• 街道黨風廉建設工作自查報告

    更新時間:2024-05-17    來源:自查報告    手機版     字體:

    關于街道黨風廉建設工作自查報告【三篇】

    黨風即黨的作風,是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現,是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。以下是小編整理的關于街道黨風廉建設工作自查報告【三篇】,僅供參考,大家一起來看看吧。

    街道黨風廉建設工作自查報告1

      一是扎實開展“黨建引領、三長聯動”工作。制定了《XX街道“黨建引領、三長聯動”提升基層治理工作實施方案》,實行“1+5+N”工作模式,嚴格落實五項運行機制,在全街建立社區網格黨支部X個,樓棟黨小組X個,黨員單元聯系點X個。打造“黨員紅心庭院”、“X公寓紅心管家團”示范點,建立“鄰里服務中心”、“三長”工作站、社區書記流動辦公室、特色文化樓道等活動陣地X個,將黨的工作觸角延伸進樓棟單元。適當撥付每個網格黨支部工作經費,支持“三長”開展服務工作。

      二是強化理論武裝,抓好黨員教育管理。召開黨工委理論學習中心組學習會X次,組織全街黨員群眾線上、線下集中學習X次。堅持“三會一課”制度,召開機關線上黨小組會X次,線下黨員大會X次,支委會X次,講黨課X次,組織開展主題黨日活動X次。開展“書香支部”創建活動,列出必讀書單,開展讀書交流活動X次,引導黨員讀原著、悟原理。加強黨員管理,建立黨員日常走訪機制,建立網上支部X個,對黨員進行分類管理,做好國企退休黨員組織關系轉接工作,目前已接收退休黨員X人。

      三是夯實基層基礎,提升基層支部組織力。打造“黨員紅心庭院”示范點,探索以黨建引領破解社區治理難題新模式,打造黨建街景一處,特色文化樓道X個,設立宣傳展板X塊,組建“紅心志愿服務隊”一支,開展各類特色便民服務X項。推進“書記一號工程”項目,制定了實施計劃、明確了步驟時限并建立清單臺賬,確保項目取得實效。

      嚴肅黨內政治生活,繼續規范“三會一課”和談心談話制度。深入實施“紅領啟航計劃”,組織開展黨組織服務群眾專項經費立項會、城市基層黨建“1+9”系列文件精神解讀培訓會等各類培訓X次,培訓人員X人次。年初,設立黨組織服務群眾項目X項,預計使用金額X萬元,預計使用率為X%。

      四是做實黨建聯盟項目,提升區域化黨建水平。嚴格落實黨建聯盟聯席會議制度,梳理建立轄區資源、需求動態信息庫,共謀劃對接黨建服務項目X個,設計實施商圈黨建服務項目X個,與聯盟單位共享黨建微陣地X處,實現區域黨建組織、力量、資源融合發展。依托“114N”黨建陣地和商圈黨建聯盟“八大平臺”,打造“紅色引擎”,開展平安建設、法律服務、企業服務、文化演藝、黨建服務、文明誠信、志愿服務載體活動“七進商圈”載體活動,形成了“黨建牽紅線,活力聚萬家”的經濟繁榮互促共贏局面。

      抓好意識形態和文明創建工作。梳理街道意識形態風險點X條,并制定了防范化解措施。組織召開了解放思想大討論查找問題專題會。結合街道實際對街道和社區的新時代文明實踐所(站)進行了規劃。做好疫情防控和XX胡同美食街宣傳推廣工作,1-6月份上報信息X條,智慧朝陽采用X條,長春朝陽采用X條,其他媒體采用X篇。

      深化落實“兩個責任”,不斷加強黨風廉政建設。堅持壓實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任和監督責任。持續開展糾正“四風”監督檢查,上半年對科室社區工作紀律等檢查18次。增強廉政文化實效性,組織集體廉政學習6次,組織開展觀看《國家監察》警示教育片等廉政文化活動28次,進一步豐富廉政文化內涵。

      下半年工作計劃

      一是進一步突出思想引領,持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。突出抓好黨員黨性教育和政治理論教育,推進主題教育走深做實見成效。推進“書香支部”建設,組織黨員讀書交流會,檢驗黨員讀書成果,并對讀書氛圍好,學習效果佳的“書香支部”進行推薦和評選。探索實施黨員分類管理、分類教育、分類服務,激發黨員積極參加組織生活,自覺發揮先鋒模范作用的責任意識。

