• 嚴(yán)格組織生活方面問題整改措施

    更新時(shí)間:2023-11-05    來源:整改措施    手機(jī)版     字體:

    嚴(yán)格組織生活方面問題整改措施(通用3篇)

    黨的組織生活通常是指黨員參加所在支部的黨員大會(huì)、支部委員會(huì)和黨小組會(huì),以及黨課。黨的組織生活是黨的生活的一部分。黨的組織生活分為廣義和狹義。以下是小編為大家收集的嚴(yán)格組織生活方面問題整改措施(通用3篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    嚴(yán)格組織生活方面問題整改措施1

    “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,本人嚴(yán)格按照區(qū)委部署安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī),積極參加區(qū)委理論中心組開展的專題學(xué)習(xí)研討和集中研討,并緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作和作風(fēng)建設(shè)實(shí)際,以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)桿,深入查找自身存在的問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的原因,有針對性地制定整改措施。同時(shí),針對去年“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)查擺的5個(gè)問題,本人已按照制定的目標(biāo)、措施及時(shí)進(jìn)行了整改,取得了階段性成果。現(xiàn)對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)要求,對自身存在的問題及產(chǎn)生的原因剖析如下,不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

    一、存在的問題

    (一)在理想信念方面。

    一是政治理論學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一年來,本人努力在學(xué)習(xí)和理解黨的最新理論成果上下功夫,特別加強(qiáng)了對黨紀(jì)和紀(jì)檢業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),雖然感到收獲很大,但對照“兩學(xué)一做”要求,在理論學(xué)習(xí)上還存在時(shí)緊時(shí)松、系統(tǒng)性不強(qiáng)的問題,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性上也存在用時(shí)突擊學(xué)、臨時(shí)抱佛腳的問題,學(xué)習(xí)的效果上還存在看的多思考的少、用最新理論指導(dǎo)實(shí)踐推進(jìn)工作滯后的問題。

    二是黨的意識(shí)還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來,隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入,自己在黨員意識(shí)方面有了很大的提升,但對照中央的要求和革命先輩仍然有很大的差距。比如,工作中,爭先進(jìn)位的意識(shí)還不夠強(qiáng),有時(shí)還存在只求過得去不求過得硬的思想;生活中,以做個(gè)好人做個(gè)有修養(yǎng)的人來要求警醒自己的多,以做個(gè)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、發(fā)揮黨員先鋒模范作用來要求自己的少,面對社會(huì)上的消極言論、小道消息,做到了管好自己不參與、不傳播,旗幟鮮明站出來制止的力度還不夠。

    三是宗旨意識(shí)還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。在實(shí)際工作中,宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)掛在嘴皮上多、落在實(shí)處少,不能做到和群眾打成一片,對照情為民所系、權(quán)為民所謀的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。調(diào)查研究不深入,大多停留在鎮(zhèn)街和部門的領(lǐng)導(dǎo)層面,走村入戶到群眾中間做的少,走村入戶也存在來去匆匆蜻蜓點(diǎn)水的問題,坐下來、深進(jìn)去傾聽基層聲音、了解群眾訴求的功夫下的不夠,對基層情況的了解掌握存在不深、不透、不全的問題。為群眾排憂解難的熱情和標(biāo)準(zhǔn)不高,走訪慰問困難群眾大多是“被安排”,有鎮(zhèn)街和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同志的陪同,真正到困難群眾家里設(shè)身處地沉下心聽聽難處、合計(jì)合計(jì)對策少,實(shí)打?qū)崕椭鉀Q實(shí)際困難方面還有較大空間。

    (二)在政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面。從事紀(jì)檢工作,促使本人能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,更加嚴(yán)格地講政治、守紀(jì)律,工作生活中做到了高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,對黨忠誠,對組織坦誠,按要求認(rèn)真參加黨的組織生活,按規(guī)定自覺足額繳納黨費(fèi),按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),嚴(yán)格要求家人、親屬和身邊的工作人員,自覺抵制特權(quán)思想和行為。但對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,對照黨中央對黨員干部的高要求,深查細(xì)找,以下方面仍需努力:

