管好班子帶好隊伍情況報告范文(通用3篇)
調研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。下面是小編為大家整理的管好班子帶好隊伍情況報告范文(通用3篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 管好班子帶好隊伍情況報告
今年以來，我局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，緊緊圍繞全市文旅中心工作要求，把提高領導班子執政能力和干部隊伍素質貫穿到各項文旅業務和社會工作的全過程，在提高領導班子的領導能力和干部隊伍的工作水平上改革創新、求真務實、狠抓落實，進一步提高了干部隊伍建設的科學化規范化水平，為文旅融合和社會事業發展奠定了堅實的組織保證和工作支撐。現將領導班子和干部隊伍建設情況報告如下。
一、工作開展情況
（一）加強干部選拔培養，提升干事創業水平
1、堅持標準加強干部選拔任用工作。緊緊圍繞文旅融合事業要求，按照“德才兼備、以德為先”的選人用人標準，把選好配強領導班子和干部隊伍作為促進工作向前發展的重要抓手，在加強選拔任用上做好了結合文章，進一步提高了工作效能。一是注重年輕干部選拔任用，通過加大優秀年輕干部選拔力度，進一步優化了領導班子年齡結構和文化層次。二是注重工作實績選拔干部，對那些長期在基層一線埋頭苦干、忘我工作、不計得失的干部，進行大力選拔使用，大大激發了基層一線干部的干事激情。三是注重關鍵崗位干部的選拔任用，結合平時表現和年度實績考核結果，選拔重用了一批工作成績卓越的黨員干部充實到關鍵崗位和重點崗位來進行鍛體提升。
2、加大黨員干部隊伍教育培訓力度。利用三會一課、主題黨日、“燈塔大課堂”“網絡黨校”“學習強國”、中心組理論學習等形式，通過線上線下相結合的形式和方式，對廣大黨員領導干部進行政治理論教育，同時把學習情況納入年度個人考核內容，提高了學習的主動性和積極性。同時，為了提高干部的工作水平，采取舉辦專題講座、形勢報告、黨員技能培訓班等形式，加強對黨員干部執政能力、政策理論、法律法規的培訓，對各基層黨組織主要負責人進行集中培訓學習，鞏固了工作成效。同時建立了干部學習培訓檔案，每年利用黨校遠程教育資源，通過學分式進行自學，進一步提高了廣大黨員干部的綜合素質水平。
（二）堅持民主集中制，發揮黨組領導核心作用
1、完善機制提升班子干事定力。為了積極發揮黨組總攬工作全局、協調各方的領導核心作用，我們堅決貫徹黨組議事規則和民主集中制原則的基礎上，進一步完善了黨組工作運行機制，凡涉及“三重一大”事項一律提交局黨組集體決策，不搞“一言堂”，主要負責同志堅持末位表態，班子成員的工作積極性和主動性得到充分發揮。另外，通過貫徹民主集中制，開好領導班子民主生活會和述責述廉會議，黨員組織生活會，通過查問題做整改，黨員領導干部解決自身問題的能力在不斷得到提高。
2、加強制度監督增強干部廉潔水平。為進一步加強對廣大黨員領導干部的日常工作紀律約束，我們從日常管理、行為規范、請銷假等方面制定了具有操作性和針對性的制度措施。同時，我們在堅持和完善黨員領導干部個人有關重大事項報告制度進一步加大了執行監督力度，要求黨員領導干部嚴格執行個人有關事項報告制度，要及時報告個人及家庭重大情況，離開崗位或工作所在地要事先請示報告。另外，要求黨員領導干部要帶頭樹立良好家風政風，加強對其親屬和身邊工作人員的教育約束，徹底杜絕身邊的人利用自身的權力影響做出違紀違法的行為。
（三）樹立“一盤棋”意識，提高為民服務效能
1、發揮頭雁效應打造特色品牌。我局領導班子成員在引領文旅各項事業發展過程中，以推動文旅高質量發展為己任，對標年初制定的工作計劃，在抓重點、補短板、強弱項等一系列工作中，通過牢固樹立“一盤棋”大局意識，積極發揮“頭雁效應”，以強化文旅為民理念，打造特色服務品牌為抓手，團結帶領其他領導班子成員履職盡責，各科室各部門加強協調配合，通過深入開展社區服務、文化惠民、紅色教育等工作，著力打造“為民”和“紅色”兩大特色服務品牌，形成了全系統服務提升文旅為民的工作合力。
2、創優營商環境提升服務水平。提升為了進一步優化營商環境，提升辦事審批服務效能，杜絕為民服務工作效率低下、吃拿卡要嚴重、庸懶散拖突出等問題的發生，我們通過提升機關和窗口單位服務能力做為工作目標導向，在妥善處理好發展主責主業與服務社會大局的關系，把創優營商環境提升服務水平作為為民服務工作的出發點和落腳點，開展了創建服務型文旅模范機關建設。同時，我們通過加強教育培訓，采取請進來、走出去的方式，來強化對廣大黨員干部服務效能和工作水平鞏固提升，為優化營商環境提供了智力支撐和理論指南。
