述責述廉報告存在問題及整改措施范文(精選4篇)
整改，漢語詞匯，拼音zhěnggǎi，釋義為整頓并改革。下面是小編精心整理的述責述廉報告存在問題及整改措施范文(精選4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】述責述廉報告存在問題及整改措施
20-年2月ＸＸ日，我在縣紀委全會上作出了述責述廉報告，參加了民主測評。會后，根據民主測評情況反饋情況，圍繞自身述責時查擺的問題，明確整改措施，制定整改方案如下。
一、履行管黨治黨責任方面
存在的問題：一是從嚴管黨治黨主體責任沒有真正落實到位；二是黨風廉政建設工作存在差距。
整改措施：一是抓好理論武裝，從嚴管黨治黨。堅持把思想政治理論學習放在重要位置，帶領黨員干部認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，把好思想的總開關，切實增強政治敏銳性、責任感和緊迫感，推動從嚴治黨工作不斷取得新成效；二是抓好主體責任落實，夯實黨風廉政建設工作。加強對黨風廉政建設工作的領導，深入研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，做到無域外之地，無局外之人，確保主體責任和從嚴治黨工作落到實處、取得實效。
二、以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的各項建設，深入推進反腐敗斗爭方面
存在的問題：一是廉政與監(jiān)管風險點防范管理方面存在不深不細的問題；二是反腐敗斗爭方面有待加強。
整改措施：一是抓好基礎性工作，以嚴深細實的工作構筑反腐倡廉有效機制。把推行廉政與監(jiān)管風險點防范管理作為推進懲防體系建設的主要內容和舉措，督促系統(tǒng)內干部職工結合各自的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、全面分析查找風險點，預防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的發(fā)生。二是時刻繃緊反腐敗斗爭這根弦，保持反腐敗高壓態(tài)勢，嚴厲查處群眾身邊不正之風和腐敗問題。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”及各項專項整治行動，切實維護群眾的合法權益。
三、遵守黨的紀律和廉潔自律方面
存在的問題：一是黨的紀律、制度執(zhí)行不嚴格。從嚴執(zhí)紀的意識不堅定，在黨員管理中批評教育多，追責問責少；二是廉政風險防控機制需進一步完善。對廉政風險點的監(jiān)控還不夠嚴密，對重點崗位、重點人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管還不到位，力度不夠大、效果不夠好。
整改措施：一是強化執(zhí)紀監(jiān)督。加強《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規(guī)制度的貫徹落實，重點抓好日常監(jiān)督檢查和考核評價，敢于堅持原則、動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，一律從嚴問責；二是進一步查擺廉政與執(zhí)法風險點，明確監(jiān)管責任，認清廉政底線，提高全體干部職工廉潔從政意識。
【篇2】述責述廉報告存在問題及整改措施
（一）抓黨建責任落實有不足。平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，有時習慣于會議安排、文件落實，或局限在辦公室聽匯報、作指示。
（二）抓班子帶隊伍有不足。一是班子建設力度不強。作為班子帶頭人，自己對持續(xù)抓好班子隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對個別班子成員重事務、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠；對班子集體履行黨建職責、分工不分家協(xié)作機制貫徹落實抓得不夠好。二是干部監(jiān)管“寬嚴不相濟”。平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調較多，“動手”執(zhí)紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失；管理制度措施制定得多，真正嚴格執(zhí)行的少；干部考核激勵機制不優(yōu)化，科學性和可操作性不高，激勵作用不顯；干部缺編現(xiàn)象長期難以解決，人員調配使用亟待進一步加強；對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象，比如今年就發(fā)生了鎮(zhèn)干部接受群眾宴請被投訴，給全鎮(zhèn)干部隊伍形象造成了負面影響，說明自己在抓干部監(jiān)管方面寬嚴尺度把握還不夠好。
（三）抓基層黨建發(fā)展有不足。一是基層組織人才培養(yǎng)有差距。干部人才培養(yǎng)措施單一，外引資源不力、內挖潛力不夠，導致個別基層干部思想固化、發(fā)展意識減弱，創(chuàng)業(yè)能人外流，后備人才儲備吃緊，人才隊伍建設形勢嚴峻，如今年山村、觀音寺社區(qū)支部書記申請辭職，就一時難以合適替補。二是黨建機制運行效力需提升。基層組織貫徹執(zhí)行黨建運行機制有不到位現(xiàn)象，學習教育停留在文件傳學，黨員評議不愿擴展群眾參與，外出黨員與支部聯(lián)系不定期、不穩(wěn)定，個別農村黨員作風散漫，“三會一課”執(zhí)行不到位，黨務村務財務公開不準時，民主監(jiān)督不規(guī)范。比如有的村財務公開不準時、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產生誤解甚至猜疑，導致基層組織凝聚力、號召力減弱。三是黨員隊伍優(yōu)化幅度不大。基層黨組織干部隊伍總體年齡結構偏大，村（社區(qū)）黨支部書記50歲以上占比較高，高學歷文化比重偏低，綜合素質能力不均衡；村級后備干部流動性大、人才儲備不穩(wěn)定；農村在家老黨員較多，部分黨員思想意識固化，模范作用不顯；對農村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠，幅度亟待提升。
（五）抓黨風廉政建設有不足。一是常態(tài)管理堅持不力。作風整頓有“運動式”治理現(xiàn)象，上級有要求、有檢查時抓得緊，平常時則放得松，落實標準要求、嚴格制度管理的常態(tài)化管理堅持得不夠好。如鎮(zhèn)、村干部值班值守，防汛期間是時時要求、處處提醒、逢會必講，非汛期則容易放松懈怠。二是管治機制執(zhí)行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執(zhí)行力有待提高；對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕；如復興村原村干部貪污農民危房改造補助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風廉政管治機制的執(zhí)行仍存有差距，我本人加強黨風廉政從嚴治黨方面做得還不夠堅決。
