學校教師工作計劃三篇
關于學校教師工作計劃。 如何制作出讓領導滿意的工作計劃。根據領導的工作任務安排，撰寫工作計劃已經成為必不可少的一步了。工作計劃可以讓我們提前做好應對工作難題的準備，小編為您準備了一些有關“學校教師工作計劃”的內容，下面是小編精心整理的學校教師工作計劃三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校教師工作計劃篇1
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹和落實科學發展觀。全面落實《教育改革和發展綱要》，樹立“問題即課題、行動即研究、成長即成果”的理念，深化教學行動研究，落實《區教育科研課題過程管理辦法》，進一步強化科研工作的管理和建設，充分發揮教育科研在教學改革中的引領作用，引導學校教育科研工作向促進學生進步、教師成長和學校發展的方向發展。增強服務意識和指導意識，加強科研培訓，加強服務指導，深化課題研究，推動教學改革，促進教學質量的提高。
二、具體工作目標：
1、把課題研究引領教學擺在首位，樹立問題就是課題的研究理念，積極深入地開展校級課題和小課題研究。力爭校校有校級課題，用小課題引領教研組開展研究活動，努力做到主題引領教研活動。
2、課題研究緊緊圍繞“有效教學，有效學習，構建高效課堂”大課題開展研究活動，要有以“雙有效”為主題的各級各學科課題，并規范的開展研究，研究聚焦課堂，努力實現“高效課堂”。
3、組織各級“xx”規劃課題的研究，做好課題的前、中期工作，積極開展研究活動，實現研(文章轉自) 究的預期。
4、做好課題研究的管理工作，規范課題研究過程，做好指導與服務，加強檢查與監督，實現高效研究。
5、做好科研成果的推廣，實現成果的應用。進一步完善《研究成果推廣制度》，加大區、校兩級成果推廣力度，實現成果的有效運用。
三、重點工作及措施：
1、進一步加強教育科研制度建設。加強各種科研制度的完善與建設，并進一步加強制度的落實與管理，全面落實《海港區科研課題研究過程管理辦法》、《海港區科研檔案管理辦法》、《海港區教育科研成果推廣制度》等。用制度約束教師，管理課題，規范過程。
本學期將進一步修訂各種科研制度，編印《海港區教育科研制度匯編》，下發學校，各校參照修訂本校制度，并按制度執行。
2、加強課題研究的過程性管理。教科室對對所有的各級課題實施過程管理，對課題研究進行服務指導、跟蹤檢查，特別對一些薄弱校、農村學校加大指導力度，深入學校進行檢查，針對問題進行指導，進一步規范這些學校的課題研究工作，增強研究的實效。具體活動：
一是市級第二批“xx”課題的結題驗收工作。
二是組織區“xx”課題的研究工作，組織開展各種研究活動，做好課題研究的中期論證工作。
三是加強課題研究檔案管理，堅持月匯報制度，開展課題研究檔案評比活動。
四是深入學校對科研課題的研究開展情況進行指導檢查，提高課題研究的實效性，使課題研究更加規范。
五是開展課題研究課評比活動。
3、積極開展創新教育活動。要樹立新的教學理念，開展創新教育研究，要抓好課堂教學的創新，切實做到教師課堂教學方式與學生學習方式的轉變，切實促進課堂教學的改革。具體活動：
一是開展創新優質課評比活動。
二是組織海港區中小學生創新能力發展檢測競賽活動，培養學生的創新實踐能力。
4、開展教育科研成果推廣工作。隨著我區教育科研工作的不斷深入，教師科研熱情空前高漲，課題研究越來越規范，研究成效顯著，取得了一批可供學習和借鑒的研究成果，要通過各種途徑推廣這些優秀成果，使之運用到教學中去，發揮成果的轉化作用，大面積的實現成果應用，促進教學改革。具體活動：
一是召開研究成果的交流、推廣研討會，做好課題研究管理經驗的推廣，教育科研檔案管理成果推廣。
二是進一步發揮《港城教育》及“海港區教科室博客”推廣展示我區教育教學成果的作用，及時將優秀成果向全區進行展示與推廣。
三是組織課題研究優質課評比活動。
5、開展教育科研培訓工作。研究也是培訓，培訓即是研究，針對目前我區一部分教師缺乏科研知識，不了解科研方法，不懂的規范進行課題研究的現狀，開展科研培訓，提高教師科研水平是科研工作中必不可少的重要內容。因此我們要加大培訓力度，要采取多種形式的培訓，集中培訓與分散培訓相結合，主題培訓與問題培訓相結合，下校培訓與上站培訓相結合。具體是：