（四）加強黨風廉政建設，促進工作作風轉變
1、落實主體責任推動工作縱深發展。作為政府職能部門身上擔負的各項工作任務艱巨而繁重，為此我們按照上級關于黨風廉政建設的總要求，局黨組積極履行好主體責任，黨組書記履行好“第一責任人”職責，其他領班子成員履行好“一崗雙責”職責，實現了各司其職齊抓共管的新格局，使黨風廉政建設主體責任得到進一步鞏固深化。同時，通過加強對黨員領導干部的思想教育和警示教育，定期分析研究黨員領導干部存在“四風”方面的苗頭性、傾向性問題，把黨風廉政建設和文旅業務工作一樣做到同等對待，對落實主體責任不力的，通過廉政談話、提醒談話等方式，把問題解決在萌芽狀態，推動作風建設向縱深推進。
2、夯實各項紀律制度實現自我提升。我們緊密結合當前文旅業務職能，嚴格執行中央八項規定和上級關于反“四風”工作的新要求新動向，嚴格落實“三重一大”、“三公”經費支出管理制度，建立健全節假日值班制度、工作日考勤制度，公務用車管理、干部廉政檔案報備等制度。另外，全員貫徹落實“重要節假日廉潔提醒函”制度，自覺抵制各類腐敗行為和不正之風，主動接受黨員和群眾監督，以重點問題的解決促進作風轉變，實現了干部作風自我提高和文旅提質增效。
二、存在的問題
（一）政策理論修養方面
我們通過建立健全規范“三會一課”各類學習管理制度，并以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神為行動指南，抓好黨委理論中心組學習和專題交流研討，積極落實意識形態責任制，強化了主流意識形態思想引領，進一步提高了廣大黨員領導干部的政治理論水平，廣大黨員領導干部把方向、謀大局、定政策、促發展的能力得到了進一步加強，為文旅工作向前邁進提供了強大的精神動力和發展定力。在看到成績的同時，部分黨員領導干部在一定程度上還存在著政策理論修養不高的問題，一是主動學習自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習不是硬任務，可以往后推一推，導致學習的主動性和積極性、系統性不強，學習效果不佳，有部分干部忙于工作應酬，出現了“重業務完成，輕理論學習”的不良思想傾向。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的主動精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通去指導實際工作上不適應，忽視了理論對業務工作的指導作用，導致理論學習與業務工作脫節，對待理論學習，就學習論學習，不能有效的與業務工作緊密結合起來。
（二）干事創業作風方面。
為了嚴格履行作風建設主體責任，牢固樹立法律紅線不能碰，法律底線不能逾越的觀念，我們在盯緊“關鍵少數”，不斷加強自身黨風廉政建設的基礎上，對于聚焦群眾和服務企業在各類文旅為民服務中所反映強烈的各類作風紀律問題上，我們嚴格落實市紀委和上級相關部門的政策部署，對存在的形式主義、官僚主義、好人主義等各類腐敗和作風問題的線索，常態化的開展了形式多樣的作風問題監督檢查工作，做到了件件有著落、事事有回音，為建立健全科學、規范、長效的作風建設制度體系打下了良好的基礎，實現了干部干事、群眾滿意的工作新格局。同時，我們在干事創業作風轉變方面看到取得積極進展的一面，經過剖析反思另一方面我們仍然還存在著干事創業作風不深入的問題，一是存在應付任務心理。接到工作任務，部分黨員干部首先想到的是怎樣盡快的應付性的完成交差，而不是想到如何利用現有的條件做到最好，特別是部署任務多的時候更是如此，存在應付以求過關的功利想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是工作創新意識不足。在部分工作中，由于存在一定的惰性思想，往往局限于被動的按照上級布置什么做什么，對于創新性的想法停留于心動而無行動的狀態，沒有充分發揮主觀能動性。三是工作方法較簡單。部分干部工作作風漂浮，在深入基層群眾和服務企業調查研究上不夠，再加上與同志間的思想交流不多，對全市文旅工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不夠理想。
（三）群眾服務意識方面
