干部?jī)晌嘧幼黠L(fēng)大整頓整改方案【匯編三篇】
整改方案是方案的一種。方案是用于部署工作(一般是專(zhuān)項(xiàng)工作)的計(jì)劃性文章,但比計(jì)劃要更詳細(xì)、深入、全面、正式。整改方案是用于部署整改工作的計(jì)劃性文章,下面是小編為大家整理的干部?jī)晌嘧幼黠L(fēng)大整頓整改方案【匯編三篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
【篇一】干部?jī)晌嘧幼黠L(fēng)大整頓整改方案
為深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委文件精神，深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)我單位黨員干部為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，按照省、市、縣委的相關(guān)要求，經(jīng)黨委研究決定，在全局集中開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，特制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的和三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，高舉新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要要求和對(duì)問(wèn)題疫苗案件重要指示精神，緊緊聚焦“疫苗案件”暴露出在思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督管理、作風(fēng)建設(shè)和從嚴(yán)治黨治吏等方面存在的突出問(wèn)題，特別是一些干部不擔(dān)當(dāng)、不作為，失職失責(zé)失察，官僚主義、形式主義問(wèn)題。通過(guò)集中開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，給我單位干部隊(duì)伍作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行一次徹底大排查、大掃除、大檢修，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，不忘初心、牢記使命，敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，振奮精神、努力工作，為加快向海水庫(kù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、總體要求
開(kāi)展此次干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，要強(qiáng)化以下五方面內(nèi)容：
（一）強(qiáng)化政治站位。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委決定作為踐行“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，作為對(duì)黨性的一次重大檢驗(yàn)，作為提高政治覺(jué)悟和政治站位的具體體現(xiàn)，絕不能有與己無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤思想、絕不能有不以為然的麻痹心理、絕不能有自我感覺(jué)良好的放松心態(tài)，進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場(chǎng)、嚴(yán)明政治紀(jì)律，不折不扣把中央和省、市、縣委決定落到實(shí)處。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭。切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，單位主要負(fù)責(zé)同志要帶頭組織推動(dòng)，帶頭把自己擺進(jìn)去，帶頭開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、帶頭查找問(wèn)題、帶頭整改提高，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、實(shí)干之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、進(jìn)取之風(fēng)、奉獻(xiàn)之風(fēng)，自覺(jué)在干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)中走在前列、作出表率。
（三）強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，目光向外，以大破大立的決心和氣魄找問(wèn)題，多從自身找問(wèn)題，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人思想、工作、作風(fēng)實(shí)際找問(wèn)題，盯住“寬松軟”“躲怕推”“虛飄浮”“粗淺慢”“庸懶散”等不擔(dān)當(dāng)、不作為、不極致精細(xì)突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)，追根溯源、見(jiàn)人見(jiàn)事，切實(shí)把問(wèn)題查深找準(zhǔn)摸透。
（四）強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，敢于亮劍發(fā)聲，敢于動(dòng)真碰硬，對(duì)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)、損害群眾利益的人和事，不論涉及到什么人，都要從嚴(yán)從重查處、問(wèn)責(zé)追究，切實(shí)用鐵的手腕、實(shí)的招法、硬的措施進(jìn)一步把紀(jì)律和規(guī)矩的導(dǎo)向、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向、務(wù)實(shí)和落實(shí)的導(dǎo)向、精準(zhǔn)和效率的導(dǎo)向、奮斗和奉獻(xiàn)的導(dǎo)向立起來(lái)。
（五）強(qiáng)化正向激勵(lì)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，堅(jiān)持正向激勵(lì)主基調(diào)，大力發(fā)現(xiàn)、選樹(shù)、宣傳和使用敢擔(dān)當(dāng)、善作為的先進(jìn)典型，用榜樣力量激勵(lì)廣大干部勤勉干事、擔(dān)當(dāng)干事、激情干事，調(diào)動(dòng)積極性，提升精氣神，把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)到堅(jiān)決貫徹黨中央的大政方針和省、市、縣委的決策部署上。
三、目標(biāo)任務(wù)
