衛(wèi)計辦主任述職述廉報告衛(wèi)計局借調(diào)人員整改措施(通用5篇)
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衛(wèi)計辦主任述職述廉報告衛(wèi)計局借調(diào)人員整改措施1
一、加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)
衛(wèi)生行業(yè)是窗口行業(yè)，其精神文明建設(shè)一直是人民群眾關(guān)注的焦點。縣衛(wèi)計局領(lǐng)導(dǎo)班子成立了以局黨委書記、局長為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，大力營造講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的氛圍，認真開展群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育活動和專題研討。堅持衛(wèi)生工作和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，并將精神文明建設(shè)納入干部崗位責任制考核內(nèi)容，激發(fā)了干部隊伍的團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新精神，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。
二、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐
(一)嚴抓嚴管基本藥物制度運行。為保證基本藥物制度切實惠及群眾，我局一手抓政策執(zhí)行，啟用藥品監(jiān)管新平臺，實行衛(wèi)生院第一責任制，及時抽查，確?？h、鄉(xiāng)、村公立醫(yī)療機構(gòu)全部實行藥品網(wǎng)上采購和零差率銷售;一手抓制度創(chuàng)新，在8家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安裝全縣統(tǒng)一的進銷存基藥軟件，實時監(jiān)控藥品來源及流向。2014年、2015年共減輕群眾用藥負擔1000余萬余元，網(wǎng)采綜合排名始終保持在市前茅、省先列。
(二)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實現(xiàn)城鄉(xiāng)覆蓋。一是繼續(xù)實施農(nóng)村居民健康檔案電子化、規(guī)范化管理，全縣累計共建檔34萬份，建檔率達95%以上。家庭醫(yī)生“契約式”服務(wù)簽約率達到88%，同時以“老年人健康體檢月”活動為契機，免費為2萬余位老年人進行了健康體檢，體檢率達80%以上。二是2014年以來陸續(xù)在縣城12個居民小區(qū)建立起標準化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，組建了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心，探索為小區(qū)居民提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，并引進全市首臺遠程健康管理系統(tǒng)，建檔、體檢、隨訪工作同時開展，一步到位。目前已為居民建立健康檔案13000余份，并為1200余名65歲以上的小區(qū)居民進行了一次全面的免費健康體檢和健康指導(dǎo)，開展健康管理知識講座30次，受益居民達18000余人，社會反響良好。2015年光明網(wǎng)、長城網(wǎng)、**新聞網(wǎng)、**工人日報、**日報等多家主流媒體刊發(fā)了我局創(chuàng)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)圈的亮點和經(jīng)驗。
(四)“人才興醫(yī)”計劃全面實施。共招錄71余名高素質(zhì)醫(yī)技人員充實到縣醫(yī)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。選派到外地進修40余人，在市級醫(yī)院進修80余人，在縣醫(yī)院進修30余人;結(jié)合繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、全科醫(yī)生培訓(xùn)、國家職業(yè)資格考試、“好醫(yī)生”培訓(xùn)等，全面加強縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)護人員的進修和培養(yǎng)，共舉辦培訓(xùn)班10期，受訓(xùn)2000余人次，全科醫(yī)生培訓(xùn)80余人次，鄉(xiāng)村醫(yī)生1000余人次;2015年3月開通“e醫(yī)講堂”，實施遠程教育網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)，使全縣700余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員足不出戶便可接收最系統(tǒng)、最全面的醫(yī)學(xué)資訊，有效提升了基層醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)能力。此外為有效降低鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)風(fēng)險、穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，2014年我縣創(chuàng)新建立鄉(xiāng)村醫(yī)生風(fēng)險分擔機制，此項做法受到省衛(wèi)計委領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和好評。
衛(wèi)計辦主任述職述廉報告衛(wèi)計局借調(diào)人員整改措施2
很久以前就看過上海三菱電梯的廣告，現(xiàn)在回想起來那句經(jīng)典的廣告詞仿佛還回蕩在耳邊，"上上下下的享受，上海三菱電梯。"不過當時的我怎么也不會想到，我會來到上海三菱電梯公司廣西分公司實習(xí)。
當知道我的實習(xí)請求被允許的時候，我真是說不出的高興，這樣的實習(xí)機會對于即將畢業(yè)的我來說是相當珍貴的，同時我也是非常擔憂的，一個人來到一個陌生的城市，陌生的環(huán)境，之前沒有任何公司工作經(jīng)驗的我能不能適應(yīng)三菱公司的工作要求呢？不求有功，但求無過。我懷著這樣的心情開始了我在三菱公司的實習(xí)生活。