我們以文旅為民群眾滿意為標桿，通過把干部生態治理、“四風”整治、構建“親”“清”新型政商關系等系列活動貫穿于各項文旅業務的始終，通過扎實推進黨員干部服務效能提升，大力推進清單管理制度建設，強化部門完善工作機制協調聯動，建立健全權力運行約束機制，進一步提高了各科室、各部門的服務質量和工作效率，著力營造了風清氣正的良好政治生態，有效壓制了特權行為和特權現象抬頭，大大提升了辦事群眾和服務企業對我局各項工作服務的滿意度和獲得感。在得到群眾對我們工作肯定的同時，我們也應該看到部分黨員領導干部在群眾服務意識上仍然不是很高的問題存在，一是下基層調研主動性不強。在下基層工作中，有時往往只注重了解自己想要了解的問題，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的主動性。二是聯系基層群眾不廣泛。在工作上對基層情況的了解有時候主要靠聽匯報和抽查，對基層群眾和服務企業了解的不全面不具體，幫助干部職工解決實際困難不多，群眾服務意識不強。三是處理能力水平滯后。部分黨員領導干部缺乏做群眾工作的基本功，思想僵化，墨守成規，依法行政水平不高，開拓創新不夠，處理棘手問題、駕馭復雜局面、總攬全局的能力有待進一步提升。
（四）廉潔自律意識方面
為了進一步杜絕出現黨的十九大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的問題發生，為深入推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作注入源源不斷的正能量，為了杜絕在扶貧助困、審批監管、工程項目招投標等工作環節發生腐敗案件，我們通過加強警示教育強化教育引導，防患于未然，要求黨員領導干部要牢固樹立法治意識，帶頭強化自我監督、自我約束，進一步提升了廣大黨員干部的履職擔當和遵紀守法意識，實現了政治建設、作風建設和干部隊伍建設等方面的穩步提高。同時，我們在看到以上方面取得一定成績的背后，在部分黨員領導干部中仍然存在廉潔自律意識不強的問題，一是存在把關不嚴的現象。部分黨員干部樹立勤政廉政的意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定，自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，有時考慮個人的榮辱進退多，考慮群眾利益和集體利益少，導致示范帶頭作用發揮的不好。二是工作不夠深入細致。部分黨員領導干部在日常工作中往往滿足于完成領導交辦的任務，滿足于大面上不出問題就行，服務意識和大局意識淡化，有時存在指導工作主觀想法成份多，為群眾想的少做的少，服務群眾和企業缺乏真本領。三是對黨風廉政認識不深，部分黨員領導干部缺少將黨風廉政建設時刻貫穿于各項文旅業務工作的融合提升意識，對黨風廉政建設在助推業務工作上的重要性和必要性在認識上還不是很到位。
（五）思想政治覺悟方面
為了讓廣大黨員干部進一步嚴守政治紀律和政治規矩，大幅度提高思想政治水平，我們進一步強化了對黨員干部的責任擔當意識教育，把嚴格遵守黨的政治紀律、加強對黨章黨紀國法以及中央重要精神、決議等相關內容的學習放在思想政治理論教育的首位，以良好的政治擔當帶動了政風向善向上，以高度的事業心做到了守土有責、守土盡責，沒有出現違反政治紀律和政治規矩，特別是對黨不忠誠不老實，陽奉陰違、欺上瞞下，搞團團伙伙、拉幫結派等問題發生，為文旅融合事業發展和文旅為民履職盡責奠定了良好的政治保證和紀律支撐。同時，在廣大黨員領導干部思想得到很大提升轉變的一面，我們還應該看到部分黨員領導干部仍然存在思想政治覺悟不高的問題，我們在日常工作中由于對廣大黨員干部在思想政治教育的覆蓋面抓的還不是很嚴，再加上對部分黨員干部的工作、學習等掌握情況不全面、不細致，對于干部的管理偏重自律性，注重他律性批評和指導少，只有原則要求而缺少具體辦法，導致個別同志思想政治覺悟不強，工作重心下沉不到位，部分黨員領導干部對遇到在文旅發展中存在的問題，有時摻雜著很復雜的個人感情，與自身所分管工作息息相關的事兒非常關注，跟自身不太相關的漠不關心。部分黨員領導干部在作風建設思想認識的路上，尤其是在落實主體責任上還存在不少的認識偏差，對作風建設總是以自我為中心，對作風建設問題的認識上有所放松的傾向，亟待在思想覺悟上得到進一步的轉變。
三、整改措施
1、強化學用結合，提升思想境界。在政治理論學習過程中，嚴格落實“三會一課”、“燈塔在線”、“學習強國”、中心組學習等各項學習制度，教育引導大家在日常工作中要時刻保持清醒的政治頭腦，不斷提高政治站位，在做好主責主業文旅業務的同時，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入研讀和掌握黨的路線方針政策，學習黨紀黨規，不斷增強學習的自覺性和主動性，同時在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與文旅工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力，實現理論學習和文旅業務兩者相得益彰、各得其所、共同提升。