這次干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，要深刻反思長(zhǎng)春長(zhǎng)生公司問(wèn)題疫苗案件教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹省委提出的“嚴(yán)、實(shí)、深、細(xì)”“4個(gè)要求”，“嚴(yán)”就是要按照關(guān)于食品藥品安全“四個(gè)最嚴(yán)”的重要指示精神，用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決清除干部作風(fēng)方面的頑瘴痼疾，切實(shí)做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底；“實(shí)”就是要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀(guān)評(píng)價(jià)分析問(wèn)題，實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q問(wèn)題，真正把務(wù)實(shí)求實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)樹(shù)起來(lái)；“深”就是要深入查找問(wèn)題、深刻剖析問(wèn)題、著力解決問(wèn)題，由表及里、由淺入深，以問(wèn)題解決的成效衡量活動(dòng)實(shí)效；“細(xì)”就是要把工作抓細(xì)化、抓具體，把中央和省、市、縣委要求體現(xiàn)到推進(jìn)每項(xiàng)工作、解決每個(gè)問(wèn)題上。要制定“五個(gè)清單”，即查找問(wèn)題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實(shí)清單、完成任務(wù)清單；交上“五筆賬”，即作風(fēng)建設(shè)整改情況、查處問(wèn)責(zé)情況、選樹(shù)使用情況、推動(dòng)全面振興發(fā)展取得實(shí)效情況、群眾滿(mǎn)意情況。推動(dòng)我們干部作風(fēng)有一個(gè)革命性鍛造、顛覆性重塑、根本性轉(zhuǎn)變，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)向海水庫(kù)全面振興發(fā)展，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的新變化新氣象。
四、參加范圍
單位全體黨員干部。
五、時(shí)間安排
從現(xiàn)在開(kāi)始至x月15日。
六、方法步驟
這次干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，共分為五個(gè)階段進(jìn)行。
（一）層層動(dòng)員部署（8月31日前）。8月30日召開(kāi)全體干部大會(huì)，對(duì)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。各支部要按照黨委統(tǒng)一部署，研究制定干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)方案，8月31日前作出安排部署，層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全體黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“疫苗案件”的嚴(yán)重性和危害性，深刻認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，堅(jiān)決做到“三個(gè)絕不能有”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市、縣委部署要求上來(lái)。
（二）深入查找問(wèn)題（9月15日前）。要突出問(wèn)題導(dǎo)向，立足干部思想、工作和作風(fēng)實(shí)際，對(duì)照“悟初心、守初心、踐初心”要求，結(jié)合通過(guò)開(kāi)展自查、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)等方式，深入查找和梳理自身存在的突出問(wèn)題，也可以采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、走訪(fǎng)服務(wù)對(duì)象、設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)展談心談話(huà)等方式，收集問(wèn)題、查找不足，深刻剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)。9月7日前，要召開(kāi)由單位干部代表參加的專(zhuān)題會(huì)議，廣泛征求意見(jiàn)建議；9月12日前，要召開(kāi)由“兩代表一委員”、管理服務(wù)對(duì)象和群眾代表參加的專(zhuān)題會(huì)議，深入征求意見(jiàn)建議。9月15日前，分別列出領(lǐng)導(dǎo)班子和干部查擺問(wèn)題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實(shí)清單、完成任務(wù)清單，為全面扎實(shí)整改打好基礎(chǔ)。
1.認(rèn)真查找責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，“不想為、不想擔(dān)”問(wèn)題。重點(diǎn)查貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委決策部署，是否存在搞“上有政策、下有對(duì)策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，只做表面文章沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)和措施，把說(shuō)的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了；是否存在思想懶惰、精神懈怠，精力不集中，工作不在狀態(tài)，不催不動(dòng)、推拖等靠；是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)低，不求有功、但求無(wú)過(guò)，應(yīng)付差事，得過(guò)且過(guò)，甘于平庸不爭(zhēng)先；是否存在虛與委蛇，拈輕怕重，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力；是否存在群眾觀(guān)念淡薄，講方便執(zhí)法多、講方便群眾少，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少；是否在安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保敷衍塞責(zé)；是否存在囿于部門(mén)利益，明通暗卡，人為設(shè)置“玻璃門(mén)”“彈簧門(mén)”，死摳條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)等問(wèn)題。
2.認(rèn)真查找工作動(dòng)力不足，“不愿為、不愿擔(dān)”問(wèn)題。重點(diǎn)查面對(duì)困難和矛盾，是否存在瞻前顧后、患得患失，懶政怠政、上推下卸，能繞就繞、能拖就拖，繞不過(guò)拖不過(guò)就應(yīng)付了事；是否存在奉行好人主義、遇事明哲保身，不愿批評(píng)，不愿負(fù)責(zé)；是否存在“新官不理舊賬”，該辦的事情拖著不辦，該解決的問(wèn)題久拖不決，怕麻煩、怕追責(zé)、怕吃虧，信奉“只要不出事，寧愿不做事”。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，特別是群體性、突發(fā)性事件，是否存在不想不愿不及時(shí)處置，致使小事拖大、大事拖成大禍。