      二是進一步夯實基層基礎,實現城市基層黨建水平全面躍升。堅持“黨建引領”,依托“三長聯動”,創新基層治理新效能,推進“黨員紅心庭院”示范作用,組織現場觀摩活動,在全區介紹推廣經驗。開展“最美三長”“最美鄰居”“最美管家”等典型評比活動,弘揚守望相助、人人參與、人人奉獻正能量。

      按照“六有”標準,重點打造自由大路、科技花園和同光路東社區黨員活動室。繼續深入實施朝陽區社工人才“紅領啟航計劃”,組織黨務工作者參加社工師培訓,為社區換屆儲備后備力量。抓好黨建項目落實,用好用活黨建經費,繼續謀劃“三長”服務項目,提升“三長”服務質量和水平。認真完成“兩個覆蓋”集中攻堅行動,提升非公企業黨員數量和黨組織組建率。

      三是進一步做實區域聯建項目,構建區域黨建互聯互動新格局。定期召開黨建聯盟聯席會議,與聯盟單位交流黨建工作。共同組織開展“三會一課”、主題黨日、黨務工作者培訓等共建活動。繼續實施“七進”商圈載體活動,更新完善黨建服務項目。設計完成商圈黨建指導中心的內部裝修,使中心盡快投入使用,在商圈中發揮紐帶作用。

      四是進一步推動社區服務轉型升級,提升社區黨組織服務能力和品質。按照“一定三有”標準,重點打造1—2個黨建精品示范社區,對綜合排名處于中游的社區進行對標提升,對排名靠后的社區進行對標整改,促進各社區均衡發展。建立“1+N”陣地體系,為居民群眾、轄區黨組織就近就便開展活動、協商議事等提供陣地支持。推行精準服務,掌握轄區資源,分類建立臺賬,分類設計服務項目和服務載體,開展定制服務,滿足群眾多元化需求。

      嚴格落實意識形態責任制,持續推進精神文明創建工作。繼續抓好領導干部理論學習和培訓,堅持不懈抓好理論武裝。按照上級要求做好文明城創建工作,進一步打造街道和社區新時代文明實踐所(站),規范場所設置和制度內容等,完成意識形態迎檢工作,做好朝陽好人申報工作。

      強化監督檢查,加強紀律作風建設。抓住元旦、春節等重要節點,重點對公款送禮、公款吃喝、濫發錢物、公務用車使用管理、辦公用房配置使用等形式主義、官僚主義等問題進行檢查。持續整治侵害群眾利益問題,重點查處在民生資金、扶貧領域、舊城改造、暖房子工程等領域的嚴重違紀違法行為,堅決整治吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友等問題,嚴格把關,嚴肅處理。

    街道黨風廉建設工作自查報告2

      一年來,機關黨委以深入貫徹落實中央八項規定為契機,按照區委、區紀委黨風廉政建設工作的總體工作部署,以落實各項制度為抓手,以約束干部權力為重點,通過狠抓基層干部隊伍建設,大大激發了黨員干部干事創業的熱情和活力,班子的凝聚力、戰斗力、向心力顯著提高,推動了各項重點工作的穩步實施。

      一、抓制度建設,建立反腐倡廉長效機制

      1、嚴格黨風廉政建設責任制,推進廉潔從政。我們把加強黨風廉政建設、落實廉政建設責任制作為推進政治文明建設的重要內容,擺上重要議事日程,切實加強組織領導,形成齊抓共管的局面。制訂下發《區直機關黨委黨風廉政建設責任制工作安排意見》等文件,對照《廉政準則》,實行一崗雙責,層層簽訂廉政責任書,責任到人。

      2、健全完善機關事務管理制度。嚴格遵守中央八項規定,完善資金管理使用制度,嚴格執行公務接待定標準,實行接待費嚴格審批、嚴格核算制度;在公務用車方面,按照機關事務局的統一要求,制定完善了車輛管理、定點加油、駕駛員管理等制度。一是嚴格辦公用房面積,堅決杜絕辦公用房超面積現象,目前機關黨委所有班子成員和工作人員辦公用房面積均低于規定標準;二是7月份印發了《區直機關黨委關于差旅費及上、下班市內交通費報銷管理制度》的通知,嚴格落實好差旅費及交通費報銷管理相關要求,切實加強財務管理;三是機關單位全部3輛車輛均根據區公務用車改革工作部署,統一參加了車改;四是嚴格公務接待規定。今年共接待其他機關工委、市直機關工委等組織的考察觀摩活動,均能根據上級要求,嚴格接待地點、陪同人員、就餐標準等,并按照程序提前向派駐紀檢組進行了報告。五是建立落實領導干部定期深入基層調研工作。4月份和7月份分別拿出一個月時間,工委領導班子成員帶隊分為4個組,到各機關黨組織進行調研,對基層黨建工作及黨風廉政建設情況進行了系統的檢查督導。