深刻剖析以上問題，主要存在以下原因。
1.著力抓實黨建責任擔當。忠實履行好黨委書記“黨建第一責任人”職責，堅持把黨建工作與經濟工作兩位一體有機結合，共同謀劃、部署、落實和考核；組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設內容，制定科學合理的黨建工作方案對照實施；繼續(xù)抓好黨建工作責任分工，執(zhí)行好“一崗雙責”，鞏固齊抓共管黨建工作格局
2.著力建強班子干部隊伍。狠抓班子隊伍建設，健全黨委班子運行機制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，推進班子會會前集體學紀學法工作常態(tài)化；對照“好干部”標準和實“三嚴三實”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發(fā)展和處置不合格黨員工作導向，加大民主考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的農村優(yōu)秀人才，嚴格不合格黨員處置；加強基層干部教育培訓，采取“請進來”和“走出去”兩種方式，邀請專家宣講、領導干部上黨課、開展農業(yè)專業(yè)技能培訓、組織外出實地觀摩考察等，不斷加強基層干部政治思想教育和專業(yè)技能水平培訓；整合好“五幫村”人員、聯(lián)系村干部、黨員志愿者、政風監(jiān)督員等人員力量，持續(xù)開展好結對幫扶、黨員義工、雙報到等主題活動，夯實基層黨建發(fā)展；創(chuàng)建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強對流動黨員網絡教育學習和互動聯(lián)系，切實加強對農村后備人才動態(tài)管理；深入開展“庸懶散浮拖”專項整治，嚴格干部監(jiān)督管理，幫助教育和嚴肅懲處后進、“差評”干部。
（三）著力提升服務保障水平。以服務型黨組織建設為中心，不斷推進基層組織服務能力建設。繼續(xù)抓好軟弱渙散后進黨組織整頓轉化工作，在人員配置、項目支持、資金幫扶、產業(yè)發(fā)展、問題整改等方面精細謀劃實施；建立健全機關黨員聯(lián)系指導支部工作制度，協(xié)調幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難問題；加強為民服務代辦工作機制規(guī)范化運行管理，印制為民服務事項內容告知資料，推進“一站”式服務辦結；加大村級黨務財務監(jiān)督，落實定期審計；組織實施“支部加協(xié)會、黨建帶產業(yè)”黨建活動，以支部為紐帶，通過政策指導、項目幫扶、資金幫助、市場信息和專業(yè)技術支撐等舉措，積極推進桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農業(yè)產業(yè)協(xié)會創(chuàng)立或完善，以支部帶協(xié)會推動黨建工作發(fā)展；強化基層基礎保障，經費配置全額下?lián)埽雌谕瓿缮酱寮夑嚨亟ㄔO，啟動長嶺村陣地改造工程，力爭改造2個村級陣地，完成13個村級陣地通網絡建設。
（四）著力加強黨風廉政建設。繼續(xù)深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查；加強機關規(guī)范化運行，推進公車使用、公務接待、公務采購、機關考勤等常態(tài)化管理；繼續(xù)發(fā)揮好社會監(jiān)督員、“隨手拍”監(jiān)督平臺、群眾信箱等載體作用，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴肅查處違反“四風”案件，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為；保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，堅決抓實案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。
【篇3】述責述廉報告存在問題及整改措施
一、履行黨風廉政建設責任制情況
主要包括兩部分：
1、帶領班子全面負起主體責任情況。結合部門工作特色和做法，應體現(xiàn)以下內容：一是健全完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制情況；二是把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作緊密結合，同檢查、同落實情況；三是貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的部署，結合實際研究制定推進措施情況；四是對下一級領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制實施檢
查考核情況。五是認真履行好習近平總書記提出的五項重要責任：“加強領導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗；領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率”等情況。
2、履行第一責任人職責情況。結合工作特色和做法，應體現(xiàn)以下內容：一是主持召開黨委常委會議（黨組會議），專題研究黨風廉政建設情況；二是督促班子成員及下一級班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況；三是對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署和督辦落實情況；四是改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，帶頭反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”等情況。
二、個人廉潔自律情況
主要包括：執(zhí)行《廉政準則》，在家庭共有房產、配備公務用車、配偶子女從業(yè)、公款出國（境）、婚喪喜慶事宜操辦等方面的具體情況。
要求：要用具體事例和數字說話，不要用空話套話，內容要具體化，客觀準確，不能避重就輕，不能以單位代替?zhèn)€人。
尾：主要包括兩個方面：一是在上述兩方面存在的問題和原因分析；二是整改措施和下步承諾。
【篇4】述責述廉報告存在問題及整改措施
尊敬的教育局領導：
你們好！經過20-年1月5日教育二科的安全檢查，我園還存在受檢項目不達標的問題，通過檢查組各領導的指出，我園高度重視，全體教職工積極配合，立即按照相關建園標準和各位領導的要求進行了整改，現(xiàn)將整改情況向各位領導報告如下：
1.針對指出的幼兒園校牌問題，我園立即與裝潢部門聯(lián)系訂做校牌，以展我園園風。
2.針對指出的二樓幼兒洗手水龍頭略高問題，我園現(xiàn)已將水龍頭改裝，便于幼兒使用。
3.針對指出的充實大班區(qū)域活動玩具問題，通過教師廢舊物品的制作和幼兒園添置，現(xiàn)已充實到位。
以上是我園針對安全檢查中出現(xiàn)的問題進行的整改情況，懇請各位領導再次蒞臨我園進行檢查指導，我們相信在各位領導的關心和要求下，我園一定能夠以更加嶄新的面貌為我縣的幼兒教育作出新的貢獻。