3.認(rèn)真查找干事魄力不夠，“不敢為、不敢擔(dān)”問(wèn)題。重點(diǎn)查在重大關(guān)頭和危難時(shí)刻，是否存在“愛(ài)惜羽毛”、不敢亮劍，豁不出來(lái)、頂不上去；在推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理、生態(tài)建設(shè)、深化改革五大攻堅(jiān)戰(zhàn)方面，是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，不敢啃硬骨頭，不敢觸及矛盾，工作長(zhǎng)期沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；在影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大事項(xiàng)方面，是否存在不及時(shí)研究，怕推進(jìn)改革得罪人，怕引發(fā)矛盾擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，或者作決策只講風(fēng)險(xiǎn)不拍板，導(dǎo)致貽誤工作、錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)；在掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)方面，是否存在不愿打、不敢打、不深打；在從嚴(yán)管理方面，是否存在當(dāng)“太平官”，不敢抓、不敢管、不敢擔(dān)，失之于寬，失之于軟，失管失察。
4.認(rèn)真查找能力素質(zhì)不高，“不會(huì)為、不會(huì)擔(dān)”問(wèn)題。重點(diǎn)查是否存在觀(guān)念陳舊、能力不足，對(duì)中央和省、市、縣委決策部署不學(xué)習(xí)、不鉆研，對(duì)新形勢(shì)新情況不敏感、不掌握，對(duì)新常態(tài)新工作不習(xí)慣、不適應(yīng)；是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識(shí)，缺少推動(dòng)工作所必需的基本知識(shí)，把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的本領(lǐng)弱，開(kāi)拓創(chuàng)新的奮斗精神不足；是否存在部署多落實(shí)少、虛功多實(shí)功少，不講求質(zhì)量甚至熱衷做表面文章，搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢?jī)工程”；是否存在漠視群眾利益，對(duì)事涉人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、食品藥品監(jiān)管等抓得不緊、監(jiān)管不嚴(yán)，遇事不會(huì)處置，隔靴搔癢，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題，導(dǎo)致問(wèn)題頻發(fā)、影響惡劣，危及安全；是否存在不深入研究問(wèn)題，一知半解，淺嘗輒止，不明是非，顢頇行事，打不開(kāi)工作局面，沒(méi)有實(shí)際成效。
（三）堅(jiān)持立行立改（x月15日前）。對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，要深入剖析原因，根據(jù)整改清單建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理。切實(shí)解決貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委重大決策部署表態(tài)多行動(dòng)少、調(diào)門(mén)高落實(shí)差、說(shuō)一套做一套、我行我素，門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦，不怕群眾不滿(mǎn)意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，凡事不表態(tài)、層層往上報(bào)，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽(tīng)之任之，甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說(shuō)真話(huà)等官僚主義、形式主義問(wèn)題；切實(shí)解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，不想為、不想擔(dān)問(wèn)題，工作動(dòng)力不足，不愿為、不愿擔(dān)問(wèn)題，干事魄力不夠，不敢為、不敢擔(dān)問(wèn)題，能力素質(zhì)不高，不會(huì)為、不會(huì)擔(dān)問(wèn)題；切實(shí)解決“寬松軟”“躲怕推”“虛飄浮”“粗淺慢”“庸懶散”、政治不負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)不主動(dòng)、工作不落實(shí)、進(jìn)取不積極、服務(wù)不到位，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新精神不夠、極致精細(xì)欠缺、宗旨觀(guān)念弱化問(wèn)題。要見(jiàn)微知著，堵塞制度漏洞、工作漏洞，從小事小節(jié)改起，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改、立行立改，切實(shí)做到真改實(shí)改徹底改。x月10日前，領(lǐng)導(dǎo)班子要完成專(zhuān)題民主生活會(huì)工作。
（四）嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理（x月15日前）。嚴(yán)格落實(shí)中央《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，制定出臺(tái)《縣重點(diǎn)工作問(wèn)責(zé)暫行辦法》，并嚴(yán)格執(zhí)行。緊盯中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神不落實(shí)、貫徹脫貧攻堅(jiān)決策部署不到位、整治涉黑涉惡腐敗及“保護(hù)傘”問(wèn)題不堅(jiān)決、環(huán)保督察整改工作推動(dòng)不力等突出問(wèn)題，對(duì)搞官僚主義、形式主義，工作不扎實(shí)、敷衍應(yīng)付，盲目決策、弄虛作假、虛報(bào)浮夸的，依規(guī)依紀(jì)查處問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅處理一批。對(duì)濫用職權(quán)、失職瀆職、玩忽職守等涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，絕不搞法外開(kāi)恩、絕不搞下不為例，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏要求貫穿活動(dòng)始終。
