎn)高校、科研院所比較集中的城市，開展招聘活動(dòng)。高標(biāo)準(zhǔn)打造“xx云谷”，立足開發(fā)區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略，抓好xx云谷的“雙招雙引”工作。聚焦定位抓人才引育。積極宣傳兌現(xiàn)開發(fā)區(qū)人才政策，著力打造特色人才集聚區(qū)，提高人才對(duì)開發(fā)區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感;健全創(chuàng)業(yè)扶持、成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間;努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、層次清晰、科學(xué)高效的人才體系，建設(shè)規(guī)模大、覆蓋面廣的人才儲(chǔ)備隊(duì)伍，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支持。(五)抓牢基礎(chǔ)，開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面。開展組織覆蓋工作。主攻“空白點(diǎn)”，擴(kuò)大群團(tuán)組織覆蓋面，指導(dǎo)建立x家以上工會(huì)和x家以上團(tuán)組織、婦委會(huì)，探索建立青工委。豐富群團(tuán)活動(dòng)。組織全區(qū)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真開展職工職業(yè)技能競(jìng)賽、職工全員創(chuàng)新競(jìng)賽等x場(chǎng)次以上。抓好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革任務(wù)的落實(shí)，通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、深化薪酬制度改革、打通職工發(fā)展通道等工作切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)工人的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各項(xiàng)待遇。加強(qiáng)困難職工幫扶。抓好集體協(xié)商工作，培育x個(gè)集體協(xié)商示范企業(yè)，確保簽約率保持在90%以上。持續(xù)深化四季服務(wù)，及時(shí)開展慰問(wèn)活動(dòng)。組織開展x次以上一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)，切實(shí)關(guān)愛(ài)一線職工身心健康。結(jié)合推廣職工醫(yī)療互助保險(xiǎn),推動(dòng)建立多層次職工醫(yī)療保障體系。