      二、抓作風建設,打造廉潔高效的干部隊伍

      1、抓廉政教育,促進黨員干部廉潔自律。對系統所屬黨員干部,通過紀委領導廉政講座、遠程教育、定期收看拒腐防變電教片等形式對黨員干部開展了系列廉政教育。通過理論教育與工作實際相結合的方式,使系統黨員干部的勤政廉政觀念進一步樹立、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。

      2、踐行黨的群眾路線教育活動,密切黨群干群關系。深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”要求,聯系班子和個人實際深入查擺問題,嚴肅認真開展批評和自我批評,堅持真理、修正錯誤,立規執紀、抓好整改,努力推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的政治生態,推動區直機關黨建和機關建設工作又好又快發展。召開了高質量的專題民主生活會和組織生活會,受到督導組的好評。

      3、重申各項紀律,保證良好精神風貌。在區劃調整期間,及時下發《關于整頓機關紀律的通知》,重申政治紀律、組織紀律、工作紀律和會議紀律,較好保證了區劃調整期間黨員干部以良好的精神面貌投入到各項工作中。8月份,聯合區紀委、區委組織部、區委督查考核辦、區機關事務管理局對機關干部職工遵守工作紀律情況進行了突擊檢查,對干部職工遲到、不佩戴工作證、上班不打卡等行為進行了提醒糾正并通知所在單位予以處理。對黨務工作存在問題的個別單位進行了重點查訪。

      三、做好廉潔自律,樹立清正廉明形象

      嚴格要求系統黨員干部從自身做起,嚴格對照中央八項規定的要求,嚴于律已,率先垂范,勤儉節約,干凈干事,生活上、工作上嚴格按制度辦事,不搞特殊化。正確處理人情和工作的關系,以實際行動贏得廣大干部群眾的擁護和支持。班子成員要牢固樹立正確的權力觀,立黨為公,執政為民,大力加強“四德教育”,自警自勵,防微杜漸,樹立“務實、清廉、勤政、為民”的良好形象。

      下一步,我們將進一步按照區委和區紀委的安排部署,認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務,把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。

    街道黨風廉建設工作自查報告3

      今年以來,紅會路街道在區委、區政府以及區紀委的正確領導下,能夠認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹十九屆中央紀委四次全會、十三屆省紀委四次全會、八屆市紀委五次全會,八屆區紀委五次全會精神,緊緊圍繞中心工作,堅持“勤督察、嚴管理、促規范、樹形象”工作思路,履行從嚴治黨的主體責任,找準黨風廉政和反腐敗工作的切入點,加強廉政文化宣傳,積極開展疫情防控,全面開展“四抓四促”、整治人居環境,組織各社區梳理小微權利防范微腐敗,發揮日常監督,督促“一崗雙責”的落實,抓早抓小,防微杜漸,督促各站所中心齊心共管,促進我街道的黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階,為全街道經濟建設和社會穩定提供堅強的組織保障。

      一、強化責任擔當,全面落實黨風廉政建設“兩個責任”

      (一)緊扣“兩個為主”,強化主體責任履行。一是以黨委書記全面負責為主。街道黨委始終把加強政治建設和黨風廉政建設工作擺在重要位置,以街道黨委書記一把手全面負責為主,帶頭履行好第一責任人的職責,前兩個季度組織召開2次黨風廉政建設專題會議,學習傳達《黨委黨組落實全面從嚴治黨主體責任規定》和上級重要文件精神和要求,研究部署街道黨風廉政建設工作,做到“兩個維護”,分析解決存在的困難和問題,

      同時,支持街道紀委履行監督責任,主動接受紀委監督檢查考核。二是以班子其他成員在分管工作中履行“一崗雙責”職責為主。按照?“一崗雙責”要求,將廉政建設責任制進行層層分解細化,各分管領導按照分工各負其責,抓好分管工作、站所中心、所包社區黨風廉政建設工作,真正把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。街道黨委書記要求班子成員將自己分管領域和自己本人黨風廉政建設方面的情況,每季度進行一次匯報。

      嚴格貫徹落實區紀委監委及辦公室下發的各種文件,對基層減負。糾正街道存在的官僚主義、形式主義。部署社區持續走訪涉黑涉惡勢力及其保護傘。加強在“四抓四促”整治工作中的監督作用,嚴禁本街道出現焚燒、掩埋垃圾等現象,要求工作人員全部裝袋拉走。及時及早組織學習趙樂際同志在甘肅的講話精神,習近平總書記在寧夏考察時的重要講話精神。按照區紀委要求組織落實民生領域監督信息平臺實施項目和救助資金數據核實錄入。