2、轉變工作作風，提升為民效能。教育廣大黨員干部進一步轉變工作作風提高干事激情，在各項文旅事業工作以服務好群眾和企業為著眼點，切實的把主要精力和時間聚焦到為群眾為服務企業解決問題上來，把推動問題及時解決作為強化宗旨意識和推動文旅工作發展的重要抓手，為維護好群眾和服務企業的切身權益樹立榜樣。另外，號召廣大黨員干部要按照上級的部署要求，緊密結合文旅為民工作實際，在提升基層公共文化服務體系，加大文旅惠民力度，大力弘揚紅色文化基因，深入挖掘紅色文旅資源，積極打造旅游度假名城上下功夫出點子，提高群眾和企業對我局各項文旅事業服務的獲得感和滿意度。
3、踐行宗旨意識，強化基層調研。嚴格貫徹黨的群眾路線，牢固樹立“以人民為中心”的服務理念，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，為了進一步提高調研的針對性和實效性，通過改進調研作風，堅持領導帶頭示范，深入群眾和基層企業開展調查研究，廣泛聽取意見建議，掌握第一手材料，務求“深、實、細、準、效”，力戒形式主義、官僚主義，將服務群眾與黨的事業相融合，強化群眾文化的服務觀念，優化旅游環境，針對文化和旅游涉及方方面面內容進行深入調查了解，并針對鎮區街道、企業、群眾、游客對x文化和旅游提出的意見建議，進行逐一梳理并認真進行整改把真實情況摸清、把問題癥結分析透，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，關心幫助他們解決實際困難，以高質量的調研成果為做好各項文旅工作和社會服務工作，推動全市文旅融合高質量發展提供堅實保障。
4、樹立責任意識，提升教育管理。將結合單位工作實際，堅持嚴管和厚愛結合，在完善考核機制，健全激勵機制，推動爭先創優上下功夫，激發全體干部投身工作的熱情，對一心為公敢于干事的，要撐腰打氣，使他們卸下包袱輕裝上陣，爭創一流工作業績。同時，要管好隊伍，嚴肅紀律，要始終堅持把黨員干部的教育管理作為黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，全面提升全局廣大黨員干部的大局意識、責任意識、群眾意識、廉政意識、創新意識，為解決好在在全面從嚴治黨中遇到的難題提供問題解決途徑，真正實現管黨治黨全面從嚴治黨的初衷和目標。另外，要牢固樹立責任意識，通過強化問責來倒逼責任落實，對不作為、慢作為、不敢擔當的干部，加大懲治力度，通過完善各項工作機制，推動權力規范運行，形成獎勤罰懶、獎優罰劣的優秀競爭氛圍，進而解決根本性、長遠性、深層次的問題。
5、堅定政治方向，堅持求真務實。嚴守政治紀律和政治規矩，開展積極健康的批評和自我批評，在黨組內倡導敢于說實話、說真話，勇于批評指正錯誤，虛心接受批評的良好風氣，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力，提高政治站位，錘煉政治品格。大力發揚少說多做、埋頭苦干的精神，引導全體干部以求真為本，以實干為榮，以務實的作風和十足的干勁，確保把每一項工作都落實到位。同時，堅持德才兼備、注重實績的用人導向，鼓勵干部腳踏實地，在工作中摸爬滾打、展現才能、歷練成長，努力打造一支勇于擔當、善于作為、敢于爭先、作風優良的干部隊伍。要始終將“群眾滿意度”作為衡量工作的最高標準，真正做到摸實情、謀實事、求實效，積極轉變工作作風，增強工作落實能力，以實際行動為文旅融合事業增磚添瓦。
第二篇: 管好班子帶好隊伍情況報告
20xx年，我辦在學習貫徹實踐科·學發展觀活動中以及深入學習《決定》，積極創新工作思路，切實加強領導班子思想政治和干部隊伍建設。現將我辦一年來領導班子和干部隊伍建設情況匯報如下：
加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，提升領導班子執政能力和干部工作水平，是我辦今年工作的努力方向。總的說來，工業園區辦黨委班子是一個政治堅定、團結務實的班子，是一個作風優良、紀律嚴明的班子，是一個充滿創新、富有活力的班子。大家優勢互補，團結協作，整體功能得到了有效發揮，為我們做好各項工作提供了有力的組織保障。“路線方針確定之后，干部是決定因素”。這是我黨多年的經驗概括。在明確全年工作思路后，我辦黨委把提高領導班子執政能力和干部隊伍素質貫穿到各項工作的全過程，在提高領導班子的領導能力和干部隊伍的工作水平上狠下功夫，具體體現在以下幾個方面：
