2023年黨建工作開展情況報告精選五篇
黨支部是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,寫總結是能讓你知道過去一段時間自己的不足，總結經驗教訓。以下是小編收集整理的2023年黨建工作開展情況報告精選五篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】2023年黨建工作開展情況報告
202x年第一季度以來，在局黨委的正確領導和市直機關工委關切指導下，顛末全局黨員配合盡力，我局黨建工作又取得了新進展、新成效。現將有關環境陳述請示如下：
一、定“尺子”，積極推進黨建工作任務落實。
一是強化組織領導，落實黨建主體責任。將黨建作為年度工作的重中之重來抓，積極推動黨建工作標準化、規范化。環抱進步政治站位，實時向全體黨員干部鼓吹黨的政策、路線，轉達上級黨組織及局黨委抉擇，把黨的工作貫穿到XX工作的全歷程。幫忙改動黨委中心組學習計劃，組織中心組學習X次，組織召開支委會X次，召開黨員大會X次開展意識形態學習教導，做好黨員常常性的思想政治工作。
二是嚴格黨員教導治理，全面晉升才能素質。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，采取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結合的方法落實學習制度。上半年共組織集體學習(研討)X次，黨課X次，“主題黨日”X次;采取“請進來、走出去”等方法，組織黨員干部赴X等地開展黨性教導X次;動手開展“不忘初心，切記使命”主題教導，現已完成的研究及訂定，材料收集及發放。
三是增強黨的組織扶植，突出政治功能。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、交心發言制度，扎實開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等運動;增強支部標準化扶植，優化調劑機關支部設置，扶植“六有”標準黨員運動室，主持構建了“X”下層精益黨建模式，制作責任清單，明確責任部門，按期督導反省，增強了支部根基治理。
二、發“折子”，積極探索黨建工作新路徑。?
一是健全完善下層組織，著力辦理下層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領導下，積極完成日常工作，對職責范圍內的黨的扶植進行籌劃和安排，支部書記XX同志帶頭落實抓下層黨建工作第一責任人職責，親自籌謀支配安排、按期調整反省支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建“突破項目”，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實現了以責任落實推動工作落實。
二是貫徹全市機關黨建工作現場交流推進會精神，增強系統黨建。集中力量于“七一”前扶植高標準黨建運動室，在硬件晉升上達標，現已完成進度X%;組織局機關黨支部與XX黨支部簽訂告終對共建協議書，并以“下層共建相互匆匆進”為主題開展了主題黨日運動和主題實踐運動。
三是堅持以黨建示范點、黨建品牌創建為抓手，做好信息化黨建。充分應用大數據、“互聯網+”等技巧，將黨建工作融入XX工作，積極推行X黨建在線、機關事業單位履職考評系統，對每名黨員干部履職(工作學習)稽核獎懲進行全程紀實留痕，上半年，已全部完成網絡化學習任務及上傳工作，實現了黨建工作可視化、信息化。
三、重“里子”，黨建引領推進各項工作落實。
一是黨建引領匆匆文明扶植。黨員干部帶頭參加文明出行、志愿辦事、道德教室以及各項文體運動，成效明顯。積極開展城鄉牽手共建，按期走訪慰問艱苦黨員和群眾，積極組織參加無償獻血和愛心農家以及“慈心一日捐”運動，累計捐款X萬元。
二是黨建引領匆匆群眾工作。切記為民辦事宗旨意識，結合“第一書記”任職工作，深化“結親連心”運動，上半年落實“一對一”走訪X余人次;采取政策引導、企業互助、精準扶貧等多種渠道，落實幫扶第一書記村子資金X余萬元，成效顯著。
三是黨建引領匆匆風格改變。黨員干部對年度重點難點工作表率帶頭，加班加點，提振了精氣神，激發了工作熱情;全面落實規律風格整頓見實效，單位人員的精神面貌和工作風格獲得強有力的改變。
四、揭“蓋子”，著力辦理黨建工作存在的脆弱問題。
一是責任壓實不敷牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不敷，一些黨員習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，呈現了“上頭熱、下頭冷”的現象。
二是隊伍建設需增強。結合功能型黨支部扶植，選拔了一批年輕同志擔負各支部書記和委員，固然精力旺、干勁足，但黨聊玎對較短、從事黨務工作經驗不夠，政管理論根基相對脆弱，工作方法措施還不成熟。同時，這些同志都是中層干部，是各業務科室、單位的中堅力量、業務主干，在兼顧統籌好黨建和業務工作方面，還必要進一步進步程度。
