• 幼兒園數學練習題_幼兒園2009年第一學期園務工作計劃

    更新時間:2008-03-03    來源:個人工作計劃    手機版     字體:

    幼兒園數學練習題_幼兒園2009年第一學期園務工作計劃

    2009學年度第一學期

    一、指導思想:

    繼續以實踐“三個代表”重要思想為指導,以學習《綱要》,貫徹《綱要》為核心,運用先進的教育理念,不斷優化內部管理,借著爭創區示范性幼兒園的東風,大力改善辦園條件,不斷更新教育觀念,積極開展幼教改革,以幼兒園三年發展規劃為總目標,堅持內強素質,外樹形象,不斷提高辦園質量,更好地服務社會。

    二、工作目標:

    在實踐新《綱要》的過程中,不斷轉變觀念,落實教育行為,本著可持續發展的原則,運用發展的眼光,挖掘自身潛力,強化內涵建設,在課程改革、創特色教育、樹自身品牌上下工夫,樹立經營園所的新理念。加強幼兒園建設與管理,不斷改善辦園條件,優化育人環境,科學使用新園舍,努力把我園建設成為富有家庭氛圍又充滿童趣的兒童樂園。努力構建和諧幼兒園,以一流的師資、一流的環境、一流的服務成就一流的幼兒園。

    三、管理工作:

    (一)管理目標:

    運用現代化的科學管理方法,實踐“剛性管理”與“柔性管理”的和諧統一。對幼兒園的人力資源進行合理地組織、調配,使人力資源保持最佳狀態。同時對教職工的思想、心理和行為進行恰當的指導、控制和協調。充分發揮人的主體性,使人盡其才、優勢互補、人事相宜、努力構建“和諧園所、快樂工作”的園所精神。

    (二)管理任務:

    1、重視班子建設

    進一步規范以責任制為核心的現代化管理體制,優化幼兒園常規管理,堅持實施層層管理的組織網絡,進一步落實崗位職責,變身份管理為崗位管理,提高管理績效。首先,園務組成員帶頭學習,不斷用新的知識和新的信息充實自己,提高業務理論水平,加強自身綜合素質的提高。其次,進一步樹立服務意識,對園務工作進行分工、合作、主動參與。積極倡導團隊精神,充分調動整體教職員工的工作積極性、創造性,激發大家的工作熱情。與各部門員工協調互動,合理有序地提供服務。

    2、崇尚園所文化,打造團隊精神。

    幼兒園是一個特殊的群體,這個群體中的每個人都有極賦個性色彩的知識、經驗和智慧特長。如果只是孤立地發揮作用,其效能也是有限的,需要群體的力量加以整合,使之產生多重效能、發揮更大的作用。因此,我們要倡導打造團隊精神,提倡團隊力量,切實注重在園所中建設具有良好人際關系和高凝聚力的學習型團隊,增進相互溝通與了解,促進相互學習與提高,自覺維護集體利益和榮譽,團結互助,不分彼此,創造管理者與教師、教師與教師、教師與幼兒共同成長的和諧氛圍。

    3、完善評價制度

    進一步修訂教師目標考核制度,園務組成員要深入課堂及教師一日教學管理的過程中,挖掘教師工作中的優點,多以激勵、贊賞的眼光評價教師。評價要求,體現個性化,做到求真,體現人性化,做到求善。其次,優化常規檢查機制,在計劃性、一貫性和公開性的基礎上,有效的使用預約檢查和抽查,提高教師工作的計劃性和主動性。

    4、建立一支優秀的教師隊伍

    (1)在必要的規章制度約束規范的基礎上,為教師創造自主、開放、和諧、互動的更大空間,激勵教師大膽嘗試,支持教師大膽創新。為教師提供充分施展創造才能潛力的空間和條件,促使教師全身心地投入工作,獲得最大的成就感,愉快感和滿足感。

    (2)強調終身學習,提供條件要求教職工養成終身學習的習慣,形成良好的學習氛圍。用共同愿景凝聚人心,努力實踐自我發展目標。

    (3)鼓勵有特長的教師發揮自己的所長,實現自我的價值。采用精神、物質、機會、責任等方式,加大對骨干教師的培養力度。

    本文來源:http://m.lsjse.com/gongzuojihua/2300.html

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