一、加強干部教育培訓，不斷提高黨委領導班子整體素質
1、堅持黨委領導班子集體學習制度和干部學習考核制度。重點加強了對科學發展觀、建設社會主義新農村、構建和諧社會、依法行政等內容的學習，特別注重對中央、省、市、縣委各項方針政策和重要工作部署以及上級領導講話精神的學習。黨委領導班子每月集中學習一次，全年集中學習了20天。堅持機關干部定期學習制度，每周一例會進行集中學習一次。同時把機關干部學習情況納入年度個人考核內容。
2、加大干部教育培訓力度，提高干部工作水平。我們采取舉辦專題講座、黨員培訓班等形式，加強對領導干部執政能力、政策理論、法律法規的培訓。以縣黨委黨校為依托，對黨支部書記、主任進行了集中培訓學習，同時建立了干部學習培訓檔案。利用黨員干部現代遠程教育資源，加強對機關干部的教育培訓，鼓勵干部參加學歷教育，提高干部的綜合素質。
二、黨委的領導核心作用得到充分發揮
1、黨委領導班子整體活力明顯增強。進一步完善了黨委工作運行機制，黨委總攬工作全局、協調各方的領導核心作用有效發揮，切實履行了“發展我縣經濟、提供公共服務、加強黨的建設”的職責。領導班子成員分工負責制度更加健全，領導責任強化，班子成員的工作積極性和能動性得到充分發揮；通過貫徹民主集中制，開好領導班子民主生活會、機關組織生活會，領導班子解決自身問題的能力不斷提高。同時關心干部的工作生活情況，注重培養、推薦、選拔優秀年輕干部，重視干部的成長和進步。
2、干部管理進一步加強。年初，經全體干部大會討論，進一步完善了工業園區辦干部管理等6項制度，從日常管理、行為規范、請銷假以及宣傳獎勵等方面制定具有操作性和針對性的措施。同時大膽使用優秀年輕干部，切實加強我辦干部管理工作。進一步加強工作紀律，完善工作制度，規范工作行為，提高工作效率。
三、切實提高工作效率，塑造為民、務實、清廉的形象
1、大興調查研究之風。建立調查研究制度，制定調查研究計劃，加強調查研究工作。以學習實踐活動為契機，黨委班子成員帶頭開展調研，經常深入園區企業，廣泛聽取黨員、群眾、各企業代表及社會各界的意見，掌握企業發展需求發展情況，理清發展思路，完善發展規劃，進行科學決策。
2、集中精力抓好落實。堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，把主要精力放在落實省、市、縣委的各項決策和部署上，著力抓好重點項目建設，積極推進新企業現代化建設，努力增加全縣財政稅務收入，認真解決企業關心的熱點、難點問題，切實改善園區規劃，園區設施落實到位。對每項工作，做到了責任、時限、結果“三落實”，高標準完成了年度工作目標任務，工作能力和水平不斷提升。
3、抓好紀律作風整頓。今年，我們把機關紀律作風建設列入重要議事日程，經常抓、抓經常，針對存在的突出問題，定期進行整頓，擺不足、查根源、議措施、抓整改。嚴格執行各項規章制度，全面推行“三項工作制度”，即建立推行首問負責制，對前來辦事的，第一個接受辦理的人員要負責到底，對不屬于自己職責范圍的，要做好引導服務；建立推行限時辦結制，對上級交辦和群眾反映的問題，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要明確辦結時限；建立推行領導帶班制，對干部去向及時掌握，對工作進行協調安排，堅決杜絕“走讀”現象。通過抓好各項制度落實，建立了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
四、加強團結，民主決策，齊心協力謀發展
團結是班子的生命，是凝聚力、戰斗力的標志。團結才能出政績。我們非常注重維護黨政主要領導的團結，正職與副職，全體機關干部的團結，站所單位的團結以及村級組織的團結。特別是一把手率先垂范抓團結，在決策中“總攬”不“獨攬”，工作中“大度”不“小氣”，生活中“用情”不“徇情”。班子成員則在相互信任，加強合作，當好配角上下功夫，始終維護班子的團結。堅持貫徹民主集中制原則，在工作中堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策，凡重大、重要工作決策都堅持集體研究，重大項目都進行公開的招投標。在討論研究工作時，大家充分發表意見和建議，堅決做到不定調子，不壓制發言堵言路，不強制拍板作決定，在充分發揚民主的基礎上，對重大問題堅決做到有主見而不主觀，能果斷而不武斷，堅決避免“一言堂”。班子內部形成了團結一致干事業，齊心協力促發展的良好局面。