    一是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格程度上還有差距。對成文的規(guī)矩,能夠在思想上和行動(dòng)上時(shí)刻提醒自己嚴(yán)格遵守,但對“不成文的規(guī)矩”有時(shí)不自覺地降低要求,標(biāo)準(zhǔn)不夠高、不夠嚴(yán)。

    二是參與黨內(nèi)政治生活的積極上還有差距。黨內(nèi)政治生活停留在政治學(xué)習(xí)層面的多,其他黨內(nèi)活動(dòng)重視不夠、方法不多,以普通黨員身份參加組織生活的質(zhì)量不夠高,所在單位支部的活動(dòng)參加的少。對所在單位的組織生活抓得不緊,滿足于完成必須的規(guī)定動(dòng)作,通過組織活動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題方面還有差距。

    三是落實(shí)民主集中制的效果上還有差距。所在單位的“三重一大”事項(xiàng),盡管全部進(jìn)行班子集體討論進(jìn)行集體決策,但也存在臨時(shí)動(dòng)議、倉促召開的現(xiàn)象,有時(shí)重程序超過了重實(shí)效,導(dǎo)致有的議題聽取各個(gè)層面的意見建議不夠充分。落實(shí)黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)不夠高,參加民主生活會(huì)自我批評(píng)和相互批評(píng)存在不徹底、避重就輕的問題。

    (三)在作風(fēng)方面。

    一是勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡化。隨著生活水平的提高,個(gè)人和家人在吃穿用度方面的節(jié)儉樸素意識(shí)有所淡化,對“入了黨就意味著主動(dòng)放棄一部分普通公民享有的權(quán)利和自由”的認(rèn)識(shí)不深刻,行動(dòng)上還有一定的差距。

    二是拼搏精神有所減退。缺乏進(jìn)一步吃大苦、出大力的想法,特別是從事紀(jì)檢工作后,考慮我們區(qū)人口和黨員數(shù)量都是最少的,工作目標(biāo)上爭一流出典型的要求有所放松。

    三是廉潔自律還需要進(jìn)一步嚴(yán)格要求。作為紀(jì)檢干部,崗位的原因促使我在廉潔自律方面更加嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)決執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神,但對照廉潔準(zhǔn)則的高線要求,還有一定的差距,比如,在工作和生活中,雖然做到了自覺抵制請吃吃請等活動(dòng),但從內(nèi)心深處,還不能做到內(nèi)心坦然、理直氣壯,有時(shí)心有顧慮,擔(dān)心自己過于認(rèn)真與社會(huì)實(shí)際“脫節(jié)”。

    (四)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨履行監(jiān)督責(zé)任方面。一年來,能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)紀(jì)檢干部,時(shí)刻圍繞主責(zé)主業(yè),深入推動(dòng)“三轉(zhuǎn)”,認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨向基層延伸,不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),敢于嚴(yán)查不廉潔,強(qiáng)力糾治“四風(fēng)”突出問題。在全面從嚴(yán)治黨方面雖然取得了較為顯著的成績,但工作中還存在一些問題,一是執(zhí)紀(jì)審查工作還不夠到位。信訪舉報(bào)量還比較大,執(zhí)紀(jì)審查效率不高,對把紀(jì)律挺在前面,運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”把握運(yùn)用的還不夠好。二是對“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查還不夠深入,方法單一,措施不硬,發(fā)現(xiàn)變通變異問題的方法不多,嚴(yán)肅查處、鐵面執(zhí)紀(jì)力度離上級(jí)紀(jì)委的要求還有差距。三是警示教育力度不夠大,缺乏整體規(guī)劃,工作措施不連貫,針對共性問題作深度分析、指導(dǎo)建章立制超前預(yù)防的工作做的少,影響了警示作用的發(fā)揮。四是問責(zé)追究不夠嚴(yán),還沒有做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán),對一些違規(guī)違紀(jì)問題的處理“失之于寬、失之于軟”,與中央要求的“嚴(yán)緊硬”還有差距。

    二、存在問題的原因剖析

    (一)在政治合格方面,政治站位不夠高,理想信念之弦繃的不緊。反思存在的問題,深感自己對牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”極端重要性的認(rèn)識(shí)還不深,從政治和大局的高度履職的標(biāo)準(zhǔn)不高。沒有用好理論武裝這個(gè)武器,對黨的基本理論、立場、觀點(diǎn)研究不深不透,看在眼里卻往往沒有記在心里,在具體實(shí)踐中沒有形成理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐的良性互動(dòng)。同時(shí),隨著黨齡和工齡的不斷增加,自己長期在基層工作,思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不徹底,宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)不牢固。