一是組織市級“xx”第二批課題結題培訓。
二是組織區級“xx”規劃課題的中期論證培訓。
三是下學校有針對性的進行面對面的培訓。
6、編輯印發XX年《港城教育》。《港城教育》是廣大教師對教學進行交流、研討的`一個渠道，是廣大教師展示教育經驗、教育思想的平臺，更是推廣教育教學研究成果的最直接、最有效的途徑。辦好《港城教育》是我們不容忽視的工作。
因此我們要努力提高辦刊質量，將全區最優秀的具有推介價值的經論文、課例等選出來，發出去，充分發揮《港城教育》的交流與推廣作用。其次還要繼續發揮《港城教育》博客的推廣成果的作用。
編印《港城教育》3－4期，每個季度的最后一個月末印發完畢。
2、組織市級“xx”第二批課題結題培訓。
2、城區小學創新優質課評比。
3、深入學校進行培訓、指導課題研究工作。
11月份：1、組織區級 “xx”課題的中期論證工作。
2、開展課題研究成果推廣活動。
3、組織課題研究課評比活動。
2 、開展課題研究檔案評比活動。
學校教師工作計劃篇2
檢查組各位領導：
我校在市教育局的正確領導下，以確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過健全制度，明確責任，強化措施，狠抓落實，扎實開展了“平安校園”建設活動，為廣大師生營造了一個安全、文明、健康的學習和工作育人環境。具體工作現匯報如下：
一、加強領導，健全機構，完善安全工作網絡。為加強對學校安全工作的組織領導，學校成立了校長任組長，支部書記、分管校長任副組長，各處室主任為成員的安全工作領導小組。下設創安、食品衛生、消防、信訪四個小組，定期召集安全工作會議，組織安全檢查，具體負責對學校安全穩定工作的組織、指導的督查。并設立安全管理辦公室，負責落實各項安全常規工作。全校上下形成了校長負總責，分管校長管理下，處室主任、班主任、重點安全項目和區域責任人直接管理、具體負責，全體教職工人人參與的安全工作網絡。
二、細化分工，明確責任，杜絕安全工作盲點。我們以創建“平安校園”為目標，以落實“一崗雙責”為遵循，層層落實安全工作目標責任制。明確校長對學校的安全工作全面負責，是學校安全工作的第一責任人；分管安全的副校長對學校安全工作負主管責任；其他校級干部，按照工作分工，對所分管的業務范圍內的安全工作負領導責任；處室主任（主任助理）、班主任對本處室（及所屬部門）、本班級的安全工作負直接管理責任；任課教師對所任教（輔導）的課堂內或所組織的教育教學活動中的學生安全工作負直接責任；值班人員對當值日內的安全工作負直接責任；重點項目和部位的責任人對本項目和部位的安全工作負直接責任。并按照以上分工層層簽訂安全工作目標責任書。
三、完善制度，強化管理，狠抓常規工作落實。按照市局要求，我們在健全安全工作預警、應急救援、責任追究三大機制的基礎上，進一步健全完善了各項安全常規工作制度。如《安全教育制度》、《安全工作例會制度》、《安全檢查制度》、《安全值班制度》、《安全信息報告制度》、《安全工作經費保障制度》、《安全事務書面呈報制度》、《安全工作獎懲辦法》、《食品衛生安全管理制度》、《消防安全管理制度》以及校園、門衛、教室、宿舍、集會、學生活動等各項安全規定。從而使安全工作制度化、常規化，使各項安全要求得以不折不扣地落實。學校把各層人員履行安全工作職責情況納入目標考核，考核結果與結構工資、評先樹優相結合。對因工作失職職造成不良后果的堅決落實責任追究。
四、廣泛宣傳，加強教育，提高安全意識。為切實增強師生的法制觀念和安全意識，我們通過主題班會、黑板報、宣傳欄、專題講座、報告會、觀看錄像資料等形式，開展了豐富多彩的安全教育活動。一年來，我們組織安全教育主題班會10余節次，組織宣傳板報、手抄報四期20多個板面，舉辦法制報告會、安全知識講座三次，組織消防演練一次，組織“珍愛生命，觀注安全”征文比賽一次。由此極大提高了師生的安全意識。