五、大力加強黨風廉政建設，促進工作作風轉變
首先，轉變職能，改進作風，逐步建立運轉協調，行為規范，廉潔務實的行政管理體制。預防各種腐敗現象發生。其次，堅持依法行政，用法律規范各干部職工的言行，不斷促進法制化管理水平。第三，切實杜絕腐敗行為，強化干部作風建設。
第三篇: 管好班子帶好隊伍情況報告
根據市委組織部關于鄉鎮（街道）干部隊伍建設專項督查方案安排，現將有關情況匯報如下：
一、鄉鎮領導班子工作情況
（一）認真貫徹落實黨的路線、方針、政策以及上級黨委政府的決定、決議的情況：
鄉黨委、政府領到班子能夠認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，做到不打折扣、不妄自加碼。落實上級工作部署和規章制度有力，黨組織的核心作用發揮較好；圓滿完成了上級下達的各項工作目標和重點任務；班子團結協調，民主決策透明，求真務實，誠信辦事，清正廉潔，群眾滿意程度較高，整體功能發揮好。
（二）抓經濟社會改革發展、扶貧攻堅、服務民生、信訪維穩等方面情況：
近年來，全鄉農村經濟有了快速發展，農民人均純收入實現了預期增長目標，基礎設施進一步完善，整體面貌明顯改變。一是在市委、市政府的安排部署下，成功召開了XX省中蜂養殖現場考察會；引進太一蜂業公司，建成占地10畝的蜂桶中蜂種蜂場一個，發展20桶以上蜂農戶，100頭以上生豬養殖戶2戶、10頭以上肉牛養殖大戶3戶、20頭以上肉牛養殖大戶2戶、50只肉羊養殖大戶3戶、300只肉羊養殖大戶1戶。二是建成核桃養殖專業合作社1個、生豬養殖專業合作社1個，中藥材種植專業合作社1個。三是繼續擴大與新疆塔克拉克牧業公司的合作，完成補植和嫁接薄殼核桃300畝。完成特色種植黑豆500畝、黑葵花300畝、黨參50畝、天麻3000菌株，其他中藥材100畝。推進蜂桶蜂蜜原種場建設，新發展蜜源植物種植（藥材）50畝。四是竭力改善民生，共享改革發展成果。落實各項強農惠農政策，清理城鎮、農村低保，落實城鎮居民基本醫療保險、最低生活保障制度、農村五保供養政策、大病醫療救助和農村受災群眾救助制度，落實好軍烈屬和傷殘、病退伍軍人等優撫政策，切實關心和支持困難群眾和弱勢群體的生產生活。五是維護社會穩定，攜手共創和諧蜂桶。加強社會治安綜合治理切實維護社會公共安全，營造良好的社會秩序。健全完善突發公共事件應急處置預案，宣傳普及防災減災知識，提高災害處置能力和農民避災自救能力。規范信訪秩序，暢通信訪渠道，認真排查、調解矛盾糾紛。
（三）班子團結力、凝聚力、戰斗力以及工作活力、工作激情、工作實績等情況；
領導班子整體素質高，班子成員分工明確，精誠團結，相互協作；領導班子思路清晰，戰略眼光明銳；領導班子愛崗敬業，全心全意為蜂桶事業謀發展；領導班子改革創新意識較強，重視蜂桶建設，關注民生；領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生。
（四）黨風廉政建設及反腐敗工作情況；
1.扎實開展“三大活動”。扎實開展干部直接聯系服務群眾和“講公道、樹正氣、干實事”活動，不斷增強政治意識、大局意識、服務意識和創新意識，激勵全體黨員干部破難攻堅、激情干事。
2.黨建工作不斷加強。按照年初制定的工作計劃，加強了黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步完善了中心組學習制度、黨委政府議事制度。大力實施干部能力建設工程，加強教育培訓。做好遠程教育和黨費收繳管理工作。
3.健全內務管理制度。建立健全了機關內務管理制度制度，抓好了干部的日常教育與管理，認真查處了干部違紀違法行為，大力推行政務公開，財務公開，進一步優化了經濟發展軟環境。
4.及時、認真傳達和學習市委工作會議精神，并圍繞會議部署扎實開展工作。
（五）依法行政及作風建設情況。
領導班子能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。加強班子成員內部監督，并積極接受社會監督。認真學習中紀委關于領導干部廉政自律的有關規定等，用黨紀國法約束每個人的行為，實行“一崗雙責”，制定黨政領導干部廉政建設責任制，詳細分工，責任到人。通過在班子成員中開展黨內批評與自我批評、警示教育、向先進人物學習等活動，進一步強化了班子成員的廉政意識有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