第一天開始實習(xí)，怯生生的走進三菱公司的我立即就被三菱公司整潔的環(huán)境，寬敞明亮的辦公室，工作人員整齊劃一的工作服所震撼。上班時間剛開始，大家就忙了起來。公司到處可以聽到工作人員3，5個聚在一起討論工作上的事情，電話聲此起彼伏。不愧是中日合資的大公司啊，我心里不禁這樣感嘆道。
實習(xí)的第一個星期，是我實習(xí)的初始階段，也是我學(xué)習(xí)得最多的階段。在銷售部各位經(jīng)理和前臺小韋姐的幫助下，我學(xué)會了傳真機，打印機，復(fù)印機，碎紙機等各種辦公器材的使用；還學(xué)會了如何整理公司的回訪單、保修單，將它們分門別類的放入檔案夾中；還有就是在銷售部經(jīng)理小曾的教導(dǎo)下學(xué)會了最基本的詢價，將有意與公司建立關(guān)系的客戶資料輸入公司網(wǎng)絡(luò)備案，并按照客戶、代理商傳真過來的電梯要求輸入電腦，進行詢價，制作詢價單，提交詢價員。通過制作詢價單，使我對影響電梯價格的電梯型號、轎廂材料、門廳規(guī)格、提升高度等有了初步的了解，從中受益匪淺。在這個星期中，我還負責公司職員的午餐訂餐工作，整理辦公桌，將打印過的紙進行分類回收利用，公司電話的接轉(zhuǎn)，事情繁瑣而有意義，讓我感覺過了很有意義的一個星期。
實習(xí)的第二個星期，除了繼續(xù)上個星期學(xué)到的工作外，電梯的報價也成為我新的實習(xí)工作，將詢價員發(fā)回的價格提升5%傳真給客戶、代理商。因為涉及價錢的關(guān)系每次我都再三檢查，并請銷售經(jīng)理幫我檢查完才安心的傳真出去。這個星期還開始學(xué)習(xí)打公司的文件和信函，讓我意識到自己的打字速度有待提高，今后要多練習(xí)盲打。閑下來的時候還會跑到瑯東站寄快件，將檔案盒的手寫標簽替換成打印版，用洗甲水將粘在玻璃上的透明膠印跡清除，這些都是從公司同事那里學(xué)來的，在三菱實習(xí)的每一天都很快樂。
實習(xí)的第三個星期，正好遇上公司有幾個投標項目，我也有幸能加入標書制作的工作中。校對標書，打印標書——每次都有好幾十頁，查找資質(zhì)文件，打孔，裝訂，然后拿給領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，最后封標，一做起來就是1個多小時，有時忘記了吃飯，下班時間過了也還在繼續(xù)，當我和大家制作完一份標書的時候真的很有成就感。這工作雖然復(fù)雜，卻讓我學(xué)到的很多東西，也鍛煉了我的耐心和毅力。在制作標書的過程中，我感覺能和大家一起專注的做一件事真的很好。我想無論今后我將從事什么職業(yè)，我會記著這種感覺，將它帶到我今后的工作中去。
在三菱電梯公司實習(xí)了三個星期，對公司我也有一些自己的想法，有些小問題我覺得應(yīng)該注意一下。首先，公司的辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)速度太慢，每次詢價的時候，刷新網(wǎng)頁都要好幾十秒，實在是讓人等得心急，應(yīng)該像總公司反映一下，優(yōu)化公司辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，提高辦公效率。其次，公司的辦公文件模版存儲在電腦中太過隨意，每次需要用時就整個電腦一個一個硬盤，一個一文件夾去找，這樣既影響效率，也不利于資源的共享。應(yīng)該把文件分門別類，按首字母或按類型存放在不同的文件夾，方便查找。再次，像訂書機，解釘機之類的小東西，應(yīng)該人手一個，或存放在統(tǒng)一的方便使用的地方，不應(yīng)使用完后隨意亂放，以免真正需要用的時候找得辛苦。當然，以上僅僅代表我個人的想法，如有冒犯之處實屬無心，請多包涵。
最后，我要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司給我這樣的機會，讓我在此而實習(xí)，同時也為給公司帶來的諸多不便，深感不安。我還要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在實習(xí)期間對我的照顧，教會了我很多課堂上學(xué)不到的東西，包容我的無知，特別是這次實習(xí)期間大家都親切的叫我表妹，讓我感覺到家的溫暖。我在上海三菱電梯公司廣西分公司實習(xí)的每一天都是那么的充實，那么的快樂，讓我覺得能到三菱電梯廣西分公司來實習(xí)時多么幸運的事。我打從心里喜愛著三菱電梯廣西分公司這個大家庭。最后，我祝愿上海三菱電梯公司廣西分公司業(yè)績蒸蒸日上。
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2014年第一次公衛(wèi)督查存在問題：
1、居民健康檔案中的身高、鍛煉、吸煙等情況與體檢表中的記錄不一致，或者前后矛盾。
2、35歲以上人群在建立居民健康檔案時，未測量血糖或者是未做記錄。
3、2014年建教音像資料未更新，門診日志缺乏個體化健康教育記錄。
4、慢病檔案所留電話打不通或者錯誤，缺乏相應(yīng)的慢病診斷證明，體檢表后面的健康評價填寫錯誤。
5、重性精神病管理率低，相關(guān)資料收集不齊全。
6、老年人年檢進度慢。
7、老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)，服務(wù)人數(shù)過少，中醫(yī)藥指導(dǎo)不到位。
具體整改措施：
1、要求做資料的具體工作人員認真測量和詢問，按真實情況記錄、做到前后一致，符合邏輯。如之前的填寫有誤，請更改。
2、在給35歲以上群眾建立居民健康檔案時，要做血糖檢測，并把結(jié)果記錄在檔案中，貼上血糖化驗單。
3、及時訂購健康教育音像資料。在對門診病人進行口頭指導(dǎo)后，必須要有相應(yīng)的個體化健康指導(dǎo)記錄。
4、及時核實慢病檔案的聯(lián)系電話，注意更新。按現(xiàn)行要求填寫好年度體檢表，如：健康評價只是針對這次體檢存在的異常情況，不用再寫以前的慢病診斷。實驗室檢查出現(xiàn)異常時，要求填寫具體異常項的數(shù)值，而不是籠統(tǒng)的血糖異常、肝功能異常等。
5、加大重性精神病的篩查力度，努力提高管理率。在平時工作中注意收集資料，按2011年版服務(wù)規(guī)范要求進行管理，就算病情穩(wěn)定，2次隨訪之間間隔不超過90天。
6、盡快安排老年人年檢工作，讓群眾及時享受到實惠。要求老年人體檢率不低于60%。我鎮(zhèn)共有常住老年人4483人，至少需要完成2690人的年檢工作。相關(guān)年檢資料必須及時錄入冠新系統(tǒng)。