（五）樹(shù)立正確導(dǎo)向（x月15日前）。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》和省委《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)全省廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，采取自下而上、上下結(jié)合的方式，在各個(gè)層級(jí)、各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線(xiàn)樹(shù)立叫得響、過(guò)得硬的典型，認(rèn)真選樹(shù)一批，鼓勵(lì)帶動(dòng)更多干部積極擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取，擼起袖子加油干。堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持有為才有位，堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，對(duì)那些大事要事難事中挺身而出、勇于擔(dān)當(dāng)，不講條件、不計(jì)付出的干部；對(duì)那些攻堅(jiān)克難、拼搏奮進(jìn)，遇到矛盾不回避、面對(duì)困難不退縮的干部；對(duì)那些咬定青山不放松、不達(dá)目的不收兵，持之以恒、勤奮敬業(yè)的干部；對(duì)那些個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部；對(duì)那些平日埋頭苦干、聚精會(huì)神抓發(fā)展，履職盡責(zé)、盡心盡力的干部；對(duì)那些在脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)、重點(diǎn)艱巨工作中、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部，要大力肯定，優(yōu)先提拔或放到重要、關(guān)鍵崗位上發(fā)揮作用。重視發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，落實(shí)正向激勵(lì)措施，鼓勵(lì)帶動(dòng)更多干部積極投身“生態(tài)經(jīng)濟(jì)城市”、美麗富庶的生動(dòng)實(shí)踐。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。單位要把干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅政治任務(wù)，高度重視、精心組織、周密安排，務(wù)求在全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏方面邁出新步伐、取得新成效。單位成立以黨委書(shū)記、主任為組長(zhǎng)的干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，其他班子成員任副組長(zhǎng)，其他中層干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨辦，副書(shū)記兼任辦公室主任。
（二）堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)。根據(jù)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)需要，黨辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進(jìn)實(shí)施，各相關(guān)科室要按照分工要求落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)配合，合力推動(dòng)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)深入開(kāi)展。
（三）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。充分運(yùn)用主流媒體和“新時(shí)代e支部”等載體，大力宣傳干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的重要精神、決策部署和進(jìn)展成效、經(jīng)驗(yàn)做法。要宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，在全縣范圍內(nèi)積極營(yíng)造新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的良好氛圍；同時(shí)要注意剖析反面典型、開(kāi)展警示教育，做到舉一反三、常警常省。要正面引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，建立負(fù)面輿情處置和輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案，發(fā)現(xiàn)負(fù)面輿情要快速應(yīng)對(duì)、及時(shí)處置，為干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。
（四）注重統(tǒng)籌結(jié)合。要堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、整體推進(jìn)，把干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏結(jié)合起來(lái)，與貫徹落實(shí)省十一次黨代會(huì)、省委十一屆三次全會(huì)、市六次黨代會(huì)、市委六屆四次全會(huì)、縣十五次黨代會(huì)和縣委十五屆十二次全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來(lái)，與激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃大年、鄭德榮等重大典型結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)，確保干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)取得實(shí)效。
【篇二】干部?jī)晌嘧幼黠L(fēng)大整頓整改方案
為進(jìn)一步提振全局干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的精氣神，按照區(qū)委辦公室要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，區(qū)統(tǒng)計(jì)局決定在單位開(kāi)展開(kāi)展干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
通過(guò)開(kāi)展干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)，著力解決當(dāng)前群眾最關(guān)注、反映最強(qiáng)烈、與群眾現(xiàn)實(shí)生活聯(lián)系最密切的干部作風(fēng)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)思想提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、紀(jì)律從嚴(yán)，推動(dòng)省委巡視反饋問(wèn)題徹底整改到位，保障中央和省、市、區(qū)委決策部署落實(shí)落地落細(xì)，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
