2022年巡察整改落實情況總結匯報材料精選五篇
巡察，漢語詞語，拼音xúnchá，釋義為巡行察訪，巡視；吏役名。以下是小編為大家收集的2022年巡察整改落實情況總結匯報材料精選五篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 2022年巡察整改落實情況總結匯報材料
根據市委統一部署，市委第四巡察組于×年×月×日至×月×日對市水利局黨委開展了政治巡察，×年×月×日市委第四巡察組向市水利局黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布：
一、巡察反饋問題整改的總體情況
?。ㄒ唬┥钊腩I會精神，統一思想認識。巡察組反饋意見后，局黨委先后召開了×次黨委會，聚焦發揮黨的領導核心作用不夠充分、貫徹落實市委決策部署有差距、貫徹以人民為中心的發展思路不夠牢固等問題，直面不足、深刻反思，堅持以堅決的態度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣把巡察整改作為一項重大的政治任務落實。
?。ǘ┘訌娊M織領導，制定整改方案。局黨委成立由黨委書記任組長、班子其他成員為副組長、各職能科室及局屬各單位負責人為成員的整改落實工作領導小組。按照明確任務、逐項落實、把握進度、強化實效的要求，制定《市委第四巡察組反饋意見整改落實方案》。黨委書記親自督查督辦，定期召開整改工作黨政聯席會議，督查進展情況，逐項聽取匯報，逐條進行研究，逐件完成銷號，及時掌握整改進度，并提出階段性工作要求，確保整改工作按時推進，取得實效。
?。ㄈ┞鋵嵷熑畏止?，夯實整改推進。局黨委圍繞巡察組反饋的×個方面×個具體問題以及整改意見進行全面梳理、分類研究，制定了×條整改措施，并逐條明確了牽頭領導、責任部門、協助部門和完成時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位，推動巡察整改工作落地生根。
?。ㄋ模┩晟乒ぷ鳈C制，確保工作成效。以實效為導向，切實強化整改工作推進機制，確保整改事事有著落、件件有回音。建立整改工作“全程留痕”制度，細化整改工作臺帳，一個問題一本整改臺帳，實行對帳銷號。成立整改工作督查組，不定期對各責任單位整改落實情況進行督查通報。建立上下聯動整改機制，確保整改工作不留死角、不留盲區。
二、已整改完成的問題和落實的事項
截至目前，已整改完成的問題共×項。
1.關于“黨委議事規則不清晰。局黨委會與局務會邊界不清，有的重大事項征求意見不深入，會上缺乏充分討論，記錄不規范”問題的整改。制定了《中共×市水利局委員會議事規則》，明確黨委討論決定事項范圍，厘清權責邊界。出臺了《×市水利局黨委“三重一大”事項集體決策制度》，目前重大事項均能按規定先征求意見，個別溝通、醞釀，上會研究時，黨委成員充分發表個人意見，最后形成黨委決定。不斷強化學習教育，開展黨務工作者培訓×次；組織人事科對各級各類會議記錄，特別是黨委記錄進行了自查自糾，該完善的已完善，該糾正的已糾正。
2.關于“貫徹《×市黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》不到位。對意識形態工作責任制重視不夠，分工不明確、機構不健全，未將意識形態工作納入黨建工作目標考核體系”問題的整改。認真落實《×市黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，成立了×市水利局意識形態工作領導小組，制定了《×市水利局黨委意識形態工作責任制實施細則》，局黨委專題研究部署了意識形態工作，并將意識形態納入黨建工作目標責任考核。將習總書記關于意識形態工作重要講話精神列為重點學習內容，先后組織專題學習、書記上黨課等×次；局辦公室組織對對全系統意識形態領域責任制落實情況進行督查和評估，計劃以后每年年底開展一次專項督查。強化對各類陣地的管理，出臺了《×市水利局網絡輿情應急處置機制》；今年以來，共組織考察調研、專題講座、文化活動等×場，牢固樹立“四個自信”。
3.關于“未嚴格履行黨建工作責任制。重業務輕黨建現象仍然存在，黨委專題研究黨建工作未形成常態化”問題的整改。嚴格落實基層黨建工作責任制，把黨建工作列入全年工作計劃，重新制定完善了《基層黨建工作大綱》和《黨建工作目標管理考核細則》；建立了黨建工作例會制，明確黨委會每年專題研究黨建工作不少于×次，今年黨建工作已專題研究×次；落實專人專薄詳實記錄開展黨建工作情況。
4.關于“黨費收繳不按時，賬本記錄不規范。一些基層黨組織活動開展不正常，黨員管理不嚴格”問題的整改。對全系統黨費收繳工作和賬本記錄情況進行了一次全面排查，將黨費收繳、使用和管理情況進行了公示，并要求以后定期向黨員大會或黨員代表大會報告黨費收繳和使用情況。與此同時，不斷強化考核機制與考核運用，將黨員能否按時足額交納黨費納入了黨員個人和單位黨組織考核評價的重要內容，將黨組織黨費收繳、使用工作納入了年度黨建工作考核。加強黨員管理，規范黨內政治生活，已嚴格按要求組織“三會一課”，嚴肅民主評議黨員等活動。以黨支部為單位，對黨員日常工作、生活等情況進行常態化督查，今年共對觸犯黨紀條規的×人進行了問責。