      (二)抓好“四個關鍵”,?力促監督責任落實。抓時間節點。在“元旦”、“春節”、“端午”節前后,傳達區紀委的廉政提醒,要求干部職工不折不扣貫徹執行中央和省、市、區關于改進作風的各項規定精神,要求領導干部以身作則、率先垂范,拒收節禮、年貨,做到風清氣正;街道紀委監察室采取明察暗訪、重點抽查等形式,開展監督檢查。抓重點問題。圍繞街道社區中心工作特點,重點杜絕各社區疫情防控物資分配不均,杜絕干部職工消毒防疫用品發放不及時,杜絕“四抓四促”工作該拆的違建不拆,杜絕低保辦理中的人情保、關系保及為民辦實事環節中的以權謀私、以職謀私、貪污腐敗、吃拿卡要;堅決整治“三公”經費使用中的奢侈浪費、貪污腐敗及財經紀律執行中的隱瞞、滯留、占壓規費收入;徹底剎住領導、干部在紅白喜事操辦中的借機斂財,項目建設中的違規行為,違規參股經商,非法參與賭博等風氣;堅決遏制選人用人上的不正之風,實現干部工作風清氣正。?抓制度執行。堅持《請銷假制度》,靠制度管權、管人、管事,形成制度管理新常態,重點加強對黨務政務公開、財務管理、領導干部述職述廉、干部八小時以外監督管理、黨風廉政建設談話、責任追究等制度的執行力度,切實做到有令即行、有禁則止。抓督查問責。充分發揮街道紀委履行效能監督職責,不定時查作風、查崗、查紀律、督查工作落實,確保黨員干部隊伍嚴守日常約束、內部制度。在疫情期間,街道紀委對監測點和社區提出20?余數條督察建議意見。對“四風”問題突出、違反政治紀律和組織紀律,發生頂風違紀問題的,既追究主體責任、監督責任,又嚴肅追究領導責任。?

      二、強化宣傳教育,提高黨員干部拒腐防變的能力

      一是強化學習教育。堅持黨委中心組和干部集中學習制度,及時傳達學習區委區政府常務會議上學習的重要文件,把黨風廉政建設相關政策法規列入學習計劃,強化學習效果,今年共組織學習10余次,要求每位黨員干部記錄不少于1萬字的學習筆記;開展廉政文化宣傳,觀看警示教育片2次,推送一系列經典的廉政故事;以道德講堂、廉政黨課等為平臺,堅持每季度開展一次道德講堂,每季度上一次廉政黨課,通過學習教育,強化了黨員干部的黨性觀念和紀律意識,增強了清政廉潔,遵紀守法的自覺性,筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。組織了對兩會精神的學習,是干部與時俱進,緊跟形勢。二是強化主題教育。有計劃地組織街道黨員干部開展主體鮮明、內容豐富的廉政教育“三個一”活動。繼續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,開展了一次理想信念教育活動,擬在“七一”前夕,組織黨員干部到愛國主義教育基地屈吳山開展以“弘揚紅色文化、重溫紅色記憶、傳承革命精神”為主題的理想信念教育活動;上一次“專題廉政黨課”;開展一次“廉政專題演講活動”,從而進一步強化干部廉潔自律意識。三是強化廉政風險警示教育。通過設置廉政文化宣傳專欄、廉政文化長廊、懸掛廉政警句警言等,筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德基礎。同時,進一步完善廉政檔案建設,制定了街道領導崗位廉政風險警示牌、廉政風險點防范管理工作流程圖,進一步提高了領導干部廉政風險防范意識,營造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍。四是強化對外宣傳,街道前兩個季度總共出廉政紀檢簡報12份,被區紀委采用5次,今年街道廉政宣傳成績突出。

      三、重視信訪舉報,加大案件的查辦力度

      一是整合資源,建立聯合辦案機制。堅持“糾建并舉”和“主管部門負責”的原則,充分發揮紀檢監察的組織協調作用,按照“綜合協調、明確分工”的辦案思路,做好與街道政法、司法、信訪等部門的協調工作,形成強大的辦案合力。二是認真貫徹落實上級部門關于“小微”權力整治治理的要求,結合我街道實際,梳理社區小微權力并印發了《關于加強社區“小微權力”監督工作的實施方案》;緊緊圍繞社區工作風險點和群眾反映強烈的熱點問題,與街道有關部門密切配合,嚴肅查處干蒼貪蟻腐,推諉扯皮,作風散漫、效率低下、服務態度差等問題。三是跟蹤排查,拓寬案件線索渠道。通過強化社區監委會職責,在社區設置舉報電話廣泛收集案件線索,注意挖掘隱藏的存量問題,尤其是社區低保、廉租住房補貼等惠民政策落實方面的問題。同時,街道紀委始終把監督檢查作為推動工作的有效措施,先后開展督促檢查10次,上半年,開展集體約談2次,開展一對一約談92人次。