二、重點(diǎn)任務(wù)
（一）對(duì)照黨的路線(xiàn)方針政策和中央、省市區(qū)重大決策部署落實(shí)情況。
1、黨組織在貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)各項(xiàng)決策部署，特別是區(qū)委一屆八次全會(huì)精神上，是否存在形式主義、官僚主義；是否存在不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子以及存在空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢(shì)、敷衍塞責(zé)、出工不出力，把說(shuō)了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了等問(wèn)題。
2、黨組織是否存在執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》不嚴(yán)格，重大問(wèn)題不請(qǐng)示、不報(bào)告等問(wèn)題，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假不履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)等問(wèn)題；是否認(rèn)真落實(shí)黨的宗教政策和工作機(jī)制；是否對(duì)非法傳教和滲透破壞做到了嚴(yán)密防范和及時(shí)打擊等問(wèn)題。
3、黨組織是否發(fā)揮職能作用，密切關(guān)注新形勢(shì)新情況新問(wèn)題，研究吃透政策，加強(qiáng)主動(dòng)謀劃，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)委參謀助手；是否在謀劃工作和落實(shí)政策時(shí)堅(jiān)持調(diào)研先行、科學(xué)論證，充分做到因地制宜、結(jié)合實(shí)際；是否主動(dòng)加強(qiáng)與其他部門(mén)橫向協(xié)同，切實(shí)形成工作合力。
4、黨組織是否自覺(jué)承擔(dān)起防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任，牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、底線(xiàn)思維，認(rèn)真梳理排查本轄區(qū)、本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領(lǐng)域在社會(huì)穩(wěn)定、公共安全、外部環(huán)境等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患；是否建立健全工作機(jī)制，采取有力措施，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、有效防控風(fēng)險(xiǎn)，果斷處置風(fēng)險(xiǎn)。
(二)對(duì)照全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署落實(shí)情況。
5、重點(diǎn)看黨組織是否正確認(rèn)識(shí)本轄區(qū)、本部門(mén)全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)任務(wù);是否認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任、積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))開(kāi)展工作。看黨組織書(shū)記是否認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;是否存在“好人主義”、回避矛盾、遮丑護(hù)短。看班子成員是否認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，重視抓好分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨工作。
6、重點(diǎn)看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、守底線(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律;是否存在利用職權(quán)或職務(wù)影響為家屬親友謀求特殊照顧，家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排和工程項(xiàng)目等問(wèn)題;是否存在本人或指使下屬非法占有公共財(cái)務(wù)、違規(guī)套取公款用于個(gè)人花銷(xiāo)違規(guī)多占住房等問(wèn)題;是否自覺(jué)凈化社交圈和朋友圈，嚴(yán)格約束親屬、子女和身邊工作人員。
7、重點(diǎn)看扶貧脫貧等方面是否存在侵害群眾利益問(wèn)題;是否存在黨員干部勾結(jié)黑惡勢(shì)力，包庇縱容“村霸”、宗族惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”等問(wèn)題。
8、重點(diǎn)看是否存在超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)公款消費(fèi)，違規(guī)接受吃請(qǐng)和工作日飲酒，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)收受禮品禮金購(gòu)物卡，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，公車(chē)私用和私車(chē)公養(yǎng)，違規(guī)使用辦公用房等違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形“四風(fēng)”等問(wèn)題;落實(shí)工作、服務(wù)群眾時(shí)是否存在“庸懶、散、拖、冷、浮、貪”的同題。
9、重點(diǎn)看在開(kāi)會(huì)發(fā)文方面是否存在文山會(huì)海反彈回潮，匯報(bào)材料冗長(zhǎng)空洞等問(wèn)題;是否存在區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦問(wèn)題事項(xiàng)不落實(shí)或落實(shí)不到位，對(duì)牽總工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等問(wèn)題;在檢查督查考核方面。
（三）對(duì)照新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)落實(shí)情況
10、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的政治忠誠(chéng)、政治能力、工作實(shí)績(jī)、精神狀態(tài)等情況。看是否充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，善于駕馭復(fù)雜局面；是否存在搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，班子軟弱渙散、合力不強(qiáng)以及不團(tuán)結(jié)不協(xié)調(diào)等問(wèn)題；是否存在民主不夠、權(quán)力過(guò)度集中，一把手獨(dú)斷專(zhuān)行、搞“一言堂”和家長(zhǎng)制，違規(guī)決策、盲目決策以及重大決策失誤等問(wèn)題。