5.關于“民主生活會質量不高。相互批評涉及業務工作多、觸及思想深處少，‘紅臉出汗’效果不明顯”問題的整改。嚴格執行民主生活會會前征求意見制度，廣泛聽取黨內外人士對黨委班子及成員的意見建議，形成征求意見報告，在民主生活會上如實反饋。進一步完善了談心談話制度，黨委書記與班子成員、中層干部、黨員干部代表等每年至少談心談話×次，班子成員相互之間必談，班子成員與分管口負責同志、本人組織關系所在黨支部黨員必談，今年×月，專題談心談話活動已經啟動。嚴格執行《進一步規范黨內組織生活七項制度的意見》，堅持和完善民主生活會制度，遵循“團結——批評——團結”的方針，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，達到統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。在×月×日召開的巡察整改專題民主生活會前，積極征求黨內外人士意見建議，普遍開展談心談話活動，在會中互提問題環節充滿辣味，成效明顯。
6.關于“‘三會一課’制度執行不到位，少數黨支部缺少支部工作記錄”問題的整改。嚴格執行《×市基層黨組織規范化建設實施意見》《中共×市委關于進一步加強離退休干部黨建工作的意見》等文件精神，針對各支部，特別是離退休支部、非公企業黨支部等黨建工作開展情況，進行了全面摸排，指導督促問題整改×個。對黨建臺帳、支部生活開展情況進行一次全面檢查，并在×月份召開的黨建工作例會，面上通報了相關情況。嚴格按照有關規定填寫《黨支部綜合記錄本》，局組織人事科對各支部臺帳記錄進行了普查指導，今后將不定時抽查指導，確?；鶎狱h支部日常工作具體化、有形化，做好支部黨建工作“一本清”。通過外出學習、專家講課、內部交流等形式，組織開展黨建工作培訓×場次，提升黨務工作隊伍素質，增強黨建業務工作水平。
7.關于“主題教育活動不規范，缺少相關臺賬資料。支部換屆不及時，換屆材料不齊全”問題的整改。對近年來各類主題教育活動的開展情況進行了一次全面梳理，特別是相關臺帳資料的收集情況，能完善的完善，有欠缺的要求在以后的活動開展中引以為戒，全面整改。規范黨建基礎臺賬材料，要求各黨支部安排固定人員及時做好黨建活動開展情況臺賬資料的收集整理。在全系統范圍內開展了專項排查，對換屆不及時的黨支部負責同志談話，已×月份及時換屆到位；并已排出即將到期需換屆黨組織名錄，提前謀劃布置。
8.關于“‘三定方案’執行不到位，存在超職數配備中層干部的現象”問題的整改。對全局中層干部職數配備進行了一次全面排查，對照“三定方案”中職數配備要求，準確掌握存在超額崗位及人數、存在干部空缺的崗位及數量等情況，及時進行了調整，通過轉崗、輪崗，局中層干部已壓縮至×正×副，中層干部職數總量已經平衡。計劃通過×-×年的時間，通過轉崗輪崗、到齡退職等多種措施，消化剩余×名超額干部職數。在此基礎上，嚴格執行“三定方案”，黨委抓好落實，對違反規定的將嚴肅追究有關人員責任，防止和杜絕超職數配備中層干部的現象再次發生。
9.關于“主體責任落實不到位，未將黨風廉政建設納入黨委工作總體布局”問題的整改。加強“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育，圍繞廉政主線，重新學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，積極參加在線普法學習與考試，通過線上線下的學習教學筑好“廉”的防線。抓好主體責任落實，每年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不少于×次，今年已專題研究×次，每年年底向市委、市紀委報告一次黨風廉政建設工作情況。落實黨風廉政風險點排查和防控工作，成立×市水利局黨風廉政建設責任制領導小組，出臺了《×市水利局貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法》，對全局黨風廉政和反腐敗工作各項任務，明確責任領導、牽頭科室和配合科室，對每一項工作提出了具體的措施和要求，把黨風廉政建設各項工作任務納入年度科室目標責任書管理，將工作任務完成情況與年終科室考評相掛鉤。
10.關于“班子成員執行‘一崗雙責’不到位，責任傳導存在層層遞減現象”問題的整改。×月以來，×次組織班子成員學習了廉政建設的有關文件和規定，為“一崗雙責”的貫徹執行提供強大的思想基礎。認真貫徹《×市黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單目錄（試行）》文件精神，局黨委與班子成員、中層干部簽訂了黨風廉政責任書。結合本單位職能，緊扣存在的薄弱環節，正在制定針對性強的個性化責任清單。嚴格落實年終“三述”制度，并將相關情況及時上報市委、市紀委。緊盯容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，對于違反制度的人和事，嚴格執行相關規定，該糾正的必須糾正，該處理的必須處理。今年以來，共問責處理相關人員×名。