二、鄉鎮黨委書記履職盡責情況
（一）鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況：
認真履行“第一責任人”職責，2015年撰寫黨建調研報告2篇，授課5次，開展黨風廉政專項督查和整頓工作7次。主持召開黨建工作例會4次，專題研究了黨員發展、村級組織陣地建設及村級組織經費保障事宜。落實6名班子成員指導4個村黨建工作，與每個支部均簽訂了目標責任書。先后15次深入村督促、檢查黨建工作開展情況。
（二）抓經濟社會改革發展、扶貧攻堅、服務民生、信訪維穩等方面情況：
一是注重種植業發展。建成蜂讓公路木瓜長廊，在讓水壩村發展大櫻桃160畝、良種核桃300畝。二是注重養殖業發展。建成占地10畝的蜂桶中蜂種蜂場一個，發展20桶以上蜂農14戶，100頭以上生豬養殖戶2戶、10頭以上肉牛養殖大戶3戶、20頭以上肉牛養殖大戶2戶、50只肉羊養殖大戶3戶、300只肉羊養殖大戶1戶。三是注重防疫保險。春防、秋防密度達100%，盡力確保了生豬養殖和食品藥品的安全；農業政策性保險工作有序開展。四是注重外宣，蜂桶旅游業有了長足發展，盛夏時節吸引了大批外來避暑的客人。五是新農保做到了應保盡保。糧食直補、退耕還林補貼已全面打卡直發。及時足額發放農村及城鎮低保、各種臨時救助、大病醫療救助、獨生子女獎勵扶助金等款項，無一截留挪用現象。六是大力支持紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制，保持整個班子的廉潔勤政。
（三）基層黨組織活動場所建設、黨組織工作經費保障使用及黨員干部隊伍建設等情況；
完成了XX村黨支部活動場所建設。召開民主生活會3次，對396名在家黨員進行了評議，切實加強了對138名流動黨員的管理。2015年發展黨員3名，轉正3人，培養入黨積極份子3人。
（四）團結班子干事創業、工作狀態及工作成效等情況；
推進團結民主，在維護班子團結上作示范。我認真履行班長職責，注重發揮班子成員和社會各界的作用，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。堅持做到“總攬不包攬，協調不越權，補臺不拆臺”，求大同存小異，不爭功諉過，勇于承擔責任。帶頭開展批評與自我批評，既堅持原則，又關心同志、尊重同志，維護了班子團結，維護了組織及集體權威。
鄉黨委每季度召開一次領導班子民主生活會。各班子成員都能夠認真總結工作，并與鄉轄各單位負責人、退休老干部、老黨員進行交流，廣泛聽取各方意見，尋找存在問題和不足，并針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，能夠積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，合理高效地解決了存在的問題，營造了良好的干事創業氛圍。
（五）黨風廉政建設及反腐敗工作情況；
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“走基層”活動和干部直接聯系服務群眾活動，深入群眾，關心民生，真正做到把群眾放在心上，把群眾當親人看待，進一步改善干群關系。二是進一步完善駐村干部日常管理和考核機制，大興狠抓落實之風，雷厲風行，敢抓敢管，一抓到底，全面提高黨員干部隊伍的服務意識。三是認真完成各項黨建工作。四是嚴格遵守財經紀律，帶頭執行機關各項制度，防止思想腐敗。從不以領導身份自居，違背機關各項制度和紀律，不收受紅包禮金，從不參加賭博，從不鋪張浪費，大吃大喝，增加公務開支。嚴格執行市委關于領導干部選拔任用的規定，選賢任能，唯才是用，講實干、講實績，看綜合素質，不講個人恩怨，不論親近遠疏。同時，大力支持紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制，保持整個班子的廉潔勤政。
（六）遵紀守法及工作、生活作風情況。
一是一年來，本人帶頭參加鄉黨委中心組每周一次的理論學習活動，同時，還不斷強化學習的深度、廣度和強度，利用工作之余，堅持每天讀黨報、黨刊，經常寫讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的政治理論，提高自己的政策水平，加強政治修養，錘煉黨性，為科學執政、依法執政奠定基礎。二是本人結合下鄉之際，廣泛聽取群眾心聲，了解群眾意愿，把握市場規律，增強用科學理論指導實踐、正確決策的能力。了解掌握各村基層組織建設、產業發展、基礎設施建設、群眾生活等現狀和存在問題。通過調研，全面熟悉了鎮情、村情、民情，掌握了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了切實可行的工作思路。