    (二)在執(zhí)行紀(jì)律合格方面,全面從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)把握不夠到位,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)落實(shí)的不夠嚴(yán)。中央出臺(tái)的一系列拒腐防變的黨規(guī)黨紀(jì),都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí),但對黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)涵實(shí)質(zhì)的深刻理解,對全面從嚴(yán)治黨基礎(chǔ)在全面、要害在從嚴(yán)的要求認(rèn)識(shí)不深,距離真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)要求還有一定差距。在執(zhí)行過程中,思想層面還存有執(zhí)紀(jì)、查處不廉潔過于嚴(yán)格會(huì)影響干部積極性發(fā)揮,影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的顧慮,以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子執(zhí)紀(jì)監(jiān)督還不夠,存在偏寬偏軟現(xiàn)象。對一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的輕微違規(guī)違紀(jì)行為,多以批評(píng)教育為主,嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還沒有完全立起來。重視查處直接責(zé)任人,問責(zé)追究力度不夠,執(zhí)紀(jì)監(jiān)督還存有一定盲區(qū)。

    (三)在品德合格方面,道德境界還不夠高,黨性修養(yǎng)不過硬。反思自己勤儉節(jié)約意識(shí)有所下降、拼搏精神有所減退、廉潔自律意識(shí)還需嚴(yán)上加嚴(yán)等作風(fēng)方面的問題,都是道德修養(yǎng)和道德境界不夠的重要表現(xiàn),特別是對照焦裕祿、孔繁森等革命先輩和先模人物,對照黨中央全面從嚴(yán)治黨形勢下對領(lǐng)導(dǎo)干部的“高線”要求,還有不小差距。黨性鍛煉缺乏,黨性要求不高、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),以事務(wù)工作代替黨性鍛煉的問題依然存在,覺得自己多年在黨委部門工作,組織上又把自己安排到紀(jì)委這個(gè)最講政治和黨性的崗位上工作,不自覺地忽視了黨性鍛煉,放松了黨性要求。

    (四)在發(fā)揮作用合格方面,責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng),擔(dān)當(dāng)精神還不夠足。對肩負(fù)的監(jiān)督責(zé)任和抓班子帶隊(duì)伍主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不深刻,缺乏落實(shí)的高度自覺。面對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求,迎難而上、攻堅(jiān)克難、開拓奮進(jìn)的銳氣還需加強(qiáng),對重點(diǎn)工作、重要案件用力多,對一些長線工作、基礎(chǔ)性工作用力少。對紀(jì)委機(jī)關(guān)黨建工作,交給分管的同志去落實(shí)的多,親自抓的少,一般提要求多,具體抓得少,履行第一責(zé)任人意識(shí)還需進(jìn)一步提高。

    三、下步努力方向和整改措施

    (一)狠抓理論學(xué)習(xí),嚴(yán)把理想信念的“總開關(guān)”。把理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念的首要途徑,除參加好集體學(xué)習(xí)外,每天拿出固定時(shí)間強(qiáng)化自學(xué)。深入學(xué)習(xí)xx大以來黨的一系列路線方針政策和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,用政治理論武裝頭腦,自覺、持續(xù)強(qiáng)化黨性修養(yǎng),鑄牢理想信念這個(gè)“總開關(guān)”,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí),切實(shí)做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律,自覺同各種違反黨的紀(jì)律和規(guī)矩的現(xiàn)象做斗爭,以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的。經(jīng)常深入基層,了解群眾所思所想所盼,掌握基層一線實(shí)際情況,虛心向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),樹牢群眾觀念,提升為民服務(wù)意識(shí)。