11.關于“警示教育作用發揮不充分，違紀違法現象仍有發生”問題的整改。先后組織視頻展播、廉政講座、現身說法等活動×場次，教育引導黨員干部筑牢廉潔自律的思想防線。對網站、宣傳欄、新聞報刊、微信等平臺進行了優化，在增加水利水務工作的透明度的同時，進一步拓寬了網上舉報和信訪舉報等途徑，確保問題收集及時、處理到位。加強執紀監督“四種形態”運用，今年以來共處理違紀違法人員×名。
三、基本整改完成的問題
截至目前，已基本整改完成的問題共×項。
1.關于“推進‘河長制’工作協調聯動機制不強，典型經驗不多；‘一河一策’‘一鎮一策’編制工作尚未完成，牽頭協調作用發揮不充分”問題的整改。充分發揮市河長辦的職能作用，正在制定公安、城管、海事、檢察等部門協調聯動機制。加快推進“一河一策”“一鎮一策”編制工作，目前×條市級河道“一河一策”已完成評審，正在督促各鎮（街道）加快推進“一鎮一策”工作。通過多種宣傳載體，特別是新媒體，廣泛開展治水、管水工作宣傳，總結經驗，弘揚典型，先后發布各類信息×余條，并舉辦專場活動×余場。同時，邀請本地媒體進行監督曝光，促進了工作的開展。
2.關于“一些河道存在堤段塌方情況，亂占、亂建、亂排現象比較突出”問題的整改。加強河湖庫管護巡查工作，將河道堤防檢查工作納入河道長效管護范圍，加強對險工堤段維修的監督管理與技術指導，今年以來共發現并處理堤防塌方×處。以河長制工作為抓手，輔以涉水聯動執法，深入開展“三亂”整治專項行動，截至目前，已完成北環河、后周河、馬墊河、南河、八字橋河、竹簀河和上沛河等×條市級河道“三亂”專項整治，共清理地籠×條，魚籪×處，清理亂墾亂植×萬平方米。各鎮（街道）“三亂”專項整治也已取得階段性成效。
3.關于“人才引培力度不強。干部年齡結構偏大，年輕干部引進較少，梯隊建設不完善，全市水利站工作人員×歲以上的占×%，×歲以下的占×%；人員專業結構不合理，一些專業人才力量配備不足”問題的整改。積極對上協調，爭取招考指標，加快人才集聚。今年已爭取到招考名額×名，預計×月份開考，×年度計劃招聘專技人員×名。規范選人用人程序，拓寬發現渠道，堅持多層次發現優秀年輕干部，對全系統年輕干部情況專項調研，專項推薦，建立年輕干部后備庫，今年已引進×周歲以下年輕干部×名。出臺了《關于實施年輕干部培養選拔計劃的意見》，明確今后×年年輕干部工作的指導思想、目標任務、基本原則和主要措施，加快干部更替。制定了年度年輕干部專項培訓計劃，完善年輕干部教育培訓體系。注重實踐鍛煉，計劃每年選派一批年輕干部到重點工作一線實踐鍛煉或掛職鍛煉。
4.關于“未嚴格執行政府采購制度，一些辦公用品及外包服務未經過政府采購”問題的整改。由財審科牽頭，聘請市政府采購中心沈主任來局對相關科室、人員開展了政府采購的法律法規、條例條文進行了專場學習培訓。嚴格執行《×市政府采購目錄及標準》，要求對所有采購物品或服務項目進行梳理，對有瑕疵的進行了整改完善，無法完善的補充相關說明材料，規定從×月份起需政府采購的一律走采購程序。計劃從×年起，按年度填報批量集中采購計劃，及時上報局辦公室。對于未列入采購計劃的品目范圍內的物品，原則上不允許自行采購。嚴格執行月自查、年通報制度，確保采購工作在“陽光”下開展。
5.關于“部分費用報銷依據不充分，原始單據不完整”問題的整改。在巡察的基礎上，再次開展自查自糾，對發現的問題堅決整改到位。要求所有費用報銷必須嚴格執行《×市財政局關于印發；的通知》，確保合理合規。
6.關于“公車和租用車管理使用不規范，部分專項資金未按規定用途和標準使用，部分固定資產管理不到位”問題的整改。深入貫徹《黨政機關公務用車管理辦法》，吃透上級關于公務用車管理的文件精神，修訂完善了《×市水利局公務用車使用管理制度》，全面落實購置處置管理、日常管理、司勤管理、監督管理等制度。修訂完善了《水利專項資金管理辦法》，突出內審制度，同步做好?？顚ｍ棛n案式管理工作。修訂完善了《固定資產管理暫行辦法》，明確管理責任，實行統一登記，適時清查盤點，確保固定資產管理水平持續提升。
7.關于“部分工程項目未嚴格執行招投標規定，有些項目招投標資料提供不全面，工程現場監管有欠缺，對工程監理的管理缺少有效措施”問題的整改。嚴格遵守國家相關招投標規定，修訂完善了《×市水利工程招標投標管理辦法》，強化項目招標的審核審查，督促工程項目法人規范招投標資料的收集、歸檔工作。進一步強化行業主管部門監管、監督職能，嚴格執行《×市水利工程建設誠信管理辦法》，已于去年推行“人臉識別”設備運用，加強考勤考核工作，強化工程項目法人對工程監理的合同執行管理，對不合格的監理人員要求監理單位更換或清退。
四、已形成制度、需長期堅持的問題和事項