7、積極開展老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識，要求覆蓋30%的老年人。即需要開展中醫(yī)體質(zhì)辨識的老年人就有1345人。在完成中醫(yī)體質(zhì)辨識后，發(fā)現(xiàn)有不良中醫(yī)體質(zhì)的，要有中醫(yī)用藥指導(dǎo)，相應(yīng)的處方需要留底保存。相關(guān)資料必須及時錄入冠新系統(tǒng)。
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每天都過得很充實。
在門店的工作中，我認真學(xué)習(xí)，不斷摸索，用實踐去豐富自己的理論知識，用"打破沙鍋問到底"的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個藥品的用途、用量及用法等。認真地對待進店的每個顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識。平時能虛心地向資深的店長、同事們?nèi)〗?jīng)，鞏固自己的理論知識。身為一名藥店的營業(yè)員，除了堅守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計較個人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學(xué)習(xí)與提高自己的專業(yè)水平和實際的工作能力，將所學(xué)的知識發(fā)揮到實際的工作中去。
這一年里，隨著公司的人事調(diào)動，從小的門店到大的門店輪崗學(xué)習(xí)中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機會外，也學(xué)習(xí)了許多新藥，拓展了自己的知識面。此外，隨機應(yīng)變的能力也有所加強。期間，同事們的細心教導(dǎo)，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應(yīng)手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司"保證用藥安全，誠信奉獻社群"的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質(zhì)量管理和銷售服務(wù)的各個環(huán)節(jié)都必須嚴格抓好，首先，公司在把好藥品質(zhì)量關(guān)上已經(jīng)做了不少的工作，集團公司專門設(shè)有藥品的檢測機構(gòu)，經(jīng)過半個世紀的努力，如今我們公司的藥品在本地享有"白玉無瑕，有口皆碑"的美譽。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)的質(zhì)量關(guān)了。在未來的工作中，我要不斷加強自己的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
第一，由于工作經(jīng)驗不足，對于一些復(fù)雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾，導(dǎo)致自己在辨證施治后的治療效果不佳。
第二，醫(yī)學(xué)方面知識的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。
總之，作為一名藥學(xué)工作者，必須得嚴格要求自己，以務(wù)實的精神去工作，對待患者要耐心、細心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強營銷策略的學(xué)習(xí)，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注重提高服務(wù)質(zhì)量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實地去服務(wù)大眾。
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大家好!我自2021年3月份到公司上班，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù)。
下面我將近1個月來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
1、嚴格控制物業(yè)現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將物業(yè)發(fā)生的費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。
2、認真審核需支付費用。費用結(jié)算嚴格，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關(guān)人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求重新開據(jù)或者拒絕報銷。
3、按時與出納進行核對賬目，確保賬目的準確性。
4、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向總經(jīng)理反應(yīng)，保證員工正當利益不受損。
5、及時向總部報送財務(wù)分析及經(jīng)營分析。及時準確的填財務(wù)月份報表，監(jiān)督該月各項經(jīng)營收入與經(jīng)營支出有無異常因素。及時處理財務(wù)狀況及存在的問題。
6、及時完成總部的其他要求。
三、存在的問題
一個月來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外公司正處于逐步走向制度完善的境況，相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有一定影響，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學(xué)習(xí)，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。
最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝集團開發(fā)二區(qū)會計和集團總公司會計的大力支持，她們對我的工作給予許多幫助。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績。三是希望大家在2012年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
衛(wèi)計局出納述職報告篇2