五、立足防范，變“堵”為“疏”，及時排除安全隱患。我們始終堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重在治本。”的方針，做足做好“防”的文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎上，學校安全工作領導小組于學期初、期中、期末組織三次全面性安全檢查，各處室在分管校長的組織下每月對分管范圍內的安全隱患進行一次徹底排查，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，發現問題，及時解決。每位教職工隨時發現安全方面的隱患或問題，隨時書面呈報。實行學校領導班子每天24小時輪流值日制度，巡查校園安全狀況，隨時處置各類偶發情況。真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態中。
六、加大投入，更新設備，完善安全基礎設施。結合平時安全檢查中發現的問題，一年來，學校先后投入近三萬元，用于校墻加固，供電線路改造，消防、防盜設施和食堂器械的更新和添置。這次冬季安全自查后，我們又新購干粉滅火器5個，應急照明燈4個，防盜報警探頭6個。做到了人防、物防和技防相結合。
1．學生的思想道德、法制紀律、文明意識教育還有待于進一少加強。加強對學生的法紀教育、社會道德教育、文明意識教育是抓好學生安全教育的根本。學生的法紀意識提高了，就會自覺遵守學校的各項規章制度，對學校三申五令的安全教育就會做到有令必行，有禁必止。
2．安全工作只有起點沒有終點，必須做到長期的警鐘長鳴，這是一項長期的、復雜的系統工程，必須從講政治的高度認識并做好這一關系到千家萬戶，牽涉到學校發展和社會穩定的工作。
學校教師工作計劃篇3
以堅持依法治校與以德治校相結合的治校方略，加強師德建設，推動教育創新。以開展師德實踐活動為抓手、以加強師德評估為動力，全面落實教師職業道德建設的若干文件精神，推動我園教師隊伍整體素質的提高，豐厚我園教育底蘊，迅速形成愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的師德風尚,實現“教育好幼兒、服務好家長”之目標。
1、教師要對教師職業道德有更深入更清晰的認識。理解師德對教育教學的意義和作用。
2、找出自己的不足和適合自身師德修養的方式，師德修養有所提高。
3、密切與幼兒、家長的關系，讓幼兒、家長、社會滿意，不出現任何教學事故，為幼兒獻愛心、做好事。
1、每一位職工都要加入到師德建設活動中來。
2、相應建立推進師德建設的有效機制。
3、不出現任何違反師德規定的事故，不出現因師德問題引起的幼兒、家長的各種形式(來電、來信、上訪、媒體暴光)的不滿。
4、培養、挖掘、樹立一批師德先進典型。
5、提高本單位的社會聲譽，進而提高我園在本區教育綜合評估中的地位和名次。
從加強學習、提高認識入手，按照抓整體、樹群體、揚個體的工作思路，通過自身修養、制度保障和實踐活動，逐步完成任務目標。
逐步建立完善的師德教風激勵、考核、監督機制，突出教書育人的實績，重點考核教師的職業道德狀況、教學態度和育人效果，將師德建設同人事制度改革、職務評聘、評優獎勵結合起來，對違反師德規定的要進行必要批評教育和相應處罰，情節嚴重并造成重大影響的要實行一票否決制同時追究責任、嚴肅查處。
社會的轉型、教育的創新，給教師素質提出了更高的要求。根據教育部及我縣教育局提出的要求，我園從以下途徑促進和完善師德修養：
(1)樹立崇高的精神信念，把為教育事業做貢獻作為人生幸福和快樂。
(2)做終身學習的楷模。
(3)要謹言慎行，自率垂范。
(4)做到以德率才、以才養德、德才兼備。
著重抓好以下幾項活動：
(1)結合“____”學教活動長效工作機制，進一步學習《公民道德建設實施綱要》、“__大報告”、“教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見”及先進師德事跡。要求有筆記有體會。
(2)組織好“今天我為孩子做什么，我的教育教學缺少什么”的研討反思活動。
(3)開展“幼兒教師形象”大討論和“教師愛心實踐活動”，要求：勾勒出幼兒教師形象，每人寫出一份師德實踐案例，總結一句師德格言，推薦入編上級優秀案例集。