截至目前，已形成制度、需長期堅持的問題共×項。
1.關于“一些重大水利項目推進前期工作準備不充分，對可能存在的問題預見性不足”問題的整改。進一步豐富和優化儲備項目庫，對計劃實施的重大水利項目，提前開展調研，廣泛征求意見。×年，我局計劃實施政府投資項目×個，經過多輪多方意見征求后，計劃實施必做項目×個。針對實際工作推進中存在的薄弱環節，正在擬定部門聯動、鎮村聯動機制，著重解決規劃立項、矛盾協調等工作，為項目早落地、早運行、早惠民打下扎實的基礎。
2.關于“落實市委‘防大汛、抗大旱、搶大險’部署要求有差距，防汛體系建設存在薄弱環節。城市防洪配套建設仍未到位，新城區一些水系未溝通且排澇設施不到位，鎮村防汛存在隱患，部分圩堤存在堤頂標高不夠、坡度不夠等”問題的整改。城市防洪提升、部分集鎮防洪、圩堤達標等在建項目在汛前均具備度汛條件，年內可全面完工；督促各鎮（街道）及時消除險工隱患×處。始終抓好以行政首長負責制為核心的防汛防旱責任體系建設，每年汛前調整充實市防指成員單位，督促鎮（街道）、村（社區）健全和完善網格化責任體系。持續抓好水庫塘壩的蓄水保水和水資源的調度工作，密切關注和認真研判天氣形勢，充分發揮基層防汛預警系統作用，努力做好防汛防旱防臺多手準備。
3.關于“對水利水務工作在鄉村振興戰略中的地位和作用思考不深，對群眾普遍關注的飲用水安全、污水治理等硬招實招不多”問題的整改。局黨委結合“對標找差”，組織專題調研，形成了《做足生態水利文章服務×綠色發展》、《全域旅游形勢下的水利思考》等調研報告。暢通民意收集渠道，通過問卷調查、干部走訪、在線征集等形式，多層面、多角度征求梳理出群眾普遍關注的涉水問題及建議×余條。及時調整思路，積極向上爭取，×年投入農水專項資金、移民后扶資金等×余萬元，×年計劃投入×余萬元，進一步擴大農村河塘清淤、村莊環境整治、田間配套等覆蓋面。著力飲用水安全，正在實施沙河水庫取水口移位工程，預計×月底可通水。督促天目湖鎮實施水源地保護×大類×項工程的建設，促使天目湖水質持續向好。加快區域治污、農村污水綜合治理工程建設，督促PPP項目公司社會資本方落實相關資金，強化趕工措施，確保區域治污和農污治理工程×年上半年全部完工。
4.關于“黨員發展不規范。個別支部長期不發展黨員，少數黨員發展程序不到位，存在《入黨志愿書》、公示材料有誤的現象”問題的整改。局組織人事科對近年來全系統黨員發展工作進行了摸底調查，并就今后幾年的發展計劃進行了擬定，同步向市委組織部積極爭取黨員發展名額。在支部換屆后，第一時間對支部書記和基層黨務工作者進行黨員發展工作流程、入黨程序等業務培訓，提高思想政治素質和業務水平，鞏固黨員發展工作的質量。計劃今后每半年對黨員發展情況，特別是各支部黨員發展程序、相關資料進行全面督查，及時整改。
5.關于“培養樹立先進典型不多，學先進趕先進氛圍不濃”問題的整改。通過“七一”、“年終”等時間節點，以及最美水利人、最美常州人、黨員示范崗等評選載體，挖掘典型、弘揚先進，努力營造爭先創優、比學趕超的濃厚氛圍。目前正在籌備×年度先進單位和×年度先進工作者評選事宜。
6.關于“干部職務調整存在事先未經充分醞釀的情況，干部任職考察材料不規范”問題的整改。在今后干部選拔和調整過程中，組織班子成員重新學習了干部選拔任用相關規定，提高思想認識，在動議、提名、考察、討論決定前分別進行充分醞釀。嚴格考察程序，組織人事科按規定組織考察組成員開展任職考察，特別是對考察環節簽字蓋章手續進行了嚴格規范。選拔任用實行黨委成員無記名票決制，努力創造各抒己見的條件和環境，避免了與會人員隨大流、怕得罪人的現象發生。
7.關于“干部監督存在盲區，制度不健全且執行不力”問題的整改。不斷優化形式、增加頻率，強化思想教育，特別是自我監督和監督他人的意識方面，×月份以來，相繼開展專題講座、實地參觀、印發案例等活動×場次。出臺完善了《干部監督制度》，根據管人與管事相結合的原則，明確一級對一級的監督責任。同時，通過設立舉報信箱、廉政熱線等，努力暢通監督渠道，不斷增強監督的民主性。目前，正準備對×名中層以上干部進行問責處理。
五、未整改到位的問題、事項及原因
截至目前，未整改到位的問題、事項共×項。
（一）關于“區域供水一體化、城鄉治污一體化推進不力。區域供水一體化一期任務尚未完成，尚未達到供水全覆蓋；一些污水處理廠建設達不到預期目標，城市水環境整治及黑臭水體治理效果不明顯，全域農村生活污水治理現場監管力度不強；水功能區達標率提升慢，天目湖飲用水水源地水質穩中向好的趨勢不明顯”問題的整改。
該問題共涉及×個工程項目和×項非工程措施。目前未整改到位的主要因素集中在×個PPP項目上。其中，區域供水主要因為部分水廠收購不能到位，區域治污和農污治理主要因為項目公司社會資本方資金遲遲不能到位。下一步，我局將積極配合市人大督促相關鎮加快水廠收購，同時，進一步督促PPP項目公司社會資本方落實相關資金，強化趕工措施，確保區域治污和農污治理工程×年上半年全部完工。督促天目湖鎮實施水源地保護×大類×項工程的建設，促使天目湖水質持續向好。