三是交融才能不敷強。黨員干部慣性思維、線性思維短光陰內仍難以完全改變，黨建與業務深度交融不敷，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業務工作中，如何深度溦發黨組織戰斗碉堡和黨員先鋒表率作用，進而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作緊張性認識不到位，理解有偏差，把政務公開理解成“結果公示”，公開不徹底、不全面、不實時、不規范，在主動接收民主監督和社會監督方面打了扣頭。
五、吹“號子”，全面晉升下半年黨建工作程度。
一是強化責任意識，筑牢黨建根基工作。狠抓自身扶植。牢靠建立黨建“第一責任人”意識，以身作則，牽頭抓總，引領推進，進一步完善黨建責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，激發動力，筑牢夯實全面從嚴治黨的組織根基。
二是強化幫扶，推動風格扶植常態化。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒狠抓風格扶植，繼承開展形式主義權要主義集中整治，強化“一崗雙責”主體責任履行，細化“兩個責任”清單治理，推進“兩個責任”落實落細，切實抓好黨員干部的思想教導治理，推進風格扶植常態化。
三是強化下層黨建，推進標準化規范化扶植。強化支部軟硬件，抓牢黨內政治生活的增強和規范，嚴格“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日、固定學習日等各項黨內制度，以制度化推進規范化，培育黨建示范點、優秀支部工作法。
【篇2】2023年黨建工作開展情況報告
一、主要工作
(一)樹立科學發展觀，繪出我局黨建工作新藍圖。
為使我局黨建工作能有條不紊地穩步實施、科學發展，我以馬克思主義中國化最新成果為指導，結合本市體育工作實際，于年初帶頭擬定了《_市體育局20_-20_年黨建工作規劃》。《規劃》突出黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持以改革創新精神著眼于加強黨的先進性建設，努力形成領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的工作機制，促進我局黨建工作科學化、制度化、規范化，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我市體育事業又好又快發展提供堅強的思想和組織保證。從抓黨的思想理論建設、隊伍建設、工作機制建設和精神文明建設入手，經4年努力，努力實現組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意，為建設法治型、服務型、責任型、效能型和創新型機關做出努力。
(二)以“黨的基層組織建設年”活動為重點，大力增強黨組織凝聚力與戰斗力。
為抓好此項工作，我多次召集黨組成員召開會議研究討論。于4月15日制定了《中共_市體育局支部“黨的基層組織建設年”活動工作方案》，按照市委統一要求，將“黨的基層組織建設年”分為“動員部署”、“調查研究”、“深入實施”、“總結驗收”四個階段來完成，并突出“強化基礎”、“提高素質”、“健全機制”、“示范帶頭”、“黨內關懷”五個重點。
在動員部署階段，我通過采用“集中學習和自學相結合，以自學為主”方法，多次組織多形式學習，努力增強全體黨員對開展“黨的基層組織建設年”活動的認同感和參與熱情。為使全體黨員理解此項活動，調動他們積極性，讓全體黨員認真領會黨的十七大、省第十次黨代會和市第三次黨代會關于黨建工作的新論述、新部署和新要求，尤其要求全體黨員認真學習中央4個長效機制文件和省委“1+9”文件。通過組織學習，檢查在貫徹以上文件精神的實踐中存在的問題和不足，明確下一階段工作方向。
在深入實施階段，我以整改調查研究階段發現的問題為出發點，進一步抓好中央4個長效機制文件、省委“1+9”文件和市委六個配套文件精神的貫徹落實，著力解決我局黨建工作中存在的困難和問題，把調查研究階段的成果轉化為深入實施階段的實際行為，落實到科學發展、促進社會和諧、實現我市體育事業歷史性跨越的各項工作上，使支部黨員隊伍建設水平有了新提高，支部活力有了新的增強，黨內基層民主建設有了新的進步。
(三)認真組織，著力構建學習型、創新型支部，切實發揮黨員先鋒模范作用。
一是制定計劃，明確重點，以“三會一課”為突破口，穩步實施。為使組織工作成功開展，我將學習貫徹黨的十七大精神，堅持不懈地抓好黨的思想建設定為今年黨建工作重點，這與市委“黨的基層組織建設年”活動不謀而合。在抓好黨的思想建設上，將“探索黨員教育形式，健全學習制度”、“拓展思想政治建設的平臺和載體，堅持和落實黨員領導干部帶頭上黨課和作形勢報告制度”作為重要工作途徑來落實。為認真實施黨建工作，我充分利用“三會一課”，通過4次支委會、4次黨員大會就各項工作進行了安排部署，做到了上傳下達，切實增強了支部凝聚力和戰斗力，為支部各項工作的開展打下了堅實的基礎。
同時，按照市直工委要求，開展了“讀警示案例，思廉潔從政”活動。一是邀請黨組成員肖宜河同志作《大力加強反腐倡廉建設》黨課教育;二是組織全體黨員學習《典型安全警示教育讀本》中的《禍生于欲得，福生于自禁——匯川體育中心工程建設窩案剖析》，深刻開展批評與自我批評，警示每位黨員時刻保持廉潔性。