      四、嚴督查強問責,力促“三重”工作落實

      今年以來街道紀委嚴格按照區紀委問效問廉問責抓落實促“三重”工作有關要求,在街道深入開展問效問廉問責抓落實促“三重”工作行動。一是將分散社區集中辦公,加強管理。街道黨委將紅平、紅川、紅衛三個邊遠分散社區集中到紅星社區辦公,一方面加強了管理,一方面方便了居民辦事,因我街道屬于礦區街道,隨著資源枯竭,多數居民遷居城區,到紅星社區辦事距離更近,更加方便。二是強化監督定性量化工作業績。以持續開展“兩學一做”“不忘初心,牢記使命”為契機,將街道“三重”工作、日常工作按照工作崗位明確責任部門、責任人及完成時限,并于每月末對街道各站所、各社區工作落實情況進行督促檢查,查找各站所中心、社區工作中存在的問題與不足,并將問題及時反饋,確保街道全年工作任務得到落實。各站所中心、社區每月的工作目標在黨務、政務(居務)公開欄上進行公示,接受黨員群眾的監督。三是嚴格“三公”經費管理。直面區財政緊張的實際,認真貫徹落實中央“八項規定”,堅決貫徹管理制度,持續加強財務管理,嚴格控制“三公經費”支出,確保有限的資金用在為民辦實事、辦好事上。四是強化獎懲掛鉤。嚴格執行區委、街道黨委相關規定,對發現的黨員干部上班時間脫崗,上網玩游戲、炒股,借下社區之名辦私事等現象,責令書面檢查并全街道進行通報,同時根據情況扣發季效獎,取消年終考核評優資格。街道黨委支持街道紀委對群眾反應的問題線索進行實事求是調查問責,目前有1件線索正在初步核查中。

      五、查準找實廉政風險點,強化廉政風險防控

      為積極推進預防制度和廉政風險防控機制建設,規范各項權力的內涵、主體和行使范圍,街道黨委深入開展廉政風險點排查工作。一是抓好宣傳教育。深入學習黨風廉政建設政策理論以及法律法規,明確廉政風險防范管理的主要內容,認真思考此項工作對街道的重要性和必要性,深化對廉政風險點的認識和研究。二是明確排查內容和范圍。以思想道德、崗位職責、制度機制、外部環境、業務流程為主要內容,結合各自工作職責,做到抓準要害,有的放矢。三是確定排查方法。采取“自己查、群眾幫、領導提、組織審”的方法,分別排查出各站所、副科級以上領導干部和個人存在的廉政風險點,為制定防范控制風險措施和辦法打下堅實基礎。四是嚴格審核把關。按照“層層把關,分級負責”原則,一般工作人員查找的風險點由站所負責人把關,站所負責人的風險點由分管領導審核把關,班子成員風險點由街道黨委書記審核把關,單位風險由街道黨委審核把關,確保風險點查實、查清、查透。

      六、存在的問題

      我街道黨風廉政工作雖然取得了一定的成績,但是也存在著一些薄弱環節,具體表現在:一是政治理論學習上還不夠深入、系統,反腐倡廉教育形式單一,創新不夠。對新形勢下黨風廉政建設工作的新路子、新方法探索還不夠;二是從嚴治黨有待進一步提高,監督機制有待進一步健全,黨員干部的管理教育有待進一步加強,長效管理機制有待進一步完善;三是對干部管理人性化較多,“紅臉出汗”較多,懲處問責的少,街道黨委要進一步督促街道紀委對違紀問題的查處。

      七、下一步打算

      一是繼續加強廉政宣傳,教育干部樹立“四個意識”,營造風清氣正,干凈擔當,謀事創業的良好氛圍;

      二是黨委抓好“兩個責任”的落實,既要高校落實主體責任,又要發揮紀委“促進完善發展,監督保障執行”作用。繼續落實年初工作計劃確定的各項目標任務。

      三是繼續支持街道紀委加對信訪舉報問題和侵害群眾利益案件查辦力度;

      四是進一步加強對居務監督委員會的業務工作指導,強化居務監督委員會的工作,規范對社區小微權力的行使。

    本文來源:http://m.lsjse.com/gongzuobaogao/394405.html

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