在此基礎上，×條（已完成×條）黑臭水體整治年內可完成。天目湖取水口改造工程×月底可完成。水功能區達標整治正按照《功能區達標整治實施方案》穩步推進，按照計劃，需到×年達到總體指標（達標率達×%）。天目湖水源地保護工程由天目湖鎮具體負責實施，我局將繼續做好督促督查推進工作。此外，著力完善工程體系，努力豐富管控手段，積極對上對外協調，充分發揮各類水利工程的活水功能。
（二）關于“黨風廉政建設責任書簽訂及廉政風險點排查未做到全覆蓋，且針對性、實效性不強”問題的整改。
已在全系統部署開展廉政風險再排查，重點圍繞“三重一大”事項，查找決策、執行、監督環節存在的權力運行、制度機制等自身存在的廉政風險點，制定防控措施，層層傳導壓力。正在制定“個性化”黨風廉政責任狀，局黨委計劃×年×月份與班子成員及中層干部簽訂。與此同時，正在建立工作任務落實臺賬，緊盯任務落實進度，充分利用“月通報”制度，加大督促檢查力度，及時跟蹤督辦，對任務落實不力的責任人進行問責。
第2篇: 2022年巡察整改落實情況總結匯報材料
一：針對問題，深入剖析
-社區黨支部及時召開班子會議，在廣泛討論和征求意見的基礎上，逐條梳理、深入剖析，制定了整改方案，明確了班子成員及相關人員的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落實到位，每個人問題都能得到盡快解決，截至目前，指定的12項整改措施，已經落實完成3項;
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
二：明責任，抓關鍵，嚴督促，實落實
(一)關于圍繞黨的政治建設方面
1、社區黨組織發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。
制度判定：基本完成
2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度;增強責任感。
進度判定：已完成
(二)關于圍繞黨的思想建設方面問題。
1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建共產黨員服務城活動成效不明顯。
整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。
進度判定：已完成
第3篇: 2022年巡察整改落實情況總結匯報材料
根據市委巡察組工作領導小組《關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》?(晉巡辦發【20-】6號)的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務量化表要求，認真查找自身存在問題，對問題逐一明確措施、認真整改，著力加強長效機制建設，確保整改工作全面推進?，F將整改情況報告如下：
一、加強組織領導，落實工作責任
為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實，晉州市巡察工作領導小組辦公室《關于關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發后，我們迅速召開專題會議，認真學習領會《通知》精神，研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領導小組。領導小組按照責任分工，堅持主要領導親自抓、負總責，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責”要求，切實加強對所分管整改工作的指導把關，各科室各司其職，密切配合，通力協作，對整改問題逐個落實責任同時，明確任務目標，落實責任，力戒形式主義，不走過場，務求實效。
二、按照“五查”要求，切實做好整改
??我單位認真對照《巡察整改“五查”任務量化表》及《市委第二巡察組關于巡察規劃局黨組的反饋意見》中列出的三個方面10項問題，逐一對照檢查，對本單位關于落實巡察反饋意見整改進行“回頭看”，?認真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環節，確保自查內容全覆蓋。根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措經過全面梳理，目前已基本整改完成。
三、鞏固整改成果，建立長效機制
重點加強監督，抓好相關措施和制度的貫徹落實。對已經完成的和取得階段性成果的整改任務，定期開展“回頭看”，重點查看問題是否徹底解決到位，看是否出現反彈，查看是否有類似問題發生，查看相關措施是否切實有效，查看建立的制度是否嚴格落實。通過“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、扎實推進。?