作為黨建工作第一責任人，我不可否認在黨建工作中有一些不足。一是大局意識有待增強;二是組織工作與職能工作仍未有效結合，黨員先鋒模范作用發揮不好;三是黨建工作深化不夠，主動性、創造性開展工作不多;四是黨員教育力度不大，學習內容單一;五是對支部工作指導不夠。等等。
二、主要經驗
一是牢固樹立科學發展觀，統籌黨建工作與職能工作，正確處理好兩者關系，用黨建帶職能，使職能促黨建。科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。這就要求我們樹立國內國際大局意識，統籌黨建與職能工作，正確理解黨建與職能工作的辯證關系，打準黨建與職能工作的結合點和切入點，避免就黨建抓黨建的形式主義，把黨建工作成果轉化到推動我市體育事業發展的工作上來。
二是作好黨建規劃，突出黨建主題，創新工作載體。發展是第一要務。要推動黨建工作科學發展，必須有的放矢、作好規劃。在分步實施的過程中加強理論指導，按照中央、省委和市委要求，每年突出一個黨建主題，不斷創新黨建工作載體，引導黨建工作正規化、科學化發展。
三是堅持以人為本，善于發現和排除黨員干部工作和生活困難，構建機關和諧氛圍，增強組織凝聚力、號召力與戰斗力。只有切實解決好黨員干部工作中、生活中的困難和問題才可以凸顯黨支部的關懷與溫暖，才可能增強黨支部的凝聚力與戰斗力，只有在保證黨員干部個人價值得到實現的基礎上才能更好地發揮他們的社會價值、為組織和社會做出更多更大的貢獻。
四是重視思想建設，開展多形式活動，不斷提高黨員思想素質，保持黨的先進性。思想建設是黨建工作的核心。抓好黨組織的思想建設不僅有利于鞏固黨的執政地位，也有利創造性地開展工作。這就要求，必須組織多形式活動，使黨員干部不斷接受教育，具備以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新的時代精神，不斷提高黨員的思想素質，保持黨的先進性，使黨員干部在工作中真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
五是樹典型，抓比學，發揮黨組織戰斗堡壘作用，提高機關工作效率。就是要在組織內外、黨員身邊查找和樹立模范典型，獎勤罰懶，開展向模范典型比學活動，以此增強黨員黨性和先進性，實現從樹立模范黨員到創建先進黨支部的提升。發揮好黨組織的戰斗堡壘作用，轉變機關工作作風，提高工作效率。
六是做好黨建自查，及時發現整改黨建工作問題和不足。通過開展座談會、發放調查問卷、民主評議等方式，主動接觸了解黨內外群眾對黨建工作意見和建議，及時研究解決，優化黨建工作，促進黨組織由管理型向服務型轉變。
三、下步工作思路和工作措施
一是以開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動為契機，牢固樹立科學發展觀，用科學發展觀武裝頭腦，指導黨建工作。在學習實踐活動中，著力轉變影響和制約黨建工作科學發展觀的思想，著力排除阻礙黨建科學發展的困難和問題，使黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。
二是按照省委、市委要求，突出黨建工作主題，開展主題黨建工作。通過開展“三會一課”等多形式活動，鞏固黨的先進性建設和“黨的基層組織建設年”活動成果，擴大黨執政為民優勢。
三是加強黨內監督，抓好黨風廉政建設。完善黨員尤其是黨員領導述職述廉工作制度，加強與各黨員領導干部的心理溝通，掌握他們心理走向，以匯川體育中心工程建設窩案為鑒，及時引導，以此增強黨員廉潔性。
【篇3】2023年黨建工作開展情況報告
20XX年，機關黨支部在“中心”機關黨委的正確領導下，結合“兩學一做”學習教育，團結帶領支委會一班人，努力夯實黨建工作基礎，以黨建帶隊建強業務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。現將工作情況總結如下：
一、學習理論知識，加強自身建設
機關支部情況比較特殊，除退休老黨員之外，有三分之二的黨員是科級、處級領導干部，所以機關支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規定參加黨組中心組理論學習，參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等，認真完成領導干部網絡學院學習任務。二是集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨組工作條例》等黨紀法規，新提任領導干部參加了黨章黨規黨紀學習培訓班。三是建立支部QQ群學習的平臺，開展黨員學習交流研討，定期發布黨內最新法規、文件，提供每月一學資料，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養。
二、抓好專題學習，堅定理想信念