11、黨組織是否堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，大力匡正用人風(fēng)氣；是否存在違反組織人事紀(jì)律帶病提拔的問(wèn)題；是否加強(qiáng)對(duì)本單位干部日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度；是否存在不如實(shí)向上級(jí)黨組織如實(shí)反映干部個(gè)人情況的問(wèn)題。
12、黨組織是否堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓黨建，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，切實(shí)解決重業(yè)務(wù)、輕黨建“兩張皮”等問(wèn)題；是否嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度。
13、黨組織是否存在組織力和政治功能不強(qiáng)，存在弱化、虛化、邊緣化的問(wèn)題；是否在扶貧脫貧等各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等。
14、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)為黨分憂(yōu)、為黨擔(dān)責(zé)，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，敢于啃硬骨頭、接燙手山芋，積極應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜嚴(yán)峻任務(wù)挑戰(zhàn)；是否存在擔(dān)當(dāng)意識(shí)欠缺、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，自保自滿(mǎn)、得過(guò)且過(guò)，對(duì)工作不上心、不用勁，應(yīng)付交差、懶惰懈怠，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題視而不見(jiàn)等問(wèn)題；是否存在面對(duì)全區(qū)的大事要事緊事難事，不敢主動(dòng)作為，不愿觸及深層次矛盾，“明哲保身”等問(wèn)題；是否存在當(dāng)推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，當(dāng)不求有功、但求無(wú)過(guò)的“太平官”等問(wèn)題。
三、方法步驟
（一）動(dòng)員部署。召開(kāi)本單位動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行安排部署。要迅速行動(dòng)，推動(dòng)全局干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
（二）自查自糾。要結(jié)合省委巡視反饋問(wèn)題整改，圍繞整頓內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)集中查、個(gè)人主動(dòng)查、反饋問(wèn)題查、工作落后查等方式，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查。
（三）征求意見(jiàn)。要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷、函詢(xún)、走訪(fǎng)、信訪(fǎng)舉報(bào)等多種形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)和建議。
（四）建立臺(tái)賬。召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)通過(guò)自查自糾和征求意見(jiàn)發(fā)現(xiàn)的干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，逐條審定，認(rèn)真梳理，形成問(wèn)題清單，建立臺(tái)賬。
（五）整改落實(shí)。對(duì)干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，能解決的要立行立改，做到即知即改、深入整改；對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的，要找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，找到解決問(wèn)題的辦法，認(rèn)真制定整改方案，列出階段性工作目標(biāo)和時(shí)間安排，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
（六）鞏固提升。要對(duì)本單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告，于3月底前報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。要通過(guò)總結(jié)工作，建章立制、堵塞漏洞，切實(shí)從源頭上防范類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生。
四、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)、收集匯總并定期向上級(jí)匯報(bào)工作開(kāi)展情況。
（二）壓實(shí)各方責(zé)任。要履行主體責(zé)任，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的組織實(shí)施，黨組書(shū)記是第一責(zé)任人，要親自抓、親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要各負(fù)其責(zé)，凝聚強(qiáng)大工作合力，深入推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。
（三）嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。開(kāi)展大整頓活動(dòng)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨失之于寬，失之于軟，作風(fēng)建設(shè)流于形式，奉行好人主義、搞一團(tuán)和氣，不作為、不擔(dān)當(dāng)，對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題，該整改的沒(méi)有整改，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
【篇三】干部?jī)晌嘧幼黠L(fēng)大整頓整改方案