市規劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果，但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復雜，還存在很多不足和欠缺之處。下一步，我們將以市委巡察“回頭看”為契機，按照中央和省委市委全面從嚴治黨的要求，認真落實市委的決策部署，始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實，為推動全面從嚴治黨主體責任落實打下更加堅實的基礎。具體工作中，我們將對已經完成的整改任務，及“回頭看”整改任務，再鞏固提高整改成果;對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監督檢查，確保整改到位;對出現的新情況新問題，立行立改，做到件件有落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。
第4篇: 2022年巡察整改落實情況總結匯報材料
20-年XX月XX日，第六巡察組(以下簡稱“巡察組”)向XX公司反饋了巡察意見，XX公司黨委高度重視，認真對照檢查、深刻剖析原因，結合自身實際，制定了整改落實工作方案。
一、巡察整改組織領導情況
公司高度重視，把巡察整改作為重大政治任務安排部署，及時召開黨委會，認真研究巡察組反饋意見，勇于擔當，真抓嚴改，切實履行好巡察整改主體責任。為認真做好巡察反饋意見整改各項工作，成立了巡察整改工作領導小組，負責總體工作的決策部署及審查整改落實方案并督促落實；下設領導小組辦公室,負責落實領導小組各項決策部署及整改措施的具體實施工作，確保巡察組反饋的各項問題在限期內整改完畢。制定了《XX黨委關于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，確定了XX大項及XX小項問題，明確牽頭領導及責任部門。細化整改措施及整改時限，確保事事有人抓、件件有落實。公司領導班子召開會議XX次，聽取工作匯報，專題研究問題及整改措施，開展談心談話，協調解決整改中遇到的實際問題，及時掌握整改動態。同時將巡察整改工作與“不忘初心牢記使命”主題教育相結合，建立長效機制。
二、整改落實工作進展情況
1、關于黨的建設薄弱問題的整改情況
一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強對公司黨建工作的領導；加強對全體黨員的學習教育，將從嚴治黨等理論手冊配發至每名黨員及重點崗位人員并開展學習活動。二是領導班子成員堅持帶頭率先垂范、以上率下。堅持和完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，認真召開班子民主生活會，用好批評和自我批評武器；完善歷年民主生活會及組織生活會材料，回顧整改情況；嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活并參加黨員民主評議。三是嚴格落實“三會一課”制度，對不完善和不符合規定格式的內容進行限期整改；制定并完善黨員活動計劃，豐富黨員活動形式。四是規范黨組織決策程序，制定了《“三重一大”決策實施細則》、《黨委議事規則》，充分開展事前醞釀，嚴格執行“三重一大”決策程序，規范議事內容。
2、關于落實“兩個責任”不夠到位問題的整改情況?公司嚴格按照巡察整改要求，狠抓“兩個責任”落實，堅持以“兩個責任清單”為抓手，持續強化責任擔當意識，有力促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。一是嚴格落實黨委主體責任。黨委書記做到了黨建工作親自部署，承擔落實抓黨建“第一人”的責任。同時，領導班子成員堅持“一崗雙責”，既抓好自身廉潔自律，又根據工作分工抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，能夠做到帶頭學習廉政知識，帶頭報告重大事項，帶頭開展批評與自我批評，真正起到了示范表率作用。二是切實落實紀委監督責任。公司定期對《黨章》、八項規定及各項規章制度執行情況開展監督檢查，嚴查違反政治紀律、工作紀律、作風紀律的人和事；嚴格執行與領導干部及重點崗位人員約談相關規定，定期開展談話工作，并形成談話記錄；加強重點崗位人員廉潔從業及廉政警示提醒工作，組織重點崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，并于年底開展民主測評工作。
3、關于貫徹落實上級黨委決策部署不力問題的整改情況
一是堅持兩個“一以貫之”，嚴格貫徹民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度，定期召開黨委會，確保公司重大決策有效落實。二是規范選人用人流程，嚴格按照《選拔領導干部的暫行辦法》及《領導人員管理辦法》規定的條件及程序選拔任用干部，充分發揮黨組織的主體作用，健全選人用人機制，把好干部選拔“程序關”；嚴格執行公司考勤管理制度，在全公司范圍內發布嚴肅考勤紀律的通知，加強各部門日常考勤的監督工作。
三、整改工作落實情況
在整改過程中，公司已對相關責任人進行了責任追究，對XX名責任人進行提醒談話，對XX名責任人進行批評教育。通過整改，雖然解決了一批突出問題，取得了一定成效，但繼續整改的任務依然很重。