自“兩學一做”學習教育開展以來，機關支部按照機關黨委部署，以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式，通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時，黨組書記親自給黨員上專題黨課，以講黨課啟動開局。在學習教育過程中，邀請市委黨校教務處處長林晨作《習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》輔導講座，邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規矩”廉政黨課》，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人·時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經典電影《沖鋒號》、《沒有共產黨就沒有新中國》和《最后的特科》，通過先進人物的感人事跡，來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節前夕，組織黨員參加紀念建黨95周年、千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優秀共產黨員等系列活動，回憶黨的光輝歷程，勉懷革命先烈，堅定理想信念。
三、強化作風建設，培育廉政氛圍
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導，分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，所有黨員簽訂廉政承諾書，嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查，對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查，針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄，通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹中央八項規定，訂閱省紀委監察廳、南湖清風微信公眾號，在支部QQ群中發布每月一學資料，讓黨員能夠經常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。
四、夯實黨建基礎，促進支部建設
按照支部堡壘指數管理要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆，20XX年6月，支委會任期三年屆滿，在機關黨委的指導下，按照換屆選舉工作程序，順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作，每年年底，支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作，支部每年召開一次組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作，對黨費收繳、黨員發展、評選先進、考核評比等黨內事務，都公開公平公正操作，保障全體黨員的知情權、參與權。
五、開展志愿服務，共建和諧家園
積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動，關心關愛黨員干部，營造和諧工作環境。一是參加志愿服務活動，支部黨員在G20峰會、全國城市文明指數測評、3月份學雷鋒主題活動月時，有的參加夜巡協助社區做好維穩工作，有的到服務大廳參加文明引導，有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結對幫扶和慰問工作，每年走訪結對村(社區)困難家庭，送去米油等慰問品和慰問金;重陽節和春節時慰問老同志、老黨員，送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動，組織黨員參加了市直機關乒乓球、羽毛球比賽，參加了市直機關書畫、攝影文藝團隊，參加了干部職工療休養、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動，融洽了干群關系，增強了單位凝聚力。
今年以來，機關黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業務輕黨建的情況，特別是當改革任務較重時，這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰斗力還有待進一步加強。三是關心關愛黨員不夠，主動服務意識不強，組織黨員開展活動不多，對如何激發黨員活力、充分發揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。
20XX年，機關黨支部決心在“中心”黨組和機關黨委的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，重點抓好以下五項工作：一是重視黨建工作，特別是要發揮黨支部在推動中心工作中的戰斗堡壘作用。二是努力爭創五型標尖黨支部，提升支委會履職能力，促進支部建設規范化。三是推進黨建工作與業務工作齊頭并進，助推行政審批和公共資源交易工作。四是擦亮“陽光優家”機關服務品牌，鞏固省級文明單位創建成果，進一步提升服務意識。五是組織黨員參加集體活動，促進和諧機關建設。
【篇4】2023年黨建工作開展情況報告
**黨支部黨建工作在鄭州市影劇公司黨委的領導下，團結和帶領全體黨員干部和職工，認真學習貫徹、執行黨的路線、方針、政策，完成公司黨政安排的各項工作任務，引導和激發職工的積極性和工作熱情，保證了我黨支部各項任務目標的完成。
現將鄭州市隴海影劇院黨支部202-年的工作匯報如下：