三、20xx年重點工作完成進度下及步工作打算
（一）20xx年重點工作完成進度；
1、XX村鯉魚室人行索橋建設已基本竣工并交付村民使用，解決了群眾出行難問題。
2、XX村10公里農村低壓改造后期驗收工作已基本完成，全鄉農村電網改造全面完成，徹底解決了我鄉群眾用電難問題。
3、按照“一事一議”要求和甲供材料規定，完成XX村整村推進扶貧項目建設。
4、完成了蜂讓公路最后700米路面和水溝、防護墩附屬工程建設，開展整治不合格路段工作。
5、積極協助八臺山—龍潭河5A級風景區綜合開發和創建蜂桶山省級自然保護區建設工作，完成保護核心區的原住民統計上報等工作。
6、抓改善民生和扶貧開發。全鄉上下把保障改善民生和扶貧開發作為一切工作的出發點和落腳點，放在更加突出的位置，加大扶貧開發力度，以完善基礎設施建設，改善人民群眾生產生活條件為重點，創新扶貧工作方式，整合扶貧資源，立足實際，扎實推進了我鄉扶貧開發工作。一是結對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結合萬名干部聯系服務群眾工作，在市水務局幫扶我鄉的基礎上，結合全鄉及各村綜合條件等情況，全體鄉干部、鄉級各部門全體職工和村干部等建立了4個扶貧工作隊，結對幫扶286戶907人的貧困戶，實現了扶貧幫扶全覆蓋，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。二是實施XX村整村推進工作。年度內完成村道路硬化500米，河堤整治2000米3，聯戶路4.6公里，現在項目已竣工，待上級相關部門驗收。三是落實各項惠農政策。今年新增城鄉低保戶30戶，加大了新農保和新農合政策宣傳力度，全面兌現了糧食直補等惠農資金。
7、黨建工作不斷加強。按照年初制定的工作計劃，加強了黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步完善了中心組學習制度、黨委政府議事制度。大力實施干部能力建設工程，加強教育培訓。做好遠程教育和黨費收繳管理工作。
（二）下步工作打算
一是繼續做好重點工作的宣傳動員。繼續深入村組、農戶進行動員，耐心細致地做好干部職工、廣大群眾的思想動員工作，確保重點工作順利開展。
二是創新工作方法促進工作高效率。不斷創新工作方法，轉變思想，變被動為主動，全面提升政府服務水平，存進重點工作高效開展。
三是理清思路著力實現工作新跨越。下步工作，我鄉將嚴格按照市委、市政府關于全市重點工作的部署，進一步加大工作力度，落實工作措施，確保按時按質完成各項工作任務。
四、亮點工作和存在的問題
亮點工作：一是深化便民服務代辦，優化群眾辦事流程。為進一步解決群眾辦事難、辦事貴的問題，鄉黨委、政府在完善民事委托代辦制度的基礎上，切實把脈群眾訴求，精簡辦事流程，拓展服務寬度，搭建了蜂桶鄉微信公眾平臺和微信電子社區，有效地增強了我鄉對外宣傳的廣度和服務群眾的力度。自微信公眾平臺和微信電子社區建立以來，全鄉共網絡受理群眾訴求125余件，積極回應解決119件，辦結率達95.2%，受到了群眾的一致歡迎和贊許。二是加快特色產業發展，助推群眾致富增收。一是“蜂桶蜂蜜”帶富卓有成效。與重慶太一蜂業合作建成占地10畝的蜂桶中蜂種蜂場一個，新發展蜜源植物種植（藥材）50畝，有效保護和培育了蜂桶中蜂種群；并于今年9月成功召開了XX省中蜂養殖現場考察會，為“蜂桶蜂蜜”的推介與發展搭建了更為廣闊的平臺，極大地鼓舞了群眾養蜂的積極性，強力助推了XX市養蜂業的發展。二是農村專業合作社發展勢頭迅猛。成立了規模1500畝的中藥材種植專業合作社1個，涵蓋了黨參、大力子和云木香等多種中藥材。參社農戶由最初的3戶增長到10戶；成立了規模1000余頭的生豬養殖專業合作社，合作農戶約30戶。農村專業合作社的成立可有效提升農產品品牌認知度和市場競爭力，使農產品成為具有較高附加值的商品，給農戶帶來較高的經濟效益，有效助推農戶增收致富的步伐。
五、存在的問題
一是經濟結構不合理，經濟增長速度緩慢；二是基礎設施薄弱，抵抗自然災害能力還不足，場鎮飲水、移動通信、道路交通等基礎設施亟待進一步改善；三是場鎮道路硬化金缺口大，項目推進難度較大，高家河鯉魚室人行索橋工程所支出的設計費、監理費、評審費、質檢費等費用超出了工程預算，導致出現資金缺口。四是少數黨員、干部的工作作風有待進一步轉變，創新意識、服務意識有待加強。