四、下一步整改措施
1、堅持黨要管黨，落實“兩個責任”
公司領導班子要進一步履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的要求，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳到壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治企的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于公司各項工作中去，切實聚焦主責主業，強化風險防控，加強監督執紀問責。
2、強化問題意識，抓好整改落實
堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強“四個意識”，切實把巡視巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務逐一銷號，并適時組織“回頭看”工作，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
3、鞏固整改成果，建立長效機制?把鞏固整改落實成果與“不忘初心牢記使命”主題教育相結合，舉一反三，建立長效機制。結合公司實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、依法治企、安全生產、監督管理等方面為重點，梳理公司現有制度，健全業務流程，規避業務風險。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，絕不手軟，形成執紀問責高壓態勢；堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根、見到實效。
4、深化整改成效，推進協同監督
以巡視巡察整改為契機，把整改工作與中央決策部署結合起來，與學習貫徹各項精神結合起來，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作。落實協同監督責任，圍繞重點領域和關鍵環節，細化部門監督職能、規范部門監督流程，把監督工作的重點難點作為切入點，運用監督、查處、問責等手段，切實有效地推進協同監督工作，力爭推動公司在各方面得到新的提升。
第5篇: 2022年巡察整改落實情況總結匯報材料
根據縣委統一部署，XXXX年X月X日至X月XX日，縣委第五巡察組對我校進行了集中巡察。巡察結束后，縣委第五巡察組向我校反饋了巡察情況，實事求是指出了我校存在的問題和不足，并提出了相應的意見和建議。為扎實做好整改工作，確保巡察整改落實到位，結合我校實際，我校認真制定了整改方案，精心組織整改工作，現將整改落實情況報告如下：
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題和不足，認真剖析原因，深入查找癥結，著力解決巡察反饋的突出問題，切實加強黨校領導班子和師資隊伍建設，努力推動黨校發展再上新臺階。
二、組織領導
對于縣委第五巡察組反饋的意見，我校高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為當前和今后一項重要政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立了以常務副校長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
三、整改內容及措施
(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況
1.對開展黨員干部黨性教育不扎實，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育不認真問題的整改情況。
黨校黨支部及領導班子堅持把學習深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為首要政治任務，以持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為中心，促使廣大干部教師進一步筑牢信仰之基，凝聚奮斗之力，堅定為黨為民之心。校領導班子及干部教師認真檢視問題，堅持發揚刀刃向內精神，堅決同一切腐蝕黨的先進性和純潔性的行為做斗爭，促進領導干部帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具體整改措施如下：一是堅持在每周例會上開展政治理論學習并實行干部輪流領學制度，自9月底以來，開展政治理論學習共計12次，領學人員共3人次;二是開展領導干部上黨課學習教育，自9月底整改以來，開展領導干部上黨課2人次。
2.對意識形態工作重視不夠，責任制落實不到位問題的整改情況。一是加強意識形態工作責任制落實，20-年10月12日成立了以常務副校長為組長的縣委黨校意識形態工作領導小組，明確意識形態工作分工;二是深入持續開展意識形態工作，于20-年12月9日在黨校三樓會議室召開專題會議，組織學習習近平總書記關于意識形態工作的講話精神，加強全體干部教師對意識形態工作的認識。