一、**支部基本情況
**支部委員會于202-年10月16日換屆，任期3年，于202-年10月16日屆滿。支委設支部書記、組織委員、宣傳委員各1人，支委班子健全、分工明確，支委成員全面實行“一崗雙責”，工作責任明確，支部有較強的凝聚力和戰斗力。
**黨支部現有黨員總數9人，其中在職黨員4人，離退休黨員5人。
二、思想建設情況
我支部持續深入開展“兩學一做”學習教育活動、黨的創新理論宣講活動，通過“三會一課”保證各種學習活動的開展，全年截至到11月份共組織各類學習活動32次，其中開展和參加集中學習7次、黨日活動6次、黨課學習3次，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨史、黨的十九大精神等。我*黨支部強化“黨建云”和“學習強國”平臺的使用，確保每名在職黨員充分利用“黨建云”和“學習強國”平臺進行學習，我支部黨員202-年在“黨建云”平臺學習總積分16443分，人均積分4110.75分;在“學習強國”平臺學習總積分26423分，人均幾分6605.75分。“三會一課”的開展情況均按時在“黨建云”平臺進行上傳。通過學習提升黨員干部的政治理論水平，堅定黨員干部的理想信念。我支部堅持落實談心談話制度，每個季度與黨員定期開展談心談話，充分掌握黨員思想情況、工作情況、學習情況、生活情況。
三、黨員隊伍建設管理情況
我支部年初對每名黨員按照黨費收繳標準核準黨費基數，黨員每月按時足額主動繳納黨費，支部由專人開具黨費收據、在黨費證上進行記錄，今年截至目前收繳在職黨員4人，黨費341元;離退休黨員5人，黨費616元;共計收繳黨費957元，全部按時上交至公司黨委。黨費收繳情況按照公示制度，定期在黨務公開欄進行公示。
四、黨風廉政建設工作
我支部不斷加強黨風廉政教育，推動兩個責任落實，與公司黨委簽訂黨風廉政建設目標責任書，學習黨章黨規、中央八項規定、《監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等。在節假日等節點召開黨風廉政建設專題會議，進行廉政談話，開展違反中央八項規定專項治理、違規經商辦企業專項治理、整治幫圈文化專項排查、掃黑除惡專項斗爭等一系列活動的開展，堅持不懈整治四風，牢固樹立四個意識，切實履行全面從嚴治黨主體責任。
五、精神文明建設情況
202-年我支部精神文明建設工作加強領導，落實責任，以黨的十九大精神為指導，以社會主義核心價值觀為根本，開展宣傳教育、專題學習、志愿者服務和爭做文明市民活動，加強精神文明建設。
六、黨員組織生活和學習情況
我支部按照“三會一課”制度認真落實組織生活和開展各項學習活動。支部按時召開支部會和黨員大會對黨員進行民主評議。
在黨員學習方面，采取集中學習結合自由學習、理論書籍學習結合“黨建云”和“學習強國”平臺網絡在線學習的方式進行。
七、存在問題
一年來，黨支部黨建工作在公司黨委的領導下，通過全體黨員干部群眾的共同努力，雖然取得了一定成效，但是還有一些因主客觀因素形成的問題和不足有待進一步努力。
1、思想理論教育活動形式還缺少多樣性。
2、學習有一定應付思想，缺乏主動性。
3、理論學習與經營工作結合不夠。
八、下步工作規劃
1、繼續落實全面從嚴治黨主體責任。堅持開展黨員干部政治理論和黨規黨紀學習教育;堅持從嚴教育管理黨員干部隊伍;嚴肅黨內紀律約束;積極開展黨內監督檢查。
2、落實好公司黨委部署的各項黨建工作。
3、強化黨建工作機制。落實黨建工作各項制度，強化工作指導和責任落實，用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
4、強化黨員教育管理，加強隊伍建設。認真落實新時期黨建新要求，嚴格貫徹執行《中國共產黨黨章》及黨員準則。不斷加強基層黨組織指導和管理力度，完善運行機制，進一步增強機關支部的凝聚力和戰斗力。
【篇5】2023年黨建工作開展情況報告
公司黨支部認真按照集團公司黨委和水務公司黨委的統一部署，以服務曹妃甸發展建設為己任，以“推動科學發展、促進企業和-諧、服務職工群眾、加強基層組織”為總目標，扎實開展黨建工作，不斷提高經營管理水平，增強服務意識，全體黨員充分發揮先鋒隊作用，以黨的利益、企業利益為先導，積極工作，努力奉獻，公司黨支部建設日臻完備，班子團結，發揮了公司建設和發展的戰斗堡壘作用，較好地完成了各項任務。
一、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用。
1、認真抓好黨員干部的政治理論學習。公司按照上級黨委要求，以“三會一課”為載體，采取集中學時自學和開展討論等多種形式，認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習和貫徹科學發展觀。一年來公司累計組織各種集體學習、討論活動10余次。通過學習，黨員干部對黨的綱領、性質、宗旨有進一步理解，提高了黨員干部思想政治素質，為更好的發揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進作用。