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)新要求,切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步營(yíng)造用心工作、務(wù)實(shí)重干的濃厚氛圍,加快新時(shí)代我鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,按照鄉(xiāng)黨委要求,在全鄉(xiāng)開(kāi)展“干部作風(fēng)整頓年”活動(dòng)。制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的新要求和中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神,緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,聚焦執(zhí)政為民和決策落實(shí),著力解決宗旨意識(shí)淡薄、履職能力不足、
工作效能低下、工作作風(fēng)不實(shí)等突出問(wèn)題,引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大黨員干部用心工作、務(wù)實(shí)重干,切實(shí)提升執(zhí)行力、落實(shí)力,提升企業(yè)和群眾滿(mǎn)意度、獲得感,提升工作效率效能,不斷優(yōu)化我鄉(xiāng)的發(fā)展環(huán)境,為建設(shè)加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。
二、開(kāi)展范圍
“干部作風(fēng)整頓年”活動(dòng)在鄉(xiāng)黨政班子、鄉(xiāng)直各單位和各行政村開(kāi)展。
三、基本原則
(一)堅(jiān)持圍繞中心。緊緊圍繞落實(shí)黨委政府重大決策部署、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村、兩創(chuàng)兩爭(zhēng)三評(píng)選等中心工作、重點(diǎn)工作,加大跟蹤問(wèn)效力度,切實(shí)提升執(zhí)行力,以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作落到實(shí)處。
(二)堅(jiān)持執(zhí)政為民。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),始終和人民想在一起、干在一起,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。把維護(hù)廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感和幸福感。
(三)堅(jiān)持以上率下。黨政班子成員、鄉(xiāng)直單位和各村負(fù)責(zé)人要身體力行,率先垂范,帶頭改作風(fēng)、抓作風(fēng),樹(shù)立鮮明導(dǎo)向,強(qiáng)化示范引領(lǐng),一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看,形成“頭雁效應(yīng)”。
四、主要任務(wù)
(一)著力解決懶政怠政、為官不為的問(wèn)題。集中整治不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)、甚至推而不動(dòng)的行為。堅(jiān)決查處政治意識(shí)不強(qiáng),有令不行、有禁不止,貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署打折扣、做選擇、搞變通的現(xiàn)象;弄虛作假、欺上瞞下,只要“面子”、不要“里子”,工作不務(wù)實(shí)、不深入、不到位的現(xiàn)象;表態(tài)調(diào)門(mén)高、行動(dòng)落實(shí)差,沉不下心、撲不下身、作風(fēng)浮漂、陽(yáng)奉陰違的現(xiàn)象;只想當(dāng)官、不想干事,只想攬權(quán)、不想擔(dān)責(zé),不敢觸及矛盾、不敢動(dòng)真碰硬,寧可不干事、只求不出事的現(xiàn)象。
(二)著力解決推諉扯皮、效能低下的問(wèn)題。集中整治部門(mén)主義、懶散慢拖的行為。堅(jiān)決查處大局觀(guān)念淡薄、工作推三阻四、辦事拖延應(yīng)付、圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)象;部門(mén)利益至上、領(lǐng)地意識(shí)嚴(yán)重,相互推脫、上下卸責(zé),不見(jiàn)批示不辦事、不見(jiàn)紀(jì)要不執(zhí)行,“打太極”“踢皮球”的現(xiàn)象;官僚主義、衙門(mén)作風(fēng)、敷衍塞責(zé)、服務(wù)不優(yōu)的現(xiàn)象。
(三)著力解決得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的問(wèn)題。集中整治精神懈怠、安于現(xiàn)狀的行為。堅(jiān)決糾正思想不解放、觀(guān)念不轉(zhuǎn)變,墨守成規(guī)、因循守舊,缺乏改革創(chuàng)新理念和開(kāi)拓進(jìn)取精神的現(xiàn)象;工作不積極、不主動(dòng),當(dāng)一天和尚撞一天鐘、得過(guò)且過(guò)、應(yīng)付差事的現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)低,只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的現(xiàn)象；只為不辦找理由、不為辦成想辦法,有解思維樹(shù)得不牢的現(xiàn)象；本領(lǐng)不強(qiáng)還不學(xué)習(xí)、能力不足還不恐慌,調(diào)查研究浮在面上的現(xiàn)象。
(四)著力解決權(quán)不為民、吃拿卡要的問(wèn)題。集中整治宗旨觀(guān)念不牢、服務(wù)意識(shí)淡薄等損害形象和發(fā)展環(huán)境的行為。堅(jiān)決查處門(mén)好進(jìn)、臉好看、話(huà)好聽(tīng),但事難辦的現(xiàn)象;各類(lèi)人為設(shè)置障礙、濫用職權(quán)、吃拿卡要等“潛規(guī)則”,不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象;服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量低、服務(wù)效率慢的現(xiàn)象。
通過(guò)整頓,使反映強(qiáng)烈的不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題得到有效解決,黨員干部的宗旨意識(shí)得到強(qiáng)化，履職能力得到加強(qiáng),工作效率明顯提升,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，以良好的精神狀態(tài)和過(guò)硬的能力素質(zhì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,加速鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展進(jìn)程。
五、方法措施