3.對履行主體責任不到位，管黨治黨工作不力問題的整改情況。一是進一步壓實黨風廉政建設和反腐敗工作。定期專題研究反腐敗斗爭工作，細化完善了黨風廉政建設和反腐敗工作的工作實施方案;二是進一步加強“森林管護區”創建管護工作，定期開展預防提醒談話，自9月底整改以來，共開展集中約談2次，被約談28人次，開展個人約談1次，被約談16人次，做到了談話全覆蓋;三是因人員調整，于20-年9月及時開展黨支部委員換屆工作，組建新一屆黨支部班子。
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1.對公務接待不規范問題的整改情況。一是組織全體干部學習了XX縣財政局《關于印發〈XX縣黨政機關差旅費管理辦法〉的通知》(XX辦〔20-〕28號)文件;二是規范接待人員數量及標準，嚴格把握來人來函制度，不能為客人支付住宿費等，杜絕公務接待不規范問題出現。
2.對財務報銷不規范問題的整改情況。一是嚴格把控好財務報銷制度，財務報賬附件必須齊全，發票與清單齊備;二是嚴格食堂管理，所有經費支出均須附發票及清單。
3.差旅費報銷不規范問題的整改情況。一是嚴格把控好差旅費報銷制度，不超標準、超范圍報銷;二是嚴禁出現重復報銷差旅費、填報人和審核人同為一人等財務審核不規范現象。
4.對小車加油、租車管理不規范問題的整改情況。一是我單位無公車，根據單位實際情況，制定了租車制度;二是規范公務租車及車輛加油，杜絕私車公養和隨意租車行為;三是租車手續和加油的票據必須真實、規范，租車平臺須具備資質。
5.對工會管理和執行有偏差問題的整改情況。一是組織干部教師學習了《XX省基層工會經費收支管理實施細則(暫行)的通知》XX總字(〔20-〕12號)文件，嚴格按照文件要求把關，不超范圍、超標準發放慰問金等;二是制定《中共XX縣委黨校工會經費管理辦法》，對于干部親屬的慰問，嚴格按照文件及辦法要求，僅限于直系親屬，不超范圍發放慰問金或慰問品。
6.對規章制度不完善、執行制度不嚴格問題的整改情況。一是修改完善了《中共XX縣委黨校干部教師管理制度匯編》，組織全體干部教師認真學習;二是嚴格執行制度，加強對干部教師請假制度和上下班考勤的管理，嚴格干部教師考勤簽到制度，做到事前有領導審批，事后有假條存檔。
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面
1.對組織生活重部署輕落實，開展自我批評與相互批評不到位問題的整改情況。一是20-年11月23日召開黨員大會，學習黨支部組織生活會制度，明確要求黨支部要認真開展支部組織生活會，集中學習必須提前明確學習內容，要制定方案并嚴格落實，要深入征求黨員群眾意見，有組織地開展談心談話，全體黨員干部要認真做好學習筆記，要在組織生活會上開展個人自評和黨員互評，必須做到全覆蓋，并做好會議記錄。二是每月開展“黨員主題日”活動，自9月底以來，共開展黨員主題日活動3次，主題有“黨費交納”、“黨支部書記上黨課”等。
2.對執行“三會一課”制度不到位問題的整改情況。一是支部嚴格按照“三會一課”的工作制度開展落實，每月至少召開一次支委會，每個季度至少召開一次黨員大會，第四季度開展了黨支部書記上黨課一次;二是支部會議簽到冊如實填寫實到人數和應到人數，對未簽到的黨員進行備注。
3.對發展黨員材料收集不規范問題的整改情況。一是支部嚴格執行發展黨員程序，填寫的相關表格加蓋單位公章，相關人員進行簽字確認;二是堅決杜絕支部黨員大會討論預備黨員轉正會議時間涂改等現象發生。
4.對黨員組織關系轉入不及時問題的整改情況。嚴格按照黨員組織關系轉入及轉出程序，在規定時間內完成黨員組織關系的轉入和轉出。
5.對落實民主集中制不到位和學習不夠問題的整改情況。一是嚴格執行末位發言制度，落實民主集中制不打折扣;二是召開民主生活會會前廣泛征求意見，認真開展談心談話，收集好相關材料;三是嚴格按照方案中學習資料目錄認真開展學習。
四、下步工作打算
(一)加強學習，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話及上級文件精神實質。一是把政治建設擺在首位，堅持黨校姓黨，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，努力落實全面從嚴治黨要求;二是抓好班子帶好隊伍，以身作則，以上率下，加強政治理論和業務學習;三是嚴肅黨內政治生活，嚴肅民主議事規則，加強基層組織建設，認真落實黨員教育制度，規范做好基層黨建工作。
(二)精準把握和踐行“四種形態”。一是強化責任擔當，嚴格廉政風險防控，認真落實廉潔自律準則等各項紀律規定;二是加強和完善制度建設，扎緊制度“籠子”，用制度管人管事，嚴格執行各項財經紀律，嚴格審核把關，認真堵塞制度漏洞;三是精準把握和認真踐行監督執紀“四種形態”，切實把紀律規矩挺在前面，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
(三)提高政治站位，正確對待巡察反饋問題。一是校委會認真研究，統籌安排部署。壓實整改責任，切實增強問題整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺，認真推動巡察反饋問題整改落實;二是堅持問題導向，建立整改臺賬，明確整改責任、整改時限、整改要求，逐一對賬整改銷號，真正做到即知即改、立行立改、真改實改，不折不扣地完成巡察整改任務，確保整改質量和整改成效。