2、加強制度建設，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實施細則》、《企業全力運行監控機制管理暫行規定》、《公司領導干部廉潔自律規定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規范化。
3、做好黨員發展和管理工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。根據年初制定的發展計劃，抓好黨員發展工作，確保發展質量。20xx年共發展入黨積極分子3人，預備黨員3人，4名預備黨員轉為正式黨員。公司認真做好入黨積極分子和發展對象的培訓和教育工作，加大在技術骨干和生產一線中發展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發展對象培養為技術骨干。公司黨員在各種急、難、險、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現了以尹懷慶同志為代表的“集團公司十佳青年崗位標兵”等一批堅持原則，精通業務，勤奮工作的優秀黨員、優秀干部和優秀員工。
二、精心組織，營造氣氛，積極搭建黨建活動平臺。
為了營造良好的活動氛圍，支部對黨務整體工作做了精心安排：網上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動方案、領導講話、學習筆記、先進人物事跡等材料通過內部網站發布;高標準建設了黨群活動室，黨建制度上墻，購置了學習書籍和學習光盤，制作了宣傳交流展板;班子成員根據工作分工，深入基層部門開展調查研究，并組織到先進單位學習考察;適時召開民-主生活會，深刻剖析當前存在的問題，認真開展批評與自我批評;組織干部職工開展合理化建議征集活動，對有創新、有見地、可操作的建議公司積極采納;組織開展“我承諾我兌現，我為公司發展做貢獻”為主題的黨員公開承諾活動和黨員服務示范崗的建設;深入開展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團公司優秀政研成果二等獎;開辟企業文化建設論壇，通過講座、交流、討論等形式，逐步總結、探索和提煉公司企業文化理念、宗旨和精神。
三、黨政同心、目標同向，努力營造和-諧供水企業。
公司黨支部和經營層團結協作，同心同向，共同促進企業的和諧發展。公司的所有重要決策都做到了集體領導，堅持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則，在公司重要問題的決策上認真執行。一年來公司在供水工程建設、公司經營、干部任用、評先評優、員工崗位變動等重要決策中全部做到了召開黨政聯席會議，經集體研究意見統一后，進行安排落實，避免了“一言堂”。領導班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關系，為公司打造和-諧企業奠定了堅實基礎。公司通過民-主生活會、調查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營造了團結敬業的良好氛圍。
四、多措并舉，加強引導，企業文化建設再上新臺階。
黨支部以集團公司和水務公司企業文化建設為統領，聯系我公司實際，制定了《企業文化建設五年發展規劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業文化基本框架，明確了“具有國際水平區域水務運營商”的戰略目標;確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業核心價值觀;積極倡導“保障供水、服務用戶、提升效益、奉獻社會”的經營理念。公司文化建設從自發的、零散的、淺層次的階段進入了有統一的目標導向、有公司特色、與公司改革發展相適應的整體深化階段，提高了公司文化建設的針對性、自覺性和整體性。
我們采取多種形式加強企業文化的宣貫，在生產車間、辦公區走廊等處懸掛彰顯企業文化理念的宣傳照片，隨時、隨地潛移默化地增加員工對企業文化的認知，讓企業文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”;開展提升企業文化大討論活動，并組織中層管理人員結合本部門實際認真撰寫《如何增強公司凝聚力的思考》的調研論文;在內網增設企業文化宣傳欄，對公司的先進人物、典型事跡、榮譽成果等進行宣傳，增強員工的敬業意識和主人翁責任感。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動、激勵員工，為實現公司戰略目標而奮斗。
五、注重教育，落實責任，構筑拒腐防變思想道德防線。
公司黨支部積極推進“陽光工程”建設，深化廉政責任落實，“一崗雙責”理念有效推進。公司班子成員嚴格執行領導干部廉潔自律規定，自覺履行《廉政準則》和《廉潔從業若干規定》等各項規章制度。在工程建設領域突出問題專項治理上，我們建立了治理臺帳，強化招投標管理，確保工程項目合法合理，開標及評標過程自覺接受新區招標辦、檢-察-院和紀工委的監督;在“三重一大”制度建設上，堅持把“三重一大”制度作為加強黨內監督，預防黨員干部發生違法違紀行為的重點環節。今年以來，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規定的要求。