    (二)嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì),抓住政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這條“生命線”。認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守中央出臺(tái)的系列黨規(guī)黨紀(jì),加強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩教育,自覺按原則、按規(guī)矩辦事,做到令行禁止,不違紀(jì)、不逾規(guī),切實(shí)把黨的紀(jì)律立在腦海里、心坎上、行為上,使守紀(jì)律、講規(guī)矩成為自覺行為。對組織決定不做“選擇性服從”,黨內(nèi)不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。貫徹落實(shí)好民主集中制,發(fā)揮好自己在區(qū)委決策中的參謀和監(jiān)督作用,做到敢于談?dòng)^點(diǎn)、善于談意見。認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒這次專題民主生活會(huì)的經(jīng)驗(yàn),在區(qū)紀(jì)委班子中大力弘揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良風(fēng)氣,把班子民主生活會(huì)變成剖析思想、觸動(dòng)靈魂的一次精神洗禮,切實(shí)增進(jìn)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    (三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),筑牢廉潔自律“防火墻”。充分利用理論中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和省、市、區(qū)委廉潔自律的相關(guān)規(guī)定,觀看反腐倡廉專題片等,在潛移默化中增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),自覺抵制不良風(fēng)氣,使遵章守紀(jì)固化在心里、落實(shí)在行動(dòng)上。努力做到“三管”:管好“心”,常懷敬畏之心、感恩之心、律己之心,筑牢廉潔自律的思想防線;管好“手”,不以權(quán)謀私,不伸貪污受賄之手;管好“人”,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,時(shí)刻保持警惕,帶頭遵紀(jì)守法。

    (四)踐行“四種形態(tài)”,念好全面從嚴(yán)治黨“緊箍咒”。在市紀(jì)委和區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下,保持政治定力,增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),深入推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔工作。建立健全抓早抓小工作機(jī)制,在加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督中履職盡責(zé),把廉政談話、巡察監(jiān)督等制度用活用足,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。緊緊圍繞遏制不廉潔蔓延勢頭,保持“零容忍”態(tài)度不變,懲治不廉潔力度不減,堅(jiān)決不搞下不為例、情有可原、網(wǎng)開一面,堅(jiān)決不搞以紀(jì)代法、高舉輕放。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題,推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)自身建設(shè),努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

    嚴(yán)格組織生活方面問題整改措施2

    通過本次學(xué)習(xí),我深刻的認(rèn)識(shí)到:堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是我們永葆共產(chǎn)黨人政治本色的先決條件,因此我們要亳不解怠加強(qiáng)黨的思想建設(shè),始終堅(jiān)定理想信念,嚴(yán)格堅(jiān)守黨的組織原則、民主集中制原則,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),按照實(shí)事求是、嚴(yán)格認(rèn)真、一絲不茍的標(biāo)準(zhǔn)要求,錘煉過硬的工作作風(fēng),在黨建、廉政、工作等領(lǐng)域不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì),切實(shí)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的作用。

    檢視問題:

    (一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,對新理論掌握不夠完全。

    (二)“兩個(gè)維護(hù)”和“訪惠聚”工作結(jié)合不夠緊密。

    剖析原因:

    (一)盡管明白共產(chǎn)黨對國家、組織及個(gè)人非凡的重要性,但是對黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)深度還不夠。黨章是全黨務(wù)必遵循的總章程,也是總規(guī)矩,十九大做了重要修訂后,個(gè)人對黨章內(nèi)容沒有逐字逐句的進(jìn)行研究,缺乏對黨章詳細(xì)深入的理解;雖然社區(qū)也組織了對新修訂的《中國中產(chǎn)黨黨章》學(xué)習(xí),但由于學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,當(dāng)時(shí)沒能全部領(lǐng)會(huì)到位,會(huì)后也未主動(dòng)現(xiàn)固鉆研,導(dǎo)致對修訂的內(nèi)容未能全部掌握。

    (二)從本職工作來看,沒能很好的把“兩個(gè)維護(hù)”思想轉(zhuǎn)化為實(shí)事求是的工作作風(fēng)和故業(yè)奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)。“兩個(gè)維護(hù)”僅是表現(xiàn)在理論上或口頭上,按照社區(qū)黨建工作統(tǒng)一要求,片面的學(xué)習(xí)了“兩個(gè)維護(hù)”的內(nèi)容以及對國家整體發(fā)展的重要意義,沒有把“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的重要思想應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中,強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”的態(tài)度還不夠堅(jiān)硬,未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用。

    整改措施:

    (一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入的根本還是個(gè)人對理論學(xué)習(xí)不夠重視,理論武裝頭腦的觀念不強(qiáng),因此要從根本上改變自己的認(rèn)識(shí)觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的政策方針與時(shí)俱進(jìn)、開拓務(wù)實(shí),面對不同時(shí)期提出的新理念、新思想、新改革要善于動(dòng)腦思考,結(jié)合身邊實(shí)際環(huán)境琢磨新時(shí)代各種變化的原因、方向及影響,以正確的政治理論思想引導(dǎo)自己做好各頂工作任務(wù)。

    (二)要把“兩個(gè)維護(hù)”的重要思想與敬業(yè)樂業(yè)結(jié)合起來,在強(qiáng)化指導(dǎo)思想教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識(shí)在“訪惠聚”工作中的運(yùn)用,提高群眾工作和財(cái)務(wù)管理能力,切實(shí)踐行“兩個(gè)維護(hù)”和“四個(gè)意識(shí)”,推動(dòng)個(gè)人黨建和“訪惠聚”工作協(xié)同發(fā)展,并且把黨建與“訪惠聚”工作緊密銜接,深入群眾,在落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的政治任務(wù)中身體力行。

    嚴(yán)格組織生活方面問題整改措施3

    認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開展*評(píng)議黨員工作的通知,為開好此次專題組織生活會(huì),黨支部按照公司黨委的要求,通過專題組織學(xué)習(xí),廣泛征求意見,深入談心談話,做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備,認(rèn)真撰寫對照檢查材料,在此基礎(chǔ)上,惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會(huì)。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng),通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、習(xí)*總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度,觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片,通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例,對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé),重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距,并對存在的突出問題原因剖析,以及下一步具體整改措施。

    一、對照黨章重點(diǎn)查擺“3個(gè)方面”的問題

    1、是否存在黨建工作述職評(píng)議和上級(jí)黨委督查通報(bào)的問題未按時(shí)整改到位,黨建工作上級(jí)黨組織不安排不部署,下級(jí)黨組織不重視不落實(shí)的問題。

    一年來,黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評(píng)議,加強(qiáng)自身建設(shè),積極履職盡責(zé),堅(jiān)持問題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí),并積極組織開展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合,認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改,切實(shí)做到立整立改。

    2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問題。

    檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存,嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。

    3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在,得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。

    支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化,支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”,涉及分公司的重大事項(xiàng),堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則。

    二、對照檢查的突出問題

    1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心,了解和解決部門和職工存在的問題。

    2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

    3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣,業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長。

    4、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,減少學(xué)習(xí)頻次。

    5、黨支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式,利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā),組織開展形式多樣的黨員活動(dòng),提升黨員和職工的凝聚力。

    6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升,加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。

    三、存在問題的根源剖析

    1、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠,這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多,黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工,在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下,必須充分了解職工所急所想,將職工的意見和意愿放在第一位,時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài),要充分尊重職工的意愿,保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展,更好的促進(jìn)工作的積極性。

    2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多,按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí),嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行,班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場,對施工現(xiàn)場安全管理,交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排,但在維修和搶修時(shí)對維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

    3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效,開拓創(chuàng)新少,墨守成規(guī)多,在供排水公司高速發(fā)展階段,缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措,站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng),還存在慣性思維、惰性思維,是總公司的工作不到位,我們上報(bào),催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”,“差不多就行”,存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象,沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。

    4、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法,與實(shí)際工作不相符,需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度,對事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深,積極性、主動(dòng)性不夠,存在觀望態(tài)度,缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足,工作中遇到問題講困難的多,想辦法的少,攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

    5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告,但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行,方式、方法比較呆板、單調(diào),開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

    6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升,能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致,對黨忠誠老實(shí),不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng),在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性,有時(shí)即使看到了別人的問題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn),保持“一團(tuán)和氣”。

    四、今后的努力方向和整改措施

    1、走進(jìn)職工談話談心,解決實(shí)際問題

    深入各部門開展交流談心,切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度,把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去,給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題,使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題,形成問題清單,能解決的立即解決,暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案,超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào),做到件件有著落。

    2、保障安全生產(chǎn),提升后保障服務(wù)

    班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合,延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí),完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù),全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)做到察民情、知不足,班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí),更好地為職工服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信,以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

    本文來源:http://m.lsjse.com/gongzuobaogao/357225.html

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