(一)公示。各鄉(xiāng)直單位及行政村對(duì)照法定職責(zé),完善修訂責(zé)任清單、標(biāo)準(zhǔn)清單和管理服務(wù)流程、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),于3月25日前公示。結(jié)合黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開(kāi),上表上墻上網(wǎng),接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)交辦。把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、交辦問(wèn)題作為作風(fēng)整頓的重要抓手。對(duì)督導(dǎo)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)通過(guò)書(shū)記縣長(zhǎng)留言板、熱線(xiàn)等渠道收集下發(fā)的問(wèn)題,對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題,對(duì)巡察反饋、領(lǐng)導(dǎo)批示交辦、新聞媒體曝光的問(wèn)題等，由鄉(xiāng)活動(dòng)辦統(tǒng)一進(jìn)行甄別、梳理、分類(lèi),建立工作臺(tái)賬,明確責(zé)任單位、整改時(shí)限和工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)交辦的任務(wù)跟蹤督辦,及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài),確保事事有結(jié)果、件件有回音。
(三)督查。堅(jiān)持督查檢查常態(tài)化、制度化、規(guī)范化,緊緊圍繞中央、省、市、縣重大決策部署的落實(shí),圍繞全鄉(xiāng)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要工程的推進(jìn),圍繞職能部門(mén)履職情況,圍繞企業(yè)和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題,以暗訪(fǎng)督查、隨機(jī)抽查、交叉檢查等為主要方式,制定督查計(jì)劃,建立督查臺(tái)賬,深入村組、職能部門(mén)、窗口單位,嚴(yán)督實(shí)查,把督查結(jié)果作為年度綜合考評(píng)的重要依據(jù)。
(四)追責(zé)。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》和其它有關(guān)規(guī)定,對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,嚴(yán)格落實(shí)通報(bào)、誡勉、停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等問(wèn)責(zé)手段。堅(jiān)持“一案雙究”,既要追究直接責(zé)任人的責(zé)任,也要根據(jù)具體情況追究分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。實(shí)行月通報(bào)制度,每月通報(bào)查處情況、處理決定,所有處理結(jié)果經(jīng)審批后進(jìn)行公開(kāi)曝光。
（五）建制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治,建立長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)行以案促改,根據(jù)發(fā)現(xiàn)查處的問(wèn)題,責(zé)成相關(guān)單位深入剖析原因,制定改進(jìn)措施,堵塞制度漏洞,提升工作效能。完善工作機(jī)制,建立群眾投訴快速查處、督查問(wèn)責(zé)聯(lián)動(dòng)、問(wèn)責(zé)結(jié)果通報(bào)、作風(fēng)成效考評(píng)、輿論宣傳聯(lián)動(dòng)等機(jī)制,推動(dòng)活動(dòng)持續(xù)深化。樹(shù)立正確導(dǎo)向,建立健全正向激勵(lì)機(jī)制、干部能上能下機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,堅(jiān)決打擊捕風(fēng)捉影、誣告造謠和惡意中傷行為,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。堅(jiān)持抓兩頭、樹(shù)導(dǎo)向,既曝光反面案例,也注重挖掘、培樹(shù)身邊的先進(jìn)典型,讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
(六)評(píng)議。充分調(diào)動(dòng)服務(wù)對(duì)象參與的積極性,接受人民群眾、企業(yè)家、“兩代表、一委員”等社會(huì)各界的監(jiān)督,開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、新聞媒體、第三方調(diào)查等手段,對(duì)各職能單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
六、工作要求
開(kāi)展“干部作風(fēng)整頓年”活動(dòng)是縣委、縣政府的一項(xiàng)重大工作部署,既是攻堅(jiān)戰(zhàn)、又是持久戰(zhàn),任務(wù)艱巨、意義重大。全鄉(xiāng)黨員干部必須高度重視,精心組織、扎實(shí)推進(jìn),確保取
得實(shí)實(shí)在在的成效。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。鄉(xiāng)黨委、政府成立全鄉(xiāng)“干部作風(fēng)整頓年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書(shū)記任組長(zhǎng),鄉(xiāng)長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)活動(dòng)開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記兼任辦公室主任,辦公室設(shè)在鄉(xiāng)紀(jì)委辦公室。
(二)廣泛宣傳,營(yíng)造氛圍。鄉(xiāng)直各單位、各行政村要按照黨委、政府安排部署,及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)。宣傳部門(mén)和新聞媒體,要充分利用電視、廣播和網(wǎng)絡(luò)等載體,開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄專(zhuān)題,大力宣傳開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的重大意義,以及好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型,切實(shí)做好輿論監(jiān)督和引導(dǎo)工作,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(三)統(tǒng)籌兼顧,促進(jìn)工作。堅(jiān)持把開(kāi)展“干部作風(fēng)整頓年”活動(dòng)與即將開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相結(jié)合,與推進(jìn)黨委、政府中心工作相結(jié)合,與本地本部門(mén)的職責(zé)任務(wù)相結(jié)合,以作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實(shí)際成效促進(jìn)各項(xiàng)工作的有力落